actividad 1 accidente de trabajo
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8/17/2019 Actividad 1 Accidente de Trabajo
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Ley 57 de1915 art. 1
CÓDIGOSUSTANTIVODEL TRABAJO
art. 199
DECRETOLEY 1295 DE199 Art.9
CAN 5!2""
LEY 15#2DEL 2"12
art. $Un suceso
imprevisto y
repentino
sobrevenido por
causa y conocasión del trabajo,
y que produce enel organismo de
quien ejecuta un
trabajo por cuenta
ajena una lesión o
una perturbación
funcional
permanente o
pasajera, todo sin
culpa del obrero.
DEFINICION DEACCIDENTE. Seentiende por
accidente de
trabajo todo suceso
imprevisto y
repentino quesobrevenga por
causa o con
ocasión del trabajo
y que produzca al
trabajador una
lesión orgánica o
perturbación
funcional
permanente o
pasajera, y que no
haya sido
provocado
deliberadamente opor culpa grave de
la víctima.
ACCIDENTE DETRABAJO.s accidente de
trabajo todo suceso
repentino que
sobrevenga por
causa o conocasión del trabajo,
y que produzca en
el trabajador una
lesión orgánica,
una perturbación
funcional, una
invalidez o la
muerte.
N) ACCIDENTEDE TRABAJO.
s accidente de
trabajo todo suceso
repentino que
sobrevenga porcausa o con
ocasión del trabajo,
y que produzca en
el trabajador una
lesión orgánica,
una perturbación
funcional, una
invalidez o la
muerte.
ACCIDENTE DE
TRABAJO.
s accidente de
trabajo todo suceso
repentino que
sobrevenga porcausa o con
ocasión del trabajo,
y que produzca en
el trabajador una
lesión orgánica,
una perturbación
funcional o
psiquiátrica, una
invalidez o la
muerte.
!a culpabilidad
que se le acredita
al trabajador por su
accidentabilidad
l reconocimiento
de las
consecuencias
graves y el retiro
del suceso
imprevisto ya que
se mantiene el
mismo concepto de
lo no planeado.
"o se presenta
cambios, mantiene
el acuerdo de
#artagena y sus
objetivos en la
decisión $%&
l reconocer las
lesiones o secuelas
psicológicas que se
presentan despu's
de los accidentes
en los trabajadores
B)
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ACCIDENTE DE TRABAJO: s accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
ACCIDENTE GRAVE: (quel que trae como consecuencia amputación decualquier segmento corporal) fractura de huesos largos *f'mur, tibia, peron',
h+mero, radio y c+bito) trauma craneoencefálico) quemaduras de segundo y
tercer grado) lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras)
lesiones severas de columna vertebral con compromiso de m'dula espinal)
lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
CAUSAS BASICAS Y SU CLASIFICACION
Seg+n ("- / 01# 23%4
CODIFICACIÓN DE CAUSALIDAD PARA ACCIDENTES DETRABAJO POR
CAUSAS BÁSICAS: Son las causas reales que se manifiestan detrás de lascausas inmediatas) razones por las cuales ocurren las casas inmediatas. Se#lasifican en5
FACTORES PERSONALES: 1ienen que ver con la capacidad del trabajador *capacitación destreza, aptitud, entre otros.
%%% #apacidad física o fisiológica 6nadecuada 4%% #apacidad mental o sicológica 6nadecuada /%% 1ensión física o fisiológica
2%% 1ensión mental o física $%% 7alta de conocimientos 8%% 7alta de habilidad&%%9otivación :eficiente
FACTORES DEL TRABAJO: 1ienen que ver con los gestión de la empresa*mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas decontrol, entre otros.
%%% Supervisión y !iderazgo deficiente
4%% 6ngeniería inadecuada /%% :eficiencia en las adquisiciones 2%% 9antenimiento deficiente
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$%% ;erramientas y equipos inadecuados
8%% stándares deficientes de trabajo &%% Uso y desgaste 3%% (buso o maltrato
CAUSAS INMEDIATAS Y SU CLASIFICACION
Seg+n ("- / 01# 23%4
CAUSAS INMEDIATAS: Son las circunstancias que se presentan justamenteantes del contacto que genera la lesión. Se clasifican5
ACTO INSEGURO o subes!"#!$: Son acciones u omisiones cometidas por las personas que posibilitan que se produzcan los accidentes.
%8% 9antenimiento a equipo activado/%% "o asegurar o no advertir /8%
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INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacióncon este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personasinvolucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran da@os a la propiedad yAop'rdida en los procesos.
METODOLOG%A DE LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DETRABAJO. l aportante podrá utilizar la metodología de investigación deincidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades yrequerimientos de acuerdo con su actividad económica, desarrollo t'cnico otecnológico, de tal manera que le permita y facilite cumplir con sus obligacioneslegales y le sirva como herramienta t'cnica de prevención. E&UIPO INVESTIGADOR. l aportante debe conformar un equipo para lainvestigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado comomínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del áreadonde ocurrió el incidente, un representante del #omit' Baritario de Saludcupacional o el Cigía cupacional y el encargado del desarrollo del programa desalud ocupacional. #uando el aportante no tenga la estructura anterior, deberáconformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para talfin. #uando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigacióndeberá participar un profesional con licencia en Salud cupacional, propio ocontratado, así como el personal de la empresa encargado del dise@o de normas,procesos yAo mantenimiento. !os aportantes podrán apoyarse en personal e?perto interno o e?terno, para
determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso.
PELIGRO. 7uente, situación o acto con potencial de da@o en t'rminos deenfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
RIESGO. #ombinación de la probabilidad de que ocurra un*os evento*s oe?posición*es peligroso*s, y la severidad de la lesión o enfermedad que puedeser causada por el*los evento*s o e?posición*es.