1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización las ventajas que tiene

2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene no trabajar en equipo

3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo solucionaron

4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas acerca del video.

SOLUCION

1. El trabajo en equipo supone sinergia. O sea, la integración de cada

integrante, es mucho más que la suma de cada uno de ellos. En otras

palabras, el todo es más que la suma individual de cada integrante del

trabajo en equipo. Las ventajas de trabajar en equipo son la realización de

una tarea con mayor efectividad ya que se aprovechan los recursos y el

tiempo al realizar una a terea en especifico.va haber fuerza de trabajo mayor

creatividad fácil solución de problemas, respeto por los aportes de cada

individuo en la organización.

2. Las desventajas al no trabajar en equipo son tomar decisiones de forma

prematura e individual si contar con la opinión de las otras personas, la

ambigüedad al realizar cierta actividad sin tener certeza de que el individuo

pueda realizarla, la productividad se va a ver afectada ya que como se dice

coloquialmente “cada uno coje por su lado y hace lo que quiere”, falta de

claridad para hacer una tarea en específico , por la falta de comunicación y

cierto desdén de cada individuo

3. La organización fallo en la ausencia de responsabilidad, el repercutir la

obligación a otra persona hace que la “organización” no sea más que un

cumulo de personas sin un fin en específico.

La organización soluciono la dificultad trabajando en equipo siendo un verdadera

fuente de esfuerzo combinado de cada persona que integra la estructura de la

misma.

4. El video muestra a una persona que tira la colilla de un cigarrillo al césped

ocasionando un pequeño incendio, las personas que integran esta

comunidad están disconformes con lo que está sucediendo pero ninguna de

ellas hace nada al respecto por contrario el fuego se sigue disipando, los

individuos que integran esta organización no tienen responsabilidad y hay

un déficit de comunicación por tal motivo no hay éxito en ninguna actividad

o dificultad que puedan tener.

Al final los individuos que integran la organización observan y razonan que

el bienestar de la empresa depende en gran medida de la compenetración,

comunicación, y compromiso que pueda existir entre ellos mismos, cuando

estos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y

eficiente. Como una pequeña conclusión trabajar en equipoimplica

compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva

a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista

liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y

cooperación entre cada uno de los miembros de la organización.