4 requisitos del sistema de gestion de syso

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1 : TENIENDO EN CUENTA EL NUMERAL 4. REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA OHSAS 1800;2007 .IDENTIFICAR TODOS LOS NUMERALES Y LOS PROCEDIMIENTOS QUE ESTA NORMA EXIGE. R: 4 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SySO 4.1 Requisitos generales No requiere procedimientos. 4.2 Política de SySO Documentación de la empresa señalar los objetivos y documenta, implementa y mantiene. 4.3 Planificación 4.3.1 Identificación de peligros ,evaluación de riesgos y determinación de controles El procedimiento para la identificación de peligros la evaluación de riesgos debe tener en cuenta. 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos El procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SySO que sean aplicables. 4.3.3 Objetivos y programa (s) No requiere procedimientos. 4.4 Implementación y operación 4.4.1 Recursos ,funciones responsabilidad, obligación de rendir cuentas y autoridad No requiere de procedimientos. 4.4.2 Competencia , formación y toma de conciencia El procedimientos de formación deben tener en cuenta los diferentes niveles de; responsabilidad, aptitud, dominio del idioma y alfabetización; y riesgo. 4.4.3 Comunicación ,participación y consulta 4.4.3.1 Comunicación Los procedimientos para la comunicación interna entre los

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requisitos del punto 4 de la osha ejemplo

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Page 1: 4 Requisitos Del Sistema de Gestion de Syso

1 : TENIENDO EN CUENTA EL NUMERAL 4. REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA OHSAS 1800;2007 .IDENTIFICAR TODOS LOS NUMERALES Y LOS PROCEDIMIENTOS QUE ESTA NORMA EXIGE.

R: 4 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SySO

4.1 Requisitos generales No requiere procedimientos.4.2 Política de SySO Documentación de la empresa señalar los

objetivos y documenta, implementa y mantiene.

4.3 Planificación 4.3.1 Identificación de peligros ,evaluación de riesgos y determinación de controles

El procedimiento para la identificación de peligros la evaluación de riesgos debe tener en cuenta.

4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos El procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SySO que sean aplicables.

4.3.3 Objetivos y programa (s) No requiere procedimientos.4.4 Implementación y operación4.4.1 Recursos ,funciones responsabilidad, obligación de rendir cuentas y autoridad

No requiere de procedimientos.

4.4.2 Competencia , formación y toma de conciencia

El procedimientos de formación deben tener en cuenta los diferentes niveles de; responsabilidad, aptitud, dominio del idioma y alfabetización; y riesgo.

4.4.3 Comunicación ,participación y consulta 4.4.3.1 Comunicación Los procedimientos para la comunicación

interna entre los diversos niveles y funciones de la organización.La comunicación con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo.Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.

4.4.3.2 Participación y consulta Los procedimientos para la participación de los trabajadores son ;Adecuada participación en la identificación de los peligros.Adecuada participación en la investigación de incidentes.Participación en el desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos de SySO.Consulta cuando haya cualquier cambio que afecte a su SySO.

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Representación en los temas de SySO.

4.4.4 Documentación No requiere procedimiento.4.4.5 Control de documentos Los procedimientos para ;

Aprobar los documentos con relación a su adecuación antes de su emisión.Revisar y actualizar los documentos cuando sean necesarios y aprobarlos nueva mente .Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y aplicarles una identificación adecuada en el caso de que se conserve por cualquier razón.

4.4.6 Control operacional Los procedimientos documentados para cubrir las situaciones en las que su ausencia podría llevar desviaciones de su política y sus objetivos de SySO.Podría llevar a desviaciones de su política y sus objetivos de SySO.

4.4.7 Preparación y respuesta ante sugerencia Los procedimientos que lleva son ;Identificar situaciones de emergencias potenciales.Responder a tales situaciones de emergencia.

4.5 Verificación 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño Los procedimientos para hacer el seguimiento

y medir de forma regular el desempeño de SySO.Las medidas cualitativas y cuantitativas.

4.5.2 Evaluación del cumplimiento Los procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

4.5.3 Investigación de incidentes ,no conformidad ,acción correctiva y preventiva 4.5.3.1 Investigación de incidentes Los procedimientos son:

Determinar las deficiencias de SySO.Identificar la necesidad de una acción correctiva.Identificar oportunidad de una acción preventiva.Identificar oportunidades para la mejora continua.Comunicar los resultados de tales investigaciones.

4.5.3.2 No conformidad ,acción correctiva y acción preventiva

Los procedimientos para tratarlas no conformidades reales o potenciales y para la tomar acciones correctivas y acciones preventivas.

4.5.4 Control de los registros Los procedimientos para la identificación el

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almacenamiento la protección la recuperación el tiempo de retención y la disposición de los registros.

4.5.5 Auditoria interna Los procedimientos las responsabilidades ,los criterios de la auditoria su alcance frecuencia y métodos.

4.6 Revisión por la dirección No requiere procedimientos.

2 : CON BASE EN EL NUMERAL 4.4 . IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001: 2007. IDENTIFICAR LOS REGISTRO QUE SO SOLICITADOS POR LA NORMA

R: 4.4 Implementación y operación 4.4.4 DOCUMENTACION4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS4.5.2 EVALUACION DEL CUPLIMIENTO (4.5.2.1 ) 4.5.3.1 INVESTIGACION DE INCIDENTES 4.5.3.2 NO CONFORMIDAD , ACCION CORRECTIVA Y ACCION PREVENTIVA4.5.4 CONTROL DE LOS REGISTROS4.5.5 AUDITORIA INTERNA4.6 REVISION POR LA DIRECCION

3 : TENIENDO EN CUENTA TODA LA NORMA OHSAS 18001, IDENTIFIQUE LOS NUMERALES Y CITE LA FRACE EN DONDE SE DESCRIBA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS LEGALES.

R: 4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS R; La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SySO que sean aplicables.La organización debe asegurarse de que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos qu la organización suscriba se tenga en cuenta en el establecimiento, implementación y

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mantenimiento de su sistema de gestión y SySO.La organización debe comunicar l i formación pertinente sobre los requisitos legales y otros requisitos a las personas que trabajan para la organización y a otras partes interesadas.