administración de empresas
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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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TABLA DE CONTENIDOS
1) LA ADMINISTRACIÓN. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS:
a) IMPORTANCIA.b) OBJETIVOS.c) CARACTERÍSTICAS.d) TIPOS DE ADMINISTRACIÓN.
2) FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN: PLANIFICAR. ORGANIZAR. DIRIGIR. CONTROLAR.
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LA ADMINISTRACIÓN.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas
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IMPORTANCIALa importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
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OBJETIVOSLos objetivos de la administración se pueden resumir de la siguiente manera:Eficacia. Cuando la empresa
alcanza sus metasEficiencia. Cuando logra sus
objetivos con el mínimo de sus recursos.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
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CARACTERÍSTICAS
1. Universidad
2. Especialidad
3. Unidad temporal
4. Unidad jerárquica
5. Valor instrumental
6. Amplitud de ejercicio
7. Interdisciplinaridad
8. Flexibilidad
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TIPOS DE ADMINISTRACIÓN
PUBLICAEs frecuentemente definida como aquella función del Estado que tiene por objetivo, dentro de los marcos jurídicos acordes a cada país, la organización y ejecución de planes y sistemas dentro de la institución gubernamental, asegurando así su correcta funcionalidad.
PRIVADAEs aquella que se encarga de administrar todas las demás instituciones fuera del Estado, y cuyo objetivo final es la generación de capital a través de la venta de bienes de uso y de bienes de consumo, en otras palabras, es la que se genera en la iniciativa privada.
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FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
PLANIFICAR.-Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos.
ORGANIZAR.-Es la etapa en la cual se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas de una empresa.
DIRIGIR. Esta fase del proceso de administración, hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debe hacerse.
CONTROLAR. Este proceso consiste en verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos a los planes presentados, y permite básicamente avisar en forma oportuna si algo está fallando y además si resulta eficaz en el uso de los recursos