ADIDAS

ADIDASM Carmen Morn BonillaCristina Carbajo Gutirrez

MisinFabricar y comercializar ropa deportiva a nivel nacional e internacional. Y ofrecerles a nuestros clientes productos de alta calidad, para as cumplir con las necesidades de nuestros clientes ofrecindoles mayor calidad y comodidad.VISINPoder llegar a ser en el 2013 una empresa muy reconocida a nivel mundial por la calidad y buen servicio que ofrecemos a nuestros clientes.Bloque Econmico-FinancieroObjetivo 1: Que sus precios sean adecuados, acordes con la calidad, la comodidad, la duracin y el diseo.

Indicadores objetivo 1:-Crecimientos de ingresos productos actuales: Ventas totales productos existentes t / Ventas totales t-1-Crecimiento ingresos nuevos productos: Ventas totales nuevos productos/ Ventas totales de la empresa- Rentabilidad econmico: Beneficio de explotacin / Activo totalObjetivo 2: Elevar sus ventas en 2015 hasta los 17.000 millones de euros.

Indicadores objetivo 2:-Cuota de mercado: Ventas totales de la empresa / Ventas del mercado-Aumento de la cuota de mercado: Cuota de mercado periodo t / Cuota de mercado periodo t-1-Rentabilidad sobre las ventas: Margen bruto / Ventas

Objetivo 3: Que el beneficio neto crezca ms rpido que los ingresos.

Indicadores objetivo 3:-Rentabilidad financiera: Beneficio/ Recursos propios.-Rentabilidad econmica: Beneficio de explotacin/ Activo total-Rentabilidad sobre las ventas: Margen bruto/ VentasBloque Clientes (Externo)Objetivo 1: Compromiso con todas las personas que hacen posible que la marca crezca y siga estando en el lugar privilegiado en el que est.Indicadores objetivo 1:-Fidelidad de clientes: Clientes que repiten/ Clientes totales.-Satisfaccin de los clientes: Medida por encuestas acerca de variables como tiempo, calidad, precio, atencin-Crecimiento de clientes: Nmero de clientes periodo t / Nmero de clientes t-1Objetivo 2: Adidas es autntica. Todo lo que hace es ayudar al atleta -no importa en qu nivel o disciplina- a realizar mejor el deporte y a lucir mejor.Indicadores objetivo 2:-Defectos en productos servidos (p.ej. Unidades por milln).-Encuestas realizadas al consumidor acerca de su grado de satisfaccin con respecto al producto.-Penetracin en el mercado: Clientes nuevos/ Clientes totales

Objetivo 3: Adidas trata tanto a hombre y mujeres de todas las edades por igual. Todos ellos son atletas que requieren y merecen los mejores productos para entrenar y competir.Indicadores objetivo 3:-Encuestas realizadas al consumidor acerca de su grado de satisfaccin con respecto al producto.-Disponibilidad de los productos con independencia de ser hombre o mujer.-Anlisis del volumen de ventas segn si el producto sea de mujer o de hombre.

Bloque Perspectiva Interna de la EmpresaObjetivo 1: Es fundamental para el xito contar con un equipo comprometido y profesional, desarrollando estrategias de recursos humanos que se puedan utilizar a nivel global. Hay que gestionar el talento, evaluar el rendimiento, medir la formacin, dar retribuciones adecuadas y mantener una comunicacin interna fluida.Indicadores objetivo 1:-Encuestas a los empleados para evaluar su rendimiento y medir su formacin.-Facilitar las relaciones con los empleados, por ejemplo a travs de reuniones.-Nmero de empleados que realizan las tareas de trabajo correctamente / Total de empleados contratadosObjetivo 2: La distribucin, ha de ser efectiva, para ello sus proveedores deben hacer llegar los productos a las tiendas dentro del periodo de tiempo requerido por la empresa.Indicadores objetivo 2:-Plazos de entrega amplios y favorables para ambas partes, tanto para la empresa como para el proveedor.-Tiempo medio que se tarda en hacer llegar el pedido a la tienda.-Periodo medio de pago.Objetivo 3: Ser una empresa tica que exija transparencia tanto a sus proveedores como as misma.Indicadores objetivo 3:-Fidelidad tanto por parte de la empresa como por parte de los proveedores.-Adecuada comunicacin entre departamentos.-Gestin del talento y la claridad de la empresa.Bloque Aprendizaje, Conocimiento e InnovacinObjetivo 1: Fabricar productos que mejoren su competitividad.Indicadores objetivo 1:-Penetracin en el mercado: Clientes nuevos/ Clientes totales-Alcance de la formacin: Nmero de empleados formados/ plantilla media-Gastos de formacin por empleado: Coste total de formacin/ Nmero de empleados formados.Objetivo 2: Aumentar la rapidez en la creacin de productos mediante la mejora continua de los procesos, infraestructuras y sistemas.Indicadores objetivo 2:-Alcance de la formacin: Nmero de empleados formados / Plantilla media-Beneficio por empleado: Beneficio / Nmero de empleados-Grado de obsolescencia del inmovilizado de la empresa.Objetivo 3: Fomentar una cultura que desafe las convencionalidades y acepte el cambio, generando al menos una innovacin o mejora significativa al ao. Liderando as a travs de la innovacin.

Indicadores objetivo 3:-Nmero de sugerencias de los empleados.-Porcentaje del gasto en I+D sobre las ventas.-Nmero de proyectos en I+D.

Bibliografahttp://infopymes.senati.edu.pe/PlanNegociosFcaConf.htm

http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto-abril/flash/noticias/2585711/11/10/Adidas-fija-objetivos-para-batir-a-Nike-facturar-17000-millones-en-2015-.html

http://www.ecured.cu/index.php/Adidas#Objetivos

http://jlcgg.blogspot.com.es/2005/05/adidas.html

http://www.adidas-group.com/en/investorrelations/strategy/default.aspx