ศูนยบ์ริกำรวีซ่ำและใบอนุญำต...

ฉบบท 28 ประจ ำเดอนมกรำคม 2559

ศนยบรกำรวซำและใบอนญำตท ำงำน

ขำวประชำสมพนธ สวสดปใหม 2559 นะคะ หลงจากการพกผอนเรากกลบมาเรมตนท างานดวยพลงงานเตมเปยม ดงนน ในฉบบนจะมารวบรวมสงทเปนเกณฑหลกของกลมผช านาญการตางประเทศ (BOI) พรอมทงเทคนคตางๆ ในการยนเรองกบทางเราอกครง โดยจะขอน าเสนอเฉพาะเรองทมการยนกนบอยๆ นะคะ และทางเราไดเพมเตมถงการประกาศจากกรมจดหางานทไมเขาขายการท างาน โดยคณหนนำ

Presented By

กองบรรณำธกำร นส กรองกนก มานะกจจงกล คณะท ำงำน นาย กฤษณ กลวจตรรงส นส นรศรา ฉายขนทด นส พรชนก ธระเทพ นส ดวงพร ชฎาธารธรรม

กำรขออนมตต ำแหนงใหม ขอ 11 1 ระดบต าแหนง EXECUTIVE LEVEL เปนระดบส าหรบผบรหารระดบสง เชน MD GM President หรอ

ต าแหนงทลงทายดวย DIRECTOR ฯลฯ 2 ระดบต าแหนง MANAGEMENT LEVEL เปนระดบส าหรบผจดการ ทปรกษา เชน ต าแหนงทลงทายดวย MANAGER

ADVISOR DIRECTOR (hellip) GENERAL MANAGER (hellip) HEAD OFhellip หรอ TEAM LEADER ฯลฯ 3 ระดบต าแหนง EXPATRIATE LEVEL เปนระดบปฏบตการเชน hellipTECHNICIAN hellipSUPERVISOR

hellipSPECIALIST ฯลฯ ทส าคญ การเลอกระดบต าแหนง EXPATRIATE LEVEL ขอใหสงเกตขอความดานลางใหตรงกบประเภทกจการทไดรบซงมใหเลอก 2 ขอคอ อยางนอย 2 ป ในกรณทวฒการศกษาตรงกบต าแหนงงานในระดบทวไป และมอายไมต ากวา 22 ปนบถงวนยนบรรจตว กรณต าแหนง Operator หรอใกลเคยง ตองมประสบการณในงานทเกยว ของอยางนอย 2 ป หรอประวตการฝกอบรมในสาขาทเกยวของไมนอยกวา 3 เดอน และมความช านาญดานภาษาทใชในกจการ CALL CENTER 4 ตองแนบ ldquoแผนการถายทอดเทคโนโลยrdquo ประกอบดวย gtgtgt ชอบรษท ชอต าแหนง หวขอทจะถายทอด

ระยะเวลาทจะถายทอด วธการทจะถายทอด ผทจะรบการถายทอด และผลทคาดวาจะไดรบ 5 หากบรษทใดยงไมครบก าหนดเปดด าเนนการตามเงอนไขของบตรสงเสรม ทางบรษทจะตองมการรายงานความคบหนา

6 เดอน 1 ป 2 ป กบทางส านกงานฯ โดยนำยสงห

เทคนคเลกๆ นอยๆ 1 การปองกนระบบหลดบอยจากการกรอกขอมล ทางผกรอกสามารถเวนชอง ดำวแดง ไว 1 ชอง เมอกรอกไดซกพก

ขอใหบรษทกด ldquoตกลงrdquo หรอ ldquoถดไปrdquo เพอใหระบบยงคงท างานอย 2 ในการกรอกขอมลตาง ขอใหใชวธการพมพ ไมแนะน าให Copy Paste ขอความจากโปรแกรมอน

เพราะมสญลกษณพเศษททางระบบไมยอมรบ

กำรขอขยำยระยะเวลำต ำแหนง ขอ 111 ขยำยไดเฉพำะต ำแหนงทมคนบรรจฯ อย 1 บรษทใดมต าแหนงทมระยะเวลาเดยวกนและตองการขยาย ขอใหเลอกต าแหนงดงกลาวทงหมด

แตหากบรษทใดทมต าแหนงจ านวนมาก สามารถแยกยนค ารองได โดยตองระบในชองเหตผลวา บรษทแยกยนมากค ารอง ต าแหนงในแตละค ารองมจ านวนเทาไหร

2 หากต าแหนงใดททางบรษทไมตองการขยายระยะเวลาตอไป ทางบรษทจะตองชแจงเปนเหตผลเพมเตม วาทไมขอขยายระยะเวลาต าแหนงดงกลาวตอไปเพราะเหตใด

3 ในการขอขยายระยะเวลาต าแหนงจะตองแนบ ldquoผลการถายทอดเทคโนโลยrdquo ทต าแหนงดงกลาว ไดท าการถายทอดตามเงอนไขในบตรสงเสรมทไดรบ โดยประกอบดวย gtgtgt ชอบรษท ชอต าแหนง หวขอทถายทอด ระยะเวลาทถายทอดโดยละเอยด วธการทถายทอดโดยละเอยด รายชอ-นามสกล และต าแหนงของผทไดรบการถายทอด และผลทไดรบจากการถายทอด

4 หากบรษทใดยงไมครบก าหนดเปดด าเนนการตามเงอนไขของบตรสงเสรม ทางบรษทจะตอง มการรายงานความคบหนา 6 เดอน 1 ป 2 ป กบทางส านกงานฯ

กำรขอตออำยคนตำงดำวและครอบครว ขอ 112 1 หลงจากไดรบการขยายระยะเวลาต าแหนงแลว ทางบรษทจะตองยนขอตออายชางฯ และครอบครว

โดยตองเลอกชางฯ และครอบครวใหครบถวนมาใน 1 ค ารอง 2 หากชางฯ หรอครอบครวคนใด มการเปลยนแปลงเลมหนงสอเดนทาง ทางบรษทจะตองอพเดท

ขอมลและส าเนาหนงสอเดนทางลงในระบบใหเปนปจจบน โดยใหด าเนนการกอนกดยนยนการยนค ารอง 3 หากทางบรษทไมประสงคตออายชางฯ หรอครอบครวทานใดจะตองชแจงเพมเตมในชองเหตผล

ประกอบการพจารณา ทางบรษทตองการแจงพนชางฯ ทไมขอตออายออกจากต าแหนง และมคนบรรจใหม แนะน าใหยกเลกต าแหนงและยนขออนมตต าแหนงใหม

กำรขอควำมรวมมอประทบตรำวซำ ขอ 71 และ 72 1 ขอใหเลอกวนก าหนดถงประเทศไทยใหครบถวน 2 ในกรณขอความรวมมอประทบตราชำงฯ พรอมครอบครว ทางบรษทจะตองมต าแหนงรองรบในระบบแลว

กำรขอบรรจชำงฝมอและครอบครว (นกบน) 1 แนบรปถายขนาด 160X240 PIXELS เปน JPEG ไฟล 2 การกรอกชอ-นามสกล จะตองกรอกใหตรงกบหนงสอเดนทางทกประการทงชางฯ และครอบครว

ส าหรบบตรชายทอายไมเกน 15 ปจะตองใชค าน าหนาเปน MASTER สวนบตรสวนใช MS 3 แนบ LICENSE และหนงสอสนบสนนทออกโดยส านกงานการบนพลเรอนแหงประเทศไทย 4 ในการยนขอบรรจชางฯ กรณนกบน จะตองใชชอต าแหนงใหตรงกบทส านกงานการบนพลเรอน-

แหงประเทศไทยก าหนดมาให 5 ในชองเหตผลประกอบการพจารณาขอใหระบ gtgtgt ทางบรษทมนกบนคนไทย - ตางชาตจ านวนเทาไหร

และมความจ าเปนในการขอบรรจเปนนกบนตางชาตเพราะเหตใด 6 แนบ แผนการพฒนานกบนคนไทยขนรองรบงาน และเปาหมายการเพม ลดจ านวนนกบนคนไทย -

ตางชาต และนกบนผชวยคนไทย - ตางชาต 7 เอกสารใดทไมใชภาษาองกฤษหรอภาษาไทย ขอใหรบรองการแปลโดยสถาบนแปลภาษาหรอ

สถานทตเทานน

กำรบรรจคนตำงดำวและครอบครว ขอ 41 และ 42 1 แนบรปถายขนาด 160X240 PIXELS เปน JPEG ไฟล 2 แนบหนงสอรบรองการศกษา โดยจะตองเปน CERTIFICATE เทานน 3 หนงสอรบรองการท างานจะตองไดรบรองจากบรษททผานงานมา ทางบรษททรบเขาท างานไมสามารถ

ออกรบรองใหได แตหากเปนทางบรษทแมทตางประเทศสงตวเขามาปฏบตงานในประเทศไทย ทางบรษท แมสามารถออกหนงสอรบรองการท างานใหกบชางฯ ได

4 การกรอกชอ-นามสกล จะตองกรอกใหตรงกบหนงสอเดนทางทกประการทงชางฯ และครอบครว ส าหรบบตรชายทอายไมถง 15 ปจะตองใชค าน าหนาเปน MASTER ตงแตอาย 15 ปขนไปใหใช MR สวนบตรสาวใช MS

5 เอกสารใดทไมใชภาษาองกฤษหรอภาษาไทย ขอใหรบรองการแปลโดยสถาบนแปลภาษาหรอสถานทต เทานน

6 การขอขยายระยะเวลาต าแหนงลวงหนาในชวง 15-90 วนกอนครบก าหนดระยะเวลาเดม เมอไดรบอนมต แลว และมการพนหนาทของชางคนเดม การบรรจชางฯ คนใหมจะไมสามารถบรรจได โดยม 2 ทางเลอก คอ น าชางคนใหมยนของเปนชวคราวไมเกน 6 เดอน หรอ ยกเลกต าแหนงดงกลาวแลวยนขออนมต ต าแหนงใหม

7 หากชางฯ คนใดถอวซา NON-O ทตดตามสามหรอภรรยาไทย จะตองยนใชสทธยนขออยตอตาม วตถประสงคกอน หลงจากนน หากตองการเปลยนแปลงสทธมาตดตามภายใตบโอไอสามารถยนบรรจ ครอบครวตดตามในระบบได โดยขอใหเลอกประเภทวซาเปน NON-O (THAI SPOUSE) พรอมทงแนบ ทะเบยนสมรส (เกณฑตามเอกสารแนบ)

8 การบรรจชางฯ ในต าแหนง ENGINEER หรอ ENGINEERING ตองจบการศกษาตรงหรอมประสบการณ ท างานเกน 2 และ 5 ป ตามระดบต าแหนงนนๆ หากไมไดจบการศกษาตรงกบต าแหนง ดงกลาวจะตอง มการผานงานดาน ENGINEER หรอ ENGINEERING เกน 5 ป

9 การกรอกขอมลเกยวกบสญชาตของชาวจนฮองกง ขอใหกรอกเปนสญชาต CHINESE ตามทระบใน หนงสอเดนทาง

โดยนำรำม

รหรอไม การกรอกชอและนามสกลชางฯ และครอบครวของสญชำตจนมวธการ ดงน 1 ถาหนงสอเดนทางระบ NAME และ SURNAME ใหกรอกชอและนามสกลตามปกต 2 ถาหนงสอเดนทางไมไดระบ NAME และ SURNAME สามารกรอกไดโดย - กรอกเรยงตามหนงสอเดนทางและใสเครองหมาย ( ) เชน ZHANG TINGHAI เปนตน - กรอกชอและนามสกลโดยไมตองใสเครองหมาย ( ) เชน TINGHAI ZHANG เปนตน

มำดกนวำกำรแกไข อพเดทขอมลอยตรงไหนกนบำง

1 อพเดทเงนลงทนและขอมลบรษท

รปถำยจะตองสวมชดทสภำพ ไมสวมหมวกหรอแวนตำด ำ และตองไมเปนภำพตดตอ

2 กำรแกไขขนำดรปภำพ

3 กำรอพเดทขอมลและส ำเนำหนงสอเดนทำงในกำรขอตออำย เปลยนต ำแหนง กำรปฏบตงำนในเครอ และกำรแจงพน

Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat

1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31

ตวอยางการแจงพน

เมอทางบรษททราบวาชางฝมอตองเดนทางกลบประเทศหรอปฏบตภารกจเรยบรอย แลว จะตองท าการแจงพนชางฯ ออกจากระบบ e-Expert System โดยมวธการแจงพนอยางละเอยด ดงน 1 วนทเขาระบบเพอยนค ารองคอวนท 4 (ดาวสฟา) 2 ชางฯ ตองเดนทางกลบวนท 20 (กลมสเหลอง) 3 บรษทสามารถเลอกปฏทน ldquoวนทพนrdquo ในระบบไดลวงหนา 15 วน เปนวนท 18 (กลมสแดง) 4 หากชางฯ มระยะเวลาวซาเดมทไดรบถงวนท 31 (ขาวหลามตดสด า) ทางระบบจะบวกวนทสามารถอยในประเทศไทยเพมใหอกเปนวนท 24 (พระจนทรสชมพ)

5 กำรยนแจงพนชำงฯ และครอบครว

6 กำรยนเรองเปลยนต ำแหนงชำงฯ

เงอนไขของการยนเรองขอปรบเปลยนต าแหนง 1 บตรสงเสรมตองบตรเลขทเดยวกน 2 ต าแหนงทชางฝมอฯ บรรจอยเดมนนจะตองมระยะเวลาเทากบต าแหนงทตองการยน ขอปรบเปลยนต าแหนง 3 ประวตการท างานจะตองมการแนบส าเนาหนงสอรบรองการท างานลาสดเพมเตม 4 ส าเนาหนงสอเดนทางตองประกอบดวย mdashหนงสอเดนทางหนาแรก -หนาวซา Non-B แรกเขา -หนาวซา Non-B ลาสด

และหนาประทบตราขาเขาลาสดใหอยในไฟลเดยว กน 5 หากมการเปลยนเลมหนงสอเดนทาง ขอใหบรษทเลอกกลองสเหลยม ldquoหากมการเปลยนแปลงเลมหนงสอเดนทางrdquo

พรอมทงกรอกขอความใหตรงกบขอมล ในหนาส าเนาหนงสอเดนทาง

ขอต าแหนงใหม และระยะเวลา

ตองเปน 31 ธค 2016

กรณทบรษทฯ เลอนต ำแหนงชำงฝมอฯ แตยงไมมต ำแหนงรองรบ

- บรษทตองยนขอต าแหนงใหม เพอใหระยะเวลาเทากน

ต ำแหนง A

ชางฯ บรรจอย ระยะเวลา 31 ธค

2016

ต ำแหนง B

ยนเรองขอปรบเปลยนต ำแหนง


มชางฝมอฯ บรรจอย และระยะเวลา


กรณทบรษทฯ เลอนต ำแหนงชำงฝมอฯ แตต ำแหนงทตองกำรเปลยนไปนนมชำงฝมอฯ บรรจอย

ต าแหนงทตองการเปลยนไปนนจะตองมอตราวาง บรษทตองแจงพนชางฝมอฯ ทตองการกลบประเทศ

ภารกจสนสด หรอเพอใหต าแหนงวางส าหรบ การขอเปลยนต าแหนง

ต ำแหนง

ชางฝมอฯ บรรจอย ระยะเวลา 31 ธค

2016


แจงพนชำงฝมอฯ ออกจำกต ำแหนง

ต ำแหนง

อตรำวำง และระยะเวลา


กรณทบรษทฯ เลอนต ำแหนงชำงฝมอฯ เกน 2 คนขนไป แตต ำแหนงทตองกำรเปลยนไปนนมชำงฝมอฯ บรรจอย

- ต าแหนงทตองการเปลยนไปนนจะตองมอตราวาง บรษทตองแจงพนชางฝมอฯ ทตองการกลบประเทศ

ภารกจสนสด หรอเพอใหต าแหนงวางส าหรบการขอเปลยนต าแหนง โดย

1 แจงพนชางฝมอจากต าแหนง C ใหมอตราวาง 2 ยนเรองเปลยนต าแหนงจาก B ไป C กอน

รออนมต 3 ยนเรองเปลยนต าแหนงจาก A ไป B 4 ต าแหนง A มอตราวาง



2016 ต ำแหนง B



ต ำแหนง C



แจงพนชำงฝมอฯ ออกจำกต ำแหนง ใหอตรำวำงกอน



ในกรณถอ Non-O และตองการท างานภายใตกจการทไดรบการสงเสรมการลงทน ตามแนวทางปฏบตกรณคนตางดาวขออนญาตอยตอในราชอาณาจกรเปนการชวคราว

เมอวนท 26 พฤศจกายน 2557 ตามค าสงของส านกงานตรวจคนเขาเมอง

กรณคนตางดาวขอรบการตรวจลงตราจากสถานทตหรอสถานกงสล ประเทศใด วตถประสงคใด เหตผลในการขออยตอ

ครงแรกตองเปนเหตผลและวตถประสงคเดยวกน ตามวตถประสงคของวซาประเภท Non-O 1 กรณอปการะคสมรสหรอบตร เชน ภรรยาและหรอบตรทมสญชาตไทย 2 กรณเยยมคสมรสและหรอบตรทมสญชาตไทย

เมอตางชาตเขามาในราชอาณาจกรดวยประเภทวซา Non-O และมความประสงคตองการท างานในบรษททไดรบการสงเสรมการลงทน (BOI) ควรปฏบตดงน

1 เมอคนตางดาวไดรบการตรวจลงตราประเภท Non-O จากสถานทตหรอสถานกงสลไทยในตางประเทศ เพออปการะคสมรสหรอบตร เพอเยยมคสมรสหรอบตรทมสญชาตไทย เมอเดนทางเขามาแลว ในการขออยตอครงแรกตองเปนเหตผลและวตถประสงคเดยวกนกบประเภทวซาทไดรบมาขางตน โดยตองตดตอส านกงานตรวจคนเขาเมอง ณ ททคสมรสหรอบตรมภมล าเนา แบงออกเปน 2 กรณ

1) การเยยมคสมรสหรอบตรสญชาตไทย จะตองแนบส าเนาทะเบยนบาน ส าเนาบตรประชาชนของผมสญชาตไทยประกอบกบส าเนาทะเบยนสมรสหรอส าเนาสตบตร ทางส านกงานตรวจคนเขาเมอง จะประทบตราใหอยตอเปนระยะเวลาไมเกน 60 วน

2) การอยเพออปการะคสมรสหรอบตรสญชาตไทย จะตองแสดงบญชเงนฝากของคนตางดาวตามจ านวนและระยะเวลาทส านกงานตรวจคนเขาเมองก าหนด หรอมรายไดตอเดอนตามจ านวนทส านกงานตรวจคนเขาเมองก าหนด พรอมใบอนญาตท างาน และหลกฐานทะเบยนสมรสใบเกดบตรฉบบจรง (หากทะเบยนสมรส ใบเกดจากตางประเทศ ตองใหสถานทตหรอสวนราชการทเกยวของรบรอง) ทางส านกงานตรวจคนเขาเมองจะประทบตราใหอยตอเปนระยะเวลาไมเกน 1 ป

2 กรณอปการะคสมรสหรอบตรสญชาตไทย มความประสงคยนท างานภายใตสทธ BOI ดงน - ทางบรษทสามารถยนค ารองการบรรจชางฯ ขอ 41 ผานระบบ E-Expert โดยเอกสารทใชแนบคอ หนงสอ

รบรองการศกษา หนงสอรบรองการท างาน ส าเนาหนงสอเดนทาง (หนารปถาย หนาวซาประเภท Non-O แรกเขา หนาวซาประเภท Non-O คอ อปกระคสมรส-บตรสญชาตไทย หนาประทบตราขาเขาลาสดทไดรบจากส านกงานตรวจคนเขาเมอง) และหลกฐานทะเบยนสมรสใบเกดบตร

- หลงจากไดรบอนมต ขอใหมารบหนงสอจาก BOI เพอยนขอท าใบอนญาตท างาน ภายใน 15 วน และยนขอท าวซาภายใน 60 วน

3 กรณเยยมคสมรสหรอบตรทมสญชาตไทย เมอไดรบการประทบตราใหอยตอ 60 วนแลว สามารถยนค ารองภายใตสทธ BOI ได

ขอแนะน า ndash ส าหรบคนตางดาวทเปนชางฝมอผช านาญการประสงคจะเขามาท างานในกจการทไดรบการสงเสรมการลงทน (BOI) ควรขอวซา Non-B จากสถานทตหรอสถานกงสลไทยในตางประเทศ ถงจะมคสมรสหรอบตรสญชาตไทยกตาม

ฉบบแกไข

lh~mfllm1Jm~~flVl1~1U

L~8~ nl0~~1JvtblL-rr1hElLtJUnlvh~UVl11JVil~~111UY~n1~Vh~1U8~flU~~~11VifI lD~Ci)

~1ai~U1a~u1aU1~a~La~1Jml~fI~~huo~1UtJiu~ml~nll1fl (Re~ional Operating

Headquarter ROH) Uh~WlflVIEJ LltRaa~ur~t1tJl~LVlflVIEJLtJutlU6na1~n1lf1Ua~m~a~~Ull8~t1iill1f1 ~flru~iji1JUVlTI9ij1J~Li1Ul1aULLU1 V11~ 01 lri~ La~1Jm~~~~~ ihU0~1Ulqj-U11JI~LV1f11 (lntemational

Headquarters IHQ) Ufl~u~ttVImlfl1l~h~Il~LVlf1 (International Trading Centers ITC) 1f1EJtl1

0l1J01l~fI1~1U~1L il1J 01 l fhUflLL U1V11 ~mltJD~d1iUn ) nl~1J~Lria1-oa1I1Ufl1l fl1 n1lfl~V1 J

~l1hii1~hcLJu01lVh~1um1JWll1lJUY~~n1lvh~1UUa~flU~11f11l Vifl lD4dG1 tJlm8Ut1U

fl ru~ml1J~1~mr~~m m1-1fl111J L~UVl1~OUVl1J1El lri a1nUfllJ9l1~~11~L-U11J1vi1LUunl ml1J~LfEl~-Ualt1U mlfi1n1ja~V1lJtUtJl~LVIfIIVIaHufl1

LYl-at ~Ln flA111Jifib )ULrltJ10U OlNflU Iii1~~1)~ LA UVI1U11J1tUj111a1N1~OltJ un l

i1fll1~fl11JnU1J1a111i1afluLihUja~L~tlfhLUUnilfljj1JvlLrla1~n~nU01lfl1LLamla~V11JUa~L~uI(7l11J Lil(7lU1l1JruDtl~0~1J1fJ n l1J 01 l~fl 1~11J~~Ii~01f1lh ml-if11J1 vi1 L uun) 0ll1J ~-19i8 tJlhh-n1ha

LJlJn1jVh~1UVl11JWl~iUucycu~m~vh~11JDn~flu9i11~11 YUI tJctdCigt

Cigt n)fljl1Jn1l-thi11JtJj~W VI1~n a1J1JU1 ~ fi)ml1JmjL1iiJ~1~UVlnflm ~a~11JaVlaUfl1

m fi)mj1Jmjb-011J1L~~1JilJqlnil ~nWUtJ~bill)1qln) ~ nil0jj1JmjL-thilw~mlUlla1a~LfIliLLa1111fl1l

d nil0~liJnmiddot1~i-n1~tiw~n1~tj~~iJmiddot1eJlumjaUj1JlJaa1J1JU1Vl1~~hiiiVlfiilfl rA AU

b 0ilmj1J01jUaffufl1LU-111JlJfffllatlfl1

vi n)ml1JmjbhiuJtJjZl11Jflrutmj1JmjU~~Wlla-1(7lU

Department of Employment Announcement

on activities not defined as ldquoworkrdquo according to the Alien Working

Act BE 2551

------------------------------------

Pursuant to the Royal Thai Governmentrsquos policy to

promote Regional Operating Headquarters (ROH) in Thailand

for the purpose of promoting Thailand as the regional hub of

trade and investment and for which a cabinet resolution has

endorsed guidelines to promote International Headquarters

(IHQ) and International Trading Centers (ITC) the Department

of Employment has subsequently established guidelines of

consideration for trade and investment activities not defined as

ldquoworkrdquo according to the Alien Working Act BE 2551 The

Office of the Council of State has also provided advice on

foreign nationals entering the Kingdom to engage in activities

related to trade and investment in Thailand

In order to provide clarification on the status of foreign

nationals temporarily entering the Kingdom under the

immigration law to engage in activities related to trade and

investment in accordance with the legislative intent the

Department of Employment hereby announces that the

following activities are not defined as ldquoworkrdquo according to the

Alien Working Act BE 2551

1 Participating in conferences and seminars

2 Visiting exhibitions or trade fairs

3 Visiting business sites or attending business meetings

4 Attending special or academic lectures

5 Attending lectures or seminars on technical training

6 Purchasing activities at trade fairs

7 Attending owns companyrsquos Board of Director Meeting

Announced on 6 March 2015

(Mr Sumet Mahosot)

Director-General

Department of Employment

- 1 -

法制委員会事務局処理済案件No1522556の答申に基づく

トートー10の申請を必要としない投資取引活動のための実施規範（仮訳）

1 会議セミナー参加活動

11 外国人が「会議セミナー主催者の従業員または請負人」の立場で会議セミナ

ーを実現するための活動を行うために入国する場合外国人による当該の活動は 2008

年外国人労働法に基づく以下の許可証申請を必要とする就労である

－期間が 15日間以内の場合ビザの区分を問わず申請書トートー10を提出する

－期間が 15日間を超える場合外国人はNon-Immigrant B ビザを取得し就労許

可証申請書トートー1を提出する

12 外国人が単に会議セミナー「参加者」の立場で当該事業の実現に関与すること

なく入国する場合2008 年外国人就労法に基づく就労に該当する活動を行う外国人と

はならない

2 展覧会展示会視察活動

外国人が単に展覧会展示会の「見学者」の立場で前述の催事実現に関与することな

く入国する場合2008 年外国人就労法に基づく就労に該当する活動を行う外国人とは

ならない

3 企業視察商談活動

31 外国人が「企業視察商談をセッティングする者の従業員または請負人」の立場

で事業を創出するための活動を行うために入国する場合外国人による当該の活動は

2008年外国人労働法に基づく以下の許可証申請を必要とする就労である




32 外国人が単に企業の「視察商談担当者」の立場で前述の業務創出に関与するこ

となく入国する場合2008 年外国人就労法に基づく就労に該当する活動を行う外国人

とはならない

4 特別学術講演の聴講活動

外国人が単に特別学術講演の「聴講者」の立場で前述の講演の実現に関与すること


はならない

5 技術研修セミナーにおける講義の聴講活動

外国人が単に技術研修セミナーにおける講義の「聴講者」の立場で前述の講義の実

現に涵養することなく入国する場合2008 年外国人就労法に基づく就労に該当する活

動を行う外国人とはならない

6活動

- 2 -

6 展示会における商品購買活動

61 外国人が単に展示会における「商品購買者」の立場で前述の催事実現に関与する

ことなく入国する場合2008 年外国人就労法に基づく就労に該当する活動を行う外国

人とはならない

62 外国人が「展示会設営者の従業員または請負人」の立場で業務を創出するための

活動を行うために入国する場合外国人による当該の活動は 2008年外国人就労法に基

づく以下の許可証申請を必要とする就労に該当する


－期間が 15日間を超える場合外国人は Non-Immigrant Bビザを取得し就労許可

証申請書トートー1を提出する

以上行政機関国営企業と共同で或いは通知の上で 30日間以内の会議セミナー展

示会を開催する場合1985年勅令（第 2版）に基づく免除を受けるものとする

出典職業斡旋局外国人労働者管理室

本資料は2014年 7月 8日に ส ำนกบรหำรแรงงำนตำงดำว(Office Of Foreign Workers

Administration)のウェブサイト（httpwpdoegoth）の「ขอมลเพยแพร」に掲載された「แนว

ปฏบตส ำหรบกจกรรมกำรคำกำรลงทนทไมจ ำเปนตองแจงจด ตท10」をジェトロが仮訳したものです

原文は以下のURLに掲載されています

httpwpdoegothwpimagesprpr080757pdf

本資料は標記資料をジェトロで仮訳したものです本文はあくまで仮訳であり本仮訳

を参照した結果生じたいかなる損害に関しても責任は負いかねますので正確を期すた

めには原本もしくは関連法規を直接参照するようにしてください

กำรขอขยำยระยะเวลำต ำแหนง ขอ 111 ขยำยไดเฉพำะต ำแหนงทมคนบรรจฯ อย 1 บรษทใดมต าแหนงทมระยะเวลาเดยวกนและตองการขยาย ขอใหเลอกต าแหนงดงกลาวทงหมด

แตหากบรษทใดทมต าแหนงจ านวนมาก สามารถแยกยนค ารองได โดยตองระบในชองเหตผลวา บรษทแยกยนมากค ารอง ต าแหนงในแตละค ารองมจ านวนเทาไหร

2 หากต าแหนงใดททางบรษทไมตองการขยายระยะเวลาตอไป ทางบรษทจะตองชแจงเปนเหตผลเพมเตม วาทไมขอขยายระยะเวลาต าแหนงดงกลาวตอไปเพราะเหตใด

3 ในการขอขยายระยะเวลาต าแหนงจะตองแนบ ldquoผลการถายทอดเทคโนโลยrdquo ทต าแหนงดงกลาว ไดท าการถายทอดตามเงอนไขในบตรสงเสรมทไดรบ โดยประกอบดวย gtgtgt ชอบรษท ชอต าแหนง หวขอทถายทอด ระยะเวลาทถายทอดโดยละเอยด วธการทถายทอดโดยละเอยด รายชอ-นามสกล และต าแหนงของผทไดรบการถายทอด และผลทไดรบจากการถายทอด

4 หากบรษทใดยงไมครบก าหนดเปดด าเนนการตามเงอนไขของบตรสงเสรม ทางบรษทจะตอง มการรายงานความคบหนา 6 เดอน 1 ป 2 ป กบทางส านกงานฯ

กำรขอตออำยคนตำงดำวและครอบครว ขอ 112 1 หลงจากไดรบการขยายระยะเวลาต าแหนงแลว ทางบรษทจะตองยนขอตออายชางฯ และครอบครว

โดยตองเลอกชางฯ และครอบครวใหครบถวนมาใน 1 ค ารอง 2 หากชางฯ หรอครอบครวคนใด มการเปลยนแปลงเลมหนงสอเดนทาง ทางบรษทจะตองอพเดท

ขอมลและส าเนาหนงสอเดนทางลงในระบบใหเปนปจจบน โดยใหด าเนนการกอนกดยนยนการยนค ารอง 3 หากทางบรษทไมประสงคตออายชางฯ หรอครอบครวทานใดจะตองชแจงเพมเตมในชองเหตผล

ประกอบการพจารณา ทางบรษทตองการแจงพนชางฯ ทไมขอตออายออกจากต าแหนง และมคนบรรจใหม แนะน าใหยกเลกต าแหนงและยนขออนมตต าแหนงใหม

กำรขอควำมรวมมอประทบตรำวซำ ขอ 71 และ 72 1 ขอใหเลอกวนก าหนดถงประเทศไทยใหครบถวน 2 ในกรณขอความรวมมอประทบตราชำงฯ พรอมครอบครว ทางบรษทจะตองมต าแหนงรองรบในระบบแลว

กำรขอบรรจชำงฝมอและครอบครว (นกบน) 1 แนบรปถายขนาด 160X240 PIXELS เปน JPEG ไฟล 2 การกรอกชอ-นามสกล จะตองกรอกใหตรงกบหนงสอเดนทางทกประการทงชางฯ และครอบครว

ส าหรบบตรชายทอายไมเกน 15 ปจะตองใชค าน าหนาเปน MASTER สวนบตรสวนใช MS 3 แนบ LICENSE และหนงสอสนบสนนทออกโดยส านกงานการบนพลเรอนแหงประเทศไทย 4 ในการยนขอบรรจชางฯ กรณนกบน จะตองใชชอต าแหนงใหตรงกบทส านกงานการบนพลเรอน-

แหงประเทศไทยก าหนดมาให 5 ในชองเหตผลประกอบการพจารณาขอใหระบ gtgtgt ทางบรษทมนกบนคนไทย - ตางชาตจ านวนเทาไหร

และมความจ าเปนในการขอบรรจเปนนกบนตางชาตเพราะเหตใด 6 แนบ แผนการพฒนานกบนคนไทยขนรองรบงาน และเปาหมายการเพม ลดจ านวนนกบนคนไทย -

ตางชาต และนกบนผชวยคนไทย - ตางชาต 7 เอกสารใดทไมใชภาษาองกฤษหรอภาษาไทย ขอใหรบรองการแปลโดยสถาบนแปลภาษาหรอ

สถานทตเทานน

















1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31














2016









ต ำแหนง


2016



ต ำแหนง



















































Act BE 2551

------------------------------------




























(Mr Sumet Mahosot)

Director-General


- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -






































1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31














2016









ต ำแหนง


2016



ต ำแหนง



















































Act BE 2551

------------------------------------




























(Mr Sumet Mahosot)

Director-General


- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -
































2016









ต ำแหนง


2016



ต ำแหนง



















































Act BE 2551

------------------------------------




























(Mr Sumet Mahosot)

Director-General


- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -






















































Act BE 2551

------------------------------------




























(Mr Sumet Mahosot)

Director-General


- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -
































(Mr Sumet Mahosot)

Director-General


- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -






















- 1 -












はならない




ならない










とはならない




はならない





6活動

- 2 -






















- 2 -






















ศูนยบ์ริกำรวีซ่ำและใบอนุญำต...

Documents