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PorFETICO Por V.G.T.Sara Duran Ma Jose TajueloCharo Torres Gerardo DolzSoledad Fuentes Miguel CagigalAlfredo LamasJorge Zarzo PorCC.OO.Dolores MonfortLuis Schuman Roman OsunaJuan Zas Ramon Perez

PorALCAMPOIsidro FernandezPedro HerasJose M. MagdalenoVicente Fababu (excusa su ausencia).

En Madrid a 22 de febrero de 1.999, los arriba relacionados como integrantes delComite Intercentros de ALCAMPO, S.A, y como representantes de la empresa, sereunen para tratar el siguiente orden del dia:

1.- Informacion:1.1.- Protocolo de empleo del convenio.1.2.- FORCEM 1.999.1.3.- Informacion Comite Europeo.1.4.- Cotizaciones de tiempo parcial.

2.- Respuesta propuesta LT.3.- Sistema de Desarrollo Profesional.4.- Clasificacion profesional de:

Solicitar desarrollo de tareas de cada puesto de trabajo.eponedor especializado.(Repolider)Costureras.Guarderias,

5.- Ampliacion del acuerdo de anticipos de pagas.6.- Ruegos y preguntas:

Informacion trabajadores minusvalidos en ALCAMPO.Calculo del pago por I.T. por ASEPEYO.Cajas de Cestas.Conceptos salariales de la Prima de Progreso.Ar eo en Cajas y S.B.A.G. personalizado.

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Como cuestiones previas el Comite Intercentros plantea las siguientes:1.- Manifestar su queja por el tiempo transcurrido sin haberse reunido formalmentecon la empresa. Se recuerda que la ultima reuni6n celebrada fue el 31 de marzo de1.998.2.- Recordar que tiene pendiente la empresa las respuestas sobre: las tiendas de ocioen Alcampo; descuento en compras en seguros, viajes, gasolinera, estanco y joyerfa yel abono en efectivo de las Primas de Progreso que tengan un importe menor a 5.000 __ ~~=ptas. Alcampo dara respuesta escrita.

1.- INFORMACION

1.1.- Informacion protocolo de empleo.ALCAMPO, en cumplimiento de 1 0 establecido en el convenio colectivo vigente,entrega la informaci6n referida al empleo en la empresa, en documento especificodirigido al Comite Intercentros. El aumento de la piantilla de Alcampo en 1.998 conrespecto a 1.997 se ha debido a las aperturas de Fuenlabrada, Motril, y Almeria, asicomo a Ia fusion de Pan deAzucar, S.A. con Alcampo, S.A. en septiembre de 1.998.Se anexa informacion entregada por Alcampo.

1.2.- Forcem afto 1.999.Se trato en este punto del orden del dia sobre la presentacion ante el FORCEMde la solicitud de ayudas a la formaci6n en la empresapara el afto 1.999.Dicha solicitud

se presento adjuntando a la misma el informe que fue emitido como favorable por lamayoria del Cornite Intercentros. D.G.T. hace entrega a la empresa de un informe de supunto de vista de la formacion, sin valorar, a estas alturas el Plan de Formacion de1.999. CC.OO. se remite a su infonne entregado el 30/11/98, valorando favorablementePlan de Formaci6n de Alcampo para 1.999.

Cuando finalice el Plan de Formaci6n de 1.998, Alcampo reumra a losrepresentantes sindicales con el fin de comentar Ia ejecucion de dicho plan, asi como laevolucion del plan de 1.999, las perspectivas del Plan de Formacion del afio 2.000, yanalizar los informes sindicales entregados a la empresa sobre formacion continu .

1.3.- Informaci6n Comite de Empresa Europeo.Se comento en este apartado la reunion del Comite Europeo de Auchancelebrada el 13 /11198 en Francia. A la misma acudieron tres representantes sindicales de

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echando en falta una informacion sobre las distintas condiciones laborales en losdiferentes paises.

EI Cornite Intercentros solicita que Alcampo resuma al Comite Intercentros lareunion del Comite Europeo. El Comite Intercentros solicita que se incluya como puntoen la siguiente reunion del Comite Europeo como orden del dia las condicioneslaborales de los trabajadores de Auchan en los diferentes paises.

Entiende Alcampo que esta informacion debe entregarse dentro del contexto delComite Europeo de Auchan y que 10 que hara sera remitir dicha solicitud a la CentralInternacional de Auchan, para que 10 considere en el proximo Comite Europeo.

EI Comite Intercentros, solicita a Alcampo informacion sobre la composicionsindical por parte de Espana para la proxima reunion del Comite Europeo. ComentaAlcampo que aim no tiene el acta de la reunion del 13/11/98 y que cuando tenga lainformacion que se pide Ia dara oportunamente.1.4.- Informaci6n cotizaciones tiempo parcial.

El Comite Intercentros pregunta a Alcampo sobre el retraso de la puesta enmarcha de los nuevos sistemas con respecto a la cotizacion de los tiempos parciales,ademas manifiesta su desacuerdo por la falta de informaci6n de la empresa desde laultima reunion del Comite Intercentros.

La empresa comunica que recientemente ha Uegado una circular interna, de laSeguridad Social relativa a la posibilidad de actualizar ames vencido (entre los dias 1 y6 del mes siguiente) los coeficientes de cotizaci6n del personal contratado a tiempoparcial, de tal modo que mensualmente se van actualizando los coeficientes decotizaci6n en base a las horas efectivamente trabajadas y asi tener permanentementepuesta al dia la vida laboral del tiempo parcial. Se entrega copia de la citada circularintema de la Seguridad Social. A partir del mes de febrero se aplicaran dichasmodificaciones.

Esto junto con la normativa de cotizaci6n establecida en el Real Decreto Ley8 sobre el contrato a tiempo parcial, permite adecuar proporcionalmente la vida

oral del personal contratado a tiempo parcial contratado ajornada completa.Con respecto a la informacion sobre la actualizacion de la vida laboral de loscontratos de tiempo parcial, Alcampo volvera a tratar este asunto con la Seguridad

Social, para que le comunique los parametres de los soporte informaticos, y dara cuentapuntualmente de los cambios 0 avances al Comite Intercentros

2.- R ESPU ESTA PROPUESTA DE INC APACIDA D TEMPORA L.El Comite Intercentros solicita informaci6n a Alcampo sobre las tasas de

absentismo de los centros durante el afio 1.998.

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Analizado el documento elaborado por el Comite Intercentros propuesto a laempresa como modificacion del actual acuerdo en vigor sobre el tratamiento de loscomplementos por Incapacidad Temporal, ALCAMPO responde que no cabe suaceptacion, en los terminos propuestos, por entender que la misma conllevaria el abonodel 100% de prestaciones complementarias casi sistematicamente y previsiblemente unincremento no deseable de las tasas de absentisrno, ya que la propuesta realizada ,amplia el abono de complementos al 100% los primeros 20 dias al aiio y al 50% los 10dias siguientes por enfermedad comun, y el 100% de complementos en todos los casosde accidente de trabajo.

ALCAMPO sigue opinando que podria tratar el abono de complementos de LT.,siempre ligado a tasas de absentismo, teniendo debido conocimiento de los diagnosticosde enfermedad; que la baja sea obligatoriamente verificada por el servicio medico deempresa en un plazo maximo de tres dias, as! como el motive y el plazo previsto deduracion de la LT. y sin incluir mas excepciones a las contempladas hoy .

. . Con el objeto de tratar este punto mas profundamente Alcampo plantea unapropuesta consistente en analizar durante 6 meses en dos hipermercados la evolucion delfndice de absentismo y el abono de sus complementos en base a 1 0 siguiente:

Dfez primeros dias estimar abono de complementos al 100% en todos los casos.Cinco siguientes dias estimar abono de complementos a150% en todos los casos.A partir del dieciseisavo dia, no abonar ningun complemento de I.T. porenfermedad comun, salvo los supuestos de intervenciones quirurgicas,hospitalizacion y otros ya contemplados. A estos ultimos a partir del diciseisavodia se les aplicara Ia tasa de absentismo en los terminos actuales. Igualtratamiento tendra el accidente de trabajo.

FETICO manifiesta:1) Que Ie parece excesivo el plazo de seis meses establecido por Alcampo asi como losterminos generales en los que plantea su propuesta.) Esta de acuerdo en que Alcampo haga un estudio sobre el impacto de su propuesta,in que esta suponga acuerdo sobre el sistema de pago de LT. ni sobre las retribucionesque en este momento se abonan en Alcampo.3)Fetico prop one que posterior al termino del estudio comparativo, ambas partes secomprometan a estudiar las diferentes propuestas y a buscar un acuerdo para cambiar elacuerdo del sistema de complementos del 100% en situacion de LT.V.G.T. manifiesta al respecto no estar de acuerdo ni con la propuesta de estudio deAlcampo ni con que se haga sobre esa propuesta, sino que en todo caso deberia habersehecho sobre la propuesta inicial del Cornite Intercentros. Por tanto V.G.T. se manifiestaen contra del planteamiento de Alcampo al respecto.CC.OO. entiende, que primero hay que llegar a un acuerdo en base a la propuesta delCornite Intercentros y contra propuesta de Alcampo en un tiempo no superior adosmeses, y si esto se produce seria eI momento de hacer una prueba de maximo tres meses ~ ten al dos centros acordados entre el Comite Intercentros y AIcampo. I ii I I ~I I >. I

v I

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Independientemente de esto, todos los estudios que A1campo0 el Comite Intercentroshaga seranbienvenidos.Alcampo responde a 1 0 anterior que primero analizara las incidencias de su propuestabajando el periodo de estudio a cuatro meses, de enero a mayo de 1.999, en los centrosde Getafe y Torrej6n. El resultado 10 tratara con el Comite Intercentros.

3.- SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL.Se abre un debate sobre la aplicacion del Sistema de Desarrollo Profesional en laempresa y en la necesidad de que Alcampo de una respuesta a los planteamientos derevisi6n que viene haciendo repetidamente el Comite Intercentros. Insiste mucho en esteaspecto la representaci6n social, acordandose a este respecto convocar una reuni6nmonografica para tratar este asunto con una representaci6n del Comite Intercentros para

el28 de abril de 1.999.

4.- CLASIFICACION PROFESIONAL DE: REPOLIDER 0 REPOSITORESPECIALIZADO, COSTURERAS Y GUARDERIAS.

El Comite Intercentros solicita que Alcampo entregue la descripci6n de las tareasde todas las funciones que se desarrollen en Alcampo. Alcampo contesta que no va ahacer ninguna descripci6n puesto que esa definici6n esta contenida en el ConvenioColectivo vigente.

Pide el comite Intercentros que se definan las funciones de las categoriassiguientes: Repolider 0Repositor especializado, Costureras y Guarderias.ALCAMPO dice que toda Ia clasificaci6n profesional de Ia empresa vienedetenninada por la tabla de equivalencias del convenio colectivo y que las funcionesnciadas por las que se solicita su clasificaci6n profesional no dejan de ser lasmismas que las que ya estan en dichas tablas y como tal, adscritas al Grupo deProfesionales del convenio, y dentro de Ia definici6n funcional del mismo, sin que larealizaci6n de nuevas 0 distintas tareas de indole similar supongan cambio en laclasificaci6n profesional.No estando conforme el Comite Intercentros con esta respuesta pide a A1campoque sopese si corresponde encajar a los colaboradores Iideres dentro del grupo deprofesionales de nivel, como asi es su parecer, por entender que hacen funciones

mayores a las que corresponden al grupo de profesionales. Ademas el ComiteIntercentros le indica a Alcampo que entiende que los sistemas de valoraci6n como es eldel caso de los Repositores especializados tenia que haber sido consultado al ComiteIntercentros comomarca el Estatuto de los Trabajadores.Con respecto a las costureras, A1campo entiende que no existe dicha funci6nespecifica, sino que la labor de costura es un servicio al cliente que se da desde el areade probadores en textil, que ella suponga un cambio de grupo profesional. 1Comite 'I'

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/;Alcampo dice que el pasado mes de noviembre llev6 a cabo, con ASEPEYO, un I :

estudio ergonomico de dicho puesto en el hipermercado de Vaguada, asi como una I Irevision de 1.evaluacion de riesgos. Alcampo entregara copia del mismo ..EI Comite I\'\ j , ~

Intercentros incide en la importancia que tiene con respecto a este tema tanto unaformaci6n adecuada como una adecuaci6n del puesto y material necesario.

Alcampo contesta al Comite Intercentros que sobre el tema de las areas infantilesen los centros de trabajo recabara informaci6n sobre los permisos necesarios, si serequirieran, para este tipo de areas, as! como la definici6n de responsabilidades decualquier tipo en la atenci6n a los nifios, dando cuenta al Comite Intercentros en lapr6xima reuni6n.

5.- AMPLIACION ACUERDO ANTICIPO DE PAGAS EXTRAS.Alcampo publicara, a peticion del Comite Intercentros la existencia de este

beneficio social. Respondera en la pr6xima reunion sobre la ampliacion de las causaspor las que se puede pedir este tipo de anticipos a los supuestos de compra de vivienda 0coche.

Como respuesta al Cornite Intercentros Alcampo indica que los annciposordinarios se entregan por un maximo de 90% del salario devengado al momento de lapetici6n del anticipo, en base al antiguo Real Decreto sobre Ordenaci6n del Salario.Alcampo revisara si procede en la actualidad mantener este maximo del 90%.

6.- RUEGOS Y PREGUNTAS.A) El Cornite Intercentros solicita el numero de trabajadores minusvalidos que existen

en la empresa. Ademas quiere conocer los acuerdos que existen a este respecto condiferentes organismos 0 asociaciones a nivel nacional. Ademas se solicita que el 2%de contrataci6n de este tipo de trabajadores sea por centro y no por empresa.Alcampo dara esta informaci6n en pr6xima reunion de Comite.1 Comite Intercentros quiere conocer como se calcula el pago en situaci6n de LT.

por parte de ASEPEYO, sobre todo en el caso de los tiempos parciales.Alcampo indica que para los tiempos parciales el calculo de las prestaciones de LT.se hacen sobre las bases de cotizaci6n de los tres meses anteriores a la fecha de labaja.

C) Entiende el Comite Intercentros que en los casos en que existan cajas especiales paracestas, estas producen graves problemas ergon6micos y por 1 0 tanto acuerda solicitarun estudio a Alcampo sobre valoracion de estos puestos de trabajo en cuanto a losriesgos para la salud.

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Intercentros prop one hacer este estudio en cada centro donde haya este sistema.Asimismo manifiesta desconocer el estudio ergonomico citado por la empresa.Alcampo hara el estudio ergonomico que corresponda en cada centro de trabajo quecuente con cajas de cestas.

D) El Cornite Intercentros pregunta a Alcampo los conceptos que se incluyen para elpago de la Prima de Progreso.Los conceptos son: salarios bases, complementos de puestos de trabajo,complementos personales, P.D.A., pagas extras, y atrasos de convenio.EI Comite Intercentros entiende que el plus de frio tambien tiene que ser tenido encuenta para el calculo de la Prima de ProgresJ'!~stando de cuerdo por tanto con ladefinicion que ha hecho Alcampo. ~ . I {

QE) Arqueo en cajas y S.B.A.G. personalizado.Sobre el arqueo en cajas Alcampo indica que ha modificado organizativamente lamanera de realizar el arqueo en cajas, sin que ella altere las valoraciones pordescuadres en dicho sector. El Comite Intercentros no qui ere entrar a valorar elcambio del sistema de arqueos pero manifiesta a la empresa que a partir delmomenta en que la Cajera deje de realizar su arqueo deja de existir laresponsabilidad sobre el descuadre y las posibles sanciones por este motivo.Asimismo manifiesta a Alcampo que por este mismo motivo los descuadres debende dejar de ser objeto dentro de la parrilla de cajeras en la S.D.P.Alcampo no participa de dichas manifestaciones ya que no varian sustancialmentelas responsabilidades de las cajeras en los arqueos de cajas.El Comite Intercentros pregunta a Alcampo las razones por las cuales se utiliza enlos departamentos de infonnaci6n el S.B.A.G. global de departamento para aplicarn las parrillas individuales de S.D.P. solicitando de Alcampo que estas medicionessean siempre y en todos los casos individuales.f\lcampo dice que intentara ver la posibilidad de que las mediciones en losdepartamentos de informacion se hagan individualizadas.

F) Comite Intercentros solicita el desarrollo de tareas de las cajeras de gasolinera as fcomo una explicaci6n de el porque cobran un P.D.P. por una tarea que el ComiteIntercentros entiende que no es de su competencia.Alcampo verificara esta situacion y respondera en proxima reuni6n de ComiteIntercentros.

G) El Comite Intercentros solicita informacion sobre como se han hecho los calculossobre el nuevo I.R.P.F. en los tiempos parciales.Alcampo responde que conforme a 1 0 establecido en la Ley, es decir considerand

1 .las retribuciones percibidas en el ejercicio anterior y considerando la situacio

\ ~\ .. personal de cada trabajador .

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H) El Comite Intercentros solicita que A1campo entregue actualizaci6n de los preciosde las salas de reposo. A1campo contesta que 1aremitira a1Comite Intercentros porescrito junto con las respuestas de las cuestiones previas.

Sin mas que tratar se levanta la sesi6n a las 14,45 horas del dia 23 de feb ro de milnovecientos noventa y nueve.