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Grupo SIFU
Dossier de prensa
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ÍNDICE
ÍNDICE ____________________________________________________________ 2
1. GRUPO SIFU __________________________________________________ 3
1.2. Presencia territorial ..................................................................................................................... 3
1.3. Crecimiento .................................................................................................................................. 4
1.4. Servicios y colaboradores .......................................................................................................... 5
1.5. Garantías de calidad .................................................................................................................... 8
1.6. Acciones destacadas .................................................................................................................... 8
1.7. Empresa socialmente responsable ........................................................................................... 9
1.8. Un poco de historia .................................................................................................................. 11
1.9. Premios y reconocimientos .................................................................................................... 12
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1. Grupo SIFU Grupo SIFU es un grupo empresarial con presencia en todo el territorio nacional y más de
20 años de experiencia, líder en la inserción socio-laboral de personas con discapacidad.
Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 3.000 profesionales, de los cuales un
90% tiene algún tipo de discapacidad (física, psíquica, mental o sensorial)
A través de la externalización de Facility Services y venta de suministros, contribuye al
crecimiento de las organizaciones, gestionando sus instalaciones de manera integral y
aportando además el valor añadido en materia de Responsabilidad Social Corporativa,
mediante el asesoramiento y cumplimiento integral de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (que integra la antigua LISMI).
1.2. Presencia territorial
Desde las 32 oficinas que Grupo SIFU tiene en las distintas comunidades autónomas, esta
empresa especializada en el Facility Management da cobertura a todo el territorio
nacional. Además está preparando su internacionalización a Europa para el 2015, creando
puesto de trabajo para el colectivo de personas con discapacidad también en el extranjero.
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1.3. Crecimiento
El pasado 2013, Grupo SIFU cerró el año de su veinte aniversario con una facturación
superior a los 38 millones de euros, una cifra que supone un incremento del 12% en las
ventas y que responde al proceso de profesionalización que ha vivido la compañía en los dos
últimos años. Eso ha permitido superar las 3.000 personas integradas laboralmente en
toda España, el 89% con discapacidad y 700 de ellas con discapacidad de difícil inserción (26%
mental/ inteligencia, intelectual, 66% física y 8% sensorial).
Ante los recientes datos del paro entre el colectivo, (que ha crecido un 100% desde 2008,
situándose hasta el 33%) se han logrado crear 400 nuevos puestos de trabajo. Además,
para 2014-2015, se prepara la internacionalización del Grupo en Europa, lo que supondrá
puestos de trabajo fuera de nuestras fronteras.
1.3.1. Evolución del Grupo
La facturación del Grupo ha seguido una consolidada línea ascendente, no registrándose
ningún descenso, un hecho que es un signo más del crecimiento experimentado por el
Grupo en otros niveles: plantilla, clientes, número de delegaciones, etc.
Facturación
2013 38 millones de €
2012 33 millones de €
2011 32 millones de €
2010 31,5 millones de €
Plantilla
2013 3.000 empleados
2012 2.500 empleados
2011 2.200 empleados
2010 2.000 empleados
* Los 4 años con un porcentaje de personal con discapacidad entre el 89% y el 90%.
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1.4. Servicios y colaboradores
Expertos en la integración de servicios con valor social, en estos momentos Grupo SIFU
tiene más de 1.000 clientes, tanto del ámbito público como privado, provenientes de
diversos sectores, tales como el aeroportuario, farmacéutico, educativo, sanitario, industrial,
hotelero, oficinas y dependencias o grandes superficies, entre otros…
“Estamos muy contentos por haber contratado a Grupo SIFU, puesto que los beneficios no solo
se han manifestado a nivel económico, sino también en la mejora el servicio”
Carmen Navas, responsable de Compras de Faiveley Transport Ibéica – Servicio de Control de accesos
- Automoción
“El equipo de Grupo SIFU está integrados en la empresa y ha demostrado que es válido para
desarrollar tarea de limpieza especializada”
Consejera Delegada y Directora Gerente del hospital malagueño, Mercedes Mengíbar- Limpieza higiénico-sanitaria
Sector Hospitalario
- Sector químico
“Estoy muy satisfecho con la labor del equipo de Grupo SIFU, puesto que la calidad de los
servicios proporcionados ha mantenido un elevado nivel.”
Adrián Costumero, responsable de relaciones Laborales de Ferro Spain- Jardinería
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1.4.1. Áreas de actividad
El Grupo externaliza Facility Services, servicios de limpieza, mantenimiento integral de
espacios verdes y una amplia gama de servicios auxiliares y outsourcing entre otras
divisiones, que son una clara muestra de su diversificación.
1.4.1.1. Limpieza
SIFU ofrecemos un servicio integral que abarca toda la gama de prestaciones asociadas a la
higienización de espacios y limpieza de mantenimiento, especializada en todo tipo
de instalaciones:
Aeropuertos, estaciones de ferrocarril y edificios de tránsito de personas
Centros deportivos
C.C. y grandes superficies
Centros de enseñanza
Oficinas
Hoteles
Centros hospitalarios y de salud
Salas blancas
Centros farmacológicos
Centros agroalimentarios
Limpieza de factorías
1.4.1.2. Servicios auxiliares
Los servicios de Grupo SIFU ayudan a las empresas a
concentrarse en su Core Business y a gestionar con
eficacia todas aquellas tareas necesarias para el correcto
funcionamiento de sus instalaciones:
Integración de Multiservicios
Atención e Información
Telefonistas
Azafatas
Guías y Monitores
Administrativos
Gestión documental
Gestión de Valijas Internas
Conserjería
- Sector químico
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Controles de Acceso
Auxiliares Centros Educativos y Residenciales
Manipulados y logística integral
Mantenimiento
1.4.1.3. Jardinería
En Grupo SIFU también son especialistas en la Gestión de Espacios Verdes, tanto en sector
público como en el sector privado, realizando trabajos y servicios de conservación y
mantenimiento, obras de jardinería y adecuación de espacios verdes.
Diseño y construcción de zonas verdes
Mantenimiento y conservación de zonas verdes
Mantenimiento de mobiliario urbano y parques infantiles
Mantenimiento de zonas deportivas y recreativas
Repoblaciones forestales
Tratamientos silvícolas
Tratamientos fitosanitarios
Gestión de espacios naturales
Mantenimiento integral de piscinas
Restauración del paisaje tras obras de
infraestructuras
Restauración de ríos y riberas
Fomento del uso público y recreativo
Educación y sensibilización
medioambiental
SIFU también ofrece a través de las marcas ESCID, SPC, Corporate Housing y Legalyce,
suministros, servicios de formación, relocation y movilidad para empresas, y servicios de
asesoramiento jurídico especializado en Derecho laboral y mercantil y en legislación sobre
discapacidad.
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1.5. Garantías de calidad
Desde sus inicios, la compañía se ha caracterizado por desarrollar su actividad con una clara
orientación hacia la consecución de la satisfacción total de sus clientes mediante la
integración socio laboral de personas con discapacidad. Para asegurar que la amplia gama de
servicios se cumplen con todas las garantías, Grupo SIFU basa su estrategia en un Sistema
de Gestión Integrado fundado en los siguientes estándares:
Gestión de la Calidad, según norma UNE-EN ISO
9001:2008.
Gestión Ambiental, según norma UNE-EN ISO 14001:2004.
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según
norma OHSAS 18001:2007.
1.6. Acciones destacadas
Edición de revista corporativa bimensual con 5.000 ejemplares de tirada nacional.
Elaboración, cada dos años, del Observatorio sobre Discapacidad y Empresa, en el
que se analizan la situación laboral de las personas que integran este amplio colectivo y el
cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social (LGD).
Patrocinio de actividades vinculadas al mundo de la discapacidad y participación en
eventos del sector.
Participación asidua en congresos, jornadas y seminarios relacionados con la
Responsabilidad Social Corporativa.
Organización de Desayunos de Trabajo en toda España, foros de debate donde
representantes de diferentes compañías intercambian opiniones, experiencias e
inquietudes sobre la temática de la discapacidad.
Campañas de Sensibilización sobre temas comunitarios y actividades sociales y culturales
con nuestros empleados.
Desarrollo de Jornadas de Concienciación hacia el colectivo de personas con diversidad
funcional.
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1.7. Empresa socialmente responsable
SIFU cuenta también con una Política de compras responsables, que marca las claves
para una gestión eficiente y competitiva de la cadena de suministro, así como un Código ético
empresarial en el que se establecen los principios básicos a los que se deben atener empleados, colaboradores y directivos.
Además, el Grupo está adherido a la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa de
Naciones Unidas que supervisa el cumplimiento de los Diez Principios básicos en
responsabilidad social sobre derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha
contra la corrupción.
También dispone del certificado DisCert, que reconoce a las organizaciones que integran a
personas con discapacidad, y de la Etiqueta Responsable, premio a la buena actuación
empresarial y a una gestión responsable universal en tres ámbitos: económico, social y
medioambiental.
Por otro lado, Fundación Grupo SIFU es patrocinador plata del proyecto solidario de la
Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil que gestiona la Obra Social La Caixa,
y que tiene por objetivo vacunar a más de 100 millones de niños en países del tercer mundo.
Todas estas certificaciones garantizan que Grupo SIFU es una empresa socialmente
responsable y que trabaja por implantar buenas prácticas que den valor añadido a sus
servicios y al desarrollo de sus procesos organizativos.
1.7.1. Fundación Grupo SIFU
Desde 2006 la empresa cuenta con la Fundación Grupo SIFU dedicada a trabajar en
proyectos que pretenden mejorar el bienestar de las personas con discapacidad, a través de
la sensibilización y de la promoción del ocio y el deporte. Su misión, basada en
conseguir una plena integración y la normalización de la discapacidad, conlleva un contacto
diario con el tejido asociativo para llevar a cabo actividades con objetivos comunes, y así
aprovechar sinergias, trabajar en red y compartir experiencias.
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Fundación Grupo SIFU mantiene una relación permanente con entidades como ALUSAMEN,
ASAPME, ecom, AFEMHOS, ASOCIDE, CTAC, B1+B2+B3, aecc, Fundación Juan XXIII, Cruz
Roja, ADB, AFAN o Grupo AMÁS entre otras, además de mantener una estrecha relación
con las entidades locales según el proyecto y necesidades.
Uno de sus proyectos más valorados, que lleva ya
tres años de andadura, es el de la exposición
itinerante „Di capacidad‟ que trata de acercar la
realidad de la discapacidad al visitante desde una
nueva perspectiva. En este tiempo ya ha pasado por
más de ocho centros de máxima afluencia de
público como son las estaciones de AVE de Madrid
Puerta de Atocha, Málaga María Zambrano y Sevilla
Santa Justa, o Centros Comerciales como Gran Vía 2 en L'Hospitalet de Llobregat y Xanadú
en Madrid.
Otros proyectos en los que está centrada
actualmente la Fundación son el voluntariado
corporativo en talleres ocupacionales, role plays y
acercamiento a las terapias con animales, así como intervenciones de testimonios con
discapacidad y modelos de superación,
formaciones de capacitación, charlas en colegios,
institutos y universidades y organización de
torneos de deportes adaptados. También trata de
apoyar a deportistas, escritores y artistas con
discapacidad para que puedan iniciar sus proyectos, por eso patrocina al equipo de básquet
en silla de ruedas CB L‟Hospitalet y colabora muy activamente con el equipo de hockey ADB
y de 360º de Boccia, así como con al corredor de rallyes Pep Busquets.
Por otro lado, el Presidente y creador de la compañía, Albert Campabadal, es Presidente
también de CONACEE (Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo), la
primera y más antigua patronal de CEE que representa a más de 15.000 trabajadores con
discapacidad. Además, Grupo SIFU tiene actualmente la Vicepresidencia de la FECETC
(Federación Catalana de Centros Especiales de Empleo) lo que nos lleva a mantener
constante contacto con la administración, clase política y ser interlocutores con los agentes
sociales, así como colaborar en la creación y promoción de proyectos que favorecen la
integración como por ejemplo la participación en Asodis que mereció el Premio Empresarial
e institucional 2012 que otorga la Mutua FIATC.
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1.8. Un poco de historia
Albert Campabadal funda SIFU (Servicios Integrales de Fincas Urbanas)
una apuesta por la integración laboral de las personas discapacitadas, en forma
de una empresa especializada en ofrecer servicios a Fincas con personas con
discapacidad.
Las primeras Entidades Públicas dan su confianza a Grupo SIFU
contratando servicios de personal realizados siempre por personas con
discapacidad.
Con la entrada en vigor del R.D. 27/2000 (Medidas Alternativas para el
cumplimiento del 2%), se produce la entrada de Grupo SIFU en la gran
empresa. A partir de ese momento, cada vez son más las empresas que
contratan servicios de outsourcing al Grupo, aprovechándose de la amplia
cobertura geográfica y la experiencia en un amplio abanico de servicios.
En los primeros 10 años de existencia Grupo SIFU se consolida en el
sector, se llega a las 1000 personas con discapacidad en plantilla estable (el
20% con discapacidad psíquica). Se inician nuevos servicios de formación
y nace Corporate Housing.
Se amplían a 22 el número de oficinas, se abre una nueva división de
suministros y se crea la Fundación Grupo SIFU, entidad que ayuda a las
personas con dificultades especiales a adaptarse socio-laboralmente en un
entorno normalizado.
Grupo SIFU cumple 15 años, abre una nueva línea de Formación y
consigue llegar a los 2.500 trabajadores. Además, adquiere una lavandería
gestionada por empleados con discapacidad intelectual y continua la expansión
geográfica con la inauguración de nuevas oficinas en Granada, Vigo y
Pamplona.
El grupo amplía sus oficinas a 31 y mantiene la cuota de empleo con un
90% de trabajadores que tienen alguna discapacidad física, sensorial, psíquica o
mental. Fundación Grupo SIFU pasa a gestionar la revista Di
Capacidad (antes El Informador), mejorando su diseño y contenidos.
Nace Legalyce, despacho multidisciplinar para asesorar a otras
empresas en materia de RRHH y LISMI.
Grupo SIFU y su Fundación estrenan nueva web con contenidos ampliados y totalmente accesible. Asimismo, se lanza a las redes sociales con cuenta de
Facebook, perfil de Twitter y grupo de debate en LinkedIn. Además, conforme
con el crecimiento de la empresa, se incorpora un nuevo Director General
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y Directores Nacionales de Facility Services, con el objetivo de cumplir con
las necesidades del mercado.
El grupo cumple 20 años y para celebrarlo organiza una gala con clientes,
asociaciones, administración pública y colaboradores. Además pone en marcha
la campaña sensibilización Suma capacidad. Se inaugura una nueva oficina en A
Coruña y se lleva a los 3.000 empleados, 700 de estos de difícil inserción.
Con el objetivo de cumplir con los estándares de excelencia y calidad, el
Grupo consigue la certificación OHSAS 18001, así como extiende la ISO
9001 a todas sus oficinas. Este año también se aprueba la Ley General de
Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social
que integra toda la normativa al respecto, por lo que la antigua LISMI pasa a
estar dentro de la nueva LGD.
1.9. Premios y reconocimientos
Finalista al Premio Corresponsables - 2013
Premio Trabajo sin Barreras - 2011
Accésit al Compromiso Social - 2010
Fundación Nova Feina - 2008
Premio Trabajo sin Barreras - 2006
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Premio Hermes - 2006
AJE Compromiso Social - 2005
Premio Fundación Caixa Sabadell - 2005
Finalista al Premio a la Calidad Social - 2004
Premio Valores de Empresa - 2004
Premio Empresarial e Institucional Familia - 2004
Finalista al joven empresario catalán del año - 2003