Plan de Capacitación

Decreto 1567, ley 909 de 2004

Cultura Institucional

Cambios de la entidadTemas transversales

Plan Nacional Cuatrienio

Asistir a actividades cómo finalidad la difusión de temas transversales de interés al desempeño Institucional

Contratistas:

Circular 100-010-2014

Lierta Orden

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

INSIGHT Gobierno 2010 - 2014Online: si Offine: no

La plataforma es útil, cómoda para estudiar. Pero es poco personal el proceso

INSIGHT

HTTP://SERVICIOS.MINCIT.GOV.CO/AULA

Permite hacer evaluación personal, foros y calendario.

Gobierno 2010 - 2014Online: si Offine: no

@

ONLINE

OFFLINE

Presencial

Socialización

Medición

Cultura InstitucionalTemas transversales

FUNCIONARIOS65,53%

CONTRATISTAS23,40%

COLABORADORES11,05%

Total personas:769

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

La cultura es la estrategia dirigida a la productividad y la satisfacción del usuario.

¿Nuestro valor?¿Mi aporte?

Conectarnos, reconectarnos y así generar valor.

2015 Calendario -Inducción & ReinducciónJulio Agosto Septiembre Octubre

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PROTOTIPO I

PROTOTIPO II

SESIÓN I&R 1

SESIÓN I&R 2

SESIÓN I&R 3

SESIÓN I&R 4

SESIÓN I&R 5

SESIÓN I&R 6

SESIÓN I&R 7

SESIÓN I&R 8

SESIÓN I&R 9

SESIÓN I&R 10

SESIÓN I&R 11

SESIÓN I&R 12

SESIÓN I&R 13

SESIÓN I&R 14

SESIÓN I&R 15

RESULTADO

MEJORAS

INFORME 400

15 sesiones

Informe

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

Antes de la actividad

Tendrá acceso a la información:

-Video introductorio -Código de ética

-Preguntas frecuentes.

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

Preguntas frecuentes

¿Cómo esta organizada la empresa?¿Cómo funciona la empresa?

¿Cuál es mi función dentro del SIC?¿Cuales son los servicios del Vicemenisterio de CIT?

¿Cuales son las herramientas informáticas y donde las encuentro?¿A quien contacto para...........?

SECRETARÍA GENERAL

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

1. ¿Qué es MinComercio?   Inductor Planeación

2. Cómo está organizada. Inductor Secretaría General

3. Relación con el cliente Inductor Secretaría General

5. Ser parte de MinComercio Inductor Talento Humano

6. Gestión Administrativa Inductor Secretaria General

7. Evaluación Asesor Talento Humano

INDUCCIÓN & REINDUCCIÓN

Después de la actividad

Tendrá acceso a la evaluación:

Este proyecto tendrá como metodología: Prototipo, Prueba, análisis para  mejora y repetición.

GENERAR ESPACIOS

¡GRACIAS!

LABORATORIOS DE CREATIVIDAD

SISTEMA GESTIÓN DE INNOVACIÓN