6.- comites de seguridad y salud en el trabajo
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”CAPACITACION Y DESARROLLO”-
CADES
Ing. Eduardo Azabache Vasquez
Ing. Eduardo Azabache Vasquez
¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es la unión de personas responsables de promover y monitorear la
aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de proteger la vida y bienestar físico
de los trabajadores.
• Constituye un elemento de la Organización del Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo de la Empresa.
• Es una entidad netamente técnica en donde no cabe discusiones políticas o sindicales en sus reuniones
¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
EL ROL DE LOS COMITÉSEL ROL DE LOS COMITÉS
ASESOR
PROMOTOR
COORDINADOR
FISCALIZADOR
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ADMINISTRACIÓN(GERENCIA)
UNIDADES OPERATIVAS
ASESORA
(TRABAJADORES)
INTERACTÚA
EL ROL DE LOS COMITÉSEL ROL DE LOS COMITÉS
¿PARA QUÉ LAS EMPRESAS TIENEN UN COMITÉ?
• Para cumplir con los Reglamentos nacionales.
• Para mejorar el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Para facilitar la puesta en marcha de las
acciones preventivas y correctivas.
• Para disminuir los índices de accidentabilidad de la empresa.
• Para cumplir con los Reglamentos nacionales.
• Para mejorar el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Para facilitar la puesta en marcha de las
acciones preventivas y correctivas.
• Para disminuir los índices de accidentabilidad de la empresa.
REGLAMENTO DE LOS COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
RM No. 1472-72-IC-DGI
¿Qué es el Reglamento?
Conjunto de disposiciones que regulan la organización y funcionamiento del Comité.
AlcanceTodos los Comités de las empresas con más de 25 Trabajadores.
OBJETIVOS
Asesorar, orientar y recomendar en el campo de la
seguridad e higiene industrial a la empresa y
trabajadores.
Asesorar, orientar y recomendar en el campo de la
seguridad e higiene industrial a la empresa y
trabajadores.
Promover la prevención de accidentes favoreciendo
el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
industrial.
Promover la prevención de accidentes favoreciendo
el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
industrial.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓNESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
Los comités están conformados por igual número de representantes de la administración y representantes de los trabajadores quienes conocerán los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los comités están conformados por igual número de representantes de la administración y representantes de los trabajadores quienes conocerán los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presidente
Representante de los
trabajadores
Representante de la
empresa
Entre cuatro a doce representantes
CUADRO COMPARATIVO DE REGLAMENTOS DE COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE
6 3De 4 a 12VariableNo. DE MIEMBROS
Gerente Gral Superintendentes Jefe Seguridad Médico 2 Repres. Trabaj.
Repres. Empresa Repres. Trabaj.
Médico ParitarioParitario
COMPOSICION
Independiente del No. Trabajadores
Independiente del No. Trabajadores
Subcomité: mín. 25 Trabaj.
50 (25) 30
CANTIDAD DE TRABAJADORES POR EMPRESA
REG. DE SEGURIDAD
MINERA
REG. DE SEGURIDAD ELECTRICA
REG. DE COMITES
1472-72-IC-DGI
REG. SEGURIDAD INDUSTRIAL
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓNESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
• Cuando la empresa sea de gran magnitud se podrá establecer una estructura diversificada:
• Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sub-Comités
correspondientes a las
Plantas o Secciones
• Cuando la empresa sea de gran magnitud se podrá establecer una estructura diversificada:
• Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sub-Comités
correspondientes a las
Plantas o Secciones
Comité Principal
Sub-Comité A
Sub-Comité B
Sub-Comité C
El Comité estará conformado por:
El Presidente
El Secretario
Los miembros
El Presidente
El Secretario
Los miembros
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓNESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL COMITÉ
Artículo 15º.- Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa Industrial.
b) Tener 18 años de edad como mínimo.
c) Poseer cuanto menos 5to. año de instrucción primaria y/o dotes personales que lo destaquen de los demás trabajadores.
Artículo 15º.- Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa Industrial.
b) Tener 18 años de edad como mínimo.
c) Poseer cuanto menos 5to. año de instrucción primaria y/o dotes personales que lo destaquen de los demás trabajadores.
Artículo 17º.- No podrán ser integrantes del Comité o ser Supervisores de Seguridad e Higiene Industrial los dirigentes sindicales y/o de comunidades industriales existentes dentro de la Empresa.
Artículo 17º.- No podrán ser integrantes del Comité o ser Supervisores de Seguridad e Higiene Industrial los dirigentes sindicales y/o de comunidades industriales existentes dentro de la Empresa.
Artículo 18º.- La Dirección de la Empresa designará sus representantes al Comité entre quienes desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva, administrativa o técnica dentro de la estructura normal de la empresa.
Artículo 18º.- La Dirección de la Empresa designará sus representantes al Comité entre quienes desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva, administrativa o técnica dentro de la estructura normal de la empresa.
Artículo 19º.- El personal operativo de la planta elegirá sus representantes al Comité, según el número que le corresponda y que representen a diferentes secciones de la Planta Industrial.
Artículo 19º.- El personal operativo de la planta elegirá sus representantes al Comité, según el número que le corresponda y que representen a diferentes secciones de la Planta Industrial.
ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ
INSTALACIÓN DEL COMITÉ
Artículo 23º.- El acto de constitución e instalación, así como toda reunión, acuerdo y/o evento del Comité de Seguridad e Higiene Industrial, será asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mínimo, exclusivamente destinado para estos fines.
Artículo 23º.- El acto de constitución e instalación, así como toda reunión, acuerdo y/o evento del Comité de Seguridad e Higiene Industrial, será asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mínimo, exclusivamente destinado para estos fines.
Artículo 22º.- El Comité de Seguridad e Higiene Industrial será instalado por la Empresa o por representantes del Ministerio de Industria y Comercio antes de entrar en funcionamiento. Dicho acto se llevará a cabo en el local industrial de la Empresa, levantándose el Acta respectiva.
Artículo 22º.- El Comité de Seguridad e Higiene Industrial será instalado por la Empresa o por representantes del Ministerio de Industria y Comercio antes de entrar en funcionamiento. Dicho acto se llevará a cabo en el local industrial de la Empresa, levantándose el Acta respectiva.
EMPRESA TEXTIL EL TROME S.A. ACTA DE INSTALACION DEL COMITÉ CENTRAL
Reunidos en las oficinas administrativas, perteneciente a la Empresa Textil El Trome S.A., con registro industrial No...,con domicilio legal ubicado en Av. Sagitario s/n Distrito de ........, Provincia de ............., Departamento de Lima, siendo las 9.00 a.m. del 03 de Noviembre del 2000, se dio inicio a la primera reunión extraordinaria del Comité Central de Seguridad e Higiene Industrial, dando.
ACTA DE INSTALACION
Cumplimiento al Reglamento de Comités de Seguridad e Higiene Industrial R.D. No 1472-72-IC-DGI de 28.08.72 y del Art. 147º del Reglamento de la Ley general de Industrias D.L. 18350 y Art. 46º del Reglamento de Seguridad Industrial vigente. Se ha procedido a constituir e instalar el Comité de Seguridad e Higiene Industrial, con el objeto de asesorar, orientar y recomendar en el campo de la Seguridad e Higiene Industrial, en los reglamentos oficiales y promoviendo la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y favoreciendo el bienestar laboral.
ACTA DE INSTALACION
ACTA DE INSTALACION
El comité está constituido por:Presidente ...........Secretario ..............Miembros Titulares ..............
..............Miembros Suplentes ...............
...............Estuvieron presentes en el acto de instalación, como representante de la empresa ......., así como .........que dan fe de dicho acto.
COMPETENCIAS DEL COMITÉ
a. Proponer y recomendar las políticas de seguridad e higiene ocupacional.
a. Proponer y recomendar las políticas de seguridad e higiene ocupacional.
b. Evaluar y proponer el Programa Anual de Seguridad e Higiene Ocupacional de la empresa, incluyendo el
cronograma para su implementación.
b. Evaluar y proponer el Programa Anual de Seguridad e Higiene Ocupacional de la empresa, incluyendo el
cronograma para su implementación.
c. Proponer el Reglamento Interno de Seguridad de la empresa y su actualización permanente.
c. Proponer el Reglamento Interno de Seguridad de la empresa y su actualización permanente.
d. Velar por la correcta aplicación del Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad, contribuyendo a su difusión y enseñanza.
d. Velar por la correcta aplicación del Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad, contribuyendo a su difusión y enseñanza.
COMPETENCIAS DEL COMITÉ
e. Mantener coordinación permanente con los sub-comités de seguridad, si los hubiera.
e. Mantener coordinación permanente con los sub-comités de seguridad, si los hubiera.
f. Aprobar sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de la empresa y proponer reconocimientos al desempeño del personal que destaque por sus acciones o aportes a favor de la
prevención.
f. Aprobar sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de la empresa y proponer reconocimientos al desempeño del personal que destaque por sus acciones o aportes a favor de la
prevención.
g. Analizar las causas de los accidentes ocurridos, y emitir y difundir recomendaciones correctivas dentro de la empresa.
g. Analizar las causas de los accidentes ocurridos, y emitir y difundir recomendaciones correctivas dentro de la empresa.
COMPETENCIAS DEL COMITÉ
h. Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes graves o fatales de trabajo ocurridos en su ámbito.
h. Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes graves o fatales de trabajo ocurridos en su ámbito.
i. Velar que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos los trabajadores de la empresa al menos una vez al año y en los casos que se requieran.
i. Velar que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos los trabajadores de la empresa al menos una vez al año y en los casos que se requieran.
j. Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencias para la atención de situaciones de emergencias.
j. Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencias para la atención de situaciones de emergencias.
k. Analizar los reportes y registros de accidentes e incidentes de trabajo; y, canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas correctivas o de control necesarias.
k. Analizar los reportes y registros de accidentes e incidentes de trabajo; y, canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas correctivas o de control necesarias.
COMPETENCIAS DEL COMITÉ
l. Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios; y, de atención de emergencia para el personal trabajador..
l. Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios; y, de atención de emergencia para el personal trabajador..
m. Participar en las inspecciones de las áreas de trabajo a fin de verificar las condiciones de seguridad e higiene ocupacional; e, informar a la dirección de la empresa de los defectos y peligros detectados, proponiendo la adopción de medidas preventivas necesarias y oportunas para reducir riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
m. Participar en las inspecciones de las áreas de trabajo a fin de verificar las condiciones de seguridad e higiene ocupacional; e, informar a la dirección de la empresa de los defectos y peligros detectados, proponiendo la adopción de medidas preventivas necesarias y oportunas para reducir riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
n. Difundir los conceptos de seguridad e higiene ocupacional mediante conferencias, cursillos, prácticas y simulacros, sistemas de señalización, concursos sobre el tema y el establecimiento de un sistema de sugerencias de los trabajadores.
n. Difundir los conceptos de seguridad e higiene ocupacional mediante conferencias, cursillos, prácticas y simulacros, sistemas de señalización, concursos sobre el tema y el establecimiento de un sistema de sugerencias de los trabajadores.
REUNIONES DEL COMITÉ
Las reuniones del Comité se realizarán en horas de trabajo, para cual la empresa dará las facilidades necesarias.
El lugar de reuniones estará ubicado en el establecimiento industrial y presentará condiciones adecuadas.
El Comité se reunirá de ordinario una vez por mes, en día previamente fijado.
En casos extraordinarios, el Comité se reunirá a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente grave.
Todos los acuerdos de las reuniones del Comité se asentarán en un Libro de Actas.
Las reuniones del Comité se realizarán en horas de trabajo, para cual la empresa dará las facilidades necesarias.
El lugar de reuniones estará ubicado en el establecimiento industrial y presentará condiciones adecuadas.
El Comité se reunirá de ordinario una vez por mes, en día previamente fijado.
En casos extraordinarios, el Comité se reunirá a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente grave.
Todos los acuerdos de las reuniones del Comité se asentarán en un Libro de Actas.
¿QUÉ TIEMPO DURAN LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ Y EN QUE HORARIO LAS
CUMPLEN?
• Las funciones de los miembros del Comité tienen una duración de 6 meses como mínimo y de un año como máximo.
• El Comité efectuará sus funciones en el horario de trabajo.
• Las funciones de los miembros del Comité tienen una duración de 6 meses como mínimo y de un año como máximo.
• El Comité efectuará sus funciones en el horario de trabajo.
SANCIONES
El Comité podrá aplicar sanciones por incumplimiento de las normas vigentes en función de la gravedad de las faltas:
a) Amonestación verbal hasta 3 veces.
b) Amonestación escrita hasta 2 veces.
c) Suspensión por 1 día.
d) Suspensión hasta por 3 días.
El Comité podrá aplicar sanciones por incumplimiento de las normas vigentes en función de la gravedad de las faltas:
a) Amonestación verbal hasta 3 veces.
b) Amonestación escrita hasta 2 veces.
c) Suspensión por 1 día.
d) Suspensión hasta por 3 días.
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la Empresa Industrial.
c) En caso de renuncia como integrante del Comité, debidamente justificada.
d) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comité o a cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
e) En caso de que la persona se haga acreedora a una sanción grave.
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la Empresa Industrial.
c) En caso de renuncia como integrante del Comité, debidamente justificada.
d) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comité o a cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
e) En caso de que la persona se haga acreedora a una sanción grave.
VACANCIA
PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
IDENTIFICAR PELIGROSEVALUAR RIESGOS
ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS
DETERMINAR LAS ACCIONES DE CONTROL
ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO
ESTUDIO HISTORICOCAUSAS DE ACCIDENTES
MATRIZ PARA CLASIFICAR LAS ACTIVIDADES LABORALES
Empaque
Planchado
Despeluzado
Pegado de BotonesPrimer piso
TERMINADOCAMISASCONFECCIONPLANTA A
ACTIVIDAD / TAREAS
SECCIONPROCESOAREA GEOGRAFICA
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
16 hrs.FISICO / RUIDORuidoEmpaque
58 hrs.QUIMICOVapores de Sustancia aislante .
Planchado
108 hrs.ERGONOMICOMovimientos repetitivos.
Despelusado
202 hrs.MECANICOOperación máquina de coser.
Pegado de botones
TERMINADO
No. DE EXPUESTOS
Tiempo exp.TIPO DE PELIGROPELIGROSPROCESO
ACTIVIDAD
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS
Exposición al ruidoFISICO / RUIDORuidoEmpaque
Exposición a sustancias químicasQUIMICOVapores de Sustancia aislante
Planchado
Síndrome del Tunel CarpianoERGONOMICOMovimientos repetitivos
Despelusado
Accidente PunzocortanteMECANICOOperación máquina de coser
Pegado de botones
TERMINADO
RIESGO ASOCIADOFACTOR DE RIESGOPELIGROSPROCESO
ACTIVIDAD
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
ESTUDIO HISTORICO DE ACCIDENTES
Identifica las áreas de mayor accidentabilidad y las causas más comunes de accidentes.
Contribuye a priorizar las áreas dentro de la organización en donde se deben acentuar las acciones de control.
FIJACION DE METAS Y OBJETIVOS
OBJETIVOS
Expresan los resultados que se quieren alcanzar a corto, mediano y largo plazo en Seguridad y Salud Ocupacional.Orientan las actividades que desarrollará el Comité, para el control de los riesgos del trabajo priorizados.
METAS
Expresan los resultados que se quieren alcanzar en forma cuantitativa y cualitativa.
DETERMINAR LAS ACCIONES DE CONTROL
• Identificar diferentes alternativas de solución a los problemas detectados o de mejoramiento a las actividades de prevención que se vienen ejecutando.
• Identificar diferentes alternativas de solución a los problemas detectados o de mejoramiento a las actividades de prevención que se vienen ejecutando.
• Determinar cuáles de las alternativas seleccionadas son viables de ejecución tanto a corto, mediano o largo plazo.Variables a considerar:
• Costo de la inversión.• Cobertura de personal-• Disminución de la probabilidad.• Disminución de la gravedad.• Tiempo necesario para la ejecución.
• Determinar cuáles de las alternativas seleccionadas son viables de ejecución tanto a corto, mediano o largo plazo.Variables a considerar:
• Costo de la inversión.• Cobertura de personal-• Disminución de la probabilidad.• Disminución de la gravedad.• Tiempo necesario para la ejecución.
DETERMINAR LAS ACCIONES DE CONTROL
• Elaborar Procedimiento de Trabajo
• Seleccionar y dotar del EPP al personal expuesto
• Programa de Capacitación al personal.
Disminuir los accidentes por quemadura en un 50%.
Controlar el riesgo de accidentes de quemaduras en manos en un nivel de tolerable.
Quemaduras en manos por manipulación de sustancias químicas.
ACTIVIDADESMETAOBJETIVORIESGO
FORMULACION DEL PLAN DE TRABAJO
ALGUNAS CONSIDERACIONES
• Es importante que el Plan de Trabajo sea ajustado a las funciones del Comité, el que a su vez sea concordante con la meta y objetivos propuestos.
• Un buen plan, permitirá definir y ordenar las actividades, distribuyendo equitativamente la ejecución de tareas entre los integrantes del Comité.
• Es importante que el Plan de Trabajo sea ajustado a las funciones del Comité, el que a su vez sea concordante con la meta y objetivos propuestos.
• Un buen plan, permitirá definir y ordenar las actividades, distribuyendo equitativamente la ejecución de tareas entre los integrantes del Comité.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESAÑO 2005
Controlar el riesgo de accidentes de quemaduras en manos en un nivel de tolerable
OBJETIVO
Feb 7 – 14
Feb. 16 – 27
Mar. 02 - 07
Dpto. Seguridad
Comité Segur. e Higiene / Compras
Comité Segur. e Higiene
• Elaborar Procedimiento de Trabajo
• Seleccionar y dotar del EPP al personal expuesto
• Programa de Capacitación al personal
Disminuir los accidentes por quemaduras en un 50%
FECHARESPONSABLE
ACTIVIDADESMETA
CREACIÓN DE COMISIONES DE TRABAJO
• COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
• COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN.
• COMISIÓN DE DETECCIÓN DE RIESGOS.
• COMISIÓN DE SEÑALIZACIÓN.
• COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
• COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN.
• COMISIÓN DE DETECCIÓN DE RIESGOS.
• COMISIÓN DE SEÑALIZACIÓN.
El Comité de seguridad e higiene puede aprobar la formación de comisiones especiales para la realización de acciones específicas como:
El Comité de seguridad e higiene puede aprobar la formación de comisiones especiales para la realización de acciones específicas como:
COMISIÓN DE INVESTIGACION DE ACCIDENTESCOMISIÓN DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Apoya el proceso de Investigación de Accidentes, mediante la preparación de los trabajadores en mantener una actitud positiva de colaboración durante la investigación.
Participa en el proceso de Investigación en forma objetiva e imparcial, a fin de encontrar las causas raíces que originaron el accidente y propone acciones correctivas que eviten su repetición.
Apoya el proceso de Investigación de Accidentes, mediante la preparación de los trabajadores en mantener una actitud positiva de colaboración durante la investigación.
Participa en el proceso de Investigación en forma objetiva e imparcial, a fin de encontrar las causas raíces que originaron el accidente y propone acciones correctivas que eviten su repetición.
COMISION DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓNCOMISION DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN
Esta comisión recoge y propone a nivel de las diferentes áreas de la Empresa las necesidades de capacitación mediante cursos, entrenamientos, charlas, a fin de prevenir los riesgos laborales existentes en la empresa
Difunde y promueve la participación en las actividades de capacitación de prevención de riesgos que realiza la empresa.
Mantiene activos los paneles informativos de seguridad e higiene con afiches, noticias e información técnica.
COMISION DE DETECCIÓN DE RIESGOSCOMISION DE DETECCIÓN DE RIESGOS
Su acción es netamente preventiva, permite detectar en forma oportuna situaciones que pueden desencadenar un accidente de trabajo o generar a futuro una enfermedad profesional
Permite registrar a través de visitas a las áreas de trabajo las acciones subestándares por parte del trabajador, asi como las condiciones subestándares
Se elaboró lista de Verificación de Calderos.
Miembros del Comité y Jefe de Seguridad.
Identificar Peligros y Evaluar Riesgos en Sala nueva de Calderos.
14/01/0503
Se adquirió señales y se encuentran en almacén para su colocación.
Ing. Hernán Contreras.
Cambiar señales deterioradas y ubicar señales nuevas en la planta.
14/01/0502
Se cuenta con cotizaciones de 02 clínicas y de la Cruz Rojas.
Ing. Hernán Contreras.
Capacitación en Primeros Auxilios.
14/01/0501
AVANCERESPONSABLEACUERDOFECHANo.
SEGUIMIENTO DE ACUERDOS
ASPECTOS CRÍTICOS PARA EL ÉXITO DE UN COMITÉ
1. Cumplir con las reuniones mensuales
2. Asistir a cada reunión con entusiasmo y espíritu de participación
3. Trabajar en base a un Plan de Trabajo bien estructurado
4. Respetar las opiniones e ideas de todos los miembros y obtener de ellos las mejores soluciones
5. Trabajar coordinadamente con el departamento de Seguridad, cuando exista y con la línea de mando.