21-05-2010. novas da xustiza nº 231
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Boletin informativo de CCOO de Xustiza Minerva-Nox - A tesoirada - A nova Oficina xudicial - Revista de prensa - Mutualidade - VacaciónsTRANSCRIPT
Novas da xustiza
CCOO de Xustiza Número 231 . 21 de ma io de 2010 http://ccooxustiza.blogspot.com/
Eleccións na Mutualidade
Votación:
27 de maio, das 9:00 as 18:00
horas, no Tribunal Superior de
Xustiza de Galicia, A Coruña
MINERVA-NOX
Sumar io
Mesa de seguimento da implan-tación do Minerva-Nox
Nota informativa da reunión celebrada o día 19
de maio entre a Administración e os Sindicatos
As concentracións de traballadores diante dos centros
de traballo e as continuas denuncias ante os distintos
medios de comunicación obrigan á Administración a re-
formularse a implantación do Minerva NOX
Minerva-Nox ....................... 1
Mesa de seguimento da implan-
tación do Minerva-Nox
Artigo publicado en La Opinión
Os sindicatos avisan de que os
xulgados non volverán traballar
ao 100% ata fin de ano
A tesoirada ......................... 8
O recorte
As concentracións
“Nos cortan la cabeza a los fun-
cionarios, que es lo fácil”
A nova Oficina xudicial ....... 19
Ámbito non transferido. Mesa
Sectorial
Revista de prensa ............... 22
Manifesto de apoio a Luciano
Varela
Mutualidade ........................ 23
Eleccións
Vacacións ........................... 24
Cómputos dos días de vacacións
de verán e dos días de permiso
por asuntos particulares
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Nota informativa da reunión celebrada o 19 maio en-tre a Administración e os Sindicatos
As concentracións de traballadores diante dos centros de traballo e as continuas denuncias
ante os distintos medios de comunicación obrigan á Administración a reformularse a implan-
tación do Minerva NOX
A protesta masiva dos traballadores nas distintas concentracións convocadas por CCOO
obriga á Administración a recoñecer o estrepitoso fracaso na implantación do Minerva NOX, e
informa que está a celebrar reunións cos diversos sectores da Administración de Xustiza para valo-
rar a posibilidade de continuar utilizando esta aplicación do Ministerio ou ben elaborar unha propia
para Galicia, tamén para recoller as posibles melloras que se poidan realizar no Minerva NOX e in-
formar das que teñen previsto facer.
Dende CCOO fixémoslle saber que, á marxe dos incontables erros na aplicación dos que esiximos
unha pronta solución, a meirande parte do fracaso na súa implantación débese á inexistente
formación previa dos funcionarios, malia solicitalo CCOO no mes de decembro de 2009 por
carta o Conselleiro, xa que algúns dos erros da aplicación non son tales, senón descoñecemento
sobre como funciona o programa.
CCOO expúxolle á Subdirectora a necesidade de que todos os traballadores da Administración
de Xustiza en Galicia reciban a formación necesaria sobre o Minerva-Nox, non só o 20% actual . A
Subdirectora de Modernización comprometeuse na extensión da formación a todo o persoal.
Despois de informarnos de que a marxe de operatividade que teñen sobre este programa é moi li-
mitada e de que as novas versións do programa son remitidas á Xunta con moi pouca antelación
para facer probas ou correccións (e tendo en conta que nas CCAA que teñen un programa informá-
tico propio non padecen estes colapsos coas modificacións procesuais), CCOO mostrou a necesida-
de de traballar na flexibilidade do Minerva NOX que permita superar as limitacións actuais, ou
(pese ao elevado custo que isto pode supoñer) que a Consellería fose elaborando unha nova apli-
cación propia para Galicia.
Tras as múltiples alegacións feitas por CCOO e o resto de sindicatos e os proxectos que ten a pro-
pia Consellería, a Administración informounos que tentarán poñer en marcha as seguintes mello-
ras:
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Elaborar un plan de formación propio para a utilización do Minerva NOX, formando
ademais un grupo de monitores informáticos, que se encargarían á súa vez de
formar aos funcionarios, funcionar como enlaces co CAU e resolver pequenas
incidencias.
Publicar na intranet unha relación diaria de incidencias manifestadas e outra das
solucionadas.
Elaborar os documentos en galego unha vez que estea estabilizado o Minerva.
Mellorar o sistema de videoconferencia, que xa está a funcionar en Santiago
correctamente.
Implantar un certificado dixital de funcionario público que estaría incorporado a
unha tarxeta individualizada, coa que se accedería -sen máis claves- aos PCs e a
todos os Rexistros e Bases de Datos para os que cada usuario fose autorizado (isto
non será posible, como pronto, ata finais deste ano).
Implantar o Minerva nos Servizos Comúns de Actos de Comunicación, coa
posibilidade de modificar nas bases de datos as direccións dos particulares
segundo o resultado das dilixencias practicadas.
Facilitar en todos os terminais o acceso ás páxinas web dos sindicatos de xustiza.
Estandarizar as bases de datos para evitar a duplicidade dos rexistros e facilitar os
mesmos.
Elaborar unha aplicación informática que permita que nos sobres do correo se
impriman os códigos de barras esixidos polo ente público de Correos.
Unha vez se elabore o Plan de Sistemas propoñendo as medidas que se adoitarán cara ao futuro,
seranos remitido xunto coa súa memoria económica
Nas seguintes páxinas reproducimos un artigo publico o domingo 16 de maio no xornal
“La Opinión” da Coruña
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Los sindicatos avisan de que los juzgados no vol-verán a trabajar al 100% hasta fin de año
La Secretaría Xeral de Modernización Tecnolóxica se plantea formar a un gru-
po de funcionarios judiciales para que enseñen a sus compañeros a usar el
programa y canalicen parte de las incidencias
Publicado en www.laopinioncoruna.es
Dos semanas después de la accidentada entrada en vigor de la reforma procesal, los juz-
gados gallegos todavía no han recuperado la normalidad. Los problemas derivados de la
aplicación informática que se estrenó con la reforma el 4 de mayo persisten en muchos
órganos y aunque los fallos más graves quedaron subsanados la semana pasada, el nue-
vo sistema de gestión sigue siendo un quebradero de cabeza para funcionarios y secreta-
rios judiciales. Ésta fue la principal queja que le plantearon ayer los sindicatos a la sub-
directora xeral de Medios Informáticos de la Xunta, con quien se reunieron para analizar
el Plan de Sistemas e Tecnoloxías da Información en la Justicia y poner sobre la mesa
posibles soluciones a la ralentización del trabajo y los fallos asociados al nuevo progra-
ma.
Formularios incorrectos o inexistentes,
problemas para tramitar la ejecución de sen-
tencias y falta de formación sobre cómo utili-
zar la aplicación son los principales obstáculos
que hacen que, a día
de hoy, los juzgados
estén trabajando a
un ritmo bastante
inferior al habitual.
"A corto plazo no se
ven soluciones. El
nuevo sistema no
empezará a funcio-
nar como debe hasta
la segunda mitad de 2010", pronostica Xosé
Barreiro, secretario nacional de Xustiza de la
CIG, que calcula que sólo "a final de año se
podrá empezar a trabajar al 100%" e insta a
la Xunta a "azuzar"
al Ministerio para
que resuelva cuanto
antes los fallos del
programa. Cálculos
muy parecidos reali-
za Manuel Aguiar,
delegado provincial
de Justicia de CCOO,
que estima que
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harán falta "unos seis meses más para que los
juzgados puedan volver a funcionar a pleno
rendimiento".
Desde la Secretaría Xeral de Modernización
Tecnolóxica admiten que el nuevo sistema si-
gue dando problemas pero aseguran que la
Xunta "está poniendo todos los medios" para
que las incidencias se resuelvan en el menor
tiempo posible.
Para evitar que esta situación se repita en
el futuro, la Xunta dejó claro hace dos sema-
nas que su objetivo es ganar autonomía a la
hora de gestionar el sistema informático de
sus juzgados. En todo caso, se trataría de una
solución "a medio o largo plazo", apuntan los
sindicatos, que dejaría sin resolver la pro-
blemática actual, donde lo urgente es enseñar
a los trabajadores a manejar el programa y
depurar sus errores.
Aunque ayer no se tomaron decisiones vin-
culantes, la representante de la Xunta se
comprometió a trabajar en un nuevo plan de
formación que, según CCOO, incluiría cursos
para monitores informáticos. La idea sería
formar a un grupo de funcionarios judiciales
para que fuesen ellos los que resolviesen las
dudas más frecuentes de sus compañeros y
canalizasen a la vez todas aquellas consultas
que no requiriesen de la intervención de un
técnico. De hecho, el Centro de Atención al
Usuario (CAO) de la Xunta sigue recibiendo un
número ingente de llamadas por incidencias
de la aplicación Minerva NOX pero que "en un
porcentaje importante", como explica Aguiar,
se deben "al desconocimiento de cómo funcio-
na un sistema complejo y totalmente nuevo".
Mientras en Galicia la entrada en vigor de
la reforma procesal más importante desde
1870 ponía patas arriba el trabajo administra-
tivo en todos los órganos judiciales, llegando
incluso a paralizar la tramitación de algunos
procedimientos, en comunidades como Cana-
rias o el País Vasco los juzgados vivían un ate-
rrizaje mucho más suave. Aunque las tres au-
tonomías tienen asumidas competencias judi-
ciales, la diferencia fundamental es que Gali-
cia depende informáticamente del Ministerio
de Justicia, lo que en la práctica supone un
ahorro de costes notable pero significa tam-
bién que carece de autonomía para modificar
el sistema a su gusto y con sus plazos.
La precipitación con la que el ministerio re-
partió a la comunidades el nuevo sistema
(cuatro días antes de la entrada en vigor de la
reforma) unido a la impotencia de la Xunta
para agilizar la resolución de la mayor parte
de las incidencias fueron la gota que colmó el
vaso y el Gobierno gallego anunció su inten-
ción de gestionar directamente todo el siste-
ma informático de la Administración de Justi-
cia. La duda ahora es cómo conseguir esa in-
dependencia de Madrid: o bien adquiriendo su
propio programa, tal y como hicieron ya otras
comunidades, o bien negociando con el Minis-
terio de Justicia la cesión parcial o completa
del Minerva NOX para poder adaptarlo a las
necesidades de Galicia. Desde la Secretaría
Xeral de Modernización aseguran que aún no
hay una decisión tomada y "se estudian todas
las opciones", aunque los sindicatos dan por
hecho que cuando se presente el Plan de Sis-
temas Informáticos de la Administración Judi-
cial en junio ya habrá tomado una determina-
ción.
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A tesoi rada
Plan de medidas extraordinarias para reducir el gas-to público en quince mil millones más en dos años
Acuerdos del Consejo de Ministros
Publicado en www.la-moncloa.es
PLAN DE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA REDUCIR EL GASTO PÚBLICO EN QUINCE
MIL MILLONES MÁS EN DOS AÑOS
El Real Decreto Ley aprobado hoy permitirá cerrar el año 2011 con un déficit del 6 por 100 del
PIB para el conjunto de las Administraciones Públicas frente al 7,5 por 100 previsto anterior-
mente
Las medidas aprobadas tratan de distribuir el esfuerzo de forma equitativa entre toda la socie-
dad e implican al conjunto de las Administraciones Públicas
El plan reducirá el gasto público en 5.250 millones de euros adicionales este mismo año y en
otros 10.000 millones más en 2011
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley y tres Acuerdos por los que se adoptan
medidas urgentes para reducir el déficit público. Se trata de un conjunto de iniciativas en distintos
ámbitos de la Administración, diseñado con el objetivo principal de acelerar la senda de consolida-
ción fiscal prevista en el Programa de Estabilidad y Crecimiento y que permitirá cerrar el ejercicio
de 2011 con un déficit público del 6 por 100 del PIB, frente al 7,5 por 100 previsto inicialmente.
Este plan extraordinario de ajuste subraya la contribución española a la estabilidad de la moneda
única y a la respuesta coordinada que los países miembros de la Unión Monetaria han decidido dar
a las turbulencias que han afectado en las últimas semanas a las economías del euro, y que han
aconsejado acelerar los planes de consolidación fiscal previstos en buena parte de los países del
área.
Del mismo modo, se enmarca también dentro del compromiso firme del Gobierno con la sostenibi-
lidad de las finanzas públicas, que ya se concretó en los Presupuestos del Estado de 2010, con un
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recorte del gasto corriente equivalente al 0,8 por 100 del PIB, y en el que se profundizó aún más
con la Actualización del Programa de Estabilidad y Crecimiento que se remitió a Bruselas el pasado
mes de enero y que dejó sentado el objetivo de reducir el déficit público español al 3 por 100 del
PIB en 2013.
Ese mismo documento detallaba los instrumentos con los que se alcanzaría ese objetivo: el Plan de
Acción Inmediata 2010, que supuso una reducción de cinco mil millones de euros, a través de
acuerdos de no disponibilidad, en los gastos presupuestados por el Estado para el presente ejerci-
cio; los Acuerdos Marco con Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales para implicar a las
entidades territoriales en el senda de consolidación fiscal; y el Plan de Austeridad 2011-2013, que
plantea un recorte generalizado de las partidas del gasto público para alcanzar un ahorro equiva-
lente al 2,6 por 100 del PIB. También definía una senda de reducción del déficit para cada una de
las Administraciones Públicas, según la cual el déficit del conjunto del sector público seguiría el si-
guiente camino: 11,2 por 100 en 2009; 9,8 por 100 en 2010; 7,5 por 100 en 2011; 5,3 por 100 en
2012; y 3 por 100 en 2013.
Las medidas aprobadas hoy modifican esta senda, concentrando casi dos terceras partes del ajuste
entre 2010 y 2011 y dejando para los dos últimos años del programa apenas un tercio de la conso-
lidación total, de modo que ahora quedaría establecida en 9,3 por 100 en 2010; 6 por 100 en
2011; 4,4 por 100 en 2012; y 3 por 100 en 2013. Para conseguirlo, el Gobierno ha aprobado en
este Real Decreto Ley y en uno de los acuerdos una serie de medidas de ajuste en diferentes ámbi-
tos. Y, por otra parte, plantea a comunidades autónomas y corporaciones locales nuevos acuerdos
marco, para que las entidades territoriales también cooperen en este nuevo objetivo, más ambicio-
so, de consolidación fiscal.
Medidas incluidas en el Real Decreto Ley
El contenido del Real Decreto Ley concreta las medidas de ajuste que se adoptarán en las próximas
semanas para conseguir esa reducción adicional de 1,6 puntos del PIB del déficit público en 2011.
El ahorro previsto en el gasto público es de 5.250 millones adicionales en 2010 y otros 10.000 mi-
llones en 2011.
Reducción de un 5 por 100 de los salarios públicos
El Real Decreto Ley establece una reducción media del 5 por 100 en términos anuales de los sala-
rios de los empleados públicos, que se aplicará con criterios de progresividad para minimizar sus
efectos sobre los salarios más bajos. La escala oscilará entre el 0,56 por 100 y el 7 por 100 en fun-
ción del nivel de ingresos del grupo profesional, afectará al personal de todas las Administraciones
Públicas y se aplicará tanto sobre las retribuciones básicas, como sobre las complementarias. Los
altos cargos verán reducidos sus salarios entre un 8 por 100 y un 15 por 100.Esta reducción se
hará efectiva en las nóminas a partir del mes de junio, y los salarios quedarán congelados para el
año 2011.
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El ahorro que supone esta medida para la Administración General del Estado se cuantifica en 535
millones de euros en 2010 y en 1.035 millones en 2011. Para las Administraciones Territoriales su-
pondrá un ahorro de 1.765 millones este año y 3.465 millones, el próximo.
Suspensión de la revalorización de las pensiones en 2011
En segundo lugar, queda suspendida excepcionalmente la revalorización de las pensiones durante
el año 2011, con la excepción de las prestaciones más bajas del sistema, es decir, las no contribu-
tivas, las contributivas que reciben complementos de mínimos y las del antiguo régimen del SOVI
no concurrentes con otras. En 2010, las pensiones mantendrán su poder adquisitivo, procediéndose
a su revalorización en los términos que establece la ley en el caso de que el Índice de Precios al
Consumo de noviembre supere la subida prevista del 1 por 100. Esta medida aportará 1.400 millo-
nes de euros al ajuste en el régimen de Seguridad Social y otros 130 millones en el de Clases Pasi-
vas del Estado.
Suspensión del régimen transitorio de la jubilación parcial
El texto aprobado hoy adelanta, asimismo, con efectos a partir del próximo 1 de junio de 2010, la
eliminación del régimen transitorio de jubilación parcial previsto en la Ley de Medidas en Materia
de Seguridad Social, cuya suspensión estaba prevista para el 1 de enero de 2013 y que preveía
unos requisitos menores en el acceso a la jubilación parcial hasta esa fecha. Así, para acceder a la
jubilación parcial habrá que tener un mínimo de 61 años, haber cotizado un mínimo de treinta años
y haber trabajado un mínimo de seis años en la última empresa. La reducción en el número de
pensiones que se derivará de esta medida generará un ahorro total de 400 millones de euros en el
conjunto de los dos años, de los cuales 250 millones ya se restarán este mismo año, sumándose a
esta cifra 150 millones adicionales en 2011.
Eliminación de la retroactividad en prestaciones por dependencia
A partir del próximo 1 de junio, se fijará un tiempo máximo de seis meses para la resolución de las
solicitudes sobre el reconocimiento de la situación de dependencia y la prestación a recibir. Esta
medida permitirá eliminar retrasos en la recepción de los servicios y prestaciones por parte de los
beneficiarios y aportará una mayor eficacia en el gasto público, ya que eliminará la cuenta por pa-
gos derivados de la aplicación del principio de retroactividad cuando este reconocimiento se retras-
aba. El Real Decreto Ley establece, asimismo, la posibilidad de aplazar hasta un máximo de cinco
años el pago de los derechos de retroactividad generados hasta ahora. La aplicación de esta medi-
da originará un ahorro de trescientos millones de euros en 2011, de los que doscientos millones co-
rresponderán al Estado y cien millones a las Administraciones Territoriales.
Eliminación del “ cheque-bebé ”
El Real Decreto Ley también dejará sin efecto, a partir del 1 de enero de 2011, la deducción de
2.500 euros por nacimiento y adopción en el IRPF, también conocida como “cheque-bebé”, así co-
mo la prestación económica de pago único de la Seguridad Social por nacimiento y adopción que se
estableció simultáneamente. El ahorro estimado por la supresión de este régimen será de 1.250
millones de euros.
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Recorte del gasto farmacéutico
Esta medida tiene el objetivo de avanzar en la optimización del gasto sanitario, que ya recibió un
notable impulso como consecuencia del Real Decreto Ley de racionalización del gasto farmacéutico
con cargo al Sistema Nacional de Salud. El texto aprobado hoy establece un descuento obligatorio
del 7,5 por 100 al Sistema Nacional de Salud en las ventas de los medicamentos excluidos del sis-
tema de precios de referencia, una rebaja en los precios de los productos sanitarios del 7,5 por 100
general y del 20 por 100 en los absorbentes, y la adecuación del número de unidades de los enva-
ses de medicamentos a la duración estandarizada de los tratamientos, así como la dispensación de
medicamentos en unidosis. El Gobierno estima el ahorro total de estas medidas en 1.300 millones
de euros. En torno a 275 millones ya se podrán detraer del gasto público este mismo año.
A cuerdo de no disponibilidad y plan de revisión
El Consejo de Ministros también ha aprobado en el día de hoy un acuerdo que concreta, por una
parte, la no disponibilidad de créditos por valor de 2.425 millones de euros dentro de los Presu-
puestos Generales del Estado de 2010 para dar cumplimiento al ajuste adicional aprobado hoy y,
por otra, el Plan de Revisión del Gasto del Estado para el periodo 2011-2013, que prevé un recorte
de 2,4 puntos del PIB del gasto público.
El acuerdo por el que se declara la no disponibilidad de créditos por 2.425 millones en los Presu-
puestos de 2010 instrumenta el recorte adicional de gasto público aprobado en el día de hoy, que
se corresponde a una reducción de 2.125 millones de euros en inversiones y de 300 millones en
Ayuda Oficial al Desarrollo.
El Plan de Revisión del Gasto 2011-2013 concreta la estrategia que seguirá la Administración del
Estado para, junto a las medidas adoptadas para 2010 tanto en los Presupuestos como en el Plan
de Acción Inmediata y en el Real Decreto Ley aprobado hoy, reducir el déficit del Estado desde el 6
por 100 del PIB previsto para este año hasta el 2,1 por 100 fijado como objetivo para 2013 dentro
de la Actualización del Programa de Estabilidad y Crecimiento.
Por el lado del gasto son tres los factores esenciales que contribuirán a este ajuste: la retirada de
las medidas transitorias, el menor gasto por prestaciones por desempleo, como consecuencia de un
escenario de progresiva recuperación económica, y, por último, las medidas de ajuste que el Go-
bierno va a aplicar en los próximos tres ejercicios. Son las siguientes:
Congelación de las retribuciones del personal al servicio del sector público estatal durante
2011, tras la rebaja del 5 por 100 prevista para 2010.
Aplicación de la tasa de reposición del 10 por 100 en las ofertas de empleo público durante
2011, 2012 y 2013
Reducción en un 15 por 100, en términos nominales, en los gastos en bienes corrientes y ser-
vicios
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Aplicación de acuerdos de no disponibilidad a la inversiones de infraestructuras en 2010 y
2011, y ajuste a las necesidades de consolidación en los dos ejercicios siguientes. Reducción
en un 25 por 100 del resto de inversiones en el periodo 2011-2013.
Reducción en quinientos millones de la Ayuda Oficial al Desarrollo en 2011, adicionales a los
trescientos millones recortados en 2010.
Reducción de otros gastos de la Administración General del Estado en el volumen necesario
para hacerlos compatibles con los objetivos de estabilidad acordados
Además, el Plan de Revisión del Gasto Público establece una serie de directrices generales a las
que se deberán someter todos los departamentos a la hora de definir sus programas de gasto y
que obligarán, por ejemplo, a destinar a la reducción del déficit cualquier incremento adicional de
los ingresos, a que cualquier nueva actuación de gasto se supedite a los objetivos de consolidación
fiscal o a adoptar nuevas medidas de control del gasto público en el caso de que se produzcan des-
viaciones al alza respecto del objetivo previsto.
Modificación de los acuerdos marco con Comunidades Autónomas y Entidades Locales
La Actualización del Programa de Estabilidad y Crecimiento remitido a Bruselas el pasado mes de
enero ya establecía que, para dar mayor eficacia y alcance al Plan de Austeridad previsto en el
marco de la Administración General del Estado, se suscribieran sendos acuerdos marco con Comu-
nidades Autónomas y Corporaciones Locales para implicar a las administraciones territoriales, que
gestionan más de dos terceras partes del gasto público, en el objetivo de consolidación fiscal para
2013.
Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales suscribieron hace unas semanas, en el marco del
Consejo de Política Fiscal y Financiera y de la Comisión Nacional de Administración Local respecti-
vamente, dichos acuerdos marco, formalizando así su compromiso con la senda de reducción del
déficit establecida en el Programa de Estabilidad y Crecimiento.
En línea con el ajuste de gasto para la Administración General del Estado contenido en el Real De-
creto Ley de medidas extraordinarias para acelerar la reducción del déficit público, el Consejo de
Ministros ha aprobado, paralelamente, nuevas propuestas para modificar estos acuerdos marco
aprobados, con el objetivo de obtener un ahorro adicional de 1.200 millones de euros en los gastos
de las administraciones territoriales en 2011, de los cuales mil millones se asignarían a las Comu-
nidades Autónomas y doscientos millones a las entidades locales.
Esta nueva propuesta reforzará la condicionalidad para autorizar las operaciones de endeudamiento
de las Comunidades Autónomas que supongan un incremento de la deuda pública. En el ámbito de
las Entidades Locales, se mejorará el control económico financiero y se aplazarán las operaciones
de endeudamiento a largo plazo hasta 2012.
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Miles de empleados públicos rechazan la rebaja sa-larial mediante protestas en las siete ciudades ga-llegas
Más de 1.500 personas acuden a la marcha de UGT, CC.OO. y CSIF en La Co-
ruña, ciudad en la que la CIG reunió a unos 200 manifestantes
Publicado en www.elpais.com
Miles de empleados públicos rechazaron hoy la rebaja salarial progresiva de un 5% de
media que aplicará el Gobierno central a este colectivo mediante diversas protestas que
se celebraron en las siete ciudades gallegas convocadas, en un caso, por UGT, CC.OO. y
CSI-CSIF, así como por la CIG, en el otro.
La concentración que contó con la mayor afluencia fue la que organizaron en La Coruña UGT,
CC.OO. y CSI-CSIF, sindicatos que contaron con el respaldo del Sindicato Unificado de Policía (SU-
P), Unión de Guardias Civiles (Unión UGC) y Unión Federal de Policías, entre otras organizaciones.
Bajo el lema 'No a los recortes salariales y sociales', unas 2.000 personas, según la organización, y
entre 1.500 y 2.000, según la policía local, mantuvieron cortado el tráfico en las inmediaciones de
la Delegación del Gobierno en Galicia. La consigna más coreada fue la de 'Zapatero, dimisión', así
como 'El público es servicio, el privado es beneficio'.
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El secretario xeral de UGT, José Antonio Gómez, consideró que las medidas anunciadas por el Eje-
cutivo central son "injustas", "insolidarias", "ineficaces" y "precipitadas" por sostener que se dirigen
a recortar el gasto y "no van por el ingreso".
A este respecto, señaló que el Gobierno tenía "otro tipo de opciones", entre las que citó la lucha
contra la economía sumergida y el incremento de los impuestos "a los que más tienen".
"QUIEN NO TIENE CULPA, PAGA LA CRISIS"
Su homólogo de CC.OO., Xosé Manuel Sánchez Aguión, manifestó "total y profundo rechazo" a las
citadas medidas, que tachó de "injustas y desproporcionadas", y criticó que "una vez más" aquel
que "no tiene la culpa, acaba pagando la crisis". Por ello, demandó que se recupere la senda del
diálogo social.
Sobre la huelga general, deseó que sea "evitable" y recordó que los sindicatos han dicho "hasta la
saciedad" que no van a permitir recortes de derechos. "Queda un margen pequeño para intentar
evitarla", afirmó, pese a advertir de que los sindicatos no agotarán "ninguna vía, entre ellas la
huelga general".
Acerca de la falta de unidad sindical, con la convocatoria de actos paralelos el mismo día y a horas
similares, interpretó que es "lamentable", aunque instó a realizar la misma pregunta a "quien hace
un planteamiento sectario de las movilizaciones".
Por su parte, el presidente de CSI-CSIF en Galicia, José Francisco Méndez, afirmó que con la pro-
testa de hoy "termina la burla del Gobierno". "Es vergonzosa la negativa al diálogo social y que nos
tengamos que enterar por los medios de las medidas, como en el 23-F tenemos que estar pendien-
tes de la radio, situación nunca vista en la democracia, hay que remontarse a la dictadura de Primo
de Rivera", reprochó.
DEFENSA DE SALARIOS, EMPLEOS Y SERVICIOS PÚBLICOS
Otras 200 personas se concentraron también ante la Delegación del Gobierno en La Coruña convo-
cadas por la CIG una hora más tarde, a partir de las 19.00 horas.
Los manifestantes portaban una pancarta bajo el lema 'En defensa de los salarios, el empleo y los
servicios públicos' y corearon consignas con las que reclamaron una huelga general y rechazaron el
recorte del Gobierno central. "El público es servicio, el privado beneficio".
La secretaria nacional de la Federación de Administración Pública de la CIG, María Carmen López
Santamariña, acusó al Ejecutivo de utilizar a los empleados públicos "de forma populista" y sostuvo
que los recortes previstos exigen "una contestación social más amplia".
Así, reclamó la convocatoria de una huelga general y sostuvo que "por primera vez en la historia"
se aplicará un recorte salarial "sin pasar por ninguna negociación". También culpó a los sindicatos
mayoritarios de la falta de unidad sindical. Al respecto, les acusó de actuar de manera "casi secta-
ria" y con "imposiciones" en la respuesta sindical a los recortes previstos.
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"MENOS GASTO Y MÁS PARO"
Unas 200 personas participaron en la concentración organizada por UGT, CCOO, CSIF y otras orga-
nizaciones de ámbito estatal ante la Subdelegación del Gobierno en Pontevedra bajo el lema 'No a
los recortes salariales y sociales. Movilízate'. La protesta transcurrió entre banderas, pancartas y
ruido de silbatos.
El secretario de CC.OO. en la Diputación, José Ramón Piñeiro, advirtió de que el recorte salarial
implicará "menos gasto y más paro" y acusó al Ejecutivo de aplicar una medida "tremendamente
discriminatoria". También le reprochó que esta decisión se hubiera tomado "sin consultar ni llegar a
acuerdos con los trabajadores", a los que les queda "un margen de confianza prácticamente nulo".
"METER MANO EN LAS GRANDES FORTUNAS"
Por su parte, el secretario general de la Federación de Ensino de UGT en Pontevedra, Marcelino
Brea, instó al Gobierno a "meter mano a las grandes fortunas de este país" para atajar la crisis. Al-
gunos de los delegados de UGT acudieron a la protesta ataviados con sus uniformes de trabajo de
cocineros o celadores.
El secretario general de Servicios Públicos de UGT en Pontevedra, Fernán Couto, justificó este "gui-
ño" para "que la gente sepa que dentro de los empleados públicos hay colectivos profesionales que
tienen oficios, como camareros, auxiliares de clínica, psicólogos, peones o jardineros" que rechazan
el recorte de sus salarios.
EL GOBIERNO "NO SE VA A QUEDAR" EN ESTAS MEDIDAS
Por su parte, el secretario xeral de la central nacionalista, Suso Seixo, defendió en Santiago la ne-
cesidad de "caminar hacia una huelga general" al ver "evidente" que el Gobierno "no se va a que-
dar" en estas medidas, sino que las va a trasladar al mercado laboral.
En la protesta celebrada en Compostela y a la que asistieron más de un centenar de personas, el
responsable de la CIG abogó por "protestas más duras" ante un "recorte de derechos. Seixo afirmó
que no hay acuerdo para una huelga general por el momento, aunque, tal y como avanza la situa-
ción, "a las otras centrales no les va a quedar más remedio".
En la misma línea, un centenar de empleados públicos convocados por este mismo sindicato en Vi-
go corearon consignas como 'Funcionarios y no millonarios' o 'El funcionario también está hipopte-
cado' en una protesta ante el Museo de Arte Contemporánea de Vigo (Marco).
SUELDOS DE 800 EUROS
Medio centenar de delegados del área pública de la CIG protestaron ante la subdelegación del Go-
bierno en Pontevedra y pidieron que la crisis "la pague el capital".
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Su responsable, Duarte Correa, coincidió con las centrales estatales en que hay empleados públicos
cuyos sueldos rondan los 800 euros, por lo que calificó de "increíble que un gobierno socialista to-
me estas medidas" en vez de actuar sobre las grandes empresas.
En cuanto a la división sindical, las centrales sindicales de ámbito estatal y la CIG se culparon mu-
tuamente en Pontevedra de la falta de unión, aunque la central sindical gallega anunció su apoyo a
la huelga en el sector público prevista para el 8 de junio.
"Nos cortan la cabeza a los funcionarios, que es lo fácil"
Publicado en www.elpais.com
Colectivo: Funcionarios. ¿Cuántos son? 2,8 millones de trabajadores. Horquilla de sueldos: El
grueso percibe entre 1.200 y 3.000 euros al mes. Efectos de la crisis: El Gobierno les va a redu-
cir el sueldo entre el 2% y el 15% (en el caso de los altos cargos) lo que supone entre 36 y 800
euros al mes. Con la medida se pretende ahorrar unos 4.400 millones de euros al año. Grupo del
encuentro: Tres auxiliares administrativas, una administrativa y una funcionaria del cuerpo de
Gestión del Ministerio de Justicia: Maribel Hernández, Loli Sandoval, Eva Salgueiro, Alicia Cano y
Almudena Cejalvo. ¿Cuándo? Miércoles 19 de mayo, 10.30, Madrid.
Huele a café. Las tazas tintinean contra la
barra. Alguien pide
"para mí, lo de
siempre". Estamos
en la cafetería Tem-
po de la calle San
Bernardo, en el co-
razón de Madrid. Al
fondo, un grupo de
auxiliares del
terio de Justicia
charla durante la
pausa de media mañana. Sobre la mesa repo-
san las tazas con
café, varios platos
con jamón york y un
chocolate con chu-
rros.
Al igual que los
2,8 millones de fun-
cionarios españoles,
el pasado 12 de
mayo estas mujeres
recibieron un chorro
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de agua fría en la forma de una rebaja de en-
torno al 5% de su sueldo. Una semana des-
pués, el tema sigue siendo el centro de sus
conversaciones. ¿Por qué este giro del Go-
bierno? ¿Acaso no hay medidas más eficien-
tes? ¿Y sobre qué cantidad se les va a aplicar
el tijeretazo? ¿Sobre su sueldo base o el ínte-
gro? Estas son algunas de las cuestiones que
rondan el desayuno, que llega con un aviso:
"Que conste que hoy hemos tardado más en
desayunar porque estás tú aquí".
Pregunta. ¿Cómo han recibido la decisión
del Gobierno?
Maribel Hernández. Muy mal. Yo lo oí por
la radio al despertar. Del PP me lo esperaba,
pero del PSOE no. Hace una semana todavía
seguían afirmando que no iba a haber recortes
sociales.
Loli Sandoval. Está claro que lo han
hecho porque les favorece políticamente. La
gente no va a protestar.
Eva Salgueiro. Yo no estoy de acuerdo.
Por el sondeo que he hecho en mi entorno, la
mayoría opina que se le ha cortado la cabeza
a un sector que no ha provocado la crisis.
Alicia Cano. Yo tampoco creo que sea una
medida populista. Se debe a la presión que
han recibido de otros países porque estamos a
la cola de Europa.
P. ¿Les parece una medida justificada?
Eva S. Si fuera una más dentro de una se-
rie de medidas generales, quizá. Pero han ido
a lo fácil, como siempre.
Maribel H. Como se dice, son fuertes con
los débiles y débiles con los fuertes. Los fun-
cionarios parecemos los parásitos de la socie-
dad. Yo hice una carrera de cinco años y tres
oposiciones para estar donde estoy. Llevo 22
años en la administración pública. Y de ese
tiempo llevo más de la mitad con el sueldo
congelado. Desde que empecé he perdido un
25% de poder adquisitivo. Y ahora me lo van
a bajar un 8%. ¿Es normal? Para que nos soli-
daricemos nosotros con los parados que se
solidaricen los bancos y los empresarios en
épocas de beneficios, que nunca se han soli-
darizado. Yo me aprieto el cinturón si se lo
aprietan los cientos de asesores de las admi-
nistraciones locales y autonómicas, los altos
cargos...
Eva S. Si se le baja a todo el mundo que
nos lo bajen también, el problema es que
nunca pasa eso.
P. Una de las justificaciones que se es-
cuchan es que este es el coste que los
funcionarios deben pagar por tener un
puesto fijo.
Maribel H. No estoy de acuerdo. Cuando
las cosas iban bien ser funcionario era una
vergüenza. Y ahora somos la envidia.
Alicia C. Es que todo es relativo. Yo soy li-
cenciada en Historia y nunca pude encontrar
trabajo de lo mío. He sido dependienta, secre-
taria... Me costó, pero asumí que no iba a ga-
nar más de mil euros y decidí opositar a auxi-
liar. Pero nunca me he dado pena.
Almudena C. Yo cobro 1.200 euros por 40
horas de trabajo semanales. Cuando oposité
éramos 40.000 candidatos para 140 plazas. La
gente se cree que ganamos todos 3.000.
P. ¿Creen que la medida ayudará a pa-
liar la crisis?
Maribel H. Yo creo que la empeorará. Los
funcionarios, al tener un sueldo fijo, somos de
los pocos que podemos seguir consumiendo.
El recorte restringe el consumo.
Eva S. Y a lo mejor dentro de unos meses
vuelven a bajarnos el sueldo.
Maribel H. Y va a subir el IVA. Y espérate
que no suba el IRPF.
Almudena C. Y el impuesto de sociedades
y el de patrimonio siguen sin tocarse...
Maribel H. Por no hablar del futuro: las
pensiones. Si nos bajan el sueldo y aumenta
el cómputo de años también nos bajarán las
pensiones.
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P. ¿Les parece una medida eficiente?
Alicia C. Eficiente sería reducir la duplica-
ción de puestos que implica el estado de las
autonomías.
Loli S. Es que está el trabajo muy mal re-
partido. En el registro civil están desbordados
y en otros centros la gente está de brazos
cruzados.
Maribel H. Por no hablar de lo que cues-
tan los nuevos ministerios. Por cada uno hay
que nombrar ministros, secretarios de Estado,
asesores...
Alicia C. Igual que ha habido una especu-
lación inmobiliaria también la habido en la
administración. Pero en vez de esforzarse por
ganar eficiencia se le recorta el sueldo al fun-
cionario, que es lo fácil y rápido.
P. Según un sondeo de Metroscopia, el
58% de los españoles apoya la medida.
Maribel H. Este es un país libre, el que
quiera opositar puede hacerlo. Cuando yo lo
hice éramos 112.000 candidatos para 3.000
plazas. A cambio de ser fijos se nos exige pro-
fesionalidad y dedicación exclusiva, pero eso
no incluye que te bajen el sueldo.
Eva S. ¿Y quién nos dice que no nos vayan
a despedir dentro de ocho años?
Maribel H. De hecho, ya se ha reducido la
plantilla de la administración. La reposición de
los funcionarios que se jubilan o fallecen se ha
bajado de un 25% a un 10%.
Eva. Y cada vez se hacen más contratos a
empresas privadas.
P. ¿Piensan hacer huelga?
Loli S. Sí.
Eva S. En principio, sí; estoy a la espera
de los acontecimientos.
Alicia C. No lo sé, estoy dudosa. Si no
voy, es por dinero. Mi pareja también es fun-
cionario y no podemos permitírnoslo.
Maribel H. Por supuesto que iré. Ese es el
problema de los funcionarios, que no protes-
tamos ni somos solidarios. Por eso nos pueden
hacer esto y mucho más.
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Nova Of ic ina xudic ia l
Ámbito non transferido. Reunión da Mesa Sectorial
Reunión celebrada no Ministerio de Xustiza o 19 de maio
No es tolerable que el Ministerio de Justicia mantenga obcecadamente un proyecto que es
contradictorio con el recorte presupuestario que ha aprobado el Gobierno
CCOO REITERA EN LA MESA SECTORIAL LA NECESIDAD DE PARALIZAR LA PUESTA EN
MARCHA DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL ANTE LAS MEDIDAS DE AJUSTE DEL DÉFICIT
PÚBLICO ACORDADAS POR EL GOBIERNO
Tal y como expusimos en la carta remitida ayer al Ministro de Justicia, en la mesa sectorial cele-
brada hoy, CCOO hemos exigido la necesidad de paralizar el proceso de implantación de la
NOJ, y hemos solicitado la suspensión de la misma hasta mantener una reunión urgente con el
propio Ministro de Justicia a fin de que explique cómo va a afectar las medidas de ajuste del déficit
a la Administración de Justicia y a su proyecto estrella: la implantación de la NOJ.
El resto de sindicatos presentes en la mesa, han coincidido también en solicitar la suspensión de la
mesa de hoy y la necesidad de mantener una reunión con el Ministro, a fin de valorar en ese mo-
mento sus explicaciones sobre el recorte presupuestario anunciado y su influencia en la implanta-
ción de la NOJ, aunque no han mostrado ninguna contundencia ni han exigido su paralización.
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CCOO hemos esgrimido las razones que nos han llevado a exigir la paralización de la implantación
de la NOJ por absoluta responsabilidad y seriedad con la Administración de Justicia, con los ciuda-
danos, con el servicio público y, por supuesto, con los trabajadores de la Administración de Justicia
y el resto de empleados y empleadas públicas:
1) El nuevo escenario económico anunciado por el Gobierno y que, previsiblemente mañana se
concretará en unas medidas de ajuste del déficit que recaen fundamentalmente en un fuerte recor-
te en la inversión pública, en la congelación de las pensiones, en la bajada de salarios de los em-
pleados públicos, entre otras, hacen prever que el mismo afectará, como no puede ser de otra ma-
nera, a la Administración de Justicia, en la misma medida que también afectará al resto de Servi-
cios Públicos.
2) La modernización de la Administración de Justicia es una necesidad imperiosa desde hace mu-
chos años y que requiere una importante inversión económica en infraestructuras, modernización
tecnológica, medios personales,…además de las leyes procesales que, una vez reformadas, ya han
entrado en vigor en todos y cada uno de los órganos judiciales, fiscales,.. de este país.
Pero dicha modernización no tiene que ir necesariamente ligada a la implantación de una nueva es-
tructura organizativa de la oficina judicial que también requiere, por sí misma, una importante
apuesta presupuestaria que, en estos momentos de crisis, no justifica el empeño del Ministerio en
su puesta en marcha, a toda costa, en ocho ciudades.
3) Los argumentos que han dado los representantes del Ministerio en la mesa acerca de que el re-
corte de gastos no afectará al Plan de modernización y al despliegue de la NOJ ya que todas las ac-
tuaciones correspondientes al 2010 están en marcha, no son suficientes pues no garantizan la con-
tinuidad presupuestaria durante los años siguientes para el desarrollo íntegro del “Plan Estratégico
de Modernización del Sistema de Justicia” que debería finalizar con un despliegue total de la NOJ
en todo el ámbito ministerio.
De seguir adelante con este proyecto en el actual contexto de crisis económica sólo podría garanti-
zarse, como mucho, su implantación en las ocho ciudades de la primera fase pero no así su conti-
nuidad en el resto de ciudades y partidos judiciales del ámbito ministerio, pues la Administración
de Justicia se va a ver abocada irremediablemente a un recorte presupuestario para los próximos
años que afectarán a la OEP (como ya le ha ocurrido al resto de la Administración Pública para este
mismo año 2010) a la creación de unidades judiciales y fiscales (que hasta la fecha, aún no se han
aprobado las correspondientes al 2010), a la inversión en edificios judiciales, a las condiciones la-
borales y económicas de los trabajadores, etc…
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4) En este contexto de graves recortes presupuestarios en inversión pública, y dado que es impo-
sible que la inversión que realmente se requiere para una implantación de la NOJ con garantías se
pueda mantener en la Administración de Justicia sin poner en tela de juicio el recorte que así mis-
mo sufrirán las inversiones sobre otros servicios públicos igual de importantes y necesarios, y,
cuando todos los esfuerzos económicos han de dirigirse hacia medidas que potencien la creación de
empleo y la salida de la crisis, los ciudadanos no entenderían el empeño del Ministerio de Justicia
en mantener a toda costa un nuevo proyecto organizativo que no repercute, por sí mismo, ni en
una mejora del servicio público de la Justicia, ni en la creación de empleo.
Por lo tanto, parece imposible que los responsables del Ministerio de Justicia sean capaces de ga-
rantizar que la implantación de la NOJ se va a poder realizar con la suficiente dotación presupues-
taria para que ésta se despliegue con garantías de calidad en todos los órganos judiciales y fiscales
de todo el ámbito ministerio, no solo en ocho ciudades que quedarán como una isla en un mar, si
el proyecto carece, como parece evidente, de continuidad.
Por todo ello, CCOO exige la paralización inmediata de la puesta en marcha de la NOJ, porque en la
actual situación económica y con las medidas que el Gobierno ha tomado de recorte del gasto
público, es obsceno y un insulto a los ciudadanos y trabajadores pretender implantar un nuevo
modelo de oficina judicial que exige una millonaria inversión, pero que no genera empleo, y que su
mantenimiento lo entenderemos como una obstinación exclusivamente publicitaria del Ministerio de
Justicia.
Es evidente que los esfuerzos del Gobierno deberían centrarse en dar respuesta a la salida de esta
crisis a la que nos hemos visto abocados y que ya estamos pagando injustamente, y con creces,
los ciudadanos y los trabajadores.
Madrid, 19 de mayo de 2010
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Revis ta de prensa
Ante el proceso abierto contra Garzón, más de 200 profesionales del Derecho en Galicia piden "rigor y racionalidad"
Exigen "máximo respeto" a Luciano Varela y ven "un error" decir que la causa
"es el enjuiciamiento de la democracia por la ultraderecha"
Publicado en www.europapress.es
Más de 200 profesionales del mundo del Derecho que ejercen en Galicia reclaman "rigor
y racionalidad" en el debate sobre el proceso penal abierto contra el juez Baltasar
Garzón después de que el magistrado del Tribunal Supremo Luciano Varela dictase aper-
tura de juicio oral contra él por un supuesto delito de prevaricación al investigar sin te-
ner competencia para ello las desapariciones del franquismo.
Así lo recogen en un manifiesto suscrito por magistrados, jueces, fiscales, secretarios, notarios, re-
gistradores, abogados, procuradores, catedráticos, profesores universitarios y otros, en el que pi-
den "máximo respeto" a la labor del juez Luciano Varela Castro.
"Es un error afirmar que la causa abierta contra un magistrado de la Audiencia Nacional es el enjui-
ciamiento de la democracia por la ultraderecha", explican y dice que se trata de "la investigación
de la posible comisión de un hecho delictivo, algo que, en el marco de una democracia consolidada,
sólo en el curso de un proceso puede esclarecerse".
Por ello, consideran que "el atentado contra la democracia se produce, por el contrario, preten-
diendo llevar la solución del proceso fuera de las reglas y procedimientos que lo disciplinan".
De este modo, reclaman "el máximo respeto a la labor del instructor Luciano Varela Castro porque
"es manifiesto el compromiso de este magistrado en la defensa de los derechos fundamentales y
las libertades públicas a lo largo de su dilatada trayectoria profesional".
"SIMPLIFICACIÓN INJURIANTE"
"Rechazamos las calificaciones que desconocen ese compromiso personal y consideramos una in-
justicia la simplificación injuriante que algunas personas no dudan en proclamar desde todo tipo de
tribunas", resaltan.
"La libertad y la democracia deben mucho a compromisos como el indicado, pero, sobre todo, a la
defensa de los límites a los poderes estatales y de las reglas que aseguran los espacios de raciona-
lidad en los debates", concluyen.
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Mutua l idade
Eleccións na Mutualidade
Candidaturas de CCOO de Xustiza
Candidatos en Galicia
Polo Grupo I, Nicolás Santos Álvarez (xestor titular da Secretaría de Goberno do Tribunal Supe-
rior de Xustiza de Galicia).
Polo Grupo II, Juan Manuel Amado Rodríguez (funcionario do corpo de Auxilio Xudicial do Servi-
zo Común de Notificacións e Embargos da Coruña).
Recordamos que os compromisarios e as compromisarias do Grupo I representan ás carreiras e
corpos de Xuíces, Fiscais, Secretarios Xudiciais, Forenses, Facultativos do INT e Xestores
Procesuais e Administrativos; e que os compromisarios e as compromisarias do Grupo II
representan aos Corpos de Tramitación Procesual e Administrativa, Auxilio Xudicial, Técnicos
Especialistas do INT e Axudantes de Laboratorio. Non obstante, nas eleccións todos os mutualistas
votan tanto para o Grupo I coma para o Grupo II, calquera que sexa o seu corpo de funcionario,
polo que todos os mutualistas dos territorios en que se celebran eleccións estamos chamados ás
urnas.
Para informarte sobre a forma de exercer o voto polos destinados fóra da localidade da
Coruña, podes poñerte en contacto, por teléfono ou por correo electrónico, cos nosos
delegados.
Programa electoral
Podes descargalo desde aquí
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Vacac ións
Cómputo dos días de vacacións de verán e dos días de permiso por asuntos particulares
CADRO DE VACACIÓNS DE VERÁN
Correspondencia de días de goce de vacacións de acordo cos anos traballados:
Total anos traballados: 15 anos 20 anos 25 anos 30 anos
Días hábiles de vacacións: 23 días 24 días 25 días 26 días
Cada 5 anos increméntase 1 día máis de vacacións que empezará a gozarse ao ano seguinte en
que se cumpre (Exemplo: Se no 2009 se cumpren 15 anos traballados = no 2010 gozarás de 23
días hábiles de vacacións). Obteranse ata un máximo de 26 días de vacacións.
CADRO DE DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES
Correspondencia de días de goce por asuntos particulares de acordo cos trienios obtidos (sen límite má-
ximo fixado):
Trienios: 6º Y 7º 8º 9º 10º 11º 12º
Días por asuntos par-
ticulares:
11 días 12 días 13 días 14 días 15 días 16 días
Cada trienio obterás 1 día máis de goce por asuntos particulares, que poderás empezar a gozar
ao día seguinte de cumprirse o trienio (Exemplo: O 01/05/2009 cumpres o teu 6º trienio, en con-
secuencia, a partir do 02/05/2009 poderás gozar de 1 día máis).
Se coincidisen os días 24 e 31 de decembro con días non laborables, incrementaranse os asuntos
particulares en 2 días máis.
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Tabole i ro de avisos
Espazo aberto
Unha aposta por la información e pola participación
Número 1. 11 de maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
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Mutualidade
Eleccións
Votación
27 de maio, das 9:00
as 18:00 horas, no Tri-
bunal Superior de Xusti-
za de Galicia, A Coruña
Semanas grandes
O Barco de Valdeorras, 18, 19, 20, 21 e 25 de
maio
Vilagarcía de Arousa, 18, 19, 20, 21 e 24 de
maio
A Cañiza e Mondariz 25, 26, 27, 28 e 31 de
maio
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a 11-04-
2009 e contabilizada por días, pero non é publica
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