aedipe galicia 1+1 = 3 la salud laboral, suma más
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Diversas empresas e instituciones explicaron los proyectos que desarrollan para convertirse en organizaciones saludables en una Jornada sobre Inteligencia Emocional y Empresa Saludable organizada por Aedipe Galicia el pasado 10 de octubre en A Coruña. En esta jornada, intervine junto a David Caruso referencia internacional en inteligencia emocional y profesor en YALE, Jose Rega Piñero del Centro del Instituto Gallego de Seguridad y Salud, Iris Rueda representado al Gobierno de Aragón, primera administración que ha entrado dentro de la Red INSHT Empresas Saludables, Nuria Carbajales Responsable SPP Ausolagun, Elena Rodriguez responsable RRHH de Kaleido Logistics, y Belen Varela Presidenta de Aedipe GaliciaTRANSCRIPT
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1+1= : La salud laboral
suma más
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Congreso de la Felicidad 2013
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Congreso de Psicologia Positiva 2014
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Aedipe Galicia 2014
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Yo trabajo en un SPA
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‘Estado de bienestar en el cual la
persona, es consciente de sus propias
capacidades, puede afrontar tensiones
normales de la vida, puede trabajar de
forma productiva y fructífera, y es capaz
de hacer una contribución a su comunidad’(revisión 2011)
Organización Mundial de la Salud
Salud implica ‘un estado de bienestar
total que incluye un bienestar físico, mental
y social, y no la mera ausencia de
enfermedad o trastornos’
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3 ideas clave
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3 ideas claves
Pasen de la PRL estética a la ética
Las organizaciones BAMBÚ
1+1 = ¿?
La SALUD LABORAL , suma más
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¿En qué hemos convertido
la PRL?
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Prevención a reacción
@gcanavate
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INHSTRed Empresas Saludables Declaración Luxemburgo
El estrés es el segundo problema de salud en el
trabajo. Junto con otros Riesgos
psicosociales es causa de la mitad de las
jornadas laborales perdidas
Fuente: www.osha.europa.eu
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Cuidado con los
vendedores de
humo… esto no es
una moda
esto no es magia
…. es ciencia
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es el estudio
científico del
funcionamiento
óptimo de las
personas y
organizaciones’.
Martin Seligman
Psicología positiva
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Carmelo Vázquez Marisa Salanova
Referentes científicos psicología positiva
Presidente/a Sociedades Internacional y Española de Psicología Positiva
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Colaboración Grupo OTP
con Equipo Wont
Proyectos Competitivos Investigación
Aplicada Organizaciones Saludables
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Las organizaciones como el BAMBU:
buena semilla, buen abono y
PERSEVERANCIA en el riego para
conseguir ROI
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Organizaciones HEROínas
Dra. Marisa Salanova Presidenta SEPPResponsable Equipo Wont
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¿Que es
una HERO?
“ ….. organización que desarrolla esfuerzos sistemáticos,
planificados y proactivos para mejorar su saludpsicosocial y financiera,
mediante prácticas
saludables y recursos para mejorar a nivel de
tareas, ambiente social y organizacional, especialmenteen situaciones de crisis y cambios bruscos … ”
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Autoeficacia
Resiliencia
Engagementy Busca de
Sentido
¿Cómo son empleados/as
Saludables?
Felicidad en el trabajo
Emociones positivas
Flexibilidad
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Dieta
Descanso
Deporte
Prácticas Saludables desde
la Gestión de su Salud Laboral
Papel de la Vigilancia de la
Salud
Modelo Empresa Saludable
Situaciones Violencia en el
Trabajo : Mediación
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Conciliación
Teletrabajo
Formación versus
aprendizaje
Prácticas Saludables desde
la Gestión de Personas
Liderazgo positivo y
liberación talento
Comunicación interna
Marca Personal
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Productos y Servicios de excelencia
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@falcaide
Busquemos referentes
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Campaña Trabajos
Saludables:Gestionemos el Estrés
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Casos de éxito modelos de gestión
felicidad en el trabajo
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Casos de éxito modelos de gestión
optimismo en el trabajo
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Más referentes
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Algo pequeñito pero muy
saludable, dejando de gatear para empezar a volar…
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9 octubre N=179140 PRL ---39 RRHH
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PRL 74% RRHH 91% Oportunidad
Amenaza26%
Oportunidad74%
GRUPOTÉCNICOSPRLP1.¿CÓMOCONSIDERASLOSRIESGOSPSICOSOCIALES?
Amenaza9%
Oportunidad91%
GRUPORR.HH.P1.¿CÓMOCONSIDERASLOSRIESGOSPSICOSOCIALES?
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PRL14%
RR.HH.0%
Ambos86%
GRUPOTÉCNICOSPRLP4.¿DEQUÉCOLECTIVOESCAMPODEACCIÓNLOSRIESGOS
PSICOSOCIALES?
PRL9% RR.HH.
9%
Ambos82%
GRUPORR.HH.P4.¿DEQUÉCOLECTIVOESCAMPODEACCIÓNLOSRIESGOS
PSICOSOCIALES?
PRL 86% RRHH 82% AMBOSCampo de acción
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![Page 35: Aedipe galicia 1+1 = 3 la salud laboral, suma más](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081519/55942f2f1a28ab3d3d8b4633/html5/thumbnails/35.jpg)
MÁSTER IBEROAMERICANO ON-
LINE EN ORGANIZACIONES
SALUDABLES E INNOVACIÓN EN
LA GESTIÓN DE PERSONAS
Innovación en la Gestión de la Salud y las personas
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19 de noviembre 2014
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Recuerden 3 ideas claves
Pasen de la PRL estética a la ética, de la formal a la de fondo, también en la
gestión del riesgo psicosocial
Apuesten por organizaciones bambú más allá de las modas y fijen bien la
semilla estrategia psicosocial
La Salud Laboral Suma Más
1+1 = 3
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