A.FU.SEC

Asamblea de la Asociación de Funcionarios de Secretaría

Jueves 29 de Marzo de 2012

Escala Salarial

PRIMERA PARTE

Se estableció un ámbito bipartito de negociación entre la Administración del MTOP y los diferentes sindicatos de las unidades ejecutoras que integran el Inciso

Escala Salarial

Este ámbito bipartito denominado “COMISIÓN DE ESCALA SALARIAL”, se ha reunido en diversas ocasiones… con una regularidad de mas o menos un mes entre cada una de las sesiones.

Allí ambas partes han trabajado en un acercamiento a una Escala Salarial que salarice a cada uno de los escalafones correspondientes a las funciones desempeñadas en el MTOP.

Escala Salarial

SEGUNDA PARTELa Administración (representada por el

Director General Pablo Ferrer), tras una consulta tanto a la ONSC (Oficina Nacional del Servicio Civil) como al M.E.F. (Ministerio de Economía y Finanzas), nos acercó los siguientes requisitos para que un proyecto de escala logre ser sustentable, los cuales consisten en:

Escala Salarial

• La escala debe estar resumida en 5 niveles

• La escala correspondería a horarios efectivamente realizados.

• El volcado de los anteriores 16 niveles en esos 5, aún no estaría claro si sería flexible o se usaría el Modelo de la ONSC

Escala SalarialA modo de ejemplo:

GRADO ESCALAFON REMUNERACION

1 C $$$$$$$$$$$$$$$

2 C $$$$$$$$$$$$$$$

3 C $$$$$$$$$$$$$$$

4 C $$$$$$$$$$$$$$$

5 C $$$$$$$$$$$$$$$

6 C $$$$$$$$$$$$$$$

7 C $$$$$$$$$$$$$$$

8 C $$$$$$$$$$$$$$$

9 C $$$$$$$$$$$$$$$

10 C $$$$$$$$$$$$$$$

11 C $$$$$$$$$$$$$$$

12 C $$$$$$$$$$$$$$$

13 C $$$$$$$$$$$$$$$

14 C $$$$$$$$$$$$$$$

15 C $$$$$$$$$$$$$$$

16 C $$$$$$$$$$$$$$$

Escala SalarialGRADO ESCALAFON REGIMEN

HORARIOREMUNERACION

1 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$ Nivel 1

2 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

3 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

4 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$ Nivel 2

5 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

6 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

7 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$ Nivel 3

8 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

9 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

10 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$ Nivel 4

11 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

12 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

13 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$ Nivel 5

14 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

15 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

16 C 40 horas $$$$$$$$$$$$$$$

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC

A 01 30 19.745,00 0,00 0,00A 02 30 19.768,00 0,00 0,00A 03 30 19.818,00 0,00 0,00A 04 30 19.844,00 21.584,25 24.174,36A 05 30 19.875,00 21.584,25 25.383,08A 06 30 19.924,00 23.620,50 26.652,23A 07 30 19.988,00 23.620,50 27.984,84A 08 30 20.031,00 23.620,50 29.384,09A 09 30 20.082,00 27.693,00 30.853,29A 10 30 20.140,00 27.693,00 32.395,95A 11 30 20.207,00 27.693,00 34.015,75A 12 30 20.277,00 32.580,00 35.716,54A 13 30 20.356,00 32.580,00 37.502,37A 14 30 20.446,00 32.580,00 39.377,49A 15 30 20.549,00 38.688,75 41.346,36A 16 30 20.665,00 38.688,75 43.413,68

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012

PROP. AFUSECCoef. Hs. (30)

A 01 40 26.264,00 0,00 0,00 1,33

A 02 40 26.294,00 0,00 0,00  

A 03 40 26.362,00 0,00 0,00  

A 04 40 26.396,00 28.779,00 32.232,48  

A 05 40 26.437,00 28.779,00 33.844,10  

A 06 40 26.502,00 31.494,00 35.536,31  

A 07 40 26.587,00 31.494,00 37.313,12  

A 08 40 26.645,00 31.494,00 39.178,78  

A 09 40 26.712,00 36.924,00 41.137,72  

A 10 40 26.790,00 36.924,00 43.194,61  

A 11 40 26.879,00 36.924,00 45.354,34  

A 12 40 26.971,00 43.440,00 47.622,05  

A 13 40 27.076,00 43.440,00 50.003,16  

A 14 40 27.197,00 43.440,00 52.503,31  

A 15 40 27.334,00 51.585,00 55.128,48  

A 16 40 27.487,00 51.585,00 57.884,90  

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2011 PROP. AFUSEC

B 01 30 14.511,00 0,00 0,00B 02 30 14.534,00 0,00 0,00B 03 30 14.585,00 14.585,00 16.335,20B 04 30 14.611,00 15.314,25 17.151,96B 05 30 14.641,00 16.079,96 18.009,56B 06 30 14.690,00 16.883,96 18.910,04B 07 30 14.754,00 17.728,16 19.855,54B 08 30 14.798,00 18.614,57 20.848,31B 09 30 14.848,00 19.545,29 21.890,73B 10 30 14.907,00 20.522,56 22.985,27B 11 30 14.974,00 21.548,69 24.134,53B 12 30 15.043,00 22.626,12 25.341,26B 13 30 15.122,00 23.757,43 26.608,32B 14 30 15.213,00 24.945,30 27.938,74B 15 30 16.019,00 26.192,56 29.335,67B 16 30 18.525,00 27.502,19 30.802,46

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2011 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)

B 01 40 0,00 0,00 0,00B 02 40 0,00 0,00 0,00B 03 40 21.051,02 21.177,00 21.780,27 1,33B 04 40 21.087,95 23.349,00 22.869,28B 05 40 21.132,47 23.349,00 24.012,74B 06 40 21.203,06 27.150,00 25.213,38B 07 40 21.295,37 27.150,00 26.474,05B 08 40 21.358,36 27.150,00 27.797,75B 09 40 21.431,12 31.494,00 29.187,64B 10 40 21.515,83 31.494,00 30.647,02B 11 40 21.613,57 31.494,00 32.179,37B 12 40 21.712,40 0,00 33.788,34B 13 40 21.827,51 0,00 35.477,76B 14 40 21.957,83 0,00 37.251,65B 15 40 23.070,98 0,00 39.114,23B 16 40 26.690,62 0,00 41.069,94

Escala Salarial

ESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSECC 01 30 11.124,00 13.437,75 12.458,88C 02 30 11.675,00 13.437,75 13.081,82C 03 30 12.280,00 13.437,75 13.735,92C 04 30 12.887,00 15.068,25 14.422,71C 05 30 13.528,00 15.068,25 15.143,85C 06 30 14.219,00 15.068,25 15.901,04C 07 30 14.957,00 17.511,75 16.696,09C 08 30 15.707,00 17.511,75 17.530,90C 09 30 16.501,00 17.511,75 18.407,44C 10 30 17.340,00 20.362,50 19.327,81C 11 30 18.226,00 20.362,50 20.294,20C 12 30 19.154,00 20.362,50 21.308,91C 13 30 20.136,00 23.620,50 22.374,36C 14 30 21.174,00 23.620,50 23.493,08C 15 30 22.273,00 23.620,50 24.667,73C 16 30 23.434,00 27.399,78 25.901,12

Escala Salarial

ESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)C 01 40 16.037,13 17.917,00 16.611,84 1,33C 02 40 16.837,34 17.917,00 17.442,43C 03 40 17.713,75 17.917,00 18.314,55C 04 40 18.592,32 20.091,00 19.230,28C 05 40 19.520,85 20.091,00 20.191,80C 06 40 20.521,06 20.091,00 21.201,39C 07 40 21.588,59 23.349,00 22.261,45C 08 40 22.675,68 23.349,00 23.374,53C 09 40 23.824,67 23.349,00 24.543,25C 10 40 25.038,82 27.150,00 25.770,42C 11 40 26.321,38 27.150,00 27.058,94C 12 40 27.665,85 27.150,00 28.411,88C 13 40 29.086,34 31.494,00 29.832,48C 14 40 30.590,45 31.494,00 31.324,10C 15 40 32.180,35 31.494,00 32.890,31C 16 40 33.860,39 36.533,04 34.534,82

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC

D 01 30 11.652,00 12.624,75 13.050,24D 02 30 12.229,00 14.661,00 13.702,75D 03 30 12.861,00 14.661,00 14.387,89D 04 30 13.498,00 17.104,50 15.107,28D 05 30 14.170,00 17.104,50 15.862,65D 06 30 14.893,00 17.104,50 16.655,78D 07 30 15.664,00 19.548,00 17.488,57D 08 30 16.451,00 19.548,00 18.363,00D 09 30 17.281,00 19.548,00 19.281,15D 10 30 18.158,00 22.806,00 20.245,21D 11 30 19.085,00 22.806,00 21.257,47D 12 30 20.057,00 22.806,00 22.320,34D 13 30 21.084,00 26.607,00 23.436,36D 14 30 22.170,00 26.607,00 24.608,17D 15 30 23.318,00 26.607,00 25.838,58D 16 30 24.532,00 31.041,51 27.130,51

Escala SalarialESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)

D 01 40 16.803,68 16.833,00 17.400,32 1,33D 02 40 17.639,90 19.548,00 18.270,34D 03 40 18.555,40 19.548,00 19.183,85D 04 40 19.476,32 22.806,00 20.143,05D 05 40 20.450,47 22.806,00 21.150,20D 06 40 21.496,28 22.806,00 22.207,71D 07 40 22.612,69 26.064,00 23.318,09D 08 40 23.751,91 26.064,00 24.484,00D 09 40 24.954,11 26.064,00 25.708,20D 10 40 26.223,64 30.408,00 26.993,61D 11 40 27.565,94 30.408,00 28.343,29D 12 40 28.972,31 30.408,00 29.760,45D 13 40 30.459,04 35.476,00 31.248,47D 14 40 32.031,57 35.476,00 32.810,90D 15 40 33.694,24 35.476,00 34.451,44D 16 40 35.450,30 41.388,68 36.174,02

Escala Salarial

ESC GRADO REGHOR T3 PROPUESTA 2012 PROP. AFUSEC Coef. Hs. (30)E 01 48 13.051,55 20.069,28 22.477,59 1,60E 02 48 13.439,25 20.069,28 23.601,47E 03 48 14.367,78 21.502,80 24.781,55E 04 48 16.892,73 21.502,80 26.020,62E 05 48 23.047,09 21.502,80 27.321,66E 06 48 18.220,91 23.457,60 28.687,74E 07 48 17.631,21 23.457,60 30.122,13E 08 48 21.096,64 23.457,60 31.628,23E 09 48 19.454,60 25.412,40 33.209,64

Escala Salarial

ESC GRADO REGHORTOTAL2011

PROPUESTA 2011PROP. AFUSEC

F 01 40 11.575,00 15.036,82 15.400,00 1,33F 02 40 13.361,00 15.788,66 16.170,00F 03 40 16.578,09 16.978,50F 04 40 17.407,00 17.407,00 17.827,43F 05 40 18.718,80F 06 40 12.706,00 19.191,22 19.654,74

Escala Salarial

ESC GRADO REGHORTOTAL2011

PROPUESTA 2011PROP. AFUSEC

F 01 48 11.880,00 18.044,19 18.480,00 1,2F 02 48 7.589,00 18.946,39 19.404,00F 03 48 19.893,71 20.374,20F 04 48 8.750,00 20.888,40 21.392,91F 05 48 22.462,56F 06 48 10.082,00 23.029,46 23.585,68

Escala Salarial

• Propuesta trabajada por los sindicatos AFDNA (Arquitectura Oficina), AFUTOP (Topografía) AFDNT (Transporte) y AFUSEC (Secretaria) en base a la escala del Ministerio de Educación y Cultura

Escala Salarial 

Régimen horario 40 hs. semanales  

1 21.430,04 F=Gdo.1

2 22.501,54 C=Gdo.1

3 23.626,62 D=Gdo.1

4 24.807,95  

5 26.048,35  

6 27.350,76 B=Gdo.3

7 28.718,30  

8 30.154,22 A=Gdo.4

9 31.661,93  

10 33.245,02  

11 34.907,27  

12 36.652,64  

13 38.485,27  

14 40.409,53  

15 42.430,01  

MEC 16 44.551,51 MTOP

Escala SalarialProfesionales (Escalafón actual A)

TRAYECTO NIVEL T-N IMPORTE

PU I PU-I / A.4 30.154,22

 franja

1 A.5 31.661,93

 franja

2 A.6 33.245,02

PU II PU-II / A.7 34.907,27

 franja

1 A.8 36.652,64

 franja

2 A.9 38.485,27

PU III PU-III / A.10 40.409,53

 franja

1 A.11 42.430,01

 franja

2 A.12 44.551,51

PU IV PU-IV / A.13 46.779,08

 franja

1 A.14 49.118,03

 franja

2 A.15 51,573,93

PU V PU-V / A.16 54.152,27

Escala Salarial

Tèc. Profesional Universitario (Escalafón) actual B)

TRAYECTO NIVEL T-N IMPORTE

TU I TU-I / B.3 27.350,76

  franja 1 B.4 28.718,30

  franja 2 B.5 30.154,22

TU II TU-II / B.6 31.661,93

  franja 1 B.7 33.245,02

  franja 2 B.8 34.907,27

TU III TU-III / B.9 36.652,64

  franja 1 B.10 38.485,27

  franja 2 B.11 40.409,53

TU IV TU-IV / B.12 42.430,01

  franja 1 B.13 44.551,51

  franja 2 B.14 46.779,08

TU V TU-V / B.15 49.118,03

Escala SalarialAdministrativo (Escalafón actual C )

TRAYECTO NIVEL T-N IMPORTE

AD I AD-I / C.1 22.501,54

  franja 1 C.2 23.626,62

  franja 2 C.3 24.807,95

AD II AD-II / C.4 26.048,35

  franja 1 C.5 27.350,76

  franja 2 C.6 28.718,30

AD III AD-III / C.7 30.154,22

  franja 1 C.8 31.661,93

  franja 2 C.9 33.245,02

AD IV AD-IV / C.10 34.907,27

  franja 1 C.11 36.652,64

  franja 2 C.12 38.485,27

AD V AD-V / C.13 40.409,53

Escala SalarialCalificado en Tec. Terciaria (Escalafón actual D)

TRAYECTO NIVEL T-N IMPORTE

CTT I CTT-I / D.1 23.626,62

  franja 1 D.2 24.807,95

  franja 2 D.3 26.048,35

CTT II CTT-II / D.4 27.350,76

  franja 1 D.5 28.718,30

  franja 2 D.6 30.154,22

CTT III CTT-III / D.7 31.661,93

  franja 1 D.8 33.245,02

  franja 2 D.9 34.907,27

CTT IV CTT-IV / D.10 36.652,64

  franja 1 D.11 38.485,27

  franja 2 D.12 40.409,53

CTT V CTT-V / D13 42.430,01

Escala SalarialServicios Auxiliares (Escalafón actual F)

TRAYECTO NIVEL T-N IMPORTE

SA I SA-I / F.1 21.430,04

  franja 1 F.2 22.501,54

  franja 2 F.3 23.626,62

SA II SA-II / F4 24.807,95

  franja 1 F.5 26.048,35

  franja 2 F.6 27.350,76

SA III SA-III / F.7 28.718,30

  franja 1 F.8 30.154,22

  franja 2 F.9 31.661,93

SA IV SA-IV / F.10 33.245,02

  franja 1 F.11 34.907,27

  franja 2 F.12 36.652,64

SA V SA-V / F.13 38.485,27

Escala Salarial

• Las escalas están basadas en un régimen “efectivo” de 40 horas. La Administración propone prorratear a partir de esa base (40 horas).

• Esto significaría perder los 45 minutos… y en caso de optar por mantenerlos se prorratearía a 36 horas 15 minutos

Escala Salarial

• Ejemplo

Si un funcionario Escalafón C1 que hoy gana $ 16.037,13 por 40 horas (no efectivas) su sueldo sería prorrateado a 36 horas 15 minutos (efectivas) y pasaría a ganar $ 14.533,65… siendo la perdida salarial de - $ 1503,48

Escala Salarial

• La otra propuesta de la Administración es que el Nivel 1 sea destinado como nivel de ingreso… por lo que ahí ingresarían los CTDP (Contratos Temporales de Derecho Público) quienes hoy no tienen escalafón ni grado y los futuros ingresos al MTOP.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y ESPERAMOS SUS PROPUESTAS

A.FU.SEC.afusec.wordpress.com