ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL

DOCENTE: MGTI. Brenda Juárez Santiago GRUPO: TIC01SM-14 INTEGRANTES:Rivera Zamudio Angel RodrigoSalinas Osornio Andrea JanethSánchez Ávila Luis FernandoSánchez Reséndiz Luis EnriqueTenjhay Palma Juan Jesús

Giro:Comercialización de software para

aplicaciones móviles.Servicio:

Asesoría sobre aplicaciones moviles

MISIÓNNuestra misión es crear relaciones

con nuestros clientes, brindarle soluciones completas para las necesidades de nuestros clientes internacionalmente a su vez queremos ser una empresa con servicio confiable y eficiente que contribuye al desarrollo tecnológico con gente totalmente preparada.

VISIÓN

Ser una empresa dedicada en lo fundamental a la investigación y al desarrollo tecnológico para aplicaciones, que ofrezca calidad y excelencia siendo una empresa conocida.

OBJETIVOSSer una empresa líder en el

mercado nacional como internacional

Ser reconocidos por nuestros clientes por la calidad de nuestros productos.

Innovación día con día .

ORGANIGRAMA

 

Gerente de Marketing

vacante

 

 

 

Gerente de gestión de calidad

Angel Rodrigo Rivera Zamudio

 

Gerente en administración y finanzas

Juan Jesús Tenjhay Palma

 

Gerente en Sistemas

Luis Fernando Sánchez Ávila

Asesoría legal

 

Asesoría Contable

 

Publicidad

 

 

 

Ventas

 

 

Asesor Contable

 Asesor de imagen

 

 

Contador interno con soporte a clientes

 Administración con soporte a clientes

 

Campus virtual

 

 

Soporte

 

 

Comité de seguridad laboral

 Asesor de calidad

 

 

Asesores comerciales

 

Asesor de gestión de calidad

 

 

Administrativo

 

Programador web

 

 Diseño Grafico

 

 

Asesor legal

 

 

Cobrador

 

 

Ingeniería del producto

 

 

Director

Luis Enrique Sánchez Reséndiz

Gerencia General 

Andrea Janeth Salinas Osornio

PERFILES

DIRECTOR GENERAL:

El director general es la persona investida de máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución el director general puede contar con una serie de directores para cada uno de las responsabilidades de la compañía, por ejemplo, director de operaciones, director de crédito, director de información. la dirección general se encarga de administrar , transmitir, y a tomar decisiones cuando sea requerido.

El gerente general se encarga de liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y reglamentos vigentes.

entre sus funciones pueden estar:

dueño

ordenar.

designar todas las posiciones gerenciales.

realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.

coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

PERFIL:

Debe contar con estudios profesionales en administración o carreras afines. experiencia en las actividades del puesto.

Preparar y dar seguimiento al Marketing del plan aprobado por la Gerencia General o por las instancias superiores, así como otras funciones y accesorias que estas estimen conveniente para la empresa, para mantener en alto los índices de calidad tanto en las ventas como en el servicio. Realizar estrategias de ventas, comunicación incluyendo publicidad y relaciones públicas.

Funciones especificas

Investigación del mercado: hacer el proceso de recopilación, procesamiento y análisis de información, respecto a los temas relacionados con el mercado textil como los clientes, competidores y mercado; con el fin de crear un plan estratégico para la empresa.

 Proyecciones de ventas:

Este establece lo que serán las ventas reales de la empresa respecto a sus productos de manufacturación textil a un determinado grado de esfuerzo de mercadeo de la compañía.Programas de relaciones públicas: Se trata de la organización de una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser físico (una persona) o jurídico (una empresa),es decir, nuestro objetivo final es el desarrollo del esfuerzo planificado y sostenido para establecer y mantener la buena voluntad y la compresión mutua entre la nuestra empresa y su publico.

perfil: Estudios profesionales en administración o carreras afines. experiencia minima de dos años 

GERENTE DE MARKETING

GERENTE DE GESTIÓN DE CALIDAD

Dirigir y planificar las políticas y estrategia de Calidad, Procesos e Información de Gestión de la empresa, con la finalidad de asegurar, proporcionar y mantener las herramientas y lineamientos que permitan integrar procesos, personas y tecnología a través del sistema de gestión de calidad con la finalidad de satisfacer a los clientes, asegurando la aplicación en los procesos de los procedimientos definidos.

PRINCIPALES FUNCIONES

Dirigir el diseño e implementación de las políticas y estrategias en materia de Calidad, Procesos e Información de Gestión.

Dirigir y controlar la definición y cumplimiento del BSC anual de la Gerencia de Calidad que permita operar la estrategia definida.

Planificar y dirigir propuestas de proyectos de calidad, procesos y gestión de la información que permitan apalancar la estrategia de la compañía.

Dirigir el diseño e implementación de las políticas y estrategias en materia de Calidad, Procesos e Información de Gestión.

Planificar y dirigir propuestas de proyectos de calidad, procesos y gestión de la información que permitan apalancar la estrategia de la compañía.

PERFIL:

Minimo 3 años de experiencia

Grado universitario en ingeniera de calidad

Viene siendo desempeñada por diversos profesionales en sus distintas especialidades. Los programas de maestría en administración han sido incorporados en las escuelas de postgrado de las distintas universidades del país. Por ello doy un alcance de las funciones principales que realiza la Gerencia de Administración y Finanzas y conocer así, las labores que se realizan, o deberían realizarse, dentro del área.

FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Proponer a Gerencia General el Plan Anual de Adquisiciones de bienes, materiales y servicios.

b) Formular y proponer a Gerencia General el Presupuesto Anual.

c) Dirigir y controlar los procesos de abastecimiento de bienes, materiales y servicios.

d) Supervisar y coordinar la administración de bienes patrimoniales, alquiler de inmuebles, servicios en general y otros.

PERFIL:

Especialización en : Economía, ingeniería industrial, posgrado

5 años de experiencia

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GERENTE EN TIUn gerente de TI no sólo debe poseer un perfil netamente técnico, sino también contar con ciertas habilidades  y, a su vez, estar entrenado para ver el negocio en su totalidad. Muy pocos informáticos se plantean al inicio de sus carreras si están calificados o dispuestos a adquirir competencias en tales campos.

FUNCIONES ESPECIFICAS

Implantar y administrar sistemas informáticos en entornos monousuario y multiusuario.

Implantar y administrar redes locales y gestionar la conexión del sistema informático a redes extensas.

Implantar y facilitar la utilización de paquetes informáticos de propósito general y aplicaciones específicas.

Proponer y coordinar cambios para mejorar la explotación del sistema y las aplicaciones.

PERFIL:

Habilidades y conocimientos para la gerencia de proyectos.

Habilidades técnicas para la asimilación de tecnologías.

Habilidades y conocimientos para la negociación de tecnologías.

Habilidades para la creación e innovación tecnológica

Estudios profesionales en sistemas informaticos, con experiencia a no menos de 3 años