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ACTIVIDADES ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Estudiante: RUBI PATRICIA ASIS GUERRA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 01 de Mayo de 2015 Riohacha la guajira

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ACTIVIDADES

ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Estudiante:

RUBI PATRICIA ASIS GUERRA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 01 de Mayo de 2015

Riohacha la guajira

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Trabajos seguro en altura

3.2

Identifique los factores de riesgo que han propiciado los accidentes e idealice posibles soluciones preventivas y correctivas relacionadas con la seguridad en las obras de construcción.

Factores de riesgos:

1. La empresa   no tiene Implementado un programa de prevención contra caídas de acuerdo con la actividad económica y la normatividad vigente. Resolución 1409/2012.

2. La empresa no provee los equipos de prevención y protección necesarias y especializadas, para garantizar la salud y la seguridad del personal, de la misma manera, garantizar que las áreas donde se realicen las actividades tengan las condiciones mínimas de seguridad, por ejemplo, contar con un punto de anclaje con certificación de 5.000 libras

3. No se observó extintores para algún posible conato o incendio4. No había señalización dentro de la obra.5. Encerramiento de la obra en pésimas condiciones, sin control alguno

y sin la señalización correspondiente, lo que permite el acceso de personas ajenas a la obra.

6. Socavón sin el debido cerramiento ni señalización de peligro7. Andamio sin rodapiés instalados.8. Tránsito de vehículos intenso, sin las debidas rutas señalizadas.9. Obrero sin certificación para la operación de maquinaria

especializada, así como la improvisación en asignar el personal para operarla.

10. Los trabajos no eran supervisados 11. Los ladrillos u herramientas u objetos que pueden caer a

distintos nivel

12. Contactos eléctricos directos o indirectos

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Para la protección del personal, las empresas deben de contribuir con los índices de sostenibilidad de las compañías y guiar sus buenas prácticas de salud y seguridad para trabajos en altura, a través de la legislación vigente, es un compromiso que deben asumir las empresas del país.

Soluciones preventivas y correctivas:

 

1. Efectuar un programa de prevención contra caídas de acuerdo con la actividad económica y la normatividad vigente.

2. Comprobar la correcta ejecución del programa de protección contra caídas, conforme al contexto de la empresa

3. Implementar en la empresa un sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo según la normatividad vigente colombiana (decreto 1443 /2014).

4. La empresa debe tener un protocolo de seguridad para realizar rescates de trabajadores que estén desempeñando trabajos en alturas (la capacitación que reciba el personal en el programa obligatorio se convierte en un insumo fundamental para la planeación y documentación del plan de rescate).

5. Controlar por medio de estrategias objetos que caen al suelo por realización de trabajos en altura Las herramientas y demás accesorios que deba utilizar el trabajador deberán estar sujetos al arnés o al asiento del trabajador o sujetos por otros medios adecuados.

6. El trabajo deberá planificarse y supervisarse correctamente, de manera que, en caso de emergencia, se pueda socorrer inmediatamente al trabajador.

7. Se debe impartir a los trabajadores afectados una formación adecuada y específica para las operaciones previstas, destinada, en particular, alas técnicas para la progresión mediante cuerdas y sobre estructuras, los sistemas de sujeción, los sistemas anticaídas.

8. Realizar un plan anual de capacitaciones para todos los trabajadores de la empresa en temas de seguridad y salud en el trabajo; manejo adecuado de herramientas y equipos, auto cuidado, uso de epp, curso básico y avanzado de trabajos en altura, identificación de los peligros, Las normas sobre el cuidado, mantenimiento y verificación del equipo de trabajo y de seguridad, Las técnicas de salvamento de personas accidentadas en suspensión, Las medidas de seguridad ante condiciones meteorológicas que puedan afectar a la seguridad, Las técnicas seguras de manipulación de cargas en altura, Capacitar

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y entrenar incluyendo a todos los trabajadores para que estén en capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial Conformar, capacitar, entrenar y dotar la Brigada de Emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles que incluya la atención de primeros auxilios.

9. Certificación actualizada para operar equipos y maquinarias.10. Delimitar y señalizar la zona para no permitir el paso de

vehículos o personas Encerramiento adecuado de la obra, creando acceso seguros al personal que labore en ella, incluyendo un control de vigilancia privada,

11. Colocar señalización de entradas y salidas, señalización de emergencia en ese centro de trabajo (Señales de salvamento o socorro según Real, Señales de equipos de lucha contra incendios entre otras también importantes) las cuales son respaldad por las normas Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (2) Real Decreto1942/1993, por el que se aprueba el reglamento de instalaciones de protección contra incendios. (3) Real Decreto 2177/1996, norma básica de edificación (NBE-CPI/96). (4) Real Decreto 485/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. (5) Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. (6) Real Decreto 1389/1997, por el que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en las actividades mineras. (7) Real Decreto 1627/1997, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.

12. Para el caso del socavón utilizar barandas provisionales, delimitar y señalizar el sitio del socavón, para luego restaurarlo.

13. Identificar las partes frágiles de la obra, en este caso el lugar donde estaba los ladrillos.14. Instalar en los andamios las barandillas, rodapiés y redes para

evitar caídas de objetos y personal.15. Asignar rutas de acceso y movilización para vehículos y

peatones, debidamente señalizados16. Dotar la empresa de extintores contra incendio cada 200

metros como lo enmarca la norma nfpa 10.

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3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).Descripción:

Visite o recuerde alguna obra de construcción en la que identifique claramente el nombre la empresa y analice la presencia o ausencia de medidas de prevención de riesgos colectivas e individuales evidenciadas, basado en la resolución 1409 / 2002.

En la ciudad de Riohacha la guajira se presenta anomalías en la empresa GESTIOBRAS S.A la cual realiza actividades de pintura en la construcción de un edificio de 5 pisos

Presencia o ausencia de medidas preventivas de riesgos colectivos e individuales:

1. Los obreros se encontraban pintando las paredes de un edificio y no poseía lo elementos del sistema contra caídas de protección individual adecuados. compuesto de un arnés anti caídas y de un subsistema de conexión, previsto para detener las caídas

2. La empresa no provee los equipos de prevención y protección necesarias y especializadas, para garantizar la salud y la seguridad del personal, de la misma manera, garantizar que las áreas donde se realicen las actividades tengan las condiciones mínimas de seguridad,

3. Se observa que no hay un seguimiento estricto por parte del ingeniero encargado de seguridad, y la poca exigencia para portar los elementos de protección personal

4. No están supervisados

5. Al parecer no Informaron a los trabajadores acerca de los riesgos existentes en el trabajo y las medidas de control que deben seguirse, así como impartir la formación necesaria para la realización de cada tarea.

6. No se observa dispositivos de anclaje7. No se observó rodapié en los andamios8. No se encontraba delimitada ni señalizada la zona para no permitir

el paso de vehículos o personas.

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9. Utilizan tablones en los andamios como base se observa que tiene poco espacio para movilizarse.

10. Sin certificación para realizar trabajos en altura 11. Material en ubicaciones poco usuales y sin protección.

 

12. la empresa no Cerro la obra para evitar el acceso a la misma de personas que no trabajen en ella.

.

13. Señalizar toda la obra indicando las vías de tráfico de los vehículos. Marcar en el suelo las zonas de paso de éstos y las vías de los peatones manteniendo, si es posible, una separación física entre ambas. Indicar la prohibición de entrada de personas ajenas a la correspondiente.

14. Mantener seguras las vías de tráfico. Señalar y delimitar espacios “seguros” alrededor de los vehículos de carga y de la maquinaria de excavación (retroexcavadora, pala cargadora, buldócer, etc.). Los límites vienen dados por el alcance máximo de éstos vehículos, ya sean propios de la obra, instalados sobre un camión o móviles. Se deben señalizar y encerrar en cada caso.

15. Formar de manera específica a los conductores de los vehículos mencionados (deben disponer de un documento acreditativo). Además, es necesario que el trabajador tenga la autorización expresa de la empresa.

16. Usar los dispositivos obligatorios de seguridad de las máquinas (señales sonoras y protectores) y revisar su buen funcionamiento.

17. Dotar la obra con instalaciones higiénicas y de descanso que cubran las necesidades de todas las personas que trabajan en ella. Establecer procedimientos de emergencia instalando los medios necesarios contra incendios (extintores, vías de evacuación, etc.) y de primeros auxilios.

18. Instalar los montacargas y elevadores de manera que su solidez y estabilidad estén garantizadas.

19. Asignar el montaje, desmontaje y modificación de andamios a personas formadas para ello. Comprobar periódicamente su estado de seguridad, sobre todo después de mal tiempo. Instalar en ellos barandillas, rodapiés y redes para evitar la caída de personas y objetos.

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20. Utilizar equipos mecánicos de manipulación de carga y eliminar, en lo posible, la manipulación manual. Formar a las personas que trabajan sobre como levantar cargas con seguridad.

21. Instaurar medidas para reducir la exposición al ruido. Prioritariamente, se procurará el aislamiento de las máquinas productoras de ruido y el uso de los EPP (Protectores auditivos). Almacenar de forma segura las sustancias peligrosas siguiendo las indicaciones de las Fichas de Datos de Seguridad.

22. Utilizar los equipos de protección personal que sean necesarios: casco, guantes, calzado, arnés, mascarillas contra la exposición al polvo (madera, silicatos) etc.

23. Instalar protecciones colectivas contra caídas en todos los lugares que sea necesario (barandillas, cobertura de huecos, redes de seguridad). Identificar los techos y partes frágiles de la obra y proteger los agujeros con cubiertas marcadas y fijas para evitar las caídas.

24. No tienen Instalado protecciones que eviten que las personas o los vehículos caigan en las excavaciones: vallas señalizadas; barandillas en zonas de paso; topes de seguridad para vehículos, etc.

25. No tenían accesos seguros a las zonas de trabajo (andamios, tejados, zanjas, etc.) mediante la utilización de pasarelas y torres de acceso protegidas

Adjunto 2 fotos sobre algunas de las anomalías que se vio en la obra

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3.4 Actividades de transferencia del conocimiento Foro Descripción: Recopile diversas noticias de diferentes fuentes (Internet, periódico, revistas) en las que aparezca algún accidente o incidente laboral relacionado con trabajos en alturas, y posteriormente identifique los riesgos y la ausencia de medidas preventivas en dichos sucesos, basados en la resolución 1409 / 2012.

Muere ingeniera química en accidente laboral En planta cementera de Cartagena, Era la última inspección antes de partir a casa. Yuri del Carmen Mercado Pereira estaba con un compañero de trabajo cuando cayó de una altura de 30 metros.

La ingeniera química, de 25 años, murió antes de llegar a la Clínica Madre Bernarda. El accidente ocurrió el miércoles, a las 4:30 de la tarde, en la empresa cementera Argos, en Mamonal.

Según sus familiares, la joven tenía tres meses de estar laborando en esa compañía como jefe de mantenimiento industrial o vigía de seguridad. Informaciones oficiales indican que estaba en el

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piso noveno de una estructura metálica cuando sucedió la tragedia. Otras versiones aseguran que se encontraba sobre un andamio. Aunque su compañero estaba bastante cerca, no pudo agarrarla.

“No sabemos mucho de lo que pasó. Nos avisaron a las 5 de la tarde. Sólo nos han dicho que estaba realizando la última ronda de seguridad cuando cayó”, comentó ayer un familiar de la víctima antes de retirar sus restos de la morgue de Medicina Legal.

Yuri Mercado se graduó hace año y medio de la Facultad de Ingeniería de la Universidad San Buenaventura. Residía con sus padres y hermanos en el barrio Ciudadela 11 de Noviembre.

Según datos oficiales, en los últimos 4 meses han muerto tres personas en accidentes labores que han ocurridos en empresas en mamonal.

Los riesgos y la ausencia de medidas preventivas en dichos sucesos, basados en la resolución 1409 / 2012.

Anotaciones cuando los trabajadores se accidentan por caídas a diferente nivel causándole lesiones o la muerte es notablemente por fallas de control de parte de la alta gerencia de la empresa está fallando su sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo específicamente en su programa de protección trabajo seguros en altura. En este caso el trabajador no se protegió con su arnés completo y su eslinga. de posicionamiento el elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor. le hubiese evitado la muerte.

1. La ingeniera química no tenía ni el perfil profesional ni las competencias para realizar el cargo de seguridad industrial, la empresa debe contratar personal según competencias laborales, el trabajador designado por el empleador para verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.

2 Al parecer no tenía la empresa implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo donde estuviera vinculado y funcionando un programa de trabajo seguro en altura con sus sistema de protección contra caídas actualizado y certificado.

4. La empresa cubrió las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en

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forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la resolución 1409 del 2012.

5. La empresa no adoptó medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas.

Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas.

6. La empresa no dispuso de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones.

7. La empresa no verifica el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema; de la funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas;

8. La accidentada no utilizó las medidas de prevención y protección contra caídas;

9. Al parecer la ARL no ejerció la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas en esta empresa conforme a lo establecido en la presente resolución 1409 del 2012.

Maestro' se mata por azotón

Joven cae desde un andamio mientras chambeaba a 8 metros de altura

Deceso. Gustavo de Jesús no aguantó más y falleció en el hospital luego de tres horas de agonía. .- Un joven albañil perdió la vida luego de haber sufrido una aparatosa caída de más de 8 metros de altura, esto mientras se encontraba laborando en el Parque Industrial Amistad.

Horas después de haber ingresado a un hospital privado, Gustavo de Jesús Ríos Santillán, de 19 años, de origen regiomontano, quien había dejado atrás su hogar, en el municipio de San Nicolás de los Garza, Nuevo León, para trabajar en Ramos Arizpe, perdió la vida.

La fortuna quiso que encontrara un trabajo en una construcción dentro del complejo industrial, ubicado sobre el libramiento Óscar Flores Tapia, donde la tarde de ayer sufrió el fatal accidente.

De acuerdo al reporte, la Policía Municipal recibió, cerca de las 5:00 de la tarde, el reporte de una persona lesionada por caída a espaldas de la empresa DHL.

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Al lugar acudieron ambulancias del Cuerpo de Bomberos, quienes ingresaron al lugar para dar los primeros auxilios a Gustavo, quien se encontraba bajo los cuidados de sus compañeros y capataces.

El hecho

Presuntamente el joven habría sufrido una caída desde uno de los andamios, a más de ocho metros de altura, hecho que detuvo los trabajos y motivó a que llamasen a los números del 066 para recibir el apoyo de las autoridades.

Gustavo fue trasladado de urgencia al área de urgencias del Hospital Muguerza, donde ingresó en código rojo y al borde de un shock debido a las múltiples lesiones que presentaba en el cuerpo, que finalmente lo condujeron a la muerte alrededor de las 8:00 de la noche.

Desafortunado

Elementos del Ministerio Público tomaron conocimiento del fallecimiento y ordenaron el traslado del cuerpo al Semefo, para la necropsia de ley, esperando que los familiares se presenten a la brevedad posible para reclamar el cuerpo y vigilar los cauces legales del caso.

Anotaciones cuando los trabajadores se accidentan por caídas a diferente nivel causándole lesiones o la muerte es notablemente por fallas de control de parte de la alta gerencia de la empresa en este caso el trabajador no se protegió con su arnés completo y su eslinga de posicionamiento el elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor le hubiese evitado la muerte.

1. La organización no verifica el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema; de la funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas;

2. El trabajador no utilizó las medidas de prevención y protección contra caídas

3. No verifican que su sistema de gestión de la empresa esté funcionando con los resultados esperados con las pautas que la normatividad en seguridad y salud en el trabajo emite.

4. No vinculan en sus sistemas de gestión de sst un programa de trabajo seguro en altura.

5. No capacitan a los empleados en trabajos seguros en alturas, certificados para que puedan realizar sus actividades protegidos de accidentes en cuanto a trabajos en altura se refiere.

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6. No se concientizan que el potencial más importante en una empresa es el ser humano sus trabajadores en su momento, que los trabajos en altura son labores de alta siniestralidad y hay que contrarrestarlo,(resolución 1409/ 2012)

7. Al parecer el trabajador no tenía la certificación correspondiente a trabajo seguro en altura.

8. El trabajo no se planificó y no lo supervisaron correctamente, de manera que, en caso de emergencia, se pueda socorrer inmediatamente al trabajador.

9.No se le capacitó a los trabajadores a los que podría ser afectados en caso de accidentes de trabajo una formación adecuada y específica para las operaciones previstas, destinada, en particular, alas técnicas para la progresión mediante cuerdas y sobre estructuras, los sistemas de sujeción, los sistemas anti caídas.

10.Se analiza que no tienen o no aplican en esta empresa un plan anual de capacitaciones para todos los trabajadores de la empresa en temas de seguridad y salud en el trabajo; manejo adecuado de herramientas y equipos, auto cuidado, uso de epp, curso básico y avanzado de trabajos en altura, identificación de los peligros, Las normas sobre el cuidado, mantenimiento y verificación del equipo de trabajo y de seguridad, Las técnicas de salvamento de personas accidentadas en suspensión, Las medidas de seguridad ante condiciones meteorológicas que puedan afectar a la seguridad, Las técnicas seguras de manipulación de cargas en altura, Capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores para que estén en capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial Conformar, capacitar, entrenar y dotar la Brigada de Emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles que incluya la atención de primeros auxilios.

11. El trabajador accidentado no utilizó las medidas de prevención y protección contra caídas que sean requerida por estos tipos de trabajos

12 se nota que la empresa no Garantiza que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un re entrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad, el empleador debe también garantizar un programa de re entrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.