2 norte del cauca

Norte del Cauca: Hacia una Región Socialmente Responsable

NORTE DEL CAUCAHacia una Región Socialmente Responsable

Cruce Villarica - Norte del Cauca


Contenido

• Región Socialmente Responsable

• Norte del Cauca: su contexto y sus empresarios

• Objetivos de la Región Responsable Norte del Cauca

• ¿Qué estamos haciendo?


Región Socialmente Responsable

es un Programa puesto en marcha por la

Oficina del Global Compact en Colombia.

Más información en http://www.unglobalcompact.org


Región es un espacio geográfico

donde las personas comparten las

mismas características culturales,

sociales, políticas y de producción,

que son la unidad básica para su

desarrollo.


Región Socialmente Responsable propone la conformación

de una coalición de empresarios, gobierno y organizaciones

sociales de la región, con 3 objetivos básicos:

Fuente:Global Compact Network Colombia.


Fuente: Global Compact Network Colombia.

Introducir el concepto de

responsabilidad social empresarial

como uno de los objetivos y

mecanismos para ayudar a lograr el

desarrollo local.

1.



2. Lograr acuerdos y acciones coordinadas en favor del

desarrollo local por parte de todos los actores

sociales, a través de múltiples escenarios de alianzas

público-privadas.


• Establecer una agenda colectiva de responsabilidad social

organizacional en marcha, basada en la implementación de los

principios del Global Compact de las Naciones Unidas.

Apoyo y respeto a la protección de los derechos humanos

No ser cómplice de abusos de los derechos

Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho de la negociación colectiva

Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio

Abolir cualquier forma de trabajo infantil

Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación

Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales

Promover mayor responsabilidad ambiental

Alentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad

3.



La Región Socialmente Responsable se basa en la

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Qué ES RSEEs una herramienta estratégica de

gestión empresarial.

Se relaciona con múltiples grupos de

interés (trabajadores, clientes,

proveedores, comunidad, medio

ambiente), y supera a la Filantropía que solo se relaciona con la comunidad.

Genera beneficios en: valor

empresarial, productividad, reputación

empresarial, imagen de marca,

relaciones con los consumidores y con

la comunidad en general.

Significa trabajar con el triple resultado: impactos económicos,

ambientales y sociales.

Permite a la empresa convertirse en

una propuesta de valor para quienes

interactúan con ella.

Qué NO es RSE

No se agota en acatar la ley.

No es cumplir los convenios

colectivos.

No es sumarse a causas sociales.

No significa acciones desarrolladas sin foco

No se desarrolla aislada a la

estrategia de negocio.

No es Filantropía, por muy loable

que esta sea.

No se desarrolla sin una perspectiva

de sostenibilidad y largo plazo.


La Responsabilidad Social

Empresarial (RSE) implica una

nueva relación empresa –

sociedad, en que la empresa

no ignora al entorno donde

opera, es un círculo virtuoso

entre la empresa y la sociedad.

La Responsabilidad Social se

orienta al logro de un desarrollo

integral.

Fuente: Luis Ernesto Salinas. “Global Compact Network

Colombia. Una región socialmente responsable.

¿A qué le apunta la Región Socialmente Responsable?


¿A qué le apunta la Región Socialmente Responsable?

Región Responsable

Global Compact

Objetivos de Desarrollo del Milenio

Articular a los actores para

lograr el desarrollo integral

de la región


Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)

Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Lograr la Educación Básica Universal

Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer

Reducir la mortalidad infantil

Mejorar la salud sexual y reproductiva

Combatir el VIH Sida, la Malaria y el Dengue

Garantizar la sostenibilidad ambiental

Fomentar una asociación mundial para el desarrollo


Contenido






Villa Rica

Guachené

Caloto

Puerto Tejada

Departamento del Cauca

Zona Norte del Cauca

Fuente:

Agenda de Desarrollo para las comunidades afrocaucanas de las Zonas Norte, Centro y Sur, 2008-2018


Condiciones Socioeconómicas en el Norte del Cauca


• La mayoría de su población es afrodescendiente

• Más de la mitad de sus habitantes tiene insatisfechas varias de sus necesidades

básicas

•La cobertura en seguridad social no llega a la mayoría de la población

•Existen altos niveles de desempleo y pocas posibilidades de empleabilidad

dadas las deficiencias en la calidad de la educación y la oferta del mercado.

Los municipios de Caloto, Guachené, Villarica y

Puerto Tejada se caracterizan por:


CALOTO

41.296 habitantes, el 68.5% son

afrodescendientes, el 18.9% indígenas, y el

12,6% mestizos.

El 15,1% de los habitantes poseen vivienda

inadecuada, el 3,6% servicios inadecuados,

3l 9,!% hacinamiento, el 3,9% inasistencia

escolar, el 14,5% alta dependencia

económica,

El 35,9% presentan insatisfechas sus

necesidades básicas y el 9% vive en

situación de miseria.

Se tiene un total de 7.400 familias

distribuidas en 5.346 viviendas, por lo que

existe un déficit de 2.054 viviendas para

construcción, correspondiente al 27.8%.

No hay sistema de recolección de basuras.

GUACHENÉ

Municipio del departamento del Caucadesde el 22 de diciembre de 2006.

19.584 habitantes, el 99% son afrocolombianos.

El 12% de la población está en la base dedatos del Sisbén en el estrato 0, el 87% enel estrato 1 y el 1% están registrados en elestrato 2.

El 57.5% de los habitantes presentan más de una necesidad básica insatisfecha.

No hay agua potable.

El sistema de alcantarillado es combinado: aguas residuales y aguas lluvias.



VILLARRICA

14.326 habitantes, 48.3% son hombres y el

51.7% mujeres.

El servicio de alcantarillado cubre al 80%

de la población urbana.

El 48,5% de la población está cubierta por

el sistema de seguridad socia en salud.

El 61% de la población se encuentra

inscrita al nivel 1 del Sisbén.

El 46,3% de los hogares urbanos, y el 52%

de la hogares rurales se encuentra en

condición de miseria.

PUERTO TEJADA

44.691 habitantes, 88% en la zona urbana y

el 12% en la zona rural.

El 97,5% de la población residente en

Puerto Tejada se autorreconoce como

negro, mulato, Afrocolombiano o

Afrodescendiente.

Existe un déficit de vivienda nueva de 41%

La población residente sin ningún nivel

educativo es 8.6%, el 37.3%, ha alcanzado

el nivel básica primaria y el 31.5%

secundaria.

No hay agua potable.



Con la Ley Paez (Ley 218 de 1995) se crearon las condiciones para el establecimiento de diversas empresas en Caloto, Puerto Tejada y Santander de Quilichao, que se sumaron a las que ya estaban asentadas en la zona.

Hoy en el Norte del Cauca, especialmente en jurisdicción de los municipios de Caloto, Guachené, Villarica y Puerto Tejada, hay asentadas unas 139 empresas en varios parques industriales que generan unos 20.000 empleos directos y 6.500 indirectos.

En 2008 se autorizó la creación de Zonas Francas, lo cual implica oportunidades para que las empresas continúen en el Norte del Cauca.

Empresarios del Norte del Cauca

Parque Industrial y Comercial del Cauca

Panorámica de la planta Papeles del Cauca - Kimberly


Algunas experiencias en RSE

de

Empresas del Norte del Cauca


Alianzas público-privadas en

proyecto de optimización del

servicio público de acueducto

y alcantarillado para Puerto

Tejada, Villa Rica y Guachené.

Grupo de Interés al

que se orientaImpactosDescripción de la práctica

de RSE

Empresas y

Comunidades de los

municipios de Puerto

Tejada, Villa Rica y

Guachené

Oportunidad de

mejoramiento de

procesos industriales

en las empresas

Calidad de vida de

los trabajadores y de

la comunidad

Participantes de la Alianza:

Alcaldías de Puerto Tejada, Villa Rica y Guachené, PAVCO, Fundesinpa,

Fundación Propal


Asociación Regional de Mujeres Minga Mujer

A partir de un estudio sobre las necesidades de la población de

Guachené, Pavco realiza una alianza con la Fundación Propal,

convirtiendo hace dos años a Minga Mujer en su proveedor de

refrigerios, wipe y próximamente de dotación industrial, ICN ya los ha integrado también a la cadena de valor como su

proveedor, lo que permite el fortalecimiento de la asociación

constituida por grupos de mujeres cabeza de familia oriundas de

la región.

La Fundación Propal apoya la consolidación de este grupo de

mujeres cabeza de familia oriundas de la región que recibieron

capacitación del SENA.


que se orientaDescripción de la práctica de RSE

Mujeres cabeza de

hogar, oriundas de la

región, vecinas a las plantas de

producción.


PAVCO – ICN – Fundación Propal


Negocio Inclusivo:


Las instituciones participantes en la alianza han unido estuerzos para

implementar en el Norte del Cauca Unidades Productivas o de Servicios:

Confección: las unidades productivas elaboran Dotación Industrial y Wype. Actualente, varias empresas contratan el wipe con estas unidades. La

provisión de Dotación Industrial está en proceso de negociación.

En proceso de implementación y dotación se encuentran otras Unidades

Productivas que ofrecerán servicios directamente a las empresas:

Forsa: Con el apoyo de los colaboradores de la empresa se adelanta el proceso de implementación de dos unidades para la elaboración de

accesorios requeridos en el proceso productivo.

Friomix: La unidad se enfocará a la prestación de servicios de reprocesos al interior de la empresa.

Propal: Se conforman varias unidades productivas de Aseo Industrial, Elaboración y reparación de Estibas y Aseo general.

Grupo de Interés

al que se orientaDescripción de la práctica de RSE

Familias de los

municipios del

Norte del Cauca

Proveedores


FORSA; Friomix, PROPAL, ANDI Seccional Cauca, FUPAD y SENA.



Papeles del Cauca S.A ( Kimberly Clark)

Programa: “Estamos Dejando Huella”

Orientado a Recicladores: Desarrollo de programas de salud, higiene y bienestar a más de 1.100 recicladores y a sus familias.

Adecuación con infraestructura de varias cooperativas de

recicladores.

Programa Colombianitos: en asocio con la Fundación Colombianitos, se patrocinan a más de 1.500 niños en condición

de extrema pobreza, que viven cerca de las plantas, para que

accedan a espacios de deporte, danza y música.


que se orientaDescripción de la práctica de RSE

Proveedores y sus

familias

Comunidad

cercana a la

planta de

producción.


Alianza para fortalecimiento productores agrícolas:

A través de esta alianza se desarrolló una estrategia de

comercialización y de certificación de buenas prácticas agrícolas para cacao, frutas y hortalizas frescas en sistemas

productivos orgánicos de Agrocauca.

En esta iniciativa participan 902 productores, organizados en

14 asociaciones para la producción y comercialización en

los municipios de Caloto, Padilla, Miranda, Puerto Tejada y

Villa Rica.

Comunidad a la que se

orientaDescripción de la iniciativa


VALLENPAZ - FUNDESINPA

Productores de los municipios de Caloto, Padilla, Miranda, Puerto Tejada y Villa Rica.


Contenido






Promocionar a los empresarios del Norte del Cauca los conceptos y

prácticas de responsabilidad social empresarial, basándose en los 10

principios del Global Compact (GC), con el propósito de desarrollar

programas en estos temas alineados a su estrategia de negocio, que aporten

al desarrollo integral de la región.

OBJETIVO1.


Acciones:

• Diseñar y poner en marcha un programa de promoción y difusión

de la RSE y el GC orientado a los empresarios del Norte del Cauca.

Establecer un acompañamiento a las empresas del Norte del

Cauca en el desarrollo de programas en estos temas.

OBJETIVO1.


MetaObjetivoTemas

Calidad de Vida Laboral Sensibilizar a los empresarios de la zona para que fortalezcan sus programas de calidad de vida laboral.

Incrementar la productividad de las empresas al mejorar el clima laboral, el sentido de pertenencia, y el de sus colaboradores.

Negocios Inclusivos

Aunar esfuerzos públicos y privados para incluir a las familias de bajos ingresos de la zona en la cadena de valor de las empresas del norte del Cauca,

Reducir los costos y tiempos de transacción de las empresas en algunos suministros.

Medio ambiente

Sensibilizar a los empresarios de la zona para que fortalezcan sus programas de no contaminación y cuidado del medio ambiente.

OBJETIVO1.


Apoyo y respeto a la protección de los DDHH


Calidad de vida laboral Negocios Inclusivos Medio Ambiente

Relación de las líneas de acción con Global Compact y

Objetivos de Desarrollo del Milenio

Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho de la negociación colectiva

Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer

Alentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales


OBJETIVO1.


OBJETIVO2.

Crear y consolidar alianzas entre diversos actores públicos y

privados, a favor del desarrollo integral de la

región, favoreciendo a las empresas, a los municipios y las

comunidades ubicadas en Caloto, Guachené,

Puerto Tejada y Villa Rica.


Acciones:

Generar sinergias entre actores interinstitucionales para lograr el

acceso al agua potable de la comunidad de los municipios:

Puerto Tejada, Guachené y Villa Rica, y sensibilizarlos sobre el valor

del agua potable.

Crear y consolidar alianzas estratégicas para contribuir en el

mejoramiento de la educación secundaria, técnica y tecnológica

de la zona.

Construir y consolidar alianzas público privadas para construir

cultura ciudadana en la región del Norte del Cauca.

OBJETIVO2.


Meta ObjetivoTemas

Saneamiento Básico

Educación

Generar sinergias entre actores interinstitucionales para lograr el acceso al agua potable de la comunidad de los municipios: Puerto Tejada, Guachené y Villa Rica.

Construcción de cultura

ciudadana

Crear y consolidar alianzas estratégicas para contribuir en el mejoramiento de la educación secundaria, técnica y tecnológica de la zona.

• Contar con agua potable a 2010 para los municipios Puerto Tejada, Guachené y Villa Rica.

• Programa de sensibilización sobre el valor del recurso agua.

Seguir contratando personal oriundo de la región, con capacitación técnica y tecnológica.

Construir y consolidar alianzas público privadas que permitan que los habitantes de Puerto Tejada, entiendan, comprenda y asuman la Ley.

Programas que se orientes a reducir los niveles de violencia entre los habitantes de Puerto Tejada, consolidados y en funcionamiento.

OBJETIVO2.


Apoyo y respeto a la protección de los DDHH

Saneamiento Básico EducaciónConstrucción de

Cultura Ciudadana


Garantizar la sostenibilidad ambiental

Objetivo 2

Erradicar la pobreza extrema y el hambre

No ser cómplice de abusos de los derechos


Relación de las líneas de acción con Global Compact y

Objetivos de Desarrollo del MilenioOBJETIVO2.


Plan de Desarrollo

Caloto

Plan de Desarrollo

Puerto Tejada

Plan de Desarrollo

Villa Rica

Plan de Desarrollo

Guachené

Objetivos de Norte del Cauca

Región Responsable

OBJETIVOS REGIÓN RESPONSABLE


• Agilidad para solucionar problemas

• Confianza y credibilidad

• Cambio de comportamiento

• Sostenibilidad de los programas

• Participación de otros actores

•Productividad y Competividad

•Valor comercial

• Relaciones públicas

• Reputación

• Reconocimiento

• Fortalecimiento de la Imagen

• Relaciones con la comunidad

Comunidad

EmpresasSector

público

• Dinamización de desarrollo

local

•Mejora en la Calidad d Vida•Mayores oportunidades de

empleo

• Visibilidad

Fuente: Adaptado de: Joaquín Urrea Arbelaez. 2004. “Alianzas Multisectoriales: El desafío de la Gerencia Social”. Primer Encuentro Internacional de Gerencia Social.

GENERACIÓN DE VALOR PARA LOS SOCIOS DE REGIÓN RESPONSABLE


Contenido






• Acompañamiento de la Red del Pacto Global en Colombia

• Alianza entre sector público, sector privado y academia

(Universidad del Valle/ Facultad de Ciencias de la

Administración)

• Participación de empresarios y Alcaldes del Norte del Cauca en

el Diplomado Empresas y Derechos Humanos. Ofrecido por

Naciones Unidas, USAID, GTZ, ACNUR y el Global Compact.

• Conformación de un grupo “semilla” de empresarios y Alcaldes

del Norte del Cauca para la estructuración de región

responsable,

• Acciones de promoción con otros empresarios de la Zona para

que participen en Región Responsable.


NORTE DEL CAUCA

Hacia una Región Socialmente Responsable

Documento elaborado por:

Grupo Semilla “Región Responsable” del Norte del Cauca

Con el apoyo metodológico de:

Facultad de Ciencias de Administración / Universidad del Valle

MUCHAS GRACIAS

2 norte del cauca

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