acta de la reuni n del grupo de trabajo mixto · atención sociosanitaria a personas dependientes...

Grupo de Trabajo Mixto

Ayuntamiento de Castro Urdiales

ACTA DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO MIXTO (GTM) SERVICIO

CÁNTABRO DE EMPLEO – AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALE S DEL DIA 7 DE DICIEMBRE DE 2011.

En Castro Urdiales, a 7 de Diciembre de 2011, siendo las 9.00 horas, según lo previsto en la Orden EMP/80/2010, de 9 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2011 las subvenciones en el ámbito de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y de Talleres de Empleo, se reúne el Grupo de Trabajo Mixto (GTM) encargado de realizar la selección de personal y alumnado del Taller de Empleo Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones sociales 2011-12, promovido por el Ayuntamiento de Castro Urdiales, con la asistencia de las siguientes personas: En representación del Servicio Cántabro de Empleo (SCE): - D. Fernando Villadangos Herrero, actuando en calidad de Presidente. - D. Alberto Caneda Fernández, actuando en calidad de Secretario. En representación de la Entidad Promotora Ayuntamiento de Castro Urdiales: - Dª. Agustina González Fernández, actuando en calidad de vocal. - D. Juan Antonio Bazán Perales, actuando en calidad de vocal. Con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

� Examen de las alegaciones presentadas a la 1ª fase del proceso de selección (baremación). � Realización de la 2ª fase del proceso de selección de personal, Entrevistas, para las plazas de

Monitor/a Docente de Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales, Monitor/a Docente de Atención Psicosocial y Administrativo/a.

� Aprobación del resultado final del proceso selectivo. � Lectura y aprobación del acta de la sesión.

Se da por válidamente constituido el Grupo de Trabajo Mixto con la composición indicada anteriormente, pasando a analizar los puntos del orden del día.

I. Se examinan las alegaciones presentadas por Bruno Orueta Martín, DNI 30.687.365, y Montserrat Sarabia Corro, DNI 20.200.505 H, desestimando ambas, conforme a los argumentos recogidos en el Anexo I . II. Se procede a realizar la entrevista a los candidatos que optan a las plazas y que superaron la 1ª fase conforme a las Bases del proceso selectivo. Finalizadas la prueba y las entrevistas, el Grupo delibera y otorga las puntuaciones según figura en Anexo II . III. Finalizadas todas las fases del proceso de selección de las 3 plazas convocadas, se aprueba, como Anexo III , su resultado final, que será objeto de publicación, de acuerdo con las Bases Primera, Séptima y Novena de las que rigen el proceso de selección. IV. Leída, se aprueba el acta de la sesión de hoy.

Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por concluida la sesión, siendo las 15.30 horas del día 7 de diciembre de 2011.

Vº Bº EL PRESIDENTE

Fdo.: Fernando Villadangos Herrero

EL SECRETARIO

Fdo.: Alberto Caneda Fernández



ANEXO I

REVISION DE LA BAREMACIÓN REALIZADA EL 7 DE DICIEMB RE DE 2011

• Escrito de alegaciones presentado por D. Bruno Orueta Martín, con D.N.I. 30.687.365 Y, de

fecha de 5 de Diciembre de 2011 (registro de entrada HA E 12513), reclamando la revisión de la baremación, por considerar que no se ha valorado correctamente su categoría profesional.

El Grupo de Trabajo mixto, en aplicación de la Base Sexta, punto 5 no entra a valorar las alegaciones presentadas, y por tanto el fondo del asunto, dado que los documentos aportados presentan notas manuscritas y, según la citada base ‘El grupo de trabajo mixto podrá no considerar aquellos documentos que presenten defectos, carencias o irregularidades o que no acrediten suficientemente su credibilidad’.

• Escrito de alegaciones presentado por Dª. Montserrat Sarabia Corro, con D.N.I. 20.200.504 H, de fecha de 5 de Diciembre de 2011 (registro de entrada HA E 12469), reclamando la revisión de la baremación, por considerar que no se ha valorado correctamente su categoría profesional, y el trato igual en todos los procesos de selección.

Examinada la documentación presentada al proceso, se observa que en los contratos, prórrogas y conversiones de contratos al servicio de la empresa Escuela de Conductores Pedrín S.L. la categoría profesional no concuerda con el grupo de cotización recogido en la vida laboral, y en aplicación de la Base Sexta 5 (‘En el caso de méritos relacionados con la experiencia profesional serán valorables contratos de trabajo o nombramientos como funcionario público, que estén relacionados directamente con el puesto de trabajo a desempeñar. Los citados méritos se acreditarán mediante la aportación de contrato de trabajo, certificado de empresa, acta de toma de posesión en el caso de funcionarios/as, u otro documento público suficientemente acreditativo de los servicios prestados, pudiendo no ser considerados por el grupo de trabajo mixto aquellos aportados que presenten defectos, carencias o irregularidades o que no acrediten suficientemente su credibilidad (…)’), y 8 (‘El Informe de Vida Laboral se considerará, en cualquier caso, un documento complementario de los anteriores, a efectos únicamente de constatar el tiempo de servicios prestados y la entidad a favor de la que se prestan, sin que sea este documento por sí sólo suficiente para la acreditación de la categoría profesional de los servicios prestados’), no quedando acreditada fehacientemente la categoría laboral de Administrativo tras la lectura de los documentos aportados con la solicitud. No se entra a valorar, la nueva documentación aportada por Dª Montserrat Sarabia, dado que, como dispone la Base Quinta, punto 8, (‘Todos los méritos puntuables deberán haber sido alegados, aportados y justificados antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes’), así como la Base Primera, punto13 (‘Los grupos de trabajo mixtos podrán recabar de los aspirantes, en cualquier momento, pero dentro de las limitaciones establecidas en estas Bases, la documentación que considere necesaria para acreditar mejor el exacto cumplimiento de las condiciones y requisitos exigidos. Esta potestad no permitirá la reapertura de plazos ya vencidos o la subsanación de defectos, carencias o errores, por parte de los aspirantes, fuera de los términos establecidos en estas Bases’). Respecto a la reclamación de un trato igual en todos los procesos, se recuerda que cabe recordar que, como afirma el Artículo 23 de la de la Orden EMP/80/2010, de 9 de



diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2011 las subvenciones en el ámbito de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios, y de Talleres de Empleo, “1. La selección del alumnado de las escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo, así como la del director o directora, docentes y personal de apoyo, será efectuada por un grupo de trabajo mixto que se constituirá para tal fin entre la entidad promotora y el Servicio Cántabro de Empleo,(…) 2. El Grupo de Trabajo Mixto, (…), determinará sus normas de procedimiento interno y los criterios concretos para la selección de los candidatos, (…) 4. Para la selección del personal directivo, docente y de apoyo, el Grupo de Trabajo Mixto establecerá el procedimiento de selección a seguir, (…)”. Esto quiere decir que los procesos de selección de cada uno de los Talleres de Empleo cuenta con sus propias bases y criterios de selección, razón por la cual cada proceso se debe a sus propias bases y no es posible extrapolar requisitos ni criterios de un proceso de selección a otro. Por todo ello, se desestiman las alegaciones presentadas por Dª. Montserrat Sarabia Corro.

En Castro Urdiales a 7 de Diciembre de 2011.



EL SECRETARIO




ANEXO II

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL TALLER DE EMPLEO DE CASTRO URDIALES - PUNTUACIONES CORRESPONDIENTES A L A 2ª FASE.

ENTREVISTAS.

Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN INST ITUCIONES SOCIALES

DNI Apellidos y nombre Puntos

72079816R PALACIO CANO, NATALIA 1.87

18445062M MUÑOZ REMON, ELENA 1.87

X-7186900-K RICHIE, DONNA 4

Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION PSICOSOCIAL


13781972G BLANCO DIAZ, MARTA 1.25

20191264R PALACIO DELSO, JOSE ALBERTO 2

13762592J SANTISTEBAN MIGUEL, PILAR 4

22723422C RUIZ MORERA, MARIA ELICIA 1.87

Plaza: ADMINISTRATIVO/A


72028722J VALENCIA CRESPO, MARIA ELENA 1.62

30651881B ABAD TOME, BEGOÑA 2.62

13777368T DE LA VEGA MAZO, MARIA DEL PUERTO 1

En Castro Urdiales a 7 de Diciembre de 2011.

V.º B.º, EL PRESIDENTE


EL SECRETARIO




ANEXO III

RESOLUCIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO MIXTO APROBANDO EL RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONA L DEL TALLER DE EMPLEO DE CASTRO URDIALES

El Grupo de Trabajo Mixto, reunido el día 7 de Diciembre de 2011, ha aprobado el resultado final del proceso de selección de las plazas de personal del Taller de Empleo de Castro Urdiales, con el siguiente resultado:

I. PUNTUACIONES OBTENIDAS:

a. Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES SOCIALES

DNI APELLIDOS Y NOMBRE 1ª FASE 2ª FASE TOTAL

72079816R PALACIO CANO, NATALIA 1.27 1.87 3.14

18445062M MUÑOZ REMON, ELENA 5.18 1.87 7.05

X-7186900-K RICHIE, DONNA 3.93 4 7.93

b. Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION PSICOSOCIAL


13781972G BLANCO DIAZ, MARTA 3.74 1.25 4.99

20191264R PALACIO DELSO, JOSE ALBERTO 4.08 2 6.08

13762592J SANTISTEBAN MIGUEL, PILAR 3.54 4 7.54

22723422C RUIZ MORERA, MARIA ELICIA 5.52 1.87 7.39

c. Plaza: ADMINISTRATIVO/A


72028722J VALENCIA CRESPO, MARIA ELENA 3.71 1.62 5.33

30651881B ABAD TOME, BEGOÑA 3.06 2.62 5.68

13777368T DE LA VEGA MAZO, MARIA DEL PUERTO 1.99 1 2.99



II. CANDIDATOS SELECCIONADOS.

PUESTO DNI APELLIDOS Y NOMBRE PUNTOS

MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES

SOCIALES X-7186900-K RICHIE, DONNA 7.93

MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION PSICOSOCIAL 13762592J SANTISTEBAN MIGUEL, PILAR 7.54

ADMINISTRATIVO/A 30651881B ABAD TOME, BEGOÑA 5.68

Con carácter previo a su proclamación como candidatos seleccionados, los citados aspirantes deberán presentar, ante el Ayuntamiento de Castro Urdiales, en el plazo de DIEZ días hábiles desde que se haga público el resultado del proceso, los documentos originales o copia compulsada de los mismos acreditativos de las condiciones de capacidad, requisitos exigidos y méritos alegados, así como la documentación que con carácter ordinario fuera exigida por el Ayuntamiento de Castro Urdiales con carácter previo a la contratación. Se advierte a los aspirantes seleccionados de que en caso de que la citada documentación no sea presentada en el plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, decaerá su derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. En ese supuesto, le sucederá en su derecho la siguiente persona con mayor puntuación obtenida.

III. BOLSAS DE TRABAJO.

Los candidatos que no han obtenido la plaza, pero que han alcanzado la puntuación mínima señalada en las Bases, integrarán las bolsas de trabajo, a efectos de posibles sustituciones.

Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN INST ITUCIONES SOCIALES

DNI APELLIDOS Y NOMBRE Puntos

18445062M MUÑOZ REMON, ELENA 7.05

72079816R PALACIO CANO, NATALIA 3.14

Plaza: MONITOR/A DOCENTE DE ATENCION PSICOSOCIAL


22723422C RUIZ MORERA, MARIA ELICIA 7.39

20191264R PALACIO DELSO, JOSE ALBERTO 6.08



13781972G BLANCO DIAZ, MARTA 4.99

Plaza: ADMINISTRATIVO/A


72028722J VALENCIA CRESPO, MARIA ELENA 5.33

13777368T DE LA VEGA MAZO, MARIA DEL PUERTO 2.99

Los aspirantes citados, para entrar a formar parte de la bolsa de trabajo, deberán aportar, ante el Ayuntamiento de Castro Urdiales, los documentos originales o copia compulsada de los mismos acreditativos de las condiciones de capacidad, requisitos exigidos y méritos alegados, así como la documentación que con carácter ordinario fuera exigida por el Ayuntamiento de Castro Urdiales con carácter previo a la contratación. Se advierte expresamente a los mismos de que en caso de que alguno de ellos no presentara la citada documentación solicitada, decaerá su derecho y será excluido de la bolsa de trabajo; todo ello sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el Grupo de Trabajo Mixto, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castro Urdiales, en el Tablón de anuncios de la Oficina de Empleo de Castro Urdiales, y en el Tablón de anuncios del Servicio Cántabro de Empleo, sito en la c/Castilla 13, 3ª planta, Santander, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castro Urdiales, en el Tablón de anuncios de la Oficina de Empleo de Castro Urdiales, y en el Tablón de anuncios del Servicio Cántabro de Empleo, sito en la c/Castilla 13, 3ª planta, Santander.

En Castro Urdiales, a 7 de Diciembre de 2011



EL SECRETARIO


acta de la reuni n del grupo de trabajo mixto · atención sociosanitaria a personas dependientes...

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