1.- Que necesitamos para obtener un desarrollo empresarial ?R= debemos dejar de lado el temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aentura de cambiar interiormente, inocar continuamente, entender la realidad, endrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misin.

2.- Que es la administracion de personal ?R= es el proceso administrativo aplicado al crecimiento y conservacion del esfuerzo aplivado al crecimiento de habilidades, etc, en beneficio del individuo, de la organizacion del paiz

3.- Cual es el concepto de la Getion de Talento Humano ?R= es la disiplina que persigue la satisfaccion de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura a travez del esfuerzo humano

4.- en que consiste la funcion del empleo ?R= comprende reclutamiento y seleccion de personal haciendo ingresar a los mejores postuladores, tomando pruebas y entrevistas

5.-De que se encarga la funcion de servicio mdico ?R= es la encargada de cuidar el estado de salud del personal de la empresa mediante examenes periodicos

6.-Cual es el objetico de la contratacion ?R= llegar a acuerdos con las personas que satisfagan en la mejor forma posible los intereses del trabajador y de la organizavion

7.- Cual es la politica de la Disciplina ?R= debe ser siempre positiva , es decir, mediante estimulos y premios, recurriendo al extremo a castigos y despidos

8.-Cuales son los 4 niveles jerarquicos dentro de una empresa ?R= jerarquia dada por el cargo jerarquia del rango jerarquia dada por la capacidad jerarquia dada por la renmuneracion

9.-Es un elemento indispensables para adoptar las decisiones en materia de renmuneracion ?R= encuenta de renmuneraciones

10.- Que es la jerarquia ?R= es la que desepea un individuo como gerente que goza individualmente de un respetable estatus apuesto dentro de una empresa

11.-Cual es el objetivo de capaciton ?R= brindar la oportunidad a los trabajadores de adquirir conocimiento ya sea de caractes tecnico, cientifico o administrativo

12.-Promueve los sistemas y medios para desarrollar ideas e intercambios en una organizacion R=la cominicacion