3. abraham hern ndez pacheco vicepresidente de la secci n de
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Actuario Abraham Ernesto Hernández Pacheco
El actuario Abraham Hernández es Vicepresidente de la sección de pensiones y seguridad social de la Asociación Actuarial Internacional. Es Presidente de VITALIS, Expertos en Pensiones; consejero independiente de Afore Coppel. Ha participado como ponente en diversos foros de pensiones y seguridad social en México, Francia, Noruega, el Reino Unido, Hong Kong y los Estados Unidos.
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• El sistema de pensiones de México es de los peores en el mundo.
• <6% de los adultos mayores cuenta con una pensión superior a 3 salarios mínimos.
• Estamos conviertiendo nuestro bono demográfico en una bomba de tiempo.
• Esto causará que México se convierta en un país de viejos pobres.
• Tenemos nuevos esquemas sujetos a los mismos vicios que intentó resolver la reforma de 1997.
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• Hay un vacío en los sistemas de pensiones en México.
• Hay una pletora de sistemas desde los poco favorables – que tras 40 años de cotizar no alcanzará para más de 25%-30% del último sueldo - hasta regimenes de privilegio y de todos no se hace uno…
• Aemás …más de la mitad de la población trabaja informalmente, sin cotizar.
• Sólo hay alrededor 2,000 Planes Privados de Pensiones.
• Bono demográfico y lo que nos espera…
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• Bono demográfico y lo que nos espera…
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Recomendaciones hechas hace 15 años ante la CTPS:
• Homologar sistemas de pensiones.
• Incorporar el régimen de “honorarios” y a los “patrones”.
• Incorporar las contribuciones del Infonavit a las de retiro.
• “Incentivar” (léase hacer obligatorio) la creación de planes privados de pensiones, etc.
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¿Qué hemos hecho?
¡Nada, niente, nichts!
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¿Pero, hay esperanza?
¡Sí!
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• Es un novedoso sistema de ahorro, que no requiere el cambio de ninguna Ley.
• Se busca sumar la voluntad de toda la sociedad: - Gobierno- Empresarios- Medios de comunicación- Trabajadores- Maestros- Sociedad civil…
… ¡Todos!
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• Toda la población ahorrando para su retiro.
• Esquema autosustentable, accesible y de bajo costo.
• Contribuír a la independencia financiera de los adultos mayores.
• Que el ahorro para el retiro sea parte de nuestra cultura.
• Que se enseñe y se practique desde la escuela
• Sea parte de nuestra conversación colectiva…
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Que al pagar en el súper, en el restaurante, en la gasolonera, en cualquier lado…nos pregunten:
“¿Y para su retiro?”Campañas que ofrezcan:
“Una rebanada para tu retiro”“Una chela para tu retiro”“Un boleto, una entrada para tu retiro”“ Saldo para tu retiro”…
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Económía del
comportamiento
Uso eficaz de las nuevas tecnologías las
cuales nos permiten:
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Vehículo de captación
Lograr masa crítica (millones)
Permear la cultura
Permear la confianza de los participantes
Tecnología
¡No se necesitan nuevas leyes, sino voluntad!
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Puntos de Venta
SistemaFinanciero:
Afores,Bancos
Aseguradoras
Grandes Corporativos
Cámaras, Asociacionesy Sndicatos
Líderesde opinión
Escuelas Universidad
es
Medios y Redes
Sociales
Gobieno,Poder
Legislativo,Secretarías y Dependencias
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