1.9 impacto social de la actividad de los administradores industriales
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Responsabilidad social de la administración.• Capacidad de adaptarse a los cambios que presentan
en las condiciones sociales y Obligación de una organización para alcanzar metas a largo plazo que benefician a la sociedad la empresa reducirse a obtener ganancias cumpliendo responsabilidades económicas y legales teniendo una participación social en los negocios. debe adaptarse a los cambios sociales, adaptar decisiones a cambios en las condiciones adecuadas incorpora la ética y moral que toma en cuenta lo que es correcto o incorrecto
Responsabilidad social “¿Ante quién son responsables las empresas?”
•Responsabilidad ante propietarios y accionistas.•Responsabilidad ante el personal: se busca reclutar y motivar.•Buenos empleados buenas condiciones de trabajo, seguridad laboral.•Responsabilidad ante clientes y proveedores, precios justos, productos de calidad.•Responsabilidad ante toda la sociedad, promover justicia social, promover medio ambiente, promover bienestar social como un punto primordial
Aspectos a favor • Satisface expectativas de la sociedad.
•Asegura utilidades a largo plazo.• Constituye una obligación ética de las organizaciones.• Las metas sociales favorecen imagen pública de la empresa.• Ayuda a resolver problemas sociales difíciles.• Reduce reglamentaciones del gobierno.• Puede abordar problemas social antes que se agraven.
Aspectos en Contra • Reduce la maximización de utilidades.
• Diluye esfuerzos para mejorar la productividad• Traslada los costos a accionistas, empleados o clientes• Incrementa el poder de las empresas• Las empresas no tienen capacidades suficientes para abordar temas sociales• Ausencia de evaluación de los resultados de las acciones sociales
Los términos desarrollo sostenible, desarrollo
perdurable y desarrollo sustentable se aplican al desarrollo
socioeconómico, y su definición se formalizó por primera vez
en el documento conocido como Informe Brundtland (1987),
fruto de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio
Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, creada en
Asamblea de las Naciones Unidas en 1983.
Satisface las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las futuras generaciones.
OBJETIVOS DEL INFORME BRUNDTLAND
Llevar a cabo dos tipos de restricciones:
Ecológicas, es decir, la conservación de nuestro
planeta Tierra.
Morales: renunciar a los niveles de consumo a los
que no todos los individuos puedan aspirar.
Crecimiento económico en los lugares donde no se
satisfacen las necesidades anteriores, es decir, en los
países pobres.
Control demográfico, referido principalmente a las tasas
de natalidad.
No poner en peligro los sistemas naturales que sostienen la vida en la
Tierra.
La conservación de los ecosistemas debe estar subordinada al bienestar
humano, pues no todos los ecosistemas pueden ser conservados en su
estado virgen.
El uso de los recursos no renovables debe ser lo más eficiente posible.
El ámbito del desarrollo sostenible puede dividirse
conceptualmente en tres
partes: ecológico, económico y social. Se considera el
aspecto social por la relación entre el bienestar social con
el medio ambiente y la bonanza económica. El triple
resultado es un conjunto de indicadores de desempeño
de una organización en las tres áreas.
INTERRELACIÓN ENTRE EL HOMBRE Y EL MEDIO QUE LO RODEA
El hombre y el ambiente
El hombre estaba sujeto a los procesos de selección natural. Obtenía su alimento sin alterar los ciclos vitales.
El hombre y el ambiente
A partir de la Revolución Industrial se convirtió en el elemento más amenazador del equilibrio
ecológico
El hombre y el ambiente
Transformándose en el más grande de los consumidores de energía y en el productor de
grandes cantidades de desechos.
El hombre y el ambiente“Debe entenderse que la tierra no pertenece al hombre,
sino que éste es parte de ella y debe dejar de actuar simplemente como un parásito de la naturaleza.”
Administración Sustentable“ Es la práctica de consumir con
responsabilidad los bienes materiales yservicios que utilizamos para desarrollar
nuestras actividades laboralesprocurando disminuir el impacto
negativo al medio ambiente...”
Programa de Administración Sustentable
Recomendacioneso Instalar y/o mantener en óptimas condiciones los
medidores.o Apagar la iluminación y aparatos electrónicos al
final de la jornada.o Limpiar luminarias.o Inhabilitar lámparas decorativas.o Maximizar luz natural.
Recomendaciones
o Sustituir lámparas convencionales por ahorradoras de energía.
o Mantener en óptimas condiciones las instalaciones para minimizar fugas de agua.
o Promover el uso eficiente y racional por parte de todos los usuarios (carteles, mensajes).
Recomendacioneso Fotocopiar e imprimir
por ambos lados de las hojas.
o Preferir insumos reciclados, reciclables, biodegradables y reutilizables.
o Contenedores especiales para papel y cartón
Recomendacioneso Recolección de pilas alcalinas de desecho.o Talleres de Educación Ambiental.o Evitar materiales que dañan la capa de ozono:
aerosoles y unicel.
Un buen administrador del ambiente es importante. Si llevamos a la práctica el ambiente pueden mejorar la salud, el bienestar de la fauna y flora; de igual manera aumentar las ganancias de la organización.
El medio ambiente se está convirtiendo en una fuente de ventajas competitivas como:
racionaliza el consumo de recursos naturalesimpulsa el desarrollo tecnológicomejora la imagen de la marca de la empresa y del
productoaumenta las posibilidades para introducirse en
otros mercadosy casi siempre aumenta la satisfacción de sus
empleados y clientes
El medio ambiente debe considerarse como un factor estratégico clave para cumplir los objetivos no solo como organización sino que adopten la cultura de preservación pues esto origina no sólo beneficios económicos sino que proporciona beneficios personales con respeto a la salud y bienestar mental de los individuos
Las estrategias optimas son adoptar continuamente nuevos enfoque en la forma de hacer negocios y gestionarlos, nuevas políticas y estrategias, lo que exige tomar decisiones, coordinar acciones y dirigir actividades, todas ellas encaminadas a asegurar el futuro de la gestión ambiental.
Conclusión En la actualidad no sólo se trata de ser competitivos sino de ofrecer calidad pero no sólo cumpliendo con estándares de la misma sino teniendo en cuenta la responsabilidad de cuidar el medio ambiente y de la incidencia de los productos que ofrecen las empresas en él.
