2015 bases seminarios monografia final

8/17/2019 2015 Bases Seminarios Monografia Final

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BASES PARA LA ELABORACIÓN SEMINARIOS Y

PROYECTO FINAL

Carrera Técnico Prevencionista08/04/2015

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1. IntroducciónEl presente documento brinda la estructura para elaborar los seminarios y lamonografía final. La empresa principal a tratar corresponde a una organización quegira en la rama de actividad abajo mencionada.

Ramas de actividad:

- Industria

- Comercio.

- Servicios.

- Rural

-

Construcción- Forestación

- Química (Valido para todas las actividades)

2. RequisitosSe elaborará un Proyecto de Prevención de Riesgos Laborales a la medida de unaorganización elegida por el alumno, con el tratamiento correspondiente al perfil ysituación de aquella, y demás temática solicitada en el presente documento.

2.1 Definir el alcance del proyecto (incluye todos los procesos, productos, sitios,departamentos o divisiones, etc. de la organización elegida)

2.2 Definir su policita (intenciones de la organización, relacionado con sudesempeño, formalmente expresada por la dirección de la empresa)

3. Planificación3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de Controles.

El alumno debe establecer, la identificación de peligros, la evaluación deriesgos y la determinación de los controles necesarios.La identificación de peligros y evaluación de riesgos deben tomar en cuenta:a) las actividades rutinarias y no rutinarias;

b) las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo(incluyendo los subcontratistas y visitas);c) el comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos;d) la identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo capacesde afectar adversamente la salud y seguridad de las personas que están bajoel control de la organización dentro del lugar de trabajo;e) los peligros creados en las cercanías de los lugares de trabajo capaces deafectar la salud y la seguridad de las personas que están bajo el control de laempresa;f) la infraestructura, equipamientos y materiales del lugar de trabajo, seanprovistos por la organización u otros;


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g) los cambios o proposición de cambios en la organización, sus actividades,o materiales;

h) las obligaciones legales aplicables relacionadas con la evaluación deriesgos y la implementación de los controles necesarios;i) el diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones,maquinaria/equipamiento, procedimientos operativos y organización deltrabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas;La metodología utilizada por el alumno para la identificación de peligros y laevaluación de riesgos debe ser definida respecto a su alcance, naturaleza.El alumno debe asegurar que los resultados de tales evaluaciones seconsideren al momento de determinar los controles.Cuando se determinen los controles, y medidas correctivas o de intervencióndebe tenerse en cuenta la reducción de los riesgos de acuerdo con la

siguiente jerarquía,a) eliminaciónb) sustituciónc) controles de ingenieríad) controles de señalización/advertencia y/o administrativose) Equipo de Protección Personalf) Vigilancia de la saludEl alumno debe documentar los resultados de la identificación de peligros,evaluación de riesgos, y determinación de controles.

4. Requisitos legales y de otro tipo El alumno debe establecer, identificar y documentar los requisitos legales y deotro tipo que le sean aplicables la organización elegida.Deben asegurar que estos requisitos aplicables, legales y de otro tipo, son tomadosen cuenta al establecer, las medidas de intervenciones en la empresa.

5. Objetivos y programas Se debe establecer, y documentar los objetivos de Seguridad y SaludOcupacional, en cada función y nivel pertinentes dentro de empresa.Los objetivos deben ser mensurables, cuando sea factible, y consistentes con lapolítica incluyendo el compromiso para la previsión de lesiones y enfermedades

profesionales, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y con otrosrequisitos suscriptos, y con la mejora continúa.Cuando se establezcan los objetivos, el alumno debe considerar los requisitoslegales y de otro tipo a los que adhiera, y sus riesgos, también considerar susopciones tecnológicas, sus requisitos financieros, operativos y comerciales, asícomo los puntos de vista de las partes interesadas.El alumno debe establecer y documentar uno o más programas para alcanzar susobjetivos. Los programas deben incluir como mínimo:

a) la designación de la responsabilidad para el logro de los objetivos en cada funcióny nivel pertinentes de la organización.; yb) los medios y los plazos para que sean logrados dichos objetivos.


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6. Implementación y operación

6.1 Recursos, roles, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad

El alumno debe demostrar si existe compromiso por parte de la Dirección de laempresa:a) Asegurando la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer,

implementar, mantener y mejorar la seguridad y salud ocupacional. (Recursosimplica recursos humanos y habilidades especiales, infraestructuraorganizacional, tecnología y recursos financieros).

b) Competencia, formación, el alumno debe identificar las necesidades deformación asociadas con sus riesgos, sus roles y responsabilidades incluyendo

la preparación y respuesta ante emergencias, las consecuencias potenciales dedesviaciones, responsabilidad, habilidad, habilidades de lenguaje, educación; yriesgo.

7. Comunicación, participación y consultaa) Comunicación, el alumno debe verificar y documentar la eficacia de la

comunicación interna,b) la comunicación con los contratistas y otros visitantes a los lugares de trabajo,c) participación y consulta, participación de los trabajadores (consultados en los

casos en que se produzcan cambios que afecten su salud y la seguridad en el

lugar de trabajo, entre otros).

8. Control operacionalEl alumno debe determinar aquellas operaciones y actividades que esténasociadas con los peligros identificados donde la implementación de controles seanecesaria. Esto debe incluir la gestión de cambios.a) controles relacionados con compra de bienes, equipamiento y servicios;c) controles relacionados con sus contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo;

9. Preparación y respuesta ante emergenciasEl alumno debe establecer y documentar uno o varios instructivos:

a) para identificar su potencial ante situaciones de emergencia;b) para responder a tales situaciones de emergencia.En la planificación de su respuesta ante emergencias se debe tomar en cuenta lasnecesidades de las partes interesadas relevantes, por ejemplo servicios de deEmergencia y vecinos, debe también probar periódicamente sus procedimientospara responder a las situaciones de emergencia, con la participación de las partesinteresadas pertinentes, según sea apropiado, rever y, si fuera necesario, revisarsus procedimientos de preparación y respuestas ante emergencias.


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10. VerificaciónMedición del desempeño y seguimientoEl alumno debe documentar y proveer:a) medidas cualitativas y cuantitativas, adaptadas a las necesidades de laorganización;b) registros de los datos y resultados del seguimiento y las mediciones, suficientepara facilitar el posterior análisis de las acciones correctivas y preventivas.Si se requiere equipamiento para las mediciones y seguimiento del desempeño,debe documentar la calibración y mantenimiento de dichos equipos.

11. Investigación de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas 11.1 Investigación de incidentes

El alumno debe establecer y documentar si evidencio incidentes/accidentesa) determinar deficiencias subyacentes y otros factores que podrían ser causa ocontribuir a la ocurrencia de incidentes;b) identificar la necesidad de una acción correctivac) identificar oportunidades de una acción preventivad) identificar oportunidades de mejora continuae) comunicar los resultados de tales investigaciones.11.2 No conformidades, acciones correctivas y preventivasEl alumno debe documentar la resolución de no conformidades reales ypotenciales, y para tomar acciones correctiva o preventiva.El alumno debe asegurar que todos los cambios que surjan a raíz de accionescorrectivas y preventivas, sean contenidos en el proyecto.

12. RevisiónEl alumno debe revisar y documentar el Sistema de Seguridad y Saludocupacional de la empresa elegida para asegurarse de su conveniencia,adecuación y eficacia.Esta revisión debe incluir:a) La evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar

cambios, incluyendo los objetivos, los resultados de las auditorías y

evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos,b) los resultados de la participación y consulta,c) las comunicaciones de las partes interesadas,d) el estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas,e) recomendaciones para la mejora,f) decisiones y acciones relacionadas a los posibles cambios,g) recursos.


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13. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA.

a. Se contratará a un Técnico Prevencionista como asesor para el servicio deprevención de la organización principal, el cual debe proponer una metodologíade implantación del modelo de gestión establecido por la empresa, sumantenimiento y evaluación, indicando la norma de gestión o criterios queempleará. Especialmente se requiere que explicite las auditorías de gestión quese realizarán para validar la vigencia del modelo de gestión.

b. Se le solicita que formular un presupuesto operativo (justificado) para unperíodo de 12 meses para la organización principal.

c. Se desea conocer el estado de salud de los trabajadores de la empresaprincipal, debiendo señalarse los exámenes ocupacionales específicos segúnlos factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores – independientemente de existencia de normativa legal nacional- indicandoalternativas de realización, seguimiento, evaluación, y costos.

13.1RECURSOS A CONTEMPLAR.Medios, actividades y organización del trabajo:a. Equipamiento tecnológico: maquinaria (Construcción: Minicargador.

Agropecuaria: Tractor) equipamiento y herramientas vinculadas a la actividad.

b. Equipamiento para la realización de soldaduras (Eléctrica al arco y/ooxiacetilénica).

c. Manipulación y almacenamiento de productos químicos.

d. Manejo manual y mecánico de materiales.e. Vehículos de transporte automotor.

f. Instalaciones eléctricas. Incluye grupo electrógeno operado por personalpropio.

g. Mantenimiento eléctrico, mecánico y limpieza mediante empresas tercerizadas.

h. Prevención y combate de incendio.

i. Equipamiento de oficina básico para la realización de tareas administrativas.

j. Trabajan tanto hombres como mujeres.

k. Cuentan con dos turnos de trabajo.

l. Existen registro de siniestros (Accidentes del trabajo y Enfermedades

profesionales) contando como mínimo con dos índices estadísticos.

13.2 ESTRUCTURA DE GESTIÓN. El desarrollo del proyecto vinculado a las actividades escogidas, deben contemplar:a. Diagnóstico.

b. Objetivos medibles.

c. Identificación y tratamiento de los requisitos legales y técnicos incluyendorelacionamiento con contratistas.

d. Planificación de la prevención y expresión gráfica de la misma mediantecronograma.

e. Conductas a seguir en casos de emergencia.


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f. Plan de capacitación a desarrollar para la disminución de los niveles deriesgos.

g. Procedimientos para la medición de factores de riesgos:h. Higiénicos.

- Ergonómicos.

- Psicosociales

13.3 ENFOQUE.El proyecto enfocará, entre varios contenidos relacionados con laorganización elegida, los siguientes factores de riesgo:

a. Organización del trabajo.b. Condiciones de seguridad.

c. Medio ambiente físico de trabajo.d. Contaminantes físicos, químicos y biológicos.

e. Enfermedades profesionales y Vigilancia de la salud.f. Carga de trabajo.

13.4 DOCUMENTACIÓN, DEFENSA ORAL.El proyecto contempla la presentación del trabajo escrito y posterior defensaoral del mismo, mediante una presentación en PowerPoint (PPT) con unaduración máxima de 30 minutos.

A efectos de la elaboración escrita del proyecto, presentación mediante PPT y

de su defensa oral, se solicita emplear el siguiente modelo:

- Introducción.

- Descripción del proceso de trabajo.

- Evaluación de riesgos.

- Normativa de aplicación.

- Acciones de intervención.

- Conclusiones.

13.5 PRESENTACIÓN EN POWER POINT

A efectos de la elaboración del PPT, se solicita contemplar los siguientesaspectos:

a. Diagramado según el modelo Documentación, Defensa oral. b. La presentación en PPT, cuya elaboración es obligatoria, acompañará a la

defensa oral del trabajo monográfico y se exhibirá el día correspondiente.c. Elaborar un folleto con aspectos preventivos sobre una tarea a escoger por el

alumno.d. El PPT debe contener la Evaluación de Riesgos y sus Acciones de

Intervención (Objetivos, Peligros, Riesgos, Acciones de Intervención yCronograma) que facilite la visualización clara de todas sus etapas(pudiéndose escoger una actividad que se desea exponer particularmente).


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e. Todo texto, imágenes, tablas y demás información que se utilice en el PPT,debe ser legible a los efectos facilitar de su comprensión.

f. Tiempo de exposición: 30 minutos, otorgándose 5 minutos adicionales pararedondear exposición y expresar las conclusiones del trabajo.

13.6 FECHA DE ENTREGA.

a. Plazo de entrega de seminarios 14/15 de Julio, 2do. Seminario 15/16 desetiembre de 2015.

b. Horario de recepción: de 19:00 a 21:00 hs. c. Lugar: Bedelía de la Escuela . No se concederán prórrogas de fecha y

entrega.d. Entrega proyecto final según disposición de la Dirección de la Escuela

Técnica.

13.7 CONSIDERACIONES GENERALES.a. En razón que se trata de un trabajo de investigación y de campo, de incluir

elementos teóricos estos serán los mínimos necesarios para operar como

marco referencial.

b. De transcribirse textos literales o conceptos pertenecientes a autores

consultados, indicarlo con número de referencia entre corchetes,

referenciado en el pie de página.

c. El cumplimiento fiel de estas Bases tanto en forma, contenido o

tratamiento, influirán sensiblemente en la calificación del trabajo final.d. El proyecto es personalísimo. La detección de copias ilegítimas será

evaluada como infracción grave, con las consecuencias previstas en la

reglamentación vigente.

e. El documento escrito y defensa se debe ajustar en forma y contenido a la

organización elegida y a la letra de las presentes Bases.

Fecha Elaborado por Firma

8.04.15Coordinadora Seguridad

y Medicina 3er. añoMaria Cristina Screollini

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