20 de mayo de 2020
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Naturaleza legal
Asociar a profesionales y
personas jurídicas Desarrollar habilidades
Intercambiar y divulgar ideas
Aprender sobre gestión, estudio y análisis de datos
y privacidad
Promover diversidad e inclusión de diferentes
profesiones y opiniones.
Eventos de divulgación y discusión.
Acercamiento de empresas, autoridades públicas, profesionales,
académicos, estudiantes, organizaciones civiles
Colaboración - enlace entre asociaciones que tengan fines u objetos
análogos
Obtención de certificaciones
Sesiones de capacitación y entrenamiento
Promover la publicación de libros, revistas, artículos y
materiales
Naturaleza legal
NATURALEZA JURÍDICA
DOMICILIO
DURACIÓN
Organización civil
Sin ánimo de lucro
Bogotá
100 años
PERSONAS NATURALES
PERSONAS JURÍDICAS
Sector empresarial
Académicos
Autoridades
Organizaciones civiles
MIEMBROS
DERECHOS
OBLIGACIONES
• Participar y votar
• Elegir y ser elegidos
• Recibir publicaciones
• Identificación
• Cumplir con estatutos, comisiones y labor
• Asistencia a actos
• Pago oportuno de cuotas
• Abstenciones
SANCIONES
DIRECCIÓN Y REPRESENTACIÓN
ASAMBLEA GENERAL COMITÉ DIRECTIVO DIRECCIÓN EJECUTIVA
Integrada por todoslos miembros, cadauno con derecho a 1voto.
5 miembros principales y 5 miembros suplentes, cuya elección la realiza la Asamblea General.
Director elegido por el Comité Directivo.
ASAMBLEA GENERAL
• Resuelve reformas a estatutos,propuestas por el ComitéDirectivo.
• Elige los miembros del ComitéDirectivo
• Aprueba, desaprueba omodifica de estadosfinancieros.
• Elige al Revisor Fiscal.
La conforman todos losmiembros de la asociaciónque se encuentren al díaen el pago.
Cada miembro cuenta conderecho al voto (1).
En cualquier momento, por convocatoria (D o CD), por decisión propia u obligatoria petición.
Sesiones extraordinarias
Sistema de votación
Sesiones ordinariasEn junio de cada año.
QuorumDeliberativo y Decisorio cuando esté presente la mitad más uno.
Si no hay quorum, se decidirá con número plural de asistentes.
SESIONES
COMITÉ DIRECTIVO
5 miembros principales y 5
suplentes.
Elección se realiza en la Asamblea General, previa entrega de la lista de elegibles
Sistema de cocienteelectoral
Sistema rotativo de miembros*
Elegidos por un periodo de dos años*
Elección del Director, Secretario General y Revisor Fiscal
SISTEMA ROTATIVO DE MIEMBROS
TRANSICIÓN
Año2022
Año2022 en adelante
Los miembros se encuentran fijos por un periodo de 2 años.
Periodo de 1 año para: dosmiembros principales y dosmiembros suplentes à quehayan obtenido el menornúmero de votos enelección.
Rotación anual de miembros:Año 1 à 2 nuevos principalesy 2 nuevos suplentes.Año 2 à 3 nuevos principalesy 3 nuevos suplentes.Año 3 à 2 nuevos principalesy 2 nuevos suplentes.
FUNCIONAMIENTOFijación de cuotas
de membresía. Admisión, suspensión y/o
cancelación de membresías
Elección para suplir faltas absolutas o temporales
Aprobación del presupuesto anual y Estados financieros
(1ins); aprobación de estatutos (1er Dte).
Creación de comités, Códigos
de Buen Gobierno o protocolos,
Directrices generales para
remuneración de participantes
Funciones que no sean exclusivas de
la Asamblea General
Fijación de cuotas extraordinarias
Designación de miembros honorarios y expulsión de miembros.
DIRECTORRepresentante Legal – Representaciónante organizaciones similaresnacionales o extranjeras
Cita y convoca a la Asamblea General y al Comité Directivo
Presenta un informe anual sobreinvestigaciones y trabajos,funcionamiento financiero yactividades generales.
Preside la ADAPRI y las reunionesde Asamblea General y ComitéDirectivo
Cumple y hace cumplir los estatutosy las disposiciones que regulanADAPRI.
Aprobación de actos y contratoscon cuantía < 50SMLMV y > a500SMLMV
Periodo de dos
años
Reelegido
hastaPor tres periodos
Comité Ejecutivo: lo
elige
SECRETARIO GENERAL TESORERO
REVISOR FISCAL
• Elabora actas de reunión.• Realiza la convocatoria a la
Asamblea General y el Comité Directivo.
• Lleva el registro oficial de las asociaciones miembros y sus respectivos Representantes.
• Organiza elecciones de los cargos colegiales y uninominales.
• Cumple y hace cumplir el reglamento de tesorería.
• Vela por que se lleven de forma adecuada los libros de contabilidad.
• Vela por el cumplimiento de obligaciones económicas.
• Rinde informe anual acerca del estado y conservación de fondos y bienes bajo su responsabilidad
• Demás funciones necesarias para el desarrollo de sus funciones.
• Elegido anualmente por la Asamblea General.
• Periodo por el mismo término del Comité Directivo.
• No tiene derecho al voto pero puede asistir a la Asamblea General y a reuniones de Comité Directivo.
q Cuotas de admisión, ordinarias y extraordinariasq Donaciones, previamente aprobadas.
q Utilidades obtenidas por ventas de obras y publicaciones, por eventos y cursos.
q Ingresos obtenidos por cualquier otra causa.
El director deberá citar a los miembros de la AsambleaGeneral para hacer públicas las propuestas de modificaciónde los estatutos.
Ø Por voluntad o decisión de sus miembros expresada en Asamblea General. Requiere mayoría absoluta.
Ø Por imposibilidad de cumplir con su objeto. Ø Por vencimiento del término de duración.
AGENDA DE TEMAS PARA EVENTOS ACADÉMICOS
§ Principio de responsabilidad demostrada.
§ Jurisdicción y extraterritorialidad.
§ Transferencia internacional de datos.
§ Evaluación de impacto en datos personales.
§ Tratamiento de datos biométricos, big data e inteligencia artificial.
§ Privacidad y plataformas digitales (ej. conflictos con libertad de
expresión / transparencia).
§ Privacidad y uso de nuevas herramientas digitales en la
Administración de Justicia.
AGENDA DE TEMAS PARA EVENTOS ACADÉMICOS
§ Gobierno y datos abiertos.
§ Tratamiento de datos personales por entidades públicas
(evento con IEMP).
§ Economía colaborativa y datos personales (con GECTI).
§ Uso de plataformas tecnológicas por el Estado y Particulares vs
libertades y derechos fundamentales.
§ Competencia y datos personales (evento con ASCOLA).
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