RUTA CRÍTICA SOBRE LOS INDICADORES DEL OMBUDSMAN

EQUIPO TÉCNICO OPERATIVO

Para dar cumplimiento a los mandatos establecidos en el PDHDF, en el año 2010 el Equipo Técnico

Operativo concentró parte de sus actividades en la revisión de los indicadores ilustrativos del Programa,

a través de servicios de consultoría externa.

Resultado de ese análisis fueron 40 indicadores correspondientes a diez derechos:

1) Derecho al trabajo, 2) Derecho a la vivienda, 3) Derecho a un ambiente sano, 4) Derecho al agua, 5)

Derechos sexuales y reproductivos, 6) Derecho de las personas privadas de su libertad, 7) Derechos de

los jóvenes, 8) Derechos de la infancia, 9) Derechos de las personas adultas mayores y 10) Derechos de

las personas con discapacidad a los cuales desde lo establecido en el Programa la Dirección Ejecutiva de

Seguimiento (DES) de la CDHDF, debe atender.

Por tanto el Equipo Técnico Operativo, consideró conveniente establecer una ruta de trabajo con la

CDHDF con el objetivo de continuar con el desarrollo del Proyecto de revisión y depuración de los

indicadores del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal propuesto desde 2010 y así dar

continuidad a las labores de implementación del programa.

En consecuencia el día 17 de mayo de 2011 por parte del ETO se envió un oficio convocando a un

representante o enlace del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF) de la Comisión

de Derechos Humanos del Distrito Federal con el fin de realizar una reunión con el Equipo Técnico

Operativo (ETO) del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación del PDHDF para abordar y revisar el tema

de Indicadores del Ombudsman.

En respuesta a dicho oficio, la CDHDF envía el 1º de octubre de 2011 el Informe Ejecutivo

“Recomendaciones emitidas según tipo de aceptación en 2010” y un documento resumen del mismo, el

cual pretende dar seguimiento al proceso de análisis de los instrumentos recomendatorios emitidos por

la Comisión durante 2010 y 2011 vinculando cada uno de los puntos recomendatorios con las líneas de

acción del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal, así mismo, vincular los indicadores del

POA (Programa Operativo Anual) con las líneas de acción citadas anteriormente.

En dichos documentos se detalla de manera descriptiva que durante 2010 fueron emitidos 12

instrumentos recomendatorios dirigidos a un total de 16 autoridades. Fueron aceptados en su totalidad

4, y, parcialmente aceptadas 8.

No obstante, la información enviada por parte de la CDHDF, el Equipo Técnico Operativo considera que

no responde a lo solicitado mediante el oficio ni da continuidad a los trabajos de revisión y depuración,

en virtud de que dicha información contenida en el informe no es útil para la construcción de los

indicadores del Programa.

RUTA CRÍTICA SOBRE LOS INDICADORES DEL OMBUDSMAN

EQUIPO TÉCNICO OPERATIVO Para cumplir con lo establecido en el Programa, el Equipo Técnico Operativo propone la siguiente ruta de

trabajo:

Paso 1. Revisión y discusión sobre la información entregada por parte de la CDHDF al ETO en una reunión

con el fin de aclarar los objetivos y cuál es la información requerida.

Paso 2. Planteamiento de metas a corto y mediano plazo para el año 2012 en donde se retomarán dichos

trabajos para la creación, generación de los indicadores derivados de la Consultoría del año 2010.

Paso 3. Definición y establecimiento de acuerdos a través de una ruta crítica para el monitoreo de la

generación de los indicadores de la CDHDF.

Paso 4. Una vez definida la batería de indicadores de la CDHDF mediante su aprobación y validación.

Paso 5. Inicio de pilotaje de batería de indicadores de la CDHDF y presentación de respectivo informe.

Paso 1

1a reunión

Revisión y discusión de la

información entregada por

la CDHDF al ETO tomando como

base los objetivos del

PDHDF

Paso 2

Planteamiento de metas para

el 2012 relacionadas

con los indicadores de

la CDHDF

Paso 3

Definición y acuerdos de Ruta Crítica para el diseño y validación de los indicadores de la

CDHDF

Paso 4

Revisión y aprobación de

bateria de Indicadores

Paso 5

Pilotaje de indicadores y

su recolpilación de información