Any XLII Dimecres, 25 de setembre de 2019 / Miércoles, 25 de septiembre de 2019 Núm. 8642

41209

41233

41252

41269

41270

41279

41209

41233

41252

41269

41270

41279

II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 33/2019, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració especial del cos A2-16, superior de gestió en acció social, escala A2-16-03, treball social, de l’Administració de la Generalitat. [2019/8998]

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 53/2019 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració especial del cos A2-19, superior de gestió d’administració sociosanitària, de l’Administració de la Generalitat. [2019/8999]

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 32/2019 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració especial del cos A2-20, superior de gestió en fisioteràpia, de l’Administració de la Generalitat. [2019/9001]

Ajuntament de Cofrentes Oferta d’ocupació pública. [2019/8876]

Universitat de València RESOLUCIÓ del 16 de setembre de 2019, del Rectorat, per la qual es convoca l’ampliació d’una borsa de treball tem-poral del grup C, subgrup C1, oficial o oficiala d’oficis de jardineria, d’aquesta universitat. [2019/8874]

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica superior de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Imple-mentación y demostración de la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomogra-fía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019, Subvencions a l’excel·lència científica de júniors investigadors. SEJI/2019-014. [2019/8940]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 33/2019, para la provisión de pues-tos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A2-16, superior de gestión en acción social, escala A2-16-03, trabajo social, de la Administración de la Generalitat. [2019/8998]

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 53/2019 para la provisión de puestos de tra-bajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A2-19, superior de gestión de administración sociosa-nitaria, de la Administración de la Generalitat. [2019/8999]

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 32/2019, para la provisión de pues-tos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A2-20, superior de gestión en fisiotera-pia, de la Administración de la Generalitat. [2019/9001]

Ayuntamiento de Cofrentes Oferta de empleo público. [2019/8876]

Universitat de València RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, del Rectorado, por la cual se convoca la ampliación de una bolsa de empleo temporal del grupo C, subgrupo C1, oficial u oficiala de ofi-cios de jardinería, de esta universidad. [2019/8874]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Implementación y demostración de la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019, Subvenciones a la excelencia científica de júniores investigadores. SEJI/2019-014. [2019/8940]

Núm. 8642 / 25.09.2019

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2019, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Contra-to de asesoramiento entre RNB, SL y Universitat de Valèn-cia en el campo de la dermocosmética dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I I del CDTI. CPI-19-297». [2019/8941]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica medios de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Component evaluation test in spacecraft power system pas-sivation. CPI-19-298». [2019/8943]

RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2019, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica medios de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Identifying surface versus bulk charge carrier recombina-tion in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299». [2019/8945]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Reduc-ción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303», financiado por la Agen-cia Valenciana de Innovación -AVI- y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - / Fondo Social Europeo - FSE - «Una manera de hacer Europa». [2019/8947]

Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, del Vicerrec-torado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo con contrato laboral temporal por obra y servicio. Grupo de investigación: Research Group on Machi-ne Learning for Smart Environments. Código 286. [2019/8894]

B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la presiden-ta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, por la que se nombra a María Dolores Lloret Quilis como jefa del Gabinete de la Presidencia. [2019/8830]

Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2019, de la Universi-tat Jaume I, por la que se nombra catedrática de universidad en el área de conocimiento de Química Orgánica. [2019/8819]

Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2019, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se nom-bra personal funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, sector administración general, categoría/escala gestión administrativa, a las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por la Resolución de 14 de diciembre de 2017, por el sistema de concurso-oposición. Código 2017/P/FC/C/9. [2019/8960]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento abreviado número

41284

41289

41294

41299

41305

41308

41309

41310

41284

41289

41294

41299

41305

41308

41309

41310

RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Contrato de asesoramiento entre RNB, SL y Universitat de València en el campo de la dermocosmética dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297». [2019/8941]

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica mitjans de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Com-ponent evaluation test in spacecraft power system passivati-on. CPI-19-298». [2019/8943]

RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica mitjans de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Iden-tifying surface versus bulk charge carrier recombination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299». [2019/8945]

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’aquest organis-me amb contracte laboral temporal. Projecte: «Reducción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303», finançat per l’Agència Valen-ciana d’Innovació -AVI- i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional - FEDER - / Fons Social Europeu - FSE - «Una manera de fer Europa». [2019/8947]

Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, del Vicerectorat d’Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitu-ció d’una borsa de treball de personal investigador d’aquest organisme amb contracte laboral temporal per obra i servei. Grup d’investigació: Research Group on Machine Learning for Smart Environments. Codi 286. [2019/8894]

B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, per la qual es nomena María Dolores Lloret Quilis cap del Gabinet de la Presidència. [2019/8830]

Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2019, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena catedràtica d’universitat en l’àrea de coneixement de Química Orgànica. [2019/8819]

Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2019, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es nomenen personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A2, sec-tor d’administració general, categoria/escala gestió admi-nistrativa, les persones aspirants que han superat les proves selectives convocades per la Resolució de 14 de desembre de 2017, pel sistema de concurs oposició. Codi 2017/P/FC/C/9. [2019/8960]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual se cita les persones interessades en el procediment abreujat número 0066/2019,

Núm. 8642 / 25.09.2019

41312

41313

41314

41316

41319

41320

41323

41325

41335

0066/2019 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 8 de València a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8855]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento abreviado número 0260/2019 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Alicante a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8856]

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Presidencia de la Generalitat RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2019, de la Presiden-cia de la Generalitat, de concesión del Premio President y de los premios Generalitat Hogueras 2019. [2019/9013]

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Extracto de la Resolución de 19 de septiembre de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se fijan los créditos dispo-nibles para atender determinadas subvenciones convoca-das mediante la Resolución de 27 de diciembre de 2018, de convocatoria anticipada, para el ejercicio 2019, de las ayu-das reguladas en los artículos 15, 16, 17 y 18 de la Orden 23/2016, y se les da publicidad. [2019/9020]

Institut Valencià de la Joventut RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2019, del director general del Institut Valencià de la Joventut, por la que se acepta la renuncia a una beca para la realización de prácticas profesionales en el Institut Valencià de la Joventut y se pro-cede a su sustitución. [2019/8891]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, del direc-tor general del Institut Valencià de la Joventut, por la cual se publican las listas de las solicitudes admitidas, excluidas y a subsanar de la convocatoria de los Premios IVAJ 2018 a tesis doctorales, trabajos de fin de máster, trabajos de fin de grado y de módulos de prácticas de proyectos de ciertos ciclos formati-vos de grado superior de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad sobre temas de juventud. [2019/8963]

C) OTROS ASUNTOS

Presidencia de la Generalitat RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Relaciones con la Unión Europea y el Estado, por la cual se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Coo-peración Administración General del Estado - Generalitat, en relación con la Ley 24/2018, de 5 de diciembre, de la Genera-litat, de mediación de la Comunitat Valenciana. [2019/8410]

Conselleria de Educación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2019, de la Secretaría Autonómica de Educación y Formación Profesional, por la que se aprueba el Plan plurianual de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana para el periodo 2019-2023. [2019/8838]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Innovación Educativa y Ordenación, por la que se convocan las pruebas del curso académico 2019-2020 y se dictan las instrucciones que regulan el procedimiento administrativo para la inscripción y gestión de la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Educación Secundaria en la Comunitat Valenciana. [2019/8922]

41312

41313

41314

41316

41319

41320

41323

41325

41335

del Jutjat Contenciós Administratiu número 8 de València a comparéixer en la via jurisdiccional. [2019/8855]

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual se citen les persones interessades en el procediment abreujat número 0260/2019 del Jutjat Contenciós Administratiu número 4 d’Alacant a comparéixer en la via jurisdiccional. [2019/8856]

III. ACTES ADMINISTRATIUS

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Presidència de la Generalitat RESOLUCIÓ de 22 de setembre de 2019, de la Presidència de la Generalitat, de concessió del Premi President i dels pre-mis Generalitat Fogueres 2019. [2019/9013]

Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Extracte de la Resolució de 19 de setembre de 2019, del con-seller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual es fixen els crèdits disponibles per a atendre determinades subvencions convocades mitjançant la Resolució de 27 de desembre de 2018, de convocatòria anti-cipada, per a l’exercici 2019, de les ajudes regulades en els articles 15, 16, 17 i 18 de l’Ordre 23/2016, i se’n dona publi-citat. [2019/9020]

Institut Valencià de la Joventut RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2019, del director general de l’Institut Valencià de la Joventut, per la qual s’accepta la renúncia d’una beca per a la realització de pràctiques profes-sionals en l’Institut Valencià de la Joventut i es procedeix a substituir-la. [2019/8891]

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, del director general de l’Institut Valencià de la Joventut, per la qual es publiquen les llistes de les sol·licituds admeses, excloses i a esmenar de la convocatòria dels Premis IVAJ 2018 a tesis doctorals, treballs de fi de màster, treballs de fi de grau i de mòduls de pràctiques de projectes de certs cicles formatius de grau superior de la família de serveis socioculturals i a la comunitat sobre temes de joventut. [2019/8963]

C) ALTRES ASSUMPTES

Presidència de la Generalitat RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2019, de la Direcció General de Relacions amb la Unió Europea i l’Estat, per la qual es publica l’Acord de la Comissió Bilateral de Coopera-ció Administració General de l’Estat - Generalitat, en relació amb la Llei 24/2018, de 5 de desembre, de la Generalitat, de mediació de la Comunitat Valenciana. [2019/8410]

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 5 de setembre de 2019, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Formació Professional, per la qual s’aprova el Pla plurianual de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023. [2019/8838]

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General d’Innovació Educativa i Ordenació, per la qual es convoquen les proves del curs acadèmic 2019-2020 i es dic-ten les instruccions que regulen el procediment administratiu per a la inscripció i gestió de la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària a la Comunitat Valenciana. [2019/8922]

Núm. 8642 / 25.09.2019

41349

41350

41351

41352

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 1 de Castelló de la Plana Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de guarda y custodia número 114/2018. [2019/8458]

V. ANUNCIOS

A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Ayuntamiento de Castelló de la Plana Información pública del levantamiento de actas de pago y ocupación relativas al proyecto de expropiación de la parcela sita en la Gran Vía de Tárrega Monteblanco. [2019/8796]

C) OTROS ASUNTOS

Presidencia de la Generalitat Información pública de la propuesta de modificación de los artículos 65 y 66 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana, para su inclusión en el ante-proyecto de ley de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat. [2019/9032]

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento ordinario número 4/000127/2019-DZ de la Sección 4 de la Sala de lo Conten-cioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8971]

41349

41350

41351

41352

IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

Jutjat de Violència sobre la Dona número 1 de Castelló de la Plana Notificació de la sentència dictada en el procediment de guarda i custòdia número 114/2018. [2019/8458]

V. ANUNCIS

A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME

Ajuntament de Castelló de la Plana Informació pública de l’alçament d’actes de pagament i ocu-pació relatives al projecte d’expropiació de la parcel·la situa-da a la Gran Via de Tárrega Monteblanco. [2019/8796]

C) ALTRES ASSUMPTES

Presidència de la Generalitat Informació pública de la proposta de modificació dels arti-cles 65 i 66 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de règim local de la Comunitat Valenciana, per a incloure’ls en l’avantpro-jecte de llei de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generalitat. [2019/9032]

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2019, de la Direc-ció General de Funció Pública, per la qual se cita les per-sones interessades en el procediment ordinari número 4/000127/2019-DZ de la Secció 4 de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comu-nitat Valenciana a comparéixer en la via jurisdiccional. [2019/8971]

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el con-curs general número 33/2019, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració especi-al del cos A2-16, superior de gestió en acció social, escala A2-16-03, treball social, de l’Administració de la Genera-litat. [2019/8998]

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 33/2019, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de adminis-tración especial del cuerpo A2-16, superior de gestión en acción social, escala A2-16-03, trabajo social, de la Admi-nistración de la Generalitat. [2019/8998]

Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, de la escala A2-16-03, trabajo social, de la Administración de la Generalitat, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por la Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 8456, 03.01.2019) se encuentran vacantes.

La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2016, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos enu-merados en el encabezamiento de la presente resolución.

El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adju-dicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera.

El Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los cri-terios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recoge el compromiso de la Administración de agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en la oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.

Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Admi-nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

La presente convocatoria es el primer concurso general de puestos de nivel base del cuerpo A2-16 superior de gestión en acción social, escala A2-16-03, trabajo social, de la Administración de la Generali-tat, que se convoca tras la entrada en vigor de la mencionada Orden 12/2017 y por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de su disposición transitoria segunda, las puntuaciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria. En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.

Asimismo, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria primera de la misma orden, la valoración de los cursos de formación mediante cuatro tipos distintos de escala previstos en el apartado 3.2 de

Actualment hi ha en l’Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, de l’escala A2-16-03, treball social, de l’Administració de la Generalitat, la forma de pro-visió dels quals és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 27 de desembre de 2018, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8456, 03.01.2019), es troben vacants.

L’oferta d’ocupació pública per al personal de l’Administració de la Generalitat de l’any 2016, actualment en execució, inclou la convocatò-ria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en l’encapça-lament de la present resolució.

L’article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017) disposa que, amb caràcter general, l’adjudicació de desti-nacions al personal de nou ingrés s’efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ del personal funcionari de carrera.

El pacte de la mesa sectorial de funció pública relatiu als criteris que regiran les bases de les convocatòries corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2016 per al personal de l’Administració de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recull el compromís de l’Admi-nistració d’agilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants relacionats amb els cossos inclosos en l’oferta d’ocupació pública, a fi que el personal funcionari públic integrat en aquests puga participar en concursos de trasllats abans de la finalització dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment d’aprovar-se l’oferta abans que aquests s’oferisquen als funcionaris i les funcionàries de nou ingrés.

Així doncs, cal convocar el present concurs de conformitat amb el que estableixen els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara enda-vant LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana.

La valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que s’estableix l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat.

La present convocatòria és el primer concurs general per a llocs de nivells base del cos A2-16 superior de gestió en acció social, escala A2-16-03, treball social, de l’Administració de la Generalitat, que es convoca després de l’entrada en vigor de l’esmentada Ordre 12/2017 i, per això, d’acord amb el que es disposa en l’apartat primer de la seua disposició transitòria segona, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d’un determinat cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial, circumstància que es dona en la present convocatòria. En conseqüència, l’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qual-sevol que fora la forma de provisió.

Així mateix, en aplicació del que es preveu en la disposició transi-tòria primera de la mateixa ordre, la valoració dels cursos de formació mitjançant quatre tipus diferents d’escala previstos en l’apartat 3.2 de

su artículo 5 no será de aplicación dentro de los tres años posteriores a la entrada en vigor de la misma, aplicándose en tal caso la escala I para la valoración de todo tipo de cursos en los concursos generales. Dado que la entrada en vigor de la citada orden fue el 4 de julio de 2017, resulta de aplicación al presente concurso dicho régimen transitorio de valoración.

De conformidad con lo previsto en el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat en su medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempa-te favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infrarrepresenta-das. A tal efecto, la Orden 12/2017 establece en su artículo 10,3º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en acti-vo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que no se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, no resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.

Por otro lado, la medida 2.1 del II Plan de igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órga-nos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valen-ciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso. Finalmente resulta también de aplicación lo recogi-do en el a medida 5.4 del II Plan de igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado Segundo de la presente resolución.

Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el artículo 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Refor-mas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:

PrimeroConvocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza fun-

cionarial, sector administración especial, del cuerpo A2-16 superior de gestión en acción social, escala A2-16-03, trabajo social, de la Adminis-tración de la Generalitat, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. ParticipantesA) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar

en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

1. Podrá participar con carácter voluntario:a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la admi-

nistración de la Generalitat del cuerpo y escala relacionado en el apar-tado primero.

El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter defi-nitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo rela-cionado en el apartado primero que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo relacionado en el apar-tado primero también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con

l’article 5 no serà aplicable dins dels tres anys posteriors a l’entrada en vigor d’aquesta, i s’aplicarà en tal cas l’escala I per a la valoració de tot tipus de cursos en els concursos generals. Atés que l’entrada en vigor de la citada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, és d’aplicació al present concurs aquest règim transitori de valoració.

De conformitat amb el que estableix el II Pla d’igualtat de dones i homes de l’Administració de la Generalitat en la mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s’ha d’incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades. A aquest efecte, l’Ordre 12/2017 estableix en l’article 10.3r.2 que hi ha infrare-presentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que no es dona en la present convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, no és d’aplicació la clàusula de desempat favorable a les dones.

D’altra banda, la mesura 2.1 del II Pla d’igualtat preveu que l’Ad-ministració de la Generalitat designarà els seus representants en òrgans col·legiats d’acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes, sempre que això no implique vulnerar els principis de professi-onalitat i especialització dels seus membres. El mateix principi es recull en l’article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobi-litat del personal de la Funció Pública Valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s’ha seguit en la formació de la comissió de valoració del present concurs. Finalment és també d’apli-cació el que recull la mesura 5.4 del II Pla d’igualtat que estableix que totes les persones que formen part de comissions de valoració hauran de realitzar cursos específics en matèria d’igualtat d’oportunitats i apli-cació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l’apartat segon de la present resolució.

Per tot el que s’ha exposat anteriorment, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l’article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del per-sonal de la Funció Pública Valenciana, i l’article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:

PrimerConvocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial,

sector administració especial, del cos A2-16 superior de gestió en acció social, escala A2-16-03, treball social, de l’Administració de la Genera-litat, esmentats en l’annex I d’aquesta resolució, que es desenvoluparà d’acord amb les bases següents:

Primera. ParticipantsA) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar

en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i la resta que preveu la normativa vigent, i man-tindre’ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l’Adminis-

tració de la Generalitat del cos esmentat en l’apartat primer.

El personal amb destinació definitiva haurà d’haver romàs un mínim d’un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l’apartat 3 de l’article 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos relacionat en l’apartat primer que reingresse al servei actiu a través del present concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat anteriorment en el cos esmentat en l’apartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques de l’últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva

destino definitivo sean equiparables a las de los cuerpos convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción dis-ciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

d) Conforme a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Decreto 3/2017, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, para aquellos puestos que estén abiertos a otras administraciones públi-cas, el personal participante que no tenga la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat deberá aportar, junto con la solicitud de participación, un certificado de su administración de origen en el que se haga constar:

1) La condición de personal funcionario de carrera y sector de admi-nistración, general o especial.

2) El cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma.

Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen.

3) La titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agru-pación al que pertenece.

La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

2. Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carre-ra de la Administración de la Generalitat, sector administración especial, del cuerpo y escala relacionados en el apartado primero:

a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá soli-citar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a y c será declarado en la situación de exce-dencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podrán tomar parte en este concurso:1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para

participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

Segunda. Presentación de solicitudesLa solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos

los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se con-curre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado Descripción –indicar núm. de convocatoria y año 33/2019), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl plazo de presentación de la solicitud y del resto de documenta-

ción será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la

siguen equiparables a les dels cossos convocats, d’acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per inte-rés particular haurà d’haver romàs un mínim de dos anys en tal situa-ció, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 1 de l’article 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un perí-ode superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinà-ria, sempre que haja complit el període de suspensió.

d) D’acord amb el que es disposa en l’article 85.3 del Decret 3/2017, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana, per a aquells llocs que estiguen oberts a altres administracions públiques, el personal participant que no tinga la condició de funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat haurà d’aportar, juntament amb la sol·licitud de participació, un certificat de l’administració d’origen en el qual es faça constar:

1) La condició de personal funcionari de carrera i sector d’adminis-tració, general o especial;

2) El cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a la qual pertany, així com les funcions i requisits d’accés a aquesta.

Si l’administració d’origen no estiguera estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, s’especificaran les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix en l’admi-nistració d’origen.

3) La titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupa-ció a què pertany.

La falta d’aportació d’aquest certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos i escala esmentats en l’apartat primer:

a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Aquest personal haurà de sol·lici-tar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

Si no participa en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació d’excedència voluntària per interés particular, d’acord amb el que estableixen els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b) serà declarat en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podran prendre part en aquest concurs:1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per

a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se’ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

Segona. Presentació de sol·licitudsLa sol·licitud, en la qual s’haurà de realitzar l’autobaremació de tots

els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (33/2019), entrant en l’apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Admi-nistració Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de docu-

mentació serà de quinze dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la

publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditación de méritosSolamente procederá la valoración de los méritos alegados por las

personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para parti-cipar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la docu-mentación acreditativa correspondiente.

Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presenta-ción de solicitudes deberá presentarse copia compulsada de la documen-tación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración respon-sable, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Registro de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administracio-nes públicas. Este trámite de presentación de documentación deberá realizarse preferentemente de modo telemático a través del siguiente enlace: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&-version=amp

En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la exis-tencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documen-tación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relaciona-dos los apartados del baremo indicado en la base quinta.

Cuarta. Puestos de trabajo paraa solicitarEl personal que participe voluntariamente, comprendido en el apar-

tado A.1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de traba-jo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 105.5 de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.1.c de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el art. 136.1 de la LOGFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndo-

publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditació de mèritsSolament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les

persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la relació de llocs de treball corresponent aprovada i degudament publicada.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtindre’s en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a partici-par en el concurs corresponent. Les sol·licituds hauran d’esmentar, en tot cas, els mèrits que s’al·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S’entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d’aportar la documentació acreditativa corresponent.

Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d’obtindre’s abans de la finalització del termini de presenta-ció de sol·licituds haurà de presentar-se còpia compulsada de la docu-mentació acreditativa corresponent o, en defecte d’això, declaració res-ponsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·lici-tuds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les diferents conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro-cediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se preferent-ment de manera telemàtica a través de l’enllaç següent: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En qualsevol moment del procés la comissió de valoració podrà requerir al personal participant qualsevol aclariment sobre la docu-mentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no-aportació d’aquesta documentació en el termini que s’indique, en el cas que siga necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l’existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l’exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les respon-sabilitats penals, civils o administratives que pertocara.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan esmentats els apartats del barem indicat en la base cinquena.

Quarta. Llocs de treball per a sol·licitarEl personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A.1

de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball esmentats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A.2.a de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destinació, comprés en l’apartat A.2.b de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A.2.c de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que disposa l’article 105.5 de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A.1.c de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball esmentats en l’annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l’efecte del que es disposa en l’article 136.1 de la LOGFPV.

Per raons de convivència familiar, si dues persones participants esti-gueren interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas

se en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

Quinta. Baremo de méritosLa valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previs-

to en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 8 que regula el Baremo tipo 2, que es el aplicable a la presente convocatoria.

La puntuación máxima no superará los 60 puntos.1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, no pudiendo computarse más de 10 puntos en anti-güedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se com-putarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

A estos efectos también se computarán en este apartado:a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de

la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalen-cias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterio-ridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordena-ción de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profe-sional (art. 5, 1.2, c) de la Orden de baremos.

2) Carrera profesional:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el

grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupa-ción profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

GDP reconocido PuntosI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s’acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.

Cinquena. Barem de mèritsLa valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que es preveu

en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Admi-nistració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, específicament l’article 8 que regula el barem tipus 2, que és l’aplicable a la present convocatòria.

La puntuació màxima no superarà els 60 punts.1) Antiguitat i pertinença al cos:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, i no podrà computar-se més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes com-plet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l’empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts.

1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apar-tat serà de 10 punts.

A aquests efectes també es computaran en aquest apartat:a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la

Generalitat abans de la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències previstes en la dis-posició addicional sisena de l’esmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

b) Els serveis prestats com a personal laboral fix abans de l’adap-tació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d’acord amb les equi-valències previstes en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació profes-sional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d’un pla d’ordenació de personal que prevera la reclassificació del col·lectiu professional (article 5, 1.2, c) de l’ordre de barems.

2) Carrera professional:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 5 punts, obtinguts pels conceptes següents:2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà

el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial al que estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s’efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d’acord amb la següent puntuació:

GDP reconegut PuntsI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 1 punt. D’acord amb el que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.

3) Formación:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:3.1) Titulaciones académicas oficiales.La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 3 puntos.Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o

de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos.

– Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.

La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no con-llevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.

En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del pro-cedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apar-tado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 7 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:

– De 100 o más horas: 2,00 puntos.– De 75 o más horas: 1,50 puntos.– De 50 o más horas: 1,00 punto.– De 25 o más horas: 0,50 puntos.– De 15 o más horas: 0,20 puntos.Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en

la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idio-

mas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recur-sos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en suce-sivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:– 100 o más horas: 3 puntos.– 50 o más horas: 2 puntos.– 10 o más horas: 1 punto.3.2.3) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades,

siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.El resto de títulos universitarios de post-grado se valorará de acuer-

do con la siguiente escala:a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la pre-

sentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la

3) Formació:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, obtinguts pels següents conceptes:3.1) Titulacions acadèmiques oficials.La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 3 punts.Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de

més d’una titulació acadèmica del mateix nivell a l’exigit per a l’accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

– Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts.

– Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.

La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l’al·legació de titulacions de nivell superior no compor-tarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l’adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d’aquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena de la pre-sent convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre’s en compte.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents fins a un màxim de 7 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homo-logats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públi-ques vigents en el moment de la seua realització, d’acord amb l’escala següent:

– De 100 o més hores: 2,00 punts.– De 75 o més hores: 1,50 punts.– De 50 o més hores: 1,00 punt.– De 25 o més hores: 0,50 punts.– De 15 o més hores: 0,20 punts.Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la

data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d’idiomes, ni

els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, pro-moció interna, plans d’ordenació de recursos humans, o d’adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran suscep-tibles de valoració les impartides en successives edicions d’un mateix curs.

La impartició es valorarà d’acord amb l’escala següent:– 100 o més hores: 3 punts.– 50 o més hores: 2 punts.– 10 o més hores: 1 punt.3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre

que no hagueren servit per a l’accés al cos o escala a què estiguen ads-crits els llocs objecte d’aquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en l’apartat 3.1 d’aquesta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.La resta de títols universitaris de post-grau es valorarà d’acord amb

l’escala següent:a) De 300 o més hores: 2,00 punts.b) De 200 o més hores: 1,50 punts.c) De 100 o més hores: 1,00 punts.3.3) Coneixements de valencià: s’acreditaran mitjançant la presen-

tació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusi-vament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d’acord amb el que es preveu en la present convocatòria. En

presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valo-rarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 7 puntos.

La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:a) Grado elemental (o B1): 1,5 puntos.b) B2: 2 puntosc) Grado medio (o C1): 4 puntos.d) Grado superior (o C2): 6 puntos.Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrati-

vo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos), se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conoci-miento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documen-talmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga

conforme al siguiente cuadro:

aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es res-tarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 7 punts.

La valoració es realitzarà d’acord amb l’escala següent:a) Grau elemental (o B1): 1,5 punts.b) B2: 2 puntsc) Grau mitjà (o C1): 4 punts.d) Grau superior (o C2): 6 punts.Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu,

llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s’afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d’idiomes comunitaris: Es valorarà el coneixe-ment de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s’acreditarà documental-ment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts.Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga

d’acord amb el quadre següent:

Quadre de puntuació de coneixement d’idiomes comunitaris

Pla antic RD 967/1988 RD1629/2006 Certificació MCER(LO 8/2013) Puntuació Barem 2

1r curs 1r Cicle Elemental 1r Nivell Bàsic 1r d’A2 0,4

2n curs 2n Cicle Elemental2n Nivell BàsicCertificat nivell

Bàsic

2n d’A2Certificat nivell

A21,2

– – 1r Nivell Mitjà 1r de B1 1,5

3r curs 3r Cicle elementalCertificat Elemental

2n Nivell MitjàCertificat Nivell

Mitjà

2n de B1Certificat nivell

B12,2

4t curs 1r Cicle Superior 1r Nivell Superior 1r de B2 2,7

Revàlida/títol d’idioma 2n Cicle SuperiorCertificat Aptitud

2n Nivell SuperiorCertificat nivell

Superior

2n de B2Certificat nivell

B23,3

– – – Certificat nivells C1 i C2 4

* * * * *

Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios

Plan antiguo RD 967/1988 RD1629/2006 Certificación MCER(LO 8/2013) Puntuación Baremo 2

1º curso 1º Ciclo Elemental 1º Nivel Básico 1º de A2 0,4

2º curso 2º Ciclo Elemental2º Nivel BásicoCertificado nivel

Básico

2º de A2Certificado nivel

A21,2

– – 1º Nivel Medio 1º de B1 1,5

3º curso 3º Ciclo elementalCertificado Elemental

2º Nivel MedioCertificado Nivel

Medio

2º de B1Certificado nivel

B12,2

4º curso 1º Ciclo Superior 1º Nivel Superior 1º de B2 2,7

Reválida/título de idioma

2º Ciclo SuperiorCertificado Aptitud

2º Nivel SuperiorCertificado nivel

Superior

2º de B2Certificado nivel

B23,3

– – – Certificado niveles C1 i C2 4

4) El desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabaja-do, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.

5) Víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o amenazadas, así como las empleadas públicas que acredi-ten la condición de víctimas de violencia de género. Se puntuará con 10 puntos.

A estos efectos, la condición de víctima de violencia de género se acreditará con la orden de protección a favor de la víctima y, de manera excepcional en tanto se dicte la necesaria orden de protección, con el informe del Ministerio Fiscal sobre la existencia de indicios de que la empleada pública es víctima de violencia de género.

En el caso de las personas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, solo se les asignará la correspondiente puntuación por tal motivo cuando la persona participante acredite que la obtención de uno de los puestos convocados es necesaria para la con-secución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a que se encuentra sometida.

Sexta. Puntuación máximaLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

establecidos en la base quinta será de 60 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Orden.

Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de docu-mentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comproba-ción del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de par-ticipación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) Una relación comprensiva de la totalidad del personal concursan-te, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acredi-tativa correspondiente junto con la solicitud. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) En dicha relación se detallarán las personas que deban ser exclui-das del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado des-cripción –indicar núm. de convocatoria y año (33/2019) , entrando en convocatoria, certificado telemático), o en la página web de la Conse-lleria de Justicia, Interior y Administración Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosRespecto a la publicidad y difusión de información de las personas

participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábi-les, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reco-nocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias

4) L’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L’exercici es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts.

5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones empleades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, així com les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts.

A aquests efectes, la condició de víctima de violència de gènere s’acreditarà amb l’ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentre es dicte la necessària ordre de protecció, amb l’in-forme del Ministeri Fiscal sobre l’existència d’indicis que l’empleada pública és víctima de violència de gènere.

En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d’amenaçades, només se’ls assignarà la corresponent pun-tuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l’obtenció d’un dels llocs convocats és necessària per a la consecució de les fina-litats de protecció i assistència social integral d’aquestes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l’acció terrorista, ja siga per l’amenaça a què es troba sotmesa.

Sisena. Puntuació màximaLa puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats esta-

blits en la base cinquena serà de 60 punts, d’acord amb el que es preveu en l’article 8 de l’ordre.

Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de docu-mentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la com-provació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d’aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en l’apartat segon de la present resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntu-ació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats docu-mentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Gene-ralitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s’inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l’ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.

b) En aquesta relació es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.

Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat des-cripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (33/2019) , entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosRespecte de la publicitat i difusió d’informació de les persones par-

ticipants en la convocatòria, s’aplicarà el que es disposa en l’article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s’ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la seua publicació, per a formu-lar les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte de la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la comis-sió d’estudi de la diversitat funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la

para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condiciona-damente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.

Octava. Resolución de empatesLos empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de

la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:1.º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de

discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.

2.º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:

a) Formación.b) Pertenencia al cuerpo en que esté clasificado el puesto.c) Antigüedad.d) Grado de desarrollo profesionale) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel com-

petencial.3.º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por

orden alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, inicián-dose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la reso-lución de empates en los procesos selectivos.

Novena. Plazo de resolución del concursoEn el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente

al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Fun-ción Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el DOGV.

Décima. Desistimiento y renuncia1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el

presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de pre-sentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de tra-bajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una con-vocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instan-cias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudica-ción definitiva de la otra.

Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente con-curso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

Undécima. Cese y toma de posesiónEn la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá

efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñan-do las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment la comissió elevarà la proposta d’adjudicació defi-nitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’ordre de puntu-ació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.

Huitena. Resolució d’empatsEls empats que es produïsquen es dirimiran amb l’adjudicació de la

plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:1r. S’adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de

discapacitat superior al 33 per cent davant d’aquella que no ho acredite. Si l’empat es produeix entre persones amb diversitat funcional, la plaça s’adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n. S’adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s’assenyalen, segons l’ordre de preferència següent:

a) Formació.b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.c) Antiguitat.d) Grau de desenvolupament professionale) Exercici de llocs de treball d’igual o superior nivell competencial.

3r. Finalment, si persisteix l’empat, la plaça s’adjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, i s’iniciarà l’ordre per la lletra F, resultant en el sorteig realitzat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, publicada en el DOGV de 28.01.2019) a l’efecte de la resolució d’em-pats en els processos selectius.

Novena. Termini de resolució del concursEn el termini màxim de sis mesos, comptadors a partir de l’endemà

de la publicació d’aquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució en què s’aprova la relació definitiva d’adju-dicació de llocs i la publicarà en el DOGV.

Deu. Desistiment i renúncia1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el pre-

sent concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol-licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no pertocarà el desisti-ment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no farà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudi-cat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins d’aquest termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, ente-nent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una d’aquestes, no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació defi-nitiva de l’altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present con-curs o renunciar al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

Onze. Cessament i presa de possessióEn la resolució del concurs s’indicarà la data en què s’haurà d’efec-

tuar el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisional-mente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisio-nalmente a otro puesto.

El personal que, estando en situación de mejora de empleo, a la fecha de publicación de esta convocatoria, presente solicitud de parti-cipación en la misma, deberá incorporarse al puesto que, en su caso, se le adjudique. No obstante, el personal que hubiera accedido a nombra-miento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombra-miento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.

La opción deberá comunicarse al Servicio de Provisión de Puestos, a la cuenta de correo provisio_llocs@gva.es en el plazo de 10 días natu-rales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.

SegundoLa comisión de valoración del presente concurso se ha conformado

atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición:TitularesPresidencia: Amparo Sais CoboVocalías:– Francisco Galarza Abril– Ana Maria Soria Barragan– Juana Huelamo SantiagoVocalía secretaria:– Fco. Javier Organero VicoSuplentesPresidencia: M. Mercedes Gomis SanchisVocalías:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillenVocalía secretaría:– Ignacio Ortolá FabraLas personas que forman parte de comisiones de valoración deben

realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género. Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede reali-zarse a través de su Plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el aseso-ramiento que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte téc-nico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.

Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo estable-cido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball de la present con-vocatòria procedeix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d’ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resultara adjudicatari de cap d’aquests i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.

El personal que, trobant-se en situació de millora d’ocupació, a la data de publicació d’aquesta convocatòria, presente sol·licitud de par-ticipació en aquesta, haurà d’incorporar-se al lloc que, si és el cas, se li adjudique. No obstant això, el personal que haguera accedit a nomena-ment provisional per millora d’ocupació en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017 i obtinga destinació en el present concurs, podrà optar per romandre en aquest nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.

L’opció haurà de comunicar-se al Servei de Provisió de Llocs, al compte de correu provisio_llocs@gva.es en el termini de 10 dies natu-rals des de la publicació de la resolució d’adjudicació, entenent que en el supòsit de no exercir opció tria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.

SegonLa comissió de valoració del present concurs s’ha format atenent

criteris de paritat i té la següent composició:TitularsPresidència: Amparo Sais CoboVocalies– Francisco Galarza Abril– Ana Maria Soria Barragan– Juana Huelamo SantiagoVocalia secretaria:– Fco. Javier Organero VicoSuplentsPresidència: M. Mercedes Gomis SanchisVocalies:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillenVocalia secretaria:– Ignacio Ortolá Fabra Les persones que formen part de comissions de valoració han de

realitzar un curs específic en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplica-ció de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en l’oferta formativa de l’Institut Valencià d’Administració Pública formant part del Pla d’igualtat d’oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua Plataforma de formació en línia durant tot l’any en l’enllaç següent: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l’assessorament que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la comissió de valoració s’ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana, i al que s’estableix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos, comptadors des de l’endemà de la seua publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes, des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el

ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 23 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administra-cions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qual-sevol altre que estimen procedent.

València, 23 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Convocatòria 33/2019

ANNEX I / ANEXO I

CONS. DE JUSTÍCIA, ADM. PÚB., REFOR. DEMOC. I LLIBERT. PÚB.

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

9484 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DELICTE VÍCTIMES DEL DELICTE-VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

17955 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C VALENCIA (VALENCIA) INSTITUT DE MEDICINA LEGAL I 100 A2-16-03

CIÈNCIES FORENSES-VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

27658 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C ALACANT/ALICANTE INSTITUT DE MEDICINA LEGAL I 100 A2-16-03

(ALICANTE) CIÈNCIES FORENSES-ALACANT

Requisits....: Grup A2

30063 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30064 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C XÀTIVA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-XÀTIVA

Requisits....: Grup A2

30065 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C GANDIA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-GANDIA

Requisits....: Grup A2

30066 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CATARROJA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-CATARROJA

Requisits....: Grup A2

30067 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C SAGUNT/SAGUNTO OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

(VALENCIA) VÍCTIMES DEL DELICTE-SAGUNT

Requisits....: Grup A2

30069 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ELX/ELCHE (ALICANTE) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-ELX

Requisits....: Grup A2

30070 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ELDA (ALICANTE) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-ELDA

Requisits....: Grup A2

30071 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C TORREVIEJA OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

(ALICANTE) VÍCTIMES DEL DELICTE-TORREVELLA

Requisits....: Grup A2

CONS. DE JUSTÍCIA, ADM. PÚB., REFOR. DEMOC. I LLIBERT. PÚB.

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

30072 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

(ALICANTE) VÍCTIMES DEL DELICTE-ALACANT

Requisits....: Grup A2

30073 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C DÉNIA (ALICANTE) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-DÈNIA

Requisits....: Grup A2

30075 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE VÍCTIMES DEL DELICTE-CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

30076 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VINARÒS (CASTELLÓN) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-VINARÒS

Requisits....: Grup A2

30562 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C GANDIA (VALENCIA) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30563 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C PATERNA (VALENCIA) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30564 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C ALZIRA (VALENCIA) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30565 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C ORIHUELA (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL ALACANT

Requisits....: Grup A2

30566 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C ELX/ELCHE (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL ALACANT

Requisits....: Grup A2

30567 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C BENIDORM (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL ALACANT

Requisits....: Grup A2

30568 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL PLANA/CASTELLÓN DE CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

CONS. DE JUSTÍCIA, ADM. PÚB., REFOR. DEMOC. I LLIBERT. PÚB.

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

31494 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL (ALICANTE) ALACANT

Requisits....: Grup A2

31495 TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. F E A2 16 E023 C VINARÒS (CASTELLÓN) DIRECCIÓ GENERAL DE JUSTÍCIA- 100 A2-16-03

PSICOS. COMARCAL CASTELLÓ

Requisits....: Grup A2

31498 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE INSTITUT DE MEDICINA LEGAL I 100 A2-16-03

(ALICANTE) CIÈNCIES FORENSES-ALACANT

Requisits....: Grup A2

31499 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA INSTITUT DE MEDICINA LEGAL I 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE CIÈNCIES FORENSES-CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

31504 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

(ALICANTE) VÍCTIMES DEL DELICTE-ALACANT

Requisits....: Grup A2

31505 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) OFICINA D'ASSISTÈNCIA A LES 100 A2-16-03

VÍCTIMES DEL DELICTE-VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

CONS. DE TRANSPARÈNCIA, RESPONS. SOCIAL, PARTIC. I COOPERAC.

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

29284 TÈC./A MITJÀ/NA DE F E A2 22 E040 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ GENERAL DE COOPERACIÓ I 100 A2-16-03

PROGRAMES DE COOPERACIÓ SOLIDARITAT

Requisits....: Grup A2

CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

7746 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL D'ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

748 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C ALZIRA (VALENCIA) S.P.E. "V-6" - ALZIRA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

807 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C ALACANT/ALICANTE S.P.E. A-1 - ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

1826 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C VALENCIA (VALENCIA) S.P.E. "V-1" - VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

11468 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C XÀTIVA (VALENCIA) S.P.E. "V-9" - XÀTIVA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

14054 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C LLÍRIA (VALENCIA) S.P.E. "V-7" - LLÍRIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

14367 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C VINARÒS (CASTELLÓN) S.P.E. C-1 VINARÒS 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

14369 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E013 C VALENCIA (VALENCIA) S.P.E. "V-12" - VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

422 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

(ALICANTE) DE DISCAPACITAT ALACANT

Requisits....: Grup A2

520 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

522 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C REQUENA (VALENCIA) C.E.A.M. REQUENA 48 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

848 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

1040 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

1556 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

2478 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

4870 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ORIHUELA (ALICANTE) C.E.A.M. ORIHUELA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

5339 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

(ALICANTE) DEPENDENTS"LA FLORIDA"-ALC.

Requisits....: Grup A2

5554 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

5608 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE RECEPCIÓ "VALENCIA" 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

5864 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

7172 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

7206 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

7896 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

9868 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE C.E.A.M. "PIUS XII" - ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

9919 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

9964 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY CENTRE ACOLLIDA"EL TEIX" ALCOI 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

9978 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

10267 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

10291 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VILLENA (ALICANTE) C.E.A.M. VILLENA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

10333 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PERSONES AMB 100 A2-16-03

(ALICANTE) DISCAPACITAT"STA.FAZ"-ALC.

Requisits....: Grup A2

10348 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

10666 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C TORRENT (VALENCIA) C.E.A.M. TORRENT 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

10682 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

10778 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

11020 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CALLOSA D'EN SARRIÀ C.E.A.M. CALLOSA D'EN SARRIÀ 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

11318 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

11579 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

12984 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALACANT) (ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

12986 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

12990 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

12991 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE CENTRE RECEPCIÓ "ALACANT" - 100 A2-16-03

(ALICANTE) ALACANT

Requisits....: Grup A2

13066 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ GENERAL D'INFÀNCIA I 100 A2-16-03

ADOLESCÈNCIA

Requisits....: Grup A2

13067 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

13122 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

13162 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE CENTRE RECEPCIÓ "ALACANT" - 100 A2-16-03

(ALICANTE) ALACANT

Requisits....: Grup A2

13230 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

13288 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

13903 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

17830 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

17954 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

18052 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

24886 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALBORAYA (VALENCIA) CENTRE DE RECEPCIÓ I ACOLLIDA LES 50 A2-16-03

PALMERES ALB.

Requisits....: Grup A2

25088 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

25089 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

25826 TREBALLADOR/A SOCIAL DE F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

VALORACIÓ EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

25827 TREBALLADOR/A SOCIAL DE F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

VALORACIÓ EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

25954 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

26086 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA CENTRE RECEPCIÓ I ACOLLIDA "VERGE 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE DE LLEDÓ"-CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

26305 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

26772 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

26934 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

26935 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

29502 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

DEPENDÈNCIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

29503 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

DEPENDÈNCIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30379 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

PROPOSTES PIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30380 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

PROPOSTES PIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30381 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

PROPOSTES PIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30382 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

PROPOSTES PIA EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30383 TREBALLADOR/A SOCIAL EQUIP F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

DE VALORACIÓ EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

30384 TREBALLADOR/A SOCIAL EQUIP F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

DE VALORACIÓ EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

31629 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

31630 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

31631 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

31632 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

31633 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

31634 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C SILLA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-16-03

DEPENDENTS SILLA

Requisits....: Grup A2

31715 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

31716 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-16-03

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

31743 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

(ALICANTE) DE DISCAPACITAT ALACANT

Requisits....: Grup A2

31744 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

(ALICANTE) DE DISCAPACITAT ALACANT

Requisits....: Grup A2

31745 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE DE DISCAPACITATS CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

31746 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

31747 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

31748 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) CENTRE D'AVALUACIÓ I ORIENTACIÓ 100 A2-16-03

DE DISCAPACITATS VALENCIA

Requisits....: Grup A2

31757 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-16-03

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

31838 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY CENTRE ACOLLIDA"EL TEIX" ALCOI 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

31839 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C DÉNIA (ALICANTE) CENTRE ACOLLIDA LES ROTES DÉNIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

31840 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALBORAYA (VALENCIA) CENTRE DE RECEPCIÓ I ACOLLIDA LES 100 A2-16-03

PALMERES ALB.

Requisits....: Grup A2

31841 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) CENTRE ACOLLIDA"L'HORTA"- ALDAIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

31842 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C GANDIA (VALENCIA) CENTRE ACOLLIDA"LASAFOR" - GANDIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

31969 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

31970 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

31971 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

31972 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 A2-16-03

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

32003 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32004 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

32005 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32006 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32007 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32008 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32009 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32010 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 A2-16-03

Requisits....: Grup A2

32069 TREBALLADOR/A SOCIAL F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL DE CASTELLÓ 100 A2-16-03

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

--------------------

FUNCIONS / FUNCIONES

Lloc tipus: TÈC./A GESTIÓ TREBALL SOCIAL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: TÈC./A GESTIÓ TREBALL SOCIAL (N-20)

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: TREBALLADOR/A SOCIAL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: TREBALLADOR/A SOCIAL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

- Mobilitat dins de la província d'adscripció.

Lloc tipus: TREBALLADOR/A SOCIAL EQU. PSICOS. COMARCAL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

- Mobilitat dins de la província d'adscripció.

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el con-curs general número 53/2019 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració especi-al del cos A2-19, superior de gestió d’administració soci-osanitària, de l’Administració de la Generalitat. [2019/8999]

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 53/2019 para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial de adminis-tración especial del cuerpo A2-19, superior de gestión de administración sociosanitaria, de la Administración de la Generalitat. [2019/8999]

Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo A2-19 superior de gestión de administración sociosanitaria de la Administración de la Generalitat, cuya forma de provisión es el con-curso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por la Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democrá-ticas y Libertades Públicas (DOGV 8456, 03.01.2019) se encuentran vacantes.

La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2016, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos enu-merados en el encabezamiento de la presente resolución.

El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adju-dicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera.

El Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los cri-terios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recoge el compromiso de la Administración de agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en la oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.

Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Admi-nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

La presente convocatoria es el primer concurso general de puestos de nivel base del cuerpo A2-19 superior de gestión de administración sociosanitaria, de la administración de la Generalitat, que se convoca tras la entrada en vigor de la mencionada Orden 12/2017 y por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de su disposición tran-sitoria segunda, las puntuaciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente con-vocatoria. En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.

Asimismo, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria primera de la misma orden, la valoración de los cursos de formación

Actualment hi ha en l’Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos A2-19 superior de gestió d’administració sociosanitària de la Generalitat, la forma de provisió de la qual és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 27 de desembre de 2018, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8456, 03.01.2019), es troben vacants.

L’oferta d’ocupació pública per al personal de l’Administració de la Generalitat de l’any 2016, actualment en execució, inclou la convocatò-ria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en l’encapça-lament de la present resolució.

L’article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017) disposa que, amb caràcter general, l’adjudicació de desti-nacions al personal de nou ingrés s’efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ del personal funcionari de carrera.

El pacte de la mesa sectorial de funció pública relatiu als criteris que regiran les bases de les convocatòries corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2016 per al personal de l’Administració de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recull el compromís de l’Admi-nistració d’agilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants relacionats amb els cossos inclosos en l’oferta d’ocupació pública, a fi que el personal funcionari públic integrat en aquests puga participar en concursos de trasllats abans de la finalització dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment d’aprovar-se l’oferta abans que aquests s’oferisquen als funcionaris i les funcionàries de nou ingrés.

Així doncs, cal convocar el present concurs de conformitat amb el que estableixen els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara enda-vant LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana.

La valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que s’estableix l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat.

La present convocatòria és el primer concurs general per a llocs de nivells base del cos A2-19 superior de gestió d’administració sociosa-nitària, de l’Administració de la Generalitat, que es convoca després de l’entrada en vigor de l’esmentada Ordre 12/2017 i, per això, d’acord amb el que es disposa en l’apartat primer de la seua disposició tran-sitòria segona, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d’un determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, circumstància que es dona en la present convocatòria. En conseqüència, l’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió.

Així mateix, en aplicació del que es preveu en la disposició transi-tòria primera de la mateixa ordre, la valoració dels cursos de formació

mediante cuatro tipos distintos de escala previstos en el apartado 3.2 de su artículo 5 no será de aplicación dentro de los tres años posteriores a la entrada en vigor de la misma, aplicándose en tal caso la escala I para la valoración de todo tipo de cursos en los concursos generales. Dado que la entrada en vigor de la citada orden fue el 4 de julio de 2017, resulta de aplicación al presente concurso dicho régimen transitorio de valoración.

De conformidad con lo previsto en el II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat en su medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempa-te favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infrarrepresenta-das. A tal efecto, la Orden 12/2017 establece en su artículo 10,3º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en acti-vo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que no se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, no resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.

Por otro lado, la medida 2.1 del II Plan de igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órga-nos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valen-ciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso. Finalmente resulta también de aplicación lo recogi-do en el a medida 5.4 del II Plan de igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado segundo de la presente resolución.

Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el art. 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Refor-mas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:

PrimeroConvocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza fun-

cionarial, sector administración especial, del cuerpo A2-19 superior de gestión de administración sociosanitaria de la Administración de la Generalitat relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desa-rrollará de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. ParticipantesA) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar

en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

1. Podrá participar con carácter voluntario:a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la admi-

nistración de la Generalitat del cuerpo relacionado en el apartado pri-mero.

El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter defi-nitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo rela-cionado en el apartado primero que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo relacionado en el apar-tado primero también podrá participar en el presente concurso siempre

mitjançant quatre tipus diferents d’escala previstos en l’apartat 3.2 de l’article 5 no serà aplicable dins dels tres anys posteriors a l’entrada en vigor d’aquesta, i s’aplicarà en tal cas l’escala I per a la valoració de tot tipus de cursos en els concursos generals. Atés que l’entrada en vigor de la citada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, és d’aplicació al present concurs aquest règim transitori de valoració.

De conformitat amb el que estableix el II Pla d’igualtat de dones i homes de l’Administració de la Generalitat en la mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s’ha d’incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades. A aquest efecte, l’Ordre 12/2017 estableix en l’article 10.3r.2 que hi ha infrare-presentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que no es dona en la present convocatòria en la data de la publicació i, per tant, no és aplicble la clàusula de desempat favorable a les dones.

D’altra banda, la mesura 2.1 del II Pla d’igualtat preveu que l’Ad-ministració de la Generalitat designarà els seus representants en òrgans col·legiats d’acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes, sempre que això no implique vulnerar els principis de professi-onalitat i especialització dels seus membres. El mateix principi es recull en l’article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobi-litat del personal de la Funció Pública Valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s’ha seguit en la formació de la comissió de valoració del present concurs. Finalment és també d’apli-cació el que recull la mesura 5.4 del II Pla d’igualtat que estableix que totes les persones que formen part de comissions de valoració hauran de realitzar cursos específics en matèria d’igualtat d’oportunitats i apli-cació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l’apartat segon de la present resolució.

Per tot el que s’ha exposat anteriorment, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l’article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del per-sonal de la Funció Pública Valenciana, i l’article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:

PrimerConvocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial,

sector administració especial, del cos A2-19 superior de gestió d’admi-nistració sociosanitària de l’Administració de la Generalitat, esmentats en l’annex I d’aquesta resolució, que es desenvoluparà d’acord amb les bases següents:

Primera. ParticipantsA) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar

en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i la resta que preveu la normativa vigent, i man-tindre’ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l’Adminis-

tració de la Generalitat del cos esmentat en l’apartat primer.

El personal amb destinació definitiva haurà d’haver romàs un mínim d’un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l’apartat 3 de l’article 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos relacionat en l’apartat primer que reingresse al servei actiu a través del present concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat anteriorment en el cos esmentat en l’apartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques

que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las de los cuerpos convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción dis-ciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

d) Conforme a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Decreto 3/2017, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, para aquellos puestos que estén abiertos a otras administraciones públi-cas, el personal participante que no tenga la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat deberá aportar, junto con la solicitud de participación, un certificado de su administración de origen en el que se haga constar:

1) la condición de personal funcionario de carrera y sector de admi-nistración, general o especial;

2) el cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma.

Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen.

3) la titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agru-pación al que pertenece.

La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

2. Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, sector administración especial, de los cuerpos relacionados en el apartado primero:

a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá soli-citar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a y c será declarado en la situación de exce-dencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podrán tomar parte en este concurso:1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para

participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

Segunda. Presentación de solicitudesLa solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos

los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se con-curre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado Descripción –indicar núm. de convocatoria y año 53/2019), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

de l’últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les dels cossos convocats, d’acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per inte-rés particular haurà d’haver romàs un mínim de dos anys en tal situa-ció, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 1 de l’article 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un perí-ode superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinà-ria, sempre que haja complit el període de suspensió.

d) D’acord amb el que es disposa en l’article 85.3 del Decret 3/2017, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana, per a aquells llocs que estiguen oberts a altres administracions públiques, el personal participant que no tinga la condició de funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat haurà d’aportar, juntament amb la sol·licitud de participació, un certificat de l’administració d’origen en el qual es faça constar:

1) la condició de personal funcionari de carrera i sector d’adminis-tració general o especial;

2) el cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a la qual pertany, així com les funcions i requisits d’accés a aquesta.

Si l’administració d’origen no estiguera estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, s’especificaran les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix en l’admi-nistració d’origen.

3) La titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupa-ció al que pertany.

La falta d’aportació d’aquest certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

2. Hi participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de car-rera de l’Administració de la Generalitat, sector administració especial, dels cossos esmentats en l’apartat primer:

a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Aquest personal haurà de sol·lici-tar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

Si no participa en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació d’excedència voluntària per interés particular, d’acord amb el que estableixen els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b) serà declarat en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podran prendre part en aquest concurs:1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per

a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se’ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

Segona. Presentació de sol·licitudsLa sol·licitud, en la qual s’haurà de realitzar l’autobaremació de tots

els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (53/2019), entrant en l’apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Admi-nistració Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documenta-ción será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditación de méritosSolamente procederá la valoración de los méritos alegados por las

personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para parti-cipar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la docu-mentación acreditativa correspondiente.

Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presenta-ción de solicitudes deberá presentarse copia compulsada de la documen-tación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsa-ble, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Registro de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedi-miento administrativo común de las administraciones públicas. Este trá-mite de presentación de documentación deberá realizarse preferentemente de modo telemático a través del siguiente enlace: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la exis-tencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documen-tación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relaciona-dos los apartados del baremo indicado en la base quinta.

Cuarta. Puestos de trabajo para solicitarEl personal que participe voluntariamente, comprendido en el apar-

tado A.1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de traba-jo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 105.5 de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.1.c de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el art. 136.1 de la LOGFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al

El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de docu-mentació serà de quinze dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditació de mèritsSolament procedirà la valoració dels mèrits al·legats per les perso-

nes participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la relació de llocs de treball corres-ponent aprovada i degudament publicada.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtindre’s en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a partici-par en el concurs corresponent. Les sol·licituds hauran d’esmentar, en tot cas, els mèrits que s’al·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S’entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d’aportar la documentació acreditativa corresponent.

Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d’obtindre’s abans de la finalització del termini de presenta-ció de sol·licituds haurà de presentar-se còpia compulsada de la docu-mentació acreditativa corresponent o, en defecte d’això, declaració res-ponsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·lici-tuds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les diferents conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro-cediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se preferent-ment de manera telemàtica a través de l’enllaç següent: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En qualsevol moment del procés la comissió de valoració podrà requerir al personal participant qualsevol aclariment sobre la docu-mentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no-aportació d’aquesta documentació en el termini que s’indique, en el cas que siga necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l’existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l’exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les respon-sabilitats penals, civils o administratives que pertocara.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan esmentats els apartats del barem indicat en la base cinquena.

Quarta. Llocs de treball per a sol·licitarEl personal que hi participe voluntàriament, comprés en l’apartat

A.1 de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball esmentats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A.2.a de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destinació, comprés en l’apartat A.2.b de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A.2.c de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que disposa l’article 105.5 de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A.1.c de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball esmentats en l’annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l’efecte del que es disposa en l’article 136.1 de la LOGFPV.

Per raons de convivència familiar, si dues persones participants esti-gueren interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que

hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndo-se en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

Quinta. Baremo de méritosLa valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previs-

to en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 8 que regula el baremo tipo 2, que es el aplicable a la presente convocatoria.

La puntuación máxima no superará los 60 puntos.1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, no pudiendo computarse más de 10 puntos en anti-güedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se com-putarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

A estos efectos también se computarán en este apartado:a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de

la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalen-cias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterio-ridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordena-ción de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profe-sional (artículo 5, 1.2, c) de la orden de baremos.

2) Carrera profesionalLa puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el

grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupa-ción profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

GDP reconocido puntosI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en

ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s’acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.

Cinquena. Barem de mèritsLa valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que es preveu

en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Admi-nistració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, específicament l’article 8 que regula el barem tipus 2, que és l’aplicable a la present convocatòria.

La puntuació màxima no superarà els 60 punts.1) Antiguitat i pertinença al cos:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, i no podrà computar-se més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes com-plet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l’empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts.

1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apar-tat serà de 10 punts.

A aquests efectes també es computaran en aquest apartat:a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la

Generalitat abans de la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències previstes en la dis-posició addicional sisena de l’esmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

b) Els serveis prestats com a personal laboral fix abans de l’adap-tació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d’acord amb les equi-valències previstes en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació profes-sional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d’un pla d’ordenació de personal que prevera la reclassificació del col·lectiu professional (article 5, 1.2, c) de l’ordre de barems.

2) Carrera professionalLa puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 5 punts, obtinguts pels conceptes següents:2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà

el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial al que estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s’efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d’acord amb la següent puntuació:

GDP reconegut puntsI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 1 punt. D’acord amb el que es preveu

la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

3) FormaciónLa puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:3.1) Titulaciones académicas oficiales.La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 3 puntos.Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o

de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos

– Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.

La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no con-llevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.

En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del pro-cedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apar-tado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 7 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:

– De 100 o más horas: 2,00 puntos.– De 75 o más horas: 1,50 puntos.– De 50 o más horas: 1,00 punto.– De 25 o más horas: 0,50 puntos.– De 15 o más horas: 0,20 puntos.

Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.

En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idio-mas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recur-sos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en suce-sivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:– 100 o más horas: 3 puntos.– 50 o más horas: 2 puntos.– 10 o más horas: 1 punto.3.2.3) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades,

siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.El resto de títulos universitarios de post-grado se valorará de acuer-

do con la siguiente escala:a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la pre-

sentación del correspondiente certificado expedido, homologado o

en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.

3) FormacióLa puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, obtinguts pels següents conceptes:3.1) Titulacions acadèmiques oficials.La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 3 punts.Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de

més d’una titulació acadèmica del mateix nivell a l’exigit per a l’accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

– Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts

– Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.

La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l’al·legació de titulacions de nivell superior no compor-tarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l’adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d’aquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena de la pre-sent convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre’s en compte.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents fins a un màxim de 7 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homo-logats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públi-ques vigents en el moment de la seua realització, d’acord amb l’escala següent:

– De 100 o més hores: 2,00 punts.– De 75 o més hores: 1,50 punts.– De 50 o més hores: 1,00 punt.– De 25 o més hores: 0,50 punts.– De 15 o més hores: 0,20 punts.

Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.

En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, pro-moció interna, plans d’ordenació de recursos humans, o d’adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran suscep-tibles de valoració les impartides en successives edicions d’un mateix curs.

La impartició es valorarà d’acord amb l’escala següent:100 o més hores: 3 punts.50 o més hores: 2 punts.10 o més hores: 1 punt.3.2.3) Altres títols de post-grau expedits per les universitats, sempre

que no hagueren servit per a l’accés al cos o escala a què estiguen ads-crits els llocs objecte d’aquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en l’apartat 3.1 d’aquesta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.La resta de títols universitaris de post-grau es valorarà d’acord amb

l’escala següent:a) De 300 o més hores: 2,00 punts.b) De 200 o més hores: 1,50 punts.c) De 100 o més hores: 1,00 punts.3.3) Coneixements de valencià: s’acreditaran mitjançant la presen-

tació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la

revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valo-rarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 7 puntos.

La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:a) Grado elemental (o B1): 1,5 puntos.b) B2: 2 puntosc) Grado medio (o C1): 4 puntos.d) Grado superior (o C2): 6 puntos.Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrati-

vo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos), se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conoci-miento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documen-talmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga

conforme al siguiente cuadro:

Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusi-vament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d’acord amb el que es preveu en la present convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es res-tarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 7 punts.

La valoració es realitzarà d’acord amb l’escala següent:a) Grau elemental (o B1): 1,5 punts.b) B2: 2 puntsc) Grau mitjà (o C1): 4 punts.d) Grau superior (o C2): 6 punts.Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu,

llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s’afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d’idiomes comunitaris: es valorarà el coneixe-ment de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s’acreditarà documental-ment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts.Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga

d’acord amb el quadre següent:

Quadre de puntuació de coneixement d’idiomes comunitaris

Pla antic RD 967/1988 RD1629/2006 Certificació MCER(LO 8/2013)

Puntuació Barems 1 i 2

Puntuació Barem 3

1r curs 1r Cicle Elemental 1r Nivell Bàsic 1r d’A2 0,4 0,3

2n curs 2n Cicle Elemental 2n Nivell BàsicCertificat nivell Bàsic

2n d’A2Certificat nivell A2 1,2 0,8

– – 1r Nivell Mitjà 1r de B1 1,5 1,1

3r curs 3r Cicle elementalCertificat Elemental

2n Nivell MitjàCertificat Nivell Mitjà

2n de B1Certificat nivell B1 2,2 1,6

4t curs 1r Cicle Superior 1r Nivell Superior 1r de B2 2,7 2

Revàlida/títol d’idioma 2n Cicle SuperiorCertificat Aptitud

2n Nivell SuperiorCertificat nivell Superior

2n de B2Certificat nivell B2 3,3 2,5

– – – Certificat nivells C1 i C2 4 3

* * * * *

Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios

Plan antiguo RD 967/1988 RD1629/2006 Certificación MCER(LO 8/2013)

Puntuación Baremos 1 y 2

Puntuación Baremo 3

1º curso 1º Ciclo Elemental 1º Nivel Básico 1º de A2 0,4 0,3

2º curso 2º Ciclo Elemental 2º Nivel BásicoCertificado nivel Básico

2º de A2Certificado nivel A2 1,2 0,8

– – 1º Nivel Medio 1º de B1 1,5 1,1

3º curso 3º Ciclo elementalCertificado Elemental

2º Nivel MedioCertificado Nivel Medio

2º de B1Certificado nivel B1 2,2 1,6

4º curso 1º Ciclo Superior 1º Nivel Superior 1º de B2 2,7 2

Reválida/título de idioma 2º Ciclo SuperiorCertificado Aptitud

2º Nivel SuperiorCertificado nivel Superior

2º de B2Certificado nivel B2 3,3 2,5

– – – Certificado niveles C1 i C2 4 3

4) El desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabaja-do, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.

5) Víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o amenazadas, así como las empleadas públicas que acredi-ten la condición de víctimas de violencia de género. Se puntuará con 10 puntos.

A estos efectos, la condición de víctima de violencia de género se acreditará con la orden de protección a favor de la víctima y, de manera excepcional en tanto se dicte la necesaria orden de protección, con el informe del Ministerio Fiscal sobre la existencia de indicios de que la empleada pública es víctima de violencia de género.

En el caso de las personas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, solo se les asignará la correspondiente puntuación por tal motivo cuando la persona participante acredite que la obtención de uno de los puestos convocados es necesaria para la con-secución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a que se encuentra sometida.

Sexta. Puntuación máximaLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

establecidos en la base quinta será de 60 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Orden.

Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de docu-mentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comproba-ción del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de par-ticipación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) una relación comprensiva de la totalidad del personal concursan-te, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acredi-tativa correspondiente junto con la solicitud. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) en dicha relación se detallarán las personas que deban ser exclui-das del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado des-cripción –indicar núm. de convocatoria y año (53/2019) , entrando en convocatoria, certificado telemático), o en la página web de la Conse-lleria de Justicia, Interior y Administración Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosRespecto a la publicidad y difusión de información de las personas

participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábi-les, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reco-nocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias

4) L’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L’exercici es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts.

5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones empleades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, així com les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts.

A aquests efectes, la condició de víctima de violència de gènere s’acreditarà amb l’ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentre es dicte la necessària ordre de protecció, amb l’in-forme del Ministeri Fiscal sobre l’existència d’indicis que l’empleada pública és víctima de violència de gènere.

En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d’amenaçades, només se’ls assignarà la corresponent pun-tuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l’obtenció d’un dels llocs convocats és necessària per a la consecució de les fina-litats de protecció i assistència social integral d’aquestes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l’acció terrorista, ja siga per l’amenaça a què es troba sotmesa.

Sisena. Puntuació màximaLa puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats esta-

blits en la base cinquena serà de 60 punts, d’acord amb el que es preveu en l’article 8 de l’ordre.

Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball.

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de docu-mentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la com-provació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d’aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en l’apartat segon de la present resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntu-ació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats docu-mentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Gene-ralitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s’inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l’ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.

b) En aquesta relació es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.

Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat des-cripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (53/2019) , entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosRespecte de la publicitat i difusió d’informació de les persones par-

ticipants en la convocatòria, s’aplicarà el que es disposa en l’article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s’ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la seua publicació, per a formu-lar les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte de la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la comis-sió d’estudi de la diversitat funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la

para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condiciona-damente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.

Octava. Resolución de empates.Los empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de

la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:1º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de

discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.

2º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:

a) Formación.b) Pertenencia al cuerpo en que esté clasificado el puesto.c) Antigüedad.d) Grado de desarrollo profesionale) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel com-

petencial.3º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por orden

alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, iniciándose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.

Novena. Plazo de resolución del concursoEn el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente

al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Fun-ción Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el DOGV.

Décima. Desistimiento y renuncia1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el

presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de pre-sentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de tra-bajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una con-vocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instan-cias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudica-ción definitiva de la otra.

Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente con-curso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

Undécima. Cese y toma de posesiónEn la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá

efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñan-do las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment la comissió elevarà la proposta d’adjudicació defi-nitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’ordre de puntu-ació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.

Huitena. Resolució d’empatsEls empats que es produïsquen es dirimiran amb l’adjudicació de la

plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:1r. S’adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de

discapacitat superior al 33 per cent davant d’aquella que no ho acredite. Si l’empat es produeix entre persones amb diversitat funcional, la plaça s’adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n. S’adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s’assenyalen, segons l’ordre de preferència següent:

a) Formació.b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.c) Antiguitat.d) Grau de desenvolupament professionale) Exercici de llocs de treball d’igual o superior nivell competencial.

3r. Finalment, si persisteix l’empat, la plaça s’adjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, i s’iniciarà l’ordre per la lletra F, resultant en el sorteig realitzat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, publicada en el DOGV de 28.01.2019) a l’efecte de la resolució d’em-pats en els processos selectius.

Novena. Termini de resolució del concursEn el termini màxim de sis mesos, comptadors a partir de l’endemà

de la publicació d’aquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució en què s’aprova la relació definitiva d’adju-dicació de llocs i la publicarà en el DOGV.

Deu. Desistiment i renúncia1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el pre-

sent concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol-licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no pertocarà el desisti-ment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no farà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudi-cat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins d’aquest termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, ente-nent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una d’aquestes, no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació defi-nitiva de l’altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present con-curs o renunciar al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

Onze. Cessament i presa de possessióEn la resolució del concurs s’indicarà la data en què s’haurà d’efec-

tuar el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisional-mente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisio-nalmente a otro puesto.

El personal que, estando en situación de mejora de empleo, a la fecha de publicación de esta convocatoria, presente solicitud de parti-cipación en la misma, deberá incorporarse al puesto que, en su caso, se le adjudique. No obstante, el personal que hubiera accedido a nombra-miento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombra-miento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.

La opción deberá comunicarse al Servicio de Provisión de Puestos, a la cuenta de correo provisio_llocs@gva.es en el plazo de 10 días natu-rales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.

SegundoLa comisión de valoración del presente concurso se ha conformado

atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición:TitularesPresidencia: Amparo Sais CoboVocalías:– Francisco Galarza Abril– Ana Maria Soria Barragan– Juana Huelamo SantiagoVocalía secretaria:– Fco. Javier Organero VicoSuplentesPresidencia: M. Mercedes Gomis SanchisVocalías:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillenVocalía secretaría:– Ignacio Ortolá FabraLas personas que forman parte de comisiones de valoración deben

realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género. Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede reali-zarse a través de su Plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el aseso-ramiento que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte téc-nico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.

Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo estable-cido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball de la present con-vocatòria procedeix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d’ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resultara adjudicatari de cap d’aquests i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.

El personal que, trobant-se en situació de millora d’ocupació, a la data de publicació d’aquesta convocatòria, presente sol·licitud de par-ticipació en aquesta, haurà d’incorporar-se al lloc que, si és el cas, se li adjudique. No obstant això, el personal que haguera accedit a nomena-ment provisional per millora d’ocupació en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017 i obtinga destinació en el present concurs, podrà optar per romandre en aquest nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.

L’opció haurà de comunicar-se al Servei de Provisió de Llocs, al compte de correu provisio_llocs@gva.es en el termini de 10 dies natu-rals des de la publicació de la resolució d’adjudicació, entenent que en el supòsit de no exercir opció tria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.

SegonLa comissió de valoració del present concurs s’ha format atenent

criteris de paritat i té la següent composició:TitularsPresidència: Amparo Sais CoboVocalies– Francisco Galarza Abril– Ana Maria Soria Barragan– Juana Huelamo SantiagoVocalia secretaria:– Fco. Javier Organero VicoSuplentsPresidència: M. Mercedes Gomis SanchisVocalies:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillenVocalia secretaria:– Ignacio Ortolá FabraLes persones que formen part de comissions de valoració han de

realitzar un curs específic en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplica-ció de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en l’oferta formativa de l’Institut Valencià d’Administració Pública formant part del Pla d’igualtat d’oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua Plataforma de formació en línia durant tot l’any en l’enllaç següent: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l’assessorament que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la comissió de valoració s’ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana, i al que s’estableix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós admi-nistratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos, comptadors des de l’endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes, des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-

mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercer, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

València, 23 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercer, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 23 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

Convocatòria 53/2019

ANNEX I / ANEXO I

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

2231 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CHESTE (VALENCIA) COMPLEX EDUCATIU DE XEST 100 A2-19

Requisits....: Grup A2

INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

2433 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C BURJASSOT (VALENCIA) CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

TREBALL. VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

3584 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C BURJASSOT (VALENCIA) CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

TREBALL. VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

4051 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C CASTELLÓ DE LA CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE TREBALL. CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

4312 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C ALACANT/ALICANTE CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

(ALICANTE) TREBALL. ALACANT

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

5349 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C ALACANT/ALICANTE CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

(ALICANTE) TREBALL. ALACANT

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

24914 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C ALACANT/ALICANTE CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

(ALICANTE) TREBALL. ALACANT

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

24915 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C CASTELLÓ DE LA CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE TREBALL. CASTELLÓ

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

24916 INFERMER/A DEL TREBALL F E A2 20 E032 C BURJASSOT (VALENCIA) CTRE. TERR. SEGURETAT I SALUT 100 A2-19

TREBALL. VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

ESPECIALITAT INFERMERIA DEL TREBALL

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

209 INFERMER/A F E A2 16 E023 C GANDIA (VALENCIA) C.E.A.M. GANDIA 32 A2-19

Requisits....: Grup A2

1075 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 32 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

1401 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

1626 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

2528 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

3359 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

4071 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

4076 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 32 A2-19

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

4089 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

4096 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

4098 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

4100 INFERMER/A F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) C.E.A.M. "DR. WASKMAN" - VALÈNCIA 32 A2-19

Requisits....: Grup A2

4114 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

4202 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

5206 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"MARIOLA"-ALCOI

Requisits....: Grup A2

5549 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PERSONES AMB 100 A2-19

(ALICANTE) DISCAPACITAT"STA.FAZ"-ALC.

Requisits....: Grup A2

6080 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

6221 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

6305 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

6776 INFERMER/A F E A2 16 E023 C EL PUERTO, SAGUNT/ C.E.A.M. PORT DE SAGUNT 64 A2-19

SAGUNTO (VALENCIA)

Requisits....: Grup A2

7727 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

7786 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

7806 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

7970 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

9940 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PERSONES AMB 100 A2-19

(ALICANTE) DISCAPACITAT"STA.FAZ"-ALC.

Requisits....: Grup A2

10278 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

10292 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

10317 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

10322 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

10662 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

10665 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CATARROJA (VALENCIA) C.E.A.M. CATARROJA 32 A2-19

Requisits....: Grup A2

11219 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

12796 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-19

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

12821 INFERMER/A F E A2 16 E013 C SILLA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS SILLA

Requisits....: Grup A2

12959 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-19

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

12965 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

13087 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-19

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

13088 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-19

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

13090 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-19

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

13203 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-19

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

15270 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

15271 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

15415 INFERMER/A F E A2 16 E023 C VILLENA (ALICANTE) RES.PERSONES AMB 100 A2-19

DISCAPACITAT"PEÑARRUBIA"-VILLENA

Requisits....: Grup A2

20735 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"LA FLORIDA"-ALC.

Requisits....: Grup A2

22175 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"LA FLORIDA"-ALC.

Requisits....: Grup A2

22546 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

22547 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

22909 INFERMER/A F E A2 16 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-19

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

23911 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

26531 INFERMER/A F E A2 16 E023 C SILLA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS SILLA

Requisits....: Grup A2

26582 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

29925 INFERMER/A F E A2 16 E023 C VALENCIA (VALENCIA) C.E.A.M. "P. FERRANDIS" - 64 A2-19

VALENCIA

Requisits....: Grup A2

30385 INFERMER/A DE VALORACIÓ F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-19

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

30386 INFERMER/A DE VALORACIÓ F E A2 20 E032 C VALENCIA (VALENCIA) D.G. SERVEIS SOCIALS I PERSONES 100 A2-19

EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Requisits....: Grup A2

31609 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

31610 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

31611 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

31612 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

31613 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"ALACANT"ALC.

Requisits....: Grup A2

31614 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"LA FLORIDA"-ALC.

Requisits....: Grup A2

31615 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALACANT/ALICANTE RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"LA FLORIDA"-ALC.

Requisits....: Grup A2

31616 INFERMER/A F E A2 16 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

31617 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

31618 INFERMER/A F E A2 16 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

31619 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

31620 INFERMER/A F E A2 16 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

31621 INFERMER/A F E A2 16 E023 C SILLA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-19

DEPENDENTS SILLA

Requisits....: Grup A2

FUNCIONS / FUNCIONES

Lloc tipus: INFERMER/A

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de

responsabilitat del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: INFERMER/A DE VALORACIÓ

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de

responsabilitat del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: INFERMER/A DEL TREBALL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de

responsabilitat del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: INFERMER/A DEL TREBALL

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el con-curs general número 32/2019 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial d’administració espe-cial del cos A2-20, superior de gestió en fisioteràpia, de l’Administració de la Generalitat. [2019/9001]

RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el con-curso general número 32/2019, para la provisión de pues-tos de trabajo de naturaleza funcionarial de administración especial del cuerpo A2-20, superior de gestión en fisiotera-pia, de la Administración de la Generalitat. [2019/9001]

Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo A2-20 superior de gestión en fisioterapia de la Administración de la Generalitat, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por la Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV 8456, 03.01.2019) se encuentran vacantes.

La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2016, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos enu-merados en el encabezamiento de la presente resolución.

El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adju-dicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del personal funcionario de carrera.

El Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los cri-terios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recoge el compromiso de la Administración de agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en la oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.

Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Admi-nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

La presente convocatoria es el primer concurso general de puestos de nivel base del cuerpo A2-20 superior de gestión en fisioterapia, de la Administración de la Generalitat, que se convoca tras la entrada en vigor de la mencionada Orden 12/2017 y por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de su disposición transitoria segunda, las puntuaciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional fun-cionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria. En conse-cuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.

Asimismo, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria primera de la misma orden, la valoración de los cursos de formación mediante cuatro tipos distintos de escala previstos en el apartado 3.2 de su artículo 5 no será de aplicación dentro de los tres años posteriores a la

Actualment hi ha en l’Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos A2-20 superior de gestió en fisioteràpia de l’Administració de la Generalitat, la forma de provisió de la qual és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per la Resolució de 27 de desembre de 2018, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8456, 03.01.2019), es troben vacants.

L’oferta d’ocupació pública per al personal de l’Administració de la Generalitat de l’any 2016, actualment en execució, inclou la convocatò-ria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en l’encapça-lament de la present resolució.

L’article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana (DOGV 7964, 24.01.2017) disposa que, amb caràcter general, l’adjudicació de desti-nacions al personal de nou ingrés s’efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ del personal funcionari de carrera.

El pacte de la mesa sectorial de funció pública relatiu als criteris que regiran les bases de les convocatòries corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2016 per al personal de l’Administració de la Generalitat (DOGV 8028, 27.04.2017) recull el compromís de l’Admi-nistració d’agilitar els processos de provisió dels llocs de treball vacants relacionats amb els cossos inclosos en l’oferta d’ocupació pública, a fi que el personal funcionari públic integrat en aquests puga participar en concursos de trasllats abans de la finalització dels processos selectius, de manera que puga optar als llocs vacants en el moment d’aprovar-se l’oferta abans que aquests s’oferisquen als funcionaris i les funcionàries de nou ingrés.

Així doncs, cal convocar el present concurs de conformitat amb el que estableixen els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara enda-vant LOGFPV), i 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

La valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que s’estableix l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat.

La present convocatòria és el primer concurs general per a llocs de nivells base del cos A2-20 superior de gestió en fisioteràpia, de l’Ad-ministració de la Generalitat, que es convoca després de l’entrada en vigor de l’esmentada Ordre 12/2017 i, per això, d’acord amb el que es disposa en l’apartat primer de la seua disposició transitòria segona, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d’un determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, cir-cumstància que es dona en la present convocatòria. En conseqüència, l’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o supe-rior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió.

Així mateix, en aplicació del que es preveu en la disposició transi-tòria primera de la mateixa ordre, la valoració dels cursos de formació mitjançant quatre tipus diferents d’escala previstos en l’apartat 3.2 de l’article 5 no serà aplicable dins dels tres anys posteriors a l’entrada en

entrada en vigor de la misma, aplicándose en tal caso la escala I para la valoración de todo tipo de cursos en los concursos generales. Dado que la entrada en vigor de la citada orden fue el 4 de julio de 2017, resulta de aplicación al presente concurso dicho régimen transitorio de valoración.

De conformidad con lo previsto en el II Plan de Igualdad de Muje-res y Hombres de la Administración de la Generalitat en su Medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempate favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infra-rrepresentadas. A tal efecto, la Orden 12/2017 establece en su artícu-lo 10.3º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional fun-cionarial afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que no se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, no resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.

Por otro lado, la Medida 2.1 del II Plan de Igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órga-nos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valen-ciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso. Finalmente resulta también de aplicación lo recogi-do en el a Medida 5.4 del II Plan de Igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado segundo de la presente resolución.

Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el artículo 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 11 del Decreto 87/2017, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Refor-mas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:

PrimeroConvocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza fun-

cionarial, sector administración especial, del cuerpo A2-20 superior de gestión en fisioterapia de la administración de la Generalitat relaciona-dos en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. ParticipantesA) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar

en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

1) Podrá participar con carácter voluntario:a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la admi-

nistración de la Generalitat del cuerpo relacionado en el apartado Pri-mero.

El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter defi-nitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo rela-cionado en el apartado Primero que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo relacionado en el apar-tado primero también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las de los cuerpos convocados, de

vigor d’aquesta, i s’aplicarà en tal cas l’escala I per a la valoració de tot tipus de cursos en els concursos generals. Atés que l’entrada en vigor de la citada ordre va ser el 4 de juliol de 2017, és d’aplicació al present concurs aquest règim transitori de valoració.

De conformitat amb el que estableix el II Pla d’igualtat de dones i homes de l’Administració de la Generalitat en la mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s’ha d’incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades. A aquest efecte, l’Ordre 12/2017 estableix en l’article 10.3r.2 que hi ha infrare-presentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que no es dona en la present convocatòria en la data de la publicació i, per tant, no és aplica-ble la clàusula de desempat favorable a les dones.

D’altra banda, la mesura 2.1 del II Pla d’igualtat preveu que l’Ad-ministració de la Generalitat designarà els seus representants en òrgans col·legiats d’acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes, sempre que això no implique vulnerar els principis de pro-fessionalitat i especialització dels seus membres. El mateix principi es recull en l’article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s’ha seguit en la formació de la comissió de valoració del present concurs. Finalment és també d’apli-cació el que recull la mesura 5.4 del II Pla d’igualtat que estableix que totes les persones que formen part de comissions de valoració hauran de realitzar cursos específics en matèria d’igualtat d’oportunitats i apli-cació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l’apartat segon de la present resolució.

Per tot el que s’ha exposat anteriorment, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Pública l’article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del per-sonal de la funció pública valenciana, i l’article 11 del Decret 87/2017, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:

PrimerConvocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funciona-

rial, sector administració especial, del cos A2-20 superior de gestió en fisioteràpia de l’Administració de la Generalitat, esmentats en l’annex I d’aquesta resolució, que es desenvoluparà d’acord amb les bases següents:

Primera. ParticipantsA) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar

en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i la resta que preveu la normativa vigent, i man-tindre’ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l’Adminis-

tració de la Generalitat del cos esmentat en l’apartat primer.

El personal amb destinació definitiva haurà d’haver romàs un mínim d’un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l’apartat 3 de l’article 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos relacionat en l’apartat primer que reingresse al servei actiu a través del present concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat anteriorment en el cos esmentat en l’apartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques de l’últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva

acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción dis-ciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

d) Conforme a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Decreto 3/2017, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, para aquellos puestos que estén abiertos a otras administraciones públi-cas, el personal participante que no tenga la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat deberá aportar, junto con la solicitud de participación, un certificado de su administración de origen en el que se haga constar:

1) la condición de personal funcionario de carrera y sector de admi-nistración, general o especial;

2) el cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma.

Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen.

3) la titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agru-pación al que pertenece.

La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carre-ra de la administración de la Generalitat, sector administración especial, de los cuerpos relacionados en el apartado primero:

a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá soli-citar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a y c será declarado en la situación de exce-dencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los artículos 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podrán tomar parte en este concurso:1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para

participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

Segunda. Presentación de solicitudesLa solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos

los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se con-curre por orden de preferencia, se presentará en el Registro electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat www.gva.es, guía PROP, empleo público, apartado Descripción – indicar núm. de con-vocatoria y año 32/2019), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Admi-nistración Pública http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

El plazo de presentación de la solicitud y del resto de documenta-ción será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

siguen equiparables a les dels cossos convocats, d’acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per inte-rés particular haurà d’haver romàs un mínim de dos anys en tal situa-ció, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 1 de l’article 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un perí-ode superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinà-ria, sempre que haja complit el període de suspensió.

d) D’acord amb el que es disposa en l’article 85.3 del Decret 3/2017, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública Valenciana, per a aquells llocs que estiguen oberts a altres administracions públiques, el personal participant que no tinga la condició de funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat haurà d’aportar, juntament amb la sol·licitud de participació, un certificat de l’administració d’origen en el qual es faça constar:

1) la condició de personal funcionari de carrera i sector d’adminis-tració, general o especial;

2) el cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a la qual pertany, així com les funcions i requisits d’accés a aquesta.

Si l’administració d’origen no estiguera estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, s’especificaran les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix en l’adminis-tració d’origen.

3) la titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupació a què pertany.

La falta d’aportació d’aquest certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

2. Hi participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de car-rera de l’Administració de la Generalitat, sector administració especial, dels cossos esmentats en l’apartat primer:

a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Aquest personal haurà de sol·lici-tar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

Si no participa en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació d’excedència voluntària per interés particular, d’acord amb el que estableixen els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b serà declarat en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podran prendre part en aquest concurs:1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per

a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se’ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

Segona. Presentació de sol·licitudsLa sol·licitud, en la qual s’haurà de realitzar l’autobaremació de tots

els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat www.gva.es, guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (32/2019), entrant en l’apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Admi-nistració Pública http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de docu-mentació serà de quinze dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditación de méritosSolamente procederá la valoración de los méritos alegados por las

personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para parti-cipar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la docu-mentación acreditativa correspondiente.

Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de presenta-ción de solicitudes deberá presentarse copia compulsada de la documen-tación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsa-ble, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el Registro de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedi-miento administrativo común de las administraciones públicas. Este trá-mite de presentación de documentación deberá realizarse preferentemente de modo telemático a través del siguiente enlace: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En cualquier momento del proceso la comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documentación acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la exis-tencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documen-tación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relaciona-dos los apartados del baremo indicado en la base quinta.

Cuarta. Puestos de trabajo para solicitarEl personal que participe voluntariamente, comprendido en el apar-

tado A).1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A).2.a) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 133.3 de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A).2.b) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el aparta-do A).2.c) de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apar-tado A).1.c) de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de tra-bajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exi-gidos, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 136.1 de la LOGFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndo-se en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

Tercera. Acreditació de mèritsSolament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les

persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la relació de llocs de treball corresponent aprovada i degudament publicada.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtindre’s en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a partici-par en el concurs corresponent. Les sol·licituds hauran d’esmentar, en tot cas, els mèrits que s’al·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S’entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d’aportar la documentació acreditativa corresponent.

Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d’obtindre’s abans de la finalització del termini de presenta-ció de sol·licituds haurà de presentar-se còpia compulsada de la docu-mentació acreditativa corresponent o, en defecte d’això, declaració res-ponsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·lici-tuds, en el Registre de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les diferents conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro-cediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se preferent-ment de manera telemàtica a través de l’enllaç següent: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En qualsevol moment del procés la comissió de valoració podrà requerir al personal participant qualsevol aclariment sobre la docu-mentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no-aportació d’aquesta documentació en el termini que s’indique, en el cas que siga necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l’existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l’exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les respon-sabilitats penals, civils o administratives que pertocara.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan esmentats els apartats del barem indicat en la base cinquena.

Quarta. Llocs de treball per a sol·licitarEl personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A.1

de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball esmentats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A) 2.a) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destinació, comprés en l’apartat A) 2.b) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situ-ats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que disposa l’article 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A) 2.c) de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que disposa l’article 105.5 de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A.1.c) de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball esmentats en l’annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l’efecte del que es disposa en l’article 136.1 de la LOGFPV.

Per raons de convivència familiar, si dues persones participants esti-gueren interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s’acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.

Quinta. Baremo de méritosLa valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previs-

to en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 8 que regula el baremo tipo 2, que es el aplicable a la presente convocatoria.

La puntuación máxima no superará los 60 puntos.1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, no pudiendo computarse más de 10 puntos en anti-güedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se com-putarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

A estos efectos también se computarán en este apartado:a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de

la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalen-cias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterio-ridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordena-ción de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profe-sional (art. 5, 1.2.c) de laoOrden de baremos.

2) Carrera profesional:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el

grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupa-ción profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

GDP reconocido PuntosI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

3) Formación:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:3.1) Titulaciones académicas oficiales.

Cinquena. Barem de mèritsLa valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que es preveu

en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Admi-nistració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, específicament l’article 8 que regula el barem tipus 2, que és l’aplicable a la present convocatòria.

La puntuació màxima no superarà els 60 punts.1) Antiguitat i pertinença al cos:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, i no podrà computar-se més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes com-plet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l’empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts.

1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apar-tat serà de 10 punts.

A aquests efectes també es computaran en aquest apartat:a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la

Generalitat abans de la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències previstes en la dis-posició addicional sisena de l’esmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

b) Els serveis prestats com a personal laboral fix abans de l’adap-tació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d’acord amb les equi-valències previstes en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació profes-sional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d’un pla d’ordenació de personal que prevera la reclassificació del col·lectiu professional (article 5, 1.2.c) de l’ordre de barems.

2) Carrera professional:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 5 punts, obtinguts pels conceptes següents:2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà

el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial al que estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s’efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d’acord amb la següent puntuació:

GDP reconegut PuntsI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 1 punt. D’acord amb el que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.

3) Formació:La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà

de 20 punts, obtinguts pels següents conceptes:3.1) Titulacions acadèmiques oficials.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 3 puntos.

Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos

– Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.

La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no con-llevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.

En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del pro-cedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apar-tado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 7 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:

– De 100 o más horas: 2,00 puntos.– De 75 o más horas: 1,50 puntos.– De 50 o más horas: 1,00 punto.– De 25 o más horas: 0,50 puntos.– De 15 o más horas: 0,20 puntos.Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en

la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idio-

mas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recur-sos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en suce-sivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:– 100 o más horas: 3 puntos.– 50 o más horas: 2 puntos.– 10 o más horas: 1 punto.3.2.3) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades,

siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.El resto de títulos universitarios de postgrado se valorará de acuerdo

con la siguiente escala:a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la pre-

sentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valo-rarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 3 punts.

Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de més d’una titulació acadèmica del mateix nivell a l’exigit per a l’accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

– Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts

– Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.

La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l’al·legació de titulacions de nivell superior no compor-tarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l’adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d’aquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena de la pre-sent convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre’s en compte.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents fins a un màxim de 7 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homo-logats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públi-ques vigents en el moment de la seua realització, d’acord amb l’escala següent:

– De 100 o més hores: 2,00 punts.– De 75 o més hores: 1,50 punts.– De 50 o més hores: 1,00 punt.– De 25 o més hores: 0,50 punts.– De 15 o més hores: 0,20 punts.Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la

data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d’idiomes, ni

els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, pro-moció interna, plans d’ordenació de recursos humans, o d’adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran suscep-tibles de valoració les impartides en successives edicions d’un mateix curs.

La impartició es valorarà d’acord amb l’escala següent:– 100 o més hores: 3 punts.– 50 o més hores: 2 punts.– 10 o més hores: 1 punt.3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre

que no hagueren servit per a l’accés al cos o escala a què estiguen ads-crits els llocs objecte d’aquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en l’apartat 3.1 d’aquesta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà d’acord amb

l’escala següent:a) De 300 o més hores: 2,00 punts.b) De 200 o més hores: 1,50 punts.c) De 100 o més hores: 1,00 punts.3.3) Coneixements de valencià: s’acreditaran mitjançant la presen-

tació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusi-vament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d’acord amb el que es preveu en la present convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es res-tarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 7 puntos.

La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:a) Grado elemental (o B1): 1,5 puntos.b) B2: 2 puntos.c) Grado medio (o C1): 4 puntos.d) Grado superior (o C2): 6 puntos.Por cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrati-

vo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos), se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: se valorará el conoci-miento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documen-talmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga

conforme al siguiente cuadro:

La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 7 punts.

La valoració es realitzarà d’acord amb l’escala següent:a) Grau elemental (o B1): 1,5 punts.b) B2: 2 puntsc) Grau mitjà (o C1): 4 punts.d) Grau superior (o C2): 6 punts.Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu,

llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s’afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d’idiomes comunitaris: Es valorarà el coneixe-ment de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s’acreditarà documental-ment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts.Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga

d’acord amb el quadre següent:

Quadre de puntuació de coneixement d’idiomes comunitaris

Pla antic RD 967/1988 RD1629/2006 Certificació MCER(LO 8/2013)

Puntuació Barems 1 i 2

Puntuació Barem 3

1r curs 1r Cicle Elemental 1r Nivell Bàsic 1r d’A2 0,4 0,3

2n curs 2n Cicle Elemental 2n Nivell BàsicCertificat nivell Bàsic

2n d’A2Certificat nivell A2 1,2 0,8

– – 1r Nivell Mitjà 1r de B1 1,5 1,1

3r curs 3r Cicle elementalCertificat Elemental

2n Nivell MitjàCertificat Nivell Mitjà

2n de B1Certificat nivell B1 2,2 1,6

4t curs 1r Cicle Superior 1r Nivell Superior 1r de B2 2,7 2

Revàlida/títol d’idioma 2n Cicle SuperiorCertificat Aptitud

2n Nivell SuperiorCertificat nivell Superior

2n de B2Certificat nivell B2 3,3 2,5

– – – Certificat nivells C1 i C2 4 3

* * * * *

Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios

Plan antiguo RD 967/1988 RD1629/2006 Certificación MCER(LO 8/2013)

Puntuación Baremos 1 y 2

Puntuación Baremo 3

1º curso 1º Ciclo Elemental 1º Nivel Básico 1º de A2 0,4 0,3

2º curso 2º Ciclo Elemental 2º Nivel BásicoCertificado nivel Básico

2º de A2Certificado nivel A2 1,2 0,8

– – 1º Nivel Medio 1º de B1 1,5 1,1

3º curso 3º Ciclo elementalCertificado Elemental

2º Nivel MedioCertificado Nivel Medio

2º de B1Certificado nivel B1 2,2 1,6

4º curso 1º Ciclo Superior 1º Nivel Superior 1º de B2 2,7 2

Reválida/título de idioma 2º Ciclo SuperiorCertificado Aptitud

2º Nivel SuperiorCertificado nivel Superior

2º de B2Certificado nivel B2 3,3 2,5

– – – Certificado niveles C1 i C2 4 3

4) El desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabaja-do, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.

5) Víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o amenazadas, así como las empleadas públicas que acredi-ten la condición de víctimas de violencia de género. Se puntuará con 10 puntos.

A estos efectos, la condición de víctima de violencia de género se acreditará con la orden de protección a favor de la víctima y, de manera excepcional en tanto se dicte la necesaria orden de protección, con el informe del Ministerio Fiscal sobre la existencia de indicios de que la empleada pública es víctima de violencia de género.

En el caso de las personas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, solo se les asignará la correspondiente puntuación por tal motivo cuando la persona participante acredite que la obtención de uno de los puestos convocados es necesaria para la con-secución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a que se encuentra sometida.

Sexta. Puntuación máximaLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

establecidos en la base quinta será de 60 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la orden.

Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de docu-mentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comproba-ción del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de par-ticipación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) una relación comprensiva de la totalidad del personal concursan-te, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acredi-tativa correspondiente junto con la solicitud. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) en dicha relación se detallarán las personas que deban ser exclui-das del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Generalitat www.gva.es, guía PROP, empleo público, apartado descrip-ción – indicar núm. de convocatoria y año (32/2019), entrando en con-vocatoria, certificado telemático), o en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

Respecto a la publicidad y difusión de información de las personas participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábi-les, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reco-nocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condiciona-

4) L’exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L’exercici es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts.

5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones empleades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, així com les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts.

A aquests efectes, la condició de víctima de violència de gènere s’acreditarà amb l’ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentre es dicte la necessària ordre de protecció, amb l’in-forme del Ministeri Fiscal sobre l’existència d’indicis que l’empleada pública és víctima de violència de gènere.

En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d’amenaçades, només se’ls assignarà la corresponent pun-tuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l’obtenció d’un dels llocs convocats és necessària per a la consecució de les fina-litats de protecció i assistència social integral d’aquestes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l’acció terrorista, ja siga per l’amenaça a què es troba sotmesa.

Sisena. Puntuació màximaLa puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats esta-

blits en la base cinquena serà de 60 punts, d’acord amb el que es preveu en l’article 8 de l’ordre.

Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de docu-mentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la com-provació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d’aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en l’apartat segon de la present resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntu-ació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats docu-mentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Gene-ralitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s’inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l’ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.

b) En aquesta relació es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.

Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat des-cripció – cal indicar núm. de convocatòria i any (32/2019), entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

Respecte de la publicitat i difusió d’informació de les persones par-ticipants en la convocatòria, s’aplicarà el que es disposa en l’article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s’ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la seua publicació, per a formu-lar les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte de la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la comis-sió d’estudi de la diversitat funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament

damente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.

Octava. Resolución de empatesLos empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de

la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:1.º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de

discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.

2.º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:

a) Formación.b) Pertenencia al cuerpo en que esté clasificado el puesto.c) Antigüedad.d) Grado de desarrollo profesional.e) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel com-

petencial.3.º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por

orden alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, inicián-dose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la reso-lución de empates en los procesos selectivos.

Novena. Plazo de resolución del concursoEn el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguiente

al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Fun-ción Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el DOGV.

Décima. Desistimiento y renuncia1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el

presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de pre-sentación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de tra-bajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una con-vocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instan-cias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudica-ción definitiva de la otra.

Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente con-curso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

Undécima. Cese y toma de posesiónEn la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá

efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñan-do las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment la comissió elevarà la proposta d’adjudicació defi-nitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’ordre de puntu-ació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.

Huitena. Resolució d’empatsEls empats que es produïsquen es dirimiran amb l’adjudicació de la

plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:1r S’adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de

discapacitat superior al 33 per cent davant d’aquella que no ho acredite. Si l’empat es produeix entre persones amb diversitat funcional, la plaça s’adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n S’adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s’assenyalen, segons l’ordre de pre-ferència següent:

a) Formació.b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.c) Antiguitat.d) Grau de desenvolupament professionale) Exercici de llocs de treball d’igual o superior nivell competencial.

3r Finalment, si persisteix l’empat, la plaça s’adjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, i s’iniciarà l’ordre per la lletra F, resultant en el sorteig realitzat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, publicada en el DOGV de 28.01.2019) a l’efecte de la resolució d’em-pats en els processos selectius.

Novena. Termini de resolució del concursEn el termini màxim de sis mesos, comptadors a partir de l’endemà

de la publicació d’aquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució en què s’aprova la relació definitiva d’adju-dicació de llocs i la publicarà en el DOGV.

Deu. Desistiment i renúncia1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el pre-

sent concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol-licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no pertocarà el desisti-ment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no farà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudi-cat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins d’aquest termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, ente-nent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A aquests efectes, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una d’aquestes, no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació defi-nitiva de l’altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present con-curs o renunciar al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

Onze. Cessament i presa de possessióEn la resolució del concurs s’indicarà la data en què s’haurà d’efec-

tuar el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisional-mente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisio-nalmente a otro puesto.

El personal que, estando en situación de mejora de empleo, a la fecha de publicación de esta convocatoria, presente solicitud de parti-cipación en la misma, deberá incorporarse al puesto que, en su caso, se le adjudique. No obstante, el personal que hubiera accedido a nombra-miento provisional por mejora de empleo en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria tercera del Decreto 3/2017 y obtenga destino en el presente concurso, podrá optar por permanecer en dicho nombra-miento o incorporarse al destino adjudicado en el concurso.

La opción deberá comunicarse al Servicio de Provisión de Puestos, a la cuenta de correo provisio_llocs@gva.es en el plazo de 10 días natu-rales desde la publicación de la resolución de adjudicación, entendiendo que en el supuesto de no ejercer opción elige la incorporación al puesto de trabajo obtenido en el concurso.

SegundoLa comisión de valoración del presente concurso se ha conformado

atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición:TitularesPresidencia: Amparo Sais CoboVocalías:– Francisco Galarza Abril– Ana María Soria Barragán– Juana Huelamo SantiagoVocalía secretaría: Fco. Javier Organero VicoSuplentesPresidencia: M. Mercedes Gomis SanchisVocalías:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillénVocalía secretaría: Ignacio Ortolá FabraLas personas que forman parte de comisiones de valoración deben

realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género. Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede reali-zarse a través de su plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el aseso-ramiento que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte téc-nico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.

Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo estable-cido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball de la present con-vocatòria procedeix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d’ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resultara adjudicatari de cap d’aquests i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.

El personal que, trobant-se en situació de millora d’ocupació, a la data de publicació d’aquesta convocatòria, presente sol·licitud de par-ticipació en aquesta, haurà d’incorporar-se al lloc que, si és el cas, se li adjudique. No obstant això, el personal que haguera accedit a nomena-ment provisional per millora d’ocupació en aplicació del que es preveu en la disposició transitòria tercera del Decret 3/2017 i obtinga destinació en el present concurs, podrà optar per romandre en aquest nomenament o incorporar-se a la destinació adjudicada en el concurs.

L’opció haurà de comunicar-se al Servei de Provisió de Llocs, al compte de correu provisio_llocs@gva.es en el termini de 10 dies natu-rals des de la publicació de la resolució d’adjudicació, entenent que en el supòsit de no exercir opció tria la incorporació al lloc de treball obtingut en el concurs.

SegonLa comissió de valoració del present concurs s’ha format atenent

criteris de paritat i té la següent composició:TitularsPresidència: Amparo Sais CoboVocalies– Francisco Galarza Abril– Ana María Soria Barragán– Juana Huelamo SantiagoVocalia secretaria: Fco. Javier Organero VicoSuplentsPresidència: M. Mercedes Gomis SanchisVocalies:– Palmira Yanini Baeza– M. Amparo Pérez Pérez– Emerencia Gómez GuillénVocalia secretaria: Ignacio Ortolá FabraLes persones que formen part de comissions de valoració han de

realitzar un curs específic en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplica-ció de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en l’oferta formativa de l’Institut Valencià d’Administració Pública formant part del Pla d’igualtat d’oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua Plataforma de formació en línia durant tot l’any en l’enllaç següent: http://www.ivap.gva.es/va/cursos-autoformatius

La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l’assessorament que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la comissió de valoració s’ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que s’estableix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós admi-nistratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos, comptadors des de l’endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes, des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998,

y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercer, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 23 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercir, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

València 23 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Convocatòria 32/2019

ANNEX I / ANEXO I

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

1759 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VILA-REAL C.E.E. "LA PANDEROLA" - VILA-REAL 100 A2-20

(CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

3899 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VALENCIA (VALENCIA) CEIP "MIQUEL ADLERT I NOGUEROL" - 100 A2-20

VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

5515 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELDA (ALICANTE) C.E.E. "MIGUEL DE CERVANTES" - 100 A2-20

ELDA

Requisits....: Grup A2

6872 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C SAGUNT/SAGUNTO C.E.E. "SAN CRISTÓBAL" - SAGUNT 100 A2-20

(VALENCIA)

Requisits....: Grup A2

9357 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VINARÒS (CASTELLÓN) C.E.E. "BAIX MAESTRAT" - VINARÒS 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

11182 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C BORRIANA/BURRIANA C.E.E. "HORTOLANS" - BORRIANA 100 A2-20

(CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

11185 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALZIRA (VALENCIA) C.E.E. "CARMEN PICÓ" - ALZIRA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

11196 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C DÉNIA (ALICANTE) C.E.E. "RAQUEL PAYÀ" - DÉNIA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

11201 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) C.E.E. "VIRGEN DE LA LUZ" - ELX 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

14355 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C BORRIANA/BURRIANA C.E.E. "HORTOLANS" - BORRIANA 100 A2-20

(CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

14793 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALTEA (ALICANTE) CEIP GARGANES FOYETA ALTEA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

16364 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELDA (ALICANTE) C.E.E. "MIGUEL DE CERVANTES" - 100 A2-20

ELDA

Requisits....: Grup A2

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

16845 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C QUART DE POBLET CEIP "VILLAR PALASÍ" - QUART DE 100 A2-20

(VALENCIA) POBLET

Requisits....: Grup A2

18681 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C REQUENA (VALENCIA) CEIP "LUCIO GIL FAGOAGA" - 100 A2-20

REQUENA

Requisits....: Grup A2

19523 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C LA VILA JOIOSA/ C.E.E. "SECANET" - LA VILA JOIOSA 100 A2-20

VILLAJOYOSA

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

19985 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALACANT/ALICANTE C.E.E.LO MORANT - ALACANT 100 A2-20

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

20833 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C GANDIA (VALENCIA) C.E.E. "ENRIC VALOR" - GANDIA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

22332 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) I.E.S. "VICTÒRIA KENT" - ELX 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

22800 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VILA-REAL C.E.E. "LA PANDEROLA" - VILA-REAL 100 A2-20

(CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

22970 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALACANT/ALICANTE CEIP "ENRIC VALOR" - ALACANT 100 A2-20

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

23640 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALGEMESÍ (VALENCIA) C.E.E. "ALBERTO TORTAJADA" - 50 A2-20

ALGEMESÍ

Requisits....: Grup A2

24132 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ORIHUELA (ALICANTE) C.E.E. "ANTONIO SEQUEROS" - 100 A2-20

ORIHUELA

Requisits....: Grup A2

24239 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VALENCIA (VALENCIA) I.E.S. "DISTRICTE MARÍTIM" - 100 A2-20

VALÈNCIA

Requisits....: Grup A2

24398 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ALZIRA (VALENCIA) C.E.E. "CARMEN PICÓ" - ALZIRA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

24792 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) C.E.E. "TAMARIT" - ELX 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

24955 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C TORRENT (VALENCIA) C.E.E. "LA ENCARNACIÓN" - TORRENT 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

25239 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C MONÒVER/MONÓVAR CEIP ESCRIPTOR CANYÍS.-MONÒVER 100 A2-20

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

25312 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VILLENA (ALICANTE) CEIP "PRÍNCIPE D. JUAN MANUEL" - 100 A2-20

VILLENA

Requisits....: Grup A2

25924 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELDA (ALICANTE) C.E.E. "MIGUEL DE CERVANTES" - 100 A2-20

ELDA

Requisits....: Grup A2

25926 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C SANT VICENT DEL CEIP BEC DE L'AGUILA - SANT 100 A2-20

RASPEIG/SAN VICENTE VICENT DEL RASPEIG

DEL RASPEIG

(ALICANTE)

Requisits....: Grup A2

26738 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VALENCIA, VALENCIA C.E.E. ROSA LLÁCER - VALENCIA 100 A2-20

(VALENCIA) CASTELLAR-OLIVERAL

Requisits....: Grup A2

26740 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C DÉNIA (ALICANTE) C.E.E. "RAQUEL PAYÀ" - DÉNIA 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

27197 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELDA (ALICANTE) C.E.E. "MIGUEL DE CERVANTES" - 100 A2-20

ELDA

Requisits....: Grup A2

27728 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C IBI (ALICANTE) C.E.E. "SANCHIS BANÚS" - IBI 50 A2-20

Requisits....: Grup A2

28048 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C CASTELLÓ DE LA C.E.E.CASTELL VELL.- CASTELLÓ 100 A2-20

PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

28050 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) C.E.E. "VIRGEN DE LA LUZ" - ELX 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ,INVES.,CULTURA I ESPORT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

29800 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C DÉNIA (ALICANTE) C.E.E. "RAQUEL PAYÀ" - DÉNIA 50 A2-20

Requisits....: Grup A2

30865 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) C.E.E. "VIRGEN DE LA LUZ" - ELX 100 A2-20

Requisits....: Grup A2

30866 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C ELX/ELCHE (ALICANTE) C.E.E. "TAMARIT" - ELX 50 A2-20

Requisits....: Grup A2

31148 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C VINARÒS (CASTELLÓN) BAIX MAESTRAT 50 A2-20

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

2406 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

7214 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C ALDAIA (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

DEPENDENTS ALDAIA

Requisits....: Grup A2

10345 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E013 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

10346 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C CARLET (VALENCIA) RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

DEPENDENTS CARLET

Requisits....: Grup A2

13116 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-20

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

14006 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-20

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

20758 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C TORREVIEJA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

(ALICANTE) DEPENDENTS"TORREVIEJA"-TORREVIEJA

Requisits....: Grup A2

VICEPRESIDÈNCIA I CONSELLERIA D'IGUALTAT I POLÍ.INCLUSIVES

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

31625 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERS. MAJORS 100 A2-20

(ALICANTE) DEPENDENTS"PINTOR EMILIO SALA"-

ALCOI

Requisits....: Grup A2

31626 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C ALCOI/ALCOY RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

(ALICANTE) DEPENDENTS"MARIOLA"-ALCOI

Requisits....: Grup A2

31627 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C CASTELLÓ DE LA RES.PER A PERSONES MAJORS 100 A2-20

PLANA/CASTELLÓN DE DEPENDENTS"LLEDÓ"-CS

LA PLANA (CASTELLÓN)

Requisits....: Grup A2

31628 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C BORRIANA/BURRIANA RES.I CENTRE DE DIA PARA PER. 100 A2-20

(CASTELLÓN) MAJORS DEPENDENTS BORRIANA

Requisits....: Grup A2

31760 FISIOTERAPEUTA F E A2 19 E023 C BORRIOL (CASTELLÓN) RES.PERSONES AMB 100 A2-20

DISCAPACITAT"VALL D'UMBRÍ"-

BORRIOL

Requisits....: Grup A2

FUNCIONS / FUNCIONES

Lloc tipus: FISIOTERAPEUTA

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat

del lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: FISIOTERAPEUTA

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat del

lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: FISIOTERAPEUTA

- Dur a terme els objectius terapèutics de la seua programació de fisioteràpia, sobre la base de l'informe mèdic, aplicant les

tècniques fisioterapèutiques per a la reeducació i la rehabilitació de les funcions motrius, i/o la compensació de la limitació

funcional de l'alumnat.

- Avaluar el progrés de l'alumnat i elaborar l'informe final de curs per al centre i les families.

- Coordinar-se amb tots els professionals i les professionals que intervenen en l'educació de l'alumnat així com participar en

les reunions amb les famílies sobre el procés de l'alumnat a qui atén.

- Realitzar l'expedient personal de fisioteràpia.

- Mantenir al dia l'equipament del servei i proposar les necessitats.

-Col·laborar dins l`àmbit de les seues competències, en les propostes d'adaptacions d'accés, per a l'alumnat amb discapacitat

motriu i assessorar en la sol-licitud de productes de suport.

-Atendre de forma ambulatòria les necessitats que sorgisquen en altres centres de la localitat, sempre que aquests centres ho

contemplen en la seua programació d'actuacions que estiguen cobertes les necessitats de l'alumnat del centre d'origen, tant en atenció

directa com en la resta de funcions que s'han de portar a terme.

- Coordinar-se amb l'equip sanitari rehabilitador de la zona, tècnicsortopedistes o ortopèdics i amb altre personal implicat

per a la programació de la intervenció amb l'alumnat.

- Participar amb l'aportació de propostes en l'elaboració i modificació dels documents organitzatius del centre i en el Consell

Escolar, en relació a l'adaptació curricular de l'alumnat en què intervenen.

Ajuntament de Cofrentes Ayuntamiento de Cofrentes

Oferta d’ocupació pública. [2019/8876] Oferta de empleo público. [2019/8876]

El Ayuntamiento de Cofrentes, por acuerdo de la Junta de Gobier-no Local, en la sesión ordinaria celebrada el día 13 de septiembre de 2019 aprobó la oferta de empleo público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2019, para la estabilización de empleo temporal en cumplimiento del artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para 2018 y:

Publicar la oferta de empleo público en el tablón de anuncios de la corporación, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.

Cofrentes, 19 de septiembre de 2019.– El alcalde: Salvador Hon-rubia Mora.

L’Ajuntament de Cofrentes, per acord de la Junta de Govern Local, en la sessió ordinària celebrada el dia 13 de setembre de 2019 va apro-var l’oferta d’ocupació pública corresponent a les places que a conti-nuació s’esmenten per a l’any 2019, per a l’estabilització d’ocupació temporal en compliment de l’article 19.U.9 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l’Estat per a 2018 i:

Publicar l’oferta d’ocupació pública al tauler d’anuncis de la cor-poració, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València.

Cofrentes, 19 de setembre de 2019.– L’alcalde: Salvador Honrubia Mora.

Grup Nom de la plaça Escala Subescala Sistema accés Nombre places

C1 Personal funcionari de carrera policia local Administració especial Serveis especials Concurs oposició 2

* * * * *

Grupo Nombre de la plaza Escala Subescala Sistema acceso Número plazas

C1 Personal funcionario de carrera policía local Administración especial Servicios especiales Concurso-oposición 2

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ del 16 de setembre de 2019, del Rectorat, per la qual es convoca l’ampliació d’una borsa de treball temporal del grup C, subgrup C1, oficial o oficiala d’ofi-cis de jardineria, d’aquesta universitat. [2019/8874]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, del Recto-rado, por la cual se convoca la ampliación de una bolsa de empleo temporal del grupo C, subgrupo C1, oficial u oficiala de oficios de jardinería, de esta universidad. [2019/8874]

Siendo necesario proceder a la ampliación de una bolsa de empleo temporal con carácter urgente para poder realizar contratos de carácter temporal, este rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, abre un proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases:

Bases de la convocatoriaPrimera. Normas generales1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la ampliación de una bolsa

de empleo temporal del grupo C, subgrupo C1, oficial u oficiala de oficios de jardinería.

1.2. Se realizará un proceso selectivo con valoración de una prueba, cuyas características serán las que figuran en el anexo I.

1.3. El temario que tiene que regir esta prueba figura en el anexo III.1.4. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Gene-

ralitat Valenciana (DOGV). El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios, y con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: https://www.uv.es/pas.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes2.1. Para ser admitidas en estas pruebas, las personas aspirantes

deberán reunir los requisitos siguientes:2.1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros

Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores o trabajadoras en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de ordenación y ges-tión de la función pública valenciana.

Igualmente podrán participar los familiares (cónyuges, ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores o trabajadoras que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modi-ficada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real decreto 800/1995, de 19 de mayo.

2.1.2. Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.3. Poseer los requisitos exigidos para acceder a los puestos de trabajo del grupo que se convoca, que se encuentran relacionados en el anexo II.

2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para ejercer las funciones correspondientes a los puestos a los que se puede acceder a través de la bolsa convocada.

2.1.5. No encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.

2.1.6. No haber sido separado o separada, mediante expediente dis-ciplinario, de alguna administración u ocupación pública. En el caso de tener nacionalidad de otro estado, la persona ha de acreditar que no está inhabilitada o en una situación equivalente, ni que se encuentra sometida a sanción disciplinaria o equivalente que le impida el acceso a la función pública en su Estado.

2.2. Los requisitos para la admisión a estas pruebas recogidos en el apartado 2.1, deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2.3. En el momento de presentar la solicitud, solo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos estableci-dos en el anexo II. Los requisitos deberán acreditarse en caso de aprobar el proceso selectivo, cuando se constituya la bolsa provisional.

Com que és necessari ampliar una borsa de treball temporal amb caràcter urgent per a poder realitzar contractes de caràcter temporal, aquest rectorat, fent ús de les facultats que té conferides, obri un procés de selecció d’acord amb les següents bases:

Bases de la convocatòria

Primera. Normes generals1.1. Aquesta convocatòria té per objecte l’ampliació d’una borsa de

treball temporal del grup C, subgrup C1, oficial/a d’oficis de jardineria.1.2. Es realitzarà un procés selectiu amb valoració d’una prova, les

característiques de la qual seran les que figuren a l’annex I.1.3. El temari que ha de regir aquesta prova figura a l’annex III.1.4. Aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la

Generalitat Valenciana (DOGV). La resta de resolucions adminis-tratives derivades d’aquesta convocatòria es publicaran únicament al tauler oficial d’anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), a l’apartat de personal d’administració i serveis, i amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS), l’adreça de la qual és: https://www.uv.es/pas.

Segona. Requisits de les persones aspirants2.1. Per a ser admeses en aquestes proves, les persones aspirants

hauran de reunir els següents requisits:2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d’algun altre estat membre

de la Unió Europea, o ésser nacional d’algun estat en el qual s’aplique la lliure circulació de treballadors o treballadores en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes com es troba definida al Tractat constitutiu de la Unió Euro-pea, d’acord amb allò que disposa l’article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la Llei 10/2010, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

Igualment podran participar-hi els familiars (cònjuges, ascendents o descendents) dels esmentats treballadors o treballadores que com-plisquen els requisits establerts a la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial decret 800/1995, de 19 de maig.

2.1.2. Haver complit setze anys i no haver assolit l’edat de jubilació.

2.1.3. Posseir els requisits exigits per accedir als llocs de treball del grup que es convoca, que es troben relacionats a l’annex II.

2.1.4. Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a exercir les funcions corresponents als llocs als quals es pot accedir a través de la borsa convocada.

2.1.5. No trobar-s’hi inhabilitat o inhabilitada penalment per a l’exercici de funcions públiques.

2.1.6. No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient dis-ciplinari, d’alguna administració o ocupació pública. En cas de tenir la nacionalitat d’un altre estat, la persona ha d’acreditar que no es troba inhabilitada o en una situació equivalent, ni que es troba sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que li impedisca l’accés a la funció pública al seu estat.

2.2. Els requisits per a l’admissió a aquestes proves recollits a l’apartat 2.1, s’hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.

2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, sols s’exigirà una declaració expressa i formal on s’indique que es reuneixen els requi-sits establerts a l’annex II. Els requisits s’hauran d’acreditar en el cas d’aprovar el procés selectiu, quan es constituïsca la borsa provisional.

Tercera. Solicitudes3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, lo

hará constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo VI. También podrán acceder a una copia de la solicitud mencio-nada a través de la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la dirección de la cual es: https://www.uv.es/pas.

3.2. Las solicitudes se presentarán por duplicado: una para la Uni-versitat de València y una para la persona interesada. Han de ir dirigidas al Rectorado de la Universitat de València.

3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOGV.

3.4. Presentación de solicitudes.3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:a) El Registro de entrada de la Universitat de València (av. Blas-

co Ibáñez, 13, 46010 València), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 h y de 16.00 a 18.00 h).

b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públi-cas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento adminis-trativo común de las administraciones públicas).

Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos se hará en un sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. Tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se con-siderará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.

En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València.

3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud la documentación siguiente:3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las

personas que no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia cotejada del documento que acredite su nacionalidad.

3.5.2. Resguardo del ingreso de los derechos de examen o justifi-cante por el cual se acogen a la exención de tasas (apartado 3.7 de esta convocatoria).

3.6. Los derechos de examen serán de quince euros, que se ingresa-rán en la cuenta corriente del Banco Santander: «Derechos de examen – Universitat de València», número: ES21.0049.6721.65.2010001382.

La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incum-plimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.

3.7. De acuerdo con lo que dispone el Texto refundido de la ley de tasas de la Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el pago de los derechos de examen:

3.7.1. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Estas personas deberán presentar los certificados correspondien-tes que acrediten la condición de personas con diversidad funcional mediante fotocopia cotejada del certificado de la conselleria de bienes-tar social u órgano competente.

3.7.2. Los miembros de familias numerosas y de familias monopa-rentales de categoría especial. Estas personas deberán presentar foto-copia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.

3.7.3. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acredi-ten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previs-tos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

3.7.4. Disfrutarán de una bonificación del 50 % de estas tasas los miembros de familias numerosas y familias monoparentales de catego-ría general. Estas personas deberán presentar fotocopia cotejada de la documentación oficial en vigor que acredite la condición citada.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exenta del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.

Tercera. Sol·licituds3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà

de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex VI. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adre-ça de la qual és https://www.uv.es/pas.

3.2. Les sol·licituds es presentaran per duplicat: una per a la Univer-sitat de València i una per a la persona interessada. Han d’anar dirigides al Rectorat de la Universitat de València.

3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al DOGV.

3.4. Presentació de sol·licituds.3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar a:a) El registre d’entrada de la Universitat de València (av. Blasco

Ibáñez, 13, 46010 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 h a 14.00 h i de 16.00 h a 18.00 h).

b) El registre de qualsevol altra administració pública, o les oficines de Correus, en la forma que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de las administra-cions públiques).

Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, es farà en un sobre obert perquè la sol·licitud siga datada i segellada pel perso-nal de Correus abans de ser certificada. Hi haurà de figurar clarament el nom de l’oficina i la data. Si no es procedeix d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada al registre general d’aquesta universitat.

Al sobre haurà de constar la següent adreça: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.

3.5. S’haurà d’adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les per-

sones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquestes proves, hauran de presentar fotocòpia acarada del document que acredite la seua nacionalitat.

3.5.2. Resguard de l’ingrés dels drets d’examen o justificant pel qual s’acullen a l’exempció de taxes (apartat 3.7 d’aquesta convoca-tòria).

3.6. Els drets d’examen seran 15 euros, que s’ingressaran al compte corrent del Banc Santander: «Drets d’examen – Universitat de Valèn-cia», número: ES21.0049.6721.65.2010001382.

La falta de pagament de la quantitat indicada com a drets d’examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompli-ment no esmenable i determinarà l’exclusió de les proves de la persona aspirant.

3.7. D’acord amb el que disposa el Text refós de la llei de taxes de la Generalitat Valenciana, s’aplicaran les següents exempcions o boni-ficacions en el pagament dels drets d’examen:

3.7.1. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Aquestes persones hauran de presentar els certificats correspo-nents que acrediten la condició de persones amb diversitat funcional mitjançant una fotocòpia acarada del certificat de la conselleria de ben-estar social o òrgan competent.

3.7.2. Els membres de famílies nombroses i de famílies monopa-rentals de categoria especial. Aquestes persones hauran de presentar una fotocòpia acarada de la documentació oficial en vigor que acredite l’esmentada condició.

3.7.3. Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos as articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

3.7.4. Gaudiran d’una bonificació del 50 % d’aquestes taxes els membres de famílies nombroses i famílies monoparentals de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar una fotocòpia acarada de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.

La falta de justificació del pagament dels drets d’examen o de tro-bar-se exempta del pagament determinarà l’exclusió de la persona aspi-rant.

En ningún caso la presentación y pago en las oficinas del banco supondrán la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.

3.8. Las personas aspirantes con diversidad funcional que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud; para hacerlo deberán marcar la casilla correspon-diente y especificar el tipo de medida requerida.

En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea aplicada la medida de adaptación correspondiente, deberán presentar junto con la solicitud, las fotocopias cotejadas del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.

Sin la presentación de este último documento no será posible la concesión de la adaptación solicitada.

Cuarta. Admisión de las personas aspirantes4.1. Una vez finalizado este plazo, se publicará en el tablón de anun-

cios oficial de la Universitat y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), la relación de personas admitidas y excluidas provisionales en el proceso de selección, concediendo un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de erro-res, contados desde el día siguiente a su publicación.

Concluido el plazo indicado anteriormente se publicará, por el mismo procedimiento, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y se convocará a las personas aspirantes incluidos en ella, a la realización de la prueba escrita.

4.2. Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no sub-sanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán defini-tivamente excluidas de la participación en estas pruebas.

4.3. Serán causas de exclusión:– No haber firmado la solicitud.– No haber presentado la fotocopia del DNI, o que sea ilegible.– No abonar los derechos de examen o hacerlo fuera de plazo.

Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas5.1. El ejercicio se realizará en las dependencias de la Universitat

de València, en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la reso-lución del Rectorado de esta Universitat mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

5.2. Las personas aspirantes tendrán que acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, pasaporte o carnet de conducir. El incumplimiento de este requisito por alguna persona, determinará su exclusión de la realización de la prueba.

Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas, en ningún caso.

5.3. Las personas aspirantes serán convocadas para el ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de la prueba cuando se haya iniciado, o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.

Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realice el ejercicio a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.

5.4. Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a cono-cimiento del tribunal, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades for-muladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones oportunas, dictará una resolución motivada de exclusión de las pruebas.

5.5. La valoración de la prueba se expresará con dos decimales.

Sexta. Información y actuaciones del tribunal6.1. Toda la información que sea necesario comunicar a las personas

aspirantes, se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en el apartado de personal

En cap cas la presentació i el pagament a les oficines del banc supo-saran la substitució del tràmit de presentació dins del termini establit i de la forma escaient de la sol·licitud.

3.8. Les persones aspirants amb diversitat funcional que desitgen sol·licitar mesures d’adaptació ho hauran d’indicar expressament a l’im-près de sol·licitud; per a fer-ho hauran de marcar la casella corresponent i especificar el tipus de mesura requerida.

A l’annex IV figura la llista de mesures d’adaptació possibles. Per-què els siga aplicada la mesura d’adaptació corresponent, hauran de presentar juntament amb la sol·licitud, les fotocòpies acarades del cer-tificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l’òrgan competent.

Sense la presentació d’aquest últim document no serà possible la concessió de l’adaptació sol·licitada.

Quarta. Admissió de les persones aspirants4.1. Una vegada finalitzat aquest termini, es publicarà al tauler

d’anuncis oficial de la Universitat i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), la relació de persones admeses i excloses provisionals en el procés de selecció, i es concedirà un termini de cinc dies hàbils per a l’esmena d’errades, comptadors des de l’endemà de la publicació.

Conclòs el termini indicat anteriorment es publicarà, pel mateix procediment, la relació definitiva de persones admeses i excloses, i es convocaran les persones aspirants incloses en aquesta a la realització de la prova escrita.

4.2. Les persones aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen els defectes detectats o no n’al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.

4.3. Seran causes d’exclusió:– No haver signat la sol·licitud.– No haver presentat la fotocòpia del DNI o que siga il·legible.– No abonar els drets d’examen o fer-ho fora de termini.

Cinquena. Desenvolupament de las proves selectives5.1. L’exercici es realitzarà a les dependències de la Universitat de

València, en el lloc, la data i l’hora que s’establisca en la resolució del Rectorat d’aquesta universitat mitjançant la qual s’aprove la llista defi-nitiva de persones admeses i excloses.

5.2. Les persones aspirants hauran d’acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, passaport o carnet de conduir. L’incompliment d’aquest requisit per alguna persona, determi-narà la seua exclusió de la realització de la prova.

Les còpies o fotocòpies d’aquests documents no seran vàlides, en cap cas.

5.3. Les persones aspirants seran convocades per a l’exercici en crida única, i en seran excloses aquelles que no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de la prova quan s’haja iniciat, o no s’hi presenta, encara que siga per causa justificada, hi perdrà el seu dret.

Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l’accés a les sales on es realitze l’exercici a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi com-pareguen després que s’haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.

5.4. Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixe-ment del tribunal que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audièn-cia de la persona interessada, se li requerirà que acredite els esmentats requisits. Si la persona no els acredita en el termini de deu dies hàbils següents de la notificació del requeriment, el tribunal en proposarà l’ex-clusió de la prova i indicarà les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l’òrgan convocant, el qual, després de les veri-ficacions oportunes, dictarà una resolució motivada d’exclusió de les proves.

5.5. La valoració de la prova s’expressarà amb dos decimals.

Sisena. Informació i actuacions del tribunal6.1. Tota la informació que siga necessari comunicar a les perso-

nes aspirants, es publicarà al tauler oficial d’anuncis electrònics de la UVEG https://webges.uv.es/uvTaeWeb/, a l’apartat de personal d’admi-

de administración y servicios y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de RRHH (PAS).

6.2. Finalizada la prueba del proceso selectivo, el tribunal elaborará una lista con los nombres de las personas que lo hayan superado, por orden de puntuación.

En caso de empate, el orden se establecerá de la siguiente forma:1r. Si las personas que han empatado son de diferentes sexos, pri-

mará la persona o personas cuyo colectivo esté infrarrepresentado en el puesto.

2n. Si todas las personas son del mismo sexo, primará la persona que tenga diversidad funcional; y entre estas, la de mayor porcentaje de discapacidad.

3r. Y si se mantuviese el empate, este se dirimirá por sorteo.

Séptima. Ampliación de la bolsa de trabajo y normas de funciona-miento

7.1. Finalizado el proceso selectivo se conformará, con las personas aspirantes que lo hayan superado, una ampliación de bolsa de trabajo provisional, mediante resolución que se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat de València, y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).

7.2. La publicación de la bolsa provisional abrirá un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas acrediten los requisitos exigidos.

7.3. Finalizado este plazo, mediante resolución definitiva, se cons-tituirá la bolsa de manera definitiva con el nombre de las personas que hayan acreditado correctamente los requisitos exigidos.

Se acudirá a esta bolsa para formalizar los nombramientos o contra-tos que requiera la Universitat.

7.4. La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dis-puesto en la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de diciembre, y sus diversas modi-ficaciones), que se encuentra publicada en la página web a disposición de las personas interesadas.

Octava. Tribunal8.1. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de

imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su com-posición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

8.2. En aplicación de la base 3.2 de la normativa sobre formación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de las diferentes escalas y categorías profesionales del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal cali-ficador estará compuesto por 5 miembros de la comunidad universitaria nombrados por el rector o rectora.

El nombre de sus componentes se encuentra en el anexo V.8.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y

ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.8.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal

colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público, o si han realiza-do tareas de preparación de opositores/as a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

La presidencia podrá solicitar a las personas que formen parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las cir-cunstancias previstas en los artículos mencionados.

8.5. Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

8.6. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en este proceso selectivo, tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.

nistració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de RRHH (PAS).

6.2. Finalitzada la prova del procés selectiu, el tribunal elaborarà una llista amb els noms de les persones que l’hagen superat, per ordre de puntuació.

En cas d’empat, l’ordre s’establirà de la següent forma:1r. Si les persones que han empatat són de diferents sexes, prevaldrà

la persona o persones el col·lectiu dels quals estiga infrarepresentat en el lloc.

2n. Si totes les persones són del mateix sexe, prevaldrà la persona que tinga diversitat funcional, i entre aquestes la de major percentatge de discapacitat.

3r. I si es mantinguera l’empat, aquest es dirimirà per sorteig.

Setena. Ampliació de la borsa de treball i normes de funcionament

7.1. Finalitzat el procés selectiu es conformarà, amb les persones aspirants que l’hagen superat, una ampliació de borsa de treball provisi-onal, mitjançant una resolució que es publicarà al tauler oficial d’anun-cis electrònics de la Universitat de València, i a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).

7.2. La publicació de la borsa provisional obrirà un termini de cinc dies hàbils perquè les persones interessades acrediten els requisits exi-gits.

7.3. Finalitzat aquest termini, mitjançant una resolució definitiva, es constituirà la borsa de manera definitiva amb el nom de les persones que hagen acreditat correctament els requisits exigits.

S’acudirà a aquesta borsa per a formalitzar els nomenaments o con-tractes que requerisca la Universitat.

7.4. La present borsa s’ajustarà en el funcionament al que disposa la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS aprovada mitjançant l’Acord del Consell de Govern de la Universitat de València (ACGUV 211/2007, de 19 de desembre, i les diverses modificacions), que es troba publicada a la pàgina web a disposició de les persones interessades.

Vuitena. Tribunal8.1. La composició del tribunal s’haurà d’ajustar al principi d’im-

parcialitat i professionalitat dels seus membres i la composició tendirà a la paritat entre homes i dones, en compliment d’allò establert a l’article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; l’article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la Llei 10/2010, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

8.2. En aplicació de la base 3.2 de la normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i catego-ries professionals del PAS (ACGUV 211/2007), el tribunal qualificador estarà compost per cinc membres de la comunitat universitària nome-nats pel rector o per la rectora.

El nom dels seus components es troba a l’annex V.8.3. El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i

ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.8.4. Les persones que componen el tribunal, així com el personal

col·laborador, especialista i ajudant, s’hauran d’abstenir d’intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d1 d’octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han realitzat tasques de preparació d’opo-sitors o opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.

La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circums-tàncies previstes en els articles esmentats.

8.5. Per a les comunicacions i la resta d’incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

8.6. Les persones que formen part del tribunal que actue en aquest procés selectiu, tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.

Novena. Información respecto de los datos recogidos9.1. La Universitat de València Estudi General es la entidad res-

ponsable de los datos facilitados por los aspirantes en este proceso. Se tratará la información facilitada exclusivamente por el aspirante con los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión del personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. Todos o parte de los datos facilitados serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y/o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, dichos datos se publicarán en el tablón oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros del tribunal para la resolución de reclamaciones plantea-das, en su caso, por los aspirantes

9.2. Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente para el cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, de 15 de junio, de archivos de la Generalitat Valen-ciana.

9.3. Los aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del tra-tamiento el acceso a sus datos personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegación de Protección de Datos en la Universitat de València.

9.4. La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para cualquier información, sugerencia, petición de ejer-cicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.

Pueden consultarse nuestras políticas de privacidad http://links.uv.es/qBf2qd6

Décima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publica-ción ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.

Contra los actos del tribunal se puede interponer unn recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

València, 16 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO IProceso selectivo para la ampliación de bolsa

El proceso selectivo consistirá en una prueba escrita que versará sobre diferentes supuestos teóricos o prácticos, que se podrán configu-rar en forma de preguntes para desarrollar o bien tipo test con cuatro respuestas alternativas, y en este caso, solo una de ellas es la correcta. Cada pregunta respondida de forma errónea tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las respuestas en blanco no puntuarán.

En el caso de los ejercicios de redacción, cada uno de los miembros del tribunal dará una puntuación de 0 a 10 para cada respuesta, de forma libre e independiente. La nota de las personas aspirantes será la media aritmética de las notas dadas por los miembros del tribunal.

En el caso de la prueba tipo test, la fórmula de corrección será la siguiente:

Donde:N = nota resultante

Novena. Informació respecte de les dades recollides9.1. La Universitat de València Estudi General és l’entitat respon-

sable de les dades facilitades pels aspirants en aquest procés. Es trac-tarà la informació facilitada exclusivament per l’aspirant amb els fins objecte de la convocatòria i si es donara el cas, la posterior gestió del personal de conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats. Totes o part de les dades facilitades seran publicades al Boletín Oficial del Estado i/o al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, aquestes dades es publicaran al tauler oficial de la Universitat de València i se cediran als membres del tribunal per a la resolució de reclamacions plantejades, si és el cas, pels aspirants.

9.2. Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, d’acord amb el que disposa la Llei 3/2005, de 15 de juny, d’arxius de la Generalitat Valenciana.

9.3. Els aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tracta-ment l’accés a les seues dades personals, a la rectificació o supressió, a la limitació a l’hora de ser tractades i a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant d’un escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, si és el cas, de la documenta-ció acreditativa de la sol·licitud, dirigit a la Delegació de Protecció de Dades en la Universitat de València.

9.4. La Universitat de València té habilitada una adreça (lopd@uv.es) per a qualsevol informació, suggeriment, petició d’exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l’autoritat de control competent.

Es poden consultar les nostres polítiques de privacitat http://links.uv.es/qBf2qd6

Deu. RecursosContra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot

interposar, conforme amb l’article 123 de la Llei 39/2015, un recurs potestatiu de reposició en el termini d’un mes comptador des de l’en-demà de la publicació, davant el mateix òrgan que dictà la resolució, o bé directament interposar un recurs contenciós administratiu en el ter-mini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.

Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d’alçada, previst en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de las administracions públiques.

València, 16 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.19), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANNEX IProcés selectiu per a l’ampliació de borsa

El procés selectiu consistirà en una prova escrita que versarà sobre diferents supòsits teòrics o pràctics, que es podran configurar en forma de preguntes per a desenvolupar o bé tipus test amb quatre respostes alternatives, i en aquest cas, sols una és la correcta. Cada pregunta con-testada erròniament tindrà una penalització d’un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuaran.

En el cas dels exercicis de redacció, cadascun dels membres del tribunal donarà una puntuació de 0 a 10 per a cada resposta, de forma lliure i independent. La nota de les persones aspirants serà la mitja arit-mètica de les notes donades pels membres del tribunal.

En el cas de la prova tipus test, la fórmula de correcció serà la següent:

On:N = nota resultant

101

nd

EAN 101

nd

EAN

A = número de aciertosE = número de erroresd = número de opciones para cada preguntan = número de preguntas

La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para apro-barlo será necesario obtener como mínimo 5 puntos.

Finalizada la prueba, el tribunal de selección publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat y en la página web del Servei de RRHH (PAS), la lista provisional de aprobados, y conce-derá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.

Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por el tribunal de selección y de acuerdo con la puntuación total obtenida, el tribunal de selección conformará una relación de las personas aspirantes selec-cionadas por orden de puntuación.

En caso de empate, se estará a lo establecido en la base 6.2 de esta convocatoria.

ANEXO IIRequisitos de las personas aspirantes

Las personas que deseen formar parte de la bolsa, deberán cumplir los siguientes requisitos:

Titulación académica*: ciclos formativos de grado medio de la rama agraria:

1. Técnico/a en producción agroecológica2. Técnico/a en jardinería y floristería3. Técnico/a en aprovechamiento y conservación medio natural,o titulación equivalente.* En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero la persona

deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.

ANEXO IIITemario

1. El Jardí Botànic de la Universitat de València: origen, historia, colecciones científicas.

2. Botánica básica aplicada a los trabajos de jardinería: la raíz, el tallo, las hojas, la flor, el fruto y las semillas, estructura y funciones.

3. Nociones básicas de fisiología vegetal y adaptaciones: absorción y movimiento de los fluidos en las plantas vasculares; agua y minerales en el suelo, disponibilidad y absorción; tejidos de crecimiento y proce-sos de cicatrización en las plantas; otros tejidos especializados.

4. Germinación, dormición y viabilidad de las semillas: procesos de formación y maduración del fruto y la semilla: metabolismo de la semilla desde la fecundación a la germinación.

5. Colecciones especiales en invernadero: orquídeas, helechos, bro-melias y plantas insectívoras, formas de vida y atenciones particulares en cada caso.

6. El vivero de producción en un jardín botánico: sustratos, conte-nedores, sistemas de riego o humidificación, organización, principales tareas: desde la siembra a la plantación.

7. La poda y el recorte con herramientas manuales: manejo y man-tenimiento de herramientas de poda; formas correctas de actuación en podas de formación y en el recorte de vallas.

8. Necesidades hídricas de las plantas y riego: adaptaciones de las plantas a la disponibilidad de agua en diferentes ambientes; síntomas de exceso o falta de agua en los diferentes grupos de plantas; sistemas de riego apropiados a un suministro adecuado de agua, elementos princi-pales y mantenimiento de las instalaciones.

9. Necesidades minerales de las plantas y abono de los cultivos: sín-tomas de déficit de minerales o de intoxicación; aplicación del abono, cobertura, fertirrigación, hidroponía, foliar; productos, herramientas y equipos para la aplicación de nutrientes en los cultivos, clasificación, tipos, manejo y mantenimiento.

A = nombre d’encertsE = nombre d’erradesd = nombre d’opcions per a cada preguntan = nombre de preguntes

La valoració d’aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per aprovar-ho serà necessari obtenir com a mínim 5 punts.

Finalitzada la prova, el tribunal de selecció publicarà al tauler ofi-cial d’anuncis electrònics de la Universitat i a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), la llista provisional de persones aprovades, i concedirà un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al de la publicació, perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.

Resoltes les possibles al·legacions i esmenes pel tribunal de selec-ció i d’acord amb la puntuació total obtinguda, el tribunal de selecció conformarà una relació de les persones aspirants seleccionades per ordre de puntuació.

En cas d’empat, s’estarà a allò establert en la base 6.2 d’aquesta convocatòria.

ANNEX IIRequisits de les persones aspirants

Les persones que desitgen formar part de la borsa, hauran de com-plir els següents requisits:

Titulació acadèmica*: cicles formatius de grau mitjà de la branca Agrària:

1. Tècnic/a en producció agroecològica2. Tècnic/a en jardineria i floristeria3. Tècnic/a en aprofitament i conservació del medi natural,o titulació equivalent.* En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, la persona haurà

d’estar en possessió de la credencial que acredita la seua homologació.

ANNEX IIITemari

1. El Jardí Botànic de la Universitat de València: origen, història, col·leccions científiques.

2. Botànica bàsica aplicada als treballs de jardineria: l’arrel, la tija, les fulles, la flor, el fruit i les llavors, estructura i funcions.

3. Nocions bàsiques de fisiologia vegetal i adaptacions: absorció i moviment dels fluids en les plantes vasculars; aigua i minerals en el sòl, disponibilitat i absorció; teixits de creixement i processos de cicatritza-ció en les plantes; altres teixits especialitzats.

4. Germinació, dormició i viabilitat de les llavors: processos de for-mació i maduració del fruit i la llavor: metabolisme de la llavor des de la fecundació a la germinació.

5. Col·leccions especials en hivernacle: orquídies, falgueres, bro-mèlies i plantes insectívores, formes de vida i atencions particulars en cada cas.

6. El viver de producció en un jardí botànic: substrats, contenidors, sistemes de reg o humidificació, organització, principals tasques: des de la sembra a la plantació.

7. La poda i la retallada amb eines manuals: maneig i manteniment d’eines de poda; formes correctes d’actuació en podes de formació i en la retallada de tanques.

8. Necessitats hídriques de les plantes i reg: adaptacions de les plantes a la disponibilitat d’aigua en diferents ambients; símptomes d’excés o falta d’aigua en els diferents grups de plantes; sistemes de reg apropiats a un subministrament adequat d’aigua, elements principals i manteniment de les instal·lacions.

9. Necessitats minerals de les plantes i abonat dels cultius: símp-tomes de dèficit de minerals o d’intoxicació; aplicació de l’abonat, cobertura, fertirrigació, hidroponia, foliar; productes, eines i equips per a l’aplicació de nutrients en els cultius, classificació, tipus, maneig i manteniment.

10. Higiene y seguridad en los trabajos de jardinería: normas sobre seguridad e higiene en la manipulación de herramientas, de materiales y productos para la producción; equipos de protección individual; medi-das preventivas hacia el público en general.

11. Estatutos de la Universitat de València: estructura, órganos y servicios.

ANEXO IVMedidas de adaptación

Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas disca-pacitadas son las siguientes:

1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.

2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por difi-

cultad de visión.4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.5. Sistema braille de escritura.6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las

previstas, indíquelo en una hoja complementaria.

ANEXO V

Tribunal titular:Presidente: Jaime Güemes Heras, director del Jardí Botànic de la

Universitat de València.Secretaria: Amparo Narbona Sáez, administradora del Jardí Botànic

de la Universitat de València.Vocales: Luis Carbonell Bofill, jefe encargado de equipo del Jardí

Botànic de la Universitat de València.José Plumed Sancho, técnico especialista de oficios del Jardí Botà-

nic de la Universitat de València.Cristina Navajo Martínez, técnica media de invernáculos del Servei

Central de Suport a la Investigació de la Universitat de València.

Tribunal suplente:Presidenta: Eva Pastor Serra, botánica del Jardí Botànic de la Uni-

versitat de València.Secretari: Julio Palomares Collado, administrativo del Jardí Botànic

de la Universitat de ValènciaVocales: Elena Estrelles Perpiñá, botánica del Jardí Botànic de la

Universitat de València.Josep Antoni Rosselló Picornell, catedrático del Departament de

Botànica i Geologia de la Universitat de València.Jesús Riera i Vicent, botánico del Jardí Botànic de la Universitat

de València.

10. Higiene i seguretat en els treballs de jardineria: normes sobre seguretat i higiene en la manipulació d’eines, de materials i productes per a la producció; equips de protecció individual; mesures preventives cap al públic en general.

11. Estatuts de la Universitat de València: estructura, òrgans i ser-veis.

ANNEX IVMesures d’adaptació

Les mesures d’adaptació que poden sol·licitar les persones discapa-citades són les següents:

1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.

2. Ampliació del temps de durada de l’exercici.3. Augment de l’amplitud dels caràcters de l’examen, per dificultat

de visió.4. Necessitat d’intèrpret per causa de sordesa.5. Sistema braille d’escriptura.6. Altres. En cas de que l’adaptació requerida no figure entre les

previstes, indique-ho en un full complementari.

ANNEX V

Tribunal titular:President: Jaime Güemes Heras, director del Jardí Botànic de la

Universitat de València.Secretària: Amparo Narbona Sáez, administradora del Jardí Botànic

de la Universitat de València.Vocals: Luis Carbonell Bofill, cap encarregat d’equip del Jardí

Botànic de la Universitat de València.José Plumed Sancho, tècnic especialista d’oficis del Jardí Botànic

de la Universitat de València.Cristina Navajo Martínez, tècnica mitjana d’hivernacles del Servei

Central de Suport a la Investigació de la Universitat de València.

Tribunal suplent:Presidenta: Eva Pastor Serra, botànica del Jardí Botànic de la Uni-

versitat de València.Secretari: Julio Palomares Collado, administratiu del Jardí Botànic

de la Universitat de València.Vocals: Elena Estrelles Perpiñá, botànica del Jardí Botànic de la

Universitat de València.Josep Antoni Rosselló Picornell, catedràtic del Departament de

Botànica i Geologia de la Universitat de València.Jesús Riera i Vicent, botànic del Jardí Botànic de la Universitat de

València.

Signatura:

Annex VI

Sol· licitud d'admissió al procés de selecció per a l’ampliació d’una borsa de treballtemporal del grup C, subgrup C1, Oficial/a d’Oficis de jardineria, de la Universitatde València

I. DADES PERSONALS

Nom:............................ Cognoms:.......................................................... NIF/NIE: ........................

Sexe: .......... Data de naixement: ..................... Adreça:.............................................. Núm: .........

Esc.: ........ Pta.: ........ Codi postal:........... Localitat:........................... Província: ..........................

Telèfon: .............................. e-mail: .......................................Nacionalitat:....................................

II. DADES DE LA CONVOCATÒRIA DE BORSA DE TREBALL

Data del DOGV: ................. Grup: C Subgrup: C1

Exempció de taxes Bonificació 50% taxes

Sol·licitud d’adaptació (per a les persones amb discapacitat): SÍ NO

Mesures d’adaptació (veure annex IV i, en el cas de sol·licitar la mesura 6, indicar la mesura requerida) :

...................................................................................................................................................

III. INDIQUE LA TITULACIÓ QUE POSSEEIX:....................................................................

IV. DOCUMENTS QUE S’ADJUNTEN: DNI CERTIFICACIÓ DE DISCAPACITAT ALTRES

S O L · L I C I T E ser admès/a al procés de selecció a què es refereix aquesta sol·licitud, i D E C L A R Eque són certes les dades que hi consten i que reunisc les condicions exigides i assenyalades enaquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment totes les dades de lasol·licitud, en qualsevol moment en què es requerisca.

València, a d de 2019

JUSTIFICACIÓ DE L’INGRÉS DELS DRETS DE PARTICIPACIÓ EN LES PROVES SELECTIVESLa persona interessada ha efectuat el pagament en el CC. nº ES21.0049.6721.65.2010001382 delBanc Santander. Drets d’examen: 15,00 €

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA

13

Firma:

Anexo VI

Solicitud de admisión al proceso de selección para la ampliación de una bolsa detrabajo temporal del grupo C, subgrupo C1, Oficial/a de Oficios de jardinería, de laUniversitat de València

I. DATOS PERSONALES

Nombre:............................ Apellidos:........................................................ NIF/NIE: ......................

Sexo: .......... Fecha de nacimiento: .....................Dirección:...........................................Núm: .........

Esc.: ........ Pta.: ........ Código postal:...............Localidad:........................... Provincia: .....................

Teléfono: .............................. e-mail: ..........................................Nacionalitat:...............................

II. DATOS DE LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO

Fecha del DOGV: ................. Grupo: C Subgrupo:C1

Exención de tasas Bonificación 50% tasas

Solicitud de adaptación (para las personas con discapacidad): SÍ NO

Medidas de adaptación (ver anexo IV, y en el caso de solicitar la medida 6, indicar la medida requerida) :

...................................................................................................................................................

III. INDIQUE LA TITULACIÓ QUE POSSEEIX:....................................................................

IV. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN: DNI CERTIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD OTROS

S O L I C I T O ser admitido/a en el proceso de selección a que se refiere esta solicitud, i D E C L A R Oque son ciertos los datos que constan y que reuno las condiciones exigidas y señaladas en estaconvocatoria. Así mismo, me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud,en cualquier momento en que se requiera.

València, a de de 2019

JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS SELECTIVASLa persona interesada ha efectuado el pago en el CC. nº ES21.0049.6721.65.2010001382 delBanco Santander. Derechos de examen: 15,00 €

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA

13

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica superior de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Pro-jecte: «Implementación y demostración de la funcionali-dad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019, Subvencions a l’ex-cel·lència científica de júniors investigadors. SEJI/2019-014. [2019/8940]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral tem-poral. Proyecto: «Implementación y demostración de la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positro-nes (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019, Subven-ciones a la excelencia científica de juniors investigadores. SEJI/2019-014. [2019/8940]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado

miembro de la Unión Europea, o ser persona extranjera con permiso de residencia o estancia en España.

Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer una titulación española: de grado, licenciatura, inge-niería, arquitectura, ingeniería técnica, diplomatura o técnico superior de formación profesional. En esta convocatoria la titulación concreta exigida es la que aparece en el anexo I punto 6

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

1.7. Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de fina-lización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales

y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, diri-gida a Nuria Rius Dionis, directora del Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, calle Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Universi-tat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las adminis-traciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a superior de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola, o ser nacional d’un estat membre

de la Unió Europea, o ser persona estrangera amb permís de residència o estància en Espanya.

Qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert deurà acreditar almenys el permís de treball i de residència, en el moment de la con-tractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Posseir una titulació espanyola: de grau, llicenciatura, engi-nyeria, arquitectura, enginyeria tècnica, diplomatura o tècnic superior de formació professional. En aquesta convocatòria la titulació concreta exigida es aquella que apareix en l’annex I punt 6.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la taula d’equivalènci-es d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per un acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l’ACGUV 169/2013, actu-alitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

1.7. Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a Nuria Rius Dionis, directora de l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en un sobre obert perquè l’empleat/da la segelle, i hi ha de figurar

recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el Registre General d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’interve-

nir-hi quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els arti-cles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscu-lar (IFIC) de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46010, lopd@uv.es)

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

– Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:

– Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos, calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/

responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 18 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb el que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria correspon a la Universitat de València.

Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es)

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/da:

– Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és: http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjançant l’envia-ment d’un correu electrònic adreçat a lopd@uv.es remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, en el seu cas, documentació acre-ditativa de la sol·licitud, adreçat a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és l’Agencia Española de Protección de Datos, Carrer Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat a:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/

responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar un recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’Administració, si escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 18 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado

1. Proyecto: «Implementación y demostración de la funcionali-dad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019 (Subvenciones a la excelencia científica de juniors inves-tigadores), según la Orden de bases 86/2016 de 21 de diciembre y la convocatoria por Resolución de 1 de agosto de 2018 de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, que contempla la con-tratación de Personal Técnico de apoyo y de gestión.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico/a superior de apoyo a la investigaciónGrupo: A.Subgrupo: A13. Jornada: 20 horas semanales.4. Dotación de la ayuda: 943,57 euros mensuales (12 pagas inclui-

das las pagas extraordinarias prorrateadas).5. Objeto y periodo:Apoyo al desarrollo de un sistema de adquisición de datos.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación: titulación española de grado en Ingeniería Electrónica,

Ingeniería Técnica Electrónica, Ingeniería Técnica de Telecomunica-ción, o titulación equivalente.

7. Méritos preferentes:Experiencia en diseño PCB. Definición de esquemáticos, creación

de footprints y enrutado de placa.Conocimientos de diseño electrónico.Búsqueda de componentes, diseño de circuitos y simulación.Conocimiento en programación de dispositivos programables de

control (ePLC) y diseño de sistemas embebidos.Conocimiento de programación de FPGAs.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI/

NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de apoyo

a la investigación.3. Denominación del proyecto: «Implementación y demostración de

la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019 (Subvenciones a la excelencia científica de juniors investigadores).

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Uni-

versitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 7 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Implementación y demostración de la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomo-grafía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019 (Subvencions a l’excel·lència científica de juniors investigadors), segons Ordre de bases 86/2016 de 21 de desembre i la convocatòria per Resolució d’1 d’agost de 2018 de la Conselleria d’Educació, Investiga-ció, Cultura i Esport, que contempla la contractació de personal tècnic de suport i de gestió.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic/a superior de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: 943,57 euros mensuals (12 pagues incloses

les pagues extraordinàries prorratejades).5. Objecte i període:Suport al desenvolupament d’un sistema d’adquisició de dades.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació: titulació espanyola de grau en Enginyeria Electrònica,

Enginyeria Tècnica Electrònica, Enginyeria Tècnica de Telecomunica-ció, o titulació equivalent.

7. Mèrits preferents:Experiència en disseny PCB. Definició d’esquemàtics, creació de

footprints i enrutat de placa.Coneixements de disseny electrònic.Recerca de components, disseny de circuits i simulació.Coneixement en programació de dispositius programables de con-

trol (ePLC) i disseny de sistemes embeguts.Coneixement de programació de FPGAs.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, NIE,

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior de suport a la

investigació.3. Denominació del projecte: «Implementación y demostración de

la funcionalidad de una nueva sonda para el aumento de la resolución espacial en tomografía por emisión de positrones (PET). CPI-19-316». Programa SEJI 2019 (Subvencions a l’excel·lència científica de juniors investigadors»

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de

la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 7 de l’annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física

Teòrica.Vocal 1:– Ana Ros García, investigadora del Institut de Física Corpuscular.Vocal 2:– Oscar Manuel Vives García, profesor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 3:– Santiago González de la Hoz, profesor del Departament de Física

Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretario: Enrique Nacher González, profesor del científico del

CSIC.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: Berta Rubio Barroso, profesora de investigación del

CSIC.Vocal 1:– Carlos Lacasta LLacer, investigador del CSIC.Vocal 2:– Rosario Gil García, profesora del Departament de Genètica.Vocal 3:– Nadia Yahlali Haddou, profesora del Departament de Física Atò-

mica Molecular i Nuclear.Secretario: Benito Gimeno Martínez, profesor del Departament de

Física Aplicada i Electromagnetisme.

ANNEX

Comissió avaluadora titularPresidenta: Nuria Rius Dionis, professora del Departament de Física

Teòrica.Vocal 1:– Ana Ros García, investigadora de l’Institut de Física Corpuscular.Vocal 2:– Oscar Manuel Vives García, professor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 3:– Santiago González de la Hoz, professor del Departament de Física

Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretari: Enrique Nacher González, professor del científic del

CSIC.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: Berta Rubio Barroso, professora d’investigació del

CSIC.Vocal 1:– Carlos Lacasta LLacer, investigador del CSIC.Vocal 2:– Rosario Gil García, professora del Departament de Genètica.Vocal 3:– Nadia Yahlali Haddou, professora del Departament de Física Atò-

mica Molecular i Nuclear.Secretari: Benito Gimeno Martínez, professor del Departament de

Física Aplicada i Electromagnetisme.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2019, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Contra-to de asesoramiento entre RNB, SL y Universitat de Valèn-cia en el campo de la dermocosmética dentro del progra-ma de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297». [2019/8941]

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal. Proyec-to: «Contrato de asesoramiento entre RNB, SL y Universi-tat de València en el campo de la dermocosmética dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I I del CDTI. CPI-19-297». [2019/8941]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor/a de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I. Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de

titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la Universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario

Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la tabla de equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor/a d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtin-ga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presen-tació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I. Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadèmic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’em-para de les disposicions de dret comunitari

Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconei-xement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà substituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan con-vocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel de acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalència o reconeixement, i es rescindirà el contracte si l’autoritat competent resol denegar-la, entenent que existeix denegació quan es condiciona al com-pliment de determinats requisits, mentre no es complisquen.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la taula d’equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l’ACGUV 169/2013, actualitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-

administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Benjamín Sarriá Chust, director del Departament de Farmacologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, 15, 46010 València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web <http://www.uv.es/pasinvest

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

3.3. Currículum vítae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos en el Departament de Farmacologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan

nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a l’atenció de Benjamín Sarriá Chust, director del Departament de Farmacologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, 15, 46010 València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposi-ció derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en un sobre obert perquè l’empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el Registre General d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest>

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presen-

tar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest> les persones interessades podran sol·li-citar la devolució dels currículums al Departament de Farmacologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València. Trans-correguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum dels

aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-

justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de interve-

nir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Farmaco-logia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegació Aca-dèmica del Rectorat para la Protección de Datos en la Universitat de València (Ed. Rectorat, av. Blasco Ibañez, 13, València 46010, lopd@uv.es)

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

– Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:

– Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegació Acadèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València.

mentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspi-rants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir-hi

quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sor-gir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Farmacologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb allò que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria correspon a la Universitat de València. Delegació Aca-dèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, av. Blasco Ibañez, 13, València 46010, lopd@uv.es)

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/da:

– Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjançant l’envia-ment d’un correu electrònic adreçat a lopd@uv.es remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, si escau, documentació acreditati-va de la sol·licitud, adreçat a la Delegació Acadèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos, calle Jorge Juan, 6, 28001 Madrid.

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7 Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

Valencia, 12 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado.

1. Proyecto: «Contrato de asesoramiento entre RNB, SL y Universi-tat de València en el campo de la dermocosmética dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a no doctor/a.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros con-

ceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.464,62 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Participar en la implantación de modelos tridimensionales de piel

humana, para la evaluación de los marcadores moleculares de la radia-ción solar.

El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-ponibilidad presupuestaria.

6. Requisitos:Titulación: grado en Bioquímica y Ciencias Biomédicas, o titula-

ción equivalente.Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.Francés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.Valenciano: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la

Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obten-ción del mencionado título.

7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el Anexo III de esta convocatoria:

Máster en Investigación y Uso Racional del Medicamento.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI/

NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a no doctor/a.3. Denominación del proyecto: «Contrato de asesoramiento entre

RNB, SL y Universitat de València en el campo de la dermocosmética

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, carrer de Jorge Juan, 6, 28001 Madrid.

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7 Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat a: https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar un recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’Administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 12 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27/06/2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Contrato de asesoramiento entre RNB, S.L. y Universi-tat de València en el campo de la dermocosmética dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a no doctor/a.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 35 hores setmanals.4.Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres concep-

tes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, serà de 1.464,62 euros (12 pagues).

5. Objecte i període:Participar en la implantació de models tridimensionals de pell

humana, per a l’avaluació dels marcadors moleculars de la radiació solar.

El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-nibilitat pressupostària.

6. Requisits:Titulació: grau en Bioquímica i Ciències Biomèdiques, o titulació

equivalent.Anglés: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.Francés: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.Valencià: certificat de nivell C1, o titulació equivalent.Segons l’article 9 del Reglament del personal investigador de la

Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’ex-tinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció de l’esmentat títol

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’Annex III d’aquesta convocatòria:

Màster en Investigació i Ús Racional del Medicament.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIE/

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a no doctor/a.3. Denominació del projecte: «Contrato de asesoramiento entre

RNB, S.L. y Universitat de València en el campo de la dermocosmética

dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297».

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.7. Debe dirigirse al Departament de Farmacologia, Facultat de Medi-

cina i Odontologia de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1.º y del 2.º ciclo.

2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o más-

ter: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos

4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):

a. por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.

b. por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.

c. por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.

5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Benjamín Sarriá Chust, profesor del Departament de Far-

macologia.Vocal 1:– Julio Cortijo Gimeno, profesor del Departament de Farmacologia.

Vocal 2:– M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament de

Farmacologia.Vocal 3:– M. Carmen Terencio Silvestre, profesora del Departament de Far-

macologia.Secretaria: Virginia Merino Sanjuán, profesora del Departament de

Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Esteban Jesús Morcillo Sánchez, profesor del Departa-

ment de Farmacologia.Vocal 1:– José Luis Ortiz Belda, profesor del Departament de Farmacologia.Vocal 2:– Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia. Vocal 3:– Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.Secretaria: M. Jesús Sanz Ferrando, profesora del Departament de

Farmacologia.

dentro del programa de financiación de proyectos de I+D+I del CDTI. CPI-19-297».

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament de Farmacologia, Facultat de

Medicina i Odontologia de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en Base 10, calculada, d’acord amb Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel que s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del 1r i del 2n cicle.

2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts.3. Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster:

per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor de 0,25 punts

4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte (fins a un màxim d’1,70 punts):

a. per cada publicació en una revista relacionada a l’Índex Citation, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista conside-rada com a equivalent per la comissió d’investigació: 0,5 punts

b. per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts

c. per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponèn-cia o pòster: 0,05 punts

5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 3 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Benjamín Sarriá Chust, professor del Departament de

Farmacologia.Vocal 1:– Julio Cortijo Gimeno, professor del Departament de Farmacolo-

gia.Vocal 2:– M. Carmen Montesinos Mezquita, professora del Departament

de Farmacologia.Vocal 3:– M. Carmen Terencio Silvestre, professora del Departament de

Farmacologia.Secretària: Virginia Merino Sanjuán, professora del Departament de

Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

Comissió avaluadora suplentPresident: Esteban Jesús Morcillo Sánchez, professor del Departa-

ment de Farmacologia.Vocal 1:– José Luis Ortiz Belda, professor del Departament de Farmacologia.Vocal 2:– Manuel Mata Roig, professor del Departament de Patologia. Vocal 3:– Rosa Noguera Salva, professora del Departament de Patologia.Secretària: M. Jesús Sanz Ferrando, professora del Departament de

Farmacologia.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la Univer-sitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica mitjans de suport a la investiga-ció d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Component evaluation test in spacecraft power system passivation. CPI-19-298». [2019/8943]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral tem-poral. Proyecto: «Component evaluation test in spacecraft power system passivation. CPI-19-298». [2019/8943]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de técnico o técnica medios de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de

titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de diciem-bre de 2015.

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica mitjans de suport a la investigació d’acord amb les bases següents.

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal com-plir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts setze anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I.Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat o titulada supe-riors, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acre-ditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equi-valència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà subs-tituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalèn-cia o reconeixement, i es rescindirà el contracte si l’autoritat competent resol denegar-la, entenent que existeix denegació quan aquesta es con-diciona al compliment de determinats requisits, mentre no es complis-quen.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l’ACGUV 169/2013, actualitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals

no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a l’atenció d’Enrique J. Sanchis Peris, director del Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’En-ginyeria de la Universitat de València, avinguda de la Universitat, s/n, 46100 Burjassot (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del pro-cediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administra-cions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en un sobre obert perquè l’empleat o empleada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums, al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-

lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales

y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, diri-gida a Enrique J. Sanchis Peris director del Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València, avenida de la Universitat, s/n, 46100 Burjassot (Valèn-cia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan

cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’interve-

nir-hi quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els arti-cles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Enginyeria Electròni-ca, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb el que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria correspon a la Universitat de València.

Delegació Acadèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es).

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/ada:

Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és: http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjançant l’envia-ment d’un correu electrònic adreçat a lopd@uv.es remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, en el seu cas, documentació acre-ditativa de la sol·licitud, adreçat a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegació Aca-dèmica del Rectorat para la Protecció de Dades en la Universitat de València (ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es)

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:

Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente median-te la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, carrer de Jorge Juan, 6 (28001 Madrid).

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat ahttps://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/

responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar un recurs de reposició, davant del mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar un recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 16 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Component evaluation test in spacecraft power system passivation. CPI-19-298».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic/a mitjà/ana de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A2.Complement de destinació: 18.Complement específic: E017.3. Jornada de treball: 25 hores setmanals.4. Objecte i període:Posada en marxa del sistema automatitzat per a la caracterització

electro-tèrmica de dispositius semiconductors de potència; disseny, muntatge i test de diferents circuits de potència per a la caracterització estàtica i dinàmica de semiconductors de potència.

El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-nibilitat pressupostària.

5. Requisits:Titulació: Enginyeria Tècnica de Telecomunicació, especialitat Sis-

temes Electrònics, o titulació equivalent.Anglès: certificat de nivell B1, o titulació equivalent.Valencià: certificat de nivell C1, o titulació equivalent.6. Mèrits preferents:Màster en Disseny, Instal·lació i Manteniment de Sistemes d’Auto-

matització Industrial.Experiència en disseny, muntatge i verificació de sistemes electrò-

nics de potència.Domini en el maneig d’equips bàsics d’un laboratori d’electrònica

de potència.Domini de software: PSIM, MATLAB, ORIGINLAB i ALTIUM.Diseny de PCBs.Experiència en caracterització de components semiconductors.Experiència en automatització de sistemes electrònics industrials i

en convertidors de potència.Experiència en l’ús i programació del traçador B1505A.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación con los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle Jorge Juan, 6 (28001 Madrid).

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/

responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 16 de septiembre de 2019. – La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado

1. Proyecto: «Component evaluation test in spacecraft power system passivation. CPI-19-298».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.Grupo: A.Subgrupo: A2.Complemento de destino: 18.Complemento específico: E017.3. Jornada de trabajo: 25 horas semanales.4. Objeto y periodo:Puesta en marcha del sistema automatizado para la caracterización

electro-térmica de dispositivos semiconductores de potencia; diseño, montaje y test de diferentes circuitos de potencia para la caracterización estática y dinámica de semiconductores de potencia.

El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-ponibilidad presupuestaria.

5. RequisitosTitulación: Ingeniería Técnica de Telecomunicación, especialidad

Sistemas Electrónicos, o titulación equivalente.Inglés: certificado de nivel B1, o titulación equivalente.Valenciano: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.6. Méritos preferentes:Máster en Diseño, Instalación y Mantenimiento de Sistemas de

Automatización Industrial.Experiencia en diseño, montaje y verificación de sistemas electró-

nicos de potencia.Dominio en el manejo de equipos básicos de un laboratorio de elec-

trónica de potencia.Dominio del software: PSIM, MATLAB, ORIGINLAB y ALTIUM.Diseño de PCBs.Experiencia en caracterización de componentes semiconductores.Experiencia en automatización de sistemas electrónicos industriales

y en convertidores de potencia.Experiencia en el uso y programación del trazador B1505A.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, NIF/NIE/

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic/a mitjà/na de suport a la

investigació.3. Denominació del projecte: «Component evaluation test in space-

craft power system passivation. CPI-19-298».4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament d’Enginyeria Electrònica,

Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Enrique Sanchis Peris, professor del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.Vocal 1:– Enrique Maset Sancho, professor del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Vocal 2:– Jaume Segura García, professor del Departament d’Informàtica.Vocal 3:– Silvia Casans Berga, professora del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Secretaria: Asunción Edith Navarro Antón, professora del Departa-

ment d’Enginyeria Electrònica.

Comissió avaluadora suplentPresident: Joan Vila Frances, professor del Departament d’Engi-

nyeria Electrònica.Vocal 1:– Agustín Ferreres Sabater, professor del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Vocal 2:– Abilio Candido Reig Escriva, professor del Departament d’Engi-

nyeria Electrònica.Vocal 3:– M. Dolores Cubells Beltrán, professora del Departament d’Engi-

nyeria Electrònica.Secretaria: Julia Carmen Amorós López, professora del Departa-

ment d’Enginyeria Electrònica.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/

NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a medio/a de apoyo

a la investigación.3. Denominación del proyecto: «Component evaluation test in spa-

cecraft power system passivation. CPI-19-298».4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola

Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 pun-tos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 pun-

tos.Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Enrique Sanchis Peris, profesor del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.Vocal 1:– Enrique Maset Sancho, profesor del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Vocal 2:– Jaume Segura García, profesor del Departament d’Informàtica.Vocal 3:– Silvia Casans Berga, profesora del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Secretaria: Asunción Edith Navarro Antón, profesora del Departa-

ment d’Enginyeria Electrònica.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Joan Vila Frances, profesor del Departament d’Engin-

yeria Electrònica.Vocal 1:– Agustín Ferreres Sabater, profesor del Departament d’Enginyeria

Electrònica.Vocal 2:– Abilio Candido Reig Escriva, profesor del Departament d’Engin-

yeria Electrònica.Vocal 3:– M. Dolores Cubells Beltran, profesora del Departament d’Engin-

yeria Electrònica.Secretaria: Julia Carmen Amoros López, profesora del Departament

d’Enginyeria Electrònica.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2019, de la Univer-sitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica mitjans de suport a la investiga-ció d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Identifying surface versus bulk charge car-rier recombination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299». [2019/8945]

RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica medios de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral tem-poral. Proyecto: «Identifying surface versus bulk charge carrier recombination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299». [2019/8945]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de

titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario

Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la tabla de equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de diciem-bre de 2015.

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal com-plir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I.Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àm-bit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà subs-tituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalèn-cia o reconeixement, i es rescindirà el contracte si l’autoritat competent resol denegar-la, entenent que existeix denegació quan aquesta es con-diciona al compliment de determinats requisits, mentre no es complis-quen.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la taula d’equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l’ACGUV 169/2013, actualitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals

lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Eugenio Coronado Miralles, director del Institut Universitari de Cièn-cia Molecular (ICMOL) de la Universitat de València, calle Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valèn-cia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universi-tarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut Universitari de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a l’atenció d’Eugenio Coronado Miralles, director de l’Institut Universitari de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro-cediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en un sobre obert perquè l’empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el Registre General d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums, a l’Institut Universitari de Ciència Molecu-lar (ICMOL) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda sur-gir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegació Aca-dèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es).

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4.. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdocon los siguientes criterios:

Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente median-te la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación con los tratamientos realizados por la Universitat de

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’interve-

nir-hi quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els arti-cles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sor-gir, la comissió avaluadora té la seu a l’Institut Universitari de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb el que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria correspon a la Universitat de València, Delegació Acadè-mica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de Valèn-cia (Ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es)

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/da:

Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és: http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjançant l’envia-ment d’un correu electrònic adreçat a lopd@uv.es remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, en el seu cas, documentació acre-ditativa de la sol·licitud, adreçat a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és

València es la Agencia Española de Protección de Datos. Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 19 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado

1. Proyecto: «Identifying surface versus bulk charge carrier recom-bination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.Grupo: A.Subgrupo: A2.Complemento de destino: 18.Complemento específico: E017.3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.4. Objeto y periodo:Diseñar toda la electrónica que implique mejora del rendimiento de

dispositivos opto-electrónicos.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.5. RequisitosTitulación: grado en Ingeniería Electrónica Industrial, o titulación

equivalente.Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.6. Méritos preferentes:Experiencia en el diseño e implementación práctica de sistemas de

adquisición multicanal mediante software de instrumentación virtual.Experiencia en el trabajo con equipos electrónicos para medidas de

bajo nivel.Experiencia en el tratamiento de resultados experimentales median-

te software científico.Experiencia en el montaje y ajuste experimental de equipos electró-

nicos mediante PCB.Conocimientos de alemán.Conocimientos de uso y control remoto de fuentes de alimentación

de cuatro cuadrantes.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI/

NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a medio/a de apoyo

a la investigación.3. Denominación del proyecto: «Identifying surface versus bulk

charge carrier recombination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299».

4. Firma y fecha de solicitud.

l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, carrer de Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7. Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat ahttps://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar un recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar un recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’Administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 19 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Identifying surface versus bulk charge carrier recom-bination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A2.Complement de destinació: 18.Complement específic: E017.3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.4. Objecte i període:Dissenyar tota l’electrònica que implique millora del rendiment de

dispositius opto-electrònics.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.5. Requisits:Titulació: grau en Enginyeria Electrònica Industrial, o titulació

equivalent.Anglès: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.6. Mèrits preferents:Experiència en el disseny i implementació pràctica de sistemes

d’adquisició multicanal mitjançant software d’instrumentació virtual.Experiència en el treball amb equips electrònics per a mesures de

baix nivell.Experiència en el tractament de resultats experimentals mitjançant

software científic.Experiència en el muntatge i ajust experimental d’equips electrònics

mitjançant PCB.Coneixements d’alemany.Coneixement d’ús i control remot de fonts d’alimentació de quatre

quadrants.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIE/

Passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic/a mitjà/na de suport a la

investigació.3. Denominació del projecte: «Identifying surface versus bulk

charge carrier recombination in metal halide perovskite thin films (CAMEL). CPI-19-299».

4. Signatura i data de la sol·licitud.

5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Institut Universitari de Ciència Molecular

(ICMOL) de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 pun-tos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 pun-

tos.Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Eugenio Coronado Mirallles, profesor del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– Hendrik Jan Bolink, investigador del Institut de Ciència Mole-

cular.Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Quí-

mica Analítica.Vocal 3:– Raquel Eugenia Galian Baca, investigadora del Institut de Ciència

Molecular.Secretaria: Alicia Forment Aliaga, investigadora del Institut de

Ciència Molecular.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Miguel Julve Olcina, profesor del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 1:– Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Físi-

ca.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgà-

nica.Secretario: Miguel Clemente León, profesor del Departament de

Química Inorgànica.

5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada a l’Institut Universitari de Ciència Molecular

(ICMOL) de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Eugenio Coronado Miralles, professor del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– Hendrik Jan Bolink, investigador de l’Institut de Ciència Mole-

cular.Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, professor del Departament de

Química Analítica.Vocal 3:– Raquel Eugenia Galian Baca, investigadora de l’Institut de Cièn-

cia Molecular.Secretària: Alicia Forment Aliaga, investigadora de l’Institut de

Ciència Molecular.

Comissió avaluadora suplentPresident: Miguel Julve Olcina, professor del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 1:– Enrique Orti Guillen, professor del Departament de Química Físi-

ca.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, professora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– Julia Pérez Prieto, professora del Departament de Química Orgà-

nica.Secretari: Miguel Clemente León, professor del Departament de

Química Inorgànica.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la Univer-sitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Reducción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303», finançat per l’Agència Valenciana d’Innovació -AVI- i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional - FEDER - / Fons Social Europeu - FSE - «Una manera de fer Europa». [2019/8947]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de este organismo con contrato laboral temporal. Proyec-to: «Reducción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303», financia-do por la Agencia Valenciana de Innovación -AVI- y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - / Fondo Social Europeo - FSE - «Una manera de hacer Europa». [2019/8947]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de acuerdo con las siguientes bases.

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos dieciséis años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de

titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de diciem-bre de 2015.

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’acord amb les bases següents.

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal com-plir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I.Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat o titulada supe-riors, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acre-ditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equi-valència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà subs-tituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalèn-cia o reconeixement, i es rescindirà el contracte si l’autoritat competent resol denegar-la, entenent que existeix denegació quan aquesta es con-diciona al compliment de determinats requisits, mentre no es complis-quen.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l’ACGUV 169/2013, actualitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los

señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currí-culo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a M. José Ruiz Leal, directora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facul-tat de Farmàcia de la Universitat de València, avenida Vicente Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjassot (València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos en el Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals

i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, jun-tament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·le-gats, adreçada a l’atenció de M. José Ruiz Leal, directora del Departa-ment de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València, avinguda Vicente Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjassot (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procedi-ments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment admi-nistratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim parà-graf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en un sobre obert perquè l’empleat o empleada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devo-lució dels currículums al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facul-tat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els

cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medici-na Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria corresponde a la Universitat de València, Delegació Aca-dèmica del Rectorat para la Protección de Datos en la Universitat de València (ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es).

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

– Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:

– Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a lopd@uv.es remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació

quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’interve-

nir-hi quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els arti-cles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Medicina Preven-tiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb el que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria correspon a la Universitat de València. Delegació Aca-dèmica del Rectorat per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (ed. Rectorat, av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, lopd@uv.es).

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/ada:

Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és: http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a opo-sar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjan-çant l’enviament d’un correu electrònic adreçat a lopd@uv.es remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, adreçat a la Delegació

Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos, Calle Jorge Juan, 6 (28001 Madrid).

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 16 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado

1. Proyecto: «Reducción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a no doctor/a.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros con-

ceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 825,14 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Reducción de aditivos en queso y de la presencia de hongos toxigé-

nicos mediante soluciones de envasado activo.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación: grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o titu-

lación equivalente.Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la

Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.

7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de esta convocatoria:

Publicaciones científicas relacionadas con el proyecto.Presentaciones a congresos relacionadas con el proyecto.Experiencia en técnicas de descontaminación de micotoxinas en

alimentos.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/

NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a no doctor/a.3. Denominación del proyecto: «Reducción de aditivos en queso

mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303».4. Firma y fecha de solicitud.

Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, carrer de Jorge Juan, 6 (28001 Madrid).

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php6.7. Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat a:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsa-

ble-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar un recurs de reposició, davant del mateix òrgan que l’ha dictada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar un recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’Administració, si escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 16 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Reducción de aditivos en queso mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a no doctor/a.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres concep-

tes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps parcial, serà de 825,14 euros (12 pagues).

5. Objecte i període:Reducció d’additius en formatge i de la presència de fongs toxigè-

nics mitjançant solucions d’envasat actiu.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació: grau en Ciència i Tecnologia dels Aliments, o titulació

equivalent.Segons l’article 9 del Reglament del personal investigador de la

Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’ex-tinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció de l’esmentat títol

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta convocatòria:

Publicacions científiques relacionades amb el projecte.Presentacions a congressos relacionats amb el projecte.Experiència en tècniques de descontaminació de micotoxines en

aliments.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, NIF/NIE/

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a no doctor/a.3. Denominació del projecte: «Reducción de aditivos en queso

mediante soluciones de envasado activo (Naturcheese). CPI-19-303».4. Signatura i data de la sol·licitud.

5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Departament de Medicina Preventiva, Salut

Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1.º y del 2.º ciclo.

2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o más-

ter: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.

4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):

a) Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.

b) Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.

c) Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.

5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: M. José Ruiz Leal, profesora del Departament de Medi-

cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 1:– Giuseppe Meca, profesor del Departament de Medicina Preven-

tiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 2:– M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament de

Farmacologia.Vocal 3:– Pedro V. Martínez Culebras, profesor del Departament de Medi-

cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Secretaria: Emilia Ferrer García, profesora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxi-cologia i Medicina Legal.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Juan Carlos Moltó Cortés, profesor del Departament de

Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxico-logia i Medicina Legal.

Vocal 1:– Jordi Mañes Vinuesa, profesor del Departament de Medicina Pre-

ventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medi-cina Legal.

Vocal 2:

5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament de Medicina Preventiva,

Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d’acord amb Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter ofi-cial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.

2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts.3. Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster:

per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor de 0,25 punts.

4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte (fins a un màxim d’1,70 punts):

a) Per cada publicació en una revista que aparega al Citation Index, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista conside-rada com a equivalent per la Comissió d’Investigació: 0,5 punts.

b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts.

c) Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponèn-cia o pòster: 0,05 punts.

5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 3 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: M. José Ruiz Leal, professora del Departament de Medi-

cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 1:– Giuseppe Meca, professor del Departament de Medicina Preven-

tiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 2:– M. Carmen Montesinos Mezquita, professora del Departament

de Farmacologia.Vocal 3:– Pedro V. Martínez Culebras, professor del Departament de Medi-

cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Secretaria: Emilia Ferrer García, professora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxico-logia i Medicina Legal.

Comissió avaluadora suplentPresident: Juan Carlos Moltó Cortés, professor del Departament de

Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxico-logia i Medicina Legal.

Vocal 1:– Jordi Mañes Vinuesa, professor del Departament de Medicina

Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 2:

– Houda Berrada Randami, profesora del Departament de Medici-na Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 3:– M. José Esteve Mas, profesora del Departament de Medicina Pre-

ventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medi-cina Legal.

Secretario: Jesús Blesa Jarque, profesor del Departament de Medi-cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

– Houda Berrada Randami, professora del Departament de Medi-cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 3:– M. José Esteve Mas, professora del Departament de Medicina

Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Secretari: Jesús Blesa Jarque, professor del Departament de Medi-cina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, del Vicerectorat d’Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la cons-titució d’una borsa de treball de personal investigador d’aquest organisme amb contracte laboral temporal per obra i servei. Grup d’investigació: Research Group on Machine Learning for Smart Environments. Codi 286. [2019/8894]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, del Vicerrec-torado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal inves-tigador de este organismo con contrato laboral temporal por obra y servicio. Grupo de investigación: Research Group on Machine Learning for Smart Environments. Código 286. [2019/8894]

El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, en virtud de las competencias delegadas por la rectora median-te la Resolución de 12 junio de 2018 (DOGV 14 de junio), convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Objeto y período1.1. Colaborar en los proyectos adscritos al grupo de investigación

Research Group on Machine Learning for Smart Environments, con funciones de personal investigador.

1.2. La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a su disponibi-lidad presupuestaria.

1.3. Se establece un período de prueba de acuerdo con la legislación laboral en vigor.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes2.1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado

miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados en los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de tra-bajadores y trabajadoras, en los términos en que esta se encuentro defi-nida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencio-nada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

2.2. Tener cumplidos dieciséis años el día que finaliza el plazo de presentación de la solicitud.

2.3. Estar en posesión del grado en Psicología o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposicio-nes de derecho comunitario. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalen-cia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titu-lación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescin-diéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

2.4. No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

2.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.6. Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.

El Vicerectorat d’Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, en virtut de les competències delegades per la rectora mitjan-çant la Resolució de 12 juny de 2018 (DOGV 14 juny), convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’acord amb les bases següents:

Primera. Objecte i període1.1. Col·laborar en els projectes adscrits al grup d’investigació

Research Group on Machine Learning for Smart Environments, amb funcions de personal investigador.

1.2. La durada dels contractes derivats de la utilització d’aquesta borsa estarà vinculada a la durada dels projectes i a la seua disponibilitat pressupostària.

1.3. S’estableix un període de prova d’acord amb la legislació labo-ral en vigor.

Segona. Requisits de les persones aspirants2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea o nacional d’aquells Estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb naci-onalitat diferent de la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.

2.2. Tenir complits setze anys el dia que finalitza el termini de pre-sentació de sol·licituds.

2.3. Estar en possessió del grau en Psicologia o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, s’haurà d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència de la titulació. Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que havien obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions del dret comunitari. En el cas de les titulacions obtingudes a l’estranger que no es troben homologades, que no tinguen declarada l’equivalència o que no estiguen reconegudes a la data de finalització del termini de pre-sentació de sol·licituds, es podrà substituir aquest requisit sempre que l’òrgan convocant presumisca que la titulació és equivalent a l’exigida en la convocatòria, per acreditar haver iniciat la tramitació per a l’ho-mologació, declaració d’equivalència o reconeixement. Es rescindirà el contracte si l’autoritat competent resol denegar-la, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en la mesura que no es complisquen.

2.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

2.5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inha-bilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l’espanyola, hauran d’acre-ditar igualment no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

2.6. Aquests requisits s’han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

2.7. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas interesadas, esta se conside-rará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el proce-dimiento.

Tercera. Méritos preferentesSe valorarán como méritos preferentes los conocimientos y/o expe-

riencia en proyectos y estudios relacionados con personas mayores y el paradigma del envejecimiento activo de la Organización Mundial de la Salud.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección,

se valorará el currículo de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I. La comisión podrá, si lo conside-ra oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en el que caso en que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de las candidaturas no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el

anexo II de esta convocatoria.5.2. Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir

cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídi-co del sector público.

El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que dispone Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.4. Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor Antonio Caballer Miedes, correo electrónico: caballer@uji.es.

Sexta. Presentación de solicitudes6.1. La solicitud para participar en este procedimiento se puede pre-

sentar en el registro electrónico de la Universitat Jaume I de Castelló, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. Las solicitudes se formalizarán a través del registro electrónico de la Universitat Jaume I:

https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/(Buscar por código: 18380)En la solicitud genérica se indicará:Datos personales.«Expongo que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y

que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.·

«Solicito la admisión en el proceso selectivo para la constitución, por el sistema abreviado, para la selección de una plaza de investigador con un contrato laboral temporal por obra y servicio), con el código 18380.»

Destino: Servicio de Recursos Humanos.En la solicitud electrónica debe adjuntar un único fichero en forma-

to PDF, con la copia del documento nacional de identidad, currículum

2.7. Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista de persones admeses i excloses, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà per defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió del procediment.

Tercera. Mèrits preferentsEs valoraran com a mèrits preferents els coneixements i/o experièn-

cia sobre projectes i estudis relacionats amb persones majors i el para-digma d’envelliment actiu de l’Organització Mundial de la Salut.

Quarta. Sistema selectiu4.1. La comissió encarregada de resoldre aquesta selecció valorarà

els currículums de les persones aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex I. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevista a les persones aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació de sol·licituds no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil de les candidatures no s’ajusta en la totalitat a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex II

d’aquesta convocatòria.5.2. Els membres de la comissió han d’abstenir-se d’intervenir-hi

quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comis-sió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’apli-cació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.4. Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les perso-nes interessades poden dirigir-se al professor Antonio Caballer Miedes, adreça electrònica: caballe@uji.es.

Sisena. Presentació de sol·licituds6.1. La sol·licitud per a participar en aquest procediment es pot pre-

sentar en el registre electrònic de la Universitat Jaume I de Castelló, en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publica-ció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Per a presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari posseir un certificat digital de firma electrònica, DNI electrònic o el sistema d’identificació CLAVE. Les sol·licituds es formalitzaran a través del registre electrònic de la Universitat Jaume I:

https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/(buscar codi: 18380)En la sol·licitud genèrica s’ha d’indicar:Dades personals.«Expose que són certes les dades consignades en aquesta sol·licitud

i que reunisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.·

«Sol·licite l’admissió en el procés selectiu per la constitució, pel sistema abreujat, per a la selecció d’una plaça de Personal Investiga-dor amb un contracte laboral temporal per obra i servei), amb el codi 18380.·

Destinació: Servei de Recursos Humans.A la sol·licitud electrònica cal adjuntar un únic fitxer en format

PDF, amb la còpia del document nacional d’identitat, currículum amb

con los documentos que acrediten los requisitos académicos y los méri-tos preferentes solicitados en la convocatoria.

6.2. No será necesaria la compulsa de los documentos que se pre-senten fotocopiados, basta con la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y ten-gan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de una persona nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, de que el aspi-rante vive a sus expensas o está a su cargo.

Séptima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección7.1. Finalizado el plazo para presentar solicitudes, el Vicerrectorado

dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admi-tidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.

7.2. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios oficiales (TAO) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Octava. Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que

se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora, podrán ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 18 de septiembre de 2019.– El vicerrector de Investigación y Transferencia, p. d. (R 12.06.2018 de la rectora; DOGV 14.06.2018): Jesús Lancis Sáez.

ANEXO IBaremo

A) Expediente académico relacionado con el perfil de la plaza: hasta 25 puntos.

B) Actividad investigadora relacionada con el perfil de la plaza (par-ticipación en estudios, proyectos de investigación y/o contratos con la administración, comunicaciones presentadas a congresos, y otras publi-caciones: hasta 45 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, etc.): hasta 10 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: el vicegerente de Personal y Organización de la Uni-

versitat Jaume I.Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.Secretario/a: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio

de Recursos Humanos.Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

els documents que acrediten els requisits acadèmics i els mèrits prefe-rents sol·licitats en la convocatòria.

6.2. No serà necessària la compulsa dels documents que es pre-senten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la perso-na interessada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

6.3. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espa-nyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec d’una persona nacional d’un altre estat amb el qual tinga l’esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l’aspirant viu a costa seua o està a càrrec seu.

Setena. Llista de persones admeses i resultat de la selecció7.1. Finalitzat el termini per a presentar sol·licituds, el Vicerectorat

dictarà una resolució per la qual s’aprovarà la llista de persones adme-ses i excloses en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.

7.2. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selecció es publicaran en el tauler d’anuncis oficials (TAO) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Huitena. Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Així mateix, l’Administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 18 de setembre de 2019.– El vicerector d’In-vestigació i Transferència, p. d. (R 12.06.2018 de la rectora; DOGV 14.06.2018): Jesús Lancis Sáez.

ANNEX IBarem

A) Expedient acadèmic relacionat amb el perfil de la plaça: fins a 25 punts.

B) Activitat investigadora vinculada al perfil de la plaça (participa-ció en estudis, projectes d’investigació i/o contractes amb l’adminis-tració, comunicacions presentades a congressos, i altres publicacions): fins a 45 punts.

C) Altres mèrits (idiomes d’interès científic, valencià, etc.): fins a 10 punts.

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: el vicegerent de Personal i Organització de la Universitat

Jaume I.Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.Secretari/ària: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos.Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.

Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2019, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, per la qual es nomena María Dolores Lloret Quilis cap del Gabinet de la Presidència. [2019/8830]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2019, de la pre-sidenta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, por la que se nombra a María Dolores Lloret Quilis como jefa del Gabinete de la Presidencia. [2019/8830]

Visto el artículo 19 de Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y de confor-midad con lo dispuesto en el artículo 25.e del Reglamento del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, aprobado por Decreto 37/2019, de 15 de marzo, del Consell, resuelvo:

Nombrar a María Dolores Lloret Quilis, con DNI número ….9318.., como personal eventual de este Consell Jurídic Consultiu de la Comu-nitat Valenciana para desempeñar las funciones de jefa del Gabinete de la Presidencia, con efectos a partir del día de la fecha.

Contra esta resolución, que pone fin la vía administrativa, cabe la interposición, en el plazo de un mes, de un recurso potestativo de repo-sición ante la Presidencia del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, o, directamente, de un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución, según dis-ponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción conten-cioso-administrativa.

València, 16 de septiembre de 2019.– La presidenta: Margarita Soler Sánchez.

Vist l’article 19 de Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i de conformitat amb el que disposa l’article 25.e del Reglament del Consell Jurídic Con-sultiu de la Comunitat Valenciana, aprovat pel Decret 37/2019, de 15 de març, del Consell, resolc:

Nomenar María Dolores Lloret Quilis, amb DNI número ....9318.., personal eventual d’aquest Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana per a exercir les funcions de cap del Gabinet de la Presidèn-cia, amb efectes a partir del dia de la data.

Contra aquesta resolució, que posa fi la via administrativa, es pot interposar, en el termini d’un mes, un recurs potestatiu de reposició davant de la Presidència del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, o, directament, un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la notificació de la resolució, segons disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment adminis-tratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

València, 16 de setembre de 2019.– La presidenta: Margarita Soler Sánchez.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2019, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena catedràtica d’universitat en l’àrea de coneixement de Química Orgànica. [2019/8819]

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2019, de la Uni-versitat Jaume I, por la que se nombra catedrática de uni-versidad en el área de conocimiento de Química Orgáni-ca. [2019/8819]

Vista la propuesta formulada por la comisión constituida para juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolución de la Universitat Jaume I, de 8 de abril de 2019 (BOE 15.04.2019), para la provisión de la plaza núm. 18071 del cuerpo de catedráticas de universidad del área de conocimiento de Química Orgánica, y de conformidad con lo que prevé el artículo 65 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional de los cuerpos docentes, así como el Real decre-to 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, y presentada por la persona interesada la documentación a que hace referencia la base undécima de la convocatoria,

Este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, resuelve nombrar a Beatriu Escuder Gil, DNI ****5666*, catedrática de universidad en el área de conocimiento de Química Orgánica, adscrita al Departamento de Química Inorgánica y Orgánica.

Este nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspon-diente toma de posesión por la persona interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-admi-nistrativa, se puede interponer uno de los siguientes recursos:

a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recurre en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación.

La interposición del recurso, excepto en los casos en que una dispo-sición establezca lo contrario, no suspende la ejecución del acto impug-nado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015.

Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto y notificado, se puede entender que ha sido desestimado y se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Admi-nistrativo de Castelló, en el plazo de seis meses contadores desde el día siguiente al de la desestimación presunta.

b) Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses contadores desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.

En caso de optar por el recurso potestativo de reposición, no se puede interponer el recurso contencioso administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio administrativo.

Todo esto sin perjuicio de cualquiera otro recurso o acción que se considere procedente.

Castelló de la Plana, 13 de septiembre de 2019.– La rectora, p. d. (R 12.06.2018, DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Aca-démica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.

Vista la proposta formulada per la comissió constituïda per a jut-jar el concurs de provisió de vacants convocat per la Resolució de la Universitat Jaume I, de 8 d’abril de 2019 (BOE 15.04.2019), per a la provisió de la plaça número 18071 del cos de catedràtiques d’universitat de l’àrea de coneixement de Química Orgànica, i de conformitat amb el que preveuen l’article 65 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril; el Reial decret 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acredita-ció nacional dels cossos docents, així com el Reial decret 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris, i presentada per la persona interessada la documentació a què fa referència la base onzena de la convocatòria,

Aquest rectorat, fent ús de les atribucions conferides per l’article 20.1 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril, resol nomenar Beatriu Escuder Gil, amb DNI ****5666*, catedràtica d’universitat en l’àrea de coneixement de Química Orgànica, adscrita al Departament de Química Inorgànica i Orgànica.

Aquest nomenament tindrà plens efectes a partir de la corresponent presa de possessió de la persona interessada, que haurà d’efectuar-se en el termini màxim de vint dies comptadors des de l’endemà de la publi-cació de la present resolució en el Boletín Oficial del Estado.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es pot interposar un dels següents recursos:

a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l’acte contra el qual es recorre en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la recepció d’aquesta notificació.

La interposició del recurs, excepte en els casos en què una disposi-ció establisca el contrari, no suspén l’execució de l’acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l’article 117 de la Llei 39/2015.

Si transcorre un mes des de l’endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt i notificat, es pot entendre que ha sigut desestimat i es pot interposar un recurs contenciós admi-nistratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de sis mesos comptadors des de l’endemà de la desestimació presumpta.

b) Recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la recepció de la notificació.

En cas d’optar pel recurs potestatiu de reposició, no es pot interpo-sar el recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n’haja produït la desestimació per silenci administratiu.

Tot açò sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es con-sidere procedent.

Castelló de la Plana, 13 de setembre de 2019.– La rectora, p. d. (R 12.06.2018, DOGV 14.06.2018), el vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2019, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es nome-nen personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A2, sector d’administració general, categoria/escala ges-tió administrativa, les persones aspirants que han superat les proves selectives convocades per la Resolució de 14 de desembre de 2017, pel sistema de concurs oposició. Codi 2017/P/FC/C/9. [2019/8960]

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2019, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se nombra personal funcionario de carrera del grupo A, sub-grupo A2, sector administración general, categoría/escala gestión administrativa, a las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por la Reso-lución de 14 de diciembre de 2017, por el sistema de con-curso-oposición. Código 2017/P/FC/C/9. [2019/8960]

Esta resolución tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co, utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Concluidas las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, sector administración general, categoría/escala gestión adminis-trativa de esta Universitat Politècnica de València, por el sistema de concurso-oposición, convocadas por Resolución de 14 de diciembre de 2017 (DOGV 20.12.2017), y habiendo presentado las personas aspi-rantes la documentación exigida en la Resolución de 5 de septiembre de 2019 (DOGV 12.09.2019), por la que se publican definitivamente los nombres de las personas aspirantes que han superado estas pruebas selectivas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 58.1 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, resuelvo:

PrimeroNombrar personal funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2,

sector administración general, categoría/escala gestión administrativa de esta Universitat Politècnica de València, a las personas que figuran en el anexo I, y asignarles el destino definitivo que figura en el mismo.

SegundoLas personas que constan en el anexo I deberán tomar posesión del

destino adjudicado con efectos desde el día 1 de octubre de 2019.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso-administra-tivo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publi-cación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dic-tado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públi-cas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regu-ladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

València, 20 de septiembre de 2019.– El rector: Francisco José Mora Mas.

Aquesta resolució té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l’accés a l’ocupació pública i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d’acord amb l’article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

Concloses les proves selectives d’accés al grup A, subgrup A2, sector d’administració general, categoria/escala gestió administrativa d’aquesta Universitat Politècnica de València, pel sistema de concurs oposició, convocades per Resolució de 14 de desembre de 2017 (DOGV 20.12.2017), i presentada per les persones aspirants la documentació exigida en la Resolució de 5 de setembre de 2019 (DOGV 12.09.2019), per la qual es publiquen definitivament els noms de les persones que han superat aquestes proves selectives, de conformitat amb el que es disposa en l’article 58.1 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Genera-litat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, resolc:

PrimerNomenar personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A2,

sector d’administració general, categoria/escala gestió administrativa, d’aquesta Universitat Politècnica de València, les persones que figuren en l’annex I, i assignar-les la destinació definitiva que hi figura.

SegonLes persones que consten en l’annex I hauran de prendre possessió

de la destinació adjudicada amb efectes des del dia 1 d’octubre de 2019.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació en el Diari Ofi-cial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’en-demà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

València, 20 de setembre de 2019.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANNEX INomenament com a personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A2, sector d’administració general,

categoria/escala gestió administrativa, i adjudicació de destinació

Torn promoció interna

Cognoms i nom DNI Codi Lloc Unitat Classificació

Álamo León, Elena M.ª 5309****** PF2051 Tècnica de gestió acadèmica Facultat de Belles Arts A2 22 E032

Muñoz Pérez, Lorena 2435****** PF2053 Tècnica de gestió acadèmica ETSE Informàtica A2 22 E032

Plaza García, Matilde Inmaculada 2257****** PF2055 Tècnica de gestió acadèmica ETSE Telecomunicació A2 22 E032

Juliá Fernández, Vicente 2015****** PF2048 Tècnic de gestió acadèmica ETSE Industrials A2 22 E032

Torrejón García, M.ª Elena 2435****** PF2049 Tècnica de gestió acadèmica ETSE Disseny A2 22 E032

* * * * *

ANEXO INombramiento como personal funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, del sector administración general,

categoría/escala gestión administrativa y adjudicación de destino

Turno promoción interna

Apellidos y nombre DNI Código Puesto Unidad Clasificación

Álamo León, Elena M.ª 5309****** PF2051 Técnica de gestión académica Facultad de Bellas Artes A2 22 E032

Muñoz Pérez, Lorena 2435****** PF2053 Técnica de gestión académica ETSI Informática A2 22 E032

Plaza García, Matilde Inmaculada 2257****** PF2055 Técnica de gestión académica ETSI Telecomunicación A2 22 E032

Juliá Fernández, Vicente 2015****** PF2048 Técnico de gestión académica ETSI Industriales A2 22 E032

Torrejón García, M.ª Elena 2435****** PF2049 Técnica de gestión académica ETSI Diseño A2 22 E032

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual se cita les per-sones interessades en el procediment abreujat número 0066/2019, del Jutjat Contenciós Administratiu núme-ro 8 de València a comparéixer en la via jurisdiccional. [2019/8855]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento abreviado número 0066/2019 del Juzgado de lo Contencioso-Admi-nistrativo número 8 de València a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8855]

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 8 de València ha ordenado la práctica de emplazamiento de los terceros interesados, relativo al recurso contencioso-administrativo referenciado en la cabe-cera, por lo que se procede a la notificación mediante la publicación del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrente: Adrian Ballester Espinosa.Personas interesadas: los restantes integrantes de la bolsa de traba-

jo de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino del cuerpo superior de gestión de ingeniería técnica de teleco-municaciones de la Administración de la Generalitat, A2-11.

Asunto: recurso contencioso administrativo contra la desestima-ción del recurso de reposición interpuesto por el recurrente contra la Resolución de 2 de mayo de 2018, de la Dirección General de Función Pública, en lo referente a la valoración de la experiencia profesional, nivel Elemental de valenciano, nivel B1 de inglés y otros títulos de máster del recurrente.

Referencia del tribunal: procedimiento abreviado 0066/2019.De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de

13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa, se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento descrito, al objeto de que puedan personarse en los autos en el plazo de nueve días, si a su derecho conviene. No obstante, se hace constar que la Generalitat Valenciana, representada por los letrados de la Abogacía General, comparece en el presente recurso en defensa del mantenimiento de la resolución recu-rrida.

València, 18 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

El Jutjat Contenciós Administratiu número 8 de València ha ordenat la pràctica de citació a termini dels tercers interessats, relatiu al recurs contenciós administratiu referenciat en la capçalera, per la qual cosa se’n fa la notificació mitjançant la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrent: Adrián Ballester Espinosa.Persones interessades: els restants integrants de la borsa de treball

d’ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí del cos superior de gestió d’enginyeria tècnica de telecomunicacions de l’Administració de la Generalitat, A2-11.

Assumpte: recurs contenciós administratiu contra la desestimació del recurs de reposició interposat pel recurrent contra la Resolució de 2 de maig de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, referent a la valoració de l’experiència professional, nivell Elemental de valencià, nivell B1 d’anglès i altres títols de màster del recurrent.

Referència del tribunal: procediment abreujat 0066/2019.D’acord amb el que es preveu en l’article 49 de la Llei 29/1998,

de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, se cita a comparéixer les persones interessades en el procediment descrit, a fi que puguen personar-se en les actuacions en el termini de nou dies, si al seu dret convé. No obstant això, es fa constar que la Generalitat Valencia-na, representada pels lletrats de l’Advocacia General, compareix en el present recurs en defensa del manteniment de la resolució recorreguda.

València, 18 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual se citen les per-sones interessades en el procediment abreujat número 0260/2019 del Jutjat Contenciós Administratiu núme-ro 4 d’Alacant a comparéixer en la via jurisdiccional. [2019/8856]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento abreviado número 0260/2019 del Juzgado de lo Contencioso-Admi-nistrativo número 4 de Alicante a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8856]

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Alicante ha ordenado la práctica de emplazamiento de los terceros interesados, relativo al recurso contencioso-administrativo referenciado en la cabe-cera, por lo que se procede a la notificación mediante la publicación del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrente: M. Salud Perea Juan.Personas interesadas: los restantes integrantes de la bolsa de trabajo

de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario inte-rino del cuerpo auxiliar de la Administración de la Generalitat, C2-01, escalas 01/02.

Asunto: recurso contencioso-administrativo contra la desestimación del recurso de reposición interpuesto por la recurrente contra la Reso-lución de 5 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Función Pública, en lo referente a la valoración de otras titulaciones de la recu-rrente.

Referencia del tribunal: procedimiento abreviado 0260/2019.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa, se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento descrito, al objeto de que puedan personarse en los autos en el plazo de nueve días, si a su derecho conviene. No obstante, se hace constar que la Generalitat Valenciana, representada por los letrados de la Abogacía General, comparece en el presente recurso en defensa del mantenimiento de la resolución recu-rrida.

València, 18 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

El Jutjat Contenciós Administratiu número 4 d’Alacant ha ordenat la pràctica de citació a comparéixer dels tercers interessats, relatiu al recurs contenciós administratiu referenciat en la capçalera, per la qual cosa se’n fa la notificació mitjançant la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrent: M. Salut Perea Juan.Persones interessades: els restants integrants de la borsa de treball

d’ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí del cos auxiliar de l’Administració de la Generalitat, C2-01, escales 01/02.

Assumpte: recurs contenciós administratiu contra la desestimació del recurs de reposició, interposat per la recurrent contra la Resolució de 5 de desembre de 2018, de la Direcció General de Funció Pública, referent a la valoració d’altres titulacions de la recurrent.

Referència del tribunal: procediment abreujat 0260/2019.

D’acord amb el que es preveu en l’article 49 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, se citen les persones interessades en el procediment descrit, a fi que puguen perso-nar-se en les actuacions en el termini de nou dies, si al seu dret convé. No obstant això, es fa constar que la Generalitat Valenciana, representa-da pels lletrats de l’Advocacia General, compareix en el present recurs en defensa del manteniment de la resolució recorreguda.

València, 18 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Presidència de la Generalitat Presidencia de la Generalitat

RESOLUCIÓ de 22 de setembre de 2019, de la Presidèn-cia de la Generalitat, de concessió del Premi President i dels premis Generalitat Fogueres 2019. [2019/9013]

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2019, de la Presi-dencia de la Generalitat, de concesión del Premio President y de los premios Generalitat Hogueras 2019. [2019/9013]

El Decreto 12/2018, de 11 de junio, del president de la Generalitat (DOGV 8318, 15.06.2018), creó el Premio President y los premios de la Generalitat a las Hogueras, con el deseo de contribuir a un mayor lucimiento y consolidación de las tradicionales fiestas de las Hogueras.

Mediante la Resolución de 15 de mayo de 2019, de la Presidencia de la Generalitat (DOGV 8556, 27.05.2019), se convocaron el Premio President y los premios Generalitat a las Hogueras 2019.

Visto el apartado cuarto de la mencionada resolución de convocato-ria, que dispone que la Federación de Hogueras de la Ciudad de Alican-te, las entidades y ayuntamientos competentes en la materia, así como las entidades ganadoras de los premios, notificarán a la Subdirección General de Organización y Coordinación, en el plazo de dos meses a partir del día 24 de junio, festividad de San Juan, la obtención de los respectivos premios creados en el citado decreto.

Vista la documentación remitida dentro del antedicho plazo, y de acuerdo con el apartado quinto de la resolución de convocatoria, resuelvo:

1. Conceder el Premio President de la Generalitat a la Hoguera La Ceràmica, como ganadora de la categoría especial de la ciudad de Ali-cante, por la cuantía bruta de cinco mil euros (5.000 €), a la cual se le practicarán los descuentos y retenciones que le sean aplicables.

2. Conceder el Premio Generalitat al artista Vicente Llácer Rodrigo (empresa Fallas Vicente Llácer Rodrigo, SL), como autor de la hogue-ra ganadora de la categoría especial de Alicante del año 2019, por la cuantía bruta de cinco mil euros (5.000 €), a la cual se practicarán los descuentos y retenciones que le sean aplicables.

3. Conceder los premios Generalitat a las hogueras ganadoras en cada categoría –excepto categoría especial– de la ciudad de Alicante por una cuantía bruta, para cada una de ellas, de mil euros (1.000 €), a la cual se practicarán los descuentos y retenciones que le sean aplicables y que resultan las siguientes:

Categoría primera: ExplanadaCategoría segunda: Baver - Els AntigonsCategoría tercera: Plaza de Santa MaríaCategoría cuarta: Calderón de la Barca - Plaza de EspañaCategoría quinta: San Antón AltoCategoría sexta A: Gran Vía - GarbinetCategoría sexta B: Nou Alipark4. Conceder el Premio Generalitat a las hogueras ganadoras o únicas

en municipios de la Comunitat Valenciana de más de 20.000 habitantes, excepto la ciudad de Alicante, por una cuantía bruta, para cada una de ellas, de mil euros (1.000 €), a la cual se practicarán los descuentos y retenciones que le sean aplicables y que resultan las siguientes:

– Benidorm: La Cala– Torrevieja: Molino del Calvario– Jávea: Ayuntamiento– San Vicente del Raspeig: Las Acacias5. Conceder el Premio Generalitat a las hogueras ganadoras u

hogueras únicas en municipios de la Comunitat Valenciana de menos de 20.000 habitantes por una cuantía bruta, para cada una de ellas, de quinientos euros (500 €), a la cual se practicarán los descuentos y reten-ciones que le sean aplicables y que resulta la siguiente:

– Guardamar del Segura: Grup Foguerer Els Milotxes6. El importe total de los premios asciende a 21.500 € (veintiún mil

quinientos euros) y se abonará con cargo a la aplicación presupuestaria 05.00.01.111.70.4, línea S0693000, del presupuesto de la Generalitat para el ejercicio 2019. Este programa 111.70 corresponde a la Subse-cretaria de Presidencia según la Ley 28/2018, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019.

7. La publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana tendrá los efectos de notificación a las personas y entidades premiadas, de acuerdo con el artículo 5 del mencionado Decreto 12/2018.

8. Las entidades y personas premiadas en esta resolución, en el plazo de un me, a contar desde la publicación de esta resolución, en caso de que no hubieran efectuado la comunicación en los términos

El Decret 12/2018, d’11 de juny, del president de la Generalitat (DOGV 8318, 15.06.2018), va crear el Premi President i els premis de la Generalitat a les Fogueres, amb el desig de contribuir al lluïment més gran i a la consolidació de les tradicionals festes de les Fogueres.

Mitjançant la Resolució de 15 de maig de 2019, de la Presidència de la Generalitat (DOGV 8556, 27.05.2019), es van convocar el Premi President i els premis Generalitat a les Fogueres 2019.

Vist l’apartat quart de l’esmentada resolució de convocatòria, que disposa que la Federació de Fogueres de la Ciutat d’Alacant, les entitats i ajuntaments competents en la matèria, així com les entitats guanya-dores dels premis, notificaran a la Subdirecció General d’Organització i Coordinació, en el termini de dos mesos a partir del dia 24 de juny, festivitat de Sant Joan, l’obtenció dels respectius premis creats en l’es-mentat decret.

Vista la documentació remesa dins de l’esmentat termini, i d’acord amb l’apartat cinqué de la resolució de convocatòria, resolc:

1. Concedir el Premi President de la Generalitat a la Foguera La Ceràmica, com a guanyadora de la categoria especial de la ciutat d’Ala-cant, per la quantitat bruta de cinc mil euros (5.000 €), a la qual es prac-ticaran els descomptes i retencions que li siguen aplicables.

2. Concedir el Premi Generalitat a l’artista Vicente Llácer Rodrigo (empresa Fallas Vicente Llácer Rodrigo, SL), com a autor de la foguera guanyadora de la categoria especial d’Alacant de l’any 2019, per la quantia bruta de cinc mil euros (5.000 €), a la qual es practicaran els descomptes i retencions que li siguen aplicables.

3. Concedir els premis Generalitat a les fogueres guanyadores en cada categoria –excepte categoria especial– de la ciutat d’Alacant per una quantia bruta, per a cadascuna d’aquestes, de mil euros (1.000 €), a la qual es practicaran els descomptes i retencions que li siguen aplica-bles i que resulten les següents:

Categoria primera: EsplanadaCategoria segona: Baver - Els AntigonsCategoria tercera: Plaça de Santa MariaCategoria quarta: Calderón de la Barca - Plaça d’EspanyaCategoria cinquena: Sant Anton AltCategoria sisena A: Gran Via - GarbinetCategoria sisena B: Nou Alipark4. Concedir el Premi Generalitat a les fogueres guanyadores o úni-

ques en municipis de la Comunitat Valenciana de més de 20.000 habi-tants, excepte la ciutat d’Alacant, per una quantia bruta, per a cadascuna d’aquestes, de mil euros (1.000 €), a la qual es practicaran els descomp-tes i retencions que li siguen aplicables i que resulten les següents:

– Benidorm: la Cala– Torrevieja: Molino del Calvario– Xàbia: Ajuntament– Sant Vicent del Raspeig: Las Acacias5. Concedir el Premi Generalitat a les fogueres guanyadores o

fogueres úniques en municipis de la Comunitat Valenciana de menys de 20.000 habitants per una quantia bruta, per a cadascuna d’aquestes, de cinc-cents euros (500 €), a la qual es practicaran els descomptes i retencions que li siguen aplicables i que resulta la següent:

– Guardamar del Segura: Grup Foguerer Els Milotxes6. L’import total del premis ascendix a 21.500 € (vint-i-un mil

cinc-cents euros) i s’abonarà amb càrrec a l’aplicació pressupostària 05.00.01.111.70.4, línia S0693000, del pressupost de la Generalitat per a l’exercici 2019. Aquest programa 111.70 correspon a la Sotssecretaria de Presidència segons la Llei 28/2018, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2019.

7. La publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana tindrà els efectes de notificació a les persones i enti-tats premiades, d’acord amb l’article 5 de l’esmentat Decret 12/2018.

8. Les entitats i persones premiades en aquesta resolució, en el ter-mini d’un mes a comptar des de la publicació d’aquesta resolució, en el cas que no hagueren efectuat la comunicació en els termes assenyalats

señalados en el artículo 4.2 del Decreto 12/2018, deberán presentar, cumplimentado, el documento que se incluye en el anexo del citado decreto, y la documentación que en él se indica excepto la acreditación de haber obtenido el premio, en el Registro General de la Presidencia de la Generalitat, calle de En Bou, 9-11, de València, o en cualquiera de los registros y oficinas públicas a los que hace referencia el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Una copia del referido documento, una vez presentado en cualquiera de los registros indicados, se remitirá, en formato PDF y sin la docu-mentación adicional, a la dirección de correo electrónico area_de_orga-nizacion@gva.es.

La concesión del premio comportará la autorización de las personas y entidades premiadas para que la Subdirección General de Organiza-ción y Coordinación obtenga directamente de los órganos administrati-vos correspondientes la acreditación de estar al corriente de las obliga-ciones tributarias y con la Seguridad Social, y en este caso, las entidades premiadas no deberán aportar las correspondientes certificaciones. No obstante, las personas y entidades beneficiarias del premio podrán dene-gar este consentimiento señalando esta opción en el referido documento. En este supuesto, deberán aportar los correspondientes certificados emi-tidos por la Agencia Estatal de Administración Tributaria, la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y la Tesorería General de la Segu-ridad Social expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y para con la Seguridad Social.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa según el artículo 5 del Decreto 12/2018, de 11 de junio, se podrá interponer recurso de reposición o bien se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, de acuerdo con lo que establecen los artí-culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdic-ción contencioso-administrativa.

València, 22 de septiembre de 2019.– El subsecretario: Emili Josep Sampio Morales.

en l’article 4.2 del Decret 12/2018, hauran de presentar, emplenat, el document que s’inclou com a annex de l’esmentat decret, i la docu-mentació que s’hi indica a excepció de l’acreditació d’haver obtingut el premi, en el Registre General de la Presidència de la Generalitat, carrer d’En Bou, 9-11, de València, o en qualsevol dels registres i ofi-cines públiques a què fa referència l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Una còpia del document susdit, una vegada presentat en qualsevol dels registres indicats, es remetrà, en format PDF i sense la documenta-ció addicional, a l’adreça de correu electrònic area_de_organizacion@gva.es.

La concessió del premi comportarà l’autorització de les persones i entitats premiades perquè la Subdirecció General d’Organització i Coordinació obtinga directament dels òrgans administratius correspo-nents l’acreditació d’estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, i en aquest cas, les entitats premiades no hauran d’aportar els corresponents certificats. No obstant això, les persones i entitats beneficiàries del premi podran denegar aquest consentiment assenyalant aquesta opció en el document esmentat. En aquest supò-sit, hauran d’aportar els corresponents certificats emesos per l’Agència Estatal d’Administració Tributària, la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic i la Tresoreria General de la Seguretat Social expressius d’estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa segons l’article 5 del Decret 12/2018, d’11 de juny, s’hi podrà interposar un recurs de reposició o bé s’hi podrà interposar directament un recurs contenciós administratiu, d’acord amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

València, 22 de setembre de 2019.– El sotssecretari: Emili Josep Sampio Morales.

Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Extracte de la Resolució de 19 de setembre de 2019, del conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual es fixen els crèdits dispo-nibles per a atendre determinades subvencions convoca-des mitjançant la Resolució de 27 de desembre de 2018, de convocatòria anticipada, per a l’exercici 2019, de les ajudes regulades en els articles 15, 16, 17 i 18 de l’Ordre 23/2016, i se’n dona publicitat. [2019/9020]

Extracto de la Resolución de 19 de septiembre de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Producti-vos, Comercio y Trabajo, por la que se fijan los créditos disponibles para atender determinadas subvenciones con-vocadas mediante la Resolución de 27 de diciembre de 2018, de convocatoria anticipada, para el ejercicio 2019, de las ayudas reguladas en los artículos 15, 16, 17 y 18 de la Orden 23/2016, y se les da publicidad. [2019/9020]

BDNS (identif.): 433900.Con fecha 11 de enero de 2019 se publicó en el DOGV la resolu-

ción, de 27 de diciembre de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se efectúa la con-vocatoria anticipada, para el ejercicio 2019, de las ayudas reguladas en los artículos 15, 16, 17 y 18 de la Orden 23/2016, de 27 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

De conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, en la citada resolución de convoca-toria se incorporó la previsión de que, en el supuesto de que el crédito presupuestario que resultase aprobado en la Ley de presupuestos de la Generalitat para 2019, fuera superior a las cuantías máximas estima-das que constan en el punto segundo de la resolución de convocatoria, el órgano concedente podría, previa tramitación del correspondiente expediente de gasto y de la publicación de los créditos adicionales dis-ponibles, y sin necesidad de realizar una nueva convocatoria, proceder a aplicar los créditos adicionales disponibles a la concesión de las sub-venciones a las que se refiere la convocatoria anticipada.

En uso de dicha facultad, se ha efectuado determinadas ampliacio-nes de los créditos asignados para atender las ayudas siguientes:

1. Subvenciones para la realización de las inversiones reguladas en el artículo 16 de las bases reguladoras aprobadas por Orden 23/2016, de 27 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo con excepción de las inversiones a que se refiere el apartado 4, letra g, de dicho artículo.

El importe global máximo para la concesión de estas ayudas, que se estableció en la cuantía de 500.000 euros en la Resolución de 27 de diciembre de 2018, antes citada, de convocatoria de las mismas, ha sido ampliado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Regla-mento de la Ley general de subvenciones, aprobado por Real decre-to 887/2006, de 21 de julio, en cuantía de 300.000 euros, mediante la Resolución de 12 de septiembre de 2019, con cargo a fondos propios de la Generalitat, no condicionados del capítulo 7, código línea S2242000, del programa presupuestario 322.55, quedando establecido el importe total de la referida convocatoria para el ejercicio 2019 en la cifra de 800.000 euros.

2. Subvenciones por razón de la incorporación de personas desem-pleadas como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y socieda-des laborales, reguladas en el artículo 15 de la Orden 23/2016, de 27 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Producti-vos, Comercio y Trabajo.

Mediante la Resolución de 27 de diciembre de 2018, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, antes citada, se estableció como dotación asignada para la concesión de las ayudas reguladas en el artículo 15, de la Orden 23/2016, citada, la cuantía de 1.500.000 euros, de los cuales 460.000 eran fondos propios de la Generalitat, no condicionados, y los restantes 1.040.000 euros fondos finalistas procedentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

La referida dotación ha sido objeto de ampliación mediante sendas resoluciones de 25 y 26 de julio y de 12 de septiembre de 2019, que, respectivamente, han incrementado la dotación inicialmente destinada a la concesión de las ayudas de referencia por los siguientes importes: 599.011,25 euros, con cargo a fondos finalistas procedentes del Minis-terio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; 155.988,75 euros, con cargo a fondos propios de la Generalitat, no condicionados y 42.521,25 euros, con cargo a fondos propios de la Generalitat, no condiciona-dos. En todos los anteriores casos, las ampliaciones de créditos para

BDNS (identif.): 433900.Amb data 11 de gener de 2019 es va publicar en el DOGV la reso-

lució, de 27 de desembre de 2018, del conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s’efectua la convoca-tòria anticipada, per a l’exercici 2019, de les ajudes regulades en els articles 15, 16, 17 i 18 de l’Ordre 23/2016, de 27 d’octubre, de la Con-selleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.

De conformitat amb el que s’estableix en l’article 56 del Reglament de la Llei general de subvencions, en la mencionada resolució de con-vocatòria es va incorporar la previsió que, en el cas que el crèdit pressu-postari que resultara aprovat en la Llei de pressupostos de la Generalitat per a 2019, fora superior a les quanties màximes estimades que consten en el punt segon de la resolució de convocatòria, l’òrgan concedent podria, després de la tramitació del corresponent expedient de despesa i de la publicació dels crèdits addicionals disponibles, i sense necessi-tat de realitzar una nova convocatòria, aplicar els crèdits addicionals disponibles a la concessió de les subvencions a les quals es refereix la convocatòria anticipada.

En ús d’aquesta facultat, s’ha efectuat determinades ampliacions dels crèdits assignats per a atendre les ajudes següents:

1. Subvencions per a la realització de les inversions regulades en l’article 16 de les bases reguladores aprovades per Ordre 23/2016, de 27 d’octubre, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Produc-tius, Comerç i Treball amb excepció de les inversions a què es refereix l’apartat 4, lletra g, d’aquest article.

L’import global màxim per a la concessió d’aquestes ajudes, que es va establir en la quantia de 500.000 euros en la Resolució de 27 de desembre de 2018, abans esmentada, de convocatòria d’aquestes, ha sigut ampliat, d’acord amb el que s’estableix en l’article 56 del reglament de la Llei general de subvencions, aprovat per Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, en quantia de 300.000 euros, mitjançant la Resolució de 12 de setembre de 2019, amb càrrec a fons propis de la Generalitat, no condicionats del capítol 7, codi línia S2242000, del pro-grama pressupostari 322.55, i queda establit l’import total de la menci-onada convocatòria per a l’exercici 2019 en la xifra de 800.000 euros.

2. Subvencions per raó de la incorporació de persones desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats labo-rals, regulades en l’article 15 de l’Ordre 23/2016, de 27 d’octubre, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.

Mitjançant la Resolució de 27 de desembre de 2018, del conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, abans esmentada, es va establir com a dotació assignada per a la concessió de les ajudes regulades en l’article 15, de l’Ordre 23/2016, esmentada, la quantia d’1.500.000 euros, dels quals 460.000 eren fons propis de la Generalitat, no condicionats, i els restants 1.040.000 euros fons finalis-tes procedents del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social.

La mencionada dotació ha sigut objecte d’ampliació mitjançant sen-gles resolucions de 25 i 26 de juliol i de 12 de setembre de 2019, que, respectivament, han incrementat la dotació inicialment destinada a la concessió de les ajudes de referència pels següents imports: 599.011,25 euros, amb càrrec a fons finalistes procedents del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social; 155.988,75 euros, amb càrrec a fons pro-pis de la Generalitat, no condicionats i 42.521,25 euros, amb càrrec a fons propis de la Generalitat, no condicionats. En tots els anteriors casos, les ampliacions de crèdits per a finançar aquestes ajudes s’han

financiar estas ayudas se han efectuado con cargo a las dotaciones del capítulo 4, línea S5266000, «Programa de apoyo a la economía social» del programa presupuestario 322.55, del presupuesto de gastos de la Generalitat para 2019.

De resultas de las anteriores ampliaciones, la dotación de la convo-catoria de las subvenciones por razón de la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, reguladas en el artículo 15 de la Orden 23/2016, queda fijada para el ejercicio 2019 en la cuantía de 2.297.521,25 euros, de los cuales, 1.639.011,25 son fondos procedentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y los restantes 658.510 euros son fondos propios de la Generalitat, no condicionados.

3. Por otra parte, y dado que la convocatoria de las subvenciones por razón de la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, efectua-da mediante la Resolución de 27 de diciembre de 2018, referida, se tra-mita bajo el sistema de convocatoria abierta, repartida en dos periodos, es necesario hacer públicas las dotaciones con que cuentan cada uno de los mismos, que han quedado de la siguiente manera:

Para el primero de los periodos, la propia resolución de convocato-ria de las subvenciones estableció, en su resuelvo 6, apartado, 4.1, un importe máximo de 1.200.000 euros, de los cuales, 850.000 euros se financiaban con cargo a fondos con origen en el Ministerio de Traba-jo, Migraciones y Seguridad Social, y los restantes 350.000 euros con fondos propios de la Generalitat, no condicionados. Para el segundo periodo se reservaron inicialmente 300.000 euros, de los cuales 190.000 euros proceden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y 110.000 euros son fondos propios de la Generalitat, no con-dicionados.

Finalizado el primer periodo se han concedido ayudas por importe de 1.169.762 euros, y restan por aplicar a la financiación de las ayu-das un total de 30.238 euros, de los cuales 12.000 euros proceden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y 18.238 euros proceden de fondos propios de la Generalitat, no condicionados.

Mediante la Resolución de 12 de junio de 2019, del director general de Economía, Emprendimiento y Cooperativismo, actuando por dele-gación del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y en uso de la facultad concedida por el artículo 59 del Reglamento de la Ley general de subvenciones, se acordó trasladar la totalidad de la citada cuantía no utilizada del primero de los periodos de la convocatoria al segundo de la misma.

Como consecuencia de la propia convocatoria, así como de la resolución de traslado citada, y de las ampliaciones antes referidas, la financiación del segundo de los periodos de la convocatoria en 2019 de subvenciones por razón de la incorporación de personas desemplea-das como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, queda establecida en un importe total de 1.127.759,25 euros, de los cuales, 807.249,25 euros son fondos finalistas con origen en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y los restantes 320.510 euros, fondos propios de la Generalitat, no condicionados.

Por lo precedente, en uso de las facultades que confieren al conse-ller o consellera competente el artículo 28 de la Ley 5/1983, del Consell y el artículo 160.4 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, Sector Público Instrumental y de Subvenciones, en relación con el Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat y el Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcio-nal de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, (DOGV 8113, 25.08.2017), y en cumplimiento de lo que establece el artículo 56 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, aprobado por Real decreto 887/2006, de 21 de julio, resuelvo:

Primero. Fijar en la cuantía de 800.000 euros la dotación definitiva para la concesión, en 2019, de las ayudas a la inversión reguladas en el artículo 16 de la Orden 23/2016, de la conselleria de Economía Soste-nible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, con excepción de las inversiones a que se refiere el apartado 4, letra g, de dicho artículo 16, convocadas mediante la Resolución de 27 de diciembre de 2018, del titular de la referida conselleria.

efectuat amb càrrec a les dotacions del capítol 4, línia S5266000, «Pro-grama de Suport a l’Economia Social», del programa pressupostari 322.55, del pressupost de despeses de la Generalitat per a 2019.

De resultes de les anteriors ampliacions, la dotació de la convoca-tòria de les subvencions per raó de la incorporació de persones desocu-pades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals, regulades en l’article 15 de l’Ordre 23/2016, queda fixada per a l’exercici 2019 en la quantia de 2.297.521,25 euros, dels quals 1.639.011,25 són fons procedents del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, i els restants 658.510 euros són fons propis de la Generalitat, no condicionats.

3. D’altra banda, i atés que la convocatòria de les subvencions per raó de la incorporació de persones desocupades com a sòcies treballado-res o de treball a cooperatives i societats laborals, efectuada mitjançant la Resolució de 27 de desembre de 2018, mencionada, es tramita sota el sistema de convocatòria oberta, repartida en dos períodes, és necessari fer públiques les dotacions amb què compten cadascun d’aquests, que han quedat de la següent manera:

Per al primer dels períodes, la mateixa resolució de convocatòria de les subvencions va establir, en el punt resolutiu 6, apartat, 4.1, un import màxim d’1.200.000 euros, dels quals, 850.000 euros es finançaven amb càrrec a fons amb origen en el Ministeri de Treball, Migracions i Segu-retat Social, i els restants 350.000 euros, amb fons propis de la Genera-litat, no condicionats. Per al segon període es van reservar inicialment 300.000 euros, dels quals 190.000 euros procedeixen del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, i 110.000 euros són fons propis de la Generalitat, no condicionats.

Després d’haver acabat el primer període s’han concedit ajudes per import d’1.169.762 euros, i resten per aplicar al finançament de les ajudes un total de 30.238 euros, dels quals 12.000 euros procedeixen del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, i 18.238 euros procedeixen de fons propis de la Generalitat, no condicionats.

Mitjançant la Resolució de 12 de juny de 2019, del director general d’Economia, Emprenedoria i Cooperativisme, actuant per delegació del conseller d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i en ús de la facultat concedida per l’article 59 del Reglament de la Llei general de subvencions, es va acordar traslladar la totalitat de l’esmen-tada quantia no utilitzada del primer dels períodes de la convocatòria al segon d’aquesta.

Com a conseqüència de la mateixa convocatòria, així com de la resolució de trasllat esmentada, i de les ampliacions abans indicades, el finançament del segon dels períodes de la convocatòria en 2019 de subvencions per raó de la incorporació de persones desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals, queda establida en un import total d’1.127.759,25 euros, dels quals 807.249,25 euros són fons finalistes amb origen en el Ministeri de Tre-ball, Migracions i Seguretat Social, i els restants 320.510 euros, fons propis de la Generalitat, no condicionats.

Per tot això que s’ha dit, en ús de les facultats que confereixen al conseller o consellera competent l’article 28 de la Llei 5/1983, del Con-sell i l’article 160.4 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, sector públic instrumental i de subvencions, en rela-ció amb el Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s’esta-bleix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat i el Decret 104/2017, de 21 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d’Eco-nomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball (DOGV 8113, 25.08.2017), i en compliment del que estableix l’article 56 del Regla-ment de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, aprovat per Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, resolc:

Primer. Fixar en la quantia de 800.000 euros la dotació definitiva per a la concessió, en 2019, de les ajudes a la inversió regulades en l’ar-ticle 16 de l’Ordre 23/2016, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, amb excepció de les inversions a què es refereix l’apartat 4, lletra g, d’aquest article 16, convocades mitjançant la Resolució de 27 de desembre de 2018, del titular de la mencionada conselleria.

Segundo. Fijar en la cifra de 2.297.521,25 euros la dotación total para 2019 de la convocatoria de las subvenciones por razón de la incorpora-ción de personas desempleadas como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, reguladas en el artículo 15 de la Orden 23/2016; de dicha cifra, 1.639.011,25 son fondos procedentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y los restantes 658.510 euros son fondos propios de la Generalitat, no condicionados.

Tercero. Fijar la financiación del segundo de los periodos de la con-vocatoria correspondiente a 2019, de las subvenciones por razón de la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, reguladas en el artículo 15 de la Orden 23/2016, antes citada, en un total de 1.127.759,25 euros, de los cuales, 807.249,25 euros son fondos finalistas con origen en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y los restantes 320.510 euros, fondos propios de la Generalitat, no condicionados.

Cuarto. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrati-vo común de las administraciones públicas, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Admi-nistrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.

València, 19 de septiembre de 2019.– El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo: Rafael Climent González.

Segon. Fixar en la xifra de 2.297.521,25 euros la dotació total per a 2019 de la convocatòria de les subvencions per raó de la incorpora-ció de persones desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals, regulades en l’article 15 de l’Ordre 23/2016; d’aquesta xifra 1.639.011,25 són fons procedents del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i els restants 658.510 euros són fons propis de la Generalitat, no condicionats.

Tercer. Fixar el finançament del segon dels períodes de la convo-catòria corresponent a 2019, de les subvencions per raó de la incorpo-ració de persones desocupades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals, regulades en l’article 15 de l’Ordre 23/2016, abans esmentada, en un total d’1.127.759,25 euros, dels quals, 807.249,25 euros són fons finalistes amb origen en el Ministeri de Tre-ball, Migracions i Seguretat Social, i els restants 320.510 euros, fons propis de la Generalitat, no condicionats.

Quart. Publicar la present resolució en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana

Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs de reposició davant el mateix òrgan en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que s’estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu en el ter-mini de dos mesos, comptats des de l’endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d’acord amb el que es disposa en els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que es puga interposar qual-sevol altre recurs dels establits en la legislació vigent.

València, 19 de septiembre de 2019.– El conseller d’Economia Sos-tenible, Sectors Productius, Comerç i Treball: Rafael Climent González.

Institut Valencià de la Joventut Institut Valencià de la Joventut

RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2019, del director gene-ral de l’Institut Valencià de la Joventut, per la qual s’ac-cepta la renúncia d’una beca per a la realització de pràc-tiques professionals en l’Institut Valencià de la Joventut i es procedeix a substituir-la. [2019/8891]

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2019, del director general del Institut Valencià de la Joventut, por la que se acepta la renuncia a una beca para la realización de prác-ticas profesionales en el Institut Valencià de la Joventut y se procede a su sustitución. [2019/8891]

Por medio de la Resolución de 16 de julio de 2018, del director general del Institut Valencià de la Joventut, fueron convocadas siete becas para la realización de prácticas profesionales en las dependen-cias del IVAJ (DOGV 8346, 25.07.2018), becas que fueron adjudicadas mediante la Resolución de 21 de noviembre de 2018 (DOGV 8432, 27.11.2018), del director general del Institut Valencià de la Joventut.

Mireia Carla Campillos Pastrana, con DNI *10*15**T, que fue nombrada como becaria para la realización de prácticas profesionales para personas graduadas o licenciadas en Comunicación Audiovisual o Periodismo por la mencionada Resolución de 21 de noviembre de 2018, ha manifestado su renuncia expresa a la misma, con efectos del día 8 de septiembre de 2019.

De acuerdo con el artículo 10 de la Orden 6/2018, de 23 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprueban las bases que regulan las becas para la realiza-ción de prácticas profesionales en el Institut Valencià de la Joventut, de aplicación al presente supuesto, se procede a cubrir la vacante sirvién-dose para ello de la bolsa de reserva que fue constituida en el punto tercero de la referida resolución.

En aplicación de lo anterior y a la vista de la bolsa de reserva cons-tituida, priorizada por orden de puntuación, se ha procedido al llama-miento de Coral Ferrero Ibáñez, con DNI 20*5*8**S, que renuncia a su nombramiento como becaria, y a Ágata Elvira Pita Gómez, con DNI *0*93*1*Y, que acepta el nombramiento y comenzará a disfrutar de la beca el día 9 de septiembre de 2019.

Por todo ello, resuelvo:

PrimeroAceptar la renuncia de Mireia Carla Campillos Pastrana, con DNI

*10*15**T, como beneficiaria de la beca para la realización de prácticas profesionales para personas graduadas o licenciadas en Comunicación Audiovisual o Periodismo, con efectos del día 8 de septiembre de 2019.

SegundoNombrar becaria a Ágata Elvira Pita Gómez, con DNI *0*93*1*Y,

para la realización de prácticas profesionales para personas graduadas o licenciadas en Comunicación Audiovisual o Periodismo en las depen-dencias del IVAJ, con efectos desde el 9 de septiembre de 2019.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente un recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas, o bien un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo esto sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercer cualquier otra vía que consideren oportuna.

València, 9 de septiembre de 2019.– El director general del IVAJ: Jesús Martí Nadal.

Per mitjà de la Resolució de 16 de juliol de 2018, del director gene-ral l’Institut Valencià de la Joventut, van ser convocades set beques per a la realització de pràctiques professionals en les dependències de l’IVAJ (DOGV 8346, 25.07.2018), beques que van ser adjudicades mitjançant la Resolució de 21 de novembre de 2018 (DOGV 8432, 27.11.2018), del director general l’Institut Valencià de la Joventut.

Mireia Carla Campillos Pastrana, amb DNI *10*15**T, que va ser nomenada becària per a la realització de pràctiques professionals per a persones graduades o llicenciades en Comunicació Audiovisu-al o Periodisme per l’esmentada Resolució 21 de novembre de 2018, ha manifestat l’expressa renúncia a aquesta, amb efectes del dia 8 de setembre de 2019.

D’acord amb l’article 10 de l’Ordre 6/2018, de 23 de maig, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s’aproven les bases que regulen les beques per a la realització de pràctiques professionals en l’Institut Valencià de la Joventut, d’aplica-ció al present supòsit, es procedeix a cobrir la vacant servint-se per a això de la borsa de reserva que va ser constituïda en el punt tercer de la mencionada resolució.

En aplicació de l’anterior, i a la vista de la borsa de reserva cons-tituïda, prioritzada per ordre de puntuació, s’ha procedit a realitzar la crida a Coral Ferrero Ibáñez, amb DNI 20*5*8**S, que renuncia al seu nomenament com a becària, i a Ágata Elvira Pita Gómez, amb DNI *0*93*1*Y, que accepta el nomenament i començarà a gaudir la beca el 9 de setembre de 2019.

Per tot això, resolc:

PrimerAcceptar la renúncia de Mireia Carla Campillos Pastrana, amb DNI

*10*15**T, com a beneficiària de la beca per a la realització de pràc-tiques professionals per a persones graduades o llicenciades en Comu-nicació Audiovisual o Periodisme, amb efectes del dia 8 de setembre de 2019.

SegonNomenar becària Ágata Elvira Pita Gómez, amb DNI *0*93*1*Y,

per a la realització de pràctiques professionals per a persones graduades o llicenciades en Comunicació Audiovisual o Periodisme en les depen-dències de l’IVAJ, amb efectes des del 9 de setembre de 2019.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament un recurs de reposició davant de l’òr-gan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment adminis-tratiu comú de les administracions públiques, o bé un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació, conforme amb els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen exercir qualsevol altra via que consideren oportuna.

València, 9 de setembre de 2019.– El director general de l’IVAJ: Jesús Martí Nadal.

Institut Valencià de la Joventut Institut Valencià de la Joventut

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, del director general de l’Institut Valencià de la Joventut, per la qual es publiquen les llistes de les sol·licituds admeses, exclo-ses i a esmenar de la convocatòria dels Premis IVAJ 2018 a tesis doctorals, treballs de fi de màster, treballs de fi de grau i de mòduls de pràctiques de projectes de certs cicles formatius de grau superior de la família de serveis socioculturals i a la comunitat sobre temes de joventut. [2019/8963]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, del director general del Institut Valencià de la Joventut, por la cual se publican las listas de las solicitudes admitidas, excluidas y a subsanar de la convocatoria de los Premios IVAJ 2018 a tesis doctorales, trabajos de fin de máster, trabajos de fin de grado y de módulos de prácticas de proyectos de cier-tos ciclos formativos de grado superior de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad sobre temas de juventud. [2019/8963]

Mediante la Resolución de 24 de octubre de 2018, del director gene-ral del Institut Valencià de la Joventut, se convocaron los Premios IVAJ 208 a tesis doctorales, trabajos de fin de máster, trabajos de fin de grado y de módulos de prácticas de proyectos de ciertos ciclos formativos de grado superior de la familia de servicios socioculturales y a la comu-nidad sobre temas de juventud, de acuerdo con la Orden 2/2018, de 23 de febrero, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas, por la que se establecen las bases reguladoras de la conce-sión de los premios del IVAJ a la creación artística, científica y técnica.

De conformidad con lo expuesto en el objeto de esa convocatoria, se pretende reconocer la autoría y dar a conocer los mejores trabajos de tesis doctorales, trabajos de fin de máster, trabajos de fin de grado y pro-yectos del módulo profesional de proyectos de ciertos ciclos formativos superiores de la familia de servicios socioculturales y a la comunidad que versen sobre cualquier aspecto relacionado directamente con la juventud valenciana tanto desde una perspectiva global como sobre alguno de sus aspectos o ámbitos concretos.

Finalizado el termino de presentación se hace pública la relación de las solicitudes admitidas (anexo I), excluidas (anexo II) y aquellas que han de subsanar las omisiones o errores en la documentación aportada (anexo III), según establece el punto séptimo punto 2 de la convoca-toria requiriéndose expresamente a las personas interesadas para que, en un plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21. Todo ello de acuerdo a lo que dispone el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedi-miento administrativo común y de las administraciones públicas.

València, 18 de septiembre de 2019.– El director general del Institut Valencià de la Joventut: Jesús Martí Nadal.

ANEXO IAdmitidas

DNI AUTORÍA (APELLIDOS Y NOMBRE)

***5796** NAVARRO NAVARRO, PAULA

***8658** PELLICER ROCHER, FERNANDO

***8658** PELLICER ROCHER, VICENTE

***9797** SALINAS SANJUÁN, LAURA

***4843** BORREDÁ GARCÍA, RICARD

***5610** GARCÍA OLTRA, AGNÉS

***6139** GÚTIERREZ-RAVÉ SABATER, VIRGINIA

***0071** SAURA MANZANARES, ALBA

***0307** FONS NIETO, IRENE

***9736** ALBERO SORIANO, LARA

***9481** NIETO DOMÍNGUEZ, ADRIÁN

***6207** LÓPEZ GIL, SAÚL

***5539** BONORA LAHIGUERA, ALEXANDRE

***9313** MERELLO GIMÉNEZ, JOSÉ MANUEL

Per mitjà de la Resolució de 24 d’octubre de 2018, del director general de l’Institut Valencià de la Joventut, es van convocar els Premis IVAJ 2018 a tesis doctorals, treballs de fi de màster, treballs de fi de grau i de mòduls de pràctiques de projectes de certs cicles formatius de grau superior de la família de serveis socioculturals i a la comunitat sobre temes de joventut, d’acord amb l’Ordre 2/2018, de 23 de febrer, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques inclusives, per la qual s’estableixen les bases reguladores de la concessió dels premis de l’IVAJ a la creació artística, científica i tècnica.

De conformitat amb el que s’exposa en l’objecte d’aquella con-vocatòria, es pretén reconéixer l’autoria i donar a conéixer els millors treballs de tesis doctorals, treballs de fi de màster, treballs de fi de grau i projectes del mòdul professional de projectes de certs cicles formatius superiors de la família de serveis socioculturals i a la comunitat que versen sobre qualsevol aspecte relacionat directament amb la joventut valenciana tant des d’una perspectiva global com sobre els seus aspectes o àmbits concrets.

Finalitzat el terme de presentació es fa pública la relació de les sol·licituds admeses (annex I), excloses (annex II) i aquelles que han d’esmenar les omissions o errors en la documentació aportada (annex III), segons estableix el punt seté punt 2 de la convocatòria requerint-se expressament a les persones interessades perquè, en un termini de deu dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que desisteix de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l’article 21. Tot això d’acord amb el que disposa l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú i de les administracions públiques.

València, 18 de setembre de 2019.– El director general de l’Institut Valencià de la Joventut: Jesús Martí Nadal.

ANNEX I Admeses

DNI AUTORIA (COGNOMS I NOM) /

***5796** NAVARRO NAVARRO, PAULA

***8658** PELLICER ROCHER, FERNANDO

***8658** PELLICER ROCHER, VICENTE

***9797** SALINAS SANJUÁN, LAURA

***4843** BORREDÁ GARCÍA, RICARD

***5610** GARCÍA OLTRA, AGNÉS

***6139** GÚTIERREZ-RAVÉ SABATER, VIRGINIA

***0071** SAURA MANZANARES, ALBA

***0307** FONS NIETO, IRENE

***9736** ALBERO SORIANO, LARA

***9481** NIETO DOMÍNGUEZ, ADRIÁN

***6207** LÓPEZ GIL, SAÚL

***5539** BONORA LAHIGUERA, ALEXANDRE

***9313** MERELLO GIMÉNEZ, JOSÉ MANUEL

***9353** VELASCO MENGOD, JORGE

***2208** GALÁN CLARAMUNT, MARÍA

***0459** NARBÓN JUAN, LAURA

***0527** ASENSI SOLER, M. DEL REMEDIO

***1794** BERENGUER FERNÁNDEZ, JOSE LUIS

***2890** MECHÓ PUCHOL, TERESA

***5836** MARTÍNEZ PONZ, JOSÉ ANDRÉS

***3216** SASTRE PELLICER, SALVADOR

***8504** CAPDEVILA LLUECA, EVA

***8746** LÓPEZ CASTELLÓ, RAÚL

***0358** CARRASCOSA CARRASCOSA, EDUARDO

***6173** CERVERA PASARÓN, ADRIÁN

***1860** GIL PUIG, PEDRO

***7338** NAVALÓN MIRA, ALBA

***2078** RÓDENAS GONZÁLEZ, FRANCISCO.

***5994** MERELO GINEL, ADELA

ANEXO IIExcluidas y motivo de exclusión

DNI AUTORÍA (APELLIDOS Y NOMBRE)

MOTIVO DE EXCLUSIÓN

***4645** RIBES MOMPARLER, ÁNGELA E4

***5760** CAMARASA SANCHÍS, LUCÍA E3

***0374** MARTÍNEZ MILLÁN, LORENA E4

***014** RODRÍGUEZ VALERO, BORJA E4

***5723** LORENTE. ERENAS, JESÚS DAVID. E4

***1001** MARTÍNEZ ÁLVARO, MARINA E4

***6631** ALBIAR GARCÍA, PAULA E4

***8985** SEPÓ LLUCH, CELIA E4

***2113** GONZÁLEZ POVEDA, GUILLERMO E4

***6297** TANARRO PALACIOS, SARA E4

***7315** CEBRIÁN FUENTES, ESTEFANÍA E4

***9432** BARRANCO GARRIDO, JULIA E2

***3216** SASTRE PELLICER, SALVADOR E2

***0013** FELIU TENA, BLANCA E4

***7371** SÁNCHEZ GARCIA, PATRICIA CARINA E1, E2

***4046** GODOY ALONSO, VANESA E2

Motivos de exclusión:E1. Presentación fuera de plazo. Resuelvo quinto.3E2. Evaluación fuera de plazo. Resuelvo segundo.3E3. Evaluación inferior a la calificación requerida. Resuelvo cuar-

to.4E4. Trabajo con identificación de autoría (nombre y DNI). Resuelvo

cuarto.3

***9353** VELASCO MENGOD, JORGE

***2208** GALÁN CLARAMUNT, MARÍA

***0459** NARBÓN JUAN, LAURA

***0527** ASENSI SOLER, M. DEL REMEDIO

***1794** BERENGUER FERNÁNDEZ, JOSE LUIS

***2890** MECHÓ PUCHOL, TERESA

***5836** MARTÍNEZ PONZ, JOSÉ ANDRÉS

***3216** SASTRE PELLICER, SALVADOR

***8504** CAPDEVILA LLUECA, EVA

***8746** LÓPEZ CASTELLÓ, RAÚL

***0358** CARRASCOSA CARRASCOSA, EDUARDO

***6173** CERVERA PASARÓN, ADRIÁN

***1860** GIL PUIG, PEDRO

***7338** NAVALÓN MIRA, ALBA

***2078** RÓDENAS GONZÁLEZ, FRANCISCO.

***5994** MERELO GINEL, ADELA

ANNEX IIExcloses i motiu d’exclusió

DNI AUTORIA (COGNOMS I NOM) / MOTIU D’EXCLUSIÓ /

***4645** RIBES MOMPARLER, ÁNGELA E4

***5760** CAMARASA SANCHÍS, LUCÍA E3

***0374** MARTÍNEZ MILLÁN, LORENA E4

***014** RODRÍGUEZ VALERO, BORJA E4

***5723** LORENTE. ERENAS, JESÚS DAVID. E4

***1001** MARTÍNEZ ÁLVARO, MARINA E4

***6631** ALBIAR GARCÍA, PAULA E4

***8985** SEPÓ LLUCH, CELIA E4

***2113** GONZÁLEZ POVEDA, GUILLERMO E4

***6297** TANARRO PALACIOS, SARA E4

***7315** CEBRIÁN FUENTES, ESTEFANÍA E4

***9432** BARRANCO GARRIDO, JULIA E2

***3216** SASTRE PELLICER, SALVADOR E2

***0013** FELIU TENA, BLANCA E4

***7371** SÁNCHEZ GARCIA, PATRICIA CARINA E1, E2

***4046** GODOY ALONSO, VANESA E2

Motius d’exclusió:E1. Presentació fora de termini. Resolc cinqué.3E2. Avaluació fora de termini. Resolc segon.3E3. Avaluació inferior a la qualificació requerida. Resolc quart.4

E4. Treball amb identificació d’autoria (nom i DNI). Resolc quart.3

ANEXO IIIA subsanar y aspectos a subsanar

DNI AUTORÍA (APELLIDOS Y NOMBRE) ASPECTO A SUBSANAR

***2560** LASERNA PÉREZ, NURIA S1

***9553** ESTELLÉS ALONSO, ADELA S1

***9559** PONS TOMÁS, PATRICIA S4

***6498** GODOY ALONSO, VANESA S1, S3

***0559** GÓMEZ FERNÁNDEZ, NEREA MARIA S1, S2

***3001** RAMÍREZ JORDÁ, LUCÍA (1) S1

***9616** MARIN PEIRÓ, MARINA S1

***3308** GIMÉNEZ MARZAL, PAULA S1

***9934** MUNERA CABALLERO, ARACELI S2

***3637** GREGORI VERDÚ, SANTIAGO S4

***0755** FABADO MARTÍNEZ, PALOMA S1, S5

***0975** BLANCO GANDÍA, MARI CARMEN S4

***7021** CEBRAL OLCINA, SERGIO S1

***7948** ESPINOSA SORIA, ALBA S2, S4

***5977** IBÁÑEZ MARTÍNEZ, LUCÍA S1

***0044** ESTEVE POVEDA, JOSÉ JUAN S1

***7891** ALBERT MORENO, JUAN FRANCISCO S2

***9121** REQUENA PERIS RAQUEL S4

***2773** MILLOR VELA, DANIEL S5

(1) La misma causa de subsanación para los dos trabajos presen-tados.

Aspectos a subsanar:S-1. El documento de acreditación de evaluación no se aporta, no es

original, no está confrontada o no ha sido posible comprobar su auten-ticidad (resuelvo sexto.2).

S-2. No se presenta el trabajo en soporte electrónico o es ilegible. (resuelvo cuarto.3).

S-3. El trabajo que se presenta no es completo (resuelvo cuarto.1).S-4. El trabajo presentado no está en los idiomas oficiales de la

Comunitat Valenciana o no se presenta transcripción en ninguno de ellos (resuelvo cuarto. 2).

S-5. No se acredita, ni se ha podido comprobar su vecindad admi-nistrativa en un municipio de la Comunidad Valenciana o residencia en el extranjero y última vecindad administrativa en la Comunitat Valen-ciana (resuelvo tercero.2).

ANNEX IIIA esmenar i aspectes a esmenar

DNI AUTORIA (COGNOMS I NOM) / ASPECTE A ESMENAR

***2560** LASERNA PÉREZ, NURIA S1

***9553** ESTELLÉS ALONSO, ADELA S1

***9559** PONS TOMÁS, PATRICIA S4

***6498** GODOY ALONSO, VANESA S1, S3

***0559** GÓMEZ FERNÁNDEZ, NEREA MARIA S1, S2

***3001** RAMÍREZ JORDÁ, LUCÍA (1) S1

***9616** MARIN PEIRÓ, MARINA S1

***3308** GIMÉNEZ MARZAL, PAULA S1

***9934** MUNERA CABALLERO, ARACELI S2

***3637** GREGORI VERDÚ, SANTIAGO S4

***0755** FABADO MARTÍNEZ, PALOMA S1, S5

***0975** BLANCO GANDÍA, MARI CARMEN S4

***7021** CEBRAL OLCINA, SERGIO S1

***7948** ESPINOSA SORIA, ALBA S2, S4

***5977** IBÁÑEZ MARTÍNEZ, LUCÍA S1

***0044** ESTEVE POVEDA, JOSÉ JUAN S1

***7891** ALBERT MORENO, JUAN FRANCISCO S2

***9121** REQUENA PERIS RAQUEL S4

***2773** MILLOR VELA, DANIEL S5

(1) La mateixa causa d’esmena per als dos treballs presentats.

Aspectes a esmenar:s-1. El document d’acreditació d’avaluació no s’aporta, no és origi-

nal, no està confrontat o no ha sigut possible comprovar-ne l’autenticitat (resolc sisé.2).

S-2. No es presenta el treball en suport electrònic o és il·legible (resolc quart.3).

S-3. El treball que es presenta no està complet (resolc quart.1).S-4. El treball presentat no està en els idiomes oficials de la Comu-

nitat Valenciana o no se’n presenta la transcripció (resolc quart. 2).S-5. No s’acredita ni s’ha pogut comprovar el seu veïnatge admi-

nistratiu en un municipi de la Comunitat Valenciana o residència a l’es-tranger i últim veïnatge administratiu a la Comunitat Valenciana (resolc tercer.2).

Presidència de la Generalitat Presidencia de la Generalitat

RESOLUCIÓ de 2 de setembre de 2019, de la Direcció General de Relacions amb la Unió Europea i l’Estat, per la qual es publica l’Acord de la Comissió Bilateral de Cooperació Administració General de l’Estat - Generali-tat, en relació amb la Llei 24/2018, de 5 de desembre, de la Generalitat, de mediació de la Comunitat Valenciana. [2019/8410]

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Relaciones con la Unión Europea y el Estado, por la cual se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado - Generalitat, en relación con la Ley 24/2018, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de mediación de la Comu-nitat Valenciana. [2019/8410]

De acuerdo con el que establece el artículo 33 de la Ley orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta dirección general dispone la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del acuerdo que se transcribe como anexo en esta resolución.

València, 2 de septiembre de 2019.– La directora general de Rela-ciones con la Unión Europea y el Estado: Daría Terrádez Salom.

ANEXO

Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado - Generalitat en relación con la Ley 24/2018, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de mediación de la Comunitat Valen-ciana

I. De conformidad con las negociaciones previas celebradas por el grupo de trabajo constituido por Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado - Generalitat Valen-ciana el 1 de marzo de 2019 para el estudio y propuesta de solución de la discrepancia manifestada en relación con la Ley 24/2018, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de mediación de la Comunitat Valenciana, ambas partes consideran solventada la misma con arreglo al siguiente compromiso:

a) En relación a la controversia suscitada respecto al artículo 1.a de la Ley 24/2018, la comunidad autónoma asume el compromiso de promover la correspondiente iniciativa legislativa para proceder a su modificación, con la finalidad de ajustar claramente el ámbito compe-tencial de la norma, proponiendo la siguiente redacción:

«Artículo 1. FinalidadEsta ley tiene por finalidad:a) Regular la mediación en la Comunitat Valenciana en el ámbito

de sus competencias.»b) Ambas partes coinciden en considerar que el articulo 4.d de la

Ley 24/2018, por el que se establece la definición de conflicto o litigio, se interpretará y aplicará ajustándose a los términos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, por cuanto que, de conformidad con su artículo 1, las controversias, cualquiera que sea su denominación, pueden ser solventadas por mediación.

c) En relación con el artículo 8.2 y 8.3.b de la Ley 24/2018, la comunidad autónoma se compromete a promover la correspondiente iniciativa legislativa para proceder a la completa modificación de los apartados 2 y 3 del citado artículo 8, por afectar a materias circunscri-tas a la competencia del Estado sobre legislación procesal ex artículo 149.1.6.ª de la Constitución Española, proponiendo la siguiente redac-ción:

Artículo 8.2:«La declaración o la aportación de documentación sobre la infor-

mación o los datos que hubieran podido obtenerse o utilizarse durante el transcurso de la mediación, en un proceso judicial o en un arbitraje, se regirán por lo dispuesto en la legislación del Estado.»

Artículo 8.3:«Sin perjuicio de lo previsto en el artículo 38.2.a de esta ley, el

deber de confidencialidad podrá excepcionarse, total o parcialmente, cuando las partes en conflicto lo excusen de forma expresa y por escrito y cuando así lo prevea la legislación estatal.»

D’acord amb el que estableix l’article 33 de la Llei orgànica 2/1979, de 3 d’octubre, del Tribunal Constitucional, modificat per la Llei orgàni-ca 1/2000, de 7 de gener, aquesta direcció general disposa la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de l’acord que es trans-criu com a annex en aquesta resolució.

València, 2 de setembre de 2019.– La directora general de Relacions amb la Unió Europea i l’Estat: Daría Terrádez Salom.

ANNEX

Acord de la Comissió Bilateral de Cooperació Administració Gene-ral de l’Estat - Generalitat en relació amb la Llei 24/2018, de 5 de desembre, de la Generalitat, de mediació de la Comunitat Valenciana

I. De conformitat amb les negociacions prèvies celebrades pel grup de treball constituït per Acord de la Comissió Bilateral de Cooperació Administració General de l’Estat - Generalitat Valenciana l’1 de març de 2019 per a l’estudi i proposta de solució de la discrepància manifes-tada en relació amb la Llei 24/2018, de 5 de desembre, de la Generalitat, de mediació de la Comunitat Valenciana, totes dues parts consideren solucionada aquesta d’acord amb el següent compromís:

a) En relació amb la controvèrsia suscitada respecte a l’article 1.a de la Llei 24/2018, la comunitat autònoma assumeix el compromís de promoure la corresponent iniciativa legislativa per a procedir a modi-ficar-lo, amb la finalitat d’ajustar clarament l’àmbit competencial de la norma, i proposa la redacció següent:

«Article 1. FinalitatAquesta llei té per finalitat:a) Regular la mediació en la Comunitat Valenciana en l’àmbit de les

seues competències.»b) Totes dues parts coincideixen a considerar que l’article 4.d de

la Llei 24/2018, pel qual s’estableix la definició de conflicte o litigi, s’interpretarà i aplicarà ajustant-se als termes de la Llei 5/2012, de 6 de juliol, de mediació en assumptes civils i mercantils, ja que, de confor-mitat amb el seu article 1, les controvèrsies, qualsevol que siga la seua denominació, poden ser solucionades per mediació.

c) En relació amb l’article 8.2 i 8.3.b de la Llei 24/2018, la comu-nitat autònoma es compromet a promoure la corresponent iniciativa legislativa per a procedir a la completa modificació dels apartats 2 i 3 de l’esmentat article 8, perquè afecta matèries circumscrites a la com-petència de l’Estat sobre legislació processal ex article 149.1.6a de la Constitució Espanyola, i proposa la redacció següent:

Article 8.2:«La declaració o l’aportació de documentació sobre la informació o

les dades que hagueren pogut obtindre’s o utilitzar-se durant el transcurs de la mediació, en un procés judicial o en un arbitratge, es regiran pel que es disposa en la legislació de l’Estat.»

Article 8.3:«Sense perjudici del que es preveu en l’article 38.2.a d’aquesta llei,

el deure de confidencialitat podrà exceptuar-se, totalment o parcialment, quan les parts en conflicte ho excusen de forma expressa i per escrit i quan així ho preveja la legislació estatal.»

d) La comunidad autónoma se compromete a que el desarrollo reglamentario previsto en los artículos 19.2.a y 19.5 de la Ley 24/2018 sea acorde con la legislación estatal y su normativa de desarrollo. En particular, a que el desarrollo reglamentario del apartado 2 del artículo 19 resulte ajustado a lo dispuesto en los artículos 4, 5 y 6 del Real decreto 980/2013, de 13 de diciembre, o normativa que en su caso la sustituya.

e) Ambas partes coinciden en considerar que el artículo 19.3 de la Ley 24/2018 se interpretará conforme a la legislación estatal, de mane-ra que las entidades mediadoras podrán ser objeto de inscripción con independencia de su carácter público o privado, español o extranjero, incluidas las de carácter internacional.

f) En relación a la controversia suscitada respecto a los artículos 23.c y 31.1 y la disposición adicional primera, la comunidad autónoma asume el compromiso de promover la correspondiente iniciativa legis-lativa para proceder a su modificación, con la finalidad de que estas previsiones se ajusten el artículo 11 de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, relativo a las condiciones para ejercer de mediador, al no exigir estar inscrito para ejercer esta actividad, y al artículo 11 del Real decreto 980/2013, de 13 de diciem-bre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, en el que se establece la voluntariedad de la inscripción, proponiendo la siguiente redacción:

«Artículo 23. Derechos de las partes en la mediaciónLas partes en la mediación tendrán derecho a:[...]c) Escoger libremente una persona mediadora o una entidad media-

dora esté o no inscrita en cualquier otro registro autonómico o estatal, o bien, a solicitar que se le nombre persona mediadora en cualquiera de los supuestos del artículo 31.2 de la presente ley.»

«Artículo 31. Designación de las personas mediadoras1. Las partes en conflicto de mutuo acuerdo, o una de ellas con el

consentimiento posterior de la otra, podrán:a) Designar a una persona mediadora esté o no inscrita en el Regis-

tro de Personas y Entidades Mediadoras de la Comunitat Valenciana o cualquier otro registro autonómico o estatal.»

«Disposición adicional primera. Inscripción de las personas y enti-dades mediadoras inscritas en otros registros

1. Podrán inscribirse en el Registro de Personas y Entidades Media-doras de la Comunitat Valenciana con sujeción a las exigencias de la normativa estatal sobre libre acceso de las actividades de servicio y su ejercicio, y de garantía de unidad de mercado [...]»

II. En razón del acuerdo alcanzado, ambas partes consideran resuel-tas las discrepancias manifestadas y concluida la controversia planteada.

III. Comunicar este acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como publicar este acuerdo en el Bole-tín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

d) La comunitat autònoma es compromet que el desplegament reglamentari previst en els articles 19.2.a i 19.5 de la Llei 24/2018 siga conforme amb la legislació estatal i la seua normativa de desplegament. En particular, que el desplegament reglamentari de l’apartat 2 de l’ar-ticle 19 siga ajustat al que es disposa en els articles 4, 5 i 6 del Reial decret 980/2013, de 13 de desembre, o en la normativa que, si és el cas, la substituïsca.

e) Totes dues parts coincideixen a considerar que l’article 19.3 de la Llei 24/2018 s’interpretarà d’acord amb la legislació estatal, de manera que les entitats mediadores podran ser objecte d’inscripció amb inde-pendència del seu caràcter públic o privat, espanyol o estranger, incloses les de caràcter internacional.

f) En relació a la controvèrsia suscitada respecte als articles 23.c i 31.1 i la disposició addicional primera, la comunitat autònoma assu-meix el compromís de promoure la corresponent iniciativa legislativa per a procedir a modificar-lo, amb la finalitat que aquestes previsions s’ajusten a l’article 11 de la Llei 5/2012, de 6 de juliol, de mediació en assumptes civils i mercantils, relatiu a les condicions per a exercir de mediador, atés que no s’exigeix estar inscrit per a exercir aquesta activitat, i a l’article 11 del Reial decret 980/2013, de 13 de desembre, pel qual es despleguen determinats aspectes de la Llei 5/2012, de 6 de juliol, de mediació en assumptes civils i mercantils, en el qual s’esta-bleix la voluntarietat de la inscripció, i es proposa la redacció següent:

«Article 23. Drets de les parts en la mediacióLes parts en la mediació tindran dret a:[...]c) Triar lliurement una persona mediadora o una entitat mediadora

estiga o no inscrita en qualsevol altre registre autonòmic o estatal, o bé, a sol·licitar que se la nomene persona mediadora en qualsevol dels supòsits de l’article 31.2 de la present llei.»

«Article 31. Designació de les persones mediadores1. Les parts en conflicte de mutu acord, o una d’elles amb el con-

sentiment posterior de l’altra, podran:a) Designar una persona mediadora, estiga o no inscrita en el Regis-

tre de Persones i Entitats Mediadores de la Comunitat Valenciana o qualsevol altre registre autonòmic o estatal.»

«Disposició addicional primera. Inscripció de les persones i entitats mediadores inscrites en altres registres

1. Podran inscriure’s en el Registre de Persones i Entitats Media-dores de la Comunitat Valenciana amb subjecció a les exigències de la normativa estatal sobre lliure accés de les activitats de servei i el seu exercici, i de garantia d’unitat de mercat [...]»

II. Per raó de l’acord aconseguit, totes dues parts consideren resoltes les discrepàncies manifestades i conclosa la controvèrsia plantejada.

III. Comunicar aquest acord al Tribunal Constitucional als efectes previstos en l’article 33.2 de la Llei orgànica 2/1979, de 3 d’octubre, del Tribunal Constitucional, així com publicar aquest acord en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 5 de setembre de 2019, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Formació Professional, per la qual s’aprova el Pla plurianual de la Inspecció d’Educa-ció de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023. [2019/8838]

RESOLUCIÓN de 5 de septiembre de 2019, de la Secre-taría Autonómica de Educación y Formación Profesional, por la que se aprueba el Plan plurianual de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana para el periodo 2019-2023. [2019/8838]

La Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, dedica su título VII a la inspección del sistema educativo. En este marco se esta-blece que corresponde a la administración competente ordenar, regular y ejercer la inspección de educación dentro del respectivo ámbito terri-torial. Así mismo, señala que la inspección de educación se realizará sobre todos los elementos y aspectos del sistema educativo, a fin de asegurar el cumplimiento de las leyes, la garantía de los derechos y la observancia de los deberes de cuantos participan en los procesos de enseñanza y aprendizaje, la mejora del sistema educativo y la calidad y equidad de la enseñanza.

Dentro de este mismo marco se encomienda a la Inspección de Edu-cación las funciones y atribuciones recogidas en los artículos 151 y 153, respectivamente, y se cede a las administraciones educativas la regulación de la estructura y el funcionamiento de los órganos que esta-blezcan para el desempeño de la inspección educativa en sus respectivos ámbitos territoriales.

El Decreto 80/2017, de 23 de junio, del Consell, regula la actuación, el funcionamiento y la organización de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana. En su preámbulo se destaca que el trabajo de la Inspección de Educación debe avanzar hacia un modelo de intervención basado en la supervisión, el asesoramiento, el control y la evaluación del sistema educativo valenciano desde una perspectiva global e integra-dora favoreciendo la participación de la comunidad educativa.

Mediante la intervención en los centros, como eje fundamental de su actuación, la Inspección de Educación debe responder a la condición de factor de mejora y de equidad de la enseñanza que le atribuye la legislación educativa. Por ello, su intervención no debe reducirse úni-camente al control del cumplimiento de la normativa, sino que también comprende, a partir del conocimiento de las características y del funcio-namiento de cada centro en su globalidad y mediante el análisis de las variables organizativas y curriculares que más inciden en la respuesta educativa al alumnado, el acompañamiento y apoyo a los centros en el desarrollo de sus proyectos educativos, el impulso de procesos de autoe-valuación, la participación en los procesos de evaluación externa, el asesoramiento a la comunidad educativa y especialmente a los equipos directivos, y la formulación de propuestas que contribuyan a la mejora de cada uno de los centros.

La Orden 17/2019, de 16 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, desarrolla la actuación, el funciona-miento y la organización de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana. Su artículo 19 prevé que los inspectores e inspectoras de educación, en el ejercicio de sus competencias, actuarán de acuerdo con lo establecido en los diferentes planes de actuación, para lo que aplica-rán las líneas de actuación conforme a sus funciones y atribuciones, y conforme a los principios de jerarquía, coordinación, autonomía en la emisión de sus informes y propuestas, participación, planificación, espe-cialización, profesionalidad, trabajo en equipo, evaluación de resultados y mejora continua.

En relación con el objeto de regulación de la presente resolución conviene destacar que el principio de planificación se hará efectivo a partir de la elaboración de planes de trabajo que se concretarán en el plan de actuación plurianual, plan general de actuación anual, en los planes territoriales de actuación anual, en los planes específicos de actuación en zona y en las tareas planificadas por iniciativa de los res-ponsables de las direcciones territoriales de educación. La aplicación de este principio es un requisito de profesionalidad que evita la improvisa-ción, responde a objetivos previstos y permite una utilización eficaz del tiempo y de los recursos.

El sistema de gestión de la Inspección de Educación se debe estruc-turar mediante tres ejes fundamentales: en primer lugar, desarrollar la política y la estrategia de la organización, lo cual se realiza por medio de planes de actuación; en segundo lugar, dar respuesta eficiente a los destinatarios de los servicios de la Inspección de Educación, y en tercer

La Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació, dedica el títol VII a la inspecció del sistema educatiu. En aquest marc s’estableix que correspon a l’administració competent ordenar, regular i exercir la ins-pecció d’educació dins del respectiu àmbit territorial. Així mateix, asse-nyala que la inspecció d’educació es realitzarà sobre tots els elements i aspectes del sistema educatiu, a fi d’assegurar el compliment de les lleis, la garantia dels drets i l’observança dels deures de tots els que participen en els processos d’ensenyament i aprenentatge, la millora del sistema educatiu i la qualitat i equitat de l’ensenyament.

Dins d’aquest mateix marc, s’encomana a la Inspecció d’Educació les funcions i atribucions recollides en els articles 151 i 153, respectiva-ment, i se cedeix a les administracions educatives la regulació de l’es-tructura i el funcionament dels òrgans que establisquen per a l’acompli-ment de la inspecció educativa en els seus respectius àmbits territorials.

El Decret 80/2017, de 23 de juny, del Consell, regula l’actuació, el funcionament i l’organització de la Inspecció d’Educació de la Comu-nitat Valenciana. En el preàmbul es destaca que el treball de la Inspec-ció d’Educació ha d’avançar cap a un model d’intervenció basat en la supervisió, l’assessorament, el control i l’avaluació del sistema educatiu valencià des d’una perspectiva global i integradora tot afavorint la par-ticipació de la comunitat educativa.

Mitjançant la intervenció en els centres, com a eix fonamental de la seua actuació, la Inspecció d’Educació ha de respondre a la condició de factor de millora i d’equitat de l’ensenyament que li atribueix la legisla-ció educativa. Per això, la seua intervenció no ha de reduir-se únicament al control del compliment de la normativa, sinó que també comprén, a partir del coneixement de les característiques i del funcionament de cada centre en la seua globalitat i mitjançant l’anàlisi de les variables orga-nitzatives i curriculars que més incideixen en la resposta educativa a l’alumnat, l’acompanyament i suport als centres en el desenvolupament dels seus projectes educatius, l’impuls de processos d’autoavaluació, la participació en els processos d’avaluació externa, l’assessorament a la comunitat educativa i especialment als equips directius, i la formulació de propostes que contribuïsquen a la millora de cadascun dels centres.

L’Ordre 17/2019, de 16 d’abril, de la Conselleria d’Educació, Inves-tigació, Cultura i Esport, desenvolupa l’actuació, el funcionament i l’or-ganització de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana. En l’article 19 preveu que els inspectors i inspectores d’educació, en l’exer-cici de les seues competències, actuaran d’acord amb el que s’estableix en els diferents plans d’actuació, per a la qual cosa aplicaran les línies d’actuació d’acord amb les seues funcions i atribucions i amb els prin-cipis de jerarquia, coordinació, autonomia en l’emissió dels informes i propostes, participació, planificació, especialització, professionalitat, treball en equip, avaluació de resultats i millora contínua.

En relació amb l’objecte de regulació de la present resolució convé destacar que el principi de planificació es farà efectiu a partir de l’ela-boració de plans de treball que es concretaran en el pla d’actuació plu-rianual, en el pla general d’actuació anual, en els plans territorials d’ac-tuació anual, en els plans específics d’actuació en zona i en les tasques planificades per iniciativa dels responsables de les direccions territorials d’educació. L’aplicació d’aquest principi és un requisit de professiona-litat que evita la improvisació, respon a objectius previstos i permet una utilització eficaç del temps i dels recursos.

El sistema de gestió de la Inspecció d’Educació s’ha d’estructurar mitjançant tres eixos fonamentals: en primer lloc, desenvolupar la polí-tica i l’estratègia de l’organització, la qual cosa es realitza per mitjà de plans d’actuació; en segon lloc, donar resposta eficient als destinataris dels serveis de la Inspecció d’Educació, i en tercer lloc, efectuar la revi-

lugar, efectuar la revisión y la evaluación del sistema a través de los procesos de medición y análisis establecidos al efecto.

Con objeto de afianzar los objetivos estratégicos establecidos en el presente plan plurianual y desarrollar todas las actuaciones asociadas a estos, resulta necesario impulsar la participación activa de las inspec-toras e inspectores de educación en los centros, servicios y programas autorizados o promovidos por la conselleria con competencias en mate-ria de educación. Para ello, se aprobó la Resolución de 29 de julio, de la Secretaría Autonómica de Educación y Formación Profesional, por la que se regula la visita de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en el artículo 19 del Decreto 80/2017, el plan de actuación plurianual será elaborado por la Inspec-ción General de Educación de acuerdo con las directrices de la secre-taría autonómica con competencias en materia de educación durante el primer trimestre de su período de vigencia. Dicho plan contendrá las finalidades y objetivos de actuación de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana.

Así mismo, de acuerdo con el artículo 29 del Decreto 80/2017, la Inspección General de Educación establecerá un sistema de seguimiento y evaluación para determinar el grado de consecución de los objetivos propuestos y la valoración de los resultados de las distintas actividades.

Por todo ello, a propuesta de la Inspección General de Educación y de acuerdo con lo previsto en el artículo 18 del Decreto 80/2017, y de conformidad con el Decreto 5/2019, de 16 de junio, del president de la Generalitat, por el que se determinan el número y la denominación de las consellerias y sus atribuciones (DOGV 8572, 17.06.2019), y con el Decreto 7/2019, de 20 de junio, del president de la Generalitat, por el que se determinan las secretarías autonómicas de la Administración del Consell (DOGV 8576, 21.06.2019), resuelvo:

PrimeroAprobar el Plan de actuaciones plurianual de la Inspección de Edu-

cación de la Comunitat Valenciana para el período 2019-2023 que se incluye como anexo único a la presente resolución.

SegundoLa Secretaría Autonómica con competencias en materia de edu-

cación, a propuesta de la Inspección General de Educación, adecuará el plan general de actuación anual correspondiente a cada uno de los cursos del período 2019-2023 a lo establecido en el presente Plan de actuación plurianual.

TerceroEl Plan de actuación plurianual podrá ser objeto de revisión y modi-

ficación con la finalidad de atender nuevas necesidades o demandas que afecten al sistema educativo y a la actuación de la Inspección de Educación.

CuartoEsta resolución se publicará en el Portal de Transparencia de la

Generalitat y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 5 de septiembre de 2019.– El secretario autonómico de Educación y Formación Profesional: Miguel Soler Gracia.

ANEXOPlan de actuación plurianual de la Inspección de Educación

de la Comunitat Valenciana para el período 2019-2023

Índice1. Fines2. Objetivos estratégicos de la Inspección de Educación de la

Comunitat Valenciana3. Prioridad de las diferentes actuaciones4. Actuaciones para el desarrollo de los objetivos estratégicos5. Metodología de la intervención en los centros educativos6. Seguimiento y evaluación del Plan de actuación plurianual para

el período 2019-2023

sió i l’avaluació del sistema a través dels processos de mesurament i anàlisis establides a aquest efecte.

A fi de refermar els objectius estratègics establits en el present pla plurianual i desenvolupar totes les actuacions associades a aquest, és necessari impulsar la participació activa de les inspectores i inspectors d’educació en els centres, serveis i programes autoritzats o promoguts per la conselleria amb competències en matèria d’educació. Per a això, es va aprovar la Resolució de 29 de juliol, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Formació Professional, per la qual es regula la visita de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana.

De conformitat amb el que s’estableix en l’article 19 del Decret 80/2017, el pla d’actuació plurianual serà elaborat per la Inspecció General d’Educació d’acord amb les directrius de la secretaria auto-nòmica amb competències en matèria d’educació durant el primer tri-mestre del seu període de vigència. Aquest pla contindrà les finalitats i objectius d’actuació de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valen-ciana.

Així mateix, d’acord amb l’article 29 del Decret 80/2017, la Inspec-ció General d’Educació establirà un sistema de seguiment i avaluació per a determinar el grau de consecució dels objectius proposats i la valoració dels resultats de les diferents activitats.

Per tot això, a proposta de la Inspecció General d’Educació i d’acord amb el que es preveu en l’article 18 del Decret 80/2017, i de conformitat amb el Decret 5/2019, de 16 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen el número i la denominació de les conselleries i les seues atribucions (DOGV 8572, 17.06.2019), i amb el Decret 7/2019, de 20 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les secretaries autonòmiques de l’Administració del Consell (DOGV 8576, 21.06.2019), resolc:

PrimerAprovar el Pla d’actuacions plurianual de la Inspecció d’Educació

de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023 que s’inclou com a annex únic a la present resolució.

SegonLa Secretaria Autonòmica amb competències en matèria d’educa-

ció, a proposta de la Inspecció General d’Educació, adequarà el pla general d’actuació anual corresponent a cadascun dels cursos del perío-de 2019-2023 al que s’estableix en el present Pla d’actuació plurianual.

TercerEl Pla d’actuació plurianual podrà ser objecte de revisió i modifica-

ció amb la finalitat d’atendre noves necessitats o demandes que afecten el sistema educatiu i l’actuació de la Inspecció d’Educació.

QuartAquesta resolució es publicarà en el Portal de Transparència de la

Generalitat i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 5 de setembre de 2019.– El secretari autonòmic d’Educa-ció i Formació Professional: Miguel Soler Gracia.

ANNEXPla d’actuació plurianual de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023

Índex1. Finalitats2. Objectius estratègics de la Inspecció d’Educació de la Comunitat

Valenciana3. Prioritat de les diferents actuacions4. Actuacions per al desenvolupament dels objectius estratègics5. Metodologia de la intervenció en els centres educatius6. Seguiment i avaluació del Pla d’actuació plurianual per al període

2019-2023

7. Temporalización en la implementación de las actuaciones y la relación con los objetivos estratégicos

1. Fines1.1. Definir las directrices para la elaboración del plan general de

actuación anual (PGAA) que se elabore durante el período 2019-2023, así como los correspondientes planes territoriales de actuación anual.

1.2. Coordinar la actuación de las diferentes inspecciones territoria-les en los centros, servicios y programas promovidos o autorizados por la conselleria con competencias en educación.

1.3. Servir de marco de referencia para la evaluación de las actua-ciones realizadas por la Inspección de Educación para la mejora de los centros, servicios y programas del sistema educativo de la Comunitat Valenciana.

1.4. Planificar intervenciones en los centros desde una perspectiva global y mediante procesos de supervisión y asesoramiento orientados a la mejora de su organización y funcionamiento.

1.5. Asesorar a los centros en sus planes de actuación para la mejora de la calidad de la educación.

2. Objetivos estratégicos de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana

La Inspección de Educación debe liderar la mejora y garantizar la equidad, tal y como le encomienda la legislación educativa. Sin perjui-cio de la supervisión del correcto cumplimiento de la normativa vigente, su intervención en el sistema educativo debe fundamentarse, de forma prioritaria, en el conjunto de factores que favorecen la calidad de la enseñanza. Entre estos factores conviene destacar el impulso de proce-sos de autoevaluación y la participación en los procesos de evaluación externa; el asesoramiento a la comunidad educativa y especialmente a los equipos directivos; la formulación de propuestas que contribuyan a la mejora de cada uno de los centros y el acompañamiento y apoyo a los centros en el desarrollo de sus proyectos educativos. Desde esta perspectiva, los objetivos estratégicos que se establecen para los cursos 2019/2020, 2020/2021, 2021/2022 y 2022/2023 son los siguientes:

a) Aumentar la repercusión y la incidencia de las actuaciones de la Inspección de Educación en la mejora continua del sistema educativo de la Comunitat Valenciana, sus centros, servicios y programas.

b) Fomentar la cultura de la evaluación para la mejora del sistema educativo de la Comunitat Valenciana: evaluación de centros, evalua-ción docente, evaluación directiva y evaluación de la Inspección de Educación.

c) Informar a la Administración y la comunidad educativa mediante valoraciones técnicas de carácter propositivo a partir de la supervisión realizada en los centros, de la participación en las evaluaciones del sis-tema y de la colaboración con otros organismos y entidades.

d) Potenciar el trabajo en equipo: establecer y temporalizar las actuaciones inspectoras e impulsar su homologación y eficiencia, de modo que cada una de ellas consuma el tiempo necesario para su correc-to desarrollo y se asegure la homogeneidad de la praxis inspectora en las tres inspecciones territoriales.

e) Diseñar y desarrollar el plan institucional de formación y actua-lización profesional de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana para el período 2019-2023 e integrar en dicho plan la parti-cipación institucional en sistemas de colaboración con inspecciones de otras Comunidades Autónomas y en programas europeos.

f) Coordinar la colaboración con la Inspección General de Servicios y con las inspecciones sectoriales de la Comunitat Valenciana.

Se prevé que los objetivos prioritarios enunciados en este apartado se desarrollen a lo largo de los cuatro cursos para los que está diseña-do el plan. No obstante, su implementación se irá modulando según el logro de las actuaciones ya ejecutadas. La temporalización respecto a la implementación de las actuaciones inspectoras y su relación con los objetivos prioritarios para los cuatro cursos escolares se definen en el apartado siete del presente anexo.

3. Prioridad de las distintas actuacionesPara el logro de los objetivos estratégicos planteados en el presen-

te plan plurianual, las actuaciones que se desarrollan en el apartado siguiente son, en todos los casos, necesarias para la contribución de la Inspección de Educación al buen funcionamiento y mejora del sistema educativo de la Comunitat Valenciana. No obstante, algunas de esas

7. Temporalització en la implementació de les actuacions i la relació amb els objectius estratègics

1. Finalitats1.1. Definir les directrius per a l’elaboració del pla general d’actua-

ció anual (PGAA) que s’elabore durant el període 2019-2023, així com els corresponents plans territorials d’actuació anual.

1.2. Coordinar l’actuació de les diferents inspeccions territorials en els centres, serveis i programes promoguts o autoritzats per la conse-lleria amb competències en educació.

1.3. Servir de marc de referència per a l’avaluació de les actuacions realitzades per la Inspecció d’Educació per a la millora dels centres, serveis i programes del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana.

1.4. Planificar intervencions en els centres des d’una perspectiva global i mitjançant processos de supervisió i assessorament orientats a la millora de la seua organització i funcionament.

1.5. Assessorar els centres en els seus plans d’actuació per a la millora de la qualitat de l’educació.

2. Objectius estratègics de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana

La Inspecció d’Educació ha de liderar la millora i garantir l’equitat, tal com li encomana la legislació educativa. Sense perjudici de la super-visió del correcte compliment de la normativa vigent, la seua interven-ció en el sistema educatiu ha de fonamentar-se, de forma prioritària, en el conjunt de factors que afavoreixen la qualitat de l’ensenyament. Entre aquests factors convé destacar l’impuls de processos d’autoavaluació i la participació en els processos d’avaluació externa; l’assessorament a la comunitat educativa i especialment als equips directius; la formulació de propostes que contribuïsquen a la millora de cadascun dels centres i l’acompanyament i suport als centres en el desenvolupament dels seus projectes educatius. Des d’aquesta perspectiva, els objectius estratègics que s’estableixen per als cursos 2019/2020, 2020/2021, 2021/2022 i 2022/2023 són els següents:

a) Augmentar la repercussió i la incidència de les actuacions de la Inspecció d’Educació en la millora contínua del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana, els seus centres, serveis i programes.

b) Fomentar la cultura de l’avaluació per a la millora del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana: avaluació de centres, avaluació docent, avaluació directiva i avaluació de la Inspecció d’Educació.

c) Informar l’Administració i la comunitat educativa mitjançant valoracions tècniques de caràcter propositiu a partir de la supervisió rea-litzada en els centres, de la participació en les avaluacions del sistema i de la col·laboració amb altres organismes i entitats.

d) Potenciar el treball en equip: establir i temporalitzar les actuaci-ons inspectores i impulsar la seua homologació i eficiència, de manera que cadascuna d’elles consumisca el temps necessari per al seu correcte desenvolupament i s’assegure l’homogeneïtat de la praxi inspectora en les tres inspeccions territorials.

e) Dissenyar i desenvolupar el pla institucional de formació i actua-lització professional de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valen-ciana per al període 2019-2023 i integrar en aquest pla la participació institucional en sistemes de col·laboració amb inspeccions d’altres comunitats autònomes i en programes europeus.

f) Coordinar la col·laboració amb la Inspecció General de Serveis i amb les inspeccions sectorials de la Comunitat Valenciana.

Es preveu que els objectius prioritaris enunciats en aquest apartat es desenvolupen al llarg dels quatre cursos per als quals està dissenyat el pla. No obstant això, la implementació d’aquells s’anirà modulant segons l’assoliment de les actuacions ja executades. La temporalitza-ció respecte a la implementació de les actuacions inspectores i la seua relació amb els objectius prioritaris per als quatre cursos escolars es defineixen en l’apartat set del present annex.

3. Prioritat de les diferents actuacionsPer a l’assoliment dels objectius estratègics plantejats en el present

pla plurianual, les actuacions que es desenvolupen en l’apartat següent són, en tots els casos, necessàries per a la contribució de la Inspecció d’Educació al bon funcionament i millora del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana. No obstant això, algunes d’aquestes línies d’ac-

líneas de actuación requieren una mayor dedicación de la actividad de la Inspección de Educación. En el presente plan se han considerado cuatro niveles de prioridad, que son los que se describen a continuación:

a) Actuación prioritaria: tienen por objeto fijar la atención en aspec-tos básicos de la enseñanza y se definen en relación con los objetivos prioritarios que, para este periodo, establezca el órgano superior con competencias en materia de educación que ejerza la superior dirección de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana.

b) Actuación específica: estas actuaciones tienen por objeto la mejora de los procesos que desarrolla la Inspección de Educación en el desempeño de sus funciones. Su planificación, coordinación y puesta en marcha corresponde a la Inspección General de Educación en coor-dinación con las inspecciones territoriales.

c) Actuaciones habituales: son las que responden al desarrollo de los cometidos competenciales usuales de la Inspección de Educación, con referencia a los centros, servicios, programas autorizados o promovidos por la Administración educativa. Su concreción se establecerá en el marco de las instrucciones de la Inspección General de Educación por las que se desarrolla el general de actuación anual.

d) Actuación incidental: sin perjuicio del principio de planificación sobre el cual se funda la organización de la Inspección de Educación, debemos destacar que las inspectoras e inspectores intervienen en mul-titud de situaciones y tareas, de carácter incidental y de difícil previsión que se caracterizan por su urgencia e inmediatez, y que pueden requerir emisión de informes o actuaciones puntuales de supervisión de deter-minados aspectos del funcionamiento de los centros docentes, así como colaboraciones o apoyos a las gestiones de las direcciones territoriales competentes en materia de educación y de otros órganos de la Admi-nistración.

4. Actuaciones para el desarrollo de los objetivos estratégicosPara la consecución de los objetivos estratégicos, las inspectoras e

inspectores de educación desarrollarán al amparo del Decreto 80/2017, de la Orden 17/2019 y de la Resolución de 29 de julio de 2019 por la que se regula la visita de inspección, las siguientes actuaciones:

Objetivo estratégico a. Aumentar la repercusión y la incidencia de las actuaciones de la Inspección de Educación en la mejora continua del sistema educativo de la Comunitat Valenciana, sus centros, servicios y programas. Actuaciones asociadas al objetivo:

– Supervisar y evaluar el plan de actuación para la mejora (PAM) e impulsar la implementación progresiva del modelo de educación inclu-siva que se deriva de lo establecido en el Decreto 104/2018, de 27 de julio, del Consell, por el que se desarrollan los principios de equidad y de inclusión en el sistema educativo valenciano.

– Supervisar la atribución docente y el horario del personal docente en centros privados concertados.

– Supervisar el proyecto de gestión de los centros de titularidad de la Generalitat Valenciana.

Objetivo estratégico b. Fomentar la cultura de la evaluación para la mejora del sistema educativo de la Comunitat Valenciana: evaluación de centros, evaluación docente, evaluación directiva y evaluación de la propia Inspección de Educación.

– Participar en la actualización normativa y la normalización de instrumentos para la evaluación de los elementos que integran el sistema educativo.

– Participar en la evaluación de la práctica docente de las personas aspirantes en procedimientos de ingreso o acceso a los diferentes cuer-pos docentes.

– Participar en la evaluación de la función directiva.– Participar en la evaluación de centros docentes.– Implementar instrumentos para la evaluación de la Inspección de

Educación.

Objetivo estratégico c. Informar a la Administración y la comuni-dad educativa, mediante valoraciones técnicas de carácter propositivo a partir de la supervisión realizada en los centros, de la participación en las evaluaciones del sistema y de la colaboración con otros organismos y entidades.

– Participar en la evaluación de los diferentes programas promo-vidos o autorizados por la conselleria con competencias en materia de educación con la finalidad de aportarle conclusiones sobre el grado

tuació requereixen una major dedicació de l’activitat de la Inspecció d’Educació. En el present pla s’han considerat quatre nivells de priori-tat, que són els que es descriuen a continuació:

a) Actuació prioritària: tenen per objecte fixar l’atenció en aspectes bàsics de l’ensenyament i es defineixen en relació amb els objectius prioritaris que, per a aquest període, establisca l’òrgan superior amb competències en matèria d’educació que exercisca la superior direcció de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana.

b) Actuació específica: aquestes actuacions tenen per objecte la millora dels processos que desenvolupa la Inspecció d’Educació en l’acompliment de les seues funcions. La seua planificació, coordinació i posada en marxa correspon a la Inspecció General d’Educació en coor-dinació amb les inspeccions territorials.

c) Actuacions habituals: són les que responen al desenvolupament de les comeses competencials usuals de la Inspecció d’Educació, amb referència als centres, serveis, programes autoritzats o promoguts per l’Administració educativa. La concreció s’establirà en el marc de les instruccions de la Inspecció General d’Educació per les quals es desen-volupa el general d’actuació anual.

d) Actuació incidental: sense perjudici del principi de planificació sobre el qual es funda l’organització de la Inspecció d’Educació, hem de destacar que les inspectores i inspectors intervenen en multitud de situacions i tasques, de caràcter incidental i de difícil previsió que es caracteritzen per la seua urgència i immediatesa, i que poden requerir l’emissió d’informes o actuacions puntuals de supervisió de determinats aspectes del funcionament dels centres docents, així com col·laboraci-ons o suports a les gestions de les direccions territorials competents en matèria d’educació i d’altres òrgans de l’Administració.

4. Actuacions per al desenvolupament dels objectius estratègicsPer a la consecució dels objectius estratègics, les inspectores i ins-

pectors d’Educació desenvoluparan, a l’empara del Decret 80/2017, de l’Ordre 17/2019 i de la Resolució de 29 de juliol de 2019 per la qual es regula la visita d’inspecció, les següents actuacions:

Objectiu estratègic a. Augmentar la repercussió i la incidència de les actuacions de la Inspecció d’Educació en la millora contínua del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana, els seus centres, serveis i programes. Actuacions associades a l’objectiu:

– Supervisar i avaluar el pla d’actuació per a la millora (PAM) i impulsar la implementació progressiva del model d’educació inclusiva que es deriva del que s’estableix en el Decret 104/2018, de 27 de juliol, del Consell, pel qual es desenvolupen els principis d’equitat i d’inclusió en el sistema educatiu valencià.

– Supervisar l’atribució docent i l’horari del personal docent en cen-tres privats concertats.

– Supervisar el projecte de gestió dels centres de titularitat de la Generalitat Valenciana.

Objectiu estratègic b. Fomentar la cultura de l’avaluació per a la millora del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana: avaluació de centres, avaluació docent, avaluació directiva i avaluació de la Inspecció d’Educació mateix.

– Participar en l’actualització normativa i la normalització d’instru-ments per a l’avaluació dels elements que integren el sistema educatiu.

– Participar en l’avaluació de la pràctica docent de les persones aspirants en procediments d’ingrés o accés als diferents cossos docents.

– Participar en l’avaluació de la funció directiva.– Participar en l’avaluació de centres docents.– Implementar instruments per a l’avaluació de la Inspecció d’Edu-

cació.

Objectiu estratègic c. Informar l’Administració i la comunitat edu-cativa, mitjançant valoracions tècniques de caràcter propositiu a partir de la supervisió realitzada en els centres, de la participació en les avalu-acions del sistema i de la col·laboració amb altres organismes i entitats.

– Participar en l’avaluació dels diferents programes promoguts o autoritzats per la conselleria amb competències en matèria d’educació amb la finalitat d’aportar-li conclusions sobre el grau d’assoliment dels

de logro de los objetivos planteados en dichos programas y aportando información relevante para la toma de decisiones.

– Elaborar estudios de especial interés y que, por tanto, serán objeto de atención preferente por parte de la Inspección General de Educación y las Inspecciones Territoriales.

Objetivo estratégico d. Potenciar el trabajo en equipo: establecer y temporalizar las actuaciones inspectoras e impulsar su homologación y eficiencia, de modo que cada una de ellas consuma el tiempo necesario para su correcto desarrollo y se asegure la homogeneidad de la praxis inspectora en las tres inspecciones territoriales.

– Impulsar la coordinación de las áreas específicas de trabajo de la Inspección de Educación desarrollando procedimientos y modelos de informe normalizados en el ámbito de las tres inspecciones territoriales.

– Desarrollar el repositorio documental de la Inspección de Educa-ción de la Comunitat Valenciana a través de la aplicación informática habilitada al efecto.

– Planificar y desarrollar el procedimiento de adscripción de las inspectoras e inspectores de educación a las diferentes zonas de inter-vención para el periodo 2020-2024.

Objetivo estratégico e. Diseñar y desarrollar el plan institucional de formación y actualización profesional de la Inspección de Educación de la Comunitat Valenciana para el período 2019-2023 integrando en dicho plan la participación institucional en sistemas de colaboración con ins-pecciones de otras comunidades autónomas y en programas europeos.

– Participar en intercambios de formación con las comunidades autónomas con las que se establezcan convenios bilaterales para la mejora de actuaciones prioritarias y de mejora de la organización y fun-cionamiento de la propia inspección de educación.

– Establecer alianzas de colaboración en el marco de los proyectos ERASMUS +.

Objetivo estratégico f. Coordinar la colaboración con la Inspección General de Servicios y con las inspecciones sectoriales de la Comunitat Valenciana.

5. Metodología de la intervención en los centros educativosMediante la intervención en los centros, como eje fundamental de

su actuación, la Inspección de Educación debe garantizar la equidad y asesorar a los centros en la planificación y desarrollo de los planes de actuación para la mejora de la educación. Esta intervención no debe reducirse únicamente al control del cumplimiento de la normativa, sino que también comprende, a partir del conocimiento de las características y del funcionamiento de cada centro en su globalidad, y mediante el análisis de las variables organizativas y curriculares que más inciden en la respuesta educativa al alumnado, el acompañamiento y apoyo en los centros en el desarrollo de sus proyectos educativos, el impulso de pro-cesos de autoevaluación, la participación en los procesos de evaluación externa, el asesoramiento a la comunidad educativa, especialmente a los equipos directivos y órganos de coordinación docente, y la formulación de propuestas que contribuyan a la mejora de cada uno de los centros.

El conocimiento de las características y de la actividad de los cen-tros educativos, su análisis y su valoración, serán claves tanto en el desarrollo de actuaciones eficaces y ajustadas a la realidad de cada cen-tro como en la elaboración de propuestas que contribuyan a la mejora de su funcionamiento y de la calidad del servicio educativo que ofrecen a su comunidad escolar y a la sociedad en general.

Todo ello requiere un modelo de intervención que movilice el ejer-cicio de los principios de coordinación, autonomía en la emisión de sus informes y propuestas, participación, planificación, profesionali-dad, trabajo en equipo, evaluación de resultados y mejora continua. Así mismo, se deberán tener en cuenta las conclusiones derivadas de la actuación inspectora en los cursos anteriores, las demandas y necesida-des detectadas y las propuestas recogidas en el marco de las memorias finales de curso.

6. Seguimiento y evaluación del Plan de actuación plurianual para el período 2019-2023

El Plan de actuación plurianual se concretará en el plan general anual de actuaciones (PGAA) que se desarrolle durante el período 2019-2023. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 del Decreto

objectius plantejats en aquests programes i aportant informació rellevant per a la presa de decisions.

– Elaborar estudis d’especial interés i que, per tant, seran objecte d’atenció preferent per part de la Inspecció General d’Educació i les inspeccions territorials.

Objectiu estratègic d. Potenciar el treball en equip: establir i tempo-ralitzar les actuacions inspectores i impulsar la seua homologació i efi-ciència, de manera que cadascuna d’elles consumisca el temps necessari per al seu correcte desenvolupament i s’assegure l’homogeneïtat de la praxi inspectora en les tres inspeccions territorials.

– Impulsar la coordinació de les àrees específiques de treball de la Inspecció d’Educació desenvolupant procediments i models d’informe normalitzats en l’àmbit de les tres inspeccions territorials.

– Desenvolupar el repositori documental de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana a través de l’aplicació informàtica habili-tada a aquest efecte.

– Planificar i desenvolupar el procediment d’adscripció de les ins-pectores i inspectors d’Educació a les diferents zones d’intervenció per al període 2020-2024.

Objectiu estratègic e. Dissenyar i desenvolupar el pla institucional de formació i actualització professional de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023 integrant en aquest pla la participació institucional en sistemes de col·laboració amb inspecci-ons d’altres comunitats autònomes i en programes europeus.

– Participar en intercanvis de formació amb les comunitats autò-nomes amb les quals s’establisquen convenis bilaterals per a la millora d’actuacions prioritàries i de millora de l’organització i funcionament de la Inspecció d’Educació mateix.

– Establir aliances de col·laboració en el marc dels projectes ERAS-MUS +.

Objectiu estratègic f. Coordinar la col·laboració amb la Inspecció General de Serveis i amb les inspeccions sectorials de la Comunitat Valenciana.

5. Metodologia de la intervenció en els centres educatiusMitjançant la intervenció en els centres, com a eix fonamental de la

seua actuació, la Inspecció d’Educació ha de garantir l’equitat i assesso-rar els centres en la planificació i desenvolupament dels plans d’actua-ció per a la millora de l’educació. Aquesta intervenció no ha de reduir-se únicament al control del compliment de la normativa, sinó que també comprén, a partir del coneixement de les característiques i del funcio-nament de cada centre en la seua globalitat, i mitjançant l’anàlisi de les variables organitzatives i curriculars que més incideixen en la resposta educativa a l’alumnat, l’acompanyament i suport en els centres en el desenvolupament dels seus projectes educatius, l’impuls de processos d’autoavaluació, la participació en els processos d’avaluació externa, l’assessorament a la comunitat educativa, especialment als equips direc-tius i òrgans de coordinació docent, i la formulació de propostes que contribuïsquen a la millora de cadascun dels centres.

El coneixement de les característiques i de l’activitat dels centres educatius i l’anàlisi i valoració d’això seran claus tant en el desenvo-lupament d’actuacions eficaces i ajustades a la realitat de cada centre com en l’elaboració de propostes que contribuïsquen a la millora del seu funcionament i de la qualitat del servei educatiu que ofereixen a la seua comunitat escolar i a la societat en general.

Tot això requereix un model d’intervenció que mobilitze l’exercici dels principis de coordinació, autonomia en l’emissió dels seus informes i propostes, participació, planificació, professionalitat, treball en equip, avaluació de resultats i millora contínua. Així mateix, s’hauran de tin-dre en compte les conclusions derivades de l’actuació inspectora en els cursos anteriors, les demandes i necessitats detectades i les propostes recollides en el marc de les memòries finals de curs.

6. Seguiment i avaluació del Pla d’actuació plurianual per al perí-ode 2019-2023

El Pla d’actuació plurianual es concretarà en el pla general anual d’actuacions (PGAA) que es desenvolupe durant el període 2019-2023. De conformitat amb el que s’estableix en l’article 30 del Decret

80/2017, la evaluación de este Plan plurianual de actuaciones se llevará a cabo por las inspecciones territoriales y por la Inspección General de Educación.

Al final del curso y antes del 31 de julio de cada año escolar, las inspectoras e inspectores jefes territoriales presentarán al consejo terri-torial correspondiente, para su conocimiento y traslado a la Inspección General de Educación, la memoria a la que se hace referencia en el artí-culo 39 de la Orden 17/2019, en cuya estructura y contenido se deberá integrar el grado de implementación o desarrollo de las actuaciones previstas. A través de este proceso de reflexión y evaluación interna se llevará a cabo un reajuste de los planes generales de actuación con el fin de introducir un reordenamiento de mejora de dichos planes que evite las disfunciones detectadas y permita el logro de los objetivos estratégi-cos definidos en el presente plan.

Por su parte, la Inspección General de Educación, durante cada curso escolar, realizará el seguimiento de la aplicación del Plan plu-rianual de actuaciones en cada provincia y en su conjunto y, finalizado cada curso, valorará el grado de su cumplimiento durante ese período y el nivel de su desarrollo de acuerdo con la temporalización de las actuaciones prevista en el punto siete de este anexo. Las conclusiones más relevantes serán recogidas en una memoria anual que se elevará a la secretaría autonómica con competencias en educación para su cono-cimiento, y servirá para realizar los ajustes que procedan en el propio plan plurianual.

Al finalizar el cuarto curso del plan, teniendo en cuenta las apor-taciones de la Inspección General de Educación y las inspecciones territoriales, las conclusiones de las memorias serán el punto de partida para, de acuerdo con las directrices de la secretaría autonómica con competencias en educación, elaborar el siguiente plan plurianual de actuaciones.

80/2017, l’avaluació d’aquest Pla plurianual d’actuacions es durà a terme per les inspeccions territorials i per la Inspecció General d’Edu-cació.

Al final del curs i abans del 31 de juliol de cada any escolar, les inspectores i inspectors caps territorials presentaran al consell territorial corresponent, perquè en prenga coneixement i la trasllade a la Inspecció General d’Educació, la memòria a la qual es fa referència en l’article 39 de l’Ordre 17/2019, en l’estructura i contingut de la qual haurà d’inte-grar el grau d’implementació o desenvolupament de les actuacions pre-vistes. A través d’aquest procés de reflexió i avaluació interna es durà a terme un reajustament dels plans generals d’actuació amb la finalitat d’introduir un reordenament de millora d’aquests plans que evite les disfuncions detectades i permeta l’assoliment dels objectius estratègics definits en el present pla.

Per la seua part, la Inspecció General d’Educació, durant cada curs escolar, realitzarà el seguiment de l’aplicació del Pla plurianual d’actu-acions en cada província i en el seu conjunt i, finalitzat cada curs, valo-rarà el grau de compliment durant aquest període i el nivell de desenvo-lupament d’acord amb la temporització d’actuacions prevista en el punt seté d’aquest annex. Les conclusions més rellevants seran recollides en una memòria anual que s’elevarà a la secretaria autonòmica amb com-petències en educació perquè en prenga coneixement, i que servirà per a realitzar els ajustos procedents en el mateix pla plurianual.

En finalitzar el quart curs del pla, tenint en compte les aportacions de la Inspecció General d’Educació i les inspeccions territorials, les conclusions de les memòries seran el punt de partida per a, d’acord amb les directrius de la secretaria autonòmica amb competències en educa-ció, elaborar el següent pla plurianual d’actuacions.

7. T

empo

ritza

ció

de le

s act

uaci

ons d

e la

insp

ecci

ó d’

educ

ació

Obj

ectiu

s est

ratè

gics

Actu

acio

ns a

ssoc

iade

sPr

iori

tat*

Cur

s 19-

20C

urs 2

0-21

Cur

s 21-

22C

urs 2

2-23

a) A

ugm

enta

r la

repe

rcus

sió

i la

inci

dènc

ia d

e le

s act

uaci

ons d

e la

Insp

ecci

ó d’

Educ

ació

en

la

mill

ora

dels

cen

tres,

serv

eis i

pro

gram

es.

Supe

rvis

ar i

aval

uar e

l Pla

d’a

ctua

ció

per a

la m

illor

a (P

AM

) i im

puls

ar la

impl

emen

taci

ó pr

ogre

ssiv

a de

l mod

el

d’ed

ucac

ió in

clus

iva

que

es d

eriv

a de

l que

s’es

tabl

eix

en e

l Dec

ret 1

04/2

018,

de

27 d

e ju

liol,

del C

onse

ll, p

el

que

es d

esen

volu

pen

els p

rinci

pis d

’equ

itat i

d’in

clus

ió

en e

l sis

tem

a ed

ucat

iu v

alen

cià.

Inic

iar l

’act

ualit

zaci

ó i

norm

alitz

ació

d’in

stru

men

ts p

er a

la su

perv

isió

.

1

Aval

uaci

ó d’

actu

acio

ns,

prog

ram

es i

supe

rvis

ió d

e la

ges

tió d

els

recu

rsos

hum

ans

Aval

uaci

ó d’

actu

acio

ns i

prog

ram

es

Aval

uaci

ó d’

actu

acio

ns,

prog

ram

es i

supe

rvis

ió d

e la

ges

tió

dels

recu

rsos

hum

ans

Aval

uaci

ó d’

actu

acio

ns i

prog

ram

es

Supe

rvis

ar l’

atrib

ució

doc

ent i

l’ho

rari

del p

erso

nal d

ocen

t de

cen

tres p

rivat

s con

certa

ts.

1Im

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

Supe

rvis

ar e

l pro

ject

e de

ges

tió d

els c

entre

s de

titul

arita

t de

la G

ener

alita

t Val

enci

ana.

1

Act

ualit

zaci

ó i

norm

alitz

ació

d’

inst

rum

ents

per

a la

su

perv

isió

del

pro

gram

a de

ges

tió

Pilo

tatg

eIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó /

aval

uaci

ó

b) F

omen

tar l

a cu

ltura

de

l’ava

luac

ió p

er a

la

mill

ora

del s

iste

ma

educ

atiu

de

la C

omun

itat

Vale

ncia

na: a

valu

ació

de

cent

res,

aval

uaci

ó do

cent

, ava

luac

ió d

irect

iva

i ava

luac

ió d

e la

m

atei

xa In

spec

ció

d’Ed

ucac

ió.

Parti

cipa

r en

l’act

ualit

zaci

ó no

rmat

iva

i la

norm

alitz

ació

d’

inst

rum

ents

per

a l’

aval

uaci

ó de

ls e

lem

ents

que

inte

gren

el

sist

ema

educ

atiu

.2

Col

·labo

raci

ó am

b l’ò

rgan

dire

ctiu

com

pete

nt e

n m

atèr

ia d

’ava

luac

ió p

er a

l’ac

tual

itzac

ió

norm

ativ

a i l

a no

rmal

itzac

ió d

’inst

rum

ents

per

a l’

aval

uaci

ó de

l sis

tem

a ed

ucat

iu

Parti

cipa

r en

l’ava

luac

ió d

e la

prà

ctic

a do

cent

de

les

pers

ones

asp

irant

s en

proc

edim

ents

d’in

grés

o a

ccés

als

di

fere

nts c

osso

s doc

ents

.2

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Parti

cipa

r en

l’ava

luac

ió d

e la

func

ió d

irect

iva.

2...

Pilo

tatg

eIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

Parti

cipa

r en

l’ava

luac

ió d

e ce

ntre

s doc

ents

.2

......

Pilo

tatg

eIm

plem

enta

ció

Impl

emen

tar i

nstru

men

ts p

er a

l’av

alua

ció

de la

Insp

ecci

ó d’

Educ

ació

. 2

......

Pilo

tatg

eIm

plem

enta

ció

c) In

form

ar a

l’A

dmin

istra

ció

i a la

com

unita

t ed

ucat

iva

mitj

ança

nt v

alor

acio

ns tè

cniq

ues

de c

aràc

ter p

ropo

sitiu

a p

artir

de

la su

perv

isió

re

alitz

ada

en e

ls c

entre

s, de

la p

artic

ipac

ió e

n le

s av

alua

cion

s del

sist

ema

i de

la c

ol·la

bora

ció

amb

altre

s org

anis

mes

i en

titat

s.

Parti

cipa

r en

l’ava

luac

ió d

els d

ifere

nts p

rogr

ames

au

torit

zats

per

la C

onse

lleria

am

b co

mpe

tènc

ies e

n m

atèr

ia d

’edu

caci

ó am

b la

fina

litat

d’a

porta

r con

clus

ions

so

bre

el g

rau

d’ac

onse

guim

ent d

els o

bjec

tius p

lant

ejat

s en

els e

smen

tats

pro

gram

es i

apor

tant

info

rmac

ió re

lleva

nt

per a

la p

resa

de

deci

sion

s.

2D

eter

min

ació

de

l’obj

ecte

d’e

stud

i i a

nàlis

i d’

acor

d am

b le

s lín

ies

prio

ritàr

ies e

stab

lides

per

l’A

dmin

istra

ció.

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

Elab

orar

est

udis

d’e

spec

ial i

nter

és i

que,

per

tant

, ser

an

obje

cte

d’at

enci

ó pr

efer

ent p

er p

art d

e la

Insp

ecci

ó G

ener

al d

’Edu

caci

ó i l

es in

spec

cion

es te

rrito

rials

.2

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

d) P

oten

ciar

i co

nsol

idar

el t

reba

ll en

equ

ip:

esta

blir

i tem

pora

litza

r les

act

uaci

ons i

nspe

ctor

es

i im

puls

ar la

seua

hom

olog

ació

i ef

iciè

ncia

, de

form

a qu

e ca

dasc

una

d’el

les c

onsu

mis

ca

el te

mps

nec

essa

ri pe

r al s

eu c

orre

cte

dese

nvol

upam

ent i

s’as

segu

re l’

hom

ogen

eïta

t de

la p

raxi

insp

ecto

ra e

n le

s tre

s ins

pecc

ions

te

rrito

rials

.

Impu

lsar

la c

oord

inac

ió d

e le

s àre

es e

spec

ífiqu

es d

e tre

ball

de la

Insp

ecci

ó d’

Educ

ació

des

envo

lupa

nt

proc

edim

ents

i m

odel

s d’in

form

e no

rmal

itzat

s en

l’àm

bit

de le

s tre

s ins

pecc

ions

terr

itoria

ls.

2Pi

lota

tge

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

Des

envo

lupa

r el r

epos

itori

docu

men

tal d

e la

insp

ecci

ó d’

educ

ació

de

la C

omun

itat V

alen

cian

a a

travé

s de

l’apl

icac

ió in

form

àtic

a ha

bilit

ada

a l’e

fect

e.2

Pilo

tatg

eIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Plan

ifica

r i d

esen

volu

par e

l pro

cedi

men

t d’a

dscr

ipci

ó de

les i

nspe

ctor

es i

insp

ecto

rs d

’edu

caci

ó a

les d

ifere

nts

zone

s d’in

terv

enci

ó pe

r al p

erío

de 2

020-

2024

.2

Impl

emen

taci

ó...

......

e) D

isse

nyar

i de

senv

olup

ar e

l pla

inst

ituci

onal

de

form

ació

i ac

tual

itzac

ió p

rofe

ssio

nal d

e la

Insp

ecci

ó d’

Educ

ació

de

la C

omun

itat

Vale

ncia

na p

er a

l per

íode

201

9-20

23 in

tegr

ant

en l’

esm

enta

t pla

la p

artic

ipac

ió in

stitu

cion

al

en si

stem

es d

e co

l·lab

orac

ió a

mb

insp

ecci

ons

d’al

tres C

omun

itats

Aut

ònom

es i

en p

rogr

ames

eu

rope

us.

Parti

cipa

r en

inte

rcan

vis d

e fo

rmac

ió a

mb

les C

CA

A a

mb

les q

ue s’

esta

blis

quen

con

veni

s bila

tera

ls p

er a

la m

illor

a d’

actu

acio

ns p

riorit

àrie

s i d

e m

illor

a de

l’or

gani

tzac

ió i

func

iona

men

t de

la m

atei

xa In

spec

ció

d’Ed

ucac

ió.

2

Org

anitz

ació

de

la

jorn

ada

de c

oord

inac

ió

d’In

spec

cion

s Gen

eral

s d’

Educ

ació

.

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

Esta

blir

alia

nces

de

col·l

abor

ació

en

el m

arc

dels

pro

ject

es

ERA

SMU

S+

2Im

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

óIm

plem

enta

ció

Impl

emen

taci

ó

* *

* *

*

7. T

empo

raliz

ació

n de

las a

ctua

cion

es d

e la

insp

ecci

ón d

e ed

ucac

ión

Obj

etiv

os e

stra

tégi

cos

Actu

acio

nes a

soci

adas

Prio

ridad

*C

urso

19-

20C

urso

20-

21C

urso

21-

22C

urso

22-

23

a) A

umen

tar l

a re

perc

usió

n y

la in

cide

ncia

de

las

actu

acio

nes d

e la

Insp

ecci

ón d

e Ed

ucac

ión

en la

m

ejor

a de

los c

entro

s, se

rvic

ios y

pro

gram

as.

Supe

rvis

ar y

eva

luar

el P

lan

de a

ctua

ción

par

a la

mej

ora

(PA

M) e

impu

lsar

la im

plem

enta

ción

pro

gres

iva

del

mod

elo

de e

duca

ción

incl

usiv

a qu

e se

der

iva

de lo

es

tabl

ecid

o en

el D

ecre

to 1

04/2

018,

de

27 d

e ju

lio,

del C

onse

ll, p

or e

l que

se d

esar

rolla

n lo

s prin

cipi

os

de e

quid

ad y

de

incl

usió

n en

el s

iste

ma

educ

ativ

o va

lenc

iano

. Ini

ciar

la a

ctua

lizac

ión

y no

rmal

izac

ión

de

inst

rum

ento

s par

a la

supe

rvis

ión.

1

Eval

uaci

ón d

e la

s ac

tuac

ione

s, pr

ogra

mas

ysu

perv

isió

n de

la g

estió

n de

los r

ecur

sos h

uman

os

Eval

uaci

ón d

e ac

tuac

ione

s y

prog

ram

as

Eval

uaci

ón d

e la

s ac

tuac

ione

s, pr

ogra

mas

ysu

perv

isió

n de

la g

estió

n de

los r

ecur

sos h

uman

os

Eval

uaci

ón d

e ac

tuac

ione

s y

prog

ram

as

Supe

rvis

ar la

atri

buci

ón d

ocen

te y

el h

orar

io d

el

pers

onal

doc

ente

de

cent

ros p

rivad

os c

once

rtado

s.1

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Supe

rvis

ar e

l pro

yect

o de

ges

tión

de lo

s cen

tros d

e tit

ular

idad

de

la G

ener

alita

t Val

enci

ana.

1

Act

ualiz

ació

n y

norm

aliz

ació

n de

in

stru

men

tos p

ara

la

supe

rvis

ión

del p

rogr

ama

de g

estió

n

Pilo

taje

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

b) F

omen

tar l

a cu

ltura

de

la e

valu

ació

n pa

ra la

m

ejor

a de

l sis

tem

a ed

ucat

ivo

de la

Com

unita

t Va

lenc

iana

: eva

luac

ión

de c

entro

s, ev

alua

ción

do

cent

e, e

valu

ació

n di

rect

iva

y ev

alua

ción

de

la

prop

ia In

spec

ción

de

Educ

ació

n.

Parti

cipa

r en

la a

ctua

lizac

ión

norm

ativ

a y

la

norm

aliz

ació

n de

inst

rum

ento

s par

a la

eva

luac

ión

de lo

s el

emen

tos q

ue in

tegr

an e

l sis

tem

a ed

ucat

ivo.

2C

olab

orac

ión

con

el ó

rgan

o di

rect

ivo

com

pete

nte

en m

ater

ia d

e ev

alua

ción

par

a la

act

ualiz

ació

n no

rmat

iva

y la

nor

mal

izac

ión

de in

stru

men

tos p

ara

la e

valu

ació

n de

l sis

tem

a ed

ucat

ivo

Parti

cipa

r en

la e

valu

ació

n de

la p

ráct

ica

doce

nte

de

las p

erso

nas a

spira

ntes

en

proc

edim

ient

os d

e in

gres

o o

acce

so a

los d

ifere

ntes

cue

rpos

doc

ente

s.2

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Parti

cipa

r en

la e

valu

ació

n de

la fu

nció

n di

rect

iva.

2...

Pilo

taje

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Parti

cipa

r en

la e

valu

ació

n de

cen

tros d

ocen

tes.

2...

...Pi

lota

jeIm

plem

enta

ción

Impl

emen

tar i

nstru

men

tos p

ara

la e

valu

ació

n de

la

Insp

ecci

ón d

e Ed

ucac

ión.

2

......

Pilo

taje

Impl

emen

taci

ón

c) In

form

ar a

la A

dmin

istra

ción

y c

omun

idad

ed

ucat

iva

med

iant

e va

lora

cion

es té

cnic

as d

e ca

ráct

er p

ropo

sitiv

o a

parti

r de

la su

perv

isió

n re

aliz

ada

en lo

s cen

tros,

de la

par

ticip

ació

n en

las

eval

uaci

ones

del

sist

ema

y de

la c

olab

orac

ión

con

otro

s org

anis

mos

y e

ntid

ades

.

Parti

cipa

r en

la e

valu

ació

n de

los d

ifere

ntes

pro

gram

as

auto

rizad

os p

or la

Con

selle

ria c

on c

ompe

tenc

ias e

n m

ater

ia d

e ed

ucac

ión

con

la fi

nalid

ad d

e ap

orta

rle

conc

lusi

ones

sobr

e el

gra

do d

e lo

gro

de lo

s obj

etiv

os

plan

tead

os e

n di

chos

pro

gram

as y

apo

rtand

o in

form

ació

n re

leva

nte

para

la to

ma

de d

ecis

ione

s.

2D

eter

min

ació

n de

l obj

eto

de e

stud

io y

aná

lisis

de

acue

rdo

con

las l

ínea

s pr

iorit

aria

s est

able

cida

s po

r la A

dmin

istra

ción

.

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ón

Elab

orar

est

udio

s de

espe

cial

inte

rés y

que

, por

tant

o,

será

n ob

jeto

de

aten

ción

pre

fere

nte

por p

arte

de

la

Insp

ecci

ón G

ener

al d

e Ed

ucac

ión

y la

s ins

pecc

ione

s te

rrito

riale

s.

2Im

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

d) P

oten

ciar

y c

onso

lidar

el t

raba

jo e

n eq

uipo

: es

tabl

ecer

y te

mpo

raliz

ar la

s act

uaci

ones

in

spec

tora

s e im

puls

ar su

hom

olog

ació

n y

efic

ienc

ia, d

e m

odo

que

cada

una

de

ella

s co

nsum

a el

tiem

po n

eces

ario

par

a su

cor

rect

o de

sarr

ollo

y se

ase

gure

la h

omog

enei

dad

de

la p

raxi

s ins

pect

ora

en la

s tre

s ins

pecc

ione

s te

rrito

riale

s.

Impu

lsar

la c

oord

inac

ión

de la

s áre

as e

spec

ífica

s de

traba

jo d

e la

Insp

ecci

ón d

e Ed

ucac

ión

desa

rrol

land

o pr

oced

imie

ntos

y m

odel

os d

e in

form

e no

rmal

izad

os e

n el

ám

bito

de

las t

res i

nspe

ccio

nes t

errit

oria

les.

2Pi

lota

jeIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Des

arro

llar e

l rep

osito

rio d

ocum

enta

l de

la in

spec

ción

de

edu

caci

ón d

e la

Com

unita

t Val

enci

ana

a tra

vés d

e la

ap

licac

ión

info

rmát

ica

habi

litad

a al

efe

cto.

2Pi

lota

jeIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Plan

ifica

r y d

esar

rolla

r el p

roce

dim

ient

o de

ads

crip

ción

de

las i

nspe

ctor

as e

insp

ecto

res d

e ed

ucac

ión

a la

s di

fere

ntes

zon

as d

e in

terv

enci

ón p

ara

el p

erio

do 2

020-

2024

.

2Im

plem

enta

ción

......

...

e) D

iseñ

ar y

des

arro

llar e

l pla

n in

stitu

cion

al

de fo

rmac

ión

y ac

tual

izac

ión

prof

esio

nal d

e la

Insp

ecci

ón d

e Ed

ucac

ión

de la

Com

unita

t Va

lenc

iana

par

a el

per

íodo

201

9-20

23 in

tegr

ando

en

dic

ho p

lan

la p

artic

ipac

ión

inst

ituci

onal

en

sist

emas

de

cola

bora

ción

con

insp

ecci

ones

de

otra

s Com

unid

ades

Aut

ónom

as y

en

prog

ram

as

euro

peos

.

Parti

cipa

r en

inte

rcam

bios

de

form

ació

n co

n la

s CC

AA

co

n la

s que

se e

stab

lezc

an c

onve

nios

bila

tera

les p

ara

la m

ejor

a de

act

uaci

ones

prio

ritar

ias y

de

mej

ora

de la

or

gani

zaci

ón y

func

iona

mie

nto

de la

pro

pia

Insp

ecci

ón

de E

duca

ción

.2

Org

aniz

ació

n de

la jo

rnad

a de

coo

rdin

ació

n de

In

spec

cion

es G

ener

ales

de

Educ

ació

n

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ón

Esta

blec

er a

lianz

as d

e co

labo

raci

ón e

n el

mar

co d

e lo

s pr

oyec

tos E

RA

SMU

S +

2Im

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ónIm

plem

enta

ción

Impl

emen

taci

ón

f) Coordinar la colaboración con la Inspección General de Servicios y con las inspecciones sectoriales de la Comunitat Valenciana.

Prioridad*

Prioritaria 1 Específica 2

f) Coordinar la col·laboració amb la Inspecció General de Serveis i amb les inspeccions sectorials de la Comunitat Valenciana.

Prioritat*

Prioritària 1 Específica 2

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 18 de setembre de 2019, de la Direcció General d’Innovació Educativa i Ordenació, per la qual es convoquen les proves del curs acadèmic 2019-2020 i es dicten les instruccions que regulen el procediment admi-nistratiu per a la inscripció i gestió de la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre direc-tament el títol de graduat en Educació Secundària a la Comunitat Valenciana. [2019/8922]

RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Innovación Educativa y Ordenación, por la que se convocan las pruebas del curso académico 2019-2020 y se dictan las instrucciones que regulan el procedi-miento administrativo para la inscripción y gestión de la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Edu-cación Secundaria en la Comunitat Valenciana. [2019/8922]

ÍndiceArtículo 1. ConvocatoriaArtículo 2. Requisitos de participaciónArtículo 3. Procedimiento y plazo de presentación de la solicitud

de inscripciónArtículo 4. Documentación acreditativaArtículo 5. Personas participantes con diversidad funcionalArtículo 6. Listas de personas admitidas y excluidasArtículo 7. Publicación de los resultados y procedimiento de revi-

sión y reclamaciónArtículo 8. Documentación administrativa de la pruebaArtículo 9. Propuesta de expedición del título de graduado en Edu-

cación Secundaria

La Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, en el artículo 66.1, establece que la educación de personas adultas tiene la finalidad de ofrecer a todas las personas mayores de dieciocho años la posibi-lidad de adquirir, actualizar, completar o ampliar sus conocimientos y aptitudes para su desarrollo personal y profesional. Por su parte, el artículo 68.2 de esta misma ley determina que corresponde a las admi-nistraciones educativas organizar periódicamente pruebas para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria por cualquiera de las dos opciones a las que se refiere el artículo 25.1 de esta misma ley, siempre que hayan conseguido los objetivos de la etapa y alcanzado el adecuado grado de adquisición de las competencias correspondientes. Además, se prescribe que las administraciones educativas velarán para que se adopten las medidas necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las per-sonas con discapacidad que se presenten a dichas pruebas.

El Real decreto 1631/2006, de 29 de diciembre, por el cual se esta-blecen las enseñanzas mínimas correspondientes a la Educación Secun-daria Obligatoria, en su disposición adicional primera, única que no fue derogada por el Real decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, que establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato, determina la especificidad de la educación de personas adultas con la consiguiente necesidad de proporcionar a este colectivo de personas una oferta formativa adaptada y una estructura curricular por ámbitos de conocimiento propia, así como la organización periódica de pruebas para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Educación Secundaria, siempre que hayan alcanzado las competencias básicas y los objetivos de la etapa, de acuerdo con los tres ámbitos de conocimiento estable-cidos.

La Ley 1/1995, de 20 de enero, de la Generalitat Valenciana, de Formación de las Personas Adultas, en el artículo 5 preceptúa que la obtención de titulaciones que posibiliten el acceso al mundo del trabajo y a los diferentes niveles educativos se realizará mediante modalidades, organizaciones y metodologías adaptadas a las características del apren-dizaje de las personas adultas.

Por consiguiente, el Decreto 220/1999, de 23 de noviembre, del Govern Valencià, en el anexo I, establece el currículum específico de la formación básica de las personas adultas hasta la obtención del título de graduado en Educación Secundaria en la Comunitat Valenciana.

El Decreto 87/2015, de 5 de junio, del Consell, establece el currícu-lo y desarrolla la ordenación general de la Educación Secundaria Obli-gatoria y del Bachillerato en la Comunitat Valenciana. La disposición adicional segunda determina, por un lado, que, por lo que respecta a la educación de personas adultas, se estará a lo dispuesto en los artículos 68 y 69 de la Ley orgánica 2/2006, así como a la disposición adicional

ÍndexArticle 1. ConvocatoriaArticle 2. Requisits de participacióArticle 3. Procediment i termini de presentació de la sol·licitud

d’inscripcióArticle 4. Documentació acreditativaArticle 5. Persones participants amb diversitat funcionalArticle 6. Llistes de persones admeses i exclosesArticle 7. Publicació dels resultats i procediment de revisió i recla-

macióArticle 8. Documentació administrativa de la provaArticle 9. Proposta d’expedició del títol de graduat en Educació

Secundària

La Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació, en l’article 66.1, estableix que l’educació de persones adultes té la finalitat d’oferir a totes les persones majors de díhuit anys la possibilitat d’adquirir, actu-alitzar, completar o ampliar els seus coneixements i aptituds per al seu desenvolupament personal i professional. Per la seua banda, l’article 68.2 d’aquesta mateixa llei determina que correspon a les administra-cions educatives organitzar periodicament proves perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària Obligatoria per qualsevol de les dues opcions a què es refereix l’article 25.1 d’aquesta mateixa llei, sempre que hagen aconseguit els objectius de l’etapa i assolit el grau adequat d’adquisició de les competències corresponents. A més, es prescriu que les adminis-tracions educatives vetlaran perquè s’adopten les mesures necessàries per a garantir la igualtat d’oportunitats, la no discriminació i l’acces-sibilitat universal de les persones amb discapacitat que s’hi presenten.

El Reial decret 1631/2006, de 29 de desembre, pel qual s’establei-xen els ensenyaments mínims corresponents a l’Educació Secundària Obligatoria, en la disposició addicional primera, l’única que no va ser derogada pel Reial decret 1105/2014, de 26 de desembre, que estableix el currículum bàsic de l’Educació Secundària Obligatoria i del Batxille-rat, determina l’especificitat de l’educació de persones adultes amb la necessitat consegüent de proporcionar a aquest col·lectiu de persones una oferta formativa adaptada i una estructura curricular per àmbits de coneixement propia, així com l’organització periodica de proves perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària, sempre que hagen assolit les com-petències bàsiques i els objectius de l’etapa, d’acord amb els tres àmbits de coneixement establits.

La Llei 1/1995, de 20 de gener, de la Generalitat Valenciana, de Formació de les Persones Adultes, a l’article 5 preceptua que l’obtenció de titulacions que possibiliten l’accés al món del treball i als diferents nivells educatius es realitzarà per mitjà de modalitats, organitzacions i metodologies adaptades a les característiques de l’aprenentatge de les persones adultes.

Per consegüent, el Decret 220/1999, de 23 de novembre, del Govern Valencià, en l’annex I, estableix el currículum específic de la formació bàsica de les persones adultes fins a l’obtenció del títol de graduat en Educació Secundària a la Comunitat Valenciana.

El Decret 87/2015, de 5 de juny, del Consell, estableix el currículum i desplega l’ordenació general de l’Educació Secundària Obligatoria i del Batxillerat a la Comunitat Valenciana. La disposició addicional segona determina, d’una banda, que, pel que fa a l’educació de persones adultes, cal ajustar-se al que disposen els articles 68 i 69 de la Llei orgà-nica 2/2006, així com a la disposició addicional quarta del Reial decret

cuarta del Real decreto 1105/2014; y por otro, que según lo previsto en el artículo 23.3 del Real decreto 1105/2014, la conselleria competente en materia de educación determinará, para el alumnado que curse la Educación Secundaria Obligatoria y no obtenga el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria, las partes que se consideran supera-das de las pruebas para la obtención del título.

En el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, continúa vigen-te el Decreto 83/2000, de 30 de mayo, del Consell, que regula la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener direc-tamente el título de graduado en Educación Secundaria en la Comunitat Valenciana.

Finalmente, en la Orden 20/2017, de 29 de mayo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, se dictan normas para la regulación y la organización de la prueba para que las personas mayo-res de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Educación Secundaria en la Comunitat Valenciana.

Por todo lo expuesto, y en virtud de lo que establece la disposición final primera de la Orden 20/2017, de 29 de mayo, resuelvo:

Artículo 1. ConvocatoriasDurante el curso académico 2019-2020 habrá dos convocatorias

de la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de graduado en Educación Secundaria, a celebrar la primera el día 24 de enero de 2020 y la segunda el día 29 de mayo de 2020.

Artículo 2. Requisitos de participación1. Pueden inscribirse, siguiendo las instrucciones que a este efecto

establezca la dirección general con competencia en materia de ordena-ción académica, aquellas personas que cumplan, como mínimo, diecio-cho años durante el año 2020.

Artículo 3. Procedimiento y plazo de presentación de la solicitud de inscripción

1. La inscripción de la prueba contempla dos procedimientos, el pri-mero electrónico, mediante el cual se realiza la solicitud de inscripción, y otro segundo, para la presentación de dicha solicitud impresa.

2. Para realizar la solicitud de inscripción se deberán seguir las siguientes instrucciones:

2.1. Parte electrónica a través de la plataforma habilitada.a) En primer lugar, la persona participante deberá cumplimentar la

solicitud de inscripción y, si procede, la solicitud de exención del módu-lo de Valenciano, mediante un único modelo de solicitud, disponible en el enlace electrónico siguiente:

http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=1638.b) Para que las personas interesadas, que no dispongan de la cone-

xión necessaria, puedan realizar dicha inscripción, los centros públi-cos de Formación de Personas Adultas de titularidad de la Generalitat Valenciana deberán facilitar, en su calendario y horario general de fun-cionamiento, un espacio provisto de ordenador con conexión a internet.

2.2. Parte de entrega ante la Administración.a) Una vez registrada la inscripción telemática de la prueba, la

solicitud generada deberá ser impresa y presentada, según dispone el apartado 3 del artículo 2 de la Orden 20/2017, de 29 de mayo, por la que se regula dicha prueba, preferentemente en la dirección territorial competente en materia de educación en el ámbito de gestión de la cual se desee realizar la prueba, o bien a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, de acuerdo con los siguientes plazos de inscripción:

– Primera convocatoria: desde el día 30 de septiembre de 2019 hasta el día 31 de octubre de 2019, ambos incluidos.

– Segunda convocatoria: desde el día 2 de marzo de 2020 hasta el día 3 de abril de 2020, ambos también incluidos.

b) En el caso de que la solicitud se presente a través de cualquiera de los medios previstos por la normativa vigente, habrá que hacerlo en sobre abierto con el fin de que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. Si no se procediera de dicha manera, la instancia se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro al que vaya dirigido.

1105/2014; i d’un altre, que segons el que preveu l’article 23.3 del Reial decret 1105/2014, la conselleria competent en matèria d’educació ha de determinar, per a l’alumnat que curse l’Educació Secundària Obligatoria i no obtinga el títol de graduat en Educació Secundària Obligatoria, les parts que es consideren superades de les proves per a l’obtenció del títol.

En l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, continua vigent el Decret 83/2000, de 30 de maig, del Consell, que regula la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària a la Comunitat Valenciana.

Finalment, en l’Ordre 20/2017, de 29 maig, de la Conselleria d’Edu-cació, Investigació, Cultura i Esport, es dicten normes per a la regulació i l’organització de la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària a la Comunitat Valenciana.

Per tot aixo exposat, i en virtut del que estableix la disposició final primera de l’Ordre 20/2017, de 29 maig, resolc:

Article 1. ConvocatoriesDurant el curs acadèmic 2019-2020 hi haurà dues convocatories

de la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de graduat en Educació Secundària, la primera de les quals se celebrarà el dia 24 de gener de 2020, i la segona, el dia 29 de maig de 2020.

Article 2. Requisits de participació1. S’hi poden inscriure, tot seguint les instruccions que a aquest

efecte establisca la direcció general amb competència en matèria d’or-denació acadèmica, aquelles persones que complisquen, com a mínim, díhuit anys durant l’any 2020.

Article 3. Procediment i termini de presentació de la sol·licitud d’ins-cripció

1. La inscripció de la prova contempla dos procediments, el primer electronic, mitjançant el qual es realitza la sol·licitud d’inscripció, i el segon, per a la presentació d’aquesta sol·licitud impresa.

2. Per a realitzar la sol·licitud d’inscripció cal seguir aquestes ins-truccions:

2.1. Part electronica a través de la plataforma habilitada.a) Primer de tot, la persona participant ha d’emplenar la sol·licitud

d’inscripció i, si escau, la sol·licitud d’exempció del modul de Valencià, mitjançant un únic model de sol·licitud, disponible en l’enllaç electronic següent:

http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=1638.b) A fi que les persones interessades que no disposen de la connexió

necessària puguen realitzar aquesta inscripció, els centres públics de formació de persones adultes de titularitat de la Generalitat Valenciana han de facilitar, en el seu calendari i horari general de funcionament, un espai proveit d’ordinador amb connexió a internet.

2.2. Part de lliurament davant de l’Administració.a) Una vegada registrada la inscripció telemàtica de la prova, la sol-

licitud generada ha de ser impresa i presentada, segons disposa l’apartat 3 de l’article 2 de l’Ordre 20/2017, de 29 maig, per la qual es regula aquesta prova, preferentment en la direcció territorial competent en matèria d’educació en l’àmbit de gestió de la qual es desitge realitzar la prova, o bé a través de qualsevol dels mitjans previstos en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, d’acord amb els terminis d’inscripció següents:

– Primera convocatoria: des del dia 30 de setembre de 2019 fins al dia 31 d’octubre de 2019, tots dos inclosos.

– Segona convocatoria: des del dia 2 de març de 2020 fins al dia 3 d’abril de 2020, ambdós inclosos.

b) En cas que la sol·licitud es presente a través de qualsevol dels mitjans previstos per la normativa vigent, cal fer-ho en un sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel personal de Correus abans de ser certificada. Si no es procedeix d’aquesta manera, la instància es considera presentada en la data d’entrada en el registre al qual vaja adreçat.

3. Las solicitudes deberán estar firmadas por las personas interesa-das, quienes se responsabilizan de este modo de que cumplen los requi-sitos establecidos para participar en la convocatoria, de que los datos contenidos en la solicitud son ciertos y de que son conscientes de que su falsedad puede dar lugar a la pérdida del derecho de realización de la prueba o a la anulación del resultado que se obtenga.

4. La cumplimentación telemática de la solicitud de inscripción en ningún caso supone la eliminación del trámite de entrega, en forma y plazo, de dicha solicitud de inscripción a la prueba ante el organis-mo competente, así como de la declaración responsable de solicitud de exención del módulo de Valenciano en el caso de las personas que puedan ejercer este derecho, de acuerdo con lo que determina el artículo 8 de la Orden 20/2017, de 29 de mayo.

Artículo 4. Documentación acreditativa1. Para la realización de las pruebas, las personas adultas partici-

pantes deberán acreditar su identidad a través del documento nacional de identidad (DNI) o pasaporte, en el caso de nacionalidad española, o de la tarjeta de residencia del número de identidad de extranjero (NIE), en el caso de las personas extranjeras residentes, en ambos supuestos en vigor.

2. El día de realización de las pruebas las personas participantes deberán llevar el original del DNI, NIE o pasaporte con el que se han inscrito para que el tribunal pueda hacer las comprobaciones pertinentes en cualquier momento.

3. En los casos en los que las personas participantes soliciten la con-validación de uno o más módulos de la prueba, conforme a lo previsto en el artículo 7 y en el anexo único de la Orden 20/2017, de 29 de mayo, estas tendrán que marcarlo en la casilla correspondiente de la solicitud de inscripción telemática y deberán aportar adjunta copia compulsada de uno de los documentos acreditativos siguientes:

a) Libro de escolaridad.b) Historial académico.c) Certificado de calificaciones expedido por el centro en el que

la persona participante cursó estudios en años anteriores o realizó esta prueba en convocatorias precedentes.

4. A la hora de hacer efectivas estas convalidaciones en la prueba para mayores de dieciocho años, se deberán tener en cuenta estas cir-cunstancias:

4.1. Norma general de convalidación de módulos formativos.En caso de que la persona solicitante aporte documentación acre-

ditativa de ámbitos o módulos formativos superados, hasta la fecha de finalización del plazo de inscripción de cada convocatoria, en convoca-torias anteriores de esta misma prueba realizada en otros comunidades autónomas del Estado español, el tribunal deberá aplicar la correspon-dencia de equivalencias según lo que determina el anexo único anterior-mente mencionado para la prueba valenciana.

4.2. Convalidación del módulo de Valenciano.a) Las personas participantes que soliciten la exención del módulo

de Valenciano en cada convocatoria, válida tan solo para un año acadé-mico, deberán tramitarla mediante la cumplimentación de los datos del formulario de declaración responsable que está incluido en la solicitud de inscripción telemática a la prueba, siguiendo las instrucciones que figuran en el artículo 8 de la Orden 20/2017, de 29 de mayo.

b) La solicitud de exención del módulo de Valenciano de la prueba para mayores de dieciocho años para la obtención directa del título de graduado en Educación Secundaria se considera un trámite indepen-diente de la solicitud de exención de dicho módulo que pudieran realizar las personas adultas matriculadas, en cualquier modalidad de enseñanza y para el curso académico coincidente con las dos convocatorias anuales de la prueba, en centros autorizados para la impartición de las enseñan-zas de la formación básica de las personas adultas.

c) En caso de que la persona solicitante haya cursado estudios en el sistema educativo obligatorio o haya realizado la prueba para mayores de dieciocho años de Andorra, Cataluña y las Islas Baleares, la califi-cación positiva obtenida en la materia o módulo correspondiente a la lengua propia se deberá aplicar en el módulo de Valenciano.

d) En el caso del resto de comunidades autónomas, en el momento de inscripción a la prueba la persona solicitante deberá proceder obliga-toriamente de acuerdo con lo que determina el punto 4.2.a.

4.3. Convalidación en los casos de documentación académica apor-tada de otras comunidades autónomas del Estado español.

3. Les sol·licituds han d’estar signades per les persones interessa-des, les quals es responsabilitzen així que compleixen els requisits esta-blits per a participar en la convocatoria, que les dades contingudes en la sol·licitud són certes i que són conscients que la falsedat pot donar lloc a la pèrdua del dret de realització de la prova o a l’anul·lació del resultat que s’hi obtinga.

4. L’emplenament telemàtic de la sol·licitud d’inscripció en cap cas suposa l’eliminació del tràmit de lliurament, en forma i termini, d’aquesta sol·licitud d’inscripció en la prova davant de l’organis-me competent, així com de la declaració responsable de sol·licitud d’exempció del modul de Valencià en el cas de les persones que puguen exercir aquest dret, d’acord amb el que determina l’article 8 de l’Ordre 20/2017, de 29 maig.

Article 4. Documentació acreditativa1. Per a la realització de les proves, les persones adultes participants

han d’acreditar la seua identitat amb el document nacional d’identitat (DNI) o el passaport, en el cas de nacionalitat espanyola, o amb la tar-geta de residència del número d’identitat d’estranger (NIE), en el cas de les persones estrangeres residents, en ambdós suposits en vigor.

2. El dia de realització de les proves les persones participants han de portar l’original del DNI, NIE o passaport amb què s’han inscrit perquè el tribunal puga fer les comprovacions pertinents en qualsevol moment.

3. En els casos que les persones participants sol·liciten la conva-lidació d’un o més moduls de la prova, d’acord amb el que preveuen l’article 7 i l’annex únic de l’Ordre 20/2017, de 29 maig, aquestes han de marcar-ho en la casella corresponent de la sol·licitud d’inscripció telemàtica i han d’aportar una copia compulsada d’un dels documents acreditatius següents:

a) Llibre d’escolaritat.b) Historial acadèmic.c) Certificat de qualificacions emés pel centre en què la persona

participant va cursar estudis en anys anteriors o va realitzar aquesta prova en convocatories precedents.

4. A l’hora de fer efectives aquestes convalidacions en la prova per a majors de díhuit anys, cal tindre en compte aquestes circumstàncies:

4.1. Norma general de convalidació de moduls formatius.a) En el cas que la persona sol·licitant aporte documentació acre-

ditativa d’àmbits o moduls formatius superats, fins a la data de finalit-zació del termini d’inscripció de cada convocatoria, en convocatories anteriors d’aquesta mateixa prova realitzada en altres comunitats auto-nomes de l’Estat espanyol, el tribunal ha d’aplicar la correspondència d’equivalències segons el que determina l’annex únic adés esmentat per a la prova valenciana.

4.2. Convalidació del modul de Valencià.a) Les persones participants que sol·liciten l’exempció del modul

de Valencià en cada convocatoria, vàlida només per a un any acadèmic, han de demanar-la mitjançant l’emplenament de les dades del formulari de declaració responsable que s’inclou dins la sol·licitud d’inscripció telemàtica a la prova, seguint les instruccions que figuren en l’article 8 de l’Ordre 20/2017, de 29 maig.

b) La sol·licitud d’exempció del modul de Valencià de la prova per a majors de díhuit anys per a l’obtenció directa del títol de graduat en Educació Secundària es considera un tràmit independent de la sol·li-citud d’exempció d’aquest modul que pogueren realitzar les persones adultes matriculades, en qualsevol modalitat d’ensenyament i per al curs acadèmic coincident amb les dues convocatories anuals de la prova, en centres autoritzats per a la impartició dels ensenyaments de la formació bàsica de les persones adultes.

c) En el cas que la persona sol·licitant haja cursat estudis en el sis-tema educatiu obligatori o haja realitzat la prova per a majors de díhuit anys d’Andorra, Catalunya i les Illes Balears, la qualificació positiva obtinguda en la matèria o modul corresponent a la llengua propia s’ha d’aplicar al modul de Valencià.

d) En el cas de la resta de comunitats autonomes, en el moment d’inscripció a la prova la persona sol·licitant ha de procedir obligatori-ament d’acord amb el que determina el punt 4.2.a.

4.3. Convalidació en els casos de documentació acadèmica aportada d’altres comunitats autonomes de l’Estat espanyol.

En caso de que la persona solicitante aporte documentación acadé-mica acreditativa de campos de conocimiento o ámbitos de experiencia o de módulos formativos aprobados bien mediante estudios cursados en centros de formación de personas adultas, bien a través de la supe-ración de ámbitos o módulos formativos en la prueba para mayores de dieciocho años, realizados en ambos casos en otros comunidades autó-nomas del Estado español y superados hasta la fecha de finalización del plazo de inscripción de cada convocatoria, el tribunal deberá valorar y aplicar, si procede, la correspondencia de equivalencias que se indica en el anexo I de la orden de la prueba valenciana. En caso de duda, este remitirá la solicitud de equivalencia a la dirección general competente en materia de ordenación académica para su estudio y resolución.

En el caso del reconocimiento de convalidación de uno o más cam-pos de conocimiento o ámbitos de experiencia por los correspondientes módulos formativos de la prueba valenciana para mayores de dieciocho años, a la hora de consignar la calificación el tribunal consignará una misma calificación para el módulo o la totalidad de módulos que se integran dentro de los tres ámbitos de experiencia del currículo de la formación básica de las personas adultas.

Artículo 5. Personas participantes con diversidad funcional1. Las personas con diversidad funcional física o sensorial que

tengan el reconocimiento oficial de la situación de discapacidad y que soliciten una adaptación de las condiciones de realización de la prueba, deberán indicarlo en el momento de realizar la inscripción a la prueba y deberán adjuntar a la solicitud de inscripción un certificado acreditativo del grado de discapacidad, expedido por la administración competente.

2. Con el fin de que la Administración educativa prevea los recursos adicionales necesarios para el desarrollo de la prueba, la persona adulta con necesidades específicas deberá marcar en esta solicitud la casilla de apoyo correspondiente y especificar las medidas o recursos adicionales requeridos.

3. Estas personas deberán hacer llegar a la dirección territorial de Educación correspondiente, como documentación adjunta a la solicitud de inscripción, la siguiente documentación justificativa de las causas que motivan su petición:

a) Certificado de reconocimiento de discapacidad que informe del grado de discapacidad reconocido de la persona participante.

b) Certificado emitido por el organismo acreditativo correspondien-te que informe de las características de la discapacidad o, si procede, del trastorno que sufre la persona participante.

4. Las direcciones territoriales de Educación deberán notificar los casos en los que habrá que atender cada circunstancia particular, a la dirección general competente en materia de ordenación académica, mediante la remisión de una copia de la documentación entregada por cada persona participante a la dirección electronica proveslliures@gva.es

Artículo 6. Listas de personas admitidas y excluidas1. Una vez finalizado el plazo de inscripción a la prueba de cada

convocatoria, las direcciones territoriales de Educación deberán hacer públicos en el portal electrónico de la ciudadanía habilitado a tal efecto los listados provisionales de las personas admitidas y excluidas, distri-buidos por demarcaciones territoriales, enumerados por orden alfabético con indicación del tribunal y lugar de realización de la prueba asignados a cada participante y, en el caso de las personas excluidas, con explici-tación del motivo de exclusión.

2. Las personas aspirantes deberán comprobar el estado de su ins-cripción, con el fin de que aquellas que hayan resultado excluidas, en el plazo de diez días naturales a partir de su publicación, puedan alegar, enmendar y aportar, si procede, ante la dirección territorial correspon-diente la documentación justificativa para que se tome en consideración o no su reclamación de participación en la prueba.

3. Vencido dicho plazo, cada dirección territorial deberá publicar por ese mismo medio, con una semana mínima de antelación a la fecha de realización de la prueba, los listados definitivos de participación.

Artículo 7. Publicación de los resultados y procedimiento de revisión y reclamación

1. Los tribunales constituidos en cada convocatoria deberán hacer públicos, en el espacio de información del centro público de formación de personas adultas en el que se haya realizado la prueba o en las pági-

Donat cas que la persona sol·licitant aporte documentació acadè-mica acreditativa de camps de coneixement o àmbits d’experiència o de moduls formatius aprovats bé mitjançant estudis cursats en centres de formació de persones adultes, bé a través de la superació d’àmbits o moduls formatius en la prova per a majors de díhuit anys, realitzats en ambdós casos en altres comunitats autonomes de l’Estat espanyol i superats fins a la data de finalització del termini d’inscripció de cada convocatoria, el tribunal ha de valorar i aplicar, si escau, la correspon-dència d’equivalències que s’indica a l’annex I de l’ordre de la prova valenciana. En cas de dubte, aquest ha de remetre la sol·licitud d’equi-valència a la direcció general competent en matèria d’ordenació acadè-mica per a estudiar-la i resoldre sobre aixo.

En el cas del reconeixement de convalidació d’un o més camps de coneixement o àmbits d’experiència pels moduls formatius correspo-nents de la prova valenciana per a majors de díhuit anys, a l’hora de consignar la qualificació el tribunal ha de consignar una mateixa qua-lificació per al modul o per a la totalitat de moduls que s’integren dins els tres àmbits d’experiència del currículum de la formació bàsica de les persones adultes.

Article 5. Persones participants amb diversitat funcional1. Les persones amb diversitat funcional física o sensorial que tin-

guen el reconeixement oficial de la situació de discapacitat i que sol-liciten una adaptació de les condicions de realització de la prova, ho han d’indicar en el moment de realitzar la inscripció en la prova i han d’adjuntar a la sol·licitud d’inscripció un certificat acreditatiu del grau de discapacitat, expedit per l’administració competent.

2. A fi que l’Administració educativa preveja els recursos addici-onals necessaris per al desenvolupament de la prova, la persona adul-ta amb necessitats específiques ha de marcar en aquesta sol·licitud la casella de suport corresponent i especificar-hi les mesures o recursos addicionals requerits.

3. Aquestes persones han de fer arribar a la direcció territorial d’Educació corresponent, com a documentació adjunta a la sol·licitud d’inscripció, la següent documentació justificativa de les causes que en motiven la petició:

a) Certificat de reconeixement de discapacitat que informe del grau de discapacitat reconegut de la persona participant.

b) Certificat emés per l’organisme acreditatiu corresponent que informe de les característiques de la discapacitat o, si escau, del trastorn que pateix la persona participant.

4. Les direccions territorials d’Educació han de notificar els casos en què cal atendre cada circumstància particular, a la direcció general competent en matèria d’ordenació acadèmica, mitjançant la remissió d’una copia de la documentació lliurada per cada persona participant a l’adreça electronica proveslliures@gva.es

Article 6. Llistes de persones admeses i excloses1. Una vegada finalitzat el termini d’inscripció en la prova de cada

convocatoria, les direccions territorials d’Educació han de fer públiques en el portal electronic de la ciutadania habilitat a aquest efecte les llistes provisionals de les persones admeses i excloses, distribuides per demar-cacions territorials, enumerades per ordre alfabètic amb indicació del tribunal i lloc de realització de la prova assignats a cada participant i, en el cas de les persones excloses, amb explicitació del motiu d’exclusió.

2. Les persones aspirants han de comprovar l’estat de la seua ins-cripció per tal que aquelles que n’hagen resultat excloses, dins el termini de deu dies naturals a partir de la publicació, puguen al·legar, esmenar i aportar, si escau, davant de la direcció territorial corresponent la docu-mentació justificativa perquè es prenga en consideració o no la seua reclamació de participació en la prova.

3. Vençut aquest termini, cada direcció territorial ha de publicar per aquest mateix mitjà, amb una setmana mínima d’antelació a la data de realització de la prova, les llistes definitives de participació.

Article 7. Publicació dels resultats i procediment de revisió i reclama-ció

1. Els tribunals constituits en cada convocatoria han de fer públics, en l’espai d’informació del centre públic de formació de persones adul-tes en què s’haja realitzat la prova o en les pàgines web dels centres

nas web de los centros respectivos, los resultados de las calificaciones, prestando especial atención al derecho a la privacidad de las personas adultas participantes de acuerdo con la normativa vigente de protec-ción de datos de carácter personal. Asimismo, las personas participantes podrán consultar personalmente sus calificaciones del enlace: siguiente: https://appweb1.edu.gva.es/CiudadanosWeb/public/pruebaslibresbac-hiller.do?metodo=generarPantallaConsultaDni&tipo=PRLIBRESE-SONOTAS

2. Las personas participantes tienen derecho a revisar la correción de los módulos formativos de la prueba de acuerdo con el procedimiento y los plazos establecidos por cada tribunal, que en todo caso respetarán las instrucciones generales dadas por la dirección general competente en materia de ordenación académica.

3. En el supuesto que la persona interesada desee presentar una reclamación, que deberá dirigirse al presidente o presidenta del tribu-nal, debidamente firmada y justificada teniendo en cuenta los criterios de corrección aplicados, sobre la calificación obtenida en uno o más módulos de la prueba, se seguirá el procedimiento establecido en el artí-culo 13 de la Orden 20/2017, de 29 de mayo, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo I de la Orden 32/2011, de 20 de diciembre, de la Conselleria de Educación, Formación y Ocupación, por la que se regula el derecho del alumnado a la objetividad en la evaluación, y se establece el procedimiento de reclamación de calificaciones obtenidas y de las decisiones de promoción, de certificación o de obtención del título académico que corresponda.

Artículo 8. Documentación administrativa de la prueba1. La gestión administrativa relativa a la inscripción, la convalida-

ción de módulos de la prueba y de exención del módulo de Valenciano, la evaluación, la certificación de las calificaciones obtenidas por las per-sonas adultas participantes y la recogida de datos estadísticos comporta la cumplimentación y gestión de una serie de documentos de acuerdo con los siguientes modelos:

a) La solicitud de inscripción, publicada en el anexo I de esta reso-lución, que la persona aspirante deberá cumplimentar según lo estable-cido en el artículo 3 de esta misma resolución, incorpora en un mismo documento las casillas habilitadas para las personas con necesidades específicas, así como la solicitud de convalidaciones de módulos de la prueba y de exención del módulo de Valenciano, para los casos recono-cidos por el artículo 9 y por los artículos 7 y 8, respectivamente, de la Orden 20/2017, de 29 de mayo.

b) Los documentos de certificación de la obtención del título de graduado en Educación Secundaria y de acreditación de las califica-ciones obtenidas en los diferentes módulos formativos de la prueba son los que aparecen, respectivamente, en los anexos II y III de esta misma resolución. Por lo que respecta al primer documento señalado con ante-rioridad, tan solo se ha de cumplimentar en los casos de las personas adultas participantes que sean propuestas por el tribunal para la expe-dición de dicho título.

c) El acta de evaluación, de acuerdo con el anexo IV de esta reso-lución, que deberán cumplimentar los tribunales en el momento de la evaluación de la prueba, en la que constarán las calificaciones obtenidas por cada participante, o en su caso, las convalidaciones de módulos a las cuales la persona aspirante tenga derecho; la exención del módulo de Valenciano que haya sido previamente reconocida para cada año académico por la dirección general competente en materia de educa-ción plurilingüe, y la propuesta de expedición del título de graduado en Educación Secundaria.

d) Los resúmenes estadísticos con los resultados globales de la prue-ba a cumplimentar respectivamente por cada tribunal y por las direccio-nes territoriales, según los modelos que aparecen en los anexos V y VI de esta resolución.

2. Una vez finalizado el proceso de evaluación de las pruebas, los tribunales entregarán a las direcciones territoriales respectivas y estas, a su vez, a la dirección general competente en materia de ordenación académica, la documentación que se relaciona en los apartados 1 y 2 del artículo 16 de la Orden 20/2017, de 29 de mayo.

Artículo 9. Propuesta de expedición del título de graduado en Educa-ción Secundaria

1. El equipo de profesorado que compone cada tribunal trasladará una copia del acta de evaluación a la dirección del centro público de

respectius, els resultats de les qualificacions, prestant una cura especial al dret a la privacitat de les persones adultes participants d’acord amb la normativa vigent de protecció de dades de caràcter personal. Així mateix, les persones participants poden consultar personalment les seues qualificacions a través de l’enllaç següent:

https://appweb1.edu.gva.es/CiudadanosWeb/public/pruebaslibres-bachiller.do?metodo=generarPantallaConsultaDni&tipo=PRLIBRE-SESONOTAS

2. Les persones participants tenen dret a revisar la correcció dels moduls formatius de la prova d’acord amb el procediment i els terminis establits per cada tribunal, que en tot cas han de respectar les instruc-cions generals donades per la direcció general competent en matèria d’ordenació acadèmica.

3. Donat cas que la persona interessada vulga presentar una recla-mació, que ha d’estar adreçada al president o presidenta del tribunal, degudament signada i justificada tenint en compte els criteris de cor-recció aplicats, sobre la qualificació obtinguda en un o més moduls de la prova, cal seguir el procediment establit a l’article 13 de l’Ordre 20/2017, de 29 de maig, d’acord amb el model que figura a l’annex I de l’Ordre 32/2011, de 20 de desembre, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es regula el dret de l’alumnat a l’ob-jectivitat en l’avaluació, i s’estableix el procediment de reclamació de qualificacions obtingudes i de les decisions de promoció, de certificació o d’obtenció del títol acadèmic que corresponga.

Article 8. Documentació administrativa de la prova1. La gestió administrativa relativa a la inscripció, la convalidació

de moduls de la prova i d’exempció del modul de Valencià, l’avalu-ació, la certificació de les qualificacions obtingudes per les persones adultes participants i l’arreplega de dades estadístiques comporta l’em-plenament i la gestió d’una sèrie de documents d’acord amb els models següents:

a) La sol·licitud d’inscripció, publicada en l’annex I d’aquesta reso-lució, que la persona aspirant ha d’emplenar segons el que estableix l’article 3 d’aquesta mateixa resolució, incorpora en un mateix docu-ment les caselles habilitades per a les persones amb necessitats espe-cífiques, així com per a la sol·licitud de convalidacions de moduls de la prova i d’exempció del modul de Valencià, per als casos reconeguts per l’article 9 i pels articles 7 i 8, respectivament, de l’Ordre 20/2017, de 29 maig.

b) Els documents de certificació de l’obtenció del títol de graduat en Educació Secundària i d’acreditació de les qualificacions obtingudes en els diferents moduls formatius de la prova són els que apareixen, res-pectivament, als annexos II i III d’aquesta mateixa resolució. Pel que fa al primer document assenyalat amb anterioritat, només s’ha d’emplenar en els casos de les persones adultes participants que siguen proposades pel tribunal per al lliurament de l’esmentat títol.

c) L’acta d’avaluació, d’acord amb l’annex IV d’aquesta resolució, que han d’emplenar els tribunals en el moment de l’avaluació de la prova, en què han de constar les qualificacions obtingudes per cada participant, o si és el cas, les convalidacions de moduls a què la persona aspirant tinga dret; l’exempció del modul de Valencià que haja sigut prèviament reconeguda per a cada any acadèmic per la direcció general competent en matèria d’educació plurilingüe, i la proposta de lliurament del títol de graduat en Educació Secundària.

d) Els resums estadístics amb els resultats globals de la prova que han d’emplenar, respectivament, cada tribunal i les direccions territo-rials, segons els models que apareixen als annexos V i VI d’aquesta resolució.

2. Una vegada finalitzat el procés d’avaluació de les proves, els tribunals han de lliurar a les direccions territorials respectives i aquestes, al seu torn, a la direcció general competent en matèria d’ordenació aca-dèmica, la documentació que es relaciona als apartats 1 i 2 de l’article 16 de l’Ordre 20/2017, de 29 maig.

Article 9. Proposta d’expedició del títol de graduat en Educació Secundària

1. L’equip de professorat que compon cada tribunal ha de traslladar una copia de l’acta d’avaluació a la direcció del centre públic de forma-

formación de personas adultas donde se haya realizado la prueba en cada convocatoria, o en el caso de que esta haya tenido lugar en un cen-tro distinto, a la dirección del centro público de formación de personas adultas que cada dirección territorial determine. Dicha copia quedará archivada en la secretaria del centro correspondiente.

2. A su vez, la dirección del centro público de formación de perso-nas adultas se encargará de tramitar la propuesta de expedición del título de graduado en Educación Secundaria de acuerdo con el procedimiento establecido en la Orden 85/2010, de 15 de noviembre, de la Conselleria de Educación, por la que se regula el procedimiento para la expedición de los títulos académicos y profesionales cuya gestión corresponde a la Generalitat.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, contra este acto, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer un recurso de alzada ante la Secretaría Autonómica de Educación e Investigación en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación.

València, 18 de septiembre de 2019.– La directora general de Inno-vación Educativa y Ordenación: Margarida Castellano Sanz.

ció de persones adultes on s’haja realitzat la prova en cada convocatoria, o, en el cas que aquesta haja tingut lloc en un centre distint, a la direcció del centre públic de formació de persones adultes que cada direcció ter-ritorial determine. Aquesta copia ha de quedar arxivada en la secretaria del centre corresponent.

2. La direcció del centre públic de formació de persones adultes, al seu torn, s’ha d’encarregar de tramitar la proposta d’expedició del títol de graduat en Educació Secundària d’acord amb el procediment establit en l’Ordre 85/2010, de 15 de novembre, de la Conselleria d’Educació, per la qual es regula el procediment per a l’expedició dels títols aca-dèmics i professionals la gestió dels quals correspon a la Generalitat.

De conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, contra aquest acte, que no posa fi a la via administrativa, s’hi pot interposar un recurs d’alçada davant de la Secretaria Autonomica d’Educació i Investigació dins el termini d’un mes a comptar de l’endemà de ser publicada.

València, 18 de setembre de 2019.– La directora general d’Innova-ció Educativa i Ordenació: Margarida Castellano Sanz.

ANNEX I / ANEXO I

SOL·LICITUD D'INSCRIPCIÓ PER A REALITZAR LA PROVA PER A L'OBTENCIÓDEL TÍTOL DE GRADUAT EN EDUCACIÓ SECUNDÀRIA

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PARA REALIZAR LA PRUEBA PARA LA OBTENCIÓNDEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

A DADES DE LA PERSONA SOL·LICITANT / DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTEDNI/NIE 1r COGNOM

1er APELLIDO2n COGNOM2º APELLIDO

NOMNOMBRE

NACIONALITATNACIONALIDAD

SEXOSEXE

LOCALITAT DE NAIXEMENTLOCALIDAD DE NACIMIENTO

PAÍS DE NAIXEMENTPAÍS DE NACIMIENTO

PROVÍNCIA DE NAIXEMENTPROVINCIA DE NACIMIENTO

DATA DE NAIXEMENTFECHA DE NACIMIENTO

ADREÇA (carrer, núm. i porta)DIRECCIÓN (calle, nº y puerta)

LOCALITATLOCALIDAD

CP

PROVÍNCIAPROVINCIA

ADREÇA ELECTRÒNICACORREU ELECTRÒNIC

TELÈFONTELÉFONO

B SOL·LICITE / SOLICITOSer inscrit/a en la prova perquè les persones majors de díhuit anys puguen obtindre directament el títol de Graduat en Educació Secundària.Ser inscrito/a en la prueba para que las personas mayores de dieciocho años puedan obtener directamente el título de Graduado en Educación Secundaria.

1. LLENGUA ESTRANGERA DE QUÈ S'EXAMINARÀ / LENGUA EXTRANJERA DE LA QUE SE EXAMINARÁ

□ Anglés / Inglés □ Francés □ Italià / Italiano □ Alemany / Alemán

2. LLOC PREFERENT PER A REALITZAR LA PROVA / LUGAR PREFERENTE PARA REALIZAR LA PRUEBA (1)

PROVÍNCIAPROVINCIA

ZONA DE PREFERÈNCIA (a indicar segons demarcacions provincials)ZONA DE PREFERENCIA (a indicar según demarcación provincial)

(1) Per a constituir un tribunal a la zona triada caldrà arribar fins a un mínim de 100 sol·licituds per a la zona demanada. En cas de no poder-se formar tribunal, aquestes sol·licituds s'afegiran aaltres zones. Para constituir un tribunal en la zona elegida será necesario llegar a un mínimo de 100 solicitudes para la zona solicitada. En el caso de no poderse formar tribunal, estas solicitudes seadjuntarán a otras zonas.

3. ADAPTACIONS PER A PODER REALITZAR LA PROVA / ADAPTACIONES PARA PODER REALIZAR LA PRUEBA (2)

Patiu algun tipus de discapacitat que requerisca una adaptació concreta o mitjans especials per a realitzar la prova?¿Sufre algún tipo de discapacidad que requiera una adapatación concreta o medios especiales para realizar la prueba? SÍ / NO

En cas afirmatiu, indiqueu-hi l'adaptació o els mitjans requerits / En caso afirmativo, indique la adaptación o los medios requeridos:

(2) Si sol·liciteu una adaptació o mitjans especials per a realitzar la prova, heu d'aportar el certificat amb el tipus i grau de discapacitat i comunicar-ho al Servei d'Ordenació Acadèmica de laDirecció General de Política Educativa / Si solicita una adaptación o medios especiales para realizar la prueba, deberá aportar el certificado con el tipo y grado de discapacidad y comunicarlo alServicio de Ordenación Académica de la Dirección General de Política Educativa.

C DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA1. DOCUMENTACIÓ ACADÈMICA / DOCUMENTACIÓN ACADÉMICADOCUMENTS PER A LA CONVALIDACIÓ DE MÒDULS / DOCUMENTOS PARA LA CONVALIDACIÓN DE MÓDULOS

D'acord amb la normativa vigent de la prova per a majors de díhuit anys per a l'obtenció directa del títol de GES, la persona sol·licitant ha d'aportar la documentació acadèmica corresponentperquè es puguen aplicar aquestes convalidacions (marqueu amb una X la casella corresponent).De acuerdo con la normativa vigente de la prueba para mayores de dieciocho años para la obtención directa del título de GES, la persona solicitante tendrá que aportar la documentaciónacadémica correspondiente con el fin de que se puedan aplicar las siguientes convalidacions (marque con una X la casilla correspondiente):

Aquesta documentació només s'ha de presentar en el cas de tindre superats mòduls en altres convocatòries de la prova lliure per a l'obtenció del títol de Graduat en Educació Secundària, mòdulsdel 2n nivell del cicle II de la formació bàsica de les persones adultes, matèries de 4t curs d'educació secundària obligatòria, àmbits i matèries del 2n curs del programa de diversificació curricular,àmbits i mòduls associats del 2n nivell dels programes de qualificació professional inicial o unitats formatives dels mòduls professionals associats als blocs comuns de Comunicació i Societat i deCiències Aplicades del 2n curs de la formació professional bàsica. Així mateix, en el cas de les convalidacions dels estudis extingits de BUP o de formació professional de primer grau, calpresentar la documentació acreditativa de la superació de les assignatures corresponents als mòduls de la prova.Esta documentación sólo tendrá que presentarse en el caso de tener superados módulos en otras convocatorias de la prueba libre para la obtención del título de Graduado en EducaciónSecundaria, módulos del 2º nivel del ciclo II de la formación básica de las personas adultas, materias de 4º curso de educación secundaria obligatoria, ámbitos y materias del 2º curso delprograma de diversificación curricular, ámbitos y módulos asociados del 2º nivel de los programas de calificación profesional inicial o unidades formativas de los módulos profesionales asociadosa los bloques comunes de Comunicación y Sociedad y de Ciencias Aplicadas del 2º curso de la formación profesional básica. Asimismo, en el caso de las convalidaciones de los estudiosextinguidos de BUP o de Formación Profesional de primer grado, se deberá presentar la documentación acreditativa de la superación de las asignaturas correspondientes a los módulos de laprueba.

Certificació de qualificacions de mòduls superats en altres convocatòries de la prova lliure per a l'obtenció del títol de Graduat en Educació Secundària.Certificación de calificaciones de módulos superados en otras convocatorias de la prueba libre para la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria.

Certificat de qualificacions de mòduls superats del 2n nivell del cicle II de la formació bàsica de les persones adultes.Certificación de calificaciones de módulos superados del 2º nivel del ciclo II de la formación básica de las personas adultas.

Certificat de qualificacions de matèries superades de 4t curs d'educació secundària obligatòria.Certificación de calificaciones de materias superadas de 4º curso de educación secundaria obligatoria.

Certificat acadèmic amb indicació d'àmbits i matèries superats de 2n curs del programa de diversificació curricular.Certificado académico con indicación de ámbitos y materias superados de 2º curso del programa de diversificación curricular.

Certificat acadèmic amb indicació d'àmbits i mòduls associats superats del 2n nivell dels programes de qualificació professional inicial.Certificado académico con indicación de ámbitos y módulos asociados superados del 2º nivel de los programas de cualificación profesional inicial.

Certificat acadèmic amb indicació d'unitats formatives dels mòduls professionals associats als blocs comuns de Comunicació i Formació i Orientació Laboral, superats de 2n curs, i deSocietat i de Ciències Aplicades, superats de 1r i 2n curs, de la formació professional bàsica.Certificado académico con indicación de unidades formativas de los módulos profesionales asociados a los bloques comunes de Comunicación y Formación y Orientación Laboral,superados de 2º curso, y de Sociedad y de Ciencias Aplicadas, superados de 1r y 2º curso, de la formación profesional básica.

Certificació de qualificacions de les assignatures superades en 2n curs de BUP o en el 2n curs de la formació professional de primer grau.Certificación de calificaciones de las asignaturas superadas en 2º curso de BUP o en el 2º curso de la Formación Profesional de primer grado.

2. DECLARACIÓ RESPONSABLE / DECLARACIÓ RESPONSABLE (només per als casos recollits a la normativa vigent / sólo para los casos recogidos en la normativa vigente)DOCUMENT PER A LA SOL·LICITUD D'EXEMPCIÓ DEL MÒDUL DE VALENCIÀ / DOCUMENTO PARA LA SOLICITUD DE EXENCIÓN DEL MÓDULO DE VALENCIANO

Segons la normativa vigent de la prova per a majors de díhuit anys per a l'obtenció directa del títol de GES, l'exempció de mòdul de Valencià només té validesa per a la convocatòria oconvocatòries de la prova d'un mateix curs acadèmic i per a sol·licitar-la la persona interessada ha d'emplenar aquesta declaració responsable.Según la normativa vigente de la prueba para mayores de dieciocho años para la obtención directa del título de GES, la exención de módulo de Valenciano sólo tiene validez para la convocatòriao convocatorias de la prueba de un mismo curso académico y para solicitarla la persona interesada deberá rellenar la siguiente declaración responsable.

NOM I COGNOMS / NOMBRE Y APELLIDOS: DNI/NIE

Declare, sota la meua responsabilitat, queDeclaro, bajo mi responsabilidad, que

Com a resident en un municipi de predomini lingüístic valencià, d'acord amb el que determina l'article35 del títol cinqué de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, declareque (marqueu-ne només una de les tres opcions):Como residente en un municipio de predominio lingüístico valenciano, de acuerdo con lo quedetermina el artículo 35 del título quinto de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanzadel Valenciano, declaro que (marque sólo una de las tres opciones):

Documentació requerida en cada casDocumentación requerida en cada caso

ANNEX I / ANEXO I

Signatura / Firma:

□ a) Sóc una persona nascuda abans de 1972 / Soy una persona nacida antes de 1972.

□ b) He estudiat a la Comunitat Valenciana i he tingut l'exempció de la matèria de Valencià enalgun dels tres darrers cursos de la meua escolarització. / He estudiado en la Comunitat Valencianay he tenido la exención de la materia de Valenciano en alguno de los tres últimos cursos de miescolarización.

□ c) No he cursat mai estudis a la Comunitat Valenciana / Nunca he cursado estudios en laComunitat Valenciana.

- Cas a): Fotocòpia del DNI o NIE, si no s'autoritza laconsulta de dades. / Fotocopia del DNI o NIE, si no seautoriza la consulta de datos.

- Casos b) i c): Expedient acadèmic dels tres darrers cursosd'escolarització. / Expediente académico de los tres últimoscursos de escolarización.

Com a resident en un municipi de predomini lingüístic castellà, d'acord amb el que determina l'article36 del títol cinqué de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, declareque:Como residente en un municipio de predominio lingüístico castellano, de acuerdo con lo quedetermina el artículo 36 del título quinto de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanzadel Valenciano, declaro que:

Documentació requeridaDocumentación requerida

□ Visc en el municipi d __________________________________. Vivo en el municipio de

- Fotocòpia del DNI o NIE, si no s'autoritza la consulta dedades, i en el cas de no coincidència de les dadesdomiciliàries del DNI o NIE, certificat d'empadronament. /Fotocopia del DNI o NIE, si no se autoriza la consulta dedatos, y en el caso de no coincidencia de los datosdomiciliarios del DNI o NIE, certificado de empadronamiento.

I que, d'acord amb el que prescriu l'article 6.1 del capítol II del Decret 165/2010, de 8 d’octubre, reunisc els requisits exigits, estic en possessió de la documentació que acredita el dret al'exempció del mòdul de Valencià i que em compromet a mantindre'n el compliment durant el temps que aquest procediment determine.

Y que, de acuerdo con lo prescrito por el artículo 6.1 del capítulo II del Decreto 165/2010, de 8 de octubre, reúno los requisitos exigidos, estoy en posesión de la documentación que acredita elderecho a la exención del módulo de Valenciano y que me comprometo a mantener su cumplimiento durante el tiempo que este procedimiento determine.

D COMUNICACIÓ / COMUNICACIÓN Als efectes del que estableixen els articles 21.3 i 24.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, s'informa que quan les normesreguladores dels procediments no determinen el termini màxim fixat per la normativa reguladora, aquest serà de tres mesos. Aquest termini es comptarà, en els procediments iniciats a sol·licitudde la persona interessada, des de la data en què la sol·licitud haja tingut entrada en el registre electrònic de l'Administració o Organisme competent per a la seua tramitació. En els procedimentsiniciats a sol·licitud de la persona interessada, el venciment del termini màxim sense haver-se notificat resolució expressa, legitima a l'interessat o interessats a entendre-la estimada per silenciadministratiu.

A efectos de lo que establecen los artículos 21.3 y 24.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se informa que cuando lasnormas reguladoras de los procedimientos no determinan el plazo máximo fijado por la normativa reguladora, éste será de tres meses. Dicho plazo se contará en los procedimientos iniciados asolicitud de la persona interesada, desde la fecha en la que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación. En losprocedimientos iniciados a sol·licitud de la persona interesada, el vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, legitima al interesado o interesados para entenderlaestimada por silencio administrativo.

E CONSULTA INTERACTIVA DE DOCUMENTACIÓ (AUTORITZACIÓ O NO / AUTORIZACIÓN O NO)D'acord amb el que disposa l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en absència d'oposició expressa per part de lapersona interessada, l'òrgan gestor del procediment està autoritzat per a obtenir directament les seues dades d'identitat i residència.Conforme a lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en ausencia de oposición expresa porparte de la persona interesada, el órgano gestor del procedimiento estará autorizado para obtener directamente sus datos de identidad y residencia.

Indicació d'autorització o no perquè l'Administració educativa puga obtindre les meues dades personals en el Sistema de Verificació de Dades d'Identitat i Residència:Indicación de autorización o no para que la Administración educativa pueda obtener mis datos personales en el Sistema de Verficación de Datos de Identidad y Residencia:

□ SÍ, autoritze l'obtenció de les meues dades d'identitat i de domicili i residència / Sí, autorizo a la obtención de mis datos de identidad y de domicilio y residencia.

□ NO, no autoritze l'obtenció de les meues dades d'identitat i aporte la documentació / No autorizo a la obtención de mis datos de identidad y aporto la documentación.

□ NO, no autoritze l'obtenció de les meues dades de domicili i residència i aporte la documentació / No autorizo a la obtención de mis datos de domicilio y residencia y aporto ladocumentación.

En el cas de no donar-ne l'autorització, la persona sol·licitant està obligada a presentar, junt amb la sol·licitud i la documentació justificativa corresponent, còpia del Document Nacional d'Identitat(DNI) o del Número d'Identitat Estranger (NIE) i, en el cas dels municipis de predomini lingüístic castellà, del certificat d'empadronament que en justifique la residència. En el caso de no dar la autorización, la persona solicitante tendrá que presentar, junto con la solicitud y la documentación justificativa correspondiente, copia del Documento Nacional de Identidad(DNI) o del Número de Identidad Extranjero (NIE) y, en el caso de los municipios de predominiio lingüístico castellano, del certificado de empadronamiento que justifique la residencia.

F DECLARACIÓ D'AUTENTICITAT / DECLARACIÓN DE AUTENTICIDADDeclare sota la meua responsabilitat:- Tindre 18 anys complits o arribar a aquesta edat durant l'any natural de realització de la prova.- Que les dades ressenyades en aquesta sol·licitud i en la documentació adjunta són exactes i conformes amb el que estableix la legislació i que em trobe en possessió de la documentació queaixí ho acredita, quedant a la disposició de la Generalitat per a la seua presentació, comprovació, control i inspecció posteriors que es consideren adients.- Que sóc conscient que la falsedat de les dades declarades pot donar lloc a la pèrdua del dret de realització de la prova corresponent, dels drets d'expedició del títol de Graduat en EducacióSecundària i del dret d'obtenció de plaça o matrícula en els ensenyaments corresponents que pot derivar-se de la superació de la prova adés esmentada.

Declaro bajo mi responsabilidad:- Tener 18 años cumplidos o llegar a esta edad durante el año natural de realización de la prueba.- Que los datos reseñados en esta solicitud y en la documentación adjunta son exactos y conformes con lo establecido por la legislación y que me encuentro en posesión de la documentaciónque así lo acredita, quedando a disposición de la Generalitat para su presentación, comprobación, control e inspección posterior que se consideren oportunos.- Que soy consciente de que la falsedad de los datos declarados puede dar lugar a la pérdida del derecho de realización de la prueba correspondiente, de los derechos de expedición del título deGraduado en Educación Secundaria y del derecho de obtención de plaza o matrícula en las enseñanzas correspondientes que puede derivarse de la superación de dicha prueba.

___________________________________, ___ d _________________ de ______

Signatura / Firma: ________________________________

Les dades personals que conté l'imprés poden ser incloses en un fitxer perquè siguen tractades per l'Administració educativa,fent ús de les funcions pròpies que té atribuïdes en l'àmbit de les seues competències, i es pot adreçar a qualsevol òrgan seuper a exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, segons disposa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 dedesembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298 de 14 de desembre de 1999).Los datos personales que contiene este impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por la Administracióneducativa, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas en el ámbito de sus competencias, pudiendo dirigirse acualquier órgano de la misma para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según lo dispuestopor la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298 de 14 dediciembre de 1999).

REGISTRE D'ENTRADAREGISTRO DE ENTRADA

DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPTETENTFECHA DE ENTRADA EN EL ÓRGANO COMPETENTE

G IDENTIFICADOR DE LA SOL·LICITUD / IDENTIFICADOR DE LA SOLICITUDCODI / CÓDIGO

DIRECCIÓ TERRITORIAL D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT D __________________DIRECCIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA I DEPORTE DE

ANNEX II / ANEXO II

CERTIFICAT D'OBTENCIÓ DEL TÍTOL DE GRADUAT EN EDUCACIÓ SECUNDÀRIACERTIFICADO DE OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

DADES DEL CENTREDATOS DEL CENTRO

DenominaciónDenominació

CodiCódigo

Adreça postalDirección postal

LocalitatLocalidad

ProvínciaProvincia

TelèfonTeléfono

PRESIDENT O PRESIDENTA DEL TRIBUNALPRESIDENTE O PRESIDENTA DEL TRIBUNAL

Sr/Sra President/a del tribunal núm.Presidente/a del tribunal nº

de la ciutat de/d'de la ciudad de

de la convocatòria de/d'______ de ____de la convocatoria

CERTIFIQUE QUECERTIFICO QUE

Sr/Sra DNI/NIE

Ha superat en la convocatòria de/d' ________de ____ la prova de majors de 18 anys per al'obtenció del títol de Graduat en EducacióSecundària, que mostra que s'han assolit elsobjectius i les competències corresponents de laformació bàsica de les persones adultes, per laqual cosa aquesta persona reuneix les condicionsnecessàries perquè li siga expedit el títol deGraduat en Educació Secundària.

Ha superado en la convocatoria de _________ de____ la prueba de mayores de 18 años para laobtención del título de Graduado en EducaciónSecundaria, que muestra que se han conseguidolos objetivos y las competencias correspondientesde la formación básica de las personas adultas, porlo cual dicha persona reúne las condicionesnecesarias para que le sea expedido el título deGraduado en Educación Secundària.

NOTA MITJANANOTA MEDIA

____________________________, ___ de/d'__________ de _____

Segell del centreSello del centro

El president o la presidenta del tribunalEl presidente o la presidenta del tribunal

Nom/NombreSignatura/Firma

ANNEX III / ANEXO III

RESULTATS DE L'AVALUACIÓ DE LA PROVA PER A MAJORS DE 18 ANYSPER A L'OBTENCIÓ DEL TÍTOL DE GRADUAT EN EDUCACIÓ SECUNDÀRIA

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LA PRUEBA PARA MAYORES DE 18 AÑOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

DADES DEL CENTREDATOS DEL CENTRO

DenominaciónDenominació

CodiCódigo

Adreça postalDirección postal

LocalitatLocalidad

ProvínciaProvincia

TelèfonTeléfono

PRESIDENT O PRESIDENTA DEL TRIBUNALPRESIDENTE O PRESIDENTA DEL TRIBUNAL

Sr/Sra President/a del tribunal núm.Presidente/a del tribunal nº

de la ciutat de/d'de la ciudad de

de la convocatòria de/d'______ de ____de la convocatoria

CERTIFIQUE QUECERTIFICO QUE

Sr/Sra DNI/NIE

Ha obtingut en la prova per a majors de díhuit anys per al'obtenció del títol de Graduat en Educació Secundàriaels resultats següents

Ha obtenido en la prueba para mayores de dieciochoaños para la obtención del título de Graduado enEducación Secundaria los siguientes resultados

MÒDULS/MÓDULOS QUALIFICACIÓ/CALIFICACIÓN1

Valencià Valenciano

Castellà Castellano

Llengua Estrangera Lengua Extrangera

Processos i Instruments Matemàtics Procesos e Instrumentos Matemáticos

Natura, Ecologia i Salut Naturaleza, Ecología y Salud

Ciències i Tecnologia Ciencias y Tecnología

El Món del Treball El Mundo del Trabajo

Societats, Territori i Processos Historicoculturals

Sociedades, Territorio y Procesos Histórico-Culturales

____________________________, ___ de/d'__________ de _____

Segell del centreSello del centro

El president o la presidenta del tribunalEl presidente o la presidenta del tribunal

Nom/NombreSignatura/Firma

1 Qualificació: Excel·lent (EX): 9 o 10, Notable (NT): 7 o 8, Bé (BE): 6, Suficient (SU): 5, Insuficient (IN): 1, 2, 3 o 4 / Calificación:Sobresaliente (EX): 9 o 10, Notable (NT): 7 u 8, Bien (BE): 6, Suficiente (SU): 5, Insuficiente (IN): 1, 2, 3 o 4

SA: Superat Anteriorment (amb indicació de la qualificació numèrica obtinguda) / SA: Superado Anteriormente (con indicación dela calificación numérica obtenida)NP: No Presentat/da / NP: No Presentado/daExempt/a / Exento/a

AN

NE

X IV

/ A

NEX

O IV

AC

TA D

'AVA

LUA

CIÓ

DE

LA P

RO

VA P

ER

A M

AJO

RS

DE

18

AN

YS

PE

R A

L'O

BTE

NC

IÓ D

EL

TÍTO

L D

E G

RA

DU

AT E

N E

DU

CA

CIÓ

SE

CU

ND

ÀR

IAA

CTA

DE

EVA

LUA

CIÓ

N D

E L

A P

RU

EB

A PA

RA

MAY

OR

ES

DE

18

AÑ

OS

PA

RA

LA O

BTE

NC

IÓN

DE

L TÍ

TULO

DE

GR

AD

UA

DO

EN

ED

UC

AC

IÓN

SE

CU

ND

AR

IA

CO

NVO

CAT

ÒR

IAC

ON

VO

CAT

OR

IAD

e/d'

___

____

____

de

____

___

(mes

i an

y/m

es y

año

)

TRIB

UN

ALN

úm./N

º __

___

De/

d' _

____

____

____

____

____

(loc

alita

t/loc

alid

ad)

DAD

ES D

EL C

ENTR

ED

ATO

S D

EL

CEN

TRO

Den

omin

ació

nD

enom

inac

ióC

odi

Cód

igo

Adr

eça

post

alD

irecc

ión

post

al

Loca

litat

Loca

lidad

Pro

vínc

iaP

rovi

ncia

Telè

fon

Telé

fono

Adre

ça e

lect

ròni

caC

orre

o el

ectró

nico

DAD

ES

DE

PE

RS

ON

ES

AD

ULT

ESD

ATO

S D

E P

ER

SO

NA

S A

DU

LTAS

Nom

bre

tota

l de

pers

ones

adu

ltes

adsc

rites

al t

ribun

alN

úmer

o to

tal d

e pe

rson

as a

dulta

s ad

scrit

as a

l trib

unal

Nom

bre

tota

l de

pers

ones

adu

ltes

pres

enta

des

Núm

ero

tota

l de

pers

onas

adu

ltas

pres

enta

das

Nom

bre

tota

l de

pers

ones

adu

ltes

prop

osad

es p

er a

l lliu

ram

ent d

el tí

tol d

e G

radu

at e

n Ed

ucac

ió S

ecun

dària

Núm

ero

tota

l de

pers

onas

adu

ltas

prop

uest

as p

ara

la e

xped

ició

n de

l títu

lo d

e G

radu

ado

en E

duca

ción

Sec

unda

ria

Rel

ació

alfa

bètic

a de

per

sone

s ad

ulte

sR

elac

ión

alfa

bétic

a de

per

sona

s ad

ulta

sC

OM

UN

ICAC

IÓC

OM

UN

ICA

CIÓ

NC

IEN

TIFI

CO

TEC

NO

LÒG

ICC

IEN

TIFI

CO

-TE

CN

OLÓ

GIC

OC

IÈN

CIE

S S

OC

IALS

CIE

NC

IAS

SO

CIA

LES

PTG

ES1

(SÍ/N

O)

Núm

. d'o

rdre

Nº d

e or

den

Cog

nom

s i n

omA

pelli

dos

y no

mbr

eD

ata

de n

aixe

men

tFe

cha

de n

acim

ient

oVA

LC

AS

LEPI

MN

ESC

TM

TST

PHC

1P

TGE

S: p

ropo

sta

de ll

iura

men

t del

títo

l de

Gra

duat

en

Edu

caci

ó S

ecun

dària

/ pr

opue

sta

de e

xped

ició

n de

l títu

lo d

e G

radu

ado

en E

duca

ción

Sec

unda

ria

MÒ

DU

LSM

ÓD

ULO

S

VAL:

Val

enci

àC

AS:

Cas

tellà

LE: L

leng

ua E

stra

nger

a

PIM

: Pro

cess

os i

Inst

rum

ents

Mat

emàt

ics

NES

: Nat

ura,

Eco

logi

a i S

alut

CT:

Ciè

ncie

s i T

ecno

logi

a

MT:

El M

ón d

el T

reba

llST

PHC

: Soc

ieta

ts, T

errit

ori i

Pro

cess

os

His

toric

ocul

tura

ls

QU

ALI

FIC

AC

ION

SC

ALIF

ICA

CIO

NE

S

EX: E

xcel

·lent

/ S

obre

salie

nte

(9 o

10)

NT:

Not

able

(7 o

8)

BE:

Bé

/ Bie

n (6

)SU

: Suf

icie

nt /

Suf

icie

nte

(5)

IN: I

nsuf

icie

nt /

Insu

ficie

nte

(1, 2

, 3 o

4)

SA: S

uper

at A

nter

iorm

ent /

Sup

erad

o A

nter

iorm

ente

(a

mb

qual

ifica

ció

num

èric

a de

l'1

al 1

0 / c

on c

alifi

caci

ón n

umér

ica

del 1

al 1

0)N

P: N

o Pr

esen

tat/d

a /

No

Pre

sent

ado/

aEx

empt

/a /

Exe

nto/

a

____

____

____

____

____

__, _

_ de

/d' _

____

____

____

___

de _

____

_

Sege

ll de

l cen

tre /

Sello

del

cen

tro

SIG

NAT

UR

ES D

ELS

MEM

BR

ES

DEL

TR

IBU

NA

L am

b in

dica

ció

de n

om i

cogn

oms

FIR

MA

S D

E L

OS

MIE

MB

RO

S D

EL

TRIB

UN

AL

con

indi

caci

ón d

e no

mbr

e y

apel

lidos

El p

resi

dent

o la

pre

side

nta

El p

resi

dent

e o

la p

resi

dent

aEl

sec

reta

ri o

la s

ecre

tària

El s

ecre

tario

o la

sec

reta

riaVo

cal n

úm. 1

Voca

l nº 1

Voca

l núm

. 2Vo

cal n

º 2

Vist

-i-pl

auV

º Bº

ANNEX V / ANEXO V

RESUM ESTADÍSTIC DEL TRIBUNALRESUMEN ESTADÍSTICO DEL TRIBUNAL

Graella a omplir per cada tribunal per a remetre a la Direcció Territorial corresponentTabla a rellenar por cada tribunal para remitir a la Direcció Territorial correspondiente

CONVOCATÒRIACONVOCATORIA

De/d' ___________ de _______ (mes i any/mes y año)

TRIBUNAL Núm./Nº _____De/d' _____________________ (localitat/localidad)

EdatEdad

18-25 26-25 36-45 46-55 + 55 Total

H D H D H D H D H D H D

Nombre d'inscrits/esNº de inscritos/as

Nombre de presentats/desNº de presentados/as

Nombre de propostes de lliurament del títol de GESNº de propuestas de expedición del título GES

QualificacionsCalificaciones

VAL CAS LE PIM NES CT MT STPHC Total

AptesAptos/as

No aptesNo aptos/as

No presentats/desNo presentados/as

TotalsTotales

Opció triada pels aspirants en el mòdul de Llengua EstrangeraOpción elegida por los aspirantes en el módulo de Lengua Extranjera

Llengües Lenguas

AnglésInglés

Francés ItaliàItaliano

AlemanyAlemán

AptesAptos/as

No aptesNo aptos/as

ANNEX VI / ANEXO VI

RESUM ESTADÍSTIC DE LA DIRECCIÓ TERRITORIALRESUMEN ESTADÍSTICO DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL

Graella a omplir per la DT per remetre a la Subdirecció d'Ordenació de la Direcció General de Política EducativaTabla a rellenar por la DT para remitir a la Subdirección de Ordenación de la Dirección General de Política Educativa

CONVOCATÒRIACONVOCATORIA

De/d' ___________ de _______ (mes i any/mes y año)

NOMBRE DE TRIBUNALSNº DE TRIBUNALES

Núm./Nº _____

DIRECCIÓN TERRITORIALDIRECCIÓN TERRITORIAL

De/d' _____________________

EdatEdad

18-25 26-25 36-45 46-55 + 55 Total

H D H D H D H D H D H D

Nombre d'inscrits/esNº de inscritos/as

Nombre de presentats/desNº de presentados/as

Nombre de propostes de lliurament del títol de GESNº de propuestas de expedición del título GES

QualificacionsCalificaciones

VAL CAS LE PIM NES CT MT STPHC Total

AptesAptos/as

No aptesNo aptos/as

No presentats/desNo presentados/as

TotalsTotales

Opció triada pels aspirants en el mòdul de Llengua EstrangeraOpción elegida por los aspirantes en el módulo de Lengua Extranjera

Llengües Lenguas

AnglésInglés

Francés ItaliàItaliano

AlemanyAlemán

AptesAptos/as

No aptesNo aptos/as

Jutjat de Violència sobre la Dona número 1 de Castelló de la Plana

Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 1 de Castelló de la Plana

Notificació de la sentència dictada en el procediment de guarda i custòdia número 114/2018. [2019/8458]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de guarda y custodia número 114/2018. [2019/8458]

De: Iuliana Gabriela Bureiu.Procuradora: M.ª Rosario Segura Ramos.Contra: Adrian Vasile.

En este procedimiento de familia, guarda, custodia o alimentos de hijos menores no matrimoniales número 114/2018, seguido a instancia de Iuliana Gabriela Bureiu contra Adrian Vasile, se ha dictado sentencia el 2 de septiembre de 2019, que se encuentra a disposición del interesa-do en la Secretaría del juzgado.

Y encontrándose dicho demandado, Adrian Vasile, en paradero des-conocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo, haciéndole saber que contra la misma cabe recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Castellón de la Plana, a interponer en el plazo de veinte días, a partir de su notificación, ante este mismo juzgado.

Castelló de la Plana, 4 de septiembre de 2019.– La letrada de la Administración de justicia: Olga Torres Peris.

De: Iuliana Gabriela Bureiu.Procuradora: M.ª Rosario Segura Ramos.Contra: Adrian Vasile.

En aquest procediment de família, guarda, custòdia o aliments de fills menors no matrimonials número 114/2018, seguit a instància de Iuliana Gabriela Bureiu contra Adrian Vasile, s’ha dictat sentència el 2 de setembre de 2019, que es troba a disposició de l’interessat en la Secretaria del jutjat.

I atés que el demandat, Adrian Vasile, es troba en parador desco-negut, expedisc aquest edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda, i li faig saber que contra aquesta es pot interposar un recurs d’apel·lació davant l’Audiència Provincial de Castelló de la Plana, que s’ha d’interposar dins del termini de vint dies, a partir de la notificació, davant d’aquest jutjat.

Castelló de la Plana, 4 de setembre de 2019.– La lletrada de l’Ad-ministració de justícia: Olga Torres Peris.

Ajuntament de Castelló de la Plana Ayuntamiento de Castelló de la Plana

Informació pública de l’alçament d’actes de pagament i ocupació relatives al projecte d’expropiació de la par-cel·la situada a la Gran Via de Tárrega Monteblanco. [2019/8796]

Información pública del levantamiento de actas de pago y ocupación relativas al proyecto de expropiación de la parcela sita en la Gran Vía de Tárrega Monteblanco. [2019/8796]

El concejal delegado de Urbanismo y Actividades del Área de Gobierno de Ordenación del Territorio del Ayuntamiento de Castelló de la Plana hace saber:

Que habiendo sido aprobado el proyecto de expropiación forzosa para la obtención de la parcela sita en Gran Vía Tárrega Monteblanco de Castelló de la Plana, se hace público que se convoca a los propietarios de los bienes y derechos afectados al levantamiento del acta de pago y ocupación en la Secretaría General de este ayuntamiento, en plaza Mayor, núm. 1 planta 2.ª, el día 18 de octubre de 2019 a las 09.30 horas.

El titular o titulares de los bienes y derechos afectados deberán asistir provistos de DNI y escritura pública de propiedad. Las perso-nas jurídicas deberán acreditar suficientemente la representación, en la forma establecida en el artículo 5 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, debiendo apor-tar escritura de poderes debidamente bastanteada por la asesoría jurídica de este Ayuntamiento de Castelló de la Plana.

El presente señalamiento será notificado mediante una cédula a cada uno de los afectados.

Castelló de la Plana, 10 de septiembre de 2019.– El concejal dele-gado de Urbanismo y Actividades: Rafael Simó Sancho.

El regidor delegat d’Urbanisme i Activitats de l’Àrea de Govern d’Ordenació del Territori de l’Ajuntament de Castelló de la Plana fa saber:

Que en haver-se aprovat el projecte d’expropiació forçosa per a l’obtenció de la parcel·la situada a la Gran Via Tárrega Monteblanco de Castelló de la Plana, es fa públic que es convoquen les persones pro-pietàries dels béns i drets afectats a l’alçament de l’acta de pagament i ocupació a la Secretaria General d’aquest ajuntament, a la plaça Major, núm. 1, planta 2a, el dia 18 d’octubre de 2019 a les 09.30 hores.

El titular o els titulars dels béns i drets afectats hi han d’assistir pro-veïts del DNI i l’escriptura pública de propietat. Les persones jurídiques han d’acreditar suficientment la representació, en la forma establida en l’article 5 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i han d’aportar l’escriptura de poders degudament validada per l’assessoria jurídica d’aquest Ajuntament de Castelló de la Plana.

Aquest assenyalament es notificarà per mitjà d’una cèdula a cada una de les persones afectades.

Castelló de la Plana, 10 de setembre de 2019.– El regidor delegat d’Urbanisme i Activitats: Rafael Simó Sancho.

Presidència de la Generalitat Presidencia de la Generalitat

Informació pública de la proposta de modificació dels articles 65 i 66 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de règim local de la Comunitat Valenciana, per a incloure’ls en l’avantprojecte de llei de mesures fiscals, de gestió admi-nistrativa i financera i d’organització de la Generalitat. [2019/9032]

Información pública de la propuesta de modificación de los artículos 65 y 66 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana, para su inclu-sión en el anteproyecto de ley de medidas fiscales, de ges-tión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat. [2019/9032]

Con el fin de dar publicidad a la propuesta de modificación de los artículos 65 y 66 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana, para su inclusión en el anteproyecto de ley de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organiza-ción de la Generalitat se abre un periodo de información pública durante un plazo de siete días contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo que establece el artículo 43.1.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en cumplimiento del trámite de audien-cia previsto en el artículo 52 del Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de los proyectos normativos.

El texto de la propuesta de modificación podrá ser consultado en la web de Presidencia de la Generalitat, en el apartado «Normativa en tramitación» (http://www.presidencia.gva.es/normativa-en-tramitacion), y en el portal de Transparencia de la Generalitat (http://www.gvaoberta.gva.es).

Las alegaciones, sugerencias u observaciones podrán ser dirigidas, para su consideración, al Servicio de Régimen Local, remitiéndolas al Registro General de Presidencia de la Generalitat, situado en la calle de En Bou, 9-11, 46001 (València), o a través del correo electrónico: serveiregimlocal@gva.es.

València, 24 de septiembre de 2019.– El director general de Admi-nistración Local: Antoni Such Botella.

A fi de donar publicitat a la proposta de modificació dels articles 65 i 66 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de règim local de la Comunitat Valenciana, per a incloure’ls en l’avantprojecte de llei de mesures fis-cals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generali-tat, s’obri un període d’informació pública durant un termini de set dies comptats a partir de l’endemà de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que estableix l’article 43.1.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Con-sell, i en compliment del tràmit d’audiència previst en l’article 52 del Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l’estructura i el procediment d’elaboració dels projectes normatius.

L’esborrany de la proposta de modificació podrà ser consultat en el web de Presidència de la Generalitat, en l’apartat «Normativa en trami-tació» (http://www.presidencia.gva.es/normativa-en-tramitacion), i en el portal de Transparència de la Generalitat (http://www.gvaoberta.gva.es).

Les al·legacions, suggeriments o observacions podran ser remeses, perquè siguen considerades, al Servei de Règim Local, remetent-les al Registre General de Presidència de la Generalitat, situat en el carrer d’En Bou, 9-11, 46001 (València), o a través del correu electrònic: ser-veiregimlocal@gva.es

València, 24 de setembre de 2019.– El director general d’Adminis-tració Local: Antoni Such Botella.

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 20 de setembre de 2019, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual se cita les per-sones interessades en el procediment ordinari número 4/000127/2019-DZ de la Secció 4 de la Sala Contencio-sa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana a comparéixer en la via jurisdicci-onal. [2019/8971]

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2019, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento ordinario número 4/000127/2019-DZ de la Sección 4 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana a comparecer en la vía jurisdiccional. [2019/8971]

La Sección 4 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tri-bunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ha ordenado la práctica de emplazamiento de los terceros interesados, relativo al recur-so contencioso-administrativo referenciado en la cabecera, por lo que se procede a la notificación mediante la publicación del mismo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrente: Central Sindical Independiente y de Funcionarios de la CV.Personas interesadas: posibles solicitantes de ayudas económicas

para contribuir en los gastos ocasionados por la preparación de procesos selectivos para el acceso a lsos distintos cuerpos o escalas del grupo de clasificación profesional A de la Administración de la Generalitat.

Asunto: recurso contencioso administrativo contra el Decreto 26/2019, de 1 de marzo, del Consell, de aprobación de las bases regu-ladoras de la concesión de ayudas, a personas jóvenes altamente cuali-ficadas, para la preparación de pruebas selectivas para el acceso a los distintos cuerpos o escalas del grupo de clasificación profesional A de la Administración de la Generalitat.

Referencia del tribunal: procedimiento ordinario [ORD] número 4/000127/2019-DZ.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa, se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento descrito, al objeto de que puedan personarse en los autos en el plazo de nueve días, si a su derecho conviene. No obstante, se hace constar que la Generalitat Valenciana, representada por los letrados de la Abogacía General, comparece en el presente recurso en defensa del mantenimiento del decreto recurrido.

València, 20 de septiembre de 2019.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

La Secció 4 de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ha ordenat la pràcti-ca de citació a compareixença dels tercers interessats, relatiu al recurs contenciós administratiu referenciat en la capçalera, per la qual cosa es procedeix a la notificació mitjançant la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Recurrent: Central Sindical Independent i de Funcionaris de la CV.Persones interessades: possibles sol·licitants d’ajudes econòmiques

per a contribuir a les despeses ocasionades per la preparació de pro-cessos selectius per a l’accés als diferents cossos o escales del grup de classificació professional A de l’Administració de la Generalitat.

Assumpte: recurs contenciós administratiu contra el Decret 26/2019, d’1 de març, del Consell, d’aprovació de les bases regulado-res de la concessió d’ajudes, a persones joves altament qualificades, per a la preparació de proves selectives per a l’accés als diferents cossos o escales del grup de classificació professional A de l’Administració de la Generalitat.

Referència del tribunal: procediment ordinari [ORD] número 4/000127/2019-DZ.

D’acord amb el que es preveu en l’article 49 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, se cita les persones interessades en el procediment descrit, a fi de que puguen per-sonar-se en les actuacions en el termini de nou dies, si al seu dret convé. No obstant això, es fa constar que la Generalitat Valenciana, representa-da pels lletrats de l’Advocacia General, compareix en el present recurs en defensa del manteniment del decret recorregut.

València, 20 de setembre de 2019.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.