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Nº 311 . 20 de outubro de 2010

CONCURSO DE TRASLADOS

Publicadas as listaxes definitivas na páxina web Minis-terio

O Ministerio de Xustiza publicou na súa páxina web as listaxes defi-

nitivas do concurso de traslados.

A resolución publicarase no BOE do 22 de outubro.

Páxina 2 Texto completo da nova >>>

FORENSES

Resolución definitiva do concurso de traslados

A Dirección Xeral de Xustiza comunicounos que no concurso de tras-

lados de médicos forenses xeneralistas quedaron desertas todas as

prazas convocadas. A resolución definitiva está previsto que se pu-

blique no BOE/DOG do vindeiro día 26 de outubro.

Ligazón >>>

INTERINOS

Comisión paritaria de Pontevedra

Por distintos motivos (renuncias, superación de oposición, etc) produ-

círonse algunhas exclusións nas bolsas da provincia de Pontevedra.

Con tal motivo, a administración convocou os sindicatos para selec-

cionar as persoas que - en virtude da súa puntuación - optan a as-

cender nas bolsas.

Páxinas 4 Texto completo da nova >>>

Outras novas

CCOO informa

7 Consello Confederal de CCOO

Medio Ambiente

10 Pon verde a túa empresa

Revista de prensa

11 A Xunta paga a Microsoft e

renuncia ao 'software' libre

12 Catro millóns máis para Micro-

soft, malgasto ou aforro?

Opinión

14 Números e demagoxias

Oposicións

16 Tramitación

Edita

CCOO de Xustiza

Páxina web

http://ccooxustiza.blogspot.com/

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nico

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

2 CCOO de Xustiza

CONCURSO DE TRASLADOS

Publicadas as listaxes definitivas na páxina web do Ministerio

ORDEN DE 30-9-2010 POR LA QUE SE ADJUDICAN DESTINOS A

LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS DE GESTION, TRAMITACION

Y AUXILIO

19 de octubre de 2010

Orden de 30-9-2010, del Ministerio de Justicia, por la que se resuelve definiti-

vamente el concurso de traslados para plazas vacantes y de nueva creación

entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión PA, Tramitación PA y

Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, anunciado por Orden

JUS/975/2010, de 31 de marzo.

Adjudicación alfabético por Cuerpos.

Adjudicación con destino de origen de ámbito Ministerio y Comunidades

Autónomas transferidas. Se encuentra en formato ZIP, para acceder a la infor-

mación, pinchar en el fichero y después en VER.

Listado de excluidos

Preferencias tenidas en cuenta.

Documentos asociados

ORDEN 30-9-2010 ADJUDICACION DESTINO CONCURSO (PDF. 79

KB) ORDEN 30-9-2010 ADJUDICACION DESTINO CONCURSO (ver-

sión HTML)

AUXILIO ALFABETICO ADJUDICACION DESTINOS CONCURSO O.

30-9-2010 (PDF. 1,18 MB) AUXILIO ALFABETICO ADJUDICACION

DESTINOS CONCURSO O. 30-9-2010 (versión HTML)

GESTION ALFABETICO CONCURSO ORDEN 30-9-2010 (PDF. 1,8

MB) GESTION ALFABETICO CONCURSO ORDEN 30-9-2010 (versión

HTML)

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 3

TRAMITACION ALFABETICO CONCURSO ORDEN 30-9-2010 (PDF.

3,08 MB) TRAMITACION ALFABETICO CONCURSO ORDEN 30-9-

2010 (versión HTML)

AMBITO MINISTERIO (ZIP. 327 KB)

AMBITO TRANSFERIDO (ZIP. 667 KB)

EXCLUIDOS CONCURSO RESUELTO POR ORDEN 30-9-2010 (PDF.

81 KB) EXCLUIDOS CONCURSO RESUELTO POR ORDEN 30-9-2010

(versión HTML)

PREFERENCIAS CONCURSO RESUELTO CON FECHA 30-9-2010

(PDF. 21 KB) PREFERENCIAS CONCURSO RESUELTO CON FECHA

30-9-2010 (versión HTML)

A resolución do concurso de traslados publicarase no BOE do 22 de

outubro

Cesamentos:

- Tramitación o día 25 de outubro

- Xestión e Auxilio o día 2 de novembro.

Toma de posesión:

- Tres días naturais seguintes ao cesamento se non hai cambio de locali-

dade. Oito días naturais se hai cambio de localidade dentro da Comu-

nidade Autónoma e 20 días naturais se hai cambio de Comunidade Au-

tónoma

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

4 CCOO de Xustiza

INTERINOS

Modificaciones en las bolsas de interinos de Pontevedra

Por distintos motivos (renuncias, superación de oposición, etc) se han produci-

do algunas exclusiones en las bolsas de la provincia de Pontevedra. Con tal

motivo, la administración ha convocado a los sindicatos para seleccionar a las

personas que – en virtud de su puntuación – optan a ascender en las bolsas.

Estas personas son las siguientes:

CUERPO DE GESTIÓN

Suben de reserva a trabajo:

1.- Julia Vidal Dasilva (en virtud de resolución de recurso interpuesto con-

tra la resolución de admitidos a las bolsas)

2.- Marta Bahillo López

3.- Rosa María Ríos Regueira

CUERPO DE TRAMITACIÓN

Suben de reserva a trabajo:

1.- Mª Mercedes Castro Malvar

2.- Susana Franco Rodríguez

3.- Mª Flor Rodríguez Abuin

4.- Mª Begoña González Álvarez

5.- José Antonio Vicente Álvarez

CUERPO DE AUXILIO

Suben de reserva a trabajo:

1.- Esperanza Paz Grande Casas

2.- Rosa María Guerra Teiga

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 5

3.- Isabel Lage Alonso

4.- Mª Ana Rodríguez Otero

5.- Mónica Fátima Lora Sánchez

6.- Iria Fernández Peón

7.- Cristina Eugenia Ethevarría Moreno.

Los huecos creados por las personas que han subido a la bolsa de trabajo, se

cubrirán con los “baremados no incluidos en las bolsas” (art. 5.6 de la orden

de interinos).

No obstante, como hay personas anotadas en las bolsas de distintas provincias

y éstas han de ser situadas en su mejor puesto, no se puede dar la lista definiti-

va de los que pasarán a integrar la bolsa de reserva de Pontevedra hasta que

se reúnan las delegaciones de las cuatro provincias y la Dirección Xeral coor-

dine, posteriormente, las personas que han de subir a las bolsas de reserva

desde “fuera de bolsa”.

No obstante, en la reunión mantenida con la Delegación de Pontevedra, admi-

nistración y sindicatos hemos consensuado los nombres que optarían a integrar

las bolsas de reserva de los distintos cuerpos, en función de su puntuación.

Reproducimos a continuación la referida lista, insistiendo en que es PROVI-

SIONAL no definitiva y en espera de las reuniones que mantengan el resto

de las delegaciones.

CUERPO DE GESTIÓN

Pasan a reserva desde “fuera de bolsa”

1.- Myriam de Mata Schick

2.- Paula Cubeiro Bouza

3.- Carmen Touzón Fernández

4.- Alfonso Fernández Portos

5.- Julia Correa Carragal

CUERPO DE TRAMITACIÓN

Pasan a reserva desde “fuera de bolsa”

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

6 CCOO de Xustiza

1.- Marta Mira Villar

2.-Ana María Muñoz Núñez

3.- Ana Belén Pintos Pintos

4.- José Antonio Castillo Bouzas

5.-Gabriela de Azcárraga Varela

6.-María Vanesa Campos Bastos

7.- María Luisa Rivero García

8.- María Tania Vidal Álvarez

9.- Ana Paula Durán Pazo

10.- Clara Taboada Asorey

CUERPO DE AUXILIO

Pasan a reserva desde “fuera de bolsa”

1.- Diego González Butragueño

2.- Celsa González Dragaza

3.- Julia Jacome Varela

4.- Sandra Pacheco Mouco.

5.- Sonia Rodríguez Heredia

6.- Roberto Nicanor Fernández Alonso

7.- Liliana González Formoso

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 7

CCOO INFORMA

"El conflicto sigue abierto. Estudiamos impulsar una ILP para modifi-car el corazón de la reforma laboral"

El Consejo Confederal de CCOO debate la estrategia sindical tras la huelga general

19-10-2010. CCOO trabajará junto a UGT para evaluar nuevas movilizacio-

nes en diciembre y activar un Acuerdo de Pensiones en el marco del Pacto de

Toledo que de continuidad a las reformas necesarias en materia de Seguridad

Social.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha presentado esta

mañana un informe al Consejo Confederal del sindicato (máximo órgano entre

congresos) en el que se detiene en la estrategia sindical tras el 29-S, no sin

antes valorar el éxito de participación en la huelga general y hacer un explícito

reconocimiento al trabajo de toda la organización en la preparación de la

misma.

El secretario general de CCOO, afirma en su informe que el proceso de prepa-

ración de la huelga fue intenso, "con más de 500 asambleas de delegados y

delegadas, información a más de cien mil centros de trabajo y asambleas en

25 mil", lo que ha puesto a prueba la capacidad de intervención del sindicato.

"El acto de Vistalegre, que reunió a cerca de 20 mil representantes sindicales

de sectores y territorios el 9 de septiembre marcó un punto de inflexión y un

impulso decisivo en el desarrollo de la huelga general", reconoce Toxo. Igual-

mente, se hace referencia a las masivas manifestaciones de la jornada como

"el broche de la huelga general, y sitúa la participación en las mismas entre el

millón medio y los dos millones de personas.

El máximo dirigente de CCOO no pasa por alto el contexto de abierta hostili-

dad hacia los sindicatos -sobre todo, de los medios de comunicación-, que

hace más meritoria si cabe la movilización sindical. Un escenario de ataque a

los sindicatos con dos frentes de opinión: los que rechazan la estrategia sindi-

cal porque comparten la política del Gobierno, y le jalean para que "no ceda

a la presión de los sindicatos"; y quienes se sienten cómodos con estas políti-

cas porque ven en ellas el cambio de ciclo político, para el que los

Publicado o 19/10/10 en

www.ccoo.es

Ligazón permanente

http://www.ccoo.es/csccoo

/menu.do?Inicio:100289

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

8 CCOO de Xustiza

sindicatos estorban y a los que se descalifica por

todos los medios posibles". Unos y otros coinciden en

debilitar al movimiento sindical, para que deje de ser

un factor decisivo que impida y/o contrarreste las

políticas contra los derechos de los trabajadores y de

quiebra de la cohesión social.

Especialmente duro se muestra el informe de Toxo

con el devenir de la CEOE y de su presidente Díaz

Ferrán -"carece de autoridad política y moral para

dar consejos"-, al ignorar las urgencias de la negociación con los sindicatos

por una dinámica de interiorización que, al menos, se va a mantener hasta la

primera semana de diciembre, lo que puede dificultar la gestión de asuntos

importantes como la negociación colectiva.

El secretario general de CCOO, cree que los PGE 2011 no van a ayudar a la

actividad económica y a la creación de empleo y son "un canto a la resigna-

ción". Estos son unos presupuestos que incentivarán el desempleo con alto

riesgo de instalarnos en una tasa de paro por encima del 20% por un largo

periodo de tiempo.

La alternativa de los sindicatos

Toxo cree que ha llegado el momento de acentuar la alternativa sindical, de

transformar el ASÍ NO de la huelga en una propuesta para el ASÍ SÍ, reforzan-

do el vínculo del sindicato con el centro de trabajo y concretando los objetivos

de la estrategia sindical: hacer reversible la reforma laboral; proteger a las

personas; impulsar la actividad económica y el empleo; cambiar el modelo de

crecimiento; reforzar los sistemas de protección social; y fortalecer el papel de

la negociación colectiva.

En el ámbito europeo, CCOO quiere hacer de la Confederación Europea de

Sindicatos la organización capaz de agrupar y dar coherencia a las moviliza-

ciones que se están llevando a cabo en cada país. En este sentido, Toxo cree

esencial transformar el tímido intento comunitario de la nueva tasa de transac-

ciones en el germen de un Sistema Tributario Supranacional, a la vez que

avanzar hacia la constitución del Fondo Monetario Europeo que ayude a la

estabilización de la moneda única.

En nuestro país, el informe presentado por Toxo considera imprescindible aco-

modar el ritmo de reducción del déficit público para hacerlo compatible con el

impulso de las medidas que este país necesita: protección a las personas, cre-

cimiento económico y transformación del modelo productivo.

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 9

Gaceta Sindical especial

Consejo Confederal para

debatir la estrategia sindi-

cal tras el 29-S

Descarga:

http://www.ccoo.es/comun

es/temp/recursos/1/63278

7.pdf

Igualmente, el secretario general de CCOO, señala que la progresiva despro-

tección de las personas en paro (cerca de un millón de personas han salido o

están saliendo del sistema de protección contributivo del desempleo) y la anun-

ciada retirada de la ayuda extraordinaria de los 426 euros "nos lleva a reivin-

dicar la reconducción de las rentas activas de reinserción, también para la

actuación desde el ámbito de las Comunidades Autónomas.

El informe de Ignacio Fernández Toxo analiza en su última parte una propuesta

que somete a la consideración de lo/as miembros del Consejo Confederal,

sobre la necesidad de seguir insistiendo en la reversibilidad de la reforma la-

boral. Para ello sugiere la posibilidad de promover una Iniciativa Legislativa

Popular en la dirección de modificar, con otra ley, el corazón de la reforma,

esto es, la contratación y el despido. Acompañando esta propuesta, Toxo se

muestra partidario de concretar con UGT un nuevo programa de movilizacio-

nes en diciembre que refuerce la alternativa sindical.

Acerca de la reforma de la Seguridad Social, la apuesta de CCOO pasa por

un nuevo Acuerdo de Pensiones en el marco del Pacto de Toledo que debe

descansar en el triple objetivo de pagar más pensiones, durante más tiempo y

de mayor cuantía.

El informe concluye con un nuevo reto para el sindicato: "revalidar, en el pro-

ceso de elecciones sindicales en el que ya estamos inmersos, nuestra condición

de primer sindicato, y traducir la notable participación de mujeres y jóvenes en

la huelga general en candidaturas de CCOO con fuerte presencia de estos

colectivos". Un reto, el de ganar las elecciones sindicales, que se verá reforza-

do con una ambiciosa campaña de afiliación y de defensa del sindicato que

bajo el lema "1.200.00 personas afiliadas, faltas tú" se pondrá en marcha en

todo el país el próximo mes de noviembre.

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

10 CCOO de Xustiza

MEDIO AMBIENTE

Pon verde a tu empresa

Guía para la responsabilidad ambiental

Descarga:

Guía para la responsabi-

lidad ambiental: Pon ver-

de a tu empresa.

Francis Cabezos y Luis Molina, como responsables de la secretaría, han sido

los encargados de elaborar un documento que pretende ser un manual para

las y los trabajadores y sus representantes sindicales de cara a trabajar por

enverdecer las empresas en las que laboren.

La Secretaría de Medio Ambiente de la Federación de Servicios a la Ciudadan-

ía FSC-CCOO ha presentado la guía informativa "Pon verde a tu empresa".

Francis Cabezos y Luis Molina, como responsables de la secretaría, han sido

los encargados de elaborar un documento que pretende ser un manual para

las y los trabajadores y sus representantes sindicales de cara a trabajar por

enverdecer las empresas en las que laboren.

Proporcionar herramientas para reducir el impacto ambiental y resaltar la im-

portancia del ahorro y la eficiencia energética como elemento esencial de la

gestión empresarial, así como facilitar instrumentos para la intervención sindi-

cal, son los objetivos más destacados de esta nueva publicación de la Federa-

ción de Servicios a la Ciudadanía.

La FSC-CCOO confía en que este novedoso documento sirva como eficaz

herramienta para hacer del tema medioambiental un asunto destacado de la

negociación colectiva y que tanto las plantillas de personal como los y las de-

legadas sindicales promuevan el valor de la responsabilidad ambiental dentro

de las empresas para que éstas asuman que una organización verde es más

eficiente, limpia y competitiva.

Publicado o 19/10/10 en

www.ccoo.es

Ligazón permanente

http://www.fsc.ccoo.es/web

fsc/menu.do?Inicio:100245

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 11

REVISTA DE PRENSA

La Xunta paga a Microsoft y renuncia al 'software' libre

El Diario Oficial de Galicia publicó ayer la licitación, por parte de la Secretar-

ía Xeral de Innovación Tecnolóxica, del suministro de renovación y actualiza-

ción de licencias de programas informáticos para la Administración, por

4.744.877 euros. Es la mayor adjudicación de software de la historia de la

Xunta, por procedimiento abierto urgente, pero sin agotar el plazo de resolu-

ción del 30 de octubre. El adjudicatario es Microsoft. Todos los programas son

de la multinacional estadounidense y sólo ella los vende.

La operación repite, multiplicada por cuatro, la polémica de la adjudicación

sin publicidad de un paquete informático a la misma empresa a inicios de

legislatura. Entonces, la Xunta argumentó que sólo renovaba licencias de pro-

gramas. Ahora se trata también de alquiler de licencias por tres años, que

tendrá que renovarse y pagarse otra vez al final. La licitación contradice la

promesa electoral de Feijóo de que su Gobierno apostaría por el software libre

(gratuito, sin caducidad y con versión en gallego, de lo que carece Micro-

soft).

Publicado o 19/10/10 en

www.elpais.com

Ligazón permanente

http://www.elpais.com/artic

ulo/Galicia/Xunta/paga/Mi

cro-

soft/renuncia/software/libre

/elpepuespgal/20101019el

pgal_7/Tes

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aberta a internet]

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

12 CCOO de Xustiza

REVISTA DE PRENSA

Catro millóns máis para Microsoft, malgasto ou aforro? Na maior licitación de software da historia de Galicia só hai un gañador posíbel, Microsoft.

Por que o software libre é máis rendíbel?

O software libre permite que calquera mellore e redistribúa un programa. A

consecuencia inmediata é que as ferramentas libres son melloradas máis rapi-

damente e non hai que pagar polas novas versións.

Por exemplo, cada vez que Microsoft lanza unha versión do navegador Explo-

rer a Xunta ten que financiar a tradución ao o galego; mentres o navegador

libre Firefox é traducido por voluntarios.

Os gabinetes do Goberno só mandan .doc

Os conservadores asumiron hai anos o discurso a prol do código aberto e a

estandarización, pois é evidente que o software libre permite aforrar custos e

desenvolver aplicacións máis robustas.

Así a secretaría xeral de Modernización Tecnolóxica (IMIT) publicitou o Plan de

Acción 2010 cun orzamento de 800.000 euros. Con todo, pouco se sabe das

iniciativas concretas previstas e publicadas. Nin rastro hai da guía de boas

prácticas, da promoción de documentos en formatos abertos (case todos gabi-

netes da Xunta seguen a traballar co .doc de Microsoft) ou a incorporación de

ferramentas abertas creadas por outras administracións. Pereira xa tivo que

rebater os ataques da oposición por renovacións previas de licenzas de Micro-

soft, algunhas iniciadas no bipartito.

Pereira logra aforrar ao mercar máis nun único paquete

A IMIT tamén defende o novo contrato con Microsoft. O departamento de Mar

Pereira argumenta que “aforrará un 37% de licenzas a Microsoft ao unificar os

contratos de todos os departamentos autonómicos”.

Un concurso sen competencia real

Antes cada consellería negociaba con Microsoft por separado. O Goberno

Publicado o 19/10/10 en

http://galiciaconfidencial.com

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m/nova/6446.html

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[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 13

A secretaria xeral Mar Pereira, responsábel da IMIT, o departamen-to de novas tecnoloxías da Xunta

presume que agora vai todo nun paquete conxunto, reducindo o gasto de 3,5

a 2,2 millóns. Como sabe a Xunta canto gastará ao final na renovación e con-

tratación de novos programas se aínda non fallou a adxudicación?

Evidentemente, a IMIT xa negociou previamente con Microsoft o prezo de cada

produto nun concurso no que en realidade non haberá competencia algunha. E

é que Microsoft sigue aproveitándose de ter sido durante décadas un cuasimo-

nopolio, o único gran provedor de software para o usuario final.

En todo caso, a “unificación” da que presume a IMIT non é de todo certa. No

prego de condicións técnicas o propio Goberno admite que hai departamentos

que se incorporarán ao acordo no futuro. Por exemplo, as licenzas da Conse-

llería de Educación non foron negociadas desta volta.

Preparando a carteira para dentro de tres anos

Sorprende tamén que a Xunta vaia a renovar 8.000 licenzas do producto

“Desktop” de Microsoft. Trátase do paquete do sistema operativo Windows

máis os programas de oficina Office. Se ben é certo que a maioría de traba-

lladores nunca probou as alternativas libres a Windows (Ubuntu, etc.); o equi-

valente aberto do Microsoft Office, o OpenOffice.org, é unha aplicación moi

sinxela, popular, estábel, doada de usar en galego e, sobre todo, gratuíta.

Só en licenzas Desktop, o Goberno gastará preto de 960.000 euros. Cando

se acabe o acordo, en 2013, terá que volver a pagar unha cantidade por

seguir alugando as aplicacións do xigante norteamericano.

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

14 CCOO de Xustiza

OPINIÓN

Números y demagogias

Por Manuel Rico

Se atribuye al primer ministro británico Benjamin Disraeli (falsamente quizá) la

idea de que hay tres formas de faltar a la verdad: “Las mentiras, las malditas

mentiras y las estadísticas”. Con independencia de quién sea el autor de la

reflexión, lo cierto es que una de las formas más eficaces de defender causas

objetivamente endebles es recurrir a una argumentación numérica.

Durante las últimas semanas, este recurso ha servido a la derecha de toda la

vida para montar un aquelarre contra los sindicatos. Además de los tontos

universales que se escandalizan porque en los restaurantes de Madrid comen

de vez en cuando personas con el carné de Comisiones o de UGT, la alegre

muchachada del Botijo Party tiró de estadísticas para denunciar el gran escán-

dalo de los liberados sindicales. Como no podía ser de otra forma, la proce-

sión la encabezó Esperanza Aguirre, rasgándose las vestiduras porque los

acuerdos que ella misma firmó permiten que haya demasiadas (en su opinión)

personas en la Administración dedicadas a labores sindicales.

Es más que probable que algunos liberados abusen de sus prerrogativas y esas

prácticas deben ser erradicadas. Pero esos hombres preclaros que tan preocu-

pados están con la modernización “de unos sindicatos del siglo pasado”,

quizá deberían echar un vistazo a la mastodóntica estructura de la patronal

antes de caer en demagogias baratas (bueno, no tan baratas para los contri-

buyentes). Quizá la elefantiasis explique también otros asombrosos sucedidos

en la CEOE, como que esté presidida por un individuo llamado Gerardo Díaz

Ferrán.

Ocho empleados en la CEOE por cada liberado sindical

Las empresas privadas españolas tienen a 35.000 personas que se de-

dican a defender sus intereses a jornada completa a través de la estruc-

tura de la CEOE.

Manuel Rico

Publicado o 18/10/10

www.publico.es

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http://trincheradigital.com/?

p=1528

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aberta a internet]

[NOVAS DA XUSTIZA] 20 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 15

Comparativamente, los empleados cuentan con una defensa

ínfima, pues la representación sindical es mucho menor: 4.200 libera-

dos sindicales luchan por sus derechos en las compañías.

Son cuentas de la propia CEOE, que implican que el bando sindical

cuenta con un soldado a tiempo completo por cada ocho que pelean en

el bando empresarial.

En el caso de los liberados sindicales, el sueldo lo pagan las empresas

privadas, mientras que las retribuciones de los empleados de la patronal

salen en parte de las cuotas empresariales, pero también de las

subvenciones públicas, que son la principal fuente de ingresos de la

CEOE.

Guerra de Aguirre

Pese a ello, Esperanza Aguirre ha iniciado una guerra contra la existen-

cia de liberados sindicales y no ha planteado en ningún momento la re-

ducción de las estructuras de las patronales.

Los sindicatos cuentan, además, con 290.000 representan-

tes que dedican algún momento de su jornada laboral a defender los

derechos de los trabajadores.

En el caso de CEOE también hay 170.000 empresarios que realizan la-

bores de representación.

Publicado o 18/10/2010 en www.publico.es

Ligazón permanente: http://www.publico.es/dinero/342039/ocho-empleados-en-la-ceoe-

por-cada-liberado-sindical

20 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

16 CCOO de Xustiza

OPOSICIÓNS

Informacións sobre os procesos selectivos

Actualización: 19/10/2010

Oposicións. Tramitación

Publicado na páxina web do Ministerio de Xustiza

Orden por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en el TURNO LIBRE, en las pruebas selectivas de referencia.

19 de octubre de 2010

Documentos asociados

Orden de 14 de octubre de 2010 (PDF. 47 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla Orden de 14 de octubre de 2010 (versión HTML)

Acuerdo del Tribunal Calificador, Turno Libre, nombrado para la ejecu-ción de las sentencias dictadas en el procedimiento 749/08-2 por el que se publica la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.

19 de octubre de 2010

Se abre un plazo de diez días hábiles para alegaciones.

Documentos asociados

Acuerdo de 18 de octubre de 2010 (PDF. 88 KB) Acuerdo de 18 de octubre de 2010 (versión HTML)

Relación provisional de meritos de la fase concurso. (PDF. 40 KB) Relación provisional de meritos de la fase concurso. (versión HTML)

Oposicións 2010

Auxilio Seguimento da convocatoria

Tramitación Seguimento da convocatoria

Xestión Seguimento da convocatoria

Secretarios Seguimento da convocatoria

Forenses Seguimento da convocatoria