ഠ granada no. 48, fraccionamiento castilla · 2018-09-07 · 3 ¿qué son las faltas ....
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¿Qué son las Faltas
Administrativas?
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¿Qué es una falta administrativa?Es una conducta desplegada a través de un acto uomisión, la cual se encuentra tipificada en la LeyGeneral de Responsabilidades Administrativas, como nopermitida.
Graves
Tipos
No Graves de Particulares, vinculadas con faltas graves
Atender las instrucciones de su superior, mismas que fueran acordes con las disposiciones relacionadas con el servicio público.
Denunciar un acto u omisión que puedan constituir falta administrativa queadvierta en ejercicio de sus funciones.
Cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas, observando en sudesempeño, disciplina y respeto hacia otro Servidor Público o particular con los que llegaraa tratar.
Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial y deintereses.
Que se encuentran previstas en el artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Faltas no gravesIncumplimiento a las obligaciones:
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Registrar, integrar, custodiar y cuidar la documentación e información bajo su responsabilidad,e impedir o evitar su uso, divulgación, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilizaciónindebidos.
Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones, en términos de las normas aplicables.
Colaborar en procedimientos judiciales administrativos en los que sea parte.
Faltas no gravesIncumplimiento a las obligaciones:
Que se encuentran previstas en el artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Supervisar que los Servidores Públicos sujetos a su dirección cumplan con lasdisposiciones y no incurran en faltas no graves.
Faltas no gravesIncumplimiento a las obligaciones:
Que se encuentran previstas en el artículo 49 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Comete falta no grave el Servidor Público que de manera culposa o negligentecause daño o perjuicio al patrimonio de la Universidad Autónoma de Nayarit,siempre y cuando ésta no sea una falta grave.
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 49 y 50 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Cerciorarse antes de la celebración de contratos de adquisiciones, arrendamientos o para laenajenación de todo tipo de bienes, prestación de servicios de cualquier naturaleza o lacontratación de obra pública relacionada con esta, que exista manifiesto del particular de noconflicto de intereses.
También se considera falta no grave:La que se encuentran previstas en el artículo 50 de la Ley General de
Responsabilidades Administrativas.
Desvío de recursos públicos Desacato
Servidor Público (S.P.) que autorice,solicite o realice actos para la asignación odesvío de recursos públicos, seanmateriales, humanos o financieros, sinfundamento jurídico o en contraposición alas normas aplicables.
S.P. que tratándose de requerimientos oresoluciones de autoridades fiscalizadoras, decontrol interno, judiciales, electorales o en materiade defensa de derechos humanos, proporcioneinformación falsa, así como no dé respuestaalguno, retrase deliberadamente y sin justificaciónla entrega de la información a pesar de que le hasido impuestas medidas de apremio conforme a lasdisposiciones aplicables.
Se encuentran reguladas en los artículos 51 al 64 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.gravesFaltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 54 y 63 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Utilización indebida de información
Vehículooficial
El Servidor Público que adquiera para sí o para terceraspersonas con las cuales exista conflicto de interés,bienes inmuebles, muebles y valores que pudierenincrementar su valor o, en general, que mejoren suscondiciones así como obtener cualquier ventaja obeneficio privado como resultado de informaciónprivilegiada de la cual haya tenido conocimiento.
Actuación bajo conflicto de interés
El S.P. que intervenga por motivo de suempleo, cargo o comisión en cualquier forma,en la atención, tramitación o resolución deasuntos en los que tenga Conflicto de Interéso impedimento legal.
gravesFaltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 55 y 58 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Abuso de funcionesContratación indebidaEl Servidor Público que autoricecualquier tipo de contratación, asícomo la selección, nombramiento odesignación de quien se encuentreimpedido por disposición legal oinhabilitado.
El S.P. que ejerza atribucionesque no tenga conferidas o sevalga de las que tiene pararealizar o inducir actos uomisiones arbitrarios, paragenerar un beneficio para si opara terceros o para causarperjuicio a alguna persona o alservicio público.
gravesFaltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 59 y 57 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
graves
Tráfico de influencias Encubrimiento
Faltas administrativas
El Servidor Público que utilice laposición que su empleo, cargo ocomisión le confiere para inducir a queotro servidor público efectúe, retrase uomita realizar algún acto decompetencia, para generar cualquierbeneficio, provecho o ventaja para sío para terceros.
El S.P. Cuando en el ejercicio de susfunciones llegare a advertir actos u omisionesque pudieren constituir faltas administrativas,realice deliberadamente alguna conducta parasu ocultamiento.
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 61 y 62 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Cohecho Peculado
Vehículooficial
El S.P. que exija, acepte, obtenga o pretendaobtener por sí o por terceros con las cualesexista conflicto de interés, con motivo de susfunciones cualquier beneficio no comprendidoen su remuneración.
El S.P. que autorice que autorice, solicite o realiceactos para el uso o apropiación para sí o paraterceros con las cuales exista conflicto de interés,de recursos públicos, sean materiales, humanos ofinancieros, sin fundamento jurídico o encontraposición a las normas aplicables.
Enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de
Interés
El S.P. que falte a la veracidad en la presentación de lasdeclaraciones de situación patrimonial o de intereses, que tengacomo fin ocultar, respectivamente el incremento en su patrimonio oel uso y disfrute de bienes o servicios que no sea explicable ojustificable, o un conflicto de interés.
gravesFaltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en los artículos 52, 53 y 60 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
graves
Soborno
Actos de particulares vinculados con Faltas administrativas
Participación ilícita en procedimientos administrativos
El particular que prometa,ofrezca o entreguecualquier beneficio indebidoa un servidor públicodirectamente o a través detercero, a cambio de unaabstención o abuso deinfluencia real o supuesta,para obtener o mantener unbeneficio o ventaja.
El particular que participe enprocedimientos administrativoscuando se encuentre impedido oinhabilitado para ello. Asimismo aquien participe en nombre propio peroen interés de otra persona que seencuentra impedida o inhabilitadapara ello.
Se encuentran previstas en los artículos 65 al 73 de la LGR
Faltas de los particulares en situación especial
Aquellas realizadas por candidatos acargos de elección popular, miembrosde equipos de campaña electoral o detransición entre administraciones delsector público y líderes de sindicatosdel sector público, que impliquenexigir, solicitar, aceptar, recibir opretender recibir alguno de losbeneficios señalados para elcohecho, a cambio de ofrecer unaventaja indebida en el futuro.
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 66, 67 y 73 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Tráfico de influencias para inducir a la autoridad
Utilización de información falsa
El particular que use su influencia, poder económico opolítico, real o ficticio sobre cualquier servidor público,con el propósito de obtener para sí o para un terceroun beneficio o ventaja, o para causar un perjuicio aalguna persona o al servidor público, conindependencia de la aceptación del servidor o de losservidores públicos o del resultado obtenido.
El particular que presente documentacióno información falsa o alterada o simulen elcumplimiento de requisitos o reglasestablecidos en los procedimientosadministrativos, con el propósito de lograruna autorización, un beneficio, una ventajao de perjudicar a persona alguna.
gravesActos de particulares vinculados con Faltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 68 y 69 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Obstrucción de facultades de investigación
Colusión
Particular que teniendo informaciónvinculada con una investigación defaltas administrativas, proporcioneinformación falsa, retrase deliberadao injustificadamente la entrega de lamisma, o no dé respuesta alguna alos requerimientos o resoluciones deautoridades.
El particular que ejecute con uno o mássujetos particulares en materia decontrataciones públicas, acciones queimpliquen o tengan por objeto o efectoobtener un beneficio o ventaja indebidosen las contrataciones públicas de carácterfederal, local o municipal.
gravesActos de particulares vinculados con Faltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 69 y 70 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Uso indebido de recursos públicos Contratación indebida de ex servidores públicosParticular que realice actos mediante
los cuales se apropie, haga usoindebido o desvíe del objeto para elque estén previstos los recursospúblicos sean materiales, humanos ofinancieros, cuando por cualquiercircunstancia maneje reciba,administre o tenga acceso a estosrecursos.
El particular que contrate a quien haya sidoservidor público durante el año previo, queposea información privilegiada quedirectamente haya adquirido con motivo de suempleo, cargo o comisión en el serviciopúblico, y directamente permita que elcontratante se beneficie en el mercado o secoloque en situación ventajosa frente a suscompetidores, en este supuesto también seránsancionado el ex servidor público contratado.
gravesActos de particulares vinculados con Faltas administrativas
* Síntesis de las conductas previstas en el artículo 71 y 72 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.