administracion unidad iii administrativa y educactiva
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Área Administrativa y académicaTRANSCRIPT
Director del colegio
Responde a:
Junta directiva de la Sección o Misión, al Consejo
directivo de ACFE, al director de educación del
campo local y a la junta directiva del colegio.
Supervisa a:
Subdirector académico
Subdirector financiero
Capellán
Orientador
Directores de escuela y maestros
Personal secretarial
Objetivo del puesto
• Velar por el fortalecimiento, crecimiento y expansión del colegio.
• El acatamiento a las normas, principios y valores de la educación cristiana adventista.
Áreas de responsabilidad:
• Espiritual
• Académica
• Desarrollo
• Estudiantil
• Personal
• Financiera
Responsabilidades Espiritual
• Delinear estrategias para que los estudiantes, padres y tutores no adventistas, conozcan los principios medulares de la Iglesia Adventista del Séptimo Día
• Promover la realización de las semanas de oración escolar en el calendario establecido para el efecto.
• Obsequiar a los padres y tutores no adventistas, la revista Mundo Joven y/o Enfoque al momento de su inscripción.
• Enviar carta personalizada a los padres y tutores de los estudiantes sus domicilios.
• Desarrollar estrategias de visitación a iglesias para presentar programas especiales y seminarios diversos.
• Velar por el bienestar espiritual del personal que labora bajo su gestión directiva
Académica
• Velar por la aplicación de los reglamentos de la institución.
• Promover el desarrollo de procesos de enseñanza, evaluación y acreditación de los estudiantes desde una óptica cristocéntrica.
• Velar por el fiel cumplimiento de los fines, valores y objetivos de la institución
• Establecer criterios técnico - pedagógicos, para la impartición de la docencia.
• Calendarizar y desarrollar programas de visitación a los padres, tutores y alumnos de la institución.
• Instrumentar sistemas de inscripción ágiles y pertinentes con la filosofía adventista de la educación.
• Dirigir las reuniones de Consejo Técnico de la institución.
• Sugerir nombres para los directores escolares de niveles.
Desarrollo
• Elaborar estrategias de:
promoción
difusión
crecimiento
fortalecimiento en los programas académicos.
• Elaborar cronogramas de desarrollo.
• Realizar encuestas para la medición de factibilidad de la introducción de programas académicos.
• Cumplir una carga docente de cinco a ocho horas semanales.
• Organizar bancos de datos que conlleven a la buena marcha de la institución.
• Recaudar fondos y autorizaciones para la adquisición de mobiliario y equipo.
• Revisar y firmar la documentación oficial según su estatus ante la Secretaría de Educación Pública.
• Evaluar periódicamente el trabajo del personal a su cargo.
Estudiantil
• Comunicar oportunamente a los estudiantes las disposiciones académicas, económicas y administrativas.
• Responsabilizarse por la información oportuna a padres y tutores, como a los alumnos, de los eventos deportivos, culturales y espirituales de la institución
• Enviar a los usuarios del servicio educativo del colegio un módulo de orientación sobre los reglamentos institucionales.
• Organizar la Comisión de Disciplina anualmente.
Personal
• Presentar a las instancias competentes para su análisis, aprobación o enmienda, el cuadro de profesores, personal de apoyo y administrativo para cada año escolar.
• Distribuir las tareas complementarias equitativamente.
• Promover la puntualidad y asistencia entre los miembros del personal a su cargo.
• Supervisar el cumplimiento de los requerimientos denominacionales.
• Supervisar la asistencia del personal a su cargo a las reuniones de personal o de otra índole que sean oficialmente convocadas por la Sección o Misión o las autoridades educativas correspondientes.
Financiera
• Responsabilizarse por la elaboración del presupuesto operativo y de inversión de la institución.
• Promover los proyectos de colportaje editorial y nutricional, como de otros operativos.
• Estudiar con el Subdirector Financiero, la implementación de planes y sistemas de pago en armonía con los lineamientos financieros establecidos por el Sistema Educativo Adventista.
Subdirector Académico
• Responde a:
• Director de la institución
• Supervisa a:
• Departamento escolar
• Objetivo Del Puesto:
• Auxiliar a su jefe inmediato en las labores de pplaneación, organización , dirección y control de los servicios académicos escolares y para que se alcancen los índices de calidad académica más pertinentes.
Areas de responsabilidad
• Espiritual
• Académica
• Desarrollo
• Estudiantil
• Personal
• Financiera
Responsabilidades específicas
• Espiritual
• Apoyar la programación eclesiástica de la Institución.
• Responsabilizarse por la elaboración de un directorio eclesiástico para invitar a los usuarios a asistir a los servicios religiosos de nuestros templos proporcionándoles direcciones específicas.
Académica
• Asistir a los eventos de capacitación debidamente programados.
• Colaborar con su jefe inmediato en la supervisión del cumplimiento de los criterios de calidad para los servicios de docencia y archivo.
• Responsabilizarse por la elaboración de horarios de clase para las actividades escolares, paraescolares y extraescolares, y por el desarrollo y cumplimiento de los componentes curriculares del S.E.P.
Desarrollo
• Apoyar logísticamente los eventos que planifique, fomente y desarrolle la Dirección del Colegio.
• Planificar cursos de inducción a los docentes de nuevo ingreso en común acuerdo con su jefe inmediato.
• Responsabilizarse por la elaboración de catálogos, trípticos y posters sobre las ofertas académicas de la institución.
• Realizar operativos promocionales en colaboración con la Dirección de la institución.
•
Estudiantil
• Desarrollar mecanismos de comunicación con los padres y tutores de los estudiantes.
Personal
• Promover el uso de vestimenta conservadora y del gafete de identificación entre el personal docente y de apoyo.
• Desempeñarse como jefe de personal y velar por la organización de los expedientes laborales de los empleados.
• Promover la asistencia puntual a las reuniones convocadas.
Financiera
• Establecer en consenso con el subdirector financiero los cobros por concepto de documentación académica.
• Llevar registro de inasistencias injustificadas del personal académico para turnarlas oportunamente al Director de la institución y al subdirector financiero.