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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,AMBIENTE E HIGIENE OCUPACION (SIAHO)

FECHA DE EMISION: 01/02/2012

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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

MONTAJE DE LOS NUEVOS

CICLONES,ANILLO Y DOMO DEL

REGENERADOR V-3.

PROYECTO FCC - CARDON

NRO. CONTRATO

06CRPSO0308

NOVIEMBRE, 2007

Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:

Revisado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:

Aprobado por:Nombre Carlos GutiérrezFecha: 21/04/2007Firma:

Aprobado por FCCNombre:Fecha: Firma:



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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

INDICE

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1. Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

1.2. Divulgación de la Política SIAHO

1.3. Asignación de Presupuesto y Personal Necesario para la implantación y

funcionamiento del Plan Especifico SIAHO

1.4. Objetivos, Metas e Indicadores, con los que se hará seguimiento al Plan

Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

1.5. Descripción de los roles y las responsabilidades en todos los niveles de la

organización

1.6. Proceso de Rendición de cuentas

1.7. Programa de motivación y reconocimiento

1.8. Medios de Información de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional

tales como: carteleras, boletines, avisos, etc.

1.9. Programa de prevención basado en el comportamiento humano

1.10. Departamento, asesores o profesionales capacitados de Ambiente y de

Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (estos dos últimos registrados y

acreditados por el INPSASEL)

2. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2.1. Características de materiales y productos, planos, datos de diseño y operación

del proceso y sus equipos

2.2. Procedimiento para mantener los registros correspondientes a: Análisis de

Riesgos, Monitoreo Ambiental y Ocupacional, Cambio en las actividades,

Mantenimiento, Inspecciones, auditorias y certificaciones de la obra o servicio

2.3. Programa para realizar la Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad de los

trabajadores, previo al inicio de la obra o servicio

2.4. Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM) que utilizara en el desarrollo

de la obra o servicio

2.5. Programa de divulgación de la información de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional y la forma de registrarlo

3. ANALISIS DE RIESGOS

3.1. Procedimiento para efectuar diariamente los Análisis de Riesgos de las

actividades especificas a ejecutar en la obra

3.2. Documentación firmada por todo el personal involucrado, donde están

claramente identificados y notificados los peligros, medidas preventivas y de

control de riesgos en todas las actividades, puestos de trabajo e instalaciones de

la obra o servicio

3.3. Procedimiento para el seguimiento de las acciones y/o recomendaciones

emanadas de los Análisis de Riesgos

3.4. Procedimiento de demarcación, señalización y conservación del área de trabajo







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

4. MANEJO DEL CAMBIO

4.1. Procediendo para la evaluación, aprobación registro y comunicación de los

cambios, en maquinas, equillos, herramientas, tecnología, procedimiento y

personal

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS DE TRABAJOS

SEGURO

5.1. Manual de normas, procedimientos y practicas de trabajo seguro, que contemple

los aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, avalado

por la unidad contratante y el custodio de la instalación

5.2. Mecanismo que garantice la divulgación, seguimiento y control de la aplicación

de las normas, procedimientos y practicas de trabajo seguro

5.3. Programa de dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para

todos los trabajadores

5.4. Listado de equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo (gases

inflamables, tóxicos, oxigeno, entre otro) y el listado de equipos, herramientas e

implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental vigente y los

requisitos y condicionantes emanadas del estudio del impacto Ambiental y

Autorizaciones de Afectación de los Recursos Naturales, durante la ejecución de

la obra o servicio







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

6. POLITICA DE SUB-CONTRATACION

6.1. Mecanismos y procedimientos de selección, control y seguimiento para las

actividades de Seguridad Industrial, ambiente e Higiene Ocupacional cuando

subcontrata servicios que son de su responsabilidad, ajustados a los

requerimientos mínimos de esta norma

7. INTEGRIDAD MECANICA

7.1. Listado de maquinas, equipos, herramientas, personal calificado para su uso y

mantenimiento adecuado a la obra o servicio

7.2. Procedimientos escritos para la procura, fabricación , instalación, mantenimiento

inspección, prueba y monitoreo de maquinas, equipos y herramientas

7.3. Plan de mantenimiento e inspección de maquinas, equipos y herramientas

7.4. presento la contratista procedimientos para seguimiento a recomendaciones

surgidas de inspecciones a maquinas, equipos y herramientas

7.5. Registros de certificación de equipos y herramientas

7.6. Unidades o Sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos

7.7. Programa de mantenimiento preventivo para todas sus unidades de transporte

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

8.1. Normativa Legal Vigente en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional, aplicable a la obra o servicio a ejecutar







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.2. Programa o planes orientados a satisfacer la Normativa Legal Vigente en

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional; así como los requisitos

exigidos por PDVSA, aplicables a la obra o servicio a ejecutar

8.3. Procedimiento , equipos y personal capacitado para el manejo adecuado de

sustancias, materiales y desechos peligrosos, desechos sólidos y efluentes

8.4. Procedimientos, equipos y personal capacitado para el uso y manejo de fuentes

radioactivas.

8.5. Procedimientos, equipos e instalaciones para la prevención y control de la

contaminación atmosférica sónica

8.6. Autorizaciones, permisos, registros certificaciones, pólizas de seguros

ambientales aplicables y vigentes, de acuerdo a la naturaleza de sus

actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal materia

(MINAMB, MENPET, entre otros)

8.7. Programa de vigilancia medica incluya exámenes de pre-empleo , post-empleo y

especiales, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, expedidos por una

institución avalada por la Gerencia de Salud Integral de PDVSA

8.8. Documentación medica que indique la condición de “APTO PARA EL TRABAJO”

de l personal que ejecutara la obra o servicio

8.9. Procedimientos de control de la exposición a riesgos ocupacionales

8.10. Disposición de Instalaciones adecuadas de saneamiento básico ( comedores,

baños, vestuarios, agua potable, entre otros)

8.11. Sistema de garantía de documentación vigente y certificación de los operarios

de unidades de transporteRealizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.12. Delegados y Delegadas de Prevención y un Comité de Seguridad y Salud

Laboral vigente legalmente establecido

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIA

9.1. Plan de Respuesta y Control de Emergencias y contingencia adaptado a la obra

9.2. Entrenamiento del personal con base a lo establecido en el Plan de Respuesta y

Control de Emergencia

9.3. Servicios adecuados para trasladado de lesionados y asistencia medica,

aprobados por las autoridades competentes

10. FORMACION Y CONCIENTIZACION

10.1. Programa de Inducción, formación y concientización tanto en el oficio como en

materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para todo el

personal de la obra o servicio

10.2. Certificación vigente y/o programa de certificación de oficio y de supervisión en

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para todo el personal,

expedido por un centro de capacitación reconocido por PDVSA

10.3. Documentación Vigente del Personal, formado por un centro de capacitación

reconocido por PDVSA, en materia de permisos de trabajo

11. REVISION PRE-ARRANQUE







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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

11.1. Procedimientos y listas de verificación que permitan evaluar las condiciones de

las maquinas y equipos antes de ponerlos en funcionamiento después de un

cambio o mantenimiento

11.2. Proceso de Pre-Arranque de maquinas, equipos e instalaciones objeto de la

obra o servicio

12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

12.1. Procedimiento para la notificación, registro, investigación y divulgación de los

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

12.2. Procedimiento para presentar indicadores estadísticos de accidentes,

incidentes y enfermedades ocupacionales

12.3. Mecanismos para informar y declarar los accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales ante el INPSASEL, seguro social y PDVSA

13. EVALUACION DEL SISTEMA

13.1. Plan de auditorias, revisión gerencial, visitas de campo e inspecciones a las

instalaciones donde se ejecuta la obra o servicio

13.2. Procedimiento para generar informes y un programa de seguimiento a las

recomendaciones que surjan de las reuniones, inspecciones, visitas a las áreas,

revisión gerencial y auditorias

INTRODUCCION







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

El siguiente Plan de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, para los

trabajos del Contrato “Montaje de los nuevos Ciclones, Anillo y Domo del Regenerador

V-3”, tiene como objetivo establecer e informar a los Gerentes, Supervisores y a los

trabajadores en general, los aspectos relacionados con SIAHO a seguir en el Proyecto

que permita el desarrollo de las actividades de forma segura. El Plan contempla los

riesgos asociados al desarrollo de las tareas a ejecutar, las medidas de control y

mitigación y las recomendaciones a emplear tendientes a eliminar y/o minimizar los

accidentes en el trabajo.

ALCANCE







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Este Plan SIAHO esta dirigido a todo el personal del Consorcio Paraguaná, y es

responsabilidad de la Gerencia, Supervisores y del Departamento de SIAHO asignado al

Contrato, velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de

prevención de accidentes, daños ambientales e instalaciones, aplicables a los trabajos a

desarrollar para lograr el éxito de la Obra. Los trabajos a ejecutarse en la etapa de Pre-

parada son los siguientes:

TRABAJOS MECÁNICOS/SOLDADURA:

Este plan cubre todo lo relativo al montaje de:

• 10 (diez) ciclones primarios.

• 10 (diez) ciclones secundarios.

• Ensamblaje /alineación/soldadura de los 20 ciclones primario/secundario.

• Ensamblaje/alineación/soldadura de los bracing con los ciclones primarios y

secundarios.

• Izamiento del nuevo anillo del Regenerador.

• Montaje y desmontaje del anillo de prueba

• Izamiento del nuevo tope del domo del Regenerador sobre el nuevo anillo

del Regenerador.

• Montaje de los 20 hanger rods primarios y 20 hanger rods secundarios.

• Ensamblaje /alineación/soldadura de los crossover entre los ciclones

secundarios y la cámara plenum.

• Soldadura horizontal periférica del nuevo tope del domo y el nuevo anillo del

Regenerador.







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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

• Instalación/soldadura de las 20 pletinas (strips) conectores del tope de los

ciclones primarios y secundarios.

1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

EL CONSORCIO PARAGUANA, asume el compromiso de cumplir y hacer cumplir

a sus trabajadores, así como Proveedores y Cooperativas a su cargo, todas las leyes,

normas y procedimientos que rigen la materia tendiente a minimizar las posibilidades de

lesiones o pérdidas.

Es responsabilidad primordial de todos y cada uno de los miembros de la

Organización, la prevención de todo accidente que cause lesiones al personal, así como

daños a equipos al ambiente y propiedades del CRP y de la Empresa.

Nuestros Gerentes, Coordinadores y Supervisores son responsables de demostrar y

fomentar una actitud positiva sobre la importancia de la seguridad en el trabajo, haciendo

énfasis en los siguientes principios:

La seguridad depende de nuestro nivel de exigencia.

Todas las lesiones y enfermedades ocupacionales pueden prevenirse.

La seguridad es responsabilidad de todos.

En labores de construcción y operación todos los riesgos a exposiciones pueden

prevenirse razonablemente.

La prevención de lesiones é incidentes contribuye al éxito del negocio.

Trabajar con seguridad es una condición de empleo.

Dar cumplimiento a lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.1. POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

EL CONSORCIO PARAGUANA, tiene como política realizar todas sus

actividades bajo un estricto control de Normas, Leyes y Reglamentos existentes, para

garantizar la salud y bienestar de sus trabajadores, integridad de equipos e

instalaciones: evitar la contaminación del Medio Ambiente y minimizar los riesgos a

terceros.

Para cumplir con esta política, la empresa posee un plan pro-activo de

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, con un seguimiento sostenido

a todas sus operaciones.

______________________

Carlos Gutiérrez

Presidente del Consorcio







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.2. DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA SIAHO

Es de suma importancia que los trabajadores conozcan la Política de SIAHO, del

Consorcio la cual esta firmada por el Presidente del Consorcio debido a que en ella

se refleja el compromiso que se tiene con la ejecución segura de las actividades.

Para informar la Política a cada trabajador se establece el siguiente programa de

divulgación impartida por el Presidente del Consorcio:

Al ingresar el trabajador en la Empresa en la Notificación de Riesgos dejando

constancia por escrito en el formato “CPSI-F-101 Divulgación de la Política”,

anexa.

Una vez que ingrese el trabajador recibe una copia de la Política de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) en un carnet, para ser

portado en todo momento ( Ver modelo de carnet anexo )

La política se publica en carteleras y/o avisos en los sitio de trabajo y/o

instalaciones de saneamiento básico: comedores, vestuarios, oficinas, etc.

Se imparte periódicamente en las Charlas Semanales y/o adiestramiento

programado.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.3. ASIGNACIÓN DE PRESUPUESTO Y PERSONAL NECESARIO PARA LA

IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO SIAHO

La Gerencia del Consorcio Paraguaná se compromete a brindar todo el apoyo en

cuanto al recurso humano y financiero necesario para la implantación,

funcionamiento y revisión del Plan Especifico SIAHO aprobado para los trabajos

“Montaje de los nuevos Ciclones, Anillo y Domo del Regenerador V-3”, Proyecto

FCC – Cardón, para ello se conformara un equipo de trabajo con Gerentes,

Coordinadores, Supervisores, Líderes é Inspectores SIAHO, SBC, Asistente y

Bomberos para así llevar a cabo la gestión, de igual forma todo el personal que

ingrese se seleccionara con el objeto de que cumplan con los requerimientos

mínimos en SIAHO para la ejecución segura de las actividades.

El Personal de Seguridad asignado al Proyecto tiene la responsabilidad de

administrar el Plan y actuar como asesor de todo el personal y especialmente de la

Gerencia en todo lo relacionado con Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional que contribuyan al éxito del Contrato.

Se incluye Organigrama de Ejecución.







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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.4. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES, CON LOS QUE SE HARÁ

SEGUIMIENTO AL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

El objetivo principal es establecer estrategias y acciones para el control y

eliminación de ocurrencia de eventos no deseados, tales como incidentes y

accidentes de trabajo, incendios, explosiones, fuga de gases / vapores tóxicos, que

de una forma u otra puedan producir daños a los trabajadores, maquinarias y

equipos, instalaciones, al ambiente y/o terceros; durante el proceso de ejecución y

desarrollo de la obra.

OBJETIVOS:

Proteger la salud y el bienestar de todo el personal durante las actividades y

verificar que todas las tareas se realicen bajo los estándares de Seguridad

Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

Hacer cumplir las normas y procedimientos en materia de Seguridad,

Higiene y Ambiente, establecida por PDVSA y darle estricto cumplimiento de las

mismas, en todos los niveles de la Organización.

Controlar / eliminar o minimizar los riesgos asociados a las actividades.

Seleccionar el personal a ingresar de acuerdo a las exigencias del trabajo en

cuanto a los aspectos de ejecución y SIAHO.

Asegurar la uniformidad en la implementación de los planes preventivos.

Proveer las guías a TODO EL PERSONAL para la prevención de riesgos,

accidentes y formación en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional.

Asegurar el suministro y uso del equipo de protección personal adecuado en la

obra.

Promover inspecciones de seguridad durante la ejecución de la obra, con la







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

participación activa de la Gerencia, Supervisores y Capataces.

Minimizar las lesiones personales, reducir los daños a equipos, propiedades y

prevenir su reincidencia.

Proveer mecanismos de análisis, investigación y reporte de riesgos, en los

accidentes y de incidentes y planes de acción.

METAS:

La Meta está dedicada al concepto de que todo accidente, enfermedad

ocupacional y/o daños al ambiente se puede prevenir y el Consorcio Paraguaná no

escatimara esfuerzos para el logro de:

CERO ACCIDENTES.

CERO ENFERMEDAD OCUPACIONAL.

CERO DAÑOS AL AMBIENTE Y/O TERCEROS

INDICADORES DE GESTIÓN:

El Consorcio Paraguaná a través de su Dpto. SIAHO mantendrá un seguimiento,

evaluación y control estadístico de accidentalidad durante el contrato de manera

de precisar la efectividad del Plan Especifico en donde se observan resultados,

avance y puntos de interés sobre:.

Horas- hombres trabajadas.

% Cumplimiento del Programa de Formación y Concientización. Real vs.

planificado.

% Programa de Inspecciones y seguimiento de recomendaciones surgidas. Real

vs. planificado.

Eventos.







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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

% Seguimiento de Recomendaciones en caso de accidentes / incidentes.

Índices de Accidentalidad.

% Cumplimiento de SBC. Real vs. planificado.

% Cumplimiento del Programa de Motivación. Real vs. planificado.

Mensualmente se entregará los resultados actualizados de la gestión SIAHO a

PDVSA en programa primavera en donde se refleja las actividades programadas y

ejecutadas.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.5. DESCRIPCIÓN DE LOS ROLES Y LAS RESPONSABILIDADES EN SIAHO DE

TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION

Todo el personal relacionado con el contrato, desde el más alto nivel hasta

el trabajador de menos jerarquía son responsables de la Seguridad y Bienestar de

todo el personal que se encuentra en el sitio de trabajo buscando como objetivo que

la Protección, constituya una actividad integral en cada uno de los trabajos

asignados. A continuación se detallan las responsabilidades de la Gerencia de

Proyectos, Personal de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional,

Bomberos, Supervisores, Capataces y Trabajadores.

ROLES Y RESPONSABILIDADES:

GERENCIA DE PROYECTOS / CONSTRUCCION:

Aprobar e implantar el Plan SIAHO y las estrategias necesarias para la

ejecución segura de los trabajos del Proyecto.

Brindar los recursos necesarios, para la obtención de equipos y

herramientas, recomendadas por el Dpto. de Seguridad, Higiene y Ambiente,

durante el proyecto.

Velar por el cumplimiento de los programas de formación y concientización, y

motivación establecidos en el Plan SIAHO.

Coordinar reuniones con los supervisores responsables de las disciplinas

para la implementación de los Planes de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Coordinar y asistir a las reuniones y/o rendición de cuentas de las Gestiones

de Seguridad, Higiene y Ambiente convocadas por el CRP, y aquella establecida

en este Plan.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

PERSONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE Y

OCUPACIONAL:

COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE:

Elaborar el Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene y

Ocupacional, a implantar en el Proyecto.

Asesorar a la Gerencia de Proyecto en cuanto a la implantación, evaluación y

control de las políticas preventivas.

Revisar los programas de mantenimiento de los equipos y maquinarias

Trabajar conjuntamente con el Dpto. de Compras en relación a la adquisición

de los equipos de protección personal para verificar su calidad.

Preparar los programas de incentivos y campañas motivacionales,

conjuntamente con la Gerencia.

Coordinar y participar en los programas de formación y concientización del

personal.

Investigar los accidentes conjuntamente con los delegados de prevención,

determinar sus causas, elaborar los informes y notificar a los entes competentes.

Preparar y distribuir las estadísticas e informes de gestión en Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

SUPERVISORES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL:

Realizar las inspecciones programadas en los sitios de trabajo, apoyado en

los análisis de riesgos y el Plan Especifico del Proyecto.

Identificar conjuntamente con los supervisores y capataces los riesgos

potenciales presentes en la realización del trabajo.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Verificar el cumplimiento de las charlas y notificación de riesgos, que debe

impartir diariamente el supervisor al personal.

Revisar los permisos de trabajo y verificar que se estén cumpliendo las

especificaciones indicadas en el mismo, con su respectivo análisis de riesgos.

Analizar las especificaciones técnicas del trabajo y determinar con el

ejecutante el tipo de trabajo a realizar (FRIO / CALIENTE).

Inspeccionar los sitios de trabajos y evaluar las condiciones en las cuales

están trabajando y detectar si existen actos y condiciones inseguras, orientar al

personal y hacerle seguimiento para su corrección.

Participar en las investigaciones de accidentes e incidentes.

Velar por el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el CRP, dejando

constancia por escrito.

Dirigir conjuntamente con los supervisores y capataces los planes de

emergencia en caso de eventos.

BOMBEROS:

Revisar los extintores portátiles y validar su funcionamiento conjuntamente

con el Dpto. de Bomberos del CRP.

Mantener los extintores portátiles en buenas condiciones al realizar

trabajos en caliente, notificar al Coordinador SIAHO y hacer seguimiento en caso

de desviaciones, para comprobar su corrección.

Evaluar y asesorar a los supervisores, capataces y trabajadores sobre las

medidas de prevención al ejecutar trabajos en caliente.

Dictar charlas al personal dirigidas a la prevención de incendios y/o

explosiones.

Revisar diariamente los permisos, especialmente en actividades de alto

riesgo en cuanto a incendio y/o explosión.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Paralizar cualquier trabajo que atenté con la seguridad del personal,

ambiente e instalaciones, hacer la notificación correspondiente y tomar las

medidas que el caso requiera para una ejecución segura.

Dirigir conjuntamente con los supervisores, capataces y SIAHO, los

planes de emergencia en caso de eventos.

LIDER DE SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO (SBC) / INDICE DE APTITUD SEGURA (IAS):

Elaboración e implantación del Plan de Seguridad Basada en

Comportamiento / IAS.

Seguimiento al programa de formación y concientización de observadores

de SBC / IAS.

Incluir las observaciones en la base de datos del proceso SBC.

Elaborar los informes semanales, mensuales con los resultados del

proceso SBC / IAS.

Efectuar reuniones con los observadores, supervisores y capataces sobre

los resultados y planes de acciones del proceso SBC / IAS.

Efectuar recorridos para identificar posibles comportamientos riesgosos en

las áreas de trabajo.

Emitir recomendaciones y planes de acción dirigidos a fomentar la actitud

preactiva de los procesos de SBC / IAS.

Hacer campañas informativas de los resultados y avances del proceso de

SBC / IAS.

RESPONSABILIDAD DE LOS COORDINADORES /

SUPERVI SORES Y CAPATACES:







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Identificar e informar al personal bajo su custodia, los riesgos

inherentes al trabajo a ejecutar, así como poner en práctica las reglas,

normas y procedimientos establecidos para minimizar los accidentes.

Proveer a sus supervisados de herramientas, equipos y maquinarias

apropiados y en buenas condiciones para realizar el trabajo.

Cumplir con el programa de formación y concientización en los

diferentes frentes de trabajo.

Inspeccionar los sitios de trabajos y corregir las condiciones inseguras

antes de ejecutar las actividades.

Velar por el uso del Equipo de Protección Personal, o de implementos

de seguridad necesarios para el desempeño de las labores.

Mantener el Orden y Limpieza en los sitios de trabajo.

Investigar conjuntamente con el personal de seguridad cualquier

accidente y/o incidente ocurrido en el lugar de trabajo.

Corregir o notificar al departamento de Seguridad industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional de cualquier acto/condición insegura que pueda

significar un riesgo o posibilidad de accidentes.

RESPONSABILIDAD DE

OBREROS/ARTESANOS/EMPLEADOS:

Acatar y respetar las normas y reglas de seguridad establecidas para su

trabajo.

Informar al supervisor las condiciones y/o actos inseguros observados

en el área de trabajo, siempre y cuando estas situaciones no puedan ser

corregidas por el mismo.

Cuidar, usar y mantener los equipos de seguridad suministrados.

Contribuir con sus ideas y experiencias a mejorar los procedimientos

de trabajo.







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Nº. DE REVISIÓN:

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DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo e instalaciones

sanitarias.

Usar apropiadamente y cuidar los equipos, maquinarias y las

herramientas de trabajos.

Notificar inmediatamente a su supervisor o al departamento de Seguridad

Industrial de las lesiones o golpes recibidos durante la ejecución de sus

trabajos.

Asistir a los programas de formación y concientización esto involucra

charlas, notificación de riesgos, cursos, etc.

1.6 PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS:

Como parte del compromiso de la Presidencia del Consorcio en aspectos SIAHO

se establece cada cierto tiempo un proceso de rendición de cuentas en donde se

presenta la Gestión de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional del

CONSORCIO PARAGUANA, a la Organización del PROYECTO FCC, mediante la

medición / revisión de los indicadores proactivos, reactivos, que conforman las

Normas, Procedimientos y Elementos del Sistema Integral de Riesgos de PDVSA, a

fin de verificar la efectividad del Plan Especifico aprobado o reforzar algunos

lineamientos preventivos necesarios para alcanzar las metas de cero accidentes,

cero enfermedad ocupacional y cero daños al ambiente.

Como base de este proceso de rendición de cuentas se encuentran los

resultados de las inspecciones que una vez realizadas en las áreas de trabajo, el

Coordinador / Supervisores SIAHO en conjunto con la Gerencia, Supervisor y

Capataz, llevarán a cabo un plan de corrección de desviaciones detectadas, basado

en el Procedimiento CPSI-P-501 “Seguimiento y Control de Recomendaciones

Surgidas de la Inspecciones, Incidentes y Accidente” y Formato CPSI-F-501 “Reporte

de seguimiento y control de recomendaciones surgidas de Inspecciones, Incidentes y

Accidente”, ver anexo. Los formatos nos permiten registrar los resultados obtenidos

de dichas inspecciones y evitar futuras consecuencia si son corregidas a tiempo.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Estos formatos cumplen un papel muy importante en el programa de control de

riesgos; su efectividad, sin embargo, dependerá de una buena sistematización, del

interés, del punto de vista del evaluador y de la aplicación de las normas y

procedimientos que se apliquen y finalmente que las recomendaciones se soporten

en criterios lógicos.

La Coordinación de Seguridad Industrial asistirá a reuniones semanales con el

Gerente, Coordinador de Obra y Supervisores, con la finalidad de tratar los temas

relacionados en lo que a SIAHO se refiere, y de esta forma, tomar las medidas

necesarias para solventar algún problema que pudiere suscitarse tomando en

consideración la data de las inspecciones de campo.

Durante las inspecciones diarias realizadas por el personal de Seguridad

Industrial, Supervisores y Capataces, se verificará la corrección de las desviaciones

detectadas en las inspecciones realizadas, de lo contrario se tomaran medidas

disciplinarias al respecto.

La frecuencia del Proceso de Rendición de Cuentas se efectuará bimensual con

el Personal de SIAHO-EJECUCION FCC, la cual debe ser presentada por el Gerente

del Proyecto del Consorcio Paraguana.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.7 PROGRAMA DE MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Propósito

Establecer un método pro-activo para evaluar el desempeño de las actividades

de forma segura de una cuadrilla o de una persona en particular, para reconocer los

logros del trabajador en sus esfuerzos en la prevención de accidentes.

Alcance

Aplica a todo el personal artesano y supervisor del CONSORCIO que labora

para el Proyecto FCC.

Requisitos de selección:

Los requerimientos para seleccionar al personal para la entrega de incentivos

esta basado en el número de horas de trabajo sin desviación a las normas de

seguridad y pro-actividad del trabajador hacia la seguridad, orden y limpieza. Se

evaluara bajo los aspectos del formato CPSI-F-102 “Evaluación de cuadrillas y/o

personal destacado en SIAHO”, se incluye al final.

Tipos de Premios







Página: 26 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Premios individuales como: artículos electrodomésticos, EPP, etc.

Entrega de Diploma de reconocimiento por sus actitudes

resaltantes en SIAHO.

Adicionalmente se establecen las siguientes premisas a objeto de lograr que los

trabajadores se involucren de manera proactiva en las actividades del Plan y así

obtener su completa colaboración para el cumplimiento de las metas trazadas,

además de crear y mantener el interés en Seguridad Industrial:

Participación del personal Directivo en las actividades de SIAHO.

Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por el supervisor para

analizar y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados ó cualquier tema

sobre Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

Campañas informativas con el objeto de promover la Seguridad

Industrial dentro y fuera del trabajo.

Distribución periódica de boletines, mensajes, afiches y cualquier

otro medio de comunicación relacionada con el tema.

PROGRAMA MOTIVACIONAL O DE RECONOCIMIENTO PARA EL PERSONAL EN

MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

ACTIVIDADES FRECUENCIA DIRIGIDO A RESPONSABLE

Cumplimiento en cuanto al

uso de los equipos de

protección personal

Mensual Personal Seleccionado* Gerencia / SI-AHO

Cumplimiento del programa

de orden y limpiezaMensual Personal Seleccionado* Gerencia / SI-AHO

Cumplimiento Normas y

procedimientos

SI-AHO


Reconocimiento a la

cuadrilla de trabajo








Página: 27 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

destacado

Cada 25% del total de las

H-HT del Contrato sin

eventos

Al cumplirse el 25%

de HHT del contrato

sin evento

incapacitantes

Personal Seleccionado* Gerencia / SI-AHO

Culminación del trabajo sin

accidentes incapacitantes

Termino del

ContratoTodo el personal Gerencia / SIAHO

Observación: No participara el personal que haya incurrido en amonestaciones,

incidentes o accidentes.







Página: 28 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.8 MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO: CARTELERAS, BOLETINES, AVISOS

ENTRE OTROS

En las áreas de trabajo se colocarán avisos y carteleras con mensajes de

Seguridad alusivos a la prevención de accidentes:

Identificación del Contrato con metas SIAHO y mensajes preventivos.

Distribución de instalaciones provisionales; baños, comedores, oficinas,

área de fabricación.

Trabajos de Izamiento

Trabajos en Altura

Corte y Soldadura

Orden y Limpieza

Riesgo Eléctrico

Uso de Equipos de Protección Personal

Rutas de escape

Planes de contingencia ante cualquier evento que ocurra en las áreas

operacionales.

Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC).

Adicionalmente se entrega y divulga a todo el personal trípticos sobre Prácticas

de Trabajo Seguro (PTS) y Sistema Integral de Riesgos (SIR) de PDVSA.







Página: 29 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.9 PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO

HUMANO.

Previo y durante el desarrollo del Proyecto, se seleccionará el 15% del número

total de trabajadores para prepararlos como observadores en el Proceso de

Seguridad Basada en el Comportamiento impartido por PDVSA, quienes tendrán que

hacer en campo un mínimo de observaciones durante la semana para ser

procesadas por el Líder de SBC, y posteriormente todas la semanas se llevaran a

cabo las reuniones con los observadores de la obra, para discutir las desviaciones

detectadas en sus observaciones, luego estas desviaciones son divulgadas a los

trabajadores, capataces y supervisores en la charla semanal de SBC, esta

divulgación de actos y condiciones se hacen con la intención de concientizar al

trabajador y hacerlo participe de la gestión de SIAHO, y así aplicar un plan de

acciones correctivas.

Mensualmente se realizara una reunión ampliada con todo el personal

involucrado en el Proceso SBC donde se presenta la gestión del mes, y planes de

acción.

Se incluye tríptico SBC y Hoja de Observación de SBC.







Página: 30 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1.10 DEPARTAMENTO, ASESORES O PROFESIONALES CAPACITADOS DE

AMBIENTE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL (ESTOS

DOS ÚLTIMOS REGISTRADOS Y ACREDITADOS POR EL INPSASEL).

Como parte del personal que conforma el equipo de trabajo para el Consorcio

Paraguaná están los asesores de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene

Ocupacional quienes de encargaran de administrar el Plan Especifico y orientar a

todo los trabajadores especialmente a la Gerencia sobre las acciones preventivas en

función del éxito del Proyecto. A continuación se presenta el Organigrama SIAHO,

conformado por un Coordinador e Inspectores SI-AHO, Líder SBC / IAS, Bomberos

y Delegados de prevención, bajo la dirección directa del Gerente de Proyectos:

ORGANIGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.





COORDINADORCOORDINADORSIAHOSIAHO

ASISTENTE ASISTENTE SIAHO / IASSIAHO / IAS

INSPECTORINSPECTORSIAHO PLANTASIAHO PLANTA

LÍDER LÍDER SBCSBC

INSPECTORINSPECTORSIAHO Z-4SIAHO Z-4

INSPECTORINSPECTORSIAHO Z-7SIAHO Z-7 BOMBEROBOMBERO



Página: 31 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

En cuanto a la acreditación a continuación se presenta los lineamientos para este

proceso, y se efectuará dicha acreditación al ser activada por el INPSASEL, ya que

aún se encuentra en revisión algunos lineamientos por su parte.

Requisitos a cumplir por los y las profesionales para el registro (Articulo 40

del Reglamento de la LOPCYMAT)

Los profesionales que realicen actividades de asesoria, capacitación y servicios

en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea de forma dependiente ó en el

libre ejercicio de su profesión, deben cumplir los siguientes requisitos para inscribirse

en el Registro Nacional de Empresas:

Cancelar la tasa por concepto de inscripción en el registro.

Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el INPSASEL, anexando

copia de los siguientes documentos:

Comprobante de depósito bancario por concepto de la tasa

correspondiente.

Cedula de Identidad

Resumen curricular con sus respectivos soportes, los cuales

deben avalar estudios y experiencia en el área en la cual se desea registrar.

Inscripción en el colegio profesional correspondiente de ser el

caso.

Actividades a desarrollar en materia de seguridad y salud en el

trabajo.

Los demás que establezcan las normas técnicas.

Requisitos a cumplir por los y las profesionales para la acreditación

(Articulo 43 del Reglamento de la LOPCYMAT)







Página: 32 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Los profesionales que desarrollan actividades de asesoría, capacitación y

servicios en el área de seguridad y salud en el trabajo, de forma dependiente o en el

libre ejercicio de su profesión, deben cumplir con los siguientes requisitos para su

acreditación:

Cancelar la tasa por concepto de acreditación.

Estar inscritos o inscritas en el Registro Nacional de Empresas,

Establecimientos, Instituciones y Profesionales en el área de seguridad y salud en

el trabajo.

Presentar la solicitud en formato elaborado al efecto por el Instituto

Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Formación y experiencia profesional en el área específica en la

cual desarrolla sus actividades, sea de asesoría, capacitación ó servicios en

materia de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobar una evaluación realizada por el Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales sobre sus conocimientos, destrezas y

habilidades, requeridos para realizar actividades en el área de su especialidad.

No haber sido sancionado en los tres (3 años precedentes por

incumplir las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo).

Las demás que establezcan las normas técnicas.

Para su acreditación, los profesionales deben comprometerse a recibir y

participar en procesos de capacitación y formación continua en el área de su

especialidad, de manera particular, aquellos convocados por el Instituto Nacional

de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.







Página: 33 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2.- INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL:

Contempla el conjunto de documentos que registran información sobre

tecnología, diseño de equipos y riesgos a la seguridad y salud del personal, la

integridad de las instalaciones y el ambiente, los roles y responsabilidades por el

mantenimiento de todos los registros de información y documentación.







Página: 34 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2.1.- INFORMACIÓN SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES Y

PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEÑO Y OPERACIÓN DEL PROCESO Y

SUS EQUIPOS

La información sobre planos, datos de diseño y operación de los procesos los

suministrará el Proyecto FCC / PDVSA al Consorcio Paraguaná los cuales serán

administrados por el departamento de Planificación del Consorcio, quienes

mantendrán la información en el sitio de trabajo y a disposición para su revisión ó

consulta.

El Departamento de SIAHO del Consorcio Paraguaná, mantendrá información de

características de los materiales y productos a utilizar durante el desarrollo de

actividades (Hojas de Datos de Seguridad del Material). De igual forma toda las

especificaciones técnicas que correspondan a equipos, maquinas y herramientas

como apoyo en la documentación SIAHO, permanecerá en sitio en carpetas de

certificaciones de productos, equipos, maquinas y herramientas y disponible a todo el

personal.

Previo al inicio de los trabajos, se elaboran Procedimientos de trabajos con sus

respectivos Análisis de Riesgos que detallen los pasos a seguir, recursos, riesgos y Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 35 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

medidas de control y mitigación, los cuales serán discutidos previamente con todos

los trabajadores al igual que el uso correcto de los equipos de protección personal

para cada actividad.

El Consorcio Paraguaná, divulgará sus normas, procedimientos y prácticas

seguras de trabajo a través de charlas, reuniones y talleres en SIAHO; además de

mantener una copia de este manual en el sitio donde se desarrolla la obra para

facilitar la consulta del personal.

2.2 PROCEDIMIENTO PARA MANTENER LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES

A: ANALISIS DE RIESGOS, MONITOREO AMBIENTAL Y OCUPACIONAL,

CAMBIO EN LAS ACTIVIDADES, MANTENIMIENTO, INSPECCIONES,

AUDITORIAS Y CERTIFICACIONES DE LA OBRA O SERVICIO A REALIZAR.

El Consorcio Paraguaná a través del Dpto. SIAHO mantendrá los registros

identificados, codificados y archivados en carpetas, según lo establecido.

CPSI-P-201 “Procedimiento para Codificación e Identificación de los

Documentos SIAHO”

CPSI-F-201 “Formato de Actualización de Documentos”

CPSI-F-202 “Formato de Entrega de Documentos”

CPSI-F-203 “Formato de Documentos Recibidos”

CPSI-F-204 “Formato de Modificación de Documentos”

Incluidos a continuación.







Página: 36 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2.3 PROGRAMA PARA LA REALIZAR LA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A LA

SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES, PREVIO AL INICIO DE LA

OBRA O SERVICIO.

Para este proceso, el personal de Construcción / Seguridad Industrial, se reúne

previo al inicio de los trabajos para analizar las actividades, recursos, estrategias y

medidas preventivas; luego esta información se documenta e imparte a todo el

personal que ingrese, quedando constancia por escrito.

El objetivo principal de la Notificación de Riesgos, es efectuar un previo análisis

según el tipo de trabajo a realizar, con el fin de identificar los riesgos de

accidentes, sus consecuencias, probabilidades de ocurrencia y exposición a los

mismos, y de esta forma orientar al personal de trabajo, indicando las medidas de

control y/o recomendaciones que contribuyan a mitigar/eliminar dichas situaciones

de riesgos.

La notificación de riesgos se realiza a través de los siguientes métodos:

Notificación de Riesgos (Inducción) para todos los Trabajadores / Riesgos por

Puestos de Trabajos

Identificación de Riesgos (IDR).

Procedimientos de Trabajos / Análisis de Trabajo Seguro (ATS).

Notificación de Riesgos al Manejar Sustancias Químicas (HDSM).







Página: 37 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

NOTIFICACION DE RIESGOS (INDUCCION) PARA TODOS LOS

TRABAJADORES / RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJOS:

Todos los trabajadores serán informados de la política SIAHO y de los riesgos

presentes en la labor y del sitio de trabajo, así como la forma de prevenirlos y

su protección en cumplimiento a lo establecido en LOPCYMAT artículo 53. Esta

inducción la impartirá el personal SIAHO, tendrá una duración de 2 horas y se dejara

constancia por escrito en los formatos:

CPSI-F-205 Asistencia a Taller de Notificación de Riesgos.

CPSI-F-206 Notificación de Riesgos al trabajador.

CPSI-F-207 Riesgos por puestos de trabajo.

CPSI-F-208 Ficha del Trabajador.

CPSI-F-209 Evaluación SIAHO.

Formatos incluidos al final del capitulo.

I DENTIFICACION DE RIESGOS (IDR):

Documento elaborado por el ejecutor de un trabajo, donde se detallan los

riesgos, adiestramiento y medidas preventivas que se deben cumplir para efectuar el

trabajo. La identificación de riesgo debe ser analizada y notificada a los trabajadores

involucrados diariamente, por el ejecutor responsable de la tarea, y la misma debe

permanecer con el permiso de trabajo en el sitio. Ver formato anexo.

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS Y ANALISIS DE TRA BAJOS SEGURO

(ATS):







Página: 38 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Para las actividades se elaborara un Procedimiento de Trabajo acompañado con

un Análisis de Trabajo Seguro, que a continuación se listan y se incluyen:

Movilización de materiales.

Ensamblaje de estructuras metálicas.

Fabricación y Soldadura.

De igual forma se aplicara la matriz de riesgos a fin de determinar la criticidad de

la actividad y determinar si amerita la revisión y aprobación del procedimiento y

análisis por parte del Comité de Operaciones Seguras (COS).

NOTIFICACION DE RIE SGOS AL MANEJAR PRODUCTOS Y/O

SUSTANCIAS QUIMICAS:

Cuando sea necesaria la utilización de productos y/o sustancias químicas, que

afecten la salud del trabajador, se debe entrenar sobre los peligros químicos antes de

comenzar a laborar, a través de la Hoja de Datos de Seguridad del Material (HDSM).

2.4 HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM) A UTILIZARÁ

EN EL DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO

El personal de Seguridad Industrial debe exigir al Dpto. de Compras, la Hoja de

Información de Seguridad de los Materiales (HDSM) usados en el desarrollo del

trabajo. Estas HDSM se mantendrán archivadas y se utilizaran cada vez que el

material sea usado como parte de la Identificación de Riesgos.

A continuación se listan los productos a usar con sus respectivas HDSM:

• Gasolina.

• Diesel

Aceite Lubricante PDV SF 40







Página: 39 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Aceite Lubricante PDV SF Plus 20W-50

Aceite Lubricante Maxidiesel 40

Aceite Lubricante Maxidiesel 50

Aceite Lubricante Hidralub 150

Aceite Lubricante Hidralub 320

Hidrocarburos y Aditivos PDV Supra SH20W-50

Grasa

Ayudante mecánico

Oxigeno

Acetileno

Argón

Acido Fluorhidrico.

Sulfuro de Hidrogeno

Dióxido de Azufre

Arena silica

Pintura

Thiner

Aire Seco Comprimido

Las sustancias químicas que se utilizaran en el contrato contaran con sus Hojas

de Datos de Seguridad las cuales se darán a conocer a todas las personas

involucradas en la actividad de forma verbal (charla) como parte de la identificación y

notificación de riesgos antes de ejecutar una actividad donde el personal podrá

intervenir y aclarar dudas e inquietudes, esta charla será reflejada en formatos para

dejar constancia por escrito de la formación y concientización del personal. A

continuación se detalla la información que deben contener las Hojas de Datos de

Seguridad del Material:







Página: 40 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

TIPO DE SUSTANCIAS QUIMICA:

Cualquier sustancia que pueda causar efectos dañinos inducidos por la

exposición ya sea a largo o corto plazo.

MODO DE PENETRACIÓN:

Mecanismo por el cual penetran las sustancias tóxicas al cuerpo:

Inhalación.

Absorción a través de la piel.

Ingestión.

SECCIÓN 1 IDENTIFICACIÓN DE LA SUSTANCIA Y DEL FABRICANTE

Identifica que sustancia es, sinónimos y nombre genérico, el fabricante y el

número en caso de emergencia.

SECCIÓN 2 INGREDIENTES PELIGROSOS

Identifica mezcla de los ingredientes principales, cualquier ingrediente peligroso y

su concentración.

SECCIÓN 3 DATOS FÍSICOS / CARACTERÍSTICAS QUÍMICAS

Esta información nos permite identificar físicamente la sustancia, su olor, estado

físico, punto de ebullición, densidad, etc.

SECCIÓN 4 INCENDIO Y DATOS SOBRE PELIGRO DE EXPLOSIÓN

Rango de inflamabilidad, explosividad, tipo de agente extinguidor, etc.

SECCIÓN 5 DATOS SOBRE PELIGROS DE SALUD

Información sobre efectos crónicos, graves o tóxicos y síntomas, limites máximos

de exposición.







Página: 41 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

SECCIÓN 6 DATOS SOBRE REACCIÓN

Identifica las sustancias y condiciones incompatibles y cómo reaccionan.

SECCIÓN 7 PROCEDIMIENTOS PARA DERRAMES Y FUGAS

Precauciones a tomar en caso de fugas.

SECCIÓN 8 INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN ESPECIAL

Equipo de Protección Personal a usar para su manejo.

SECCIÓN 9 PRECAUCIONES ESPECIALES

Requisitos de almacenamiento, otros.

2.5 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL Y LA FORMA DE

REGISTRARLO.

El departamento SIAHO se apoyara en la información suministrada por PDVSA

en cuanto a planos, datos de diseño y operación de los procesos, la cual será

administrará por el departamento de Planificación del Consorcio, quienes

mantendrán la información en el sitio de trabajo y a disposición para su revisión ó

consulta. La formación y concientización se impartirá al ingreso del trabajador con la

Notificación de Riesgos, antes de ejecutar las actividades diarias con la Identificación

de Riesgos, en las charlas semanales los lunes, cada vez que se utilice un producto

químico, en la ejecución de actividades críticas, etc. En cuanto a los registros se hará

a través del formato de asistencias “CPSI-F-1002 “Formación y Concientización”

incluido en donde cada trabajador firmará como constancia de haber recibido la

formación y concientización, y se mantendrá en los archivos de SIAHO como parte

de la gestión.







Página: 42 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE LA INFORMACION DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

ASPECTO DIRIGIDO A FRECUENCIA RESPONSABLETaller de Notificación

de Riesgos, dirigido

a todo el personal.

Plan de

Contingencia y

Emergencia.

Todo el personalIngreso

SI-AHO Consorcio

Paraguaná / FCC

Charla diaria de

notificación de

riesgos específicos

por actividad

Personal

involucrado

Previo a la

realización de la

actividad

Supervisor /

Capataz

ASPECTO DIRIGIDO A FRECUENCIA RESPONSABLEProcedimientos de

trabajos y ATS

Personal

involucrado

Previo al inicio de los

trabajos

Supervisor /

Capataz / SI-AHOInducción sobre

productos químicosTodo el personal

Ingreso del

TrabajadorSIAHO

Charla HDSM

electrodos, oxigeno,

acetileno y argón

Soldadores,

Fabricadores y

ayudantes

Ingreso del

TrabajadorSupervisor / SIAHO

Charla HDSM

gasolina, gasoil,

aceites lubricantes

Mecánicos y

ayudantes

Ingreso del

trabajadorSupervisor / SIAHO

Charla HDSM otros

productos según

Personal

involucrado

Previo al inicio de los

trabajos

Supervisor / SIAHO







Página: 43 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

análisis de riesgosRefrescamiento de

HDSM

Personal

involucradoMensualmente Supervisor / SIAHO

3.- ANALISIS DE RIESGOS

Comprende la identificación de peligros, análisis, jerarquización y documentación

sistemática de los riesgos al personal, las instalaciones, el ambiente y las

comunidades vecinas, asociadas a las actividades procesos, operaciones, productos,

negocios y servicios de la empresa disponibles para todas las instalaciones.







Página: 44 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

3.1 PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE

RIESGO DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A EJECUTAR EN LA OBRA O

SERVICIO.

El propósito de efectuar los análisis de riesgos, según el tipo de trabajo a realizar

es para evaluar los riesgos de accidentes, sus consecuencias, probabilidades de

ocurrencia en las instalaciones donde se desarrolla el trabajo y de esta forma orientar

al personal, indicando las medidas de control y/o recomendaciones.

El Supervisor de SI-AHO del área prestará apoyo para elaborar las

Identificaciones de riesgos y/o ATS en conjunto con los Coordinadores/Supervisores

y Capataces responsable de la ejecución, el cual debe divulgarlo al personal bajo su

dirección y dar cumplimiento a las estrategias establecidas.

Para la elaboración y aprobación de los Análisis de Riesgos para las

actividades específicas se seguirán los siguientes pasos:

Los supervisores conjuntamente con el planificador revisan las actividades

a ejecutar cada cierto periodo de tiempo.

Los coordinadores, supervisores, capataces y SIAHO analizan las

actividades según los riesgos, recursos y tiempo de ejecución. Se determinan

cuales son las actividades rutinarias o criticas con la aplicación de la matriz de

riesgos, si la evaluación da 9 o mayor de 9, se requiere de Procedimiento y ATS

ver formato CPSI-F-301 “Análisis de Trabajo Seguro” en anexo, se procede a

conformar el equipo de trabajo para su elaboración y aprobación, hasta tanto no

sea aprobado por el personal del Consorcio y FCC y divulgado a todo el personal

no se puede comenzar el trabajo. Para trabajos con criticidad menor de 9 se

utilizara una Identificación de Riesgos como complemento del permiso de trabajo.







Página: 45 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Una vez que se solicita el permiso de trabajo el Supervisor debe elaborar

la Identificación de Riesgos asesorados por el personal de SIAHO, se incluye

formato de Identificación de Riesgos, al final del capitulo.

La identificación / análisis de riesgos es revisado por el emisor y solicitante

quienes incluirán cualquier riesgo faltante de la instalación y/o proceso, emiten

las recomendaciones a seguir, y es firmado para anexarlo al permiso de trabajo y

entregarlo al Capataz del área.

El Capataz recibe el permiso de trabajo con la Identificación de Riesgos e

imparte charla de (5) minutos al personal involucrado en la actividad, los

trabajadores deben firmar diariamente la IDR.

Los supervisores y capataces son responsables de analizar y notificar los

diferentes riesgos a los que son expuestos los trabajadores durante la realización

de las actividades asignadas.

El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) debe estar firmada y disponible a

todos los trabajadores que realicen las actividades descritas en el mismo, se

incluye formato de “CPSI-F-302 Divulgación de ATS”.

El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) debe ser revisado y actualizado cada

vez que ocurra un cambio en los permisos de trabajos.

El personal de SIAHO efectuará auditoria a la Identificación de Riesgos,

según el formato CPSI-F-210 “Auditoria de Identificación de Riesgos”, ver anexo.

A continuación se listan posibles riesgos que se encuentra en la ejecución de los

trabajos y que deben ser considerados al momento de elaborar un análisis /

identificación de riesgos:

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES: Físicos. Químicos. Biológicos. Ergonómicos. Psicosociales. RIESGOS FÍSICOS.







Página: 46 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Son los factores inherentes al proceso y/o operación en el puesto de trabajo y sus

alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos. Incluyen niveles

excesivos de ruido, vibración, temperaturas y presiones extremas, radiaciones

ionizantes y no ionizantes.

Ruido:

Las exposiciones al ruido pueden producir daños severos al sistema auditivo, no

tiene que producir incomodidad o distracción para que cause daño. Ya que podrías

sufrir una gradual disminución auditiva sin tener conocimiento de ello.

La pérdida de la audición no solo es originada por ruidos intensos sino también

por exposiciones prolongadas a estos o a ruidos que aparentemente no lo son.

Vibración.

La vibración es generada por el movimiento de maquinas y herramientas

mecánicas, tales como martillos neumáticos, pueden causar trastornos en el sistema

muscular circulatorio y afectar la eficiencia en el trabajo, al originar malestar e

interrupción en la concentración.

Temperatura.

Si se está trabajando en un ambiente de alta temperatura constituye una fuente

de riesgo, ya que puede producir alteraciones en el mecanismo termorregulador del

organismo, por la perdida de agua. Así mismo pueden generarse quemaduras al

contacto con:

- Sustancias que se encuentran a temperaturas extremas (alta o baja)

como vapor, hidrocarburos, azufre líquido, asfalto y lodo de perforación, gases

licuados y refrigerados.

- Superficies calientes, como tuberías, bombas, motores, etc.

- Elementos calientes como escoria, chispas y virutas, desprendidas en

los trabajos de soldadura.







Página: 47 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Presión.

La incorrecta manipulación ó el uso indebido de los sistemas a alta presión, tales

como cilindros, bombonas, tuberías, y otros, pueden dar lugar, entre otras cosas, a la

fuga de sustancias contenidas en dichos sistemas o a la ruptura de una manguera o

tubería, la cual a su vez puede producir impactos o latigazos capaces de originar

lesiones graves, asfixia, incendios y/o explosiones en caso de sustancias inflamables

y/o explosivas. La correcta manipulación, uso y almacenamiento de los sistemas de

alta presión, son elementos claves que se deben controlar para minimizar los riesgos

que se pueden derivar de los sistemas de alta presión.

Accidentes Vehiculares.

El transito de vehículos pesados o livianos y de peatones en calles, aceras o

áreas de proceso pueden dar origen a accidentes tales como:

- Choque entre vehículos.

- Choque de vehículos con objetos fijos.

- Arrollamiento de peatones.

Ocasionan graves lesiones físicas, incluso la muerte y perdida de materiales.

Radiografías Industriales.

La exposición a radiaciones resulta riesgosa para el ser humano, debido a que no

siempre se percibe por medios sensoriales o sensitivos, es decir, que puedes estar

recibiendo una dosis de radiación sin percatarte de tal situación.

Golpes y Aprisionamientos.

El uso incorrecto y almacenamiento inadecuado de herramientas portátiles

pueden generar problemas y sus consiguientes consecuencias.

Caídas.

Los tropezones y caídas representan un gran número de lesiones en el trabajo.







Página: 48 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Electricidad.

Solo personal debidamente autorizado y capacitado debe realizar trabajos o

mantenimiento de equipos y/o circuitos eléctricos, ya que el desconocimiento del

riesgo eléctrico puede causar accidentes tales como: quemaduras, shock eléctrico,

etc.

Incendios y/o Explosión.

Los escapes ó derrames de líquidos y/ó gases inflamables, la inadecuada

manipulación o el uso indebido del Oxigeno, elementos o maquinarias que

constituyen posibles fuentes de ignición, puedan dar lugar a incendios y/o

explosiones, los cuales representan uno de los mayores peligros en la industria

petrolera, la posibilidad de que ocurra un incendio es mayor en aquellos lugares

donde puede haber sustancias inflamables y/o combustibles, como son las áreas

restringidas o los espacios confinados (recipientes, tanques de almacenamiento de

crudo, torres, tuberías de servicio, etc.)

RIESGOS QUÍMICOS

La inapropiada manipulación de los productos químicos, pueden producir efectos

tóxicos sobre el organismo, tales como:

Quemaduras severas e irritaciones por inhalación, ingestión y/o

contacto de sustancias irritantes, en la piel, ojos, vías respiratorias, etc.

Asfixia por exposición a productos asfixiantes como el hidrógeno,

monóxido de carbono, etc.

Dermatitis o Dermatosis por irritantes primarios y/o

sensibilizadores, producto de exposiciones prolongadas o agudas con la piel,

tales como ácidos, detergentes, solventes, lubricantes, aditivos, gasolina,

catalizadores, aceites, grasas y otros derivados del petróleo.Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 49 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

RIESGOS BIOLÓGICOS

Los riesgos biológicos están asociados a los agentes patógenos (bacterias, virus,

hongos, parásitos, etc.), que pueden afectar la salud y el bienestar humano,

causando alergias, infecciones, envenenamientos, dermatitis y otros efectos.

RIESGOS ERGONÓMICOS

La inadecuada adaptación de los sistemas ó medios de trabajo al trabajador, ó

viceversa, constituyen factores ergonómicos capaces de originar una disminución en

el rendimiento laboral y causar fatiga muscular, dolores, calambres, etc.

Algunos de estos factores son:

Posturas y esfuerzos inadecuados: estas pueden producir

lumbagos, calambres, espasmos, etc.

Iluminación inadecuada.

Ventilación inadecuada.

Espacio o medio de trabajo inadecuado.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Son situaciones de origen social, familiar y laboral que los trabajadores pueden

enfrentar y que entre otras cosas, originar condiciones de malestar, fatiga, ansiedad,

apatía, stress, disminución en el rendimiento de trabajo o desmotivación.

Entre estos tenemos:

Desconocimiento de la Tarea (Impericia)

Actitudes Inadecuadas

Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión







Página: 50 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

3.2 DOCUMENTACIÓN FIRMADA POR TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO,

DONDE ESTÁN CLARAMENTE IDENTIFICADOS Y NOTIFICADOS LOS

PELIGROS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y CONTROL DE LOS RIESGOS EN







Página: 51 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

TODAS LAS ACTIVIDADES, PUESTOS DE TRABAJO E INSTALACIONES DE LA

OBRA O SERVICIO.

Como parte del proceso de formación y concientización el adiestramiento

impartido a todo el personal debe ser demostrado con formatos de asistencia esta

documentación firmada será incluida en el Plan según el ingreso del personal y

archivada por el departamento SIAHO, como respaldo ante cualquier auditoria.

3.3 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES Y/O

RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.







Página: 52 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Una vez firmados los Análisis / Identificación de Riesgos por el emisor, receptor

y ejecutor de los trabajos, el supervisor y/o capataz debe verificar que las

recomendaciones emitidas se cumplan para ello divulgara y revisara en sitio los

siguientes aspectos:

Nombre de la empresa, Nº del permiso, fecha, matriz de riesgo.

Verificar que todos los riesgos asociados a la actividad estén tildados en el

mismo.

Verificar que el personal a su mando tenga las certificaciones exigidas. (H2S,

Esp. Conf., HF, Operador de Grúa, entre otros)

Verificar que se de cumplimiento a las medidas preventivas emitidas y/o

tildadas y que las condiciones de riesgo se ajusten a lo requerido en el permiso.

Verificar que el Nº de trabajadores requerido en el permiso para realizar el

trabajo sea el que firma la Identificación de Riesgo (no debe exceder de la

cantidad emitida en el permiso).

Firmas completas del emisor, solicitante y ejecutor.

En caso de desviaciones no se debe comenzar a trabajar, hasta aplicar las

acciones correctivas. Si la desviación se presenta durante el desarrollo del trabajo,

esta deberá ser notificada inmediatamente al supervisor de ejecución del Consorcio

Paraguaná, para la corrección de la misma y el Capataz y/o Supervisor de Seguridad

Industrial debe verificar a través de monitoreos continuos que se apliquen las

acciones correctivas. Las desviaciones deben ser divulgadas mediante charlas y

reuniones entre los supervisores y capataces para evitar la repetición, de ser

necesario se dictará Taller sobre el llenado y completado de las identificaciones de

Riesgos.

El Supervisor y/o capataz debe acatar las medidas preventivas emitidas en los

permisos de trabajo y apegarse a las normas y procedimientos establecidos para la

ejecución segura de los trabajos. Para llevar a cabo estos procedimientos y prácticas Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 53 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

seguras se deberá hacer una Identificación de Riesgos por tarea específica, cada vez

que se emita un permiso de trabajo, el cual constituye una herramienta

complementaria a la permisología de trabajo, que permite identificar los riesgos

asociados a las actividades, equipos de protección a utilizar, así como las acciones

de prevención de accidentes y control de riesgos a implementar.

Seguimiento a las Recomendaciones

Es esencial que se realice un seguimiento de todas las recomendaciones

generadas por un Análisis / Identificación de Riesgos, hasta que hayan sido

apropiadamente completadas. En todas las áreas se debe realizar monitoreos

continuos liderizados por los supervisores y capataces y asesorados por el personal

SIAHO para constatar el cumplimiento de las recomendaciones de los análisis /

identificación de riesgos, en caso contrario se notifica por escrito según el

Procedimiento CPSI-P-501 “Seguimiento y Control a las Recomendaciones Surgidas

de las Inspecciones, Incidentes y Accidente” CPSI-F-501 “Reporte de Seguimiento y

Control de las Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones, Incidentes y

Accidentes”, las cuales se encuentran a continuación.

3.4 PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN

DEL ÁREA DE TRABAJO.







Página: 54 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Una vez asignado por la Gerencia Contratante el campamento principal y

definidas las áreas de trabajos, las mismas serán demarcadas con avisos que

indiquen que el área pertenece a los trabajos de FCC y el siguiente slogan : “LA

SEGURIDAD DEPENDE DE NUESTRO NIVEL DE EXIGENCIA”, de igual forma

avisos alusivos a la distribución de las instalaciones provisionales para el personal de

fabricación y administrativo tales como: oficinas, almacén, baños, agua potable,

vestuarios, estacionamiento, caminerías, rutas de transporte y escape.

Para conservar el área de trabajo la Gerencia asignara personal y se realizará

orden y limpieza en coordinación con el Dpto. de Logística 2 veces a la semana, esta

actividad contempla la recolección, clasificación y disposición de desechos, formación

y adiestramiento al personal con avisos y reforzamientos en las charlas semanales

referentes a la importancia de mantener el orden y la limpieza.

Para los trabajos en planta que requieran de limitación o demarcación del área

se cumplirá con esta condición bien sea con cintas de acordonamiento o material

fijo (barreras rígidas); y se fijaran avisos con mensajes de SIAHO caracterizados

con figuras y símbolos de fácil entendimiento para el personal, entre los cuales

tenemos avisos alusivos a:

Uso de Equipos de Protección Personal.

Orden y Limpieza.

Personal trabajando en Altura.

Rutas de Escape.

Riesgos Eléctricos.

Trabajos de Soldadura.

Riesgos en Trabajos de Izaje.







Página: 55 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Una vez culminados el contrato, se retirarán las demarcaciones de las áreas.

3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA Y CAMPAMENTO.







Página: 56 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

La práctica de una limpieza apropiada y de manera regular en las áreas de

trabajo es de carácter obligatorio en el desarrollo del mismo. Para ello diariamente se

debe retirar de los sitios el desecho producido en cada jornada, y almacenarlo en

pipote adecuados, para luego llevarlos a su destino final, coordinado con el personal

de logística 2 veces a la semana.

Todas las áreas para el bote de desechos y basura que se originen de la

ejecución de la Obra, tendrá que ser sometida aprobación por parte de PDVSA. Es

responsabilidad de TODO EL PERSONAL, mantener las áreas limpia y ordenada

especialmente de los Supervisores y Capataces quienes se encargaran

conjuntamente con su personal y Logística coordinar la clasificación, almacenamiento

y el retiro de escombros y desechos y colocarlos en los sitios destinados para tal fin,

previamente informados por el Dpto. de Seguridad, Salud y Ambiente.

Todos los escombros y desechos deben ser clasificados y destinados dependiendo

de su peligrosidad, en cumpliendo con lo establecido en el marco legal de Manejo

de desechos y / procedimientos de PDVSA. Entre estos tenemos:

Desechos No peligrosos:

Relleno Sanitario Municipal de Tiguadare.

Patio de Salvamento y Chatarra

Desechos Peligrosos:

Según Procedimiento SI-524 “Manejo de materiales peligrosos recuperables

(MPR) y desechos peligrosos (DP) generados por CRP”

Para las instalaciones de saneamiento básico como baños, comedores y oficinas

se asignara personal y se limpiarán todos los días.

El personal SIAHO efectuará inspecciones en las áreas de trabajos

conjuntamente con supervisores y capataces para constatar el cumplimiento del Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 57 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

programa, dejando constancia por escrito en el formato CPSI-F-303 “Formato de

Inspección de Orden y Limpieza” incluido.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

ACTIVIDADES FRECUENCIA DIRIGIDO A RESPONSABLECharla concientización

sobre la seguridad,

orden y limpieza (SOL)

Al inicio de la

obra

(inducción)

Todo el personal Coordinador SIAHO

Charla sobre la

seguridad, orden y

limpieza (SOL)

Semanal Todo el personal Supervisor / Capataz

Asignación de personal

de limpieza para las

áreas de trabajo

DiarioTodo el personal

Gerente de

Proyectos

Limpieza de

comedores, vestuario

baños y trailer


Coord. Logística

Supervisor/Capataz

de obra

Monitoreo del

cumplimiento del

programa de orden y

limpieza


Coord. Logística /

Sup-cap /

Coordinador SI-AHO

Retiro de Desechos de

los recipientes

Dos veces a la

semanaPersonal Asignado

Coord. Logística /

SIAHO

Limpieza y entrega de

áreas de trabajo al final

de la obra y / o servicio

Al finalizar el

contrato Todo el personal

Coordinador de

Ejecución / Supv.

Capataces


Este elemento persigue evaluar, aprobar, registrar y comunicar los cambios

organizacionales (estructuras, reemplazo de personal, roles y responsabilidades,

etc.) y operacionales (procedimientos operacionales, de mantenimiento, de







Página: 58 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

inspección, de parada de arranque, condiciones de operación, infraestructura,

equipo), tecnología de procesos, y planes de respuesta y control de emergencias que

puedan afectar la seguridad y salud de las personas, la integridad de las

instalaciones, o el ambiente.

7.3. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, APROBACIÓN, REGISTRO Y

COMUNICACIÓN DE LOS CAMBIOS, EN MÁQUINAS, EQUIPOS,

HERRAMIENTAS, TECNOLOGÍA, PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL

Ver Procedimiento CPSI-P-401”Manejo de Cambios”.







Página: 59 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJOS

SEGUROS

Contempla las instrucciones detalladas por escrito de la ejecución de tareas en

forma eficiente y segura para los trabajadores, instalaciones y el ambiente, las







Página: 60 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

actividades operacionales requeridas en cada fase del proceso, de igual forma la

disposición de procedimientos escritos con las mejores prácticas para la ejecución de

las actividades especiales que involucren personal. Estas prácticas contemplan un

sistema de permiso de trabajo en todas aquellas actividades, servicios y manejos de

materiales de productos que involucren riesgos a la salud, seguridad del personal, al

ambiente o a la integridad de las instalaciones.

7.3. PRESENTO LA CONTRATISTA UN MANUAL DE NORMAS,

PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO, QUE

CONTEMPLE LOS ASPECTOS DE SEGUIRDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL, AVALADO POR LA UNIDAD CONTRATANTE Y EL

CUSTODIO DE LA INSTALACIÓN







Página: 61 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

El Consorcio Paraguaná, tiene el compromiso de cumplir con los lineamientos

establecidos en las Prácticas de Trabajo Seguras y normas PDVSA, además de las

leyes, reglamentos y normas nacionales en materia de Seguridad, Higiene y

Ambiente, específicamente en lo que respecta a:

Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Ley Orgánica del Ambiente.

Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas.

Ley de Transito Terrestre y su Reglamento.

Normas COVENIN.

Guía de Seguridad Higiene y Ambiente para Contratistas.

Guías, Normas y procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente de

PDVSA, relacionados con:

SP-514 “Permisos para trabajos en caliente y frío”

SP-502 “Operación con equipos de izamientos”

SP-517 “Espacios Confinados”

SP-518 “Aislamiento Bloqueo y Etiquetado de los Equipos Eléctricos y de

Proceso.

SP-515 “Excavación en el área Industrial y Residencial”

SI-524 “Manejo de Materiales Peligrosos Recuperables (MPR) y desechos

Peligros (DP) generados en el CRP”.

SI-520A “Seguridad, Orden y Limpieza (SOL)”







Página: 62 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

SP-516 “Investigación de accidentes e Incidentes”

SP-509B “Inspección de equipos de empresas contratistas”.

SI-002 “Equipo de Protección Personal”

SI-S-04 “Requisitos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional en

el Proceso de Contratación”.

SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos

(SIR_PDVSA)”.

SI-S-18 “Lineamientos de formación y concientización en materia de Seguridad,

Higiene y Ambiente”.

Practicas de Trabajos Seguro PTS:


Movilización de Materiales.

Armado de Estructuras Metálicas.

Armar / desarmar andamios.

7.3. MECANISMOS QUE GARANTIZAN LA DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y

CONTROL DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y

PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.







Página: 63 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Para garantizar la divulgación de las Prácticas de Trabajos Seguros y normas

SIAHO, se efectuará de acuerdo al siguiente programa liderizado por el Gerente del

Proyecto, y se entregaran en trípticos de las prácticas de trabajo seguro que se

listan a continuación y se incluyen:

“Permisos para trabajos en caliente y frío”

“Operación con equipos de izamientos”

“Espacios Confinados”

“Aislamiento Bloqueo y Etiquetado de los Equipos Eléctricos.


Movilización de Materiales.

Armado de Estructuras Metálica

Armar / desarmar andamios.

La asistencia del personal en la divulgación de las Prácticas de Trabajo Seguro

se realizará a través del formato CPSI-F-1002 “Formación y Concientización”, anexo.

PROGRAMA DE DIVULGACION DE PRACTICAS

DE TRABAJO SEGURO (PTS):

ACTIVIDAD IMPARTIDO POR FRECUENCIA RESPONSABLE

1 Ciclo de PTSGerente del

Proyecto1 PTS Semanal

Gerente de Proyecto

/ SIAHO







Página: 64 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2 Ciclo de PTSCoordinador

Ejecución1 PTS Semanal

Gerente de

Proyectos /

Coordinador

Ejecución / SIAHO

3 Ciclo de PTS Supervisor 1 PTS Semanal

Supervisor / Gerente

de Proyecto /

SIAHO

4 Ciclo de PTS Trabajador 1 PTS Semanal

Gerente de

Proyectos /

Trabajador / SIAHO

Diariamente sin previo aviso, se realizaran evaluaciones para detectar el

cumplimiento continuo de normas y procedimientos de trabajos establecidos. Entre

estas tenemos: Auditorias de Permisos / Identificación de Riesgos, Entrada a

Espacios Confinados, Aislamiento y Etiquetado de Equipos, Izamiento de Cargas,

Excavaciones, etc. Estas evaluaciones la realizaran los Supervisores SIAHO, a

través de los diferentes formatos, para el seguimiento de las acciones correctivas se

usara el Procedimiento “CPSI-P-501 Seguimiento y Control a las Recomendaciones

Surgidas de la Inspecciones, Incidentes y Accidente” y formato “CPSI-F-501 “Reporte

de Seguimiento y Control de Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones,

Incidentes y Accidentes ”, incluido al final del capitulo las mismas deben ser

discutidas en las reuniones de avance y detalladas en los informes de Gestiones

SIAHO entregados a la Gerencia Contratante.

Los resultados de la gestión SIAHO, serán publicados quincenalmente en las

carteleras informativas.

APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS

En cuanto a las medidas disciplinarias es importante establecerlas para tomar

acción en caso de aquellas personas que violen las normas de seguridad

establecidas y conocidas. Entre estas tenemos:







Página: 65 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Observación de Seguridad: cuando el trabajador incumple las normas y

procedimientos por primera vez sin ocasionar daños, se aplica esta medida

disciplinaria a través del formato CPSI-F-502 “Observación de Seguridad”,

incluido.

Amonestaciones Escritas: cuando el trabajador incumple las normativas

y procedimientos por 2 vez o cuando la causa es considerada grave, se utilizara

formato CPSI-F-503”Formato carta de amonestación “, anexo.

Despido justificado según lo especificado en el artículo 102 de la Ley

Orgánica del Trabajo e incumplimiento de los deberes y derechos establecidos

en la LOPCYMAT.

Es de resaltar que la sanción dependerá de la gravedad de la falta

cometida por el trabajador.

NOTA: Durante la charla de notificaron de riesgos se le informará de estos

lineamientos a todo el personal, explicándoles las medidas disciplinarias a ser

aplicadas al personal. Las causales están contempladas en el Articulo 102 de la Ley

Orgánica del Trabajo.

7.3. PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES.

Son todos aquellos dispositivos, instrumentos, aparatos o accesorios, que se

coloca sobre alguna parte del cuerpo para protegerla de posibles lesiones

ocasionadas por un riesgo específico y/o advertirnos de un riesgo al cual estamos

expuesto.







Página: 66 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Requisitos Generales

Los riesgos que presente cualquier actividad de trabajo en particular serán

evaluados por el personal SIAHO seleccionando el EPP adecuado de acuerdo con los

siguientes criterios:

Que proporcione protección contra el (los) riesgo(s) sin originar en sí mismo

un riesgo mayor.

Que sea adecuado para el personal involucrado en el trabajo, incluyendo un

ajuste correcto.

Que sea compatible con las actividades del trabajo.

Que se ajuste a un estándar nacional o internacional reconocido en cuanto al

diseño o la fabricación/construcción y/o lo establecido en el Boletín de PDVSA sobre

Equipos de Protección Personal.

Es responsabilidad del Consorcio Paraguaná mantener el 10% del total del

personal como stock en el almacén de EPP, y suministrar a sus trabajadores los

equipos de protección personal requeridos en la ejecución de cualquier trabajo que

genere riesgos difíciles de controlar por otros medios. Los equipos deben estar aptos

y ser de buena calidad. Todos los EPP deben ser entregados y registrado en el

formato CPSI-F-504 “Entrega de EPP” e inspeccionado con el formato CPSI-F-505

“Inspección de EPP”, incluidos en el plan.

Es responsabilidad del Supervisor inmediato de cada trabajador, determinar la

necesidad de equipos de protección personal y vigilar que el trabajador haga uso del

mismo.

Es responsabilidad del trabajador cuidar, conservación y usar adecuadamente

cualquier equipo de protección personal asignado.

Especificaciones de Equipos de Protección Personal:Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 67 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

A continuación, se especifican los equipos de protección personal según las parte

del cuerpo, riesgos a proteger, normativa que deben cumplir y frecuencia de entrega:

ITEM No.

PARTE DEL

CUERPO A

PROTEGER

RIESGOS A

EVITARTIPO DE PROTECCION NORMATIVA

1 Cabeza GolpesCasco Plástico de

Polietileno

COVENIN 815

(ANSI Z89-1-Z89.2)

2 Oídos RuidosTapones

OrejerasCOVENIN 871-78

3 Ojos

Partículas

Volantes

Luz

Ultravioleta

Cortes

Lentes contra Impactos

Careta para Soldadura

Eléctrica

Monolentes

Lentes de Corte

COVENIN 955-76

(ANSI Z87.1)

4Aparato

Respiratorio

Polvos

Gases

Tóxicos

Mascarillas COVENIN 1056-76

5 Manos

Abrasivos

Químicos

Calor

Guantes de Carnaza Cortos

Guantes de NeoprenoCOVENIN 1927 82

ITEM No.

PARTE DEL

CUERPO A

PROTEGER

RIESGOS A

EVITARTIPO DE PROTECCION NORMATIVA

6 Pies

Cortes

Abrasivos

Químicos

Calor

Botas de Seguridad

Botas de Seguridad

Dieléctrica

Botas de Gomas Caña Alta

Casquillos

COVENIN 39-

82&1008-82 (ANSI

Z41

7 Cara Salpicaduras

Químicas

Impacto de

Semicareta con Filtro

Atalaje con Pantalla Facial







Página: 68 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Objetos

8 CuerpoCaídas

BragasArnés de Seguridad

COVENIN 1042-7

(ANSI A.10-14)

9Integridad del

Cuerpo

Humedad

Abrasivos

Químicos

Calor

Impermeables para Lluvia

Trajes Especiales

Capuchones

Control de los Equipos De Protección Personal:

El Consorcio Paraguaná debe mantener un inventario mínimo del 10% del total

del personal, en el almacén de las instalaciones provisionales de las áreas de trabajo,

según la necesidad, para asegurar la disponibilidad de estos equipos.

En todo caso, el personal SIAHO conjuntamente con Logística y Materiales

debe llevar el control de inventario que asegure las cantidades especificadas para

disponer de los equipos en cualquier momento que sea requerido en la Obra.

PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA

TODOS LOS TRABAJADORES.

Frecuencia

Equipos de

Seguridad

Al inicio

de la

obra

Según

Requerimiento

en el área

3

Meses

6

Meses

9

Meses

Resp. Por

la entregaObservaciones

Entrega del EBPP

BásicoX X X X RRHH

Reposición de guantes

de seguridad X Depositario

Reposición de botas de

seguridad X DepositarioAutorizado por

SIAHO

Reposición de bragas

de tela X DepositarioAutorizado por

SIAHO







Página: 69 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Reposición de lentes /

Monolentes X Depositario

Reposición de tapones

de oídos X Depositario

Reposición Mascarillas

antipolvo X Depositario

Arnés de Seguridad X Depositario

Equipos especiales de

protección personal

(protección

metatarsiana, bragas

desechables, viseras,

botas de goma, trajes

de neopreno,

acercamiento, entre

otros.

X DepositarioAutorizado por

SIAHO

E.B.P.P: Casco, guantes, braga manga larga, tapones de oído, lentes,

zapatos de seguridad.

NOTA: El requerimiento durante ejecución de los trabajos, se refiere al reemplazo

por deterioro debido al uso normal del equipo de protección personal, acorde con el

desarrollo de la actividad que realiza el trabajador.

7.3. LISTADO DE EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES

DE TRABAJO (GASES INFLAMABLES, TÓXICOS, OXIGENO, ENTRE

OTROS) Y EL LISTADO DE LOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS E

IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA

AMBIENTAL VIGENTE Y LOS REQUISISTOS Y CONDICIONANTES

EMANADAS DEL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL Y AUTORIZACIONES

DE AFECTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES, DURANTE LA

EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO.

Durante el desarrollo de esta obra se requiere de equipos múltigas, ya que,

existen posibilidades de presencia de gases tóxicos e inflamables por los constantes

cambios ambientales, producto de las operaciones en la misma planta y/o áreas







Página: 70 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

adyacentes. Al momento de ingresar el equipo de medición se solicitará la

calibración la cual debe estar colocada en los equipos a través de calcomanías que

indiquen fechas de mantenimiento y ente certificador.

El mecanismo que es efectuado muchas veces para detectar un ambiente

contaminado es el de la realización del análisis ambiental con los equipos de

medición necesarios; otras veces por sospecha de que algún trabajador este

contaminado; entre los gases o vapores se puede decir que abarca, todos los

productos químicos, sustancias orgánicas y solventes existentes en la industria, que

pueda afectar la salud de un trabajador en una forma directa e indirecta. Hay que

hacer notar que la afectación de un trabajador generalmente ocurre por exceso de

exposición de algún agente contaminante y que este se encuentre en el ambiente en

concentraciones mayores que el CAMP (Concentración Ambiental Máxima

Permisible).

Para poder controlar la contaminación a la cual se expone el trabajador se han

creado parámetros, medidas capaces de orientar en la labor del Higienista Industrial,

donde estos parámetros se denominan “Concentraciones Ambientales Máximas

Permisibles” (C.A.M.P.). Concentración promedio de una sustancia química a la cual

pueden estar expuestos los trabajadores durante ocho (8 hr.) diarias, 5 días a la

semana, sin peligro o riesgo a contraer alguna enfermedad profesional por la

exposición.

La evaluación de deficiencia de oxigeno, toxicidad e inflamabilidad es

responsabilidad del Emisor del permiso solicitada y verificada por los ejecutores.

Listado de equipos de medición:

EQUIPO DE MEDICION CANTIDAD

Alcoholímetro 01Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






Página: 71 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Anemómetro 01Equipo Múltiple (H2S, CO, O2, LEL) 02Equipos Electrónicos Portátiles SO2 03Equipos Electrónicos Portátiles H2S 06

Se evaluara y aumentarán los detectores de H2S de acuerdo a la cantidad de cuadrillas

y/o frentes de trabajo.


En este capitulo se persigue establecer, implantar y mantener un proceso de

selección y evaluación de empresas Sub-Contratadas de acuerdo a lo requerimientos

en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.







Página: 72 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.3. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LAS

ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL CUANDO SUBCONTRATA OBRAS O SERVICIOS QUE SON

DE SU RESPONSABILIDAD, AJUSTADOS A LOS REQURIMIENTOS

MÍNIMOS DE ESTA NORMA

Este procedimiento aplica para los trabajos especializados sub-contratados tales

como: Gammagrafia Industrial, Limpieza con agua a presión, tintes penetrantes, etc.

PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS SUBCONTRATADOS







Página: 73 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

OBJETIVO:

Describir los lineamientos a seguir en Seguridad Industrial Ambiente e Higiene

Ocupacional para la ejecución de trabajos por terceros, con el fin de identificar y

controlar los riesgos para minimizar los accidentes.

ALCANCE:

Aplicable a los procesos de solicitud de contratación de empresas.

DEFINICIONES

SUB-CONTRATISTA:

Persona jurídica o natural seleccionado para la ejecución de los trabajos

contratados por EL CONSORCIO PARAGUANA.

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL:

Es la descripción de estrategias a seguir para la realizar los trabajos de forma

segura, basado en el Sistema Integral de Riesgos (SIR) de PDVSA.

IDENTIFICACION DE RIESGOS:

Es el análisis de riesgos que se realiza antes de efectuar cualquier actividad, con

a finalidad de identificar y controlar las posibles causas de accidentes.

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS:

Es la descripción por fases de los trabajos a desempeñar, tomando en

consideración: recursos, normativas, procesos, medidas preventivas, etc.

EVALUACION DE DESEMPEÑO:







Página: 74 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Es un proceso que nos permite evaluar al subcontratista por los servicios

prestados que permita identificar debilidades y tomar acciones para mejorar

continuamente el proceso.

RESPONSABLES:

Administrador de Contratos (Sub-contratista / CONSORCIO

PARAGUANA).

Gerentes de Proyectos (Sub-contratista / CONSORCIO

PARAGUANA).

Coordinadores de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene

Ocupacional

(Sub-contratista / CONSORCIO PARAGUANA).

Supervisores y trabajadores (Sub-contratista / CONSORCIO

PARAGUANA).

NORMATIVAS:

1. El Gerente de la Obra y el Coordinador SIAHO, serán los responsables

por velar el fiel cumplimiento de este procedimiento.

2. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, someterá a aprobación del Consorcio

Paraguaná, dentro de los cinco (5) días hábiles anteriores a la fecha del

comienzo de la ejecución del Contrato, su Plan de Seguridad, el cuál deberá estar

elaborado bajo los Lineamientos del Sistema Integral de Riesgos (SIR) de

PDVSA.

3. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, deberá asegurarse de que su

personal conozca a cabalidad los posibles riesgos de cada trabajo, y las normas

de seguridad que deberán acatar para evitar tales riesgos. Por tal razón, deberá







Página: 75 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

notificar por escrito a cada trabajador del riesgo del cuál va a estar sometido

durante el desempeño de sus labores. Todos los artesanos a utilizar en la obra,

deben poseer la certificación vigente emitida por el CIED / INCE u otros entes

reconocidos y aprobados. El Consorcio Paraguaná requerirá dicha certificación

en forma obligatoria a la EMPRESA SUB-CONTRATADA, previo al inicio de los

trabajos. Esto aplica en los sitios donde ya esté instrumentando ese

procedimiento de certificación. El Consorcio Paraguaná, se reserva el derecho de

verificar la competencia de dichos artesanos.

4. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, someterá a aprobación de El

Consorcio Paraguaná, los procedimientos de trabajo que ésta le solicite, antes de

proceder a realizar cualquier trabajo cuya naturaleza, a juicio del representante

de El Consorcio Paraguaná, así lo amerite.

5. Todo el personal de la EMPRESA SUB-CONTRATADA, deberá cumplir

con las normas, procedimientos y prácticas seguras de trabajo de El Consorcio

Paraguaná, así como las de PDVSA.

6. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, acatará las indicaciones y

recomendaciones dadas por el representante de Seguridad Industrial de El

Consorcio Paraguaná, y las considerará como parte integral del contrato.

7. El Consorcio Paraguaná, suspenderá todo el trabajo cuando observe

violaciones a las normas de seguridad industrial, que podrían poner en peligro a

personal y/o equipos. Dichas violaciones deben ser corregidas de inmediato,

cumpliendo con las recomendaciones indicadas.

8. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, deberá estar preparada para realizar

efectivamente y en forma segura las actividades que le asignen a su personal.

Para ello deberá cumplir un programa de entrenamiento técnico / artesanal y de

SIAHO, acordado entre las partes.







Página: 76 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

9. Los trabajadores de la EMPRESA SUB-CONTRATADA, no deberán

permanecer en áreas restringidas en horas no laborables de descanso o en su

tiempo libre.

10. La EMPRESA SUB-CONTRATADA, será responsable de señalizar

adecuadamente las áreas de trabajo a fin de restringir el paso de personas y

vehículos ajenos a la obra, mientras se efectúan trabajos que implique algún

riesgo para aquellos o siempre que las condiciones del área así lo ameriten.

11. Cuando la EMPRESA SUB-CONTRADA haya finalizado la obra y/o servicio,

deberá efectuarse una inspección a la cuál deberá asistir el supervisor de la

EMPRESA SUB-CONTRATADA y el Supervisor de la obra y/o servicio y de

Seguridad por parte de El Consorcio Paraguaná para efectuar un recorrido por el

área de trabajo, a fin de verificar las condiciones de operabilidad del equipo y/o

instalación, y que estén acordes con los parámetros de Calidad y Seguridad

requeridos por El Consorcio Paraguaná.

12. Al finalizar el contrato el Sub-contratista será Evaluado por el Consorcio

Paraguana, para medir su desempeño en materia de SIAHO, a fin de tomarse

acciones que permitan mejorar continuamente para futuros trabajos, ver formato

de CPSI-F-601 “Evaluación de Desempeño de Empresas Sub-contratistas”,

anexo.

7.- INTEGRIDAD MECANICA

En este capitulo se describen los planes, programas y procedimientos para

verificar que los equipos críticos sean diseñados, fabricaos, instalados, probados,







Página: 77 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

inspeccionado, monitoreados y mantenidos de acuerdo con los requerimientos de

servicio, recomendaciones de fabricante, estándares de PDVSA o el consorcio.

7.3. LISTADO DE MAQUINARIAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PERSONAL

CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO, ADECUADO A LA OBRA

O SERVICIO.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

A continuación se mencionan los equipos, maquinas y personal calificado para

uso y mantenimiento que se emplearan en el contrato:

ITEM DESCRIPCION CERTIFICACION

PERSONAL CALIFICADO PARA

USO Y MANTENIMIENTO

1 Grúa de 20 Toneladas. SONOTESTOperador / Jefe de Taller y

mecánico especialista

2 Grúa de 50 Toneladas. SONOTESTOperador / Jefe de Taller y

mecánico especialista

3 Grúa panelita SONOTESTOperador / Jefe de Taller y

mecánico especialista5

6 Montacargas de 8 Toneladas SONOTESTOperador / Jefe de Taller y

mecánico especialista7

8 Planta eléctrica de 145 KVA SONOTESTElectricista / Personal de

Logística /10 Maquina de soldar 450 Amp. SONOTEST Soldador / Electricista11 Compresor 750 CFM SONOTEST Mecánico Diesel1213 Camión 350 Certificado por CP Chóferes / mecánicos

14 Camión Cisterna Certificado por CPChóferes / Personal de

Logística

ITEM DESCRIPCION CERTIFICACION

PERSONAL CALIFICADO PARA

USO Y MANTENIMIENTO

15 Camión volteo Certificado por CP Chóferes / mecánicos

16 Camión Kodiak ( pigman ) SONOTESTOperador / Jefe de Taller y

mecánico especialista17 Camión de servicio Certificado por CP Chóferes / mecánicos18 Camioneta pick up Certificado por CP Chóferes / mecánicos

19 Gandola Certificado por CPChóferes / personal de

Logísticas

20 Múltiple para aire (Pulmón)Certificado por

SONOTEST

Trabajadores / Personal de

Mantenimiento

21 Vehículos Sedan Certificado por CP Chóferes / mecánicos

22 Container de herramientas Certificado por CP Almacenistas / Personal de







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Logística

23 Container de consumibles Certificado por CPAlmacenistas / Personal de

Logística

24Container de materiales

PDVSACertificado por CP

Almacenistas / Personal de

Logística25 Trailer oficina 12 mts Certificado por CP Todo el personal / Logística26 Trailer oficina 6 mts Certificado por CP Todo el personal / Logística27 Comedores Certificado por CP Todo el personal / Logística28 Vestuarios Certificado por CP Todo el personal / Logística29 Lavamanos con tanque Certificado por CP Todo el personal / Logística30 Baños portátiles Certificado por CP Todo el personal / Logística

Todas las certificaciones de los equipos, maquinas y herramientas se incluirán en

el Plan SIAHO una vez que los mismos ingresen a la obra.

7.3. PROCEDIMIENTO PARA LA PROCURA, FABRICACIÓN, INSTALACIÓN,

MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN, PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS,

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Se anexa procedimiento para la Procura, Fabricación, Instalación, Mantenimiento,

Inspección, Prueba y Monitoreo de Maquinas, Equipos y Herramientas.







Página: 80 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.3. PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS.

Diariamente se dotará de combustibles a todos aquellos equipos que lo

necesiten, tales como: agua de radiador, aceite hidráulico, aceite de motor, gasoil,

(los vehículos a gasolina se surtirán en las estaciones de servicios fuera del CRP),

etc., se observará el estado general de los vehículos de transporte, los frenos,

espejos, encendido, cauchos, etc. En caso que se amerite, se procederá al cambio

de las bujías, baterías, aceite de motor, etc., para tales efectos se dispondrá de un

mecánico que periódicamente realizará el servicio a los equipos e incluso para

cambiar cualquier pieza que garantice su adecuado funcionamiento.

Las operaciones de maquinarias y equipos pesados, así como de equipos

menores serán reguladas por programas de mantenimiento preventivo y formación

permanente. Tales programas tienen como finalidad lograr que todos los equipos a

utilizar en los trabajos de la Obra estén en buenas condiciones de operatividad y

cumplan con los requerimientos de seguridad.







Página: 81 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

REVISIÓN PROGRAMADA DE EQUIPOS, MAQUINAS Y

HERRAMIENTAS:

Las maquinarias, equipos y vehículos involucradas en obras están controladas

por un programa de mantenimiento preventivo, el cual consiste en una revisión

establecida por la sección de mantenimiento mecánico al cumplir una cantidad de

horas de trabajo.

MAQUINAS DE SOLDAR Y COMPRESORES:

REVISIÓN DIARIA

Nivel de aceite Nivel refrigerante

REVISIÓN 250 HORAS DE TRABAJO:

Cambio de aceite y filtro para motor.

Limpieza de filtro de aire – aceite.

REVISIÓN 500 HORAS DE TRABAJOS:

Cambio de filtro de combustible.

Cambio d filtro de aire.

MANTENIMIENTO PROGRAMADO DE GRUAS Y PANELITAS:

ActividadCADA

10 HRSCADA

50 HRSCADA

100 HRSCADA

200 HRSCADA

500 HRSCADA

1200HRSCADA

2400HRSChequeo nivel de aceite

X

Chequeo nivel de refrigeranteX

Chequeo nivel de aceite hidráulico

X

Chequeo nivel de liquido de frenos

X







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Chequeo presión de neumáticosX X

Chequeo de frenos y tuercasX X

Chequeo de correa de alternadorX

Limpieza de filtro de aire XChequear nivel de aceite de

diferencial X

Chequeo de guayas y ganchos de seguridad X

Cambio de aceite de motorX

Cambio de filtro de aceite de motor X

Cambio de filtro de combustibleX

Cambio de filtro de aireX

Cambio de filtro de aceite de tanque hidráulico X

Cambio de aceite de diferencialX

ActividadCADA

10 HRSCADA

50 HRSCADA

100 HRSCADA

200 HRSCADA

500 HRSCADA

1200HRSCADA

2400HRSCambio de aceite hidráulico

X

Cambio de liquido refrigeranteX

Drenaje de filtro de combustibleX

REVISION PROGRAMADA DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MANUALES:

En cuanto a los equipos y herramientas manuales se revisarán periódicamente

para determinar su desgaste y reemplazo.

Los trabajadores que utilicen herramientas de mano serán instruidos sobre los

principios básicos para prevenir accidentes, dentro de tales principios podemos

señalar los siguientes:

Seleccione la herramienta adecuada para el trabajo.

Asegúrese de que estén buenas condiciones.

Úsela correctamente y guárdela en sitio seguro.







Página: 83 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Para la operación ó uso de equipos y herramientas especiales se verificara la

certificación del personal si esto aplica, de lo contrario el supervisor de la

actividad verificará con anterioridad la destreza y experiencia de las personas a

seleccionar para la utilización de los mismos.

El departamento SIAHO implantara un cronograma de inspecciones en campo

(ver anexo) para verificar que las maquinas, equipos y herramientas se encuentran

aptos para su uso, mediante los siguientes formatos:

CPSI-F-701 Inspección de Herramientas Manuales, Eléctricas y Neumáticos.

CPSI-F-702 Inspección de Compresores Portátiles.

CPSI-F-703 Inspección de Maquinas de Soldar.

CPSI-F-704 Inspección de Equipos de Oxi-corte.

CPSI-F-705 Inspección de Extintores Portátiles.

CPSI-F-706 Inspección de Montacargas.

CPSI-F-707 Inspección de Grúas.

CPSI-F-708 Inspección de Equipos de Sand-blasting.

CPSI-F-709 Inspección de Vehículos.

CPSI-F-710 Inspección de Volteos.

CPSI-F-712 Inspección de Señoritas.

CPSI-F-713 Inspección de Esmeriles.

En caso de cambios de las maquinas, equipos y herramientas de las condiciones

originales de diseño luego de un mantenimiento estas se deben efectuar de acuerdo

al Procedimiento CPSI-P-401 Manejo de Cambio incluido en este capitulo.







Página: 84 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.4. PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES SURGIDAS

DE INSPECCIONES A MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

El departamento de SIAHO, mantendrá seguimiento y control de las inspecciones

a través del Procedimiento CPSI-P-501 “Seguimiento y Control a las

Recomendaciones Surgidas de la Inspecciones, Incidentes y Accidente” y formato

“CPSI-F-501 “Reporte de Seguimiento y Control de Recomendaciones Surgidas de la

Inspecciones, Incidentes y Accidentes” que se incluye a continuación, en caso de

mantenimiento programado el Taller principal de El Consorcio Paraguaná, debe

entregar al departamento SIAHO, constancias de las reparaciones y/o reemplazos de

equipos y/o herramientas.







Página: 85 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.4. REGISTRO DE CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALES DE

PROTECCIÓN PERSONAL, ASÍ COMO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

El Departamento de SIAHO, mantendrá en archivo actualizado de las

certificaciones de los equipos de protección personal como: detectores, equipos para

protección radiológica (dosímetros, contador Geiger), maquinarias y herramientas

especiales que así lo requieran, considerando que de existir alguno de éstos con

desperfecto será desincorporada y anulada su certificación. Estas certificaciones se

incluirán en este capitulo una vez que los equipos ingresen en la obra.







Página: 86 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.4. UNIDADES Y SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL

PERSONAL Y LOS EQUIPOS.

El Consorcio Paraguana suministrará a todo su personal unidades de transporte

para el personal y se asegurará de que las mismas estén en perfecto estado de

funcionamiento y seguridad, y que posean sus respectivas pólizas de responsabilidad

civil, autorización de entrada a Refinería correspondiente e identificación de la

empresa. A continuación se presentan algunos lineamientos a cumplir:

Los vehículos que sean usados para la transporte del personal

deberán ofrecer condiciones de seguridad que garanticen la integridad

física de las personas transportadas. Ellos deben mantenerse limpios,

portar extintores de incendios, asientos tapizados y poseer escalerillas de

acceso, cuando la estructura del mismo así lo requiere, además un techo

protector de la intemperie.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Los vehículos y autobuses destinados al transporte de trabajadores,

herramientas y equipos, deben ofrecer condiciones de seguridad para

viajar e ellos, y nunca se debe transportar personal conjuntamente con

materiales.

Los conductores de dichos vehículos deberán poseer las

credenciales legales: licencia y certificado médico vigente que los

autoricen a ello, así como también la destreza necesaria. De igual forma

se debe suministrar la formación y la concientización necesaria a fin de

asegurarnos que los conductores conozcan y cumplan con la normativa de

transito.

El conductor y los pasajeros acatarán las normativas de la Ley de

Tránsito y su Reglamento.

Cumplir con lo establecido en el “Procedimiento para personal con

Asignación de Vehículos CPSI-P-801” anexo.

8.1. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA TODAS SUS

UNIDADES DE TRANSPORTE.

PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHICULOS

ACTIVIDAD Semanal Mensual Cada 5000KMS Cada 1000KMS

Chequear nivel de aceite del motor X

Chequear nivel de refrigerante X

Chequear presión de neumáticos X

Chequear correa de alternador X

Chequear nivel de aceite de la transmisión X

Cambio filtro de aceite de motor X

Cambio de aceite de motor X

Cambio de aceite de cajas de velocidades X

Cambio de filtro de cajas de velocidades X







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Cambio de filtro combustible X

Limpieza de filtro de aire X

Cambio de filtro de aire X

En caso que los vehículos de transporte sean alquilados se solicitara al proveedor

el cumplimiento del programa de mantenimiento y la documentación que demuestre

la competencia de los chóferes.

5. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

Conforma, implanta y mantiene los planes y programas de seguridad industrial,

ambiente e Higiene Ocupacional, necesarias para el cumplimiento de la legislación y

normativa vigente; en este sentido el consorcio mantiene un monitoreo periódico de

los indicadores de desempeño y variables de seguridad industrial, ambiente e

Higiene Ocupacional para medir el cumplimiento de los requerimientos obligatorios y

normativas aplicables, así como el registro, documentación y análisis de estos

resultados.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.1. MANTENER EN SITIO LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, APLICABLE A LA

OBRA O SERVICIO.

El Consorcio Paraguaná, a través de su departamento de SIAHO tendrá a

disposición para todo el personal las Normas, Leyes y Reglamentos necesarios o

que apliquen a la obra.

Entre estas tenemos:

Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Ley Orgánica del Trabajo.

Ley Orgánica del Ambiente.

Ley Penal del Ambiente.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

COVENIN, Normas Técnicas Venezolanas (CT6: de Seguridad, Higiene

y Ambiente).

Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional de PDVSA.

Ley del Seguro Social Obligatorio.

Ley de Transito y su Reglamento.

8.3. PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA

LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL; ASÍ COMO LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR PDVSA,

APLICABLES A LA OBRA O SERVICIO

El Consorcio Paraguaná, mediante el presente Plan Especifico SIAHO

establece el compromiso de cumplir con todas las Leyes, Normas y Procedimientos

requeridos por PDVSA y por el ámbito Nacional para el éxito del contrato, donde la

seguridad es un componente del trabajo, es el resultado de un trabajo bien hecho, es

una responsabilidad inherente, intransferible e irrenunciable en cada nivel de la

organización, los resultados en SIAHO depende de nuestro nivel de exigencia y por

lo tanto debe procurarse en cada instancia.

Basándonos en lo anteriormente señalado el presente Plan SIAHO se ha

elaborado bajo los Elementos del Sistema Integral de Riesgos de PDVSA (SIR),

como parte de las estrategias para alcanzar cero accidentes, cero daños al ambiente Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

y cero enfermedades ocupacional, y por consiguiente es una herramienta que

apalanca la creación de valor al negocio, mediante el fortalecimiento de la disciplina

operacional, mejora la productividad y consolidad una cultura de seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional en la Organización. Los Elementos del Sistema

Integral de Riesgos se mencionan a continuación:

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

2. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

3. ANALISIS DE RIESGOS


5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS DE

TRABAJOS SEGURO


7. INTEGRIDAD MECANICA

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIA









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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC


OCUPACIONALES


DIVULGACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ORIENTADOS A SATISFACER

LA NORMATIVA SIAHO

ACTIVIDADESFRECUENCIA/

DIRIGIDO AELEMENTO RESPONSABLE

Certificación en riesgos

ocupacionales: H2S,

Espacios Confinados.

Proceso de Ingreso

/ Todo el personalElemento 8 RRHH / SI-AHO



Certificación de

competencias en:

Permisos de Trabajo,

Evaluación de

atmósferas peligrosas,

Prácticas de Trabajo

Seguro

Proceso de Ingreso

/ Supervisores

firmantes de

permisos de

trabajos

Elemento 5 RRHH / SI-AHO

Taller de Notificación de

Riesgos, dirigido a todo

el personal.

Plan de Contingencia y

Emergencia.

Proceso de Ingreso

/ Todo el personalElemento 2 /

Elemento 9

SI-AHO Consorcio

Paraguaná / FCC

Charla diaria de

notificación de riesgos

específicos por actividad

Previo a la

realización de la

actividad / Personal

involucrado

Elemento 3Supervisor / Capataz

Charla semanal con Semanalmente / Elemento 2 Supervisor / Capataz /







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

tópicos SI-AHO Todo el personal SI-AHO

Conformación de los

Comités y elección de

delegados de prevención

Previo al proceso

de elección de los

delegados / Todo el

personal

Elemento 8Gerencia / SIAHO

Taller de PTS ( Prácticas

de Trabajo Seguro)

Semanalmente /

Todo el personal Elemento 5

Gerente de Obra /

Supervisores / SIAHORefrescamiento Plan de

Contingencia y

Emergencia

QuincenalElemento 9

Coord. / Insp. SI-AHO

Charla sobre HDSM

Quincenal o según

análisis de riesgos /

personal involucrado

con las actividades

Elemento 2

Supervisores y

capataces / SIAHO



Curso de Seguridad

Basada en el

Comportamiento (SBC)

Al comenzar el

contrato / 10% del

total del personal

Elemento 1Gerencia / SIAHO CP-

FCC

IAS ( Índice de actitud

segura)

Personal SIAHO /

SBCElemento 5

Gerencia / SIAHO CP-

FCC

Tópicos sobre orden y

limpieza

Todo el personal /

quincenalElemento 3 / 8

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces

Manejo preventivo

Chóferes / personal

con vehículo

asignado en su

ingreso

Elemento 8Gerencia / SIAHO /

Logística

Que hacer en caso de

eventos

Todo el personal /

cada 15 díasElemento 12

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces

Boletines Aprender-

Aprender Todo el personal Elemento 8 / 12

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces







Página: 94 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.3. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL

MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS

PELIGROSOS, DESECHOS SÓLIDOS Y EFLUENTES.

Durante la ejecución de las actividades se generan desechos que deben ser

manejados respetando los aspectos legales con la finalidad de prevenir la

contaminación ambiental.

Las regulaciones para el manejo de desechos están relacionadas al tipo y

naturaleza del desecho a manejar, en tal sentido, existen leyes, decretos y normas

específicas para el tipo de desecho generado, estas regulaciones son las siguientes:

Decreto 2216 “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de origen

domestico, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sea

Peligrosos”.

Decreto 883 “Normas para la clasificación y el control de calidad de los

cuerpos de agua y vertidos o efluentes líquidos”

Decreto 2635 “Normas para el control de la recuperación de materiales

peligrosos y el manejo de los desechos peligrosos”.

Ley sobre sustancia, materiales y desechos peligrosos.

Ley Penal del Ambiente.

DESECHOS GENERADOS EN OBRA







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

En las actividades a ejecutar se generan los siguientes desechos no peligrosos y

peligrosos:

DESECHOS NO PELIGROSOS

Tipo de Desecho Descripción Disposición

Desechos sólidos domésticos

Son aquellos que se generan en oficinas y

talleres tales como: papel, cartón, restos de

comida, bolsas plásticas, envases de

aluminio, alambres, restos de electrodos,

botellas plásticas, envases y vasos de

cartón, envases de pintura.

Estos residuos son recolectados en bolsas plásticas y

dispuestos temporalmente en contenedores (pipas

identificadas) hasta ser trasladados en camiones con

resguardos y barandas para evitar caída de material, al

Relleno Sanitario.


Desechos sólidos metálicos

Son aquellos generados en los talleres tales

como: recortes de tuberías, planchas,

cabillas, etc.

Son dispuestos temporalmente en recipientes adecuados

y debidamente identificados hasta generar un volumen tal

que permita el traslado al Patio de Salvamento y

Chatarra coordinado conjuntamente con PDVSA.

Desechos sólidos no metálicos

Son aquellos generados en la construcción

tales como: suelos provenientes de la

excavación, asfalto de carreteras, restos de

concreto y escombros provenientes de

demoliciones libres de asbestos, etc.

Son apilados temporalmente en un lugar cercano a la

obra para luego ser retirados y trasladado en camiones

con resguardos y barandas para evitar caída de material,

al Relleno Sanitario.

Desechos Líquidos:

Aguas Servidas

Son aquellas generadas en los baños

portátiles o permanentes.

En caso de baños portátiles son recolectadas y tratadas

por empresas especializadas y autorizadas por el MARN.

Para baños que se instalan directamente a la red de

cloacas esta toma debe ser autorizada por PDVSA.

DESECHOS PELIGROSOS


Desechos inflamablesAceites y lubricantes resultantes del

mantenimiento de maquinas y equipos.

Son recolectados y almacenados temporalmente y

entregados a una empresa especializada y autorizada

para su tratamiento y disposición final.

PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCION, ALMACENAMIENTO

TEMPORAL YTRANSPORTE DE LOS DESECHOS:

DESECHOS NO PELIGROSOS

Se dispondrá de contenedores debidamente identificados en los lugares de

trabajo con la finalidad de clasificar y almacenar temporalmente los desechos sólidos

generados esto incluye los domésticos y metálicos separados respectivamente. En Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

cuanto a los desechos líquidos se contara con lavamanos que tendrán su salida por

gravedad al suelo a través de canales de drenaje autorizados por PDVSA, y solo se

utilizará jabón biodegradable; con respecto a los baños se solicitara a la Empresa

que preste el servicio de suministro de baños que los mismos cuenten con un tanque

de almacenamiento con capacidad, que permita el achique programado. Los

desechos sólidos no metálicos (escombros) se almacenara temporalmente en sitio

cercano a la obra y que este previamente autorizado por PDVSA.

Para el transporte de desechos sólidos domésticos y metálicos se contara con

camiones provistos de plataformas y protecciones laterales, que permita el traslado

seguro de los desechos evitando la caída de materiales. Los desechos líquidos se

solicitara a la Empresa contratada que preste el servicio, la disposición de vehículos

con recipientes que permita contener las agua servidas al achicar los baños en las

áreas, esta empresa debe cumplir con las regulaciones del Ministerio de Ambiente y

Recursos Naturales, y tener vigente su RASDA.

DESECHOS PELIGROSOS

Los desechos peligrosos serán clasificados y almacenados según su naturaleza.

En cuanto a los aceites usados que son generados luego del mantenimiento de

vehículos y maquinarias en el taller, serán recolectados, identificados y almacenados

temporalmente en un sitio adecuado, que cuenta con muros de contención, piso de

concreto, tanquilla para casos de derrames.

El transporte de los desechos peligrosos debe hacerse con empresas

especializadas y autorizadas que cumplan con todas las normativas del MARN, para

su posterior tratamiento.

INSPECCIONES, EVALUACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO

DEL PLAN AMBIENTAL







Página: 97 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

La responsabilidad de dicho manejo comienza desde la Gerencia, ya que es la

responsable de dar los recursos necesarios para que se lleve a cabo; pero es

compartida por todos y cada uno de los trabajadores de la empresa quienes serán

informados sobre el programa de protección ambiental; sin embargo el Departamento

de SIAHO, administrará los recursos necesarios para la aplicación de

procedimientos establecidos y el cumplimiento de las leyes, decretos, reglamentos y

resoluciones que rigen en materia ambiental.

Para el control y seguimiento del manejo de desechos en su etapa de disposición

final se debe obtener y archivar las siguientes planillas de seguimiento y control:

Planillas donde se especifica la cantidad de desechos recolectados y

almacenados, para su posterior disposición final, formato CPSI-F-801 Disposición

de Desechos Generados”, ver en anexo.

Planillas de disposición de los desechos en el relleno sanitario.

Planillas de control de la succión y disposición final de las aguas servidas de

los baños (Emitida por la Empresa contratada para tal fin).

Planilla de caracterización por la empresa tratadora de los desechos

peligrosos como: aceites gastados.

Reciclaje de Papel: El Consorcio Paraguana, cuenta actualmente con un sistema

de reciclaje de papel en los trailers y oficina colocándolo en contenedores, de

manera de reducir la cantidad de desechos que muchas veces se crea con el papel

que es manejado por el personal, lo que ha disminuido notablemente los desechos

del mismo.

PERSONAL RESPONSABLE PARA EL MANEJO DE

DESECHOS:

El Gerente del Proyecto es el responsable del manejo de los desechos para lo

cual suministrara los recursos y personal necesarios para la recolección, Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:






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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

almacenamiento, transporte y disposición final de los desechos generados en la

ejecución de obras, trabajos en talleres y oficinas, y contara con la asesoría

permanente del personal de SIAHO.

Durante los trabajos en las plantas se pueden generar otros tipos de desechos

tales como; catalizadores, asbestos, lodos petrolizados, para ello se cumplirá con lo

establecido en el Procedimientos SI-524 Manejo de Materiales Peligrosos

Recuperables (MPR) y Desechos Peligrosos (DP) generados en el CRP.







Página: 99 de: 155

Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.4 PROCEDIMIENTO, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO

PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVA.

Los trabajos de Gammagrafia Industrial serán ejecutados por una empresa

especializada subcontratada para ello se solicitara el Plan SIAHO y la puesta en

práctica de todas las acciones a fin de prevenir cualquier evento con radiaciones

ionizantes.

La Protección Radiológica tiene por objeto prevenir los efectos nocivos de las

radiaciones ionizantes, estas son capaces de originar lesiones mayores, algunos

efectos son: dermatitis, quemaduras, cataratas, leucemia y otros.

Para controlar el peligro o riesgos debido a este tipo de radiaciones es

conveniente seguir las normas para los trabajos de Gammagrafia Industrial y manejo

de equipos e instrumentos que contienen elementos radioactivos emisores de

partículas, así como los aparatos emisores de rayos X utilizados en la industria.

Normas para trabajos de Gammagrafia Industrial:

La empresa especializada debe poseer actualizado su permiso del Ministerio de

Energía y Petróleo ante el Registro Nacional Permanente de Fuentes y Equipos

Generadores de Radiaciones Ionizantes (R.N.P.F.E.G.R.I.).

Presentar el Plan SIAHO detallando: plan de protección, plan de emergencias,

plan de contingencias medidas en sitio para la protección radiológica.

Usar el equipo de protección adecuado y requerido para el tipo de trabajo.







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Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Delimitar el acceso al área y colocar las señales de peligro correspondientes a

“Zona de alta radiación”.

Es responsabilidad de los trabajadores familiarizarse con los avisos y señales

colocadas en el área donde se realizaran las radiografías.

El personal ajeno a la actividad de radiografías, no debe pasar las barreras

colocadas con los avisos, sin la debida autorización de los radiólogos.

Aquellos empleados cuyo trabajo involucra la radiación, se les debe dar una

capacitación especifica para realizar su trabajo en forma segura y responsable.

Distancia: La intensidad de la radiación y sus efectos disminuyen

considerablemente con la distancia que se aleja de la fuente radioactiva.

Tiempo: El menor tiempo que una persona permanezca en el área de radiación,

será la menor dosis de radiación que esta persona reciba.

Protección: El material protector adecuado colocado entre la fuente radioactiva el

trabajador que reduce el nivel de exposición a la radiación.

En caso de evento se debe notificar al Ministerio de Energía y Petróleo y al

Comité Asesor de Protección Radiológica (CAPRA) de PDVSA de forma

inmediata.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.5 PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA

PREVENCIÓN Y CONTROL DE CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y SÓNICA.

El Consorcio Paraguana tomará las siguientes recomendaciones en función de la

Prevención y Control de la Contaminación Atmosférica y Sónica:

Se cumplirá con un programa de mantenimiento de maquinas,

equipos y vehículos que evite la emite de monóxido de carbono al ambiente.

Para trabajos de sand-blasting se ejecutaran en áreas autorizadas

por PDVSA para tal fin.

Para actividades civiles que generen polvo se contara con

camiones cisternas con riesgo para minimizar la dispersión de polvo en el

ambiente y molestias al personas.

En contaminación sónica cuando no se pueda lograr la utilización

de controles de ingeniería o administrativos, se deberá proveer protección

auditiva tales como: orejeras o tapones para los oídos, etc., y todo el personal en

las áreas ruidosas deberán usarlos. Cada empleado aplicable recibirá

capacitación en relación a la contaminación sónica y atmosférica.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Todos los vehículos y equipos deben tener los sistemas de escape en

perfecto estado.

Los motores de combustión interna deben estar en buen

estado. no debe haber quema de aceite.

No se deben utilizar cornetas estruendosas.

Se deben tener talleres y/o patios de fabricación amplios

y bien ventilados para evitar acumulación de humos y gases de

combustión.

Se debe mantener un estricto control de orden y limpieza

en el área de trabajo.

Se debe aislar el ruido mediante mamparas o cuartos.

En espacios cerrados es necesario colocar extractores de

aire para sacar los contaminantes y evitar altas concentraciones.

En los trabajos de alto ruido no se deben realizar cerca

de otras personas.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.3. AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, PÓLIZAS

DE SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES, DE ACUERDO A

LA NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS

INSTITUCIONES NACIONALES QUE REGULAN TAL MATERIA (MINAMB,

MENPET, ENTRE OTROS)

Para el desarrollo del presente contrato, se tramitará ante el Ministerio del

Ambiente el Registro de Actividades Susceptibles de Degradar al Ambiente (RASDA),

dando cumplimiento así a La Ley Penal del Ambiente, Normas y Procedimientos

PDVSA, en el manejo adecuado de desechos sólidos peligrosos y no peligrosos, y de

efluentes líquidos.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

7.3. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYE EXAMENES DE PRE-

EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA

NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, EXPEDIDOS POR UNA INSTITUCIÓN

AVALADA POR LA GERENCIA DE SALUD INTEGRAL DE PDVSA.

Para el desarrollo de la obra, el Consorcio Paraguaná debe asegurarse que el

personal que ingrese posea las condiciones físicas y mentales favorables para la

ejecución segura del trabajo por ello es menester la puesta en práctica de un

programa de vigilancia medica que establece exámenes médicos a todo el

personal principalmente al inicio y final del Contrato, este proceso de exámenes

médicos se soporta en los procedimiento del Dpto. de Relaciones Laborales

CPRH-P-001 Selección del Personal y CPRH-P-003 Reporte de Personal

Seleccionado, incluidos a final del capitulo. Una vez finalizadas las actividades de

los trabajadores, estos deberán ser sometidos a un examen Post-empleo similar al

realizado anteriormente.

Exámenes Pre-Empleo

Una vez que el personal sea seleccionado, El Consorcio Paraguaná solicitara a

PDVSA la asignación de Clínica donde el trabajador deberá acudir para su

respectiva evaluación médica.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Cuando la empresa recibe los resultados de estos exámenes médicos, se

procederá a elaborar el reporte de empleo, y estos resultados deben ser

archivados en el expediente del trabajador.

La realización de exámenes médicos pre-empleo a los trabajadores,

constituyen un factor clave en la prevención de accidentes y enfermedades

profesionales, ya que permiten la detección oportuna de anomalías físicas.

Exámenes Post-Empleo

Una vez finalizado el contrato, el trabajador asistirá a la Clínica, donde se le

practicará su examen médico post-empleo, para garantizar su optimo estado de

salud y descartar cualquier enfermedad de tipo ocupacional que pudiera

presentarse, este examen es similar al pre-empleo.

Evaluaciones Médicas Especiales:

Cuando amerite el chequeo del personal previo al inicio del trabajo se

coordinara con el Dpto. Medico del CRP, bien sea por la ejecución de actividades

de alto riesgos o según recomendaciones del análisis de riesgos.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.9. DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDICA LA CONDICIÓN DE “APTO

PARA EL TRABAJO” DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O

SERVICIO.

Los resultados de los exámenes médicos deben ser solicitados a las Clínicas de

Medicina Ocupacional avaladas por el CRP para tal fin, de forma tal de verificar la

condición física de cada trabajador a ingresar (APTO / NO APTO), y quedará

archivada en los expediente de cada trabajador bajo la custodia del Departamento

RRHH y SIAHO, con la finalidad de mantener activo el plan de vigilancia médica. Los

resultados de los exámenes médicos se incluyen al final de este capitulo.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.9. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS

OCUPACIONALES.

OBJETIVOS:

Determinar, los lineamientos a seguir para el control de la exposición del personal a

los agentes de riesgos: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales

con el objeto de proteger la integridad física del personal, del ambiente e

instalaciones, en donde se desarrollen los contratos.

ALCANCE

Este procedimiento es aplicable para todos los trabajos o contratos que se

puedan realizar dentro de la industria petrolera, petroquímica o de construcción del

país.

RESPONSABLES:

Gerente del Proyecto.

Supervisores y Capataces

Coordinador / Supervisores SIAHO.

NORMATIVAS:








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Ley Orgánica del Trabajo.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,

Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

Normas y procedimientos de PDVSA.

DEFINICIONES:

Riesgo Físicos: Son los factores inherentes al proceso y/u operación en el

puesto de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las

instalaciones y equipo. Incluyen niveles excesivos de Ruido, temperaturas y

presiones extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes

Riesgo Químico: Son los factores inherentes al proceso y/u operación en el

puesto de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las instalaciones

equipo y sustancias utilizadas en los procesos, que dependiendo sus propiedades

físicas, pueden causar daños a la salud del trabajador. Exposición al H2S, HF,

etc.

Riesgo Biológicos: Los riesgos biológicos están asociados a los agentes

patógenos (bacteria, virus, hongos, parásitos, animales, etc.) que pueden afectar

la salud y el bienestar humano, causando, alergias, infecciones, envenenamiento,

dermatitis y otros, ya sea por contacto directo o por medio de fuentes.

Riesgos Ergonómicos: Son todas aquellas condiciones, posiciones y

circunstancia de realizar un trabajo, que pueda producir la inadecuada

adaptación de los sistemas o medios de trabajo al trabajador, ó

viceversa, los cuales constituyen factores capaces de originar una lesión

o daño a la salud. Ejemplos:Ejemplos: Iluminación, ventilación, posturas, Espacio o medio

de trabajo.

Riesgos Psicosociales: Son situaciones de origen familiar, social y

laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras

cosas, originar condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estres,

disminución en el rendimiento de trabajo o desmotivación.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS

FISICOS:

Agentes:

Exceso de ruido, vibración, temperatura extrema, presión, radiaciones ionizantes

y no ionizantes, asfixia, incendio y / o explosión, caídas, golpes y/o

aprisionamiento, iluminación, ventilación, contacto con energías.

MEDIDAS DE CONTROL:

Análisis de Riesgos de las actividades.

Dotación de los equipos con sistemas de amortiguación para disminuir las

vibraciones

Dotación de los equipos con silenciadores y otros sistemas aislantes de

ruido.

Montaje adecuado de los equipos tales como esmeriles y taladros en

bases que disminuyan las vibraciones

Inspección y mantenimiento de los equipos

Instalación de avisos en áreas ruidosas.

Utilización de colimador para el control de las emisiones de radiaciones

ionizantes.

Utilizar acordonamientos y señalizaciones para alertar de los riesgos por

caídas, golpes, aprisionamiento, radiografías, trabajos en altura, espacios

confinados, etc.

Utilización de herramientas no generadoras de chispas para evitar

incendios y/o explosiones.

Utilización de herramientas eléctricas intrínsecamente seguras.

Inspección y mantenimiento de herramientas eléctricas.

Conexión a tierra de todos los equipos eléctricos.Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:







Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

En caso de excavaciones se instala protección contra derrumbes de

acuerdo a las Prácticas de Trabajo Seguro establecidas.

Cuando las excavaciones presenten riesgos de caída de las personas, sus

bordes deberán ser suficientemente resguardados, además de señalarse con

carteles de advertencia. Durante la noche, el área de riesgo potencial deberá

quedar señalado por medios luminosos.

Uso de barreras protectoras cuando se realicen actividades de limpieza y

alerta a los trabajadores para que no transiten por dichos lugares.

Fabricación y uso de andamios siguiendo los estándares de las normas

COVENIN 2116.

Dotación de herramientas en buen estado

Inspección de maquinarias y herramientas

Dotación de adecuada iluminación y ventilación

Dotación de equipos y maquinaria pesada certificadas y en buenas

condiciones operativas.

Programa de Certificación artesanal del personal.

Notificación e identificación de riesgo.

Programa de formación y concientización.

Suministro de equipo de protección personal recomendado según el riesgo

que se desea controlar.

Monitoreos de supervisor, capataces y personal SIAHO en las áreas de

trabajos para verificar el cumplimiento de normas y procedimientos.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS QUIMICOS

AGENTES

Inhalación, ingestión y/o contacto con productos químicos tales como: Ácido

Fluorhídrico (HF), Sulfuro de Hidrógeno (H2S), Dióxido de Azufre ( SO2) , Ácido








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Clorhídrico, Ácido Sulfúrico, Derivados de Hidrocarburos, KOH, NHO3, gases y

vapores de hidrocarburos y otros.

MEDIDAS DE CONTROL:


Acatar las instrucciones según la clasificación de las áreas

peligrosas de acuerdo a los códigos preestablecidos (clase, división, grupo, etc).

Todos los productos químicos utilizados están registrados en

sus hojas de identificación del producto ( HDSM).

Los envases utilizados están diseñados para controlar las

propiedades de los químicos.

Programa de Certificación artesanal del personal.

Notificación e identificación de riesgos.


Suministro de equipo de protección personal recomendado

según el riesgo que se desea controlar.

Monitoreos de supervisor, capataces y personal SIAHO en las

áreas de trabajos para verificar el cumplimiento de normas y procedimientos.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LOS

RIESGOS BIOLÓGICOS.

Agentes:

Basura, Parásitos, Hongos, Baterías, etc.

MEDIDAS DE CONTROL:


Suministrar al personal filtros

higiénicos, contentivos de hielos en cubito y agua potable filtrada.

Suministrar al personal baños








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

higiénicos, con programa de mantenimiento constante.

Suministrar al personal comedores y

vestuarios higiénicamente adecuados.

Cumplir con el programa de vigilancia

medica.

Cumplimiento del procedimiento de

disposición de desechos.

Programa de Certificación artesanal del

personal

Notificación e identificación de riesgo

Programa de formación y

concientización

Suministro de equipo de protección

personal recomendado según el riesgo que se desea controlar.

Monitoreos de supervisor, capataces y

personal SIAHO en las áreas de trabajos para verificar el cumplimiento de

normas y procedimientos.

DESCRIPCION DEL

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:

Agentes:

Iluminación deficiente, espacios inadecuados de trabajos, ventilación deficiente,

equipos inadecuados, etc.

MEDIDAS DE CONTROL:









Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Se acondicionaran las áreas con suficiente iluminación para la ejecución

de los trabajos.

En lugares dificultosos para trabajar se fijaran estrategias como; rotación

del personal, ventilación mecánica, etc.

Las maquinas, equipos y herramientas deben ser las adecuadas al

trabajo.

Instruir sobre las posturas adecuadas para el levantamiento y

transporte de materiales por personas.

Programa de Certificación artesanal del personal

Notificación e identificación de riesgo

Programa de formación y concientización

Suministro de equipo de protección personal recomendado según el

riesgo que se desea controlar.



PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS

PSICOSOCIALES:

Agentes:

Relaciones interpersonales inadecuadas, fallas en la supervisión, actitud y hábitos

inadecuados, falta de conocimiento o adiestramiento.

MEDIDAS DE CONTROL:


Selección del personal supervisor para garantizar una adecuada función

como tal.

Notificación de riesgos al personal.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC











Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.11. DISPOSICIÓN DE INSTALACIONES ADECUADAS DE SANEAMIENTO

BÁSICO (COMEDORES, BAÑOS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE

OTROS).

El CONSORCIO PARAGUANA, suministrara a sus trabajadores las

instalaciones provisionales como: baños, comedores, vestuarios, agua potable,

oficinas necesarias que garanticen la ejecución de las actividades en condiciones de

salubridad y se asegurara que las mismas mantengan aptas en todo momento para

lograr este objetivo SIAHO efectuará inspecciones periódicas usando el formato

CPSI-F-802 “Inspección de Instalaciones Provisionales”, e informara a la Gerencia,

supervisores y capataces en caso de acciones correctivas.

Agua potable:

El agua potable, será almacenada en recipientes herméticos y portátiles de

material plástico, a los cuales se le colocara un precinto de seguridad (tirro) con la

hora y fecha del suministro.

Para enfriar el agua, solo se permitirá hielo en cubitos, suministrado en bolsas

selladas.

Se suministraran vasos desechables para el consumo del agua potable. La

empresa colocara en los sitios de trabajo además, suficiente agua potable para el

aseo personal.

Se deberá realizar análisis bacteriológico al agua y al hielo

Comedor:

Se estima un (1) comedor para cada 20 personas

Se colocaran en sitios estratégicos asignados por PDVSA lo más cerca

posible del área de trabajo y se asignara una persona el tiempo que sea necesario

para mantenerlo en perfecto estado de orden y limpieza. Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:







Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Vestuario:

Se colocaran un vestuario para 20 personas y serán mantenidos por la misma

persona que mantiene los comedores

Baños Portátiles:

Estimando 1 (un) baño por cada 15 personas. Estos baños son

mantenidos por la empresa suplidora y serán supervisados por el personal de

SIAHO para constatar su estado de aseo, ante cualquier desviación se tomarán las

medidas correctivas necesarias.

Se incluyen Croquis de Distribución de Instalaciones Provisionales.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.11. SISTEMA DE GARANTÍA DE DOCUMENTACIÓN VIGENTE Y

CERTIFICACIÓN DE LOS OPERARIOS DE UNIDADES DE TRANSPORTE.

Todo el personal con vehiculo asignado se le entregara el “Procedimiento para

personal con Asignación de Vehículos CPSI-P-801” anexo, a fin de notificarles

todo lo referente a su uso, y se mantendrá en archivo los documentos vigentes de

cada conductor.

Formación y documentación requerida para los conductores

Los conductores de las unidades deben poseer documentación

reglamentaria vigente y cumplir con la normativa de transito exigida por el CRP.

Todos los conductores deben realizar recibir formación y

concientización sobre manejo preventivo.

Los conductores que operen equipos especiales (grúas, montacargas,

payloader y otros) deben realizar cursos de especialización de acuerdo a la

unidad específica a operar.

NORMAS RELACIONADAS CON LOS CONDUCTORES:

Los vehículos de El Consorcio Paraguaná, serán conducidos, exclusivamente,

por trabajadores debidamente autorizados por la Empresa. Todo conductor esta

obligado a mantener la vigencia de su licencia y certificado médico para conducir

vehículos.

Las personas autorizadas para manejar vehículos de El Consorcio Paraguaná,

están obligados a cumplir con las normas de seguridad establecidas al respecto

por la Empresa / PDVSA y con las disposiciones de la Ley y Reglamento del

Transito Terrestre de la Republica Bolivariana de Venezuela.

El conductor es responsable en todo momento por la protección del vehículo, de

la carga y de los pasajeros autorizados para viajar en la unidad, así como portar Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:







Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

la documentación necesaria. Debe revisar con regularidad las condiciones del

vehículo y solicitar a la Gerencia y/o Supervisor de El Consorcio Paraguaná, la

inmediata corrección de cualquier defecto que pueda afectar la seguridad del

mismo.

El conductor deberá observar todas las señales de transito y mantenerse dentro

de los limites de velocidad señalados.

Esta ESTRICTAMENTE PROHIBIDO conducir vehículos de El Consorcio

Paraguaná, cuando se está bajo el efecto de bebidas alcohólicas y/o drogas.

En todos los casos, deberá apagarse el motor de los vehículos cuando estos

estén siendo abastecidos de combustibles.

El conductor debe estacionar en sitios seguros para permitir a los trabajadores

subir y bajar del vehículo sin interferir con el tráfico.

La velocidad máxima permitida dentro del área industrial de PDVSA es de 40

Km/h.

El uso del cinturón de seguridad en los vehículos de El Consorcio Paraguaná, es

de carácter OBLIGATORIO en todo momento, tanto para el conductor como para

el acompañante.

NORMAS RELACIONADAS CON LOS PASAJEROS:

En los vehículos de la empresa sólo se transportan trabajadores al servicio de

El Consorcio Paraguaná, excepto en casos específicamente autorizados por la

Gerencia y en ningún caso él número de ellos excederá la capacidad de asientos

del vehículo. Esta igualmente prohibido viajar en los estribos, de pie o sentado en

las puertas traseras.

No se transportaran pasajeros en la plataforma traseras de camionetas pick

up, a no ser que les hayan provisto de asientos fijos adecuados, medios de fácil

acceso y techos para su debida protección contra la intemperie, de conformidad

con el Reglamento Terrestre.

No se transportaran pasajeros en el compartimiento de carga. Cuando se

transporten herramientas o equipos livianos en el mismo compartimiento de los








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

pasajeros, dichas herramientas y equipos serán colocadas en caja conveniente

sujetos o aseguradas de forma tal que no constituyan peligro alguno para los

pasajeros.

Los pasajeros no deben entrar ni salir del vehículo mientras este se encuentre

en movimiento.

Los pasajeros serán solidariamente responsables por el cumplimiento de las

normas internas de la Empresa sobre la materia y lo establecido en las

disposiciones de la Ley y su Reglamento.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

8.12 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN Y UN COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL VIGENTE Y LEGALMENTE

ESTABLECIDO.

Una vez que ingrese el personal al Proyecto se procederá a notificar al

INPSASEL, la realización de las elecciones de los Delegados (as) de Prevención

para dar cumplimiento al Artículo Nº 41 de la Ley Orgánica de Prevención,

condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Los delegados electos deberán hacer su respectivo registro ante INPSASEL y

obtener su carta aval como representante de los trabajadores.

CAPÍTULO I

De la participación de los trabajadores y trabajadoras y de los empleadores y

empleadoras

De los delegados o delegadas de prevención.

Artículo 41. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de

las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores y

trabajadoras elegirán delegados o delegadas de prevención, que serán sus

representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, mediante los

mecanismos democráticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las

convenciones colectivas de trabajo.

Mediante el Reglamento se establecerá el número de delegados o delegadas de

prevención, para lo cual debe tomar en consideración el número de trabajadores y

trabajadoras; la organización del trabajo; los turnos de trabajo, áreas, departamentos

o ubicación de los espacios físicos, así como la peligrosidad de los procesos de

trabajo con un mínimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

1. Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de

prevención.

2. De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados o

delegadas de prevención.

3. De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras:

tres (3) delegados o delegadas de prevención.

4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un

(1) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500)

trabajadores o trabajadoras, o fracción.

De las atribuciones del delegado o delegada de prevención.

Artículo 42. Son atribuciones del delegado o delegada de prevención:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o

empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a

los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y

descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de

tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.

3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en

la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el

trabajo.

4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la

ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción,

control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

6. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

De las facultades del delegado o delegada de prevención

Artículo 43. En el ejercicio de las competencias atribuidas al delegado o delegada de

prevención, éstos están facultados para:

1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras

externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos

oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la

infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social,

así como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la

seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el

cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que

estimen oportunas.

2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la información y

documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el

ejercicio de sus funciones.

Esta información podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto

de la confidencialidad y el secreto industrial.

3 Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la

salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido

conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el

lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.

4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u

órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la

empresa, así como de los organismos competentes.

5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y

descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio

ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos

y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal

desarrollo del proceso productivo.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter

preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud

de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al

Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

La decisión negativa del empleador o de la empleadora a la adopción de las

medidas propuestas por el delegado o delegada de prevención a tenor de lo

dispuesto en el numeral seis (6) de este artículo deberá ser motivada.

De la protección y garantías del delegado o delegada de prevención.

Artículo 44. El delegado o delegada de prevención no podrá ser despedido,

trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo, a partir del momento de su

elección y hasta tres (3) meses después de vencido el término para el cual fue

elegido o elegida, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo,

en concordancia con la Ley Orgánica del Trabajo.

A partir de la fecha en que los trabajadores y trabajadoras o sus organizaciones

notifiquen al Inspector del Trabajo la voluntad de elegir los delegados o delegadas de

prevención, el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, centro de

trabajo o unidad de producción en cuestión estarán amparados por la inamovilidad

establecida en la Ley Orgánica del Trabajo.

El Inspector o Inspectora del Trabajo notificará a los empleadores o empleadoras

interesados, el propósito de los trabajadores y trabajadoras de elegir los delegados o

delegadas de prevención. La elección a que se refiere este artículo debe realizarse

en un lapso no mayor a treinta (30) días a partir de la notificación. La convocatoria y

los organismos que supervisen el desarrollo del proceso eleccionario serán

establecidos en el Reglamento respectivo.

El delegado o delegada de prevención durará dos (2) años en sus funciones,

pudiendo ser reelecto por períodos iguales. De igual modo, podrá ser revocado por








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

los trabajadores y las trabajadoras por inasistencias injustificadas a las reuniones u

omisión en la presentación de los informes respectivos ante el Comité de Seguridad y

Salud Laboral, así como por incumplir con las convocatorias y requerimientos

expresos del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Estas

causales serán desarrolladas en el Reglamento de esta Ley y en los estatutos del

Comité de Seguridad y Salud Laboral.

El tiempo utilizado por el delegado o delegada de prevención para el desempeño

de las funciones previstas en esta Ley, así como para la formación en materia de

seguridad y salud en el trabajo, será considerado como parte de la jornada de

trabajo, otorgándosele licencia remunerada.

El empleador o la empleadora deberá facilitar y adoptar todas las medidas

tendentes a que el delegado o delegada de prevención pueda realizar sus

actividades cuando actúe en cumplimiento de sus funciones.

El delegado o delegada de prevención debe presentar informe sobre las

actividades desarrolladas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral y ante el

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de acuerdo con lo

establecido en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador o empleadora deberá proporcionar a los delegados o delegadas

de prevención y a las organizaciones sindicales los medios y la formación en materia

de seguridad y salud en el trabajo, que resulten necesarios para el ejercicio de sus

funciones. De igual manera, debe facilitar la formación en el área de promoción,

desarrollo, evaluación y monitoreo de programas de recreación, utilización del tiempo

libre, descanso y turismo social.

Esta formación debe ser facilitada por el empleador o empleadora por sus

propios medios o mediante acuerdo con organismos o entidades especializadas en la








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

materia y la misma deberá adecuarse a las características específicas de la empresa,

establecimiento, explotación o faena.

Del sigilo profesional del delegado o delegada de prevención

Artículo 45. Al delegado o delegada de prevención le es aplicable lo dispuesto en la

Ley Orgánica del Trabajo en lo que se refiere a la prohibición de revelar secretos de

manufactura, fabricación o procedimiento y, por otra parte, está obligado a guardar

sigilo profesional respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como

consecuencia de su actuación, todo esto sin detrimento de su obligación de

denunciar a las autoridades las condiciones inseguras o peligrosas que conociere.

Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas intermediarias,

contratistas y de trabajo temporal

Para este contrato solo se elegirán delegados de prevención ya que por ser un

Consorcio se debe amparar en los Comités conformados por las empresas Costa

Norte y Hafrán Servicios Múltiples ver Constancias de Conformación anexa.

La elección de los delegados o delegadas de prevención se efectuará según lo

establecido en la Guía Técnica GTP 1: Delegados o Delegadas de Prevención del

INPSASEL que se encuentra anexa al capitulo.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIAS

Describe, define, identifica y mantiene los equipos y materiales necesarios para

responder a las emergencias y contingencias. Así mismo, evalúa periódicamente y

asegura la operatividad y mantenimiento de los equipos y materiales requeridos para

el control de emergencia y contingencia.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

9.1 PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y

CONTINGENCIAS ADAPTADO A LA OBRA:

a. Propósito:

Establecer un procedimiento efectivo para el desalojo del personal

en caso de presentarse alguna emergencia representada por fugas o

escapes de vapores y gases ácidos, incendio o explosión que pudiera

afectar la permanencia de trabajadores.

b. Alcance:

Este plan de emergencia va dirigido a todo el personal que labora

en las áreas asignadas al Consorcio Paraguana para la ejecución de los

trabajos.

c.- Roles y Responsabilidades:

Se designara una Organización la cual estará identificada en su casco

con una cinta reflectora amarilla, quienes serán responsable de desalojar

a los trabajadores, adicionalmente será responsable por la ejecución de

las acciones establecidas en el procedimiento de desalojo, suministrado

por EL PDVSA, así mismo deben tener conocimiento de la cantidad de

personas que ejecutan trabajos en el área afectada, ubicando en los

puntos estratégicos y de esta forma asegurar la efectividad del

procedimiento de desalojo y por ende la seguridad del personal.

Es responsabilidad de la Gerencia revisar y aprobar el contenido de este

plan y que este se distribuya a todo el personal de la empresa.

Es responsabilidad del personal Supervisor, asegurarse de que todo el

personal tenga conocimiento del contenido de este plan y la designación








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

de ciertas personas para poner en práctica este procedimiento en caso de

una evacuación del sitio de trabajo.

Es responsabilidad del departamento de Seguridad, asegurarse que el

entrenamiento sea efectuado periódicamente en lo relativo a los aspectos

de emergencia de este plan y que éste actualizado según lo requiera el

caso. Aparte de ello, el personal de Seguridad coordinará los ejercicios de

evacuación con el departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente de

PDVSA.

De ser necesaria la inminente evacuación, el personal de PDVSA

notificará a las empresas contratistas a través de los canales respectivos

de este procedimiento. Al evacuar el área de trabajo, el personal

supervisor y Seguridad de la empresa conducirá a los trabajadores por la

ruta de evacuación asignados hacia las áreas de reunión que aplique e

indicados en talleres de inducción.

Cuando los trabajadores lleguen a los respectivos puntos de reunión,

el personal supervisor, contará el personal y reportará la ausencia de

cualquier personal a la Gerencia y PDVSA.

Bajo ninguna circunstancia nadie puede regresar al área de trabajo

hasta que la señal de normalidad no haya sido dada.

La evacuación se efectuará caminando hasta el punto de reunión, los

trabajadores deben moverse a paso rápido y sin atravesar las plantas

cercanas ni correr.

No podrá ser alterado este programa, excepto por un personal

autorizado.

Responsabilidades:








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

COORDINADOR DE

EMERGENCIAS/

Coordinara todo lo referente al desalojo del personal,

además es responsable por la ejecución de las acciones

establecidas en el procedimiento de desalojo, suministrado

por la empresa.

SUPERVISORES Y

CAPATACES

Apoyará de manera total esta actividad a fin de que se

desarrolle de una forma ordenada y segura, además de esto

indicara el sitio de reunión y la ruta de desalojo a seguir.

Desalojara a los trabajadores y ubicará en puntos

estratégicos al personal y de esta forma asegurar la

efectividad del procedimiento de desalojo y por ende la

seguridad del personal.

Verificar en el sitio de de reunión conjuntamente con SIAHO

de que todo el personal desalojo el área y se encuentra en

buenas condiciones.

PERSONAL SIAHO

Apoyo para el ejecútese del Plan de Emergencias y

Contingencias.

Verificar en el sitio de de reunión conjuntamente con los

supervisores y capataces de que todo el personal desalojo

el área y se encuentra en buenas condiciones.

Informar a PDVSA las condiciones del personal.

BRIGADISTAS

Desalojar el área de trabajo conjuntamente con los

Supervisores y Personal SIAHO, hasta los sitios de reunión.

Apoyar a los Bomberos de PDVSA en caso de una

emergencia y contingencia.

Trabajadores

Procederán a desalojar el área de trabajo según las

indicaciones del supervisor y/o SIAHO.

El personal deberá desplazarse a un sitio de concentración








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

caminando, donde espera las instrucciones a seguir que

serán impartidas por el supervisor o SIAHO previa consulta

con Ejecución-SIAHO PDVSA.

d.- Procedimiento de Control y mitigación:

Se cumplirán con todas las normativas, leyes y reglamentos

relacionados con la materia a fin de minimizar y/o evitar los eventos.

Estrategias a seguir:

Estar en contacto directo y constante con los Custodios del área de

trabajo.

Mantener al personal en áreas de concentración o reunión.

Evacuar al personal cuando sea necesario, de acuerdo a las rutas de

escape establecidas en el plan.

Informar a los trabajadores de forma periódica, sobre los

procedimientos a seguir en caso de emergencias.

e.- Procedimiento para el desalojo del personal:

Inmediatamente después de activarse el sistema de alarma que

indique el desalojo del área, el personal que se encuentre en las áreas de

trabajo, procederá a evacuar por las diferentes rutas de escape de

acuerdo al área donde se encuentren ver rutas anexas a este capitulo,

rumbo a los sitios de concentración para ello el personal deberá:

Acatar las indicaciones de los brigadistas, supervisores y capataces

con respeto al desalojo del sitio.

Suspender el trabajo, si es posible apagar las maquinas.

Verificar la dirección del viento dirigirse en sentido contrario.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Mantener la calma y dirigirse hacia la vía de escape señaladas y no

tratar de desalojar el área por lugares no indicados.

Dirigirse al sitio de reunión previamente establecido e informado.

Permanecer en el sitio de concentración hasta que el Coordinador de

la Emergencia lo indique previa notificación por PDVSA.

Una vez que se haya cumplido con el desalojo de las plantas o áreas

de trabajo, los trabajadores deberán reportarse a su supervisor en el área

de concentración.

Cuando los supervisores lleguen al sitio de reunión deben realizar

junto a los capataces y el supervisor de seguridad, el conteo del personal

y verificar el estado físico y anímico de cada uno (nombre y clasificación)

e informar a PDVSA.

f.- Medios de alerta (alarmas, luces, altavoces):

Los medio de alerta consiste en señal acústica (sirenas), luces o

altavoces previamente informada a todos los trabajadores en los sitios.

Inmediatamente después de activarse el sistema de alarma o por

información de las personal encargadas de activar el plan, el personal que

se encuentre en las áreas de trabajo, procederá a evacuar por las

diferentes rutas de escape señaladas en el área de acuerdo al plan de

evacuación establecido hasta donde se encuentren las áreas de

concentración hasta que se les impartan las nuevas instrucciones.

Cuando la emergencia haya sido controlada, se esperara la

información de PDVSA, para ingresar nuevamente al personal a las

áreas de trabajo.

g.- Medios de comunicación (teléfono, radio, fax):

Aviso por radio:








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Al utilizar este tipo de señal, el personal deberá estar en su

respectiva área de concentración hasta que se le suministre la

información correspondiente a una evacuación.

El supervisor de la obra o SIAHO debe tener a disposición, un radio

portátil de comunicación directa con supervisores del Proyecto FCC, para

realizar la notificación.

Aviso telefónico:

Las personas indicadas para hacer la notificación pueden utilizar los

teléfonos ubicados en el área industrial y dar especificación clara del tipo

de emergencia.

Dependiendo del tipo de emergencia se hará la llamada para notificar

al departamento Bomberos, y operaciones.

Los Supervisores del Proyecto FCC-PDVSA, son las personas

indicadas para hacer la notificación inmediata a los Gerentes de la Unidad

Contratantes y a la Guardia Nacional cuando se requiera de su

intervención.

g.- Simulacros:

A través de los procedimientos para control de emergencia, se deberá

cumplir con un programa formación y concientización de simulacros que

asegure que todo el personal conozca el Plan de Contingencia

establecido para la obra y ponga en práctica todos los aspectos

contemplados en el mismo.

Estos simulacros se coordinan con el departamento de PCP, SIAHO

FCC, cada 3 meses en la preparada y en la parada se efectuaran por lo

menos 2 simulacros. Esta información se da a conocer en los

adiestramientos, para mantener al personal preparado y de esa manera

tomar controles necesarios para que el plan sea seguro y determinar








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

cualquier modificación o cambio generado por actividades de cierre o

movilización de materiales por las vías contempladas en las rutas de

evacuación.

Para llevar a cabo estos simulacros se requiere de la participación de

todo el personal involucrado en la obra y personal de PDVSA.

9.2 ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL CON BASE A LOS ESTABLECIDO EN

EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

El Plan de Respuesta y Control de Emergencias debe ser informado al personal:

Al ingreso del trabajador en la Notificación de Riesgos.

Cada vez que se efectúen cambios en el Plan de respuesta y Control de

Emergencias.

Cuando se realicen simulacros.

Cada 15 días en las charlas semanales.

En avisos y carteleras que estarán ubicados el los sitios de trabajos.

En cuanto a los brigadistas se coordinara y programara formación con los

Bomberos PDVSA con el objeto de suministrar todo el adiestramiento necesario en

caso de emergencias y contingencia.

CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO AL PERSONAL DEL PLAN DE

RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

ACTIVIDAD DIRIGIDO A FRECUENCIA RESPONSABLESNotificación del Plan

de Respuestas y

Control de

Emergencia y

Contingencia

Todo el personal

Ingreso del

Personal /

Quincenal

Gerentes /

Supervisores y

Capataces / SIAHO

Cambios en el Plan

de Respuestas y

Control de

Emergencia y

Contingencia

Todo el personalAl producirse el

cambio

Gerentes /

Supervisores y

Capataces / SIAHO

ACTIVIDAD DIRIGIDO A FRECUENCIA RESPONSABLESCampañas

informativasTodo el personal Quincenal SIAHO

Reforzamiento

luego de los

Todo el personal Cuando se efectúen

los simulacros

Gerentes /

Supervisores y








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Simulacros Capataces / SIAHO

Formación de los

BrigadistasBrigadistas

Coordinado con

Bomberos PDVSA

Gerentes /

Bomberos PDVSA /

SIAHO

9.3 SERVICIOS ADECUADOS PARA TRASLADO DE LESIONADOS Y

ASISTENCIA MÉDICA, APROBADOS POR LAS AUTORIDADES

COMPETENTES

Para el traslado y asistencia médica a lesionados por eventos ocurridos dentro

de Refinería, El Consorcio Paraguaná cumplirá con lo establecido en el

procedimiento de establecidos de PDVSA:Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:







Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Solicitar la ambulancia a Bomberos para traslados a los Centros de Asistencia

interna y externamente del CRP.

Atención médica en puestos de estabilización de CRP o Clínica Industrial

(Primeros Auxilios)

Atención médica especializada en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales

o Clínicas privadas, autorizadas por el Consorcio Paraguaná.


Establece y mantiene planes y programas documentados y orientados al

fortalecimiento y consolidación de una cultura en materia de prevención en control de

riesgo en seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional, para estimular y








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

capitalizar los aportes y experiencias de los trabajadores hacia un mejoramiento

continúo de las prácticas de trabajo seguro.

10.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN

TANTO EN EL OFICIO COMO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODO EL PERSONAL DE LA

OBRA O SERVICIO.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Todo trabajador recibirá formación y concientización en SIAHO, antes de

entrar al área de trabajo y de ejecutar cualquier actividad, de acuerdo al artículo

Art. 53 Numerales 1 y 2, Art. 56 numerales 3 y 4 de la Ley Orgánica de Prevención

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Art. 237 Ley Orgánica del Trabajo.

El proceso formación y concientización permite que los trabajadores conozcan

y apliquen lo aprendido a través de prácticas seguras durante la ejecución de las

actividades propuestas y ayuda al individuo a adquirir destrezas, habilidades y

conocimientos que le permiten formar hábitos en el empleado que permita

desempeñarse de manera más segura en la realización de sus labores, creando

por ende una actitud positiva hacia la prevención de riesgos.

La orientación y adiestramiento del personal es uno de los puntos más

importantes del Plan de SIAHO ya que, todo lo que contiene este manual es para

enseñar y concientizar a los trabajadores, mediante charlas, cursos, talleres, etc.

En las charlas, se tocarán los siguientes puntos:

Uso de E.P.P.

Planes de Emergencia y Contingencias.

Uso de Herramientas Manuales.

Orden y Limpieza.

Riesgos de trabajos en altura.

Riesgos de trabajos de izamiento.

Manejo de Productos Químicos.

Riesgos en trabajos de movilización de materiales.

Riesgos en trabajos eléctricos.

Riesgos en trabajos mecánicos.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

A continuación se resume el Programa de Formación y Concientización y los

Elementos involucrados:



Certificación en

riesgos ocupacionales:

H2S, Espacios

Confinados.

Proceso de

Ingreso / Todo el

personal

Elemento 8 RRHH / SI-AHO

Certificación de

competencias en:

Permisos de Trabajo,

Evaluación de

atmósferas peligrosas,

Prácticas de Trabajo

Seguro

Proceso de

Ingreso /

Supervisores

firmantes de

permisos de

trabajos

Elemento 5 RRHH / SIAHO

Taller de Notificación

de Riesgos, dirigido a

todo el personal.

Plan de Contingencia

y Emergencia.

Proceso de

Ingreso / Todo el

personal

Elemento 2 /

Elemento 9.

SIAHO Consorcio

Paraguaná / FCC

Charla diaria de

notificación de riesgos

específicos por

actividad

Previo a la

realización de la

actividad /

Personal

involucrado

Elemento 3Supervisor / Capataz



Charla semanal con

tópicos SI-AHO

Semanalmente /

Todo el personalElemento 2

Supervisor /

Capataz / SIAHOConformación de los

Comités y elección de

Previo al proceso

de elección de los Elemento 8

Gerencia / SIAHO








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

delegados de

prevención

delegados / Todo

el personalTaller de PTS

( Prácticas de Trabajo

Seguro)

Semanalmente /

Todo el personal Elemento 5

Gerente de Obra /

Supervisores /

SIAHO

Inducción sobre

productos químicos

Todo el personal /

Ingreso del

Trabajador

Elemento 2

Gerente de Obra /

Supervisores /

SIAHO

Charla HDSM

electrodos, oxigeno,

acetileno y argón

Soldadores,

Fabricadores y

ayudantes /

Ingreso del

Trabajador

Elemento 2 Supervisor / SIAHO

Charla HDSM

cemento

Albañiles y

ayudantes /

Ingreso del

Trabajadores


Charla HDSM Pintura

y solventes

Pintores y

ayudantes /

Ingreso del

trabajador


Charla HDSM gasolina,

gasoil, aceites lubricantes

Mecánicos y

ayudantes / Ingreso

del trabajador




Charla HDSM otros

productos según

análisis de riesgos

Personal

involucrado /

Previo al inicio de

los trabajos


Refrescamiento de

HDSM

Personal

involucrado /

Mensualmente









Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Curso de Seguridad

Basada en el

Comportamiento

(SBC)

Al comenzar el

contrato / 10%

del total del

personal

Elemento 1Gerencia / SIAHO

CP-FCC

IAS ( Índice de actitud

segura)

Personal SIAHO /

SBCElemento 5

Gerencia / SIAHO

CP-FCC

Tópicos sobre orden y

limpieza

Todo el personal /

quincenalElemento 3 / 8

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces

Manejo preventivo

Chóferes /

personal con

vehículo

asignado en su

ingreso

Elemento 8Gerencia / SIAHO /

Logística

Que hacer en caso de

eventos

Todo el personal /

cada 15 díasElemento 12

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces

Boletines Aprender-

AprenderTodo el personal Elemento 8 / 12

Gerencia / SIAHO /

Supervisores y

Capataces



Notificación del Plan

de Respuestas y

Control de

Emergencia y

Contingencia

Todo el personal/

Ingreso del

Personal

Elemento 9

Gerentes /

Supervisores y

Capataces / SIAHO

Cambios en el Plan de

Respuestas y Control

de Emergencia y

Contingencia

Todo el personal/

Al producirse el

cambio

Elemento 9

Gerentes /

Supervisores y

Capataces / SIAHO

Campañas

informativas

Todo el personal /

QuincenalElemento 9 SIAHO








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Reforzamiento luego

de los Simulacros

Todo el personal /

Cuando se

efectúen los

simulacros

Elemento 9

Gerentes /

Supervisores y

Capataces / SIAHO

Formación de los

Brigadistas

Brigadistas /

Coordinado con

Bomberos

PDVSA

Elemento 9Gerentes / Bomberos

PDVSA / SIAHO

Al impartir el programa de formación y concientización se dejara constancia a

través de los formatos, incluidos:

CPSI-1001 Charla Semanal.

CPSI-1002 Formación y Concientización.

10.2.- CERTIFICACIÓN VIGENTE Y/O UN PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODOS EL PERSONAL, EXPEDIDO POR

UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA

Programa de certificación de oficio

Todo artesano deberá disponer de un certificado de formación para la

labor que desempeña, incluyendo: operadores de grúa, operadores de

retroexcavadora, aparejadores, soldadores, mecánicos, andamieros,

electricistas, fabricadores, entre otros. En su efecto deberá ser calificado por un

ente autorizado por PDVSA, para ello el Dpto. de Relaciones Laborales

encargado del reporte de personal verificará en el proceso de ingreso que los

artesanos posean la certificación para el oficio correspondiente, esta certificación Realizado por:Nombre: Zuny CanedoFecha: 18/04/2007Firma:







Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

se anexará en el Plan en este capitulo a medida que ingrese en personal a la

obra.

Además el trabajador, según los requerimientos del cliente y

dependiendo de las actividades a realizar, es sometido a cursos especiales,

impartidos por entes competentes tanto para personal Supervisor como para

artesanos, tales como:

H2S: Dictado por un ente especializado y aprobado, se le dicta a todo el

personal que ingrese al Centro Refinador de Paraguana.

Permisología / PTS / Atmósferas Peligrosas: La notificación de

conocimientos la realizará personal de PDVSA y la certificación se tramitará por un ente

especializado y aprobado. Se imparte a supervisores.

Espacios Confinados: Dictado por un ente especializado y aprobado, se le

dicta al personal que requiera entrar a Espacios Confinados.

10.3. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL, FORMADO POR UN

CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA, EN MATERIA DE

PERMISO DE TRABAJO.

La certificación en Permisos de Trabajos se anexará una vez que los

supervisores y/o personal autorizado como receptor de permisos reciban

Formación.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC


Establece y mantiene un proceso de evaluación periódica del cumplimiento y

efectividad de la revisión pre-arranque, el cumplimiento de la especificación de diseños,

construcción y modificación de los equipos con especial énfasis en los equipos críticos.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

11.1 PROCEDIMIENTO Y LISTA DE VERIFICACIÓN QUE PERMITAN

EVALUAR LAS CONDICIONES DE SUS MAQUINAS, EQUIPOS ANTES DE

PONERLOS EN FUNCIONAMIENTO DESPUES DEL CAMBIO.

Ver procedimiento y lista de verificación anexo








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

11.2 PREVÉ LA CONTRATISTA SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE

PRE-ARRANQUE DE MÁQUINAS, EQUIPOS E INSTALACIONES

OBJETO DE LA OBRA O SERVICIO.

El Consorcio Paraguaná, participaran en el recorrido pre-arranque previa

solicitud del personal del Proyecto FCC-PDVSA. Este Recorrido de Revisión de

Seguridad Pre-arranque será coordinada por el Representante de Operaciones

de la Unidad de Procesos involucrada y se ejecutará con apoyo de un Comité de

Revisión de Seguridad Pre-arranque pudiendo estar integrado por representantes

de las siguientes especialidades según el trabajo realizado: Ingeniería de

Procesos, Control de Procesos, Ingeniería de Confiabilidad ( Plantas, Inspección

de Equipos, Rotativos, Eléctricos, Civil, Corrosión y Materiales),Automatización

Industrial, Servicios Eléctricos, Mantenimiento Rutina o Reparaciones Mayores,

Proyectos FCC, SIAHO y cualquier otro personal que el Coordinador del Comité

considere necesario de acuerdo a la naturaleza del arranque. Es importante








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

destacar que en cada RSPA, no siempre habrá la necesidad de la participación

de todas las disciplinas antes mencionadas. La participación de los miembros del

Comité dependerá de los trabajos ejecutados y su vinculación con los mismos.


OCUPACIONALES

Dispone de un procedimiento documentado y sistemático, con roles y

responsabilidades claramente establecidos, para llevar acabo reporte, investigaciones,

análisis, documentación, registro, notificación y control de todos los accidente, incidente,

desviaciones y enfermedades ocupacionales y un proceso de seguimiento y

aseguramiento con la implantación de las recomendaciones emanadas de la

investigación de accidentes, incidentes, eventos ambientales y enfermedades

ocupacionales.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

12.1 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

1.- Una vez que el trabajador sufra cualquier tipo de lesión por muy leve

que sea, debe ser reportada de forma inmediata a su capataz o supervisor

al igual que al personal de SIAHO a fin de prestarle los primeros auxilios,

en caso de ser necesario. Para ello se debe informar del evento de la

siguiente manera:

- Seguridad, Higiene y Ambiente del Consorcio Paraguana, informa

al Coordinador General de Ejecución de CP y a SIAHO / CRP.

- El Gerente o Coordinar General de Ejecución de CP, informa al

Coordinar de Ejecución CRP y al Supervisor de Guardia de Operaciones.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

2.- En caso de requerir atención médica o primeros auxilios

especializados se debe llamar a Bomberos 114, para el traslado al Centro

Asistencial autorizado.

3.- Se realiza un informe preliminar, para ser entregado a SIAHO /

EJECUCION / PDVSA.

4.- Se debe Notificar al INPSASEL en un lapso de 1 hora luego de ocurrido

el evento, vía internet, teléfono o fax.

5.- Se procede a realizar la investigación exhaustiva de las causas del

evento, esta investigación involucra personal de Seguridad, Supervisor o

Capataz del accidentado dos o tres testigos y delegados de prevención,

la misma debe incluir: causas raíces del evento, datos del accidentado,

tiempo de experiencia, formación y concientización.

7.- Una vez analizada y obtenida toda la información sobre el

accidente se elabora un Informe de Incidentes y Accidentes en

donde se describen datos del evento, causas, consecuencia, medidas

correctivas, planes de acción, etc., para luego ser presentado a la

Gerencia Contratante del CRP, Gerencia de Construcción, Seguro Social

Obligatorio, INPSASEL y Ministerio del Trabajo.

8.- Divulgación del accidente e incidentes a todos los trabajadores y

seguimiento de medidas correctivas para evitar la ocurrencia de otras

eventualidades, según el CPSI-P-501 Procedimiento de Seguimiento y

Control de Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones, Incidentes y








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Accidentes” y CPSI-f-501 “Reporte de Seguimiento y Control de

Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones, Incidentes y Accidentes”

y CPSI-F-1204”Divulgación de Eventos”.

9.- SE CONSIDERA ACCIDENTES DE TRABAJO AQUELLOS QUE

SON NOTIFICADOS EN UN LAPSO DE 48 HORAS SEGÚN LO

ESTIPULADO EN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO ARTICULO 564.

Los formatos de Reporte de Eventos se indican a continuación:

- CPSI-F-1201 “Asistencia Médica”.

- CPSI-F-1202 “Informe Preliminar de Eventos”.

- CPSI-F-1203 “Declaración de Testigos de Eventos”.

12.2 PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS

DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

Como indicadores estadísticos para la presentación de accidentes,

incidentes o enfermedad ocupacional se hará según lo establecido en el

“Procedimiento SP-516 Investigación de Accidentes e Incidentes”, y los

resultados se reflejaran en los informes de Gestión Semanal y rendición de

cuentas presentadas por la Gerencia de Proyectos.

Se incluye el formato CPSI-F-1205 “Informe Semanal”.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

12.3 MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL

INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y PDVSA

Una vez ocurrido un accidente, se debe notificar de inmediato al

INPSASEL (1 Hora) bien sea por internet, teléfono, o vía fax y luego se hace la

notificación formal al INSPSASEL dentro de las 24 horas siguientes a la

ocurrencia del accidente o del diagnostico de la enfermedad, esto lo establece la

LOPCYMAT y su Reglamento.

El Consorcio participara a PDVSA a través del Gerente cualquier evento,

ya sea accidente, incidente o enfermedad profesional; de una forma responsable,

inmediata y veraz en el formato CPSI-F-1202 Informe Preliminar de Eventos

y efectuara la presentación formal una vez concluida la investigación.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

En caso que ocurriera un evento que luego resultara en fatalidad, se

deberá dar parte a los entes gubernamentales siguiendo las instrucciones de

PDVSA.

Se informará al Ministerio del Trabajo en un lapso de 4 días y 3 días al

Seguro Social Obligatorio.

Se anexan las siguientes planillas y formatos:

CPSI-F-1202 “Informe Preliminar de Eventos”.

Planilla de Declaración de Accidentes al Seguro Social.

Planilla de Declaración de Accidentes al Ministerio del Trabajo.

Planilla de Declaración de Accidentes al INPSASEL.


La implantación del Plan Especifico de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional

basado en el Sistema Integral de Riesgo (SIR) de PDVSA es evaluado periódicamente a

fin de verificar el mismo cumpla con los requisitos establecidos en cada uno de los

elementos que los componen, la evaluación de la efectividad en el sistema incluye la

auto evaluaciones auditorias internas o externas y la revisión gerencial del sistema.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

13.1 PLAN DE AUDITORÍAS, REVISIÓN GERENCIAL, VISITA DE CAMPO E

INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O

SERVICIO

Como una forma de reforzar el compromiso que se tiene en Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, se estarán realizando

visitas/inspecciones gerenciales a la obra, estas visitas se harán conjuntamente

con el Gerente asignado al trabajo y el Coordinador de SIAHO del Consorcio, y

mensualmente se efectuarán recorridos con el Presidente del Consorcio y

personal FCC-PDVSA.

Durante las inspecciones Gerenciales se tocaran los siguientes

puntos.

Orden y limpieza.

Uso de equipos de Protección Personal.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

Estado de Equipos.

Cumplimiento de prácticas de trabajo Seguro.

Uso adecuado de equipos y herramientas.

Permisos de Trabajo.

Al finalizar cada Inspección Gerencial se realizará una reunión de

Seguimiento a recomendaciones e implantación de responsabilidades para

corregir cualquier desviación detectada durante los trabajos.

Las inspecciones se registrarán en el formato:

- CPSI-F-1301 “Visitas Gerenciales”.

- CPSI-F-501 Reporte de de Seguimiento y Control de

Recomendaciones emitidas de las Inspecciones, Incidentes y Accidentes”

13.2 PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE

SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS

REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS A LAS ÁREAS, REVISIÓN GENERAL

Y AUDITORIAS.

El Consorcio Paraguaná, realizará periódicamente revisión del Plan

SIAHO para verificar su efectividad e informar a la Gerencia mediante informe de

gestión sobre el avance y planes de acción a implantar para ello entregara

informes semanal, mensual en donde se describen aspectos como:

H-H trabajadas.

Eventos.

Índices de Accidentalidad.








Nº. DE REVISIÓN:

01

DOC. TITULO:

PLAN SIAHO FCC

% avance al cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las

inspecciones, incidentes y accidentes.

% de cumplimiento del plan de inspecciones.

% de cumplimiento programa de formación y concientización.

Medidas disciplinarias.

Se cumplirá lo establecido en el CPSI-P-501 “Procedimiento de

Seguimiento y Control de Recomendaciones emitidas de las Inspecciones,

Incidentes y Accidentes” y CPSI-F-501 “Reporte de Seguimiento y Control de

Recomendaciones emitidas de las Inspecciones, Incidentes y Accidentes”, para el

programa de seguimiento de recomendaciones.





80143565 plan especifico eleoccidente

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