EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DEL SIGLO XXICaso de Costa RicaLic. Carlos Fernndez FloresVicepresidente

Colegio de Profesionales en Ciencias Econmicas de Costa Rica

I. Importancia de la Formacin Integral del Administrador de EmpresasResponsabilidad Social del Administrador de EmpresasAdministrador de EmpresasAgente de cambio Lucrativa Fin socialTomador de decisionesFuncin importanteImpactoEconmicoSocialtico y Moral

Buena Formacin del Recurso HumanoCrecimiento Empresarial Aumento de Empleo Mejor Calidad de vida Mayor Actividad Econmica Recursos para el EstadoCrecimiento yBienestar de la Nacin

Otro Enfoque de la Formacin del AdministradorDesequilibrio econmicoEmpobrecimientoAntivaloresCorrupcin

Distribucin equitativa de la riquezaDesarrollo econmicoIntegridad, Honestidad, Solidaridad.NEGATIVOPOSITIVO

II. Definicin del Perfil ActualITCR, ULATINA, ULACIT: Proceso de AcreditacinUCR: Investigacin para reforma curricular y proyectos acadmicos a nivel latinoamericano.Comisin Nacional de Rectores (CONARE)Recomendaciones presentadas en: Estudio de Empleadores de los Profesionales en Administracin en Costa Rica. 2002Basado en estudio

Grupos Consultados:Empleadores: empresarios, funcionarios de Instituciones Pblicas y despachos.Egresados de las CarrerasProfesoresAutoridades UniversitariasRepresentacin Estudiantil

III. Formacin Acadmica Basada en Planes conConocimientos avanzados en las reas funcionalesVisin holstica de administracin

VISIN INTEGRAL(Bachillerato)VISIN VERTICALLicenciatura con nfasisEspecializacionesPosgrados

IV. Perfil Actual debe responderA una cultura hacia laMovilidad Acadmica Aumentar el conocimiento e integracin a nivel latinoamericano. Progreso y crecimiento de la regin. Promueve el espritu crtico. Genera un proceso dinmico y renovador del desarrollo permanente. Descubrimiento de nuevas realidades culturales y sociales.

EstudiantesProfesores Investigadores Homologacin de Planes Curriculares Flexibilidad de tramitacin y reconocimiento de diplomas, estudios y ttulos. Superar obstculos jurdicos y administrativos Flexibilizacin de condiciones laborales de profesores e investigadores Conocimiento de lenguas. Quines?Qu se requiere?

Matriz del Perfil de Entrada

CONOCIMIENTOSHABILIDADESACTITUDES Y VALORESPERSONALOrtografa y redaccinFundamentos bsicos de matemticaNivel intermedio del idioma inglsManejo de paquetes de software (Office)Ejercicio de algn tipo de liderazgoCierta capacidad de negociacinTrabajo en equipoComunicacin oral y escritaAnlisis y sntesisAjustarse al ambiente cambianteEmprendedorCreativoDisciplinadoResponsableOrdenado Seguro de si mismoSOCIALRealidad nacional: econmica y socialAgente de cambioPromotor de buenas costumbresEmpticoSolidarioSensible

Matriz del Perfil de Salida

CONOCIMIENTOSHABILIDADESACTITUDESPROFESIONALContabilidad, finanzas, mercadeo, economa y operacionesPlaneamiento estratgico Administracin del capital humanoTecnologas de la informacin (software de aplicacin administrativa)Investigador de problemas en el campo de la administracinVinculado con la realidad empresarialAutogestin de empresasHumanidadesGestar la estrategia organizacional.Gestar los negocios en el contexto global.Gestar el talento humano.Gestar los recursos financieros.Gestar los recursos tecnolgicos.Promover la imagen y las ventas.Garante de los derechos y obligaciones legales de la empresa.Autogestin de empresas.Emplear sus capacidades humanas a plenitud, especficamente las intelectuales, morales, emocionales y sociales.AutocontrolticaLealRespetuosoHonradoImparcialResponsableOrdenadoObjetivo

Perfil Acadmico del Administrador

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION.

Colegio de Profesionales en Ciencias Econmicas de Costa RicaEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DEL SIGLO XXI Caso de Costa RicaLic. Carlos Fernndez FloresVicepresidente