aec - estudio de la cultura de la innovación en las organizaciones
TRANSCRIPT
¿Por qué?
¿Ya ha sido contestada?
Formación
Generación de Cultura
Competitividad por la Innovación
Un Proyecto con potencial
¿Qué?
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Beneficios para la empresa de participar en el Estudio de Cultura de la Innovación
1. Obtener el diagnóstico de la Cultura de la Innovación de la empresa.
2. Permitirá identificar oportunidades y mejoras para activar la innovación e impulsar la Competitividad.
3. Obtendrá un Benchmark interno, entre los diferentes niveles jerárquicos y entre las diversas áreas funcionales de su organización.
4. Obtendrá un Benchmark externo comparando el cociente de innovación de su empresa con el de su sector y el global del estudio.
Conductas
Cl ima
Recursos
Procesos
Resultados E
MO
CIO
NA
L
RA
CIO
NA
L
Valores
Los 6 bloques
El fundamento de la Cultura de la Innovación
© Rao & Weintraub
Impulso
Compromiso
Facilitación
Conductas
Colaboración
Confianza
Simplicidad
Cl ima
Personas
Sistemas
Proyectos
Recursos
Ideación
Concreción
Realización
Procesos
Externos
Corporativos
Individuales
Resultados
EM
OC
ION
AL
R
AC
ION
AL
Emprendeduría
Creatividad
Aprendizaje
Valores
Los 18 factores
© Rao & Weintraub
El fundamento de la Cultura de la Innovación
Impulso
Compromiso
Facilitación
Conductas
Colaboración
Confianza
Simplicidad
Cl ima E
MO
CIO
NA
L
RA
CIO
NA
L
Emprendeduría
Creatividad
Aprendizaje
Valores
Ideación
Concreción
Realización
Procesos
Generación Filtrado Priorización
Flexibilidad Lanzamiento Desarrollo
Prototipo Retroalimentación Fracaso controlado
Externos
Corporativos
Individuales
Resultados
Clientes Competidores Financiero Propósito
Disciplina Capacidad
Personas
Sistemas
Impulsores Expertos Talento Selección
Comunicación Ecosistema
Proyectos
Recursos
Tiempo Dinero Espacio
Satisfacción Crecimiento Recompensa
Exploración Tolerancia a la
ambigüedad Orientación a la acción Imaginación
Autonomía Espontaneida
d Curiosidad Experimentación
Fracaso OK
Inspiración Reto
Modelo Entrenamient
o Iniciativa
Apoyo Influencia Adaptación Tenacidad
Comunidad Diversidad
Trabajo en Equipo Coherencia
Integridad Franqueza
Sin burocracia Responsabilidad
Toma de decisiones
Los 54 elementos
© Rao & Weintraub
El fundamento de la Cultura de la Innovación
Ejemplo informe final
Una visión “de conjunto”
lo que creemos que somos
lo que realmente somos
con qué lo hacemos
cómo lo hacemos
Buscando el equilibrio para avanzar
Ejemplo informe final
Detectando un desequilibrio
No es igual lo que creemos que lo que somos…
Ejemplo informe final
Buscando causas
Algo sucede en nuestros procesos de innovación
Ejemplo informe final Analizando en profundidad…
Tan preciso como sea necesario
Ejemplo informe final
aún más profundamente.
Transformar “desequilibrios” en acciones
Ejemplo informe final
Actuando en organización y personas
Buscar una visión común de toda la organización
¿Cuándo?
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Calendario
2015 2016 Inicio Fin Oct Nov Dic Ene Feb Mar
Periodo de inscripción de Empresas 29/10/2015 20/11/2015
Ventana de participación 23/11/2015 18/12/2015
Entrega de informes 15/01/2016 25/02/2016
¿Cómo?
http://www.culturainnovacion.es
El proyecto Cultura de la Innovación abre un espacio de colaboración de alto valor presente y futuro. Esperamos contar con vuestra presencia. Muchas Gracias.
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