IDEAS PARA LA TRANSFORMACIÓ

N DE LA

EDUCACIÓN

Videos TEDJohn E Espino S

8-730-76

James Cameron

McChrystal

Diplomado Internacional en Diseño Curricular por competencias

Actividad #3

ANTES DE AVATAR UN NIÑO CURIOSO

En este video nos cuenta cómo fue su niñez llena de creatividad imaginación y como crece influenciado por la ciencia ficción, como antes de ser el creador de avatar y muchas otras películas exitosas tuvo que aprender a desarrollar su creatividad y como el mundo marino influencio en esa creatividad, en ese mundo fantástico que crea en sus películas llenas de efectos visuales y criaturas fantásticas y como esas más de 3000 horas de buceo le permiten ver cosas que otros no. Los colores, formas, imágenes etc. Elementos importantes a los cuales atribuye su éxito: la satisfacción de los logros sin esperar remuneración y el trabajo en equipo con respeto.

Nos comenta algunos aspectos importantes:

Respeta a tu equipo para así ganar su respeto

Fallar debe ser una opción siempre, el miedo no

(debemos hacer saltos de fe en el arte y la exploración)

Ningún esfuerzo importante que involucre innovación

se ha logrado sin correr riesgos.

No te pongas limites , otros lo harán por ti , no apuestes en tu contra y toma riesgos

Curiosidad es la cosa más poderosa

La imaginación es una fuerza que puede manifestar

una realidad que no existía antes.

El respeto de equipo es mejor que todos los laureles del mundo.

ESCUCHA, APRENDE ... DESPUÉS DIRIGE

General a cargo de tropas en 20 naciones diferentes , usa todo lo disponible para mantener la comunicación y liderar ... chat, videoconferencia email , llamadas etc. A la distancia no se da ordenes se construye consenso, un sentido de propósito compartido.

Nos comenta como comprendió el valor de las relaciones humanas cuando no hay un contacto directo y bajo tu mando hay tanta diversidad de culturas, habilidades y destrezas, como crear credibilidad y confianza y verse como un verdadero líder no solo como un jefe o superior.

Los lideres pueden permitirte fallar , pero no pueden permitir que seas un fracaso. Deben alentar a seguir

y mejorar después de cada fracaso

Los lideres son fieles , fortalecen la confianza y obtienen confianza de sus seguidores, confiar en ellos y ellos confiaran en uno

El líder debe ser consiente que los seguidores harán lo que se les enseña y si tienen éxito es porque los guiaron bien pero si fracasan haciéndolo, es culpa de quien los lidero.

No puedes dirigir con credibilidad si no has hecho lo que los seguidores hacen tienes que ser

transparente, escuchar con mas disposición, ser mas educado con los de abajo y compartir con ellos, más

dispuesto

Las relaciones humanas son el tendón que mantienen cualquier fuerza el liderazgo es acumulativo y no se

recarga de repente pero si se fortalece con el tiempo.

Un líder es bueno cuando está dispuesto a aprender y a confiar, aunque nos comenta que no es tarea fácil habrá momentos que será defraudado o quebrantado.

Si eres un líder y caes… la gente que está contigo te levantara, si eres un líder la gente que está contigo te necesitara de pie.