administraciÓn en los servicios de enfermerÍa.pptx

8/16/2019 ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA.pptx

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RELACION ENTRE

ENFERMERíA

Y ADMINISTRACION


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La Relación de la Administración

Enfermería, como disciplina y profe

con las enfermeras, como poseedla disciplina y dispensadora; cu

desempeña un importante papel

sistemas de servicios de salud pomotivos


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Número de personas que se ven afectadas:

Requieren de cuantificación y análisis consta

darán como resultados cuales son los p

educativos que requieren mayor promoción y ap

Además el personal de Enfermería constituye

cantidad de trabajadores del sistema de salud al

cerca de un 5! del personal sanitario en las d

instituciones.


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Recursos utilizados:

"ebido a la alta cantidad de personal# se em

este combinado# en concepto de pago de s

un destacado porcentaje de los presup

utilizados para el desarrollo de las activida

cualquier institución de salud.


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Tipo de atención que realizan$

%bicadas casi en todos los lugares de presta

servicios y en todos los niveles de la organizac

profesionales de enfermería realizan un trabajo

caracteriza por su complejidad que por su plani

previa en cuanto a lo que se pretende &acer

actuar con mayor rapidez y eficacia.


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Tiempo empleado$

El conocimiento y correcta administración de tiempo disponible influye al ig

aspectos anteriores en la calidad de la atención brindada.

Además# 'os profesionales de Enfermería intervienen en la utilización

indirecta o indirecta# de la mayor parte de los recursos materiales empleados e

salud# así como# a lo largo de toda la organización# en todo el aspecto atenció

(on relación al n)mero de personas afectadas# es bien sabido que 'os profe

Enfermería practican cuidados directos o es responsable de ellos. Estos van

prácticas más elementales &asta las t*cnicas más sofisticadas siendo de su incu

mayoría de la atención que recibe directamente un usuario de los servicios

nivel especializado como en el de atención primaria.


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El tiempo es considerado# administrativamente como uno de los recu

empleados por los profesionales de Enfermería en un tiempo total que

millonarias &oras al a+o en todo el sistema de salud. Es por ello que esas &o

tiene un valor agregado de calidad de la atención sanitaria. 'a Enfermera per

tiempo al lado enfermo durante las ,- &oras del día# las 5, semanas los /5

asegurando la continuidad de la atención a los usuarios y estos es válido

0ospitales como en la comunidad en la atención primaria. "e allí que estos p

son considerados como un colectivo laboral y profesional# de ser capaz d

importante en su recorrido administrativo de los# servicios de salud# pero adem

individual# se localizan en los diferentes niveles organizativos# y forman parte

del aparato administrativo y de la aplicación correcta del proceso de la administ


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BENEFICIO !E "# RE"#CION ENFER$ER

#!$INITR#CI&N

El proceso administrativo le proporciona un instrumen

y efectiva motivación personal.

A 'a enfermería# el proceso administrativo genera

instrumental para las actividades directivas.'a propia profesión se beneficia del uso de

administrativo obteniendo

mayor reconocimiento más autonomía y más desarr


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"O C'I!#!O !E ENFER$ER(# CO$O ER)

*+B"ICO

'a relación entre Enfermería y administración se estrec&

más si se considera no lo solo a los profesionales# como

participantes del proceso administrativo# sino tambi*n e

que causa la acción de estos profesionales# es decir si se

la importancia de los cuidados de Enfermería en el conj

cuidados de salud.


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1e define el cuidado de Enfermería co

acción positiva de relación entre el usuar

Enfermera# que permite que esta realicindividuo o para *l# acciones de apoyo# orien

ejecución de determinadas t*cnicas a f

mantenimiento de la salud o de la recupe

incremento de la misma. 2ales actividades pueden llevarse a cabo por 'a Enfermera

un individuo o de un grupo necesitado de c

y se e3tiende desde el nacimiento &asta la m


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F'NCI&N #!$INITR#TI)# EN ENFER$ER(#

Funciones de enfermería consisten en ayudar al pasano o enfermo a conservar o recuperar la salud par

una vida digna y adecuada a su

las funciones de enfermería son:

Asistencial

Docente

nvestigación

Administrativo


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"a función asistencial

es la que está relacionada en apoyar al pacie

conservación de su salud y le ayuda a incrementar es

se encarga de apoyarle en la recuperación de procesos p

'as actividades asistenciales se realizan en$

E4 edio &ospitalario$ Atender las necesidades

usuario familia o comunidad. Aplicar cuidados para la promoción# prevención y

reducción de los da+os provocados por la enfermed


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"a función docente

la enfermería tiene un cuerpo de conocimientos que le es

especifica y que crea la necesidad de transmitirla. 6or o

como profesional sanitario que es y como parte

actividades transmitirá en el proceso de la educación

salud.

Actividades necesarias para cumplir la función docente.

Educación sanitaria a personas# familias# n)cleos so

comunidad.

Educación del equipo sanitario# capacitado como todos lo

integrantes


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Función investi,adora:

En la enfermería se realiza la función investigadora mediante toda

actividades que van a fomentar el que la enfermería avance

investigaciones# estableciendo los campos en que se considera que

desee trabajar 7en colaboración con los equipos de salud8

6ermite aprender nuevos aspectos de la profesión.

6ermite mejorar la práctica


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Función administrativa:

'a administración comienza siempre que una actividad se &aga con

una persona.

Administrar es una actividad vinculadora que permite apr

capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una or

dirigi*ndolos racionalmente &acia el logro de unos objetivos comunes.

El propósito de la labor administrativa es lograr que el trabajo

sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo# energía y

siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acord


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CONC"'I&N

A simple vista podría parecer que la administración y la enferm

disciplinas que tengan nada en com)n# y podría a)n pensarse quetrabajo del profesional de enfermería# la administración en enf

innecesaria# pero ninguno de estos e3tremos tiene validez porque

enfermería es una profesión que está claramente definida en cu

objetivos y modo de ejecutarla# ciertamente que la administració

desligarse de la misma# porque con la aplicación de un mínimo d

administrativos se puede &acer a)n más eficaz el trabajo del pro

enfermería


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ADMINISTRACIÓN EN LO

SERVICIOS DE ENFERM


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El sistema de salud es el

va a marcar lo que debe hla enfermera y que se esper

ella.•Tipos de sistemDiferencias qe

caracteri"an#


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Podemos definir cuatrgrandes modelos sanitario

teóricos, sus factore

diferenciadores son:


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Financiaci$n:La forma de financiación define las característica

protección de la población frente a los riesgos sa

Está puede ocurrir en tres direcciones, de óv

vieos, de sanos a enfermos y de ricos a pobres.

El aseguramiento supone la disposición de fond

cubrir los gastos en que se va incurrir inevitablem

la vee!, período en el que el peso de las enfermed

mayor. La redistribución tiene un componente

implica la disposición de fondos por parte de aquemás tienen para cubrir las necesidades de los

favorecidos.

En la financiación nos fiaremos en las fuentes de

de dinero que pueden ser de dos tipos, p"blica o p


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En la financiación privada tambi#n puede pagarse

dos formas diferentes, pago directo o por acto en

se produce ninguna función de garantía de renta

donde se paga mediante cuotas, un seguro quedependerá del riesgo que tienen en cada momen

manera se está asegurando su propia renta fre

efectos de posibles enfermedades futuras, con

menor componente de ahorro

La financiación p"blica es básicamente la que s

los impuestos del estado, aunque tambi#n p

mediante un seguro obligatorio en este caso se co

tipo de financiación mi$to ya que el contribuyente

% trabaadores y empresarios & pagan un tanto %

'ocial &.


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%esti$n#Las funciones de gestión son eercidas de acuerdo con las caract

entorno del sistema sanitario, el nivel de centrali!ación de las de

financiación, los fines de organi!ación, etc. Las organi!aciones

entre dos e$tremos por un lado, aquellas que forman parte no difela tradicional administración p"blica, y por otro, las indepe

titularidad privada que dependen de la venta de sus servicios en

para alcan!ar sus fines.

La primeras son instituciones que ofrecen todos sus producto

total & a cambio de un presupuesto, aquí las decisiones recaen ha

en organismos diferentes % parlamentos, hacienda, sanidad

determinados con criterios distintos % índices macroeconómobetivos sanitarios,...& (o tienen carácter lucrativo y los direc

muy poco margen de maniobra ya que las funciones de gestión e

parte predeterminadas.


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En una organi!ación de este tipo % un buró & al menos

de los ingresos periódicos proviene de subven

asignaciones presupuestarias del gobierno. La me

empeoramiento de los resultados no tienen incidencsobre la meora o empeoramiento de la situación pe

quien decide o de la organi!ación.

Las organi!aciones independientes de titularidad

consiguen su financiación a trav#s de las unidades de

% outpout parciales & a precios de mercado. )quí la com

con otras organi!aciones se basa en el volumen, el pcalidad percibida de sus servicios. El directivo cu

servicios venda, más recursos obtiene. Los incentivos

el directivo elia las meores alternativas incluyen en

no sólo su satisfacción y prestigio sino tambi#n el in

de recursos disponibles para su organi!ación.


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Re&!aci$n#'on aquellas normas que regulan como

darse esos servicios, dependiendo de lapueden ser muy la$as % privados & hasta

de no e$istir o muy estrictas llegando a se

% p"blicos &. Las diferencias entre unos

países se dan tanto en el tipo de temas so

a regulación como en quien establ

regulación.


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)tendiendo a los factores l

sistemas sanitarios se pue

clasificar en:


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Li'era!:La financiación es privada y es de pago d

% E.E.*.* &, su utili!ación esta muy marcafactor económico y la necesidad percibid

cliente % y su poder adquisitivo & es el que

su utili!ación haciendo que , por eemplo

prevención sanitaria sea ine$istente o cas

ine$istente. La cobertura será muy desiguque habrá más servicios % +ospitales, )

asistencia sanitaria en si & donde haya má

demanda %ciudades&


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Se&ro o'!i&atorio#

Es el primer intento de asistencia p"blica sin ser

p"blica. 'e crea despu#s de la /uerra 0undial surgiennueva filosofía, la del estado del bienestar donde el

hace cargo de los servicios que la fuente privada no

puede llegar a dar conflictividad % esta idea surgió de 1i

El seguro obligatorio surge de las antiguas caas de r

obrera.

(o es un sistema p"blico pero es un sistema regulaestado donde la financiación es de un 3 del asalariado

empresario. La gestión son organismos que tienen u

p"blico ya que pueden o no pertenecer a los cuerpos

% funcionarios & y cargos p"blicos.

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