2014 11-25 präsentation obermeier mexiko
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Cíudad de México 24.11.2014 Universidad de Ciencias Aplicadas de Koblenz
Dipl. Sozw. Tim ObermeierUniversidad de Ciencias Aplicadas de Koblenz
El empleo precario en Alemania
FORO INTERNACIONAL: El empleo informal y precario. Causas, consecuencias
y posibles soluciones.
Mesa 1: El Diagnóstico de la informalidad y la precariedad laboral en el mundo actual
24 de noviembre de 2014
Ciudad de México
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La situación económica – Alemania y Europa: No es oro todo lo que reluce
Alta tasa de crecimiento – locomotora en Europa
Del paciente enfermo de Europa haste el motor de la economía (el milagro económico
alemán)
Baja tasa de desempleo – „el mito“ de las reformas laborales (entre 2002 y 2005)
Crecimiento de la población ocupada
Debate sobre la escasez de personal especializado
Pero: „No es oro todo lo que recluce.”
Muchas problemas quedan debajo de la superficie de la locomotora.
El empleo precario
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El mito de las reformas en Alemania
Situación al principio del ano 2000:- „Atmosfera neoliberal“ – Documento Blair-Schröder (“Tercer Camino”)- Alta tasa de desempleo (de larga duración)
Diagnosticó al principio del ano 2000:- Altos gastos sociales y costes laborales- Mercado laboral muy rígido- Detención de la económia- Necesidad de reformas („atasco de reformas“)
Reformas del mercado laboral de Alemania (Agenda 2010, Reformas Hartz)- Flexibilizar el mercado de trabajo- Nuevas formas de empleo (Miniempleos) - Reestructuración de las oficinas de empleo- Reestructuración del sistema de prestaciones por desempleo, reducción de los
benéficos
„La idea era que cualquier fórmula es mejor que estar en paro.”
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La relación normal de trabajo, el empleo atípico y precaio
La relación normal de trabajo- Jornada completa- Contrato indefindio,- Ingresos cubren las necesidades - Acceso a los sindicatos - Entera integración en los sistemas de la seguridad social
El empleo atípico- Empleo a tiempo parcial- Miniempleos- Trabajo prestado- Trabajo a tiempo determinado
El empleo precario- Falta de la seguridad social- Salarios bajos- Falta de derechos - Riesgo elevado de la exclusión social y pobreza- Riesgo elevado de desempleo
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El empleo atípico en Alemania
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El sector de los salarios bajos
Fuente: IAQ-Report 2014-02
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A quien afectar el empleo precario?
Personas con trabajo atípico sobre todo - Empleo a tiempo parcial,- Miniempleos,- Trabajo prestado y- Trabajo a tiempo determinado.
Perfil sociodemográfico- Mujeres- Jóvenes- Inmigrantes - Trabajadores pocos cualificados
Sector de los servicios (sector terciario) más afectado
Empleo precario es mayoritariamente involuntario
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El paro de larga duración
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Conclusión – dualidad del mercado laboral
Alto precio de las reformas
Dualidad del mercado laboral - Empleo normal constante- Empleo precario creciente
Problema originario persiste (el desempleo de larga duración)
Milagro alemán con otras causas - Fortalezas tradicionales de la industria - Las relaciones laborales en Alemania
Medidas de la flexibilidad interna más exitosa que medidas de la flexiblidad externa
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Gracias por su atención!
Tim Obermeier
Hochschule Koblenz, Institut für Bildungs- und Sozialpolitik (IBUS)
Joseph-Rovan-Allee 2
53424 Remagen
Alemania
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