2004.09.21 cgtfesancat informativo - contra la precariedad laboral ics por un trabajo fijo y digno
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Federació de Sanitat de la CGT de Catalunya (FESANCAT). Via Laietana 18, planta 9 – 8003 Barcelona ( 310 33 62 – FAX. 310 70 80 Email: [email protected]
La precariedad es la situación de aquellos/as que no poseen los medios o recursos suficientes, los que padecen el empleo barato, más siniestralidad, más enfermedades, más estrés. Estamos hablando de amplios sectores de la población trabajadores, sobre todo jóvenes, mujeres e inmigrantes.
La precariedad es parte esencial de la llamada globalización que no se basa en la satisfacción de las necesidades de las personas, sino en la obtención de beneficios para unos cuantos.
Lo que implica que no podemos erradicar la precariedad dentro del sistema en que vivimos sino luchamos contra este, como raíz y causa de muchos de los problemas que padecemos es la temporalidad. Si aceptamos su lógica, tenemos que aceptar sus consecuencias. La temporalidad no sólo afecta al trabajo sino que estamos asistiendo a una progresiva precarización de la vida, que con indiferencia aceptamos como algo normal, contra lo que nada podemos hacer y debemos por tanto resignarnos.
Lo que antes se consideraba derechos de los trabajadores ahora se considera privilegios. Por otra parte la realidad es muy compleja y exige un esfuerzo de análisis y alternativas nuevas de organización y solidaridad. Con este objetivo nació la Xarxa Solidària Contra els Tancaments y la Precarietat a principios de febrero para unir fuerzas e impulsar la solidaridad y respuestas organizadas. Está integrada por un amplio grupo de gente, por sindicatos, miembros de comités de empresa de secciones sindicales, colectivos sociales y organizaciones políticas con criterios unitarios, asamblearios y de clase.
Es fundamental poner en marcha un movimiento general contra la precariedad, un movimiento capaz de sensibilizar y movilizar a todos aquellos/as que la padecen como los trabajadores/as de la Sanidad. En 1990 se unieron para pedir un trabajo digno y fijo. Esa vez fueron 44 días de huelga, pero se consiguieron muchas plazas fijas por méritos.
En el 2002, con una asamblea permanente de cinco meses que mantuvieron un grupo de trabajadores de la Vall d´Hebron y otros centros, se consiguió una proposición no de ley que hubiese permitido acabar con la temporalidad de no ser por la actitud cómplice de los sindicatos de la Mesa Sectorial del ICS. Ahora en septiembre del 2004, ante la convocatoria de un nuevo concurso oposición que puede dejar en la calle a trabajadores/as que llevan muchos años de trabajo demostrando su capacidad, se vuelven a producir movilizaciones.
En estos momentos es necesario que aprendamos de las experiencias de las luchas anteriores, que corrijamos los errores, manteniendo los aciertos. Necesitamos la organización, unidad y extensión de la lucha contra la temporalidad. En cada centro de trabajo se debe formar un grupo de apoyo o comité responsable para convocar asambleas como paso previo a cualquier acción.
Debemos conseguir la unidad entre todos los estamentos, entre los fijos y no fijos a pesar de todas las dificultades.
La información continua, no sólo a los trabajadores sanitarios, sino también a los usuarios. Sin sectarismos, esforzándonos por distinguir entre las cúpulas sindicales y sus afiliados que también padecen la precariedad. Sumando no restando. Abriendo puertas para poder conseguir ese trabajo digno y fijo que reivindicamos.
¡¡¡ CONCURSO EXTRAORDINARIO POR MÉRITOS !!!
Contra la precariedad laboral en el ICS, por un trabajo fijo y digno.
21/09/2004