PÒNENCIA ASI(OCTUBRE 2011) AGUSTIN RODRIGUEZ 1. LEVE RESEÑA HISTORICA DEL NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL SALVADOR Y SU DESARROLLO EN LOS ENTORNOS EMPRESARIALES 2.EL AGOTAMIENTO DE LAS ETAPAS PREVIA A LA REFORMA LABORAL Consensos y diálogos necesarios para analizar posibles modificaciones a la normativa laboral. Las consecuencias de una reforma legal laboral sin discusión y entendimiento entre los sectores sociales 3.LA EXPERIENCIA QUE NOS QUEDA DE LA LEY DE EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD No se capacito a los empleadores de la ley, No se cuentan los perfiles para las aspiraciones salariales de las personas con discapacidad, El Estado solo se ha acomodado a exigir el cumplimiento y no ha brindar los medios. SITUACION ACTUAL DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO 4.LA FALTA DE UNA CULTURA DE CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO DE LAS LEYES LABORALES ATRAVES DEL ASESORAMIENTO CONV. 81 INSPECCION. UNA INSPECCION POLICIA EN UNA ERA GLOBALIZADA Generar espacios de acercamiento, Los primeros foros tripartitos, No se ha educado al trabajador ni al empleador en materia laboral. La falta de consolidación de una cultura de cumplimiento voluntario 5. LA ADAPTABILIDAD DE LA NORMATIVA LABORAL A LA ERA ACTUALIZADA. Son las mismas normas laborales las que deben regirnos en la actualidad. Son las mismas figuras contracturales laborales las que se requieren en la actualidad. 6.“ EL EJEMPLO DEL ESTADO EN SU ROL DE EMPLEADOR” Y LA FISCALIZACION DE LOS ESTANDARES LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO. Empezar por revisar la normativa de los empleados públicos, Es mejor trabajar en el sector privado, Se ha modernizado más la normativa laboral del empleado privado que del pùblico, (criticar el desorden en la casa de nuestro vecino es fácil, pero ya vimos la nuestra) Debería el Estado preocuparse mejor por buscar mecanismos para reactivar e impulsar la economía, atraer la inversión, desburocratizar los tramites gubernamentales para las empresas, esas son verdaderas muestras que inciden al final en la generación de empleos.