8 de marzo día de la mujer trabajadora. motivos para seguir reivindicando
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• Fecha para evaluar la condición y la posición de las mujeres en cada país, en cada estado, en cada ciudad
• Para exigir al Estado que cumpla con los compromisos internacionales de derechos humanos de las mujeres.
“Equipos feministas”
8 MARZODIA INTERNACIONAL
DE LA MUJER
8 de MARZO
DESIGUALDAD• Las mujeres constituyen más del
50% de la población.• Realizan el 75% de las horas
trabajadas en la Tierra. • Cobran el 25% de los sueldos que
se pagan en el mundo.• Pero sólo poseen el 1% de la
propiedad mundial. Datos de la ONU
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló:
La crisis económica destruyó 13 millones de empleos para las mujeres y agravó la desigualdad laboral de género
CRISIS ECONOMICA MUNDIAL
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• Las políticas de igualdad se recortan en un 24% respecto a 2012, casi el triple de la media de los ministerios (8,9%),
• La lucha contra la violencia de género el 7%, sin contar el IPC del 3,4%.
• Si se compara con 2011, el recorte es del 39 y 27%. Son el 0,017% de los Presupuestos Generales del Estado.
Las políticas de igualdad pierden recursos materiales, pero también humanos y visibilidad social y política
RECORTES8 MARZODIA INTERNACIONAL
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VIOLENCIA DE GENEROSegún el 'I Informe Mujeres Víctimas de la Violencia de Género‘ de
la Fundacion Adeco
El 64% de las encuestadas comenta que "la crisis supone un freno para
denunciar, por el temor a no encontrar empleo y verse sin recursos para salir adelante“
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Condiciones Laborales
• "Las mujeres son mayoría en los trabajos sin contrato y estos no aparecen en los indicadores de la crisis. También aquí son invisibles".
• "a menos ingresos, más trabajo doméstico, invisible y no remunerado".
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• Cada día, las españolas tienden a emplear “100 minutos más” que los hombres al trabajo no remunerado, doméstico y de cuidados a niños y mayores
• Ahora “una reducción de las ayudas para el cuidado formal y la falta de oportunidades en el empleo pueden aumentar el trabajo no remunerado de las mujeres”
Según el estudio: “DESIGUALDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES: ES EL MOMENTO DE ACTUAR”
Condiciones Laborales
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