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PROFUNDA TRISTEZA, es comprobar, día tras día, como funciona este

Comité de Empresa. Y vergüenza les tenía que dar a algunos de sus representantes, la falta de transparencia y prepotencia con la que actúan y a lo que hemos tenido que llegar…y si persisten, llegaremos.

El pasado viernes 26, en vísperas del 1º de Mayo (fiesta de todos los trabajadores) los sindicatos UGT, CC.OO., junto a su “amo” General Motors, protagonizaron uno de los hechos mas bochornosos y antisindicales de los últimos años.

Tras la manipulada consulta, del pasado 8 de Abril, en que se nos pedía SI o NO a realizar determinados y concretos recortes en nuestras condiciones laborales, sociales y salariales hasta 2017. Los sindicatos firmantes, acordaron al día siguiente, junto con la empresa, reducir el ámbito de asistentes a las reuniones para tratar el texto completo del CC, en teoría solo para redactar lo ya acordado. Así, finalmente, ni CGT (con 2 representantes de 12 en la mesa), ni OSTA fueron llamados a reunión alguna, tras la consulta de las urnas “democráticas”.

El resultado es, que el viernes 26 de Abril somos convocados “extraordinariamente” -todos- con menos de 24 horas, a una reunión para formalizar la firma del texto de XIII Convenio Colectivo –completo- (de 120 páginas) que no conocíamos. Con un acta de Acuerdos, preparada de antemano, cuyo contenido tampoco conocíamos todos, ni se ha hablado en momento alguno en la mesa de negociación, ni se nos ha permitido opinar, aportar o negociar a CGT. Pero, sí dice, claramente que entra en vigor el 1 de Mayo de 2013 y que afecta a todos.

Ante tal circunstancia, y tras la firma y tras dar tiempo suficiente de cortesía, CGT solicitó una copia firmada completa al CE, tanto al Presidente (UGT), como al Secretario (CC.OO.), sin obtenerla. CGT solicitó una copia a la empresa, sin obtenerla. Al Secretario de Actas de la parte Social (de UGT), sin obtenerla. Aún hubo una 5ª y 6ª vez, y hasta que a la 7ª, a las 16:00h., y sin tanta cortesía ya, obtenemos una contestación por parte del gerente de RR.LL. de GM España, que era por “no hacerle un feo a los firmantes, pues le habían pedido no facilitarnos copia del XIIICC., hasta su registro legal y publicación en el B.O.P.Z.”. Su intención era no darnos copia hasta, al menos el 17 de Mayo.

CGT se personó en Inspección de Trabajo el lunes 29 de Abril y emitió denuncia por lo sucedido, contra la empresa. Por el trato discriminatorio y la negativa a darnos copia de dos documentos, que sí tienen otros sindicatos, y que también afectan a nuestros representados. A los otros…, simplemente no tienen vergüenza.

Una vez obtenida una copia del texto completo del XIII CC., firmada (aunque tampoco registrada) por parte del Secretario del CE, estamos procediendo a su estudio conjuntamente con nuestro gabinete jurídico. Caso de seguir encontrando sorpresas y no informar a la plantilla debidamente, con prontitud de los añadidos, (tras la firma del Pre-Acuerdo) y además no concretarse ninguna inversión en GM España, no descartamos impugnar el XIII Convenio Colectivo.

Y a los firmantes…, gastar más energías en ayudar a los compañeros. Tras la firma del Pre-Acuerdo se intensificaron los Kaizen, aumentando las saturaciones en los puestos de trabajo (Por ejemplo: CAR 35 operaciones y TRIM 50 a más del 95% de saturación). Más os valdría solicitar una revisión de las saturaciones de los puestos de trabajo. …A ver, si lo que no se “acuerda”,…se nos impone igualmente. Salud y Dignidad, …ahora más que nunca. 8 de Mayo de 2013

CGT