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Page 1: 40 3 3 DE O17€¦ · Por el cual se modifica el Articulo Cuarto de la Resolución 3031 de 2017 LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN ... del Rector o Ficha de la ... pedagógica…

çoErjc'zowiYEx44va '. : Secrearia dc 4ucaciói -

RESOLUCIÓN No 40 3 3 DE O17

Por el cual se modifica el Articulo Cuarto de la Resolución 3031 de 2017

LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL DE ARAUCA, En uso de sus facultades legales y en especial las conferida en el artículo 151 de la ley 115 de

1994, el artículo 6 de la ley 715 de 2001, el Decreto 1075 de 2015 y el decreto departamental 086 de 2002 y

Que mediante Resolución 3031 del 12 de octubre de 2017, se convoca a los docentes y directivos

docentes oficiales de las entidades territoriales certificadas en educación al proceso ordinario de traslado para la vigencia 2017.

Que en reunión del comité técnico de traslado de la secretaria de educación realizada el día 18 de

octubre de 2017, en la sala de juntas de la secretaria de Educación, se determino incluir dentro de

los criterios a evaluar la experiencia relacionada actual del docente solicitante, para lo cual deberá adjuntar certificación expedida por el jefe inmediato donde conste que se está desempeñando en

el área acorde a la plaza a postular.

Por lo anterior es procedente rnodiíicar el articulo cuarto de la Resolución 3031 de 2017.

ARTICULO PRIMERO: Modificar el articulo 4 de la Resolución 3031 de 2017, el cual para todos

SLIS efectos quedara así: Los docentes y directivos docentes con nombramiento en propiedad que

se encuentren interesados en postularse al Proceso Ordinario da Traslado deberán tener en cuenta los siguientes criterios.

CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA LA EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE LOS ASPIRANTES AL PROCESO ORDINARIO DE TRASLADOS

DESCRIPCIÓN . ...DOCUMENTACION QUE DOCUMENTOS DE APOYO PUÑJÉ

DEBERÁ ANEXAR EL DOCENTE SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN

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; QERX4CIOYE4t)C4 Secretaría d Ecfucación

RESOLUCIÓN No 40 3 3 -

Por el cual se modifica el Articulo Cuarto de la Resolución 3031 de 2017

Desempeño laboral del Certificado del Rector o Ficha de la ultima

docente. Director Rural donde conste Evaluación de Desempeño que en la Hoja de vida del para los docentes y 10% docente aspirante no repose directivos docentes que se llamados de atención o rigen por el Decreto Ley memorandos por su 1278 del 2002. desempeño laboral,

Este criterio será tenido en cuenta para los docentes y directivos docentes que se rigen por el Decreto Ley 2277 deI 1979,

Experiencia laboral Certificado expedido por el

relaciona a la vacante Rector o director donde conste

ofertada, que el docente se esta 5%

desempeñando en el área de la vacante ofertada.

Docente que se Revisión de la hoja de vida

encuentre laborando en a través del Subproceso

el área o nivel educativo N.A H07. Administración de las

acorde con el área o Historias Laborales. 15% nivel académico del

cargo vacante. Se debe

acreditar el perfil para el

área ofertada.

Revisión de la hoja de vida

a través del Subproceso No presentar sanción H07. Administración de las disciplinaria vigente.

N/A Historias Laborales. 5% Verificación pagina

Procuraduría General de la

Nación y/o oficina de

Control Interno

Disciplinario SED.

flempo de permanencia Revisión de la hoja de vida

establecimien el to a través del Subproceso

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ÇOBCIO AQ)Ci4 secretaria d 'Z:ducacióu

\

RESOLUCIÓN No 40 3 3 - - O17 Por el cual se modifica el Articulo Cuarto de la Resolución 3031 de 2017

educativo en el cual se H07. Administración de las

encuentra prestando el Historias Laborales. El

servicio docente o tiempo de permanencia

directivo docente el deberá ser superior a 3 lO% aspirante. N.A años.

Observadón: Si el 3 a 5 años 2%

docente ha sido 5 a 10 años 5%

trasladado por 10 2_ PL discrecionalidad del ente 15 años en 15%

territorial o por razones L adelante

de salud no se tendrá en

cuenta dicha novedad.

Docente que labora en Revisión de la hoja de vida

zona rural y solicita a través del Subproceso

traslado para La zona H07. Administración de las

urbana. N.A Historias Laborales. 10%

3a5años 291. Salüaños 50j'( Mas de 10 años 10

Entiéndase como unidad

familiar el hogar conformado

por cónyuge, compañero(a)

Unidad familiar permanente, padres o hijos y 10% en aquellos casos donde exista

alguna dependencia económica

con otro miembro de la familia.

Declaración juramentada.

Necesidad de Constancia vigente expedida

reubicación por razones por la Entidad Prestadora de

de salud propia. Salud a la cual se encuentra 10%

afiliado,

Necesidad de Constancia vigente expedida

reubicación por razones por la Entidad Prestadora de

de salud de su cónyuge, Salud a la cual se encuentra

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Secretaría d '2diicacíón

. . . . . . . . . . . - - •±-± — - ---- A 33----'

RESOLUCIÓN No DE 2017

Por el cual se modifica el Articulo Cuarto de la Resolución 3031 de 2017

compañero(a)

permanente, padres,

hijos o hermanos que

padezca de alguna

enfermedad que

requiera cuidado

constante.

afiliado, especificando la

necesidad del cuidado

permanente del familiar.

Certificación juramentada

donde se evidencie la

dependencia económica y la 1.

convivencia con el enfermo.

/0

Docente Madre o Padre Registro Civil de Nacimiento de

cabeza de familia que sus hijos.

acredite que su

ubicación actual afecta Certificación juramentada

la atención a sus hijos acerca de su condición de 10

0/

menores de edad o la m adre o padre cabeza de

convivencia familiar.

Adernés debe aportar escrito

indicando las razones por las

cuales su ubicación actual

afecta la atención de sus hijos

menores de edad o la

convivencia familiar, aportando

los soportes de dicho escrito.

Docentes con Documento medianteel cual

reconocimientos, se le otorgó reconocimiento,

premios o estímulos por premio o estimulo. /0

la gestión pedagógica.

Docentes que estén Certiflcación expedida por la

cursando Pregrado, Entidad de Educación Superior

Especialización, Maestría (legalmente certificadas y

o Doctorado y que constituidas) donde conste que 5% requieran realizar su se encuentra inscrito o

traslado por razones de matriculado en la modalidad

estudio, presencial, así como la fecha

de inicio y fin de los estudios y

horarios del mismo.

TOTAL 100%

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ÇOCIOYE)Vt)C?4 Secritara d ;du:aciór

RESOLUCÓN No 40 3 3 - - 17

Por el cual se modifica el Articulo Cuarto dé la Resolución 3031 de 2017

Parágrafo 1: En caso de presentarse un empate se le reconocerá un punto adicional al docente que acredite más antigüedad en & Establecimiento Educativo actual.

ARTICULO SEGUNDO: Los demás artículos de la Resolución No, 3031 de 2017, no surten ningún cambio,

ARTICULO TERCERO: La presente Resolución rige a partir de su fecha de expedición

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

08 NOV 2017

NELCY ORY ROJAS r Secrerio de Educación Deir

Revisó y Aprobó: Carmen Yiseth Garrida Lider Oficina Jurídica SE\ Ramón de Jesús Linares Castejón Supervisor de Educación MarceILno Guerrero Alvarado/ Líder Proceso Talento Humano SEO

Proyectó: Wilfredo Tabarquin Área Talento Humano SED

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