Nº 48Setiembre, 2011

Además:• Recomendaciones de Manejo y Mantenimiento de la Caña de Azúcar•Manejodeplantación•LaimportanciadeconsumirOmega3yOmega6•Registrodeproductoresdecañazafra2011-2012

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Por: Lic. Wenceslao Rodríguez Rodríguez / Gerente General CoopeVictoria R. L.

Estimados asociados y asociadas.Primero que todo quiero expresarles un cordial saludo a ustedes y a sus familias, a la vez compartirles el orgullo que es para mí ser parte de esta gran Cooperativa, desde el 1 de julio del 2011.

Estoy muy motivado y comprometido con cada asociado y asociada de CoopeVictoria R.L. y con cada uno de las y los trabajadores que laboran aquí. La tarea no es fácil, pero confío en que con el apoyo de Dios, el respaldo del Consejo de Administración y de cada asociado y asociada, y el aporte de todas y todos los trabajadores, haremos de esta empresa una empresa más exitosa.

Desde mi llegada a la empresa, nos hemos dedicado a tomar decisiones orientadas a reducir gastos, buscar recursos financieros a largo plazo, buscar la venta de algunos activos y a evaluar nuestros negocios. Queremos reforzar en cada jefatura el sentido de pertenencia, la necesidad de medir y evaluar los negocios y a la vez

mejorar los controles existentes, bajo la premisa de que “lo que no se mide, no se controla.”

Quiero decirles que a través de su historia, esta empresa ha jugado un papel fundamental en el desarrollo económico y social de la zona, lo que ha permitido distribuir los recursos de una manera más equitativa que en otras áreas del país. Debemos conservar este logro y para ello es necesario que fortalezcamos nuestra CoopeVictoria R.L., y es posible si cada asociada y asociado entrega su caña y café que produce. Considero que hoy más que nunca necesitamos el respaldo de toda la familia que conforma CoopeVictoria R.L., por ello el aporte de cada asociado y asociada es clave para el bienestar y crecimiento de esta gran cooperativa.

Como parte del trabajo que estamos haciendo en conjunto el Consejo de Administración y la Administración de CoopeVictoria R.L. tenemos recursos financieros

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plazo, lo que permitirá mejorar el flujo de caja de la empresa y por ende proyectar y planificar mejor los ingresos y gastos. Acciones como estas van dirigidas a fortalecer la estructura financiera de la cooperativa y a devolver la confianza al asociado y asociada.

Finalmente quiero recordarles que seguiremos siendo una gran cooperativa en el tanto contemos con el respaldo de toda la familia de CoopeVictoria R.L., que son todas y todos los asociados que la conforman.

aprobados para casi todo el pago de la cosecha de café que está pronta a iniciarse. Esto sin duda dará tranquilidad y confianza a todas y todos los asociados que entregan su café a CoopeVictoria R.L., lo cual constituye una muestra del respaldo y del apoyo que goza esta cooperativa en el Sistema Financiero de Costa Rica.

También podemos adelantar que ya firmamos un préstamo con INFOCOOP por mil millones de colones a largo plazo, 12 años, para pagar pasivos bancarios de corto

El día miércoles 17 de agosto se llevó a cabo la Premiación basada en la encuesta publicada en el boletín Nº 47 del mes de junio del 2011. En la página 19 de dicho boletín, aparecían en recuadro las siguientes preguntas:

a.- ¿Qué es lo que más le gusta de este boletín?b.- ¿Qué no le gusta?c.- ¿Qué le gustaría que se publique?

Entre las personas que participaron en dicha encuesta fueron favorecidas las siguientes: •AmaliaUgaldeRojascon30.000.00UDIS •RodolfoSolísAlfaroconuncursodemecanografíade3meses •MaríaMercedesDelgadoPorrasconuncursodecómputo de 5 semanas

Muchasgraciasatodosporsuparticipaciónyporsusvaliososaportes.

Premiación

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Un día un muchacho pobre quevendía mercancías de puerta en puerta para pagar su escuela se percató que sólo le quedaba una simple moneda de diez centavos, y tenía hambre.

Decidió que pediría comida en la próxima casa. Sin embargo, sus nervios lo traicionaron cuando una encantadora mujer le abrió la puerta. En lugar de comida pidió un vaso de agua.

Ella notó que el joven parecía hambriento, así que le trajo un vaso de leche. Él lo bebió despacio, y entonces le preguntó: “¿Cuánto le debo?”

“No me debes nada,” contestó ella. “Mi madre siempre nos haenseñado a jamás aceptar un pago por una caridad.”

“Te lo agradezco de corazón.” - dijo el muchacho-. Mientras seretiraba de aquella casa no se sentía físicamente más fuerte, sino, que también su fe en Dios y en los hombres era más fuerte.

Años después aquella mujer enfermó gravemente, los doctores locales estaban confundidos y no encontraban la razón de su mal.

Finalmente la enviaron a la gran ciudad, donde llamaron especialistas para estudiar su rara enfermedad. Llamaron al Dr. Gil Rodríguez para consultarle, el cual se mostró inquieto desde

Colaboración Luis J. Valverde

LaleydelaCompensaciónDarparaRecibir…

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el momento en que escucho el pueblo de procedencia de la paciente, subió al cuarto donde ella yacía, la miró y bajó rápidamente a revisar su historia clínica.

Desde ese día el Dr. Gil no descansó en sus esfuerzos para descubrir y tratar aquella rara enfermedad, hasta que finalmente tuvo éxito. Fue cuando pidió a la administración del hospital que le enviasen la factura total del largo

tratamiento y estadía de aquella paciente para aprobarla.

La revisó rápidamente y escribió algo en ella, y se la envió a la paciente, que se sentía fuerte ahora, pero nerviosa al pensar que le tomaría el resto de su vida para pagar todos los gastos. La paciente tomó la factura entre sus manos y leyó lo escrito por el médico: “Pagado por completo hace muchos años con un vaso de leche” - firmado: Dr. Gil.-

CECICENTRO COMUNITARIO INTELIGENTE

Cursos gratuitos de Computación e Internet.

Con gran satisfacción en el mes de agosto se concluyó la capacitación de ungrupode30personas,incluyendoadultos mayores. Este curso tuvo una duración de siete meses.

El lunes 22 de agosto del presente año iniciaron nuevos grupos y renovadas ilusiones por hacer cada día mejor nuestra labor.

Cursos a impartir: Windows, Word, Excel, Internet y Power Point.

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1- Deshija de Cafetales

Luego de la poda, se desarrollan hijos en cantidades variables.

La primera deshija se debe hacer en los meses de junio y julio, seleccionando los hijos más vigorosos y mejor distribuidos en el tronco, y que tengan buen desarrollo.

La segunda deshija se debe realizar tres meses después de la primera, setiembre y Octubre, en las que se eliminan los hijos que brotaron después de la primera selección, o bien que presenten fallas de forma o ubicación.

Numero de hijos por planta:En zonas cafetaleras consideradas secas se recomienda dejar cuatro hijos por planta, mientras que en áreas cafetaleras húmedas se deben dejar tres hijos por planta.

En la poda alta o (Rock and Roll), se debe dejar sólo un hijo por rama, ubicado en la parte externa de la planta. De esta forma el hijo adquiere un

desarrollo y grosor óptimo, y al momento de la cosecha tendrá casi el mismo grosor que la rama madre, disminuyendo el riesgo de desgaje.

2- Enfermedades: ¨Roya¨ y ¨Ojo de Gallo¨

Ambas enfermedades se manifiestan en dos períodos, cuando las precipitaciones son altas :

•Mayo–Junio.•Setiembre–Octubre.

Por: Ing. Rodrigo Víquez Zumbado – Departamento Agrícola C. V.

Manejodeplantación

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En estos dos momentos el período más crítico es el segundo por la presencia de inóculo residual de la etapa anterior. Estos aspectos se agravan por precipitaciones superiores a los 700 mm de agua por mes y alturas superiores a los 1000 msnm.

Otra situación que favorece ambas enfermedades es la presencia de una cosecha buena, aunada a condiciones de manejo inadecuadas, lo que trae como consecuencia un daño aún mayor.

Beneficio CoopeVictoriaInformaA todas las personas físicas o jurídicas interesadas en ofertar los servicios de:

a) Transporte de café en fruta de los recibidores periféricos a CoopeVictoria

b) Transporte interno de leña en el Beneficio

Que los formularios de inscripción se encuentran en la recepción de las oficinas administrativas de CoopeVictoria a partir del lunes 05desetiembredel2011ylainscripciónsecierraelviernes23desetiembre.

3- Deficiencias Nutricionales.

La disminución en las cantidades de fertilizante aplicado aumenta el grado de deficiencias nutricionales del cultivo, causa defoliación, deterioro de la cosecha y agotamiento de la planta. Lo anterior se debe a que los cafetos no logran formar reservas que satisfagan el consumo casi constante de los nutrientes utilizados en el crecimiento vegetativo, radical, y en la cosecha. La segunda época de fertilización se realiza entre Agosto y Setiembre.

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Cuando en el mes de Marzopasado me acerqué como asociado activo al Consejo de Administración, para colaborar con la renegociación de la deuda acumulada de la Cooperativa con diferentes entidades financieras, no tenía idea de la magnitud y de los plazos de dicha deuda y por ello le pedí colaboración a mi amigo y cooperativista el Ing. Rodolfo Navas Alvarado, Gerente de Unacoop y Unibanc. Rodolfoy yo estuvimos colaborando durante varios meses y luego yo después de ocho años de no participar activamente dentro de la Cooperativa y haber sido Director durante 10 años, decidí volver a postularme, fui elegido como Delegado para representar

Por: Lic. Bernardo Peralta Cordero / Presidente Consejo Administración C. V.

Deudasycosechasante la Asamblea de Delegados la zona de San Juan de Grecia,con el apoyo de los asociados de dicha localidad y del Presidente del Consejo de Administración el Profesor Hermes Brenes. Posteriormente fui nombrado de nuevo Director del Consejo de Administración por dos años con el apoyo de una gran mayoría de Delegados y con las consignas de controlar la gran deuda acumulada e incrementar el recibo de materia prima. Dentro de mi análisis de la situación actual de la Cooperativa, existen dos situaciones que podrían poner en peligro de supervivencia a nuestra cooperativa y son un

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descontrol en el manejo de la deuda acumulada y la falta de materia prima para las plantas industriales de caña y de café. Por ello es que estamos renegociando toda la deuda acumulada con varias entidades financieras y consiguiendo nuevos fondos de crédito para el pago de las cosechas de caña y café. Cabe informarles que obtuvimos un crédito a largo plazo con Infocoop para cubrir obligaciones anteriores, tenemos aprobado un crédito a largo plazo con el Banco Popular para capital de trabajo y estamos financiando la cosecha cafetalera mayoritariamente con el Banco Nacional y Banco Popular y con otros como Banco Improsa, empresa Cafinter, Alterfin y Responsability. Además estamos gestionando otras posibilidades de crédito a largo plazo para capital de trabajo y a corto plazo para cosechas. También dentro del concepto de recibir la mayor cantidad de materia prima, cabe resaltar que en caña estamos mejorando nuestras relaciones estratégicas

existentes, con el grupo Finca La Argentina con el señor JoséAntonio Herrero Harrington. También estamos pensando en alianzas estratégicas con otras cooperativas y otras empresas, en Grecia y en San Carlos. En café y con la colaboración del Infocoop, nos reunimos con los dirigentes de CoopeMontaña para exponerlesla conveniencia de entregar su café de altura a la cooperativa de todos (CoopeVictoria) y quedaron reflexionando sobre los cuadros comparativos que les expusimos.

Cabe agregar que los Encargados del Beneficio nos han informado sobre el satisfactorio avance de la preparación de dicha planta industrial para la próxima cosecha cafetalera. Como asociado y productor de café y caña en sociedades familiares, les reitero mi confianza en nuestra cooperativa y los insto a seguir entregando la materia prima (café y caña).

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Quiero agradecer a Dios por concederme la oportunidad de ser el administrador de la Estación de Servicio de la Cooperativa Agrícola Industrial Victoria R. L. a partirdel30dejuniodel2011.

Estoy llegando a este puesto gracias a Dios con una amplia experiencia de más de 25 años en la administración de este tipo de negocios. Miprimeragestiónfueelcambiode actitud en el personal sobre la atención y el servicio al cliente, prioridad número uno según referencia de los mismos señores asociados, el objetivo: Una atención más rápida y efectiva al cliente.

Segundo objetivo (en proceso): Mejorar la imagen de la estación de servicio. Se ha mejorado el señalamiento vial, la limpieza y el orden general, mantenimiento de las zonas verdes, y pintura en el área de tanques.

Por: Marco A. García Bogantes - Administrador Estacion de Servicio C.V.

Señores AsociadosActualmente se está trabajando en la pintura de algunos techos para protegerlos de la corrosión, en el reacomodo del área de tienda, y se está gestionando la pintura general de la fachada de la Estación.

Se creó un área para el trámite y cancelación de facturas de crédito, en donde el cliente puede con toda seguridad y comodidad solicitar y revisar sus estados de cuenta y realizar sus abonos o cancelaciones.

Estamos promocionando un descuento en varios artículos de tienda hasta con un 15 % de descuento. Con este mismo fin

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se han programado varias mini ferias los fines de semana durante el mes de setiembre. Habrá muy buenos descuentos en productos de muy buena calidad, nuestros clientes serán favorecidos con estos precios especiales.

En coordinación con la normativadelMINAET(Ministeriode Ambiente Energía y Telecomunicaciones) se estarán implementando algunas mejoras a fin de brindar un servicio con calidad y seguridad a nuestros clientes.

Además de la implementación de estas mejoras, como una

LaUniversidadLatina Le ofrece un 15% de descuento a los asociados y empleados de CoopeVictoria para iniciar unacarrerauniversitariaen laULatinaSedeGrecia. Para obtener información adicional comuníquese al 2494-4709 o visítenos contiguo al Centro de Negocios Fábrica en Grecia.

segunda etapa a desarrollar se está retomando el proyecto de instalación y venta de GAS LPG y la construcción de tres islas con un dispensador cada una de alto caudal para despachar diesel a equipos de alto consumo, y así poder descongestionar las islas ya existentes y satisfacer de una manera más eficiente el consumo masivo en la época de zafra. Se pretende también crear el servicio de alineamiento y tramado, ajuste de frenos y lavado de vehículos.

Esperando todo el apoyo a estos cambios y proyectos, de antemano les agradezco la oportunidad de servirles.

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Fertilización.

Señor productor: es tiempo de realizar la segunda fertilización en su cañal, recuerde que la planta de caña de azúcar es un ser vivo que requiere de nutrientes esenciales para su buen desarrollo y que a la vez exprese su potencial productivo.

En esta fase de crecimiento la planta se encuentra en proceso de formación, crecimiento y alargado del tallo, por lo que se requiere de una buena asistencia.

Una buena fertilización incidedirectamente en la productividad y la sostenibilidad del cultivo; una planta bien nutrida está preparada para resistir mejor el estrés causado por diferentes factores ambientales y puede responder mejor a un posible ataque de enfermedades.

Por: Ing. José M. Quesada V. - Dpto. Agrícola CoopeVictoria.

Recomendaciones de Manejo y Mantenimiento de la Caña de Azúcar

Tome en cuenta que para la segunda fertilización se requieren fórmulas fertilizantes altas en potasio (K2O) para mejorar la concentración y transporte de azúcares en el tallo.

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Dr. José Fabio Alfaro A. - médico de empresa C. V.

LaimportanciadeconsumirOmega3yOmega6Los omega 3 y omega 6 son ácidos grasos que se consideran esenciales debido a que el organismo no puede sintetizarlos u obtenerlos por sí mismo ni a partir de otros componentes, por lo tanto implica que los debemos obtener de la dieta para una adecuada nutrición.

Funciones

• Es importante para el crecimiento y desarrollo del feto y de los lactantes: permite la correcta función de la neuronas y las transmisiones químicas y la formación de la retina en los bebes, de allí la importancia de consumir dichos ácidos en mujeres embarazadas.

• Antiinflamatorio: reduce la inflamación relacionada con padecimientos como artrtits reumatoide, psoriasis y lupus. Puede disminuir los dolores menstruales.

• Disminuye el riesgo de enfermedades cardiovasculares: Aterosclerosis, ataque cardiaco, entre otras, reduciendo la

tendencia de la sangre a coagularse.

• Útil en el tratamiento de la depresión: puede mantener el equilibrio mental y mejorar o evitar la depresión.

• Regula algunos componentes de la sangre: disminuye los triglicéridos en la sangre y el colesterol total.

• Mejora la circulación sanguínea: Provocando una leve disminución de la presión arterial, disminuye la caída del cabello, y puede ser útil en casos de impotencia sexual en hombres cuando está asociada a problemas de circulación.

Como podemos observar los beneficios de consumir cantidades adecuadas de omega 3 y 6 son muchos por lo tanto es importante integrarlos en nuestra dieta diaria, por supuesto cabe mencionar la importancia de una dieta variada y no exagerar en el consumo de alimentos fuentes de ácidos grasos de ningún tipo.

Son fuentes ricas en estos ácidos

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esenciales los aceites vegetales (maíz, girasol, linaza y soya), Los pescados y mariscos, las semillas o frutos secos, los vegetales de hoja verde (lechuga, espinacas, pepino) el aguacate, productos derivados de la soya, el germen de trigo, las fresas y la piña.

Implicancias en la dieta

• Pérdida de pelo o pelo quebradizo• Alteraciones o disminución de la visión• Piel seca y descamación de la misma• Fatiga o agresión• Sed excesivas• Aumenta el riesgo de osteoporosis• Cálculos o piedras biliares• Curación dificultosa de heridas• Aumento de riesgo de enfermedades cardiovasculares

Estas deficiencias suelen ocurrir cuando se consume una dieta inadecuada libre de grasas, o muy baja en grasas o cuando se consume una dieta que contiene sólo grasas saturadas de origen animal.

Bibliografía1. Organización mundial de la salud. “Grasas y aceites en la nutrición humana. Consulta FAO/OMS de expertos. Estudio FAO de alimentación y nutrición- 57. Roma2. FUNDACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA.2008. “Aceites y Grasas: su importancia nutricional. Barcelona.

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Por: Ing. José M. Quesada V. - Dpto. Agrícola C.V.

El Departamento Agrícola InformaRegistrodeproductoresdecañazafra2011-2012El próximo 1° de octubre inicia el periodo de inscripción de la caña de azúcar para la zafra 2010-2011. A partir del lunes 3 y hasta ellunes31deoctubre,contaremoscon la presencia del inspector del Departamento Técnico de LAICA, tomando la declaración de la Producción de caña de cada asociado en las oficinas centrales de CoopeVictoria R.L., en el horario habitual de oficina.

Recordemos que es mediante el registro, que el productor se convierte en beneficiario de todos los derechos que la ley establece, y que para efectos legales futuros únicamente aquellos productores que se encuentren debidamente inscritos “existen”, como tales.

Es muy importante aclarar que la inscripción y declaración de caña es estrictamente una relación entre el productor y La Liga Agrícola Industrial de la Caña de Azúcar y es esta última quien establece ante los ingenios las cuotas y demás derechos de los productores.

En el Departamento Agrícola nos interesa que los entregadores de caña en todas las romanas se encuentran registrados como productores en la nómina de LAICA para la ZAFRA 2011- 2012. Si usted o alguno de su núcleo familiar no inscribieron la caña el año anterior o están ausentes en la nómina oficial de Laica, apresúrese a entregar la documentación respectiva, para ponerse a derecho conforme lo indica la ley 7818 de la Agricultura e Industria de la Caña de Azúcar.

Asistencia Técnica: Señor asociado y señora asociada, le recordamos que el departamento Agrícola de CoopeVictoria cuenta con agrónomos especialistas en los cultivos de la caña de azúcar y café. Estamos en la mejor disposición de brindarle asistencia técnica en su finca. Contáctenos al teléfono 2494-1866 Ext. 141, o en nuestra oficina en horario de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y gustosamente le atenderemos.

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Principales diferencias entre consumir localmente y no hacerlo

Algunas veces adquirimos nuestros bienes y servicios sin cuestionarnos el impacto que esa compra está generando al desarrollo de la economía y sobre todo, en la economía de nuestra comunidad. Sin embargo en CoopeVictoria creemos en la premisa de que: “la fortaleza y estabilidad de una economía local depende primero y antes que nada de la apreciación y uso de los recursos locales (trabajo, habilidades, materia prima), para generar productos para el Mercadolocal”.

Lo anterior lo podríamos explicar tomando en cuenta alguna de las principales consecuencias provocadas por la forma en que consumimos.

• Si consumimos principalmente en comercios foráneos o productos elaborados fuera de nuestra comunidad:

• No se fomenta el desarrollo de nuevas empresas y empleos en la comunidad

Por: María Angela Zamora Chaves – C. V.

¿Prefiereustedconsumirproductos locales?

• Existe una mayor inestabilidad económica por falta de diversificación• Se genera dependencia de recursos de otras regiones. ( financieros, alimenticios, salud etc)• Los recursos salen rápidamente desde nuestra comunidad hacia otras comunidades• Los recursos no son invertidos o aprovechados en la comunidad• Trasferencia de ganancias a personas no residentes

Si consumimos principalmente en comercios locales o productos elaborados en nuestra comunidad:

• Se fomenta la creación de empresas locales• Se generan fuentes de empleo local• Sustitución de lo que es de afuera por lo que es nuestro• Mayor circulación del dinero,por lo tanto mayor desarrollo económico local• Los recursos son mayoritariamente invertidos en la comunidad para el beneficio de todos.

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Seguir una estrategia basada en el desarrollo económico local es, en primera instancia, una cuestión de actitud, de acción individual y colectiva hacia la apreciación de los bienes ya existentes. Cuando una persona decide maximizar sus patrones de gastos e inversiones locales, el dinero entra a la localidad a través de un embudo. Cuando pasa lo contrario, es como si el dinero rebotara en una sombrilla, saliendo rápidamente de la comunidad.

Por ejemplo si salimos un día a cenar tenemos la opción de comprar un refresco hecho con frutas de la comunidad o comprar un refresco de origen externo, si escogemos comprar el de frutas de la comunidad vamos a apoyar al productor de frutas y a la vez lo incentivamos a comprar más árboles, sembrar más y quizás hasta a emplear a alguien más en su micro negocio, en este caso el dinero queda dentro de la

comunidad ya que el productor lo invertirá en su finca y en sus trabajadores; caso contrario si preferimos comprar el refresco de origen externo estaremos desmotivando al productor local ya que sus productos no se venden, por lo que posiblemente no quiera sembrar árboles frutales ni hacer crecer su negocio, en este caso nuestro dinero saldrá de la comunidad y pasará a manos de personas ajenas a ella por lo que no se invertiría localmente.

Lo explicado en los párrafos anteriores sucede para la mayoría de productos que consumimos, lo podemos ver en nuestra preferencia por consumir un café de origen externo a un café producido en nuestra misma comunidad, o en

nuestras preferencias al comprar ropa, electrodomésticos, o alimentos.

En conclusión, debemos hacer un alto en el camino y analizar nuestra forma de elegir los productos y servicios, ya que esto influye directamente en nuestra economía local y en el desarrollo de nuestra comunidad.

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2. ¿Cuánto aceite se ha recolectado desde el inicio del proyecto? Y ¿Cuánto Biodiesel se ha producido a partir de este aceite ?

RECOLECCIONDEACEITEYPRODUCCIONDEBIODIESEL

Desde Abril 2008 a Julio2011

LitrosAceite residual recolectado

220,263.00

Biodiesel Producido

205,378.00

Si tomamos en cuenta que cada litro de aceite contamina hasta 10.000 litros de agua, esto significa que con este proyecto se han protegido un total de 2,202,630,000,00 litros de agua,el efecto positivo del esfuerzo que hoy realiza CoopeVictoria tiene un carácter multiplicador que beneficia a las comunidades y a los ecosistemas. Detrás de esta noble labor están los niños de 32 escuelas juntocon sus comunidades que son protagonistas e inspiradores en esta labor, a todos ellos nuestro reconocimiento y gratitud.

1. Que su Cooperativa Victoria R.L desde hace tres años cuenta con un programa de reciclaje de aceite de frituras a través de las escuelas de la comunidad.

Cada litro de aceite que cae a las cañerías contamina hasta 10.000 litros de agua, Cooperativa Agrícola Industrial Victoria en su compromiso con la protección ambiental cuenta con un proyecto de reciclaje de aceites. Estos aceites residuales son utilizados en la producción de Biodiesel, que a su vez es un combustible amigable con el medio ambiente generando hasta un 80% menos emisiones que el combustible convencional. El proceso de recolección se realiza a través de las escuelas de la comunidad lo que permite además educar a las nuevas generaciones sobre el reciclaje y brinda una ayuda económica a las escuelas participantes.

Por: María Angela Zamora Chaves – C. V.

¿SabíaUsted?

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CapacitaciónParaEmpleados

Siguiendo con el programa elaborado para el año 2011 a continuación detallamos las fechas establecidas para la capacitación a los empleados de la Cooperativa.

Martes 20 de setiembre y jueves 6 de octubre 2011 Tema: “LaAdministración efectiva del tiempo y el sentido de urgencia”.Capacitador:Lic.AdriánMoyade4:00a7:00P.M.

CURSO DE MECANOGRAFÍA POR COMPUTADORA

Este curso tiene un valor de ¢ 19.000.00 los tres meses, y le permite adquirir técnicas para escribir con velocidad y exactitud.

Mayor información con el Sr. Luis J. Valverde P. En las oficinas de laCooperativa. Tel. 2494-1866

CURSOS DE INFORMATICA

MicrosoftWindows 2007, Word 2010 Excel2003, Internet y correoelectrónico, Powerpoint,Mecanografía,yExcelavanzado.Horariode5:00a8:00P.M.

MayorinformaciónconelSr.LuisJ.ValverdeP.Enlasoficinas de la Cooperativa. Tel. 2494-1866

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NombramientodeCuerposAdministrativosenCoopevictoriaEn Asamblea General de Delegados celebrada el domingo 24 de julio del 2011 se llevó a cabo el nombramiento de miembros de los cuerpos administrativos, de CoopeVictoria R.L., quedando de la siguiente manera:

CONSEJODEADMINISTRACIÓN

PROPIETARIOS

Lic. Bernardo Peralta Cordero Electo por dos años .................... PresidenteLic,OmarBolañosMoreraElectopordosaños .................. VicepresidenteIng.JorgeArmandoBolañosAlpízarElectopordosAños...... SecretarioLic. Eugenio Villegas Salazar continúa por un año. .............................. I Vocal MarvinSalazarRojascontinúaporunaño ............................................. II VocalProf.MayraLidiethAlvarezRojas .............................................................Renunció Lic. Hermes Brenes Barrantes ...................................................................Renunció.

VENCIÓ SU PERÍODO

Sr.MiguelA.HidalgoSaboríoSr.GabinoUlateMoya

SUPLENTES CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

I SUPLENTELic. Senén Bolaños Hidalgo venció su período

II SUPLENTE

JorgeBolañosAlpízarRenuncióalasuplenciaparaoptarporpropiedaden el Consejo de Administración quedando electo por dos años.

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SUPLENTES CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

I SUPLENTE

MiguelAngelAlfaroSolís .....................................................electo por dos añosPasa como propietario ante la renuncia del Sr. Hermes Brenes Barrantes

II SUPLENTESeñorita Vera Violeta Barrantes Alfaro electa por un año, pasa a ser propietariaantelarenunciadelaSra.MayraLidiethAlvarezRojas

COMITÉDEVIGILANCIA

Sr.LuisDaniloRodríguezJiménez .............................. Reelecto por dos añosSr. Alfonso Chaves Solís ........................................................Electo por dos añosSr.JorgeEnriqueRojasRodríguez ................................. continúa por un año.

VENCIÓ SU PERÍODO

Sr. Luis Carlos Rojas Bolaños COMITÉDEEDUCACIÓNYBIENESTARSOCIAL

Lic. Eduardo Castro Rojas ............................................... Reelecto por dos años.Señora Diana Villalobos Solís .............................................. Electa por dos añosSeñor.LuisJ.ValverdePorras ............................................ Continúa por un año

VENCIÓ SU PERÍODO

SraLigiaMaríaRojasSolís

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Obituario Por: Comité de Educación de CoopeVictoria

Con profundo dolor informamos el sensible fallecimiento de nuestros queridos asociados y asociadas:

Ester Alfaro MurilloCarlos Hidalgo Alfaro

Enrique Ugalde Ugalde Fabio Jiménez Ballestero

José Francisco Murillo Chaves

Paz y fortaleza para sus familiares

“No se turben; crean en Dios y crean también en mí. En la casa de mi Padre hay muchas habitaciones. De no ser así, no les habría dicho

que voy a prepararles un lugar.” (Jn. 14, 1-2)

Si está interesado en elCursodemanipulacióndealimentosEl año entrante el INA en convenio con la CoopeVictoria le va a ofrecer elcursodeManipulacióndeAlimentos. Este curso está dirigido a todas las personas que laboran en actividades productivas directamente relacionadas con la Industria Alimentaria, en establecimientos tales como: sodas, restaurantes, hoteles, panificadoras, hospitales, comedores escolares, institucionales y centros de reclusión, de atención a menores y adultos mayores, así como en unidades productivas que se dedican al procesamiento de productos lácteos, frutas y hortalizas, carnes, agroindustria, incluyendo quienes desarrollan su actividad económica en las ferias del agricultor.

MayorinformaciónconelSr.LuisJ.ValverdeP.,enlasoficinasdelaCooperativa. Tel. 2494 -1866 in

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COOPEVICTORIAR.L.Tel: 2494-1866 Fax: 2444-6346Correo Electrónico: ceducacion@coopevictoria.comPágina web: www.coopevictoria.com/noticias.html

Diseño y Diagramación:Tel: 2560-3342

BoletínCoopevictoriaNº48,Setiembre2011

EditaComitédeEducacióny Bienestar Social CoopeVictoriaR.L.Lic. Eduardo Castro Rojas - PresidenteSr. Luis J. Valverde Porras - SecretarioSra. Diana Ma. Villalobos Solís – Vocal

Por: Lic. Eduardo Castro Rojas - C. V.

CoopeVictoria68añosdeesfuerzoysolidezenarmoníaconlanaturalezaEl querer ayudarnos unos a otros, el ser honestos con los demás, siendo solidarios en todo momento, poder ser responsables con nuestra sociedad y preocuparnos por los demás, son los valores que tenemos los asociados y trabajadores de CoopeVictoria que han hecho que esta empresa cumpla este 12 de octubre 68 años de existencia.¡Felicidades CoopeVictoria, que Dios te siga bendiciendo!

“Frente a los embates del libre comercio y el neoliberalismo y para conservar la lucha contra la contaminación del medio ambiente y combatir la inequidad de todo tipo, incluida la de género hay que recurrir a los principios y valores cooperativos.

Con la práctica cooperativista se fortalece la democracia, se combate la pobreza, se avanza en la expansión de la competitividad de los países y se afianza la cultura de paz.”, Roberto Reyna, rector de la Universidad Autónoma deSantoDomingo(UASD).