ambiente de aprendizaje 21 marzo

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Licenciatura en Educación

Uso de Tecnología en Educación III

3 Unidad Actividad Preliminar

Asesora: Mtra. Emma Rosa Flores Briseño

Alumna: Laura Margarita Muñoz Barbosa

Fecha: 20 Marzo 2015

Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán Jalisco

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Problemática: El DesempleoProyecto: El Cooperativismo

Lázaro Cárdenas, Mpio. De Tomatlán Jalisco, es una comunidad rural, donde sus habitantes viven y se dedican de las actividades, relacionadas con la agricultura y ganadería, su mayor problema es el desempleo, la mayor parte del año. Como alternativa de solución al desempleo, y promover el desarrollo sustentable y bienestar de mi comunidad. Destinatarios:Este proyecto está dirigido a integrantes del Grupo de Desarrollo Comunitario de la Comunidad Lázaro Cárdenas Motivos: El esfuerzo compartido para hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, mediante el cooperativismo.


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Objetivo General: Dar a conocer desde los valores y principios del cooperativismo, como las ventajas del trabajo colaborativo y solidario entre los miembros del grupo y su comunidad. Objetivo específico: Esquema organizativo de una empresa cooperativa

Temporalidad: 3 días en sesiones presenciales de 3 horas


14/04/2023 4Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán Jalisco

Espacio AccionesFunción en el proceso de aprendizaje

Herramienta Justificación

Información

Contenidos relacionados sobre El cooperativismo

Datos de cooperativas mexicanas como Cruz Azul

Datos de la Cooperativa de El Grullo Jalisco y su Macro tienda

Proporcionar a los participantes de información necesaria y oportuna para realizar sus actividades.

Buscador google

Wikipedia

Para tener información más completa,

Es de utilidad, porque podemos encontrar toda la información, para realizar, y hacer mejoras a nuestro proyecto.

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¿Qué es una Cooperativa?

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

¿Qué es el cooperativismo?

Es un movimiento social y económico utilizado inicialmente en la historia por algunos grupos desprotegidos de diversas sociedades para lograr mejores condiciones de vida. Ha sido capaz de construir un sistema propio en base a una doctrina, principios, valores, esquemas y metodologías.Es una herramienta que permite a las personas, grupos humanos y comunidades participar de manera democrática y solidaria para lograr su bien-estar.

Comparte con el modelo de Desarrollo Sustentable, un propósito y compromiso humanista, antepone el bienestar de las personas y las sociedades al lucro económico desmedido y la depredación social y ambiental que conlleva.


www.youtube.com/watch?v=Dae8bVT49Pc

Veamos el video de “Los verdaderos cementeros, del Cruz Azul”, haz clic en la liga, para activarlo

www.lacoperacha.org.mx/el-grullo-cooperativa-de-consumo.php

Otro ejemplo del cooperativismo, en El Grullo, Jalisco.

http://www.youtube.com/watch?v=Dae8bVT49Pc

http://www.lacoperacha.org.mx/el-grullo-cooperativa-de-consumo.php






Objetivo final del cooperativismo:Desarrollar a la comunidad desde los valores de la cooperación. La igualdad, la justicia, del respeto y del trabajo conjunto.

Símbolo o emblema del Cooperativismo:Dos pinos de un color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un círculo también verde.Los pinos simbolizan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común.El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo.El fondo amarillo representa sol, fuente de vida para el hombre.


Bandera del cooperativismo:Tiene siete franjas horizontales con los colores del arcoíris, representan a todas las banderas del mundo, es la solidaridad de todas las personas y todas las naciones.


Cooperativismo y desarrollo rural en México

El alto grado de marginación y pobreza que afecta a muchas comunidades rurales propicia que no sean sujetos de interés para la banca comercial, este gran nicho ha originado el surgimiento de organismos con esquemas alternativos que tienden a satisfacer necesidades como: remesas, cambio de cheques, seguros, ahorro, préstamo en condiciones más acordes a su grado de desarrollo.

Estos servicios financiero en el ámbito rural se clasifican por el tipo de servicio que brindan:1.- Captan ahorro y otorgan préstamos2.- fomentan el ahorro y otorgan créditos3.- Otorgan créditos4.- Programas institucionales del sector público que captan ahorro y otorgan crédito.


De los 8 millones que conforman a la población económicamente activa en el medio rural, sólo el 4% tienen acceso a servicios financieros.En un estudio realizado en comunidades de alta marginación, se encontró que el ahorro se da en efectivo y en especie:41% ahorra en efectivo30% en especie (animales de engorda)29 % en efectivo y en especie

Las personas del medio rural ahorran con la intención de satisfacer necesidades productivas, de subsistencia (alimentación, salud, educación), sociales (fiestas y funerales).


Modelo general de una empresa cooperativa

Modelo generalEsquema normativoEsquema organizativoEsquema administrativoEsquema operativo


NIVELES DE DECISION EN UNA EMPRESA COOPERATIVA

Decisión Se basa en Busca

Existencial Valores Bienestar

EstratégicaPrincipios Rentabilidad

Táctica ProcesoTecnológico

Herramienta, equipo y tecnología

Productividad

G

P

O

Dirección

Gerencia

Programación

Operación

D


Esquema Normativo de una Empresa Cooperativa

a) Valores cooperativosb) Principios cooperativosc) Marco legal

Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas: En 1844, los pioneros de Rochdale fundadores de la primera cooperativa de la historia, habían formulado un sistema de principios, simple, claro y contundente, que les aseguró la conducción de la organización en beneficio de sus miembros.La nueva Declaración de Identidad Cooperativa adoptada por la II Asamblea General de la ACI de 1995, en Manchester, en oportunidad de la celebración del Centenario de la Alianza-incluye una nueva definición de cooperativa y una revisión de la formulación de los principios y valores cooperativos.La nueva formulación mantiene la esencia de un sistema de principios y valores que demostró ser eficiente en más de 150 años de historia y contribuyo a transformar el cooperativismo en una de las mayores fuerzas sociales y económicas a nivel mundial, a la vez que incorpora nuevos elementos para una mejor interpretación del momento histórico actual.


Valores CooperativosLas cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.

Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus miembros crean en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.

Principios Cooperativos

1.- Membrecía abierta y voluntaria2.-Control democrático de los miembros3.- Participación económica de los miembros4.- Autonomía e independencia5.- Educación, entrenamiento e información6.- Cooperación entre cooperativas7.- Compromiso por la comunidad


Marco Legal

En México, además de los principios y valores cooperativos establecidos por el cooperativismo internacional, obliga apegarse a la Ley General de Sociedades Cooperativas. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, regula a las entidades de ahorro y crédito popular.En las cooperativas rurales se deben considerar:La Ley de Desarrollo Rural y, La Ley General de Equilibrio Ecológico

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Esquema Organizativo de una Empresa Cooperativa

a) Asamblea Generalb) El Consejo de Administraciónc) El Comité de Vigilanciad) Comités y Comisiones Auxiliares

a) Asamblea General: Es el órgano superior y soberano de la cooperativa, a través de la cual los socios expresan su voluntad. En ella los socios participan en igualdad entre si, un socio, un voto, todos los temas tratados en las asambleas sean ordinarias o extraordinarias deberán ser asentados en el Libro de Actas de Asamblea.

b) Concejo de Administración: Órgano electo en asamblea para administrar y dirigir las operaciones sociales y realizar todas las funciones que no están reservadas para la asamblea. Los concejeros deben ser asociados y no menos de 3 (Ley 20.337 Art 63) es un órgano colegiado y de carácter permanente.Duración en el cargo no puede exceder de 3 ejercicios, pudiendo ser reelectos, salvo que su estatuto lo prohíba expresamente.


Esquema Administrativo de una empresa cooperativa

La organización administrativa es el sistema de relaciones formales que se establecen en el interior de una empresa para que esta alcance sus objetivos productivos y económicos, considera los siguientes aspectos:

a) Organigramab) Descripción de puestosc) Valuación de puestos

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Nivel Rol Busca Función

Directivo Gobernar Bienestar colectivo Dirige, conduce y establece los valores en la empresa, establece y supervisa las políticas, instituye el estilo de liderazgo, define propósito y aporte recursos.

Gerente Sistematizar Rentabilidad de la empresa

Sistematizar operaciones, es responsable de la rentabilidad, define estrategias, distribuye y cuida los recursos: es responsable de resultados, promueve el desarrollo del personal, coordina las áreas esenciales.

Tabla comparativa de roles y funciones


Nivel Rol Busca FunciónProgramador Programar Productividad de los

recursosSupervisa, diseña los procesos productivos, evalúa y optimiza los procesos, obtiene los rendimientos programados, define y vigila el cumplimiento de las metas, diseña procesos por tarea..

Operador Ejecutar Ejecución de tareas Estandariza rutinas, ejecuta las actividades del proceso con base en sus habilidades.


Esquema operativo de una empresa cooperativa

a) Diagnóstico de mercado y diseño de la estrategia de la comercialización

b) Diseño técnico, abasto de insumo y materia prima, tamaño, localización y proceso de producción

c) Evaluación financiera, de sostenibilidad y de impacto ambiental.

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Herramienta

Justificación

ProducciónDesde el inicio del taller, dejar la tarea de pensar en un proyecto o negocio.

Organizar al grupo en equipos de trabajo, y exponer una parte de los temas expuestos.

Técnica grupal, para mostrar un ejemplo con el grupo, de ¿Cómo se forma una cooperativa?.

Esta fase es la elaboración del producto del aprendizaje, la actividad educativa a enseñar.

Dar oportunidad a cada integrante del grupo, que reflexione en una alternativa para mejorar su situación económica.

Permite recrear en un escenario, cómo aplicar el conocimiento adquirido mediante este taller, Los alumnos pueden imaginarse el uso práctico de la información recibida.

Portafolio

Tablas de registro de avance

Wiki

Guardar los trabajos, es útil, y para futuras consultas, retro alimentaciones.

Es útil para el registro fechado de todos los trabajos, para hacer observaciones, comentarios, nos permite ver esfuerzos, progresos y logros del alumno.

Nos ayudará a recopilar y ordenar trabajos elaborados durante el curso.



Fig. 1.- Exponiendo el tema ante el grupo, al fondo cárteles para trabajar cada equipo.

INFORMACION


Fig. 2 y 3, Exposición de lo aprendido en los temas, trabajo en equipos de 3 compañeras

PRODUCCION

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Fig. 4 Actividad Grupal: Formación de una Cooperativa de Mujeres Rurales, escenificando lo aprendido, se organizó una cooperativa, se exponen sus bases, se especifico su producción, conforme a proyectos de las socias y se elaboró su organigrama, con sus directivos que representarán a las socias.

INTERACCION

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Interacción Motivar sobre la importancia de este tema.

Orientar a los participantes en dudas, y sugerir ideas de mejora.

Realizar evaluación para conocer el logro obtenido.

Los actores de interacción seremos: integrantes del grupo- educadora social, e integrantes-integrantes.

Nos permite comunicarnos y mejorar nuestros trabajos con las retroalimentaciones de los compañeros, podemos construir de forma colaborativa nuevas y mejores ideas y conceptos.

Facebook

Blog

Hotmail

Chat

Su uso facilita el aprendizaje, nos mantienen en contacto más cercano, fuera de tiempo y espacio.

Promover el trabajo colaborativo, crear nuevas propuestas mediante la reflexión y crítica constructiva.

Mejorar el trabajo mediante asesoría, y despejar dudas.


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Exhibición

Una vez que las participantes expongan sus proyectos personales, integrarlos en un solo proyecto comunitario y así:

Organizar una Cooperativa de Mujeres Rurales, de producción diversa.

¿Qué espero que suceda después de que se exhiban las producciones?

Dar a conocer lo producido en este taller, a la comunidad

Blog

http://slideshare.net

Facebook

Exhibe la información visual de forma atractiva para la audiencia,

Actualizar de forma constante la información, hacer comentarios al contenido

Es la evidencia del trabajo grupal.

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Referencias:

Jakeline Duarte Duarte, docente de la Universidad de Antioquia, Colombia.http://148.202.167.48/moodle/pluginfile.php/22996/mood_assig/intro/Ambientes%20de%aprendizaje%2Cuna%aproximacion%conceptual.pdf

http://almalorenaa10.blogspot.mx/2011/11/esbozo-de-mi-ambiente-de-aprendizaje_06.html

“Taxonomía de aplicaciones”http://www.slideshare.net/Cas/taxonoma-de-aplicaciones

Universidad de CuencaFacultad de Ciencias Económicas y Administrativashttp://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/1532/1/tif93.pdfde A Criollo Tacuri - 2011

http://148.202.167.48/moodle/pluginfile.php/22996/mood_assig/intro/Ambientes%20de%25aprendizaje,una%25aproximacion%25conceptual.pdf

http://148.202.167.48/moodle/pluginfile.php/22996/mood_assig/intro/Ambientes%20de%25aprendizaje,una%25aproximacion%25conceptual.pdf





http://www.slideshare.net/Cas/taxonoma-de-aplicaciones

http://www.slideshare.net/Cas/taxonoma-de-aplicaciones

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