ANTOPOMETRA

APLICADA AL DISEO

DE HERRAMIENTAS

Elaborado por: Ing. Anasofia Rivero

Ing. Jaime Medina

DIP UNEXPO 2010

Aplicacin en la Ergonoma

Aplicacin Ergonmica

Diseo de Mquina

Diseo de Herramientas

Diseo de Puesto de Trabajo

Organizacin de la Empresa

Desde el punto de vista ergonmico, una herramienta

debe cumplir bsicamente los siguientes requisitos:

Desempear con efectividad la funcin para laque est hecha

La operacin de la herramienta debe ser tal quereduzca al mnimo la fatiga

Los movimientos que debe realizar tienen queser compatibles con los del brazo y la mano sin

provocar sobrecargas excesivas

La mueca manual debe permitir a la muecapermanecer recta durante la realizacin del

trabajo

Estar proporcionada a las dimensiones deltrabajador

Tener en cuenta el tipo de ropas utilizadas en elmomento de la tarea as como el material y su

grosor

Satisfacer las necesidades de presin de fuerzay de precisin

Si es posible, adaptarse a diestros y zurdosProporcionar efecto de retroalimentacin (feed-back) a su usuario (textura, presin,

temperatura,...)

Condiciones a considerarse dentro del Diseo de

Mquinas para su utilizacin, de acuerdo al criterio

ergonmico:

Mantener la mueca rgidaMantener la espalda relajadaMantener el codo pegado al cuerpoMantener aproximadamente 90 entre brazo y antebrazoEvitar actividades por detrs de la lnea media del torso

Aunque, en ocasiones, el diseo de las protecciones colectivas de las mquinas, por estar mal hecho, puede inducir riesgos de lesiones musculoesquelticas por la necesidad del

trabajador de adoptar posturas incmodas y/o forzadas para realizar su trabajo. En este sentido

deberemos tener en cuenta la amplitud del gesto que delimita los siguientes movimientos a realizar respecto a un obstculo:

Hacia arriba

Por encima del obstculo

Alrededor de un obstculo

Hacia el interior de un recipiente

A travs del obstculo

Criterios ergonmicos en la

organizacin de la empresa

Con la organizacin de la empresa debe ocurrir lo mismo que

con los elementos de trabajo: se deben disear teniendo

presentes las caractersticas y necesidades de sus usuarios

o integrantes. Como estas son muchas y muy variadas,

analizaremos la ergonoma de las organizaciones en base a:

Organizacin del trabajo

Nivel de mecanizacin

Nivel de automatizacin

Funcionalidad

Participacin

Comunicacin

Caso de Estudio

til empleado

abriendo y cerrando

vlvula de volante

til doblado por

Efecto de fatiga

til doblado por

Efecto de sobreesfuerzo

CAD del diseo del cabezal de agarre

Llave prototipo en prueba

Llaves situadas

en el soporte

La llave facilita de forma

evidente la maniobra de las

vlvulas horizontales y

verticales

La constante mejora de las condiciones de trabajo en las empresas ha de

incluir un correcto diseo de los equipos y herramientas de trabajo

para lograr evitar los esfuerzos musculares que pueden producir

dolorosas lesiones y bajas laborales prolongadas.

Valoracin Antropomtrica

Medidas Antropomtricas

Ley de Weber - Fechner

Se representa mediante la formula matemtica: S = C log E.

S = Sensacin

C = Constante

E = Excitacin o Estmulo

En la Ley se manifiesta que la sensacin crece con el Logaritmo de la

Excitacin,

Ley de Weber - Fechner

La ley de Weber-Fechner establece una relacin cuantitativa entre la

magnitud de un estimulo fsico y cmo ste es percibido. Fue propuesta

en primer lugar por Ernst Heinrich Weber (1795-1878), y elaborada

hasta su forma actual por Gustav Theodor Fechner (1801-1887). Ernst

Heinrich Weber estableci su ley de la sensacin (o Ley de Weber) en

la que formulaba la relacin matemtica que exista entre la intensidad

de un estmulo y la sensacin producida por ste. Estos y otros

descubrimientos llevaron a la conviccin de que era posible explicar

mediante principios fsico-qumicos todos los actos humanos, lo que

permiti considerar a la psicologa y ms particularmente a la

psicofsica como posibles ciencias.

Formulacin de la Ley

La ley establece que: el menor cambio discernible en la magnitud de un

estimulo es proporcional a la magnitud del estimulo.

Es fcil de entender con un ejemplo.

Si estamos sosteniendo en nuestra mano una masa de 100 gramos, tal vez

no lo podamos distinguir de otro de 105 gramos, pero si de uno de 110

gramos. En este caso, el umbral para discernir el cambio de masa es de 10

gramos. Pero en el caso de sostener una masa de 1000 gramos, 10 gramos

no sern suficientes para que notemos la diferencia, al ser el umbral

proporcional a la magnitud del estimulo. En su lugar, nos har falta aadir

100 gramos para notar la diferencia.