5.2 admon de la salud y seguridad(costos directos e indirectos)

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ADMINISTRACIN DE LA SALUD Y LA SEGURDADADMINISTRACION DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD (COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS)

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

LA SALUD

SALUD: La salud es el estado de completo bienestar fsico, mental y social del individuo y no slo la ausencia de enfermedad o invalidez. (OMS, suscrita el 22 de julio de 1946 en Nueva York)

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

LA SALUD

La salud es un punto de encuentro en el que confluyen lo biolgico y lo social, el individuo y la comunidad, lo pblico y lo privado, el conocimiento y la accin. (Julio Frenk, 1993)

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

LA SALUD

Determinantes cruciales de la salud:

El estado del medio ambiente Las formas de organizacin social La estructura econmica El nivel de democracia El grado de urbanizacin Las condiciones materiales de existencia La escolaridad La nutricin La fecundidad Los estilos de vida(J. Frenk, 1993)

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ADMINISTRACIN DE LA SALUD

La Administracin tiene como funcin, optimizar los recursos y conducir en forma racional las actividades de las organizaciones, a travs del esfuerzo humano, para satisfacer los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y calidad.

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ADMINISTRACIN DE LA SALUD

Todos los enfoques y herramientas administrativas desarrolladas a travs del tiempo, son aplicables en la Gestin de las organizaciones de salud para lograr con eficiencia, eficacia y calidad la satisfaccin de las necesidades de salud.

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ADMINISTRACIN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EL PROCESO ADMINISTRATIVOINVESTIGACIONES OBJETIVOS CURSOS ALTERNOS POLTICAS PROCEDIMIENTOS PROGRAMAS PRESUPUESTOS FUNCIONES JERARQUAS OBLIGACIONES DE PERSONAS DE COSAS DE TECNOLOGAS AUTORIDAD PODER DELEGACIN COMUNICACIN SUPERVISIN ESTNDARES EVALUACIN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PREVISIN

PLANEACIN

PROCESO ADMINISTRATIVO

ORGANIZACIN

INTEGRACIN

DIRECCIN

CONTROL

15 de marzo de 2013

IMPLANTACIN DEL SISTEMAFase I: Reconocimiento

Accidentes ocurridos

Identificar trabajos de alto riesgo Trabajos con gran rotacin de personal Dao a vehculos, estructuras o equipos

Trabajos con cambios de proceso recientes Determinar una estructura organizacional de seguridad Identificar mejoras en los procesos Anlisis de nuevos trabajos Anlisis de riesgo de nuevos equipos

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IMPLANTACIN DEL SISTEMAFase II: Evaluacin

Auditar las instalaciones,

Encuestas a empleados, Investigacin de accidentes, Anlisis de casi accidentes (determinar causas).

Evidencia estadstica de posibles riesgos potenciales, Informacin de accidentes y lesiones potenciales.

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IMPLENTACION DEL SISTEMAFase III: Implementacin

Desarrollo de procedimientos Programa de entrenamiento Promover la participacin de empleados Involucrar a los supervisores Establecer programas de correccin Programa de anlisis de riesgos de trabajo Establecer estructura organizacional de Seguridad. Inversin en Seguridad (Nuevo equipo).

15 de marzo de 2013

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IMPLANTACION DEL SISTEMAFase IV: Control

Auditorias peridicas a las instalaciones, Revisin de procedimientos, Encuestas de retroalimentacin a empleados,

Mantener programas de capacitacin, Encuestas de sugerencias a supervisores, Evaluacin peridica de estadsticas,

Seguimiento a medidas de correccin.

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COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LA ADMINISTRACIN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: COSTOS DIRECTOS COSTOS INDIRECTOS

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COSTOS DIRECTOS Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

15 de marzo de 2013

3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

COSTOS INDIRECTOSSon el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1)El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas

3) El lucro cesante por para de la maquinaria.4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos.

5) El deterioro del ritmo de produccin.15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

6) La disminucin de la Calidad. 7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos.

8) La perdida de clientes y mercados9) Los gastos por atencin de demandas laborales.

10) El deterioro de la imagen corporativa

15 de marzo de 2013

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:

Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado.

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo. 2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin). 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar.15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas. 5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad). 6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PARA LA FAMILIA: Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) La disminucin del ingreso econmico familiar 2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, ortesis y prtesis)

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PARA LA SOCIEDAD:Se consideran los efectos econmicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesin, el desempleo y la disminucin del Producto Interno Bruto Nacional15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

2) La disminucin de las contribuciones fiscales individuales 3) La disminucin en la captacin del Impuesto al Valor Agregado

4) La disminucin en la captacin de contribuciones fiscales de las empresas 5) El aumento en la erogacin de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EL IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Existen mltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho ms complejos, abarcan varias reas y son difciles de cuantificar o ponderar. Estos efectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su justa magnitud, los denominaremos genricamente como el impacto social de los Riesgos de Trabajo.15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Evidentemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos ms los efectos indirectos originados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de trabajo. Se han mencionado mltiples fenmenos adicionales cuya magnitud es muy difcil de precisar, pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia. Estos son a saber:15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PARA EL TRABAJADOR:Los efectos directos a su persona, a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual, tales como: 1) El sufrimiento fsico y moral

2) La disminucin o perdida de sus capacidades fsicas15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

3) La disminucin de su vida productiva 4) La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal 5) La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal 6) La disminucin de su esperanza y calidad de vida15 de marzo de 2013 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PARA LA FAMILIA:La disminucin de las expectativas de desarrollo de los miembros del ncleo familiar que dependen del trabajador, as como aparicin de fenmenos de alteracin de la dinmica familiar en relacin con:

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1) La disminucin del ingreso y presupuesto familiar 2) La presencia de disfuncin familiar

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PARA LA SOCIEDAD:Desde el punto de vista social, de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitacin se presentan habitualmente fenmenos tales como:

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1) Discriminacin laboral 2) Segregacin social 3) Conductas anti sociales 4) Psicopatologa 5) Mortalidad prematura

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ESTADSTICAS EN MXICO

ESTADSTICAS NACIONALES DE ACCIDENTES DE TRABAJO:Accidentes y Enfermedades Incapacidades Permanentes Accidentes Fatales

1999 341,974 16,774 1,449

2000 362,282 20,965 1,309

2001 329,670 18,965 1,148

2002 307,481 19,304 1,053

ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN: 1999Accidentes y Enfermedades Incapacidades Permanentes Accidentes Fatales

2000 36,228 2,30613% -

2001 31,857 2,15816% - 191

2002 28,043 1,86618% - 193

35,129 1,33211% -

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170

Fuente: Coordinacin de Salud en el Trabajo, SUI-55/ST-5