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CARTA

Un abrazo, Oscar Sagasti.

Gerente General

La tecnología cambió, para bien la tarea de la seguridad. Lejos de intimidarnos, creemos que esto nos desafió: nos condujo a cambios diarios que estimularon nuestra superación constante, la de todos.

Pensando en estas líneas de contacto que es tu Securitas entre todo el equipo, escribo en un borrador algunas palabras que están conectadas entre sí para entender dónde está nuestro objetivo como equipo.

Escribo integral, integración, integrados. En ese combo de términos está la clave para pensar en hoy mirando al 2020. ¿Por qué hablar de integrar? Porque no basta simplemente con el avance de la tecnología para concebir mejores prácticas. Los aparatos, se compran. El capital humano, no. Lo que debemos es encontrar allí el click que marque la diferencia para atender la exigencia de nuestros clientes que ya no se conforman con una única solución tanto para su hogar como para su trabajo.

Integración

“ La capacitación sigue y seguirá siendo un factor esencial en la visión de Securitas, apostando a la profesionalización de nuestro equipo”

Entonces en Securitas no sólo estamos transformando estas herramientas en más oportunidades. Estamos integrando. Integra-mos la calidad y tendencias en tecnología con el potencial de nuestro equipo para diseñar nuevas soluciones cuya novedad termina siendo la perfecta comunión entre el factor humano y el equipo técnico puesto en esce-na. El resultado va con las palabras que anoto: termina integrando todo nuestro ecosistema de trabajo para los resultados más óptimos.

Esto lo estamos logrando no solo en palabras. Hoy contamos con un equipo formado y capacitado. La capacitación sigue y seguirá siendo un factor esencial en la visión de Se-curitas, apostando a la profesionalización de nuestro equipo, convencidos de que ser líde-res en conocimiento de seguridad en nuestro país, es nuestro mayor diferencial. Apostemos entonces por mantener ese sentido de unidad que nos enorgullece.

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Contribuyendo a la profesionalización del Sector de la Seguridad regional

EN ACCIÓN

En el marco del acuerdo firmado entre el área de Coordinación Académica de Securitas Uruguay y El Capítulo 284 de ASIS International, Monte-video – Uruguay, hemos desarrollado el “Diploma Profesional de Seguridad” en una modalidad totalmente e-learning con el objetivo de preparar a los participantes para el examen de Certificación CPP - Certified Protection Professional-.

Además, bajo este acuerdo, Securitas Uruguay participará en la difusión de las mejores prácticas y estándares de ASIS International, contribuyendo a la profesionalización del Sector de la Seguridad a nivel regional.

Dentro de los beneficios acordados, todos los inte-grantes de Securitas Iberoamérica, obtendrán una bonificación del 25% de descuento, (en la medida que serán afiliados sin costo a ASIS INTERNA-TIONAL, por el lapso que reste del año del curso desde su inicio). ···

Para más información pueden ingresar a: http://www.qualitaslearning.com/sites/securitas

Hace unas semanas atrás se entregó el Premio Crear a la mejor Gestión Humana de instituciones públicas y privadas. Securitas Uruguay fue la gran ganadora obteniendo el Primer Premio.

¡Felicitaciones al gran equipo de Gestión Humana! ···

Se conocieron los ganadores del premio crear 2016

SE CONOCIERON LOS GANADORES DEL PREMIO CREAR 2016

Hace unas semanas atrás se entregó el Premio Crear a la mejor Gestión Humana de instituciones públicas y privadas. Securitas Uruguay fue la gran ganadora obteniendo el Primer Premio. ¡Felicitaciones al gran equipo de Gestión Humana!

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EN ACCIÓN

Día del padre Otro año más en que celebramos junto a

todos los padres de Securitas.

Estas fechas siempre son propicias para recono-cer al gran equipo en su rol de padres, en esta oportunidad hicimos entrega a cada uno de ellos de un bolso. ···

El 10 de mayo en el Hotel Sheraton se realizó un seminario internacional sobre cómo mantener la seguridad de personas y activos ante desastres naturales. Organizado por SECURITAS Uruguay, con el apoyo del Sistema Nacional de Emergen-cias (SINAE) de la Presidencia de la República, se analizaron experiencias recientes de Uruguay,

Seminario Internacional sobre seguridad ante desastres naturales

como las graves inundaciones y el tornado en Dolores; y casos de la región como terremotos, tsunamis y erupciones volcánicas con expertos de Chile, Perú y Argentina. También participaron profesionales de España que expusieron sobre ciber-seguridad y sistemas de protección de infraestructuras críticas. ···

Sistemas de emergencia y protección de activos

Convenio con FARMASHOP Ahora todos los empleados de Securitas tienen un 10% extra de descuento en las compras de artículos de perfumería, cosmética y medicamentos, el descuento se acumula con otras promociones vigentes en Farmashop (compra con la tarjeta de crédito Farmacard Santander y acumulación de Farmapuntos)

Beneficios del acuerdo con Farmashop:

• Todos los funcionarios de Securitas pueden obtener la tarjeta Farmacard que tiene el beneficio de acumular farmapuntos con cada compra que se realice. El mínimo para canjear productos es de 500 farmapuntos que equivalen a $500.

• Los días jueves y domingos hay descuentos para todas las tarjetas Santander que se acumulan al 10% de funcionario Securitas.Por más información contactar por mail a [email protected]









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EN ACCIÓN

Ahora todos los empleados de Securitas tienen un 10% extra de descuento en las compras de artículos de perfumería, cosmética y medicamentos, el descuento se acumula con otras promociones vigentes en Farmashop (compra con la tarjeta de crédito Farmacard Santander y acumulación de Farmapuntos)

Convenio con FARMASHOPBeneficios del acuerdo con Farmashop:

• Todos los funcionarios de Securitas pueden obtener la tarjeta Farmacard que tiene el beneficio de acumular farmapuntos con cada compra que se realice. El mínimo para canjear productos es de 500 farmapuntos que equi-valen a $500.

• Los días jueves y domingos hay descuentos para todas las tarjetas Santander que se acu-mulan al 10% de funcionario Securitas.

Por más información contactar por mail a [email protected]

















Afiliate vos también a nuestro Fondo de Solidadridad!

Gracias a los aportes de nuestros compañeros afiliados al FDS hemos realizado 436 colaboraciones sumando un total de $1.487.940 entregados.

¿En qué consiste el FDS?Este fondo fue creado para brindar apoyo a todos los empleados de Securitas que deban afrontar situaciones de emergencia (enfermedades imprevistas, catástrofes climáticas o accidentes en sus viviendas).

¿Cómo me afilio?Solicitá el formulario a través de tu supervisor o al mail: [email protected] Cuantos más seamos, más oportunidades

de ayudar tendremos, sumate vos también!

Afiliate vos también a nuestro Fondo de Solidadridad!

Gracias a los aportes de nuestros compañeros afiliados al FDS hemos realizado 436 colaboraciones sumando un total de $1.487.940 entregados.

¿En qué consiste el FDS?Este fondo fue creado para brindar apoyo a todos los empleados de Securitas que deban afrontar situaciones de emergencia (enfermedades imprevistas, catástrofes climáticas o accidentes en sus viviendas).

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Afiliate vos también a nuestro Fondo de Solidaridad!

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Mientras cumple su turno de vigilancia en la sucursal de Malvín de Cosem, Armando Cabrera -quien hace 9 años está en Securitas y cinco en dicho puesto- observa todo lo que hay a su alre-dedor. De las cuestiones cotidianas de su trabajo se inspira para poner sobre el blanco del papel historias transformadas en poesía.

“La inspiración llega cuando menos te lo imaginas”, cuenta Cabrera. Por eso aprovecha todo el vivir cotidiano para escribir. Fue en el año 2010 que, siendo Concejal, lo propusieron para ser jurado de un concurso literario apoyado por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Pero una compañera lo incentivó para un desafío aún mayor: escribir.

Desde allí, no paró más. Comenzó a asistir a un taller literario para aprender nuevas técnicas de re-dacción y fue así que en 2012 y tras ese concurso, publicó junto a otros escritores su primera obra: Sembradores.

“Siempre me gustó escribir, pero no lo había hecho nunca. En el 2010 empecé y al principio mis textos se parecían a actas políticas y sociales, pero cambié la cabeza y empecé a escribir de otra manera”, cuenta.

¿Es difícil escribir y desarrollan un arte en los tiempos que corren? Armando sostiene que nada es imposible y quiere incentivar a sus compa-ñeros del equipo de Securitas a que se animen a desarrollar una pasión por el arte. “Hay que animarse, hay que probar y experimentar, no hay que quedarse con la duda ni el miedo de la hoja en blanco”, dice.

Nuevo libroCon el grupo de escritores del taller Armando publicó en mayo de 2016 el segundo libro “Palabras que vuelan” que fue financiado por sus propios bolsillos. Se trata de una obra integrada por cuentos y poesías. En el trabajo se pueden encontrar ambos estilos narrativos escritos por Cabrera, quien –junto al resto de sus compañeros- ya trabaja en un tercer libro. ···

Armando Cabrera, integrante del equipo de Securitas, tiene ya dos libros publicados. ¿Cómo desarrollar una pasión por el arte? En esta nota nos cuenta su experiencia como escritor tras publicar recientemente su nueva obra: “Palabras que vuelan”.

NOTICIAS

Palabras que vuelan

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NOTA CENTRAL

La consolidación de un proyecto de todos y para todosSe cumplen tres años del comienzo del proyecto Vigilancia Inclusiva en Uruguay y Securitas redo-bla la apuesta por la inclusión laboral. A través de talleres internos y externos, se busca sensibili-zar y concientizar para consolidar la temática y la sostenibilidad del programa.

Sebastián Silveira abrió, por fin, el 5 de agosto de 2013, las puertas que tantas veces se le habían cerrado desde que un accidente lo dejó en sillas de ruedas. Con solo 33 años quería salir adelante, necesitaba salir adelante. Pero no encontraba dónde ni cómo. Un familiar vio en los avisos clasificados que Securitas hacia un llamado laboral para incluir en su plantilla a per-sonas con discapacidad motriz. Sebastián supo enseguida que allí encontraría un nuevo rumbo para su vida. Estaba convencido.

Esa sensación intangible pero cierta de con-vicción no le falló. Hoy, en agosto de 2016, cumplió tres años trabajando en Securitas gracias al programa Vigilancia Inclusiva. Sebas-tián comenzó desde el día uno y eso lo llena de orgullo. “Progresé mucho. Demostré que se puede”, nos cuenta.

En el año 2013 la Vigilancia Inclusiva se hizo realidad en Uruguay después de un largo trabajo de planificación interna. El desarrollo del plan re-quirió –entre otras cosas- charlas para sensibili-zar y capacitar puertas adentro y también, hacia fuera. Desde el primer momento la apuesta no se trataba de una idea pasajera ni de una acción aislada de responsabilidad social: se buscaba (y busca) consolidar el Programa.Y en ese camino está Vigilancia Inclusiva en Securitas Uruguay. “Este año nuestro objetivo es

crecer duplicando la cantidad de personas que hoy son parte de nuestro programa creando nuevas alianzas con clientes”, cuenta y desarrolla sobre el tema Soledad Collazo, coordinadora de RSC.En 2013 fueron cinco las personas que comenza-ron las operaciones en diversos puestos de trabajo y actualmente son diez los funcionarios que fueron incluidos. “En Securitas, somos pioneros en el sector de la seguridad privada promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro Programa Vigilancia Inclusiva fomenta la inclusión laboral de personas con discapaci-dad motriz, y es replicado en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Perú y Uruguay, con más de 200 personas con discapacidad incluidas hasta la fecha”, añade Collazo.

200los puestos de trabajo que brinda la Vigilancia Inclusiva en América

10 los funcionarios que están dentro del programa en Uruguay

3los años que lleva funcionado el proyecto en Uruguay

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NOTA CENTRAL

Mirando al futuroLa apuesta de Securitas se puede definir, en una palabra: integración, Collazo resalta la importancia de “ser reconocidos como una empresa inclusiva”, esto es parte de la naturaleza de Securitas: “So-mos una de las grandes empresas empleadora del país y eso nos enfrenta a diversidad de realidades para lo cual tenemos que estar preparados”, y pone en la mesa un dato para reforzar que la inclu-sión también es de género: de 3.360 funcionarios, 375 son mujeres. La Vigilancia Inclusiva se ha convertido en uno de los grandes hitos de la empresa en sus diez años de servicios en Uruguay. “Al comienzo, no contábamos con personal formado para abordar la temática. Entonces, comenzamos a hacer reu-niones, talleres de sensibilización, evaluaciones y vimos cómo seguir avanzando. Hoy estamos más sólidos que nunca y queremos seguir abriendo puertas y que el proyecto siga creciendo, que las empresas se sigan sumando y se entusiasmen con la idea porque también dependemos mucho de su aporte”.

Tejiendo redes para crecerComo parte de la expansión del programa y buscando generar cada vez más puestos laborales, Securitas está trabajando codo a codo con la Fun-dación Bensadoun Laurent, una fundación sin fines de lucro que trabaja por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Entre otros, dicha fundación lleva adelante el programa Capacidad In-clusiva. Se trata de fomentar la inserción laboral para personas con discapacidad basado en un modelo de empleo con apoyo, con miras a garantizar la exitosa inserción del trabajador en la organización. Securitas firmó un convenio de trabajo mutuo con la Fundación Bensadoun Laurent, quienes se harán cargo de la pre-selección, formación en habilidades laborales, inducción y acompañamiento de futuros guardias de seguridad del programa Vigilancia Inclu-siva. Asimismo, la Fundación brindará formación y asesoría a todos los colaboradores de Securitas en la temática de discapacidad y ofrecerá talleres de sensibilización para los clientes y otros interesados que quieran sumarse a este camino inclusivo. En tal sentido, ya se han efectuado talleres para el equipo de Securitas y también para clientes que se enfocan en el trato adecuado hacia una persona con discapacidad y sobre qué potenciales tienen las per-sonas que deben convivir con alguna discapacidad motriz. Se busca, de este modo, no solo sensibilizar sino comunicar para entender el entorno.“En Securitas estamos comprometidos con nuestro programa de inclusión, apostando a que más perso-nas con discapacidad puedan acceder exitosamente al mercado laboral, para lograr una sociedad más inclusiva”

Así se sientePara Marcelo Mansilla, supervisor de vigilancia en Securitas, el proyecto ha marcado un antes y un después. “Impacta en la empresa porque el de al lado se motiva. Los buenos ejemplos nos ayudan a crecer”. Cecilia Silvera, una de las integrantes del equipo, trabaja en el Parque de la Amistad y cuenta que está “agradecida con la posibilidad” y destaca que “todos los días se aprende algo nuevo”. En tanto, Damián Vidal, también parte del equipo, relata que antes de conocer el programa de Vigilancia Inclusiva se había postulado para varios trabajos y la respuesta siempre era la misma: no. “Nunca había tenido resul-tados. Ahora quiero seguir trabajando en Securitas muchos años, hasta jubilarme”. ···

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Los edificios inteligentes en Uruguay y cómo se integra la seguridad

INNOVACIÓN

BMS es la sigla en inglés de lo que se conoce en el mundo como Building Management System o Edificios Inteligentes. Es un área nueva que se está desarrollando dentro de Securitas Uruguay. Lo que buscamos con este nuevo servicio es com-plementar los servicios de seguridad que ofrecemos. Uno de los beneficios más relevantes que tienen estos edificios inteligentes es el importante ahorro energético. Por eso también se los conoce como edificios verdes o edificios sustentables. Incluso para llevar esa denominación hay una serie de normas internacionales que los certifican y sobre esas normas se desarrollan los sistemas.

“Innovación y Tecnología es un área importante en Securitas, pero sigue siendo el recurso humano lo más importante”. Roberto Varela Director de Innovación y Tecnología.

Innovación y Tecnología un área en constante desarrollo

Los edificios inteligentes son una realidad en el mundo y en Uruguay, diferentes subsistemas para el control y monitoreo de la energía, el cli-ma y la seguridad generando ahorros y menor contaminación forman parte de un concepto, cuyo fin busca optimizar procesos y ahorrar recursos naturales no renovables.

En ese contexto, en Innovación y Tecnología se desarrollan todas las áreas de seguridad, desde el sistema tradicional de alarmas, circuitos ce-rrados de televisión, hasta controles de acceso y protección contra incendios. Los desarrollos van desde lo más pequeño que puede ser algo doméstico, hasta grandes obras.

En lo que refiere al área de innovación, la em-presa siempre está en la búsqueda de nuevos servicios. Y en este aspecto, se enmarcan los sistemas BMS. Eso representa también un concepto incorporado en Securitas que es la seguridad desde un punto de vista bien amplio.

Securitas Uruguay está dentro de Securitas Iberoamérica, nos nutrimos mucho de acuerdos globales del grupo pero también de acuerdos locales con empresas que disponen de tecnolo-gía de primer nivel. Siempre atentos a que cada país tiene sus propias características y criterios para el desarrollo de la seguridad. ···

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RSC

Securitas Uruguay recibió el reconocimiento de The World Quality Organization (WQO) por el trabajo en responsabilidad social. El certificado internacional en Responsabilidad Social y la ges-tión dentro del Desarrollo Sostenible demuestra que la RSC es parte de la estrategia de negocio en Securitas Uruguay.En 2014 WQO certificó a Securitas en la Norma WQO 2100 08 por el compromiso con la Res-ponsabilidad Social, destacando el compromiso de la Dirección, la creación de un Comité de Responsabilidad Social representativo de todas las áreas de la organización, el Código de Valores y Ética y los canales de denuncias para velar su cumplimiento, y la identificación de los grupos de interés con las acciones dirigidas a cada uno de ellos, entre otros.Este reconocimiento reafirma el compromiso de Securitas con la sostenibilidad y la gestión con sus grupos de interés. ···

Reconocimiento a nuestro equipo de RSC

Con el objetivo de crecer y duplicar la cantidad de personas que hoy son parte de nuestro programa Vigilancia Inclusiva, realizamos una alianza con la Fundación Bensadoun Laurent para capacitar y sensibilizar en la temática de la discapacidad a nuestros empleados y clientes.

En ese marco el pasado jueves 28 de julio, junto con la Fundación Bensadoun Laurent realizamos un Taller que abordó la temática de la inclusión. En él, participaron representantes de importan-tes cadenas de retail, del sector salud y sector público. ···

Vigilancia Inclusiva Talleres para clientes

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“Queremos que el servicio sea un ejemplo”

Juan López recibe a los visitantes. Certifica con su compañero Gabriel Cavano, si la persona que llega puede ingresar y después del ok, abre el portón. Juan Alaniz corre más que un jugador, pero en el cemento y sin pelota: controla, gestiona y articula los movimientos de todo el equipo. Eduardo Gómez, desde el centro de monitoreo, se convierte en los ojos de sus compañeros. Jonathan Núñez a bordo de la moto, controla todo el perímetro exterior en rondas permanentes.

DebutEn Uruguay, para Securitas, es un nuevo segmento que se suma a los ya atendidos. En el resto de los países en que opera Securitas, la integración de la seguridad privada en escenarios deportivos es una constante. Las áreas involucradas asumieron el desafío y diseñaron un modelo basado en dos pilares fundamentales que repetiremos a menudo:

personal capacitado y las últimas tendencias en equipos de vigilancia. Esto es, para ser más preci-sos: profesionalización de los servicios.De este modo, en marzo Securitas comenzó a proteger el perímetro del Campeón del Siglo. Se designó a Marcelo Mansilla como supervisor y éste se encargó de armar el equipo que funcio-nan las 24 horas del día en tres turnos de ocho horas. “Es un servicio distinto al resto. Estamos capacitados y todos los días se van aprendiendo cosas nuevas. Trabajamos en cada detalle”, explica Mansilla.

Las piezas del puzzleJuan Alaniz, encargado del turno de la tarde –al que visitó tu Securitas para esta nota- ingresó por un llamado interno. Orgulloso, relata que su función está orientada al control del perímetro (portón de ingreso y fondo) y de todo el edificio.

Diseñamos una completa solución de seguridad, ejemplo en Uruguay y en América Latina. Tecnología de avanzada y un equipo profesional en constante capacitación, desde marzo, se encargan en tres turnos, las 24 horas, de la seguridad perimetral del estadio Campeón del Siglo, el escenario de Peñarol.

EQUIPO

Marcelo Mansilla, Eduardo Gómez, Juan Alaniz, Jonathan Núñez, Juan López

( faltó en la foto Gabriel Cavano).

EQUIPO

“Yo recorro el estadio todo el tiempo” dice y como si fuera un futbolista, asume su rol de capitán y nos presenta a los demás integrantes del equipo, con los que comparte actividades ocho horas al día.Para ello nos conduce por los pasillos del estadio que ya conoce como la palma de su mano. Mien-tras Alaniz –de profesión enfermero y administra-dor de empresas- camina, recuerda cuando alguien le preguntó si era consciente de que es el primer encargado de seguridad en un estadio de Sudamé-rica. “Se nos explicó lo que significa trabajar aquí. Es una responsabilidad muy grande. Formamos un buen equipo y cada uno de nosotros fuimos adap-tando las mejores aptitudes para cada rol” subraya.De pronto se abre una puerta pero nada se ve. La oscuridad de la sala llama la atención. Pero ense-guida el resplandor de varios monitores gana la escena. Allí sentado y observando los detalles de lo que sucede en cada pantalla está Eduardo Gómez, quien lleva cuatro años en Securitas y desde abril gestiona el centro de monitoreo del Campeón del Siglo. La sala es de película. Por un lado, están los televisores de las cámaras internas que fueron colocadas por Peñarol, por otro sector, están las cámaras externas instaladas por Securitas. Se trata de cuatro domos, cámaras de última generación de 360 grados que permiten que desde allí se puede visualizar absolutamente todo el perímetro: nada queda librado al azar. “Gómez es nuestros ojos. Nuestra espalda, todo. Él desde el centro nos apoya observando y con-trolando todo. Su tarea es comunicar todas las incidencias que suceden y pedir apoyo a través del handy”, explica Alaniz. “Nos ayudamos entre todos y estamos siempre en permanente contacto como equipo”, añade Gómez sobre un rol que le exige mucha atención para poder guiar a sus compañe-ros. No suelta nunca su Handy, pues a través de dicho aparato comunica todas las incidencias en tiempo real.“Trabajamos para que sea, no para que pueda ser”, agrega Alaniz sobre la responsabilidad del cargo. “Si acertamos, somos todos. Y si erramos, también”, sostiene mientras camina hacia afuera del estadio, allí donde todo empieza, está Juan López controlando el acceso vehicular. En el momento de la entrevista ingresan dos palquistas que llegan para almorzar en su palco. López está hace más de 9 años en Securitas. Tiene mucha experiencia y cuenta con asombro el buen equipo que se formó y lo aceitado que funciona a pesar del corto plazo.

A su lado y en permanente movimiento en la moto, está Jonathan Nuñez, quién –por el desafío y la exigencia de un cliente así- pidió para trabajar allí. Por estos días que hay obras en el estadio, su función es controlar que todo se desarrolle con normalidad a pesar del intenso movimiento.

Otro ritmoCuando juega Peñarol el cambio, indica Alaniz, es en el ritmo. “Securitas queda a cargo de la seguridad del edificio principal y de la sala de monitores. El perímetro exterior es custodiado por otra empresa de seguridad contratada por el cliente, que se encarga del control de ingreso y del interior del estadio. Nos dividimos la tarea. Lo que cambia es que hay más puntos y puestos de trabajo para cubrir. Tenemos más compañeros a la orden”, añade. El centro de monitoreo cobra protagonismo durante los encuentros “hemos frustrado varios intentos de filtración al estadio y hurtos de vehículos en el estacionamiento exterior gracias a la tecnología de los domos que permiten un acercamiento de más de 400mts sin perder calidad de imagen”.

La tecnología, un aliado.“El hombre y la tecnología van de la mano. Podes tener los mejores instrumentos, pero si no capacitas, no sirve. Tener la tecnología que tiene Securitas es un aliado. concluye Alaniz. ···

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· Alex Lozano

PROTAGONISTAS

“El compañerismo y respeto es la clave”

• María de los Ángeles Castilllos

A Fondo A Fondo

“Securitas me aportó una vocación”

Alex Lozano tiene 41 años, en marzo de este año ingresó a Securitas, primero como retén cubriendo los lugares que le asignaban. Hoy, se desempeña en Farmashop y su tarea ha sido reconocida por los excelentes procedimientos realizados. Tiene claro que desea seguir progresando dentro de la empresa y vi-sualiza las oportunidades que le brindan ya que siente que reconocen su trabajo y desempeño.

¿En qué consiste tu trabajo?Trabajo de 14 a 22 horas como guardia de seguridad en una de las sucursales más grandes de Farmashop. Es una tarea que me gusta y disfruto mucho el hecho de trabajar con el público. Es un trabajo dinámico. Además de controlar, brindamos, por ejemplo, asis-tencia a personas mayores que necesitan la ayuda del guardia de seguridad. La primera cara que ve el cliente es la del personal de seguridad y uno siempre tiene que estar dispuesto para tener una buena atención. Es una tarea que me gusta hacer y estoy muy contento.

Pensando en el futuro ¿cuál es tu objetivo? Yo siempre en la vida trato de ponerme metas, mi objetivo es alcanzar lo que más pueda dentro de la empresa. Me gusta lo que hago y cada día me gustaría avanzar dando lo mejor y capacitarme para eso. Por lo que he visto la empresa te brinda la posibilidad de hacerlo.

¿Qué valoras de trabajar en Securitas?Lo que más valoro de trabajar en Securitas es el compañerismo, siempre me siento apoyado por mis compañeros, desde el móvil que hace las recorridas hasta los compañeros que van en moto. Destaco también la supervisión de la gerencia que siempre me ha tratado con mucho respeto.

Nació en Montevideo en el barrio Flor de Ma-roñas. Hace tres años vive en la Unión con su señora y sus tres hijos, Federico de 19, Nahia-ra de 9 y Agustina de 7 años. Como el trabajo le queda cerca disfruta de ir caminando, de lo contrario siempre se busca un rato libre para hacer una caminata. Por las mañanas perfec-ciona sus conocimientos en cocina, junto a su esposa hacen pizzas para vender en comer-cios, que además de un ingreso resulta una satisfacción personal para Alex que siempre disfruta de trabajar con el público.

Un caluroso 27 de enero de 2011 María de los Ángeles Castillos comenzó a trabajar en Securitas. Recuerda exacto aquel día por el cumpleaños de su hijo mayor. “Fue un gran reto interior como mujer y como madre, un crecimiento personal de conquistar, aprender, ver y palpar de ser una guardia privada en una empresa de nivel mundial como es Securitas”, cuenta sobre sus cinco años en la empresa.

¿En qué consiste tu tarea?Desde el año 2014 estoy en Ta-Ta. Mi trabajo es proteger, monitorear y evitar los robos de mercaderías procesando los datos de entradas y salidas de camiones y control de funcionarios. Desde que estoy en Securitas trabajé para varios clientes. Utilicé la integridad, la eficacia y el servicio como se merece Securitas. Fue importante crecer entre aciertos y errores. Pensando en el futuro, ¿cuál es tu objetivo dentro de Securitas?Mi gran objetivo es progresar cada día más, buscar resul-tados firmes con el compromiso de mi trabajo. Securitas me marcó una vocación: la de tener objetivos muy altos, me generó conocimientos, responsabilidades e iniciativas que con orgullo me hacen seguir creciendo en la empresa. ¿Qué es lo que más valoras de trabajar en la empresa?Valoro la oportunidad de trabajar en una reconocida firma mundial, la capacitación que me ha brindado, los detalles que tienen en recursos humanos -como por ejemplo para el día de la madre, el padre y de los niños-. En Securitas se aporta desde cada lugar para una solución común. Uno siente el respaldo de la empresa, el valor de la marca. Por todo eso, me siento muy cómoda acá.

María de los Ángeles tiene 50 años y si hay algo que la define es la pasión por su familia. Tiene 7 hijos. “Ellos son el pilar de mi vida, el empuje de mi esfuerzo cada día, son mi orgullo”. Junto a los suyos, María disfruta de cada momento desde mirar películas de acción, tomar sol o simplemen-te pasear. Sigue a todas la canchas a su hijo Fabián para verlo jugar en Fénix, estimula a su hija Nacha en el dibujo. “Lo hace muy bien, siempre guardo sus dibujos”, señala. Y respecto a su hija Noamí, no puede estar más feliz: “en junio cumplí su sueño de festejarle sus quince años”.

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NOTICIAS

La apuesta está instalada: integrar tecnología a la vigilancia tradicional. “Potenciamos al recurso humano con las cámaras más avanzadas del mercado”, así define a las Security Solutions Gabriel Pintos, gerente de vigilancia, quien ha visto el potencial de esta integración y fomenta en los servicios que gerencia que su equipo se capacite para integrar tecnología.

“Trabajamos con la última tecnología en materia de cámaras, dependiendo del predio a proteger el tipo de tecnología que utilizamos”.

Por cada servicio que integre tecnología creamos un centro de monitoreo operativo dentro del cliente para complementar la solución. Es decir: los guardias, desde una sala totalmente equipada y especializada, monitorean lo que antes le llevaba horas de rondas y caminatas.

Esto, por consecuencia, disminuye riesgos, opti-miza tiempos y genera mejores resultados ya que –según detalla Pintos- se apuesta a la prevención.

Soluciones combinadas: el futuro, hoyAl capacitado equipo de vigilancia fisica, Securitas está incorporando las últimas novedades a nivel mundial en tecnología para crear soluciones más efectivas y a medida de cada caso.

El hombre y la maquina“Nosotros tenemos la obligación de brindar un buen servicio. Eso es lo primero. Y para ello, en Securitas creemos que el camino es unir la me-jor tecnología con el capital humano. Porque la tecnología sola no camina. Hay un equipo que tiene que estar detrás, formado y en continua capacitación”, explica Pintos.

Para ello, el camino es la capacitación que conduce a la profesionalización del servicio. “Al guardia se lo capacita para el uso de estas herramientas. Cuando acordamos con los clientes la modalidad Security Solutions, nuestro equipo capacita permanentemente a los guardias en todo lo relativo a su uso, en lo personal creo que es el camino correcto y sin dudas esto mejora notoriamente las condicio-nes de trabajo y a la profesión”. ···

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DIA DEL NINOen Securitas!

Vení a festejar el

0123

Te esperamos para pasar una tarde genial en familia compartiendo muchos premios y diversión.

Venite cómodo! Tenemos preparadas muchas sorpresas para celebrar los Juegos Olímpicos 2016.

SÁBADO 20 de agosto11:00 a 17:00 hs

Pabellón Los Robles (Boloniaentre Av.Italia y Mª Luisa Saldun)

LATU

*Confirmá asistencia antes del 15 de agosto a [email protected]

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