ZUZENDARIA:Aiora Imaz,

ERREDAKAZIOA:

Aiora Imaz, Maider Jauregi

DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro

INPRIMAKETA:

mccgraphics-elkar

LEGE GORDAILUA:

SS. 734-77

IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN

KONTAKTUAN JARTZEKO:

Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018

TELEFONOA:

943 32 64 67 / 943 22 44 00

POSTA ELEKTRONIKOA:

iraultzen@labsindikatua.org

BAIONACoursic Karrika, 13. 64100.

Tlf: 00 33 559 59 50 20

BILBOErrekalde Zumarkalea, 62, behe

a. 48010Tlf: 94 470 69 00

DONOSTIAPokopandegi, 9; 2. 20018

Tlf: 943 22 44 00

GASTEIZFermin Lasuen, 13 behea. 01001

Tlf: 945 25 58 77

IRUÑEAMartxelo Zelaieta, 75 2A atea; Iwer etxea(lehengo Matesa), B3 lokala, 22 bulegoa.

31014Tlf: 948 22 11 30

iraultzenHERRIA ABIAN!

Langileok aldaketak behar ditugu, sakonekoak gainera.Hazkunde ekonomiko ikaragarriaren faseari krisi sakonakhartu dio lekukoa, eta berriro ere, langileak gara kaltetunagusiak. Beste behin ere, langileoi bizkarra emanda har-tzen diren erabakiekin ari dira egoera kudeatzen. Langileoneskubide eta beharrizanak aintzat hartu gabe.

Klase politikoa enpresa buruekin erabat lerrokatuta agertzen zaigu. Ez dugu egoerahonetara ekarri gaituzten arduradunen hitzetan autokritika bakar bat ere entzun. Egoerahau sortu duen eredua ez da auzitan jarri, ezta jarriko ere. Oinarrizkoak diren galdereiez zaie ematen erantzunik: non dago hamarkada honetan sortutako aberastasuna?Zergatik ez da aberastasun hori erabiltzen krisiari aurre egiteko? Zein da krisiarenaurrean hartu behar diren erabakien helburua? Zeintzuk dira lehenetsi behar diren inte-resak krisiari aurre egiterakoan? Erantzunik gabeko galderak.

Arazoa ez da krisia gainditzeko dirurik dagoen ala ez. Euskal Herrian aberastasunitzela sortu da azken hamar urteotan eta orain ere aberastasuna sortzeko aukerak etabaldintzak badaude. Arazoa da aberastasuna nola sortzen eta nola banatzen den eraba-kitzea, aberastasuna sortzeko eta banatzeko finkatzen dugun eredu ekonomikoarenoinarriak zeintzuk diren erabakitzea, hain zuzen ere. Ereduaren oinarrian interes priba-tuak edo gehiengoaren eskubideak eta beharrizanak jartzen ditugun ala ez, horixe dakrisi ekonimikoaren aurrean hartu behar den erabaki nagusia. Hori da gaurkoz gatazkanagusia.

Eurek sortutako krisia eurek kudeatzen dutelako ari gara langileok ondorioakordaintzen. Zalantzarik gabe, behar ditugun sakoneko aldaketak ez dira egungo institu-zioetatik etorriko, ez direlako gaurko klase politikoaren eskutik bultzatuko. Izatekotan,behar ditugun aldaketak langileon borrokak eta herri sektoreen ekimenak ekarriko ditu,edo bestela, ez dira etorriko.

LABek hiru hilabete daramatza krisia salatzeko mobilizazioak bultzatzen, enprese-tan atzerapauso berriak inposatu ez daitezen harresi lanetan. Hau da zalantzarik gabeiniziatiba berriak hartuta bultzatu beharreko bidea. Hainbat eragile sindikal eta sozialenartean bultzatu dugun herri ekimena da borroka indartzearen alde sindikatu honek egi-ten duen apustuaren adierazle. Ekimen gehiago etorriko dira, guztiak mobilizazioa etakonfrontazioa sustatzeko helburuarekin. Gure buruari begirako kanpainak egitekogaraiak gaindituta daude. Sindikatuoi borrokarako eskaintza eraginkorrak egitea dago-kigu orain, norberaren lanpostua eta soldatak defendatzeaz haratago, langileriak behardituen aldaketa politiko eta sozialak bultzatzeko borroka bidea zein den proposatzeadagokigu.

LABen aldizkari nazionala 150. alea 2009ko otsaila-martxoa

>HARREMANAK SENDOTZEN

Belem do Para, Amazoniankokaturiko hiri nagusienetarikobat da. Han izan zen LAB urtarri-lak 27 eta otsailak 1 bitartean,bertan burutu zen MundukoJendarte Foroan. Euskal Herrikoeta kanpoko beste hainbat era-kunde eta sindikatu ere han izanziren egun horietan, hala nolakorsikarrak, galiziarrak, kurduake.a. Foroa sindikatu eta elkarteenarteko elkarlanean aurrerapausobat egiteko aukera ezin hobeaizan zen.

LABek estaturik gabekonazioen eta herri indigenen kar-pan egin ziren hitzaldi eta ekime-netan hartu zuen parte eta urta-rrilaren 29an sindikatuarenaurkezpenarekin eman zitzaionhasiera, Herrien EskubideKolektiboak izeneko jardunaldienprogramazioari. Parte-hartzaileekautodeterminazio eskubidearenaldeko aldarria egin zuten,finantza krisiaren aurrean borro-ka sozialaren beharra azpimarra-tzearekin batera.

>PUERTAS ABIERTAS

EN ATARRABIA

Estar cada vez más cerca de laspersonas trabajadoras es uno delos objetivos de LAB. El sindicatosiempre ha intentado cumplir consu trabajo en las mejores condi-ciones posibles y por esta mismarazón el 6 de febrero LAB abriólas puertas de la nueva sede deAtarrabia a todos los trabajadoresy trabajadoras. Allí estuvo laSecretaria General de LAB AinhoaEtxaide, quien intervino junto aMikel Sangalo. Quienes se acerca-ron hasta la nueva sede disfruta-ron de un pequeño aperitivo quecontinuó con un trikipoteo.

>NE PAYONS PAS LEUR CRISE

Plus de 10.000 personnes sontdescendues dans les rues deBaiona le 29 janvier pour direstop aux réformes antisocialesmises en place par le gouverne-ment au nom de la crise. C’est par notre travail que nouscontribuons à créer de la richesse,mais les seuls bénéficiaires dusystème sont les actionnaires desmulti-nationales et les puissants

de la planète. Après des décenniesde sacralisation du modèle néo-libéral, la crise frappe de pleinfouet des millions de travailleursdans le monde entier. Face à cettecrise, ils voudraient que, encoreune fois, la classe ouvrière paieles pots cassés. LAB pense que l’heure est à lamobilisation. Il est temps d’exigerun autre modèle économique, unmodèle plus juste. Un système,avec une fiscalité plus équitableéconomiquement et socialement,

un contrôle des investissementspublics, la fin des privatisationset une réelle politique de valorisa-tion des services publics, un véri-table programme de logement etun système de santé accessible àtoutes et à tous.

>BIZKAIKO INTERBENTZIO

SOZIALEAN GREBA

Bizkaiko interbentzio sozialekolangileek hitzarmen duinarenaldeko mobilizazioetan buru-bela-rri sartuta hasi zuten urtea.

gogora ekarri

>EUSKAL PRESOEN ALDE, BILBONPresoen eskubideak ozen aldarrikatzen hasi da urtea.Urtarrilaren 3an milaka lagunek bat egin zutenEtxeratek deituta Bilbon egin zen manifestazioan.LABen ordezkaritza zabala izan zen bertan, beste hain-bat eragilerekin batera, besteak beste Frantziar etaEspainiar Estatuen espetxe politika salatu eta dagoz-kien eskubide guztien jabe presoen Euskal Herriratzeaeskatzeko.

>SOLIDARIDAD CON PALESTINA

El pasado 16 enero LAB expresó sutotal apoyo y solidaridad al pueblopalestino en una concentración rea-lizada en Bilbo, ante la sede de laUnión Europea. El sindicato quisoasí condenar públicamente el geno-cidio que está llevando a cabo el Estado sionista de Israel y exigir elcese inmediato de la agresión y la retirada de las tropas israelíes deGaza y Cisjordania.Aunque los diferentes gobiernos intentan atribuir el mismo grado deresponsabilidad a Israel y al pueblo palestino, son cada vez más lasvoces que se alzan en contra de estos asesinatos indiscriminados de lapoblación, porque ésta no es una guerra entre dos pueblos, sino unataque imperialista.Israel lleva años condenando a la población de Gaza y Cisjordania avivir en una gigantesca cárcel. Y lo seguirá haciendo, mientras tenga elapoyo de Estados Unidos y la Unión Europea.LAB llama a la clase trabajadora a movilizarse en apoyo al pueblopalestino mediante dos iniciativas: la aprobación en los comités deempresa de resoluciones en solidaridad con Palestina y sumándose ala campaña mundial de boicot a Israel.

4>5

>EUSKAL PRODUKTUA DEFENDA DEZAGUN

Urtarrilaren 29anborroka juridiko bateanmurgildu zen MixelBerhokoirigoin,Laborantza Ganbarakolehendakaria. PirineoAtlantikoetako prefetakEHLG desagerrarazinahi du PauekoLaborantza Ganbararenizen eta helburu berak izatea leporaturik. Injustizia honen aurreaneuskal laborariak ez dira buru makur gelditu eta elkarlanean eraikita-ko proiektuarekin aitzina eginen dute. Sortu zenetik sostengu anitzabildu du EHLGk eta horren adierazle izan zen epaiketa hastearekinbatera Baionako auzitegiaren aurrean egin zen elgarretaratzea. Euskal Herriko Laborantza Ganbarak 2005eko urtarrilaren 15eanzabaldu zituen ateak Nafarroa Behereko Ainhize-Mojelose herrian.Euskal laborariek orain hogei urte hasi zuten lanaren ondorio zuzenabesterik ez da hau. 1980ko hamarkadaren hastapenean EuskalLaborarien Batasuna sindikatua sortu zen FDSEA sindikatuarenmonopolioari alternatiba proposatu asmoz. Urte eta lanaren poderiozELBk bere bidea egin du eta sindikatu bozkatuena bilakatu da IparEuskal Herrian.Historikoki, Frantses Estatuaren zatiketa politika dela medio, Biarnoeta Ipar Euskal Herriko laborariak Paueko Laborantza Ganbaran bilduohi ziren, baina, euskal laborarien hitzak eta aldarrikapenek sekula ezdute lekurik izan bertan. Gauzak honela izaki, Euskal Herriko laboran-tza moldeak behar dituen arrapostu espezifikoak emateko gai denegitura bat martxan jartzea beharrezko ikusten zuen ELB sindikatuaketa horretan hasi ziren 2004an. Ekimen hau martxan jarri zenetik, mehatxu, isun eta traba andanariaurre egin behar izan diote. Baina, oztopoak oztopo, LaborantzaGanbara bere eginkizunean buru belarri aritu da urte hauetan etabide horretan jarraituko du, kalitatekoa eta iraunkorra den laborantzagaratu, hurbileko zerbitzua eskainiz eta euskal laborarien beharreierantzuten.

>IRUNGO OGASUNA. NON DA LAPURTUTAKO DIRUA?Irungo Foru Ogasuneko iruzurraren aferanLABek defendatutakoa baieztatu egin duteBatzar Nagusiek: iruzurra zuzenean burutuzutenekin batera ardura politikoak daude.Iruzurra gertatu da administrazioko arduradu-nek horretarako aukera eman dutelako.Interes pribatuak aurretik jarri eta tartean

diru publikoa sartzean gertatzen dira Irun,Guggenheim, Balenziaga eta halako kasuak.Oraingoan erantzukizun politikoak finkatu bai,baina iruzurrean inplikatutakoei ez zaie espe-dienterik ireki; inork ez du dimititu. Dirupublikoaren kudeaketa egokia izateko neu-rriak hartzea eskatzen du LABek, eta noski,itzuli dezatela orain arte herritarrei lapurtuta-ko dirua.

Urtarrilaren 28a greba egunaizan zen sektoreko langileentzat.Egun horretan manifestazio jen-detsua egin zuten Bilbon: 800 batlangile elkartu ziren bertan, LAB,CCOO, ELA eta ESK sindikatuekdeituta.Sektorean 2.500 langilek dihardu-te lanean; horien %60-70 ingurukbat egin zuen grebarekin, zailta-sun guztien gainetik. Gizardatzpatronalari eta administrazioeiarduraz jokatu eta langileen alda-rrikapenei erantzun egokia ema-teko eskatu zieten beste behin. Gatazka honen erantzuleenaurrean aldarrikapenak egiteare-kin batera, euren jarrera ere sala-tu nahi izan zuten, kontuan har-tuta gaur egun interbentziosozialeko langileen soldatakadministrazioko gainerako langi-leek dituztenekin alderaturik%40 edo %60 baxuagoak direlaeta lanaldi luzeagoak ere izatendituztela.

>QUE EL TRABAJO NO TE ROBE

LA SALUD NI LA VIDA

Con el inicio del nuevo año sehan dado a conocer las estadísti-cas oficiales referentes a los acci-dentes laborales del año pasado,datos que no reflejan la realidad.Y es que, según estos balances,los accidentes de trabajo graves,por ejemplo, se van reduciendoaño a año, aunque es sabido ydenunciado que muchas veces se

califican como lo que no son:accidentes leves o sin baja. En2008 han muerto 13 personasmenos que en 2007, pero losdatos siguen ahí: cada año mue-ren en accidente de trabajo másde 100 personas.

El aumento del paro, las jorna-das no trabajadas y el menornúmero de trabajadores en activoha influido en el mínimo descen-so de algunos tipos de accidenteslaborales, pero en otros casos semantienen, así que a pesar de tra-bajar menos gente, se da elmismo número de accidentes.

Así mismo, la situación deocultamiento en el ámbito de lasenfermedades laborales es alar-mante. En Europa por cada acci-dente laboral mortal se dan 18muertes derivadas de las enferme-dades profesionales.

LAB impulsó una jornada demovilización el 28 de enero comorepulsa a los accidentes de traba-jo, pérdidas de salud y enfermeda-des profesionales.

ABENDUAREN 3A IPAR EUSKAL HERRIKO LANGI-

LEENTZAT EGUN GARRANTZITSUA IZAN ZEN,

PRUD’HOMMES LAN AUZITEGIKO KONTSEILA-

RIAK HAUTATZEKO PARADA IZAN BAITZEN.

Duela sei urte LAB Ipar Euskal Herrian hasiberria izan arren, hauteskunde berezi hauetanparte hartzeko parioa egin zuen: bi mila boz etakontseilari bat lortu zituen sindikatuak orduan.Oraingoan, esperientzia handiagoarekin, emai-tza hauek hobetzeko erronka hartu da etaerdietsi ere bai. LAB, lau kontseilarirekin, hiru-garren indar sindikal bilakatu da Ipar EuskalHerrian.

Zertan datza?Prud’hommes auzitegia, Europan dagoen

mota honetako instituzio bakarra da. Laburkiazaltzeko, lan kontratuaren aplikazioaren ingu-ruko gatazka indibidualak aztertzen dituenepaitegia da eta maiz bide hau izaten da langi-leek duten azken aukera beren burua defenda-tzeko. Berezitasun nagusia epailearen nortasu-

nean datza: epaileak lanmundutik heldu diraeta langile eta nagusiekhautatzen dituzte.Sistema honek beremugak ditu, hala nola,kaleratze bat legez kan-pokoa denean, usunagusiak isuna izanendu baina kasik inoiz ezda behartua izanen lan-

gilea berriz onartzeraenpresan.

Honelako egiturabatean kontseilari batizatea oso garrantzitsuaizan da maila anitzetan.Duela sei urteko garai-penari esker langileeneskubideak defendaraz-teko bidean urratsaeman zen aitzina.

Baionako Prud’hommes epaitegiak adibidez,urte guziz 500 kasu aztertzen ditu eta hauen%80 kanporaketen salatzeko dira. LAB mapasindikalean kokatu eta erreferente bilakatu zen,eta, era berean, Ipar Euskal Herriko enpresetangertatzen diren gatazken inguruko informazioiturria lortu zen.

Bestalde, Frantses Estatuak inposatzen duenerrepresentatibitate legea dela eta hauteskunde

hauek modu bakarra dira sindikatu bakoitza-ren benetako indarra neurtzeko. Hau da, estatumailako bost konfederazio dira errepresentati-bo kontsideratuak eta horrela aise izaten ahaldituzte delegatuak edo sor ditzakete sail sindi-kalak. Gainerako sindikatuendako, hauteskun-deok benetako zilegitasuna eta errepresentati-bitatea azkartzeko bidea dira.

Pausoz pauso, aurreraAurreko emaitzak hobetzeko asmoz, LAB

buru-belarri aritu da lanean azken hilabetehauetan. Lanketa bi norabidetan zuzendu da:alde batetik, afiliatuak mobilizatzen eta bozkabulegoen arabera, jendea sareetan antolatzensaiatu dira. Bestetik, formakuntza gisa hainbatekitaldi antolatu dira Sindikalismoaren HaratHunatak lemapean. Lanketa dinamiko batiesker, antzerki, konferentzia edo film bidez lan-gileei hauteskunde hauen garrantzia azaldunahi izan zaie, eta behin eta berriro gogorarazi,abenduaren 3an hitzordu garrantzitsua zutela.Dena dela, zailtasun etaoztopoak ere ez dirafalta izan: hauteskundehauen inguruko ezjakin-tasunari eta axolagabe-keriari aurre egin beharizan zaio. Zailtasunakzailtasun, poliki-polikilortu da jendea mobili-zatzea eta horren lekukoizan zen azaroaren 22an

irabazitako parioaPrud’hommes

Aurten Zuberoako langileek LABen aldebozkatzeko aukera izandute, eta bide batez,Euskal Herriarekinduten atxikimenduaadierazi

6>7

guregaiak

Luhuson eginiko ekitaldi arrakastatsua. Administratiboki Ipar Euskal Herriari inpo-

satzen zaizkion mugak ere gainditu behar izandira. Zuberoak administratiboki Biarnorekinduen lotura hautsi nahian, LAB Paueko zerrende-tan aurkeztu da eta hau posible izan da okzitan-darren laguntzari esker. Honela, Zuberoako lan-gileek LABen alde bozkatzeko aukera izan dute,eta bide batez, Euskal Herriarekin duten atxiki-mendua adierazi.

Abenduaren 3an, Prud’hommes hauteskunde-etako emaitzak jakin ziren. Esan bezala, LABeklau kontseilari lortu ditu, duela sei urte bainohiru gehiago; honela, hirugarren lekuan kokatuda FO sindikatuaren boz kopuru berdinarekin.Emaitza hauek ez dira kasualitate hutsa, LABekduela 8 urte hasi zuen bide eta lanaren ondoriozuzena baizik. Tokiko proiektu sindikal alternati-boari esker eta langileen zerbitzura izanez langi-leen konfiantza lortu du sindikatuak eta argi etagarbi gelditu da LABen errepresentatibitatea.

Le travail effectué par LAB durant ces 6dernières années a porté ces fruits. En effet,avec 2 857 voix, dont 111 en Soule, le syndi-cat LAB se hisse à la troisième place desélections prud'homales à Ipar EuskalHerria, faisant jeu égal en pourcentage avecFO mais devant eux en nombres d'élu-e-s.

En Soule, où nous nous présentions pourla première fois, LAB fait irruption à la 3eplace avec 14,7% des voix. Un résultat per-mis également par notre candidature auconseil de Pau grâce à l’aide des occitans.Les souletins ont pu ainsi voter pour lesyndicat LAB et montrer leur rattachementà Euskal Herria.

Un seul regret, celui de la participation.Ce sont près de 2 000 salarié-e-s de moinsqui se sont exprimés par rapport à 2002.Les procédures complexes (de nombreuxbulletins de vote par courriers ont été con-

LAB, troisièmeforce syndicale

sidérés comme nuls), l'étalement dans letemps (près de 3 mois entre la réceptionde la carte électorale et le jour du scrutin),les bugs de l'inscription, l'absence desujets et débats liés aux prud'hommesdans les médias, la difficulté pour de nom-breux salarié-e-s de faire valoir leur droit àquitter le travail pour aller voter, consti-tuent autant de frein au développement dela participation.

LAB est le seul syndicat à gagner desvoies avec une hausse de plus de 40 % !Nous sommes le syndicat qui réalise laplus forte progression. Quatre conseillersde LAB ont été élus pour siéger aux prud’-hommes : Heren Muruaga dans la sectionde l’industrie, Jeronimo Prieto dans lecommerce, Maider Duhalde dans l’agricul-ture et Maider Etxoan dans les activitésdiverses.

Ces résultats prouvent que notre projetsyndical de proximité, alternatif, et au ser-vice de tous les salarié-e-s trouvent unécho grandissant. L'illustration, grandeurnature, de notre représentativité.

Prud’hommes

hauteskun-

deetan

LABen izenean

aurkeztu ziren

hautagaiak

LA ALIANZA DE HIERRO QUE MANTIENENLAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LOSEMPRESARIOS ES SOBRADAMENTE CONO-CIDA. Las primeras vienen actuando sistemáti-camente en favor de los intereses de la patro-nal, aplicando sin reservas una políticaeconómica, fiscal y laboral orientada a preser-var y defender los intereses de los más podero-sos.

En el marco de esa ofensiva de marcadocarácter neoliberal, de un tiempo a esta partelos distintos gobiernos han puesto en marchaun nuevo instrumento con el objetivo de cerce-nar los derechos de las y los trabajadores. Nosreferimos a los Tribunales de Defensa de laCompetencia.

Se trata de organismos creados por los pro-pios Gobiernos (el Gobierno Español y el de laCAPV disponen de ellos), con el objetivo formalde defender las reglas de una “leal competen-cia” entre las empresas y evitar la actuaciónconcertada de las mismas para dominar el mer-

cado en régimen de cuasimonopolio. Se defen-derían así, de paso, los derechos de las y los con-sumidores.

Sin embargo, la realidad resulta muy distin-ta. De entrada, dichos tribunales aplican unaley estatal, denominada como Defensa de laCompetencia, que les otorga unas facultadesexcepcionales, pudiendo exigir a cualquier per-sona física o jurídica (incluidos los sindicatos)información y documentación de todo tipo.Dicha exigencia ha de ser puntualmente atendi-da, por cuanto que el incumplimiento de los“deberes de colaboración” se sanciona conmulta de 12.000 euros por cada día de retraso.

Además, pueden inspeccionar locales y domici-lios particulares, obtener copias de libros ydocumentos, precintar bienes, etc. En definiti-va, la propia ley facilita un modus operandiinquisitorial, muy parecido al que utilizan habi-tualmente los juzgados centrales de instrucciónde la Audiencia Nacional.

Graves sancionesPor lo que respecta al cuadro sancionador, la

cuantía de las multas que pueden imponerestos organismos es completamente desorbita-da. Así, las infracciones leves se sancionan conmulta de 100.000 a 500.000 euros, las infraccio-nes graves con multa de 500.000 a 10 millonesde euros y las muy graves con más de 10 millo-nes de euros.

Lo grave de este panorama amenazante esque dicha normativa pretende ser aplicada tam-bién a los sindicatos. Desde una concepción ide-ológica ultrareaccionaria, los tribunales deDefensa de la Competencia vienen actuando

la libertad sindical en peligro

Alarma roja

8>9

No se puede consentirque se cuestione la propia razón de ser delos sindicatos

guregaiak

contra las legítimas reivindicaciones de laclase trabajadora, expresadas tanto en protes-tas y movilizaciones en favor del derecho aldescanso en domingos y festivos en el comer-cio (la exitosa campaña de “jaietan jai”), comoen ruedas de prensa, tal y como le ha sucedidoal sindicato de transportistas Hiru, por reco-mendar un incremento de tarifas. Aun más, laComisión Nacional de la Competencia estataltramita un expediente sancionador contra lasorganizaciones firmantes del IV Acuerdo secto-rial de la estiba portuaria, entre ellas LAB.

Estas actuaciones de los Tribunales de laCompetencia, con un claro impulso político,vulneran de forma clara el derecho fundamen-tal de libertad sindical, que comprende tantoel ejercicio de la acción reivindicativa que cadasindicato considere conveniente, como el dere-cho a la negociación colectiva. Los convenioscolectivos no pueden estar sujetos al control yfiscalización de este tipo de organismos. Si enalgún caso un convenio contiene cláusulas ile-

gales, serán la autoridad laboral y la jurisdic-ción social quienes entiendan del asunto.

LAB rechaza de forma rotunda la utilizaciónde las normas de la competencia como herra-mientas de supervisión de la actividad de lossindicatos. Se quiere disciplinar y atemorizaral movimiento sindical, aplicando una norma-tiva reguladora del mercado de bienes y servi-cios, ajena por completo al derecho del traba-jo, mediante la injerencia e intromisióninaceptable de estos organismos (dependien-tes, por lo demás, de los gobiernos a los queorgánicamente están adscritos) en la dinámicade las relaciones laborales y en la autonomíacolectiva de las partes.

Es hora, pues, de alzar la voz de alarma.Esta ofensiva contra la libertad sindical y lanegociación colectiva no puede quedar sin res-puesta. No se puede consentir que se cuestio-ne la propia razón de ser de los sindicatos parafavorecer los intereses de los lobbys de presióneconómicos.

Il est bien connu que l’administrationpublique agit systématiquement enfaveur du patronat en appliquant unepolitique de prévention et de défensedes intérêts des plus puissants. Pourcela ils ont mis en place des tribunauxayant comme objectif de défendre leslois de la concurrence et éviter ainsiune concertation entre les entreprises,ce qui leur permettrait de monopoliserle marché.

La réalité est tout autre, ces tribu-naux ont le pouvoir d’exiger à toutepersonne ou entité juridique de leurfournir information et documentationde tout type, le refus étant sanctionnépar une amende de 12.000 euros pourchaque jour de retard. En ce qui concer-ne les sanctions, elles sont exorbitan-tes, elles peuvent atteindre les 10millions d’euros.

Le plus grave est qu’ils prétendentappliquer cette règle aux syndicatsagissant ainsi contre les revendicationsde travailleurs exprimés légitimementlors de manifestations et mobilisations,par exemple en faveur du repos domini-cal ou lorsque le syndicat Hiru a recom-mandé à ces affiliés d’augmenter lestarifs pour pallier à la hausse du prix dugasoil.

Face à la gravité de la situation il esttemps de tirer la sonnette d’alarme.Nous ne pouvons laisser sans réponsecette offensive contre la liberté syndica-le et la négociation collective.

La liberté syndicale en péril

Manifestación unitaria de los cuatro sindicatos expedientados por la campaña de Jaietan jai. ARP

AR

P

Behin eta berriz hizketagai den krisi honi aurreegiteko gakoa elkarlana dela uste du LABek etabide horri heldu zaio, beste hainbat sindikatueta eragile sozialekin batera. Azken hilabetehauetan, Bea Martxueta eta Igor Arroyo, LABekobeste kideekin batera, buru-belarri ari dira lane-an frente soziala sortu eta bestelako jendarteeredua aldarrikatzen.

“Krisiaren” aitzakiarekin hainbat bidegabeke-ria burutzen ari dira. Lan esparruan ondo eza-gutzen ditugu espedienteak eta enpresarienmehatxuak. Honetaz gain, instituzioen jokabi-dea ere ez da herritarren babeserako... Atzeraegiteko erasoaldi baten aurrean gaudelaesango zenukete?Bea Martxueta - Bai, Kapitalaren ofentsiba sekula-koa da. Hau ez da sistema kapitalistaren lehenengokrisia, beste hamaika izan ditu eta beti berdinagertatu da: sistema berrindartua atera da eta pro-zesu honetan, langileon eta herritarron eskubidesozial, laboral eta ekonomikoak murrizten joandira.

Igor Arroyo - Ez dakigu norainokoa izango den krisihau baina argi dugu Kapitala krisia baliatzen saia-tuko dela sistema eraberritzeko. Uneotan hainbaterreforma egiteko beharra ikusi dute, herrien etalangileen kontura negozioa egiten jarraitzeko joko-arauak berrituta. Alegia, pertsonen eta ama lurra-ren esplotazioari segida emateko bideak arakatzenari dira. Horri deitzen diote, hain zuzen ere, “kapita-lismoaren birfundazioa”.

Krisialdiak langileoi eragiten digula badakigu,baina badira beste herri sektore batzuk kalte-tuak izaten ari direnak...B.M. - Guztioi eragiten digun krisia izanik, egia daorain arte prekarizazio laborala zein soziala gehienpairatu duten kolektiboak bereziki kaltetuak izanendirela berriro ere, bazterketa soziala eta pobreziaegoera larrietan kokaturik. Kolektibo hauek, pentsio-nistak, emakumeak, ezgaituak eta etorkinak dirabatik bat.I.A. - Ekonomia pertsonen eskubideak bermatu etaherrien beharrak asetzeko antolatu beharko litzateke,baina sistema kapitalistan pertsonak nahiz herriak

““EEuusskkaall HHeerrrriiaann ppootteennttzziiaall hhaannddiiaa

ddaaggoo mmuuggiimmeenndduu zzaabbaalleettaa iinnddaarrttssuuaa ggaarraattzzeenn

jjooaatteekkoo””

““MMuuggiimmeenndduu bbiizziiaa eettaaeerrrreeaallaa iizzaatteekkoo,,

hheerrrriieettaann ssuussttrraaiiaakkbboottaattzzeeaarrii eezziinnbbeesstteekkoo

ddeerriittzzoogguu””

““EErraassooeeii aauurrrree eeggiinn eettaahheerrrrii aalltteerrnnaattiibbaa oossaattzzeekkoouunneeaa ddaa””

elkarrizketa BBeeaa MMaarrttxxuueettaa eettaa IIggoorr AArrrrooyyoo

Igor Arroyo

LABeko Iruñerriko

idazkaria

Bea Martxueta

LABeko Politika

sozialeko idazkaria

10>11

sakrifikatu egiten dira ekonomiaren izenean.Ekonomia ondo joan dadin, herri sektoreentzat kalte-garriak diren neurriak inposatzen dizkigute. Horihorrela da hazkunde garaian eta areagotu egiten dakrisialdi garaietan.

Beraz, eredu kapitalistaren aurrean, LABekproposatzen duena herri alternatiba osatzeaizango litzateke, ezta? B.M. - Bai, erasoaldi honek erantzun artikulatu etakolektiboa behar du. Momentu honetan LABen eran-tzuna eta mobilizazioa etengabea da, baina sindika-tuaren ustez, herri honek behar duen erantzunabateratua izan behar du eta egun, horretan dihardu-gu.I.A. - Krisialdi garaia arriskutsua da, Kapitalak bel-durra zabaldu eta xantaia areagotzen baitu. Eraberean, aukera paregabea da bestelako mundua etabestelako Euskal Herria aldarrikatzen dugunontzat.Kapitalak “birfundazio” horri ekin dio dagoeneko,beraz, guri dagokigu prozesu horretan parte hartze-ari uko egin eta eredu aldaketa aldarrikatzea.Borroka ideologikorako eta indar metaketarakounea da, erasoei aurre egitearekin batera herri alter-natiba osatzeko momentua da eta ezin dugu aukeragaltzen utzi.

Lan ideologikoa garrantzitsua da. Zehatzagoesanda, komunikabideak baliatuta burutzenden lan ideologikoa itzela da.B.M. - Bai, hori da guk ere bermatu eta landu beha-rreko eremua; jendartera plazaratu egoera honektamainako erantzuna behar duela, eta erantzunarenbidean, jendeari ulertarazi behar diogu alternatibabadagoela, alegia, aldaketa soziala eta ekonomikoaposible dela. Hau da gauzatzeko momentua.I.A. - Guztiak ontzi berean goazela sinestarazi nahidigute, “krisia” deritzan munstroak guztiok meha-txatzen gaituela, enpresari nahiz langile izan. Etagogo onez onartu behar omen dugu eskua geurepoltsikoetan sartzea. Ipuin hori salatu eta egoerarenbenetako irakurketa gizarteratzea funtsezkoa daherria aktibatzeko. Krisia Kapitalak sortu zuen,beraz, berak ordain dezala.

Sindikatua “langileok aldaketa!” lelopeandinamika lantzen aritu da eskualdez eskualdeEuskal Herri osoan zehar. Gaur egun bizidugun erasoaldi honi aurre egiteko zein izan •••

beharko litzateke hurrengo pausoa? Zein usteduzue dela erantzuteko modurik eraginkorre-na?B.M. - Erantzuna enpresetan, kalean, herrian koka-tu behar dugu, eta hori da hilabete hauetan eginduguna LABek ireki duen dinamikaren bidez.Baina, berriro diogu, erantzuna ezin da isolatukiantolatu, herriak bateraturik erantzun behar du etahori da hurrengo urratsa, hori da apustua.I.A. - Guk argi dugu egungo joko-arauekin nekezegingo diogula aurre patronalaren erasoaldiari.Maiz entzuten da jendartean: “Langileen akordiorikizan ala ez, gobernuek espedienteak berdin sinatzenbadituzte, zer egin?”. Hona gure erantzuna: aldaditzagun joko-arauak, behartu ditzagun gobernuakespedienteak ez sinatzera. Horretarako, enpresabakoitzeko borrokarekin batera, borroka orokorraegin beharra dago. Eta espedienteekin bezalaxe,beste gaietan ere.

Zelako plataforma izango litzateke? Ibilbidea,osaketa, esparrua, helburuak...B.M. - Eragile sozialei eta sindikatuei egindako deial-dia zabala izan da. Jakitun gara horrelako apustuekzailtasunak eta sekulako lanketaren beharra dutela.Hala eta guztiz ere, zailtasunak zailtasun, gukhorretan dihardugu eta hurrengo hilabeteotan hauizango da gure lehentasuna. Plataformaren edukiakhiru puntu nagusitan laburbildu ditzakegu: egoera-ren inguruko oinarrizko irakurketa, herri erantzuna-ren beharra eta eredu kapitalistarekiko herri alter-natiba. Eduki hauen ardatzak aberastasunaren etalanaren banaketa eta eredu garapena izango dira. I.A.- Jende asko kezkaturik dago, haserre. Herri hone-tako sektore ugari borrokarako esparru bateratuaeskatzen ari dira. Gu konbentzituta gaude EuskalHerrian indar handia dagoela mugimendu zabal etaindartsua garatzeko. Nor dago prest hori martxanjartzeko? Hainbat sindikatuk ez dute horren beharraikusten, antza. LABek bai, eta baita beste eremu ba-

““EEkkoonnoommiiaa kkaappiittaalliissttaannppeerrttssoonnaakk nnaahhiizz hheerrrriiaakkssaakkrriiffiikkaattuu eeggiitteenn ddiirraaeekkoonnoommiiaarreenn iizzeenneeaann””

““LLAABBeenn eerraannttzzuunnaa eettaammoobbiilliizzaazziiooaa eetteennggaabbeeaaddaa,, bbaaiinnaa hheerrrrii hhoonneekk

eerraannttzzuunn kkoolleekkttiibbooaa eerreebbeehhaarr dduueellaa aarrggii

ddaauukkaagguu””

““ZZiiuurr ggaauuddee bbeesstteellaakkooEEuusskkaall HHeerrrriiaa ppoossiibblleeddeellaa,, eettaa hhaauu ddaa hhoorrii

ggaauuzzaattzzeekkoo mmoommeennttuuaa””

““HHaaiinnbbaatt ssiiggllaa bbiilldduukkooddiittuueenn aarrggaazzkkiiaa bbaaiinnoo,,hheerrrrii mmuuggiimmeenndduu bbiizziiaa

ssoorr ddeezzaagguunn””

elkarrizketa BBeeaa MMaarrttxxuueettaa eettaa IIggoorr AArrrrooyyoo

12>13

tzuetako eragileek ere (emakumeak, ikasleak, etorki-nak, garraiolariak, nekazariak e.a.). Jar gaitezenbada lanean. Ildo honetan, gorputz propioa izangoduen plataforma proposatzen dugu, eragile nahiznorbanakoei borrokarako aukera emango diena.Hainbat sigla bilduko dituen argazkia baino, herrimugimendu bizia sor dezagun.

Zelako ekimen, mobilizazio edota interpelaziomota jotzen dituzue premiazkotzat?B.M. - Lehenik eta behin, herri ekimen honen ingu-ruan ahalik eta eragile gehien elkartzen aritukogara buru-belarri. Momentuz prozesu horretangaude.I.A. - Plataformak borroka ideologikoa egin beharkoluke, propaganda, hitzaldi, jardunaldi eta abarrenbidez egoeraren irakurketa egin eta alternatibakplazaratuta. Horrekin batera, krisiak eta oro harsistema kapitalistak kaltetzen dituen sektoreak bil-tzeko mobilizazio zabalak bultzatuko lituzke. Etaamaitzeko, egoera honen erantzuleak interpelatzekoekintzak ere aurreikusten ditugu. Dena dela, Beakesan bezala, orain lehentasuna duen erronka ahaliketa plataforma zabalena eta eraginkorrena egiteandatza.

Plataforma honen esparrua Euskal Herri osoadela diozue, baina zelan gauzatuko litzatekehau? Plataforma bakarra Euskal Herri mailan?Herriz herri ere jorratuko litzateke?B.M. - Bi izango lirateke esparruak: batetik, lantal-de nazionala egongo litzateke, guzti honi txapelajarriko liokeena. Bestalde, guztiz beharrezko ikusten

dugu maila lokalean, bai hiriburu eta herrietan lan-taldeak eratzea. Eragile asko maila lokalean aritzendira eta hau beraiekin konpartitzea eta borrokadenok batera aurrera eramatea guztiz beharrezkoaikusten dugu.I.A. - Mugimendu bizia eta erreala izateko herrietansustraiak botatzeari ezinbesteko deritzogu. Hiriburubakoitzean lan-talde bana bermatu nahi dugu etahortik aurrera, eskualdez eskualde dauden behar etaaukeren arabera antolatu.

Zer momentutan dago plataforma? Nolakohedapena aurreikusten duzue?B.M. - Lanean dihardugu. Plataformaren aurkezpe-na otsailaren 14an egin genuen Bilbon; bertan ados-tutako manifestua plazaratu genuen. IniziatibaEuskal Herriko hiriburuetan ere aurkeztu dugu etaharrera ona izan du, lan-taldeak eratu dira plata-forma zabaltzeko. Orain, hemendik aurrera egingodiren mobilizazioetan parte hartzera animatzea bes-terik ez da gelditzen.I.A. - Abenduan eta urtarrilean zehar plataformarenezaugarriak zehaztu eta lehenengo manifestua ados-tu genuen hainbat eragileren artean.Planteamendua hiriburuetara eraman eta bakoitza-ren inguruan lan-talde bana antolatzen hasi da.Lan-talde horien erronka plataformaren sareahedatzea da, bertan parte hartu nahi duten edolagundu nahi duten eragile nahiz norbanakoenga-naino helduta. Kimua landatu dugu eta dagoenekosustraiak botatzen ari dela ikus dezakegu. Hurrengosaiakera, manifestuaren aurkezpen nazionalarenondoren, mobilizazioak antolatzea izango da.

Kapitalismoa: Ekonomia pertsonennahiz herrien zerbitzura jarri ordez, per-tsonak eta herriak ekonomiaren izene-an, eta kapitalisten mesedetan sakrifi-katzen dituen eredua.

Greba: Langile borrokaren mesedetanerabili beharreko tresna, lanaren balo-rea agerian uzten duena: ez dago ekoiz-penik, ez aberastasunik, langilerik gabe.

Hipoteka: Etxebizitzarako eskubidearenurraketaren isla. Etxebizitza, eskubideaizan ordez, sustatzaile eta bankeroennegozio bilakatu da.

Elkarlana: Garai hauetan ezinbestekoaden filosofia. Batzuen interes falta ikusi-ta, mugitzeko prest gaudenon arteanpraktikan jarri beharrekoa.

Paroaren igoera, %4,6-%6,5-%8,3…Patronalarentzat, krisi garaian eginbeharreko egokitzapen hutsa. Pairatzenduenarentzat, drama txiki edo handia,jendartean duen lekuaren eta inguruanduen babesaren araberakoa.

ZEHATZ-MEHATZ

VERSUS regeneración

<14

VS.superpuerto

Nos encontramos en estos momentos ante el proyecto de un “super-puerto” en la bahía de Pasaia.

Una nueva macro-infraestructura de gran impacto social y medioambiental, con un primer presu-

puesto de 725 millones de euros, y con vistas a ser finalizado el año 2020.

Según González de Txabarri, presi-dente de la Autoridad Portuaria dePasajes, el puerto de Pasaia “siguesiendo un puerto eficaz y eficiente,

que se ha consolidado en la última década por encima de los cinco millo-nes de toneladas por año, pero cada vez más limitado en espacio y conuna convivencia puerto-ciudad cada vez más conflictiva”. Estas son laprincipales razones que se argumentan a la hora de apostar por unsuperpuerto exterior: aumentar su capacidad en tráficos y en mercancíasy regenerar toda la bahía de Pasaia.

Junto con esto, nos argumentan que no construir el nuevo puerto supon-dría dejar morir lentamente al actual y poner en peligro los 3.000 pues-tos de trabajo, directos e indirectos, dependientes del mismo. Según laAutoridad Portuaria “sólo cabe una salida posible y viable” y ésta es, porlo visto, el “ambicioso proyecto” por el que se han decantado, cuyo“objetivo primordial es la mejora de vida de los habitantes deOarsoaldea. Porque lo primero tienen que ser las personas”.

Ante la preocupación existente, entre otros, por el litoral, el fondo mari-no y el monte Jaizkibel, la respuesta es que “la nueva dársena se ubicarájunto a un lugar de interés comunitario, integrado dentro de la RedNatura 2000 y la Autoridad Portuaria de Pasajes se ha comprometido aactuar con hipersensibilidad medioambiental. Por eso se ha acuñado eltérmino ecopuerto”. Hipersensibilidad y ecopuerto, dos términos quehan podido escucharse reiteradamente en ruedas de prensa y entrevis-tas.

Sin embargo, aseguran que se va a realizar, ya que aunque eludan laparticipación de los agentes sociales y de la población en general “lasdecisiones son institucionales y lo que cuenta es contar con mayoríasparlamentarias suficientes para abordar un proyecto de este tipo”.

El Puerto de Pasaia no está limitado enespacio, sino mal gestionado. La razónque argumentan es poder llegar a los12 millones de toneladas de mercancí-

as -una previsión de tráfico que, por cierto, no se fundamenta en nada con-creto-. Pues bien, esta opción hoy en día sería posible, siempre y cuando elpuerto fuese gestionado de una manera eficiente.

Nadie pone en duda que es necesario regenerar la bahía de Pasaia. No obs-tante, este proyecto no es el único posible. De hecho, según el estudiocomparado de las alternativas de desarrollo del Puerto de Pasaia, encargadopor la misma Diputación pone de manifiesto que el puerto exterior es lapeor de las alternativas, no tiene justificación desde el punto de vistamedioambiental y es de dudosa rentabilidad socioeconómica.

La “hipersensibilidad” de la que quieren hacer gala se traduce en 46 impac-tos ambientales severos y ocho críticos, ¿Acaso creen que cambiarle el nom-bre por “ecopuerto” soluciona todo esto? Sobre todo cuando pretenden quese fundamente en una central térmica de carbón y una planta de hidrocarbu-ros. Además, solamente el 11% de esas personas que “son lo primero” cono-ce bien o bastante bien el proyecto.

¿Qué se ha hecho hasta el momento, aparte de convertir el puerto en unalmacén de chatarra y dejar que la bahía vaya degradándose? El retraso ensu regeneración ¿no es acaso una forma de presentar este proyecto como lapanacea de todos los males?

Nuevamente se ve que el único “motor” de este proyecto es seguir constru-yendo grandes infraestructuras entre la patronal y las administraciones,para aumentar astronómicamente sus beneficios, mientras se destruye elcapital natural, se obvian los intereses de la población y se hacen oídos sor-dos ante cualquier proceso de participación ciudadana.

diogu...diote...

Durante muchos años, las empresas hanmantenido niveles de crecimiento irreales yhan conseguido beneficios desorbitados, peroen ningún momento se ha dirigido ese dineropara la mejora de los salarios y condiciones detrabajo de la clase trabajadora. En este momen-to, frente a las dificultades de mantener losmismos niveles de crecimiento, pretenden quesean los trabajadores y trabajadoras quienespaguen los platos rotos. Prueba de ello es quelas diferentes medidas planteadas por los polí-ticos no ponen en tela de juicio el modelo

actual, sino que al contrario, son un mero par-cheo para ayudar a los bancos y a la patronal.Pretenden poner en manos privadas dineropúblico, el dinero de todos y todas.

Las consecuencias de la crisis están siendomuy diversas; aunque el fenómeno de los expe-dientes de regulación de empleo (ERE) sea elmás visible, hay que tener en cuenta que lamultiplicación de los contratos temporalesdurante estos últimos años ha hecho que lapatronal tenga en sus manos la capacidad deprescindir de un gran número de puestos de

Expedientesa la patronalLo que empezó siendo una

crisis financiera tiene cadavez más consecuencias en la

economía real y está afectan-do de lleno a la clase trabaja-

dora. Esta crisis en la queestá sumergida la economía

muestra claramente que elmodelo económico actual,

ese modelo en el que primael beneficio sobre todo lo

demás, está agotado.

erreporgaia

15>ARP

•••

trabajo sin que ello les suponga ningún coste.La respuesta de la patronal a la crisis económi-ca varía en función de los sectores: si en la cons-trucción y los servicios, en los que el número decontratos temporales es muy importante (enmuchos casos son contratos de trabajo paraobra o servicio), la reducción delos puestos de trabajo se lleva acabo principalmente con la norenovación de los contratos; enla industria predominan losexpedientes.

Ahora que está bajando laproducción, las empresas quehan tenido ganancias importan-tes estos últimos años no handudado en presentar expedien-tes en la Delegación de Trabajo

sin que se les pidan más explicaciones. Sepodría pensar que estas empresas que han obte-nido grandes beneficios están mejor preparadasque otras para hacer frente a un contexto comoel actual, pero al contrario, prefieren que elpeso de esta crisis recaiga sobre los trabajadores

Las empresas pretenden utilizar la

psicosis creada por los medios para

mantener cierta presión a la hora de

negociar los convenios colectivos e

imponer más flexibilidad

Patxi IturriozOOllaabbeerrrriikkoo GGrruuaass ddee OObbrraass eennpprreessaann LLAABBeekkoo ddeelleeggaattuuaa

erreporgaia

Zeintzuk izan dira gatazka honen gakoak?Gure lantegian 16 langile kaleratzeko ekarriko zuen enpleguerregulazio espedientearen baimen eskaria erregistratu zuenenpresa zuzendaritzak urriaren 21ean. Bere jarrera lotsagarriaizan da, hasieratik kaleratze kolektiboa burutzeko asmoaazaldu baitu prepotentziaz. Egoera honetan, eta kontuanizanda Jaso taldeko beste lantegi batean (Idiazabalekoan) ereborrokan ari zirela, lanpostuen defentsan gauza bera egiteaerabaki genuen.Enpresak eraikuntzarako garabiak egiten ditu eta azkenhamarkada luzean sekulako irabaziak izan ditu. Irabazi marji-nak gutxitzen hasi direnean, irabazi bolumen bera manten-tzeko langile kaleratzea planteatu dute. Borrokaldi honetansartu izan ez bagina ziurrenik ez genuen lortuko izan dugunemaitza: delegaritzak ez du espediente hau onartu.

Greba mugagabeari heldu zenioten orduan.Bai, eta espero bezala, oso gogorra izan da. Grebak iraundako15 egunetan eskura izan ditugun baliabide guztiak erabiliditugu zuzendaritzari aurre egiteko; eraginkorrenak, antola-kuntza, planifikazioa, batasuna eta borroka dira.Administrazioaren aurrean ere salatu dugu egoera etaeskualdeko garapenerako elkarteekin eta alkateekin ere bil-kurak burutu ditugu.

Zuenaren antzeko gatazketan dauden langileei zer esan?Ez da erraza zuzendaritzaren joko zatitzaileari aurre egitea,baina guk ondorio garbi bat atera dugu: borrokatzea merezidu. Patronalari hortzak erakutsi behar zaizkio; borrokatutaasko kostatzen da eskubide kolektiboak mantentzea, bainaborrokatu gabe ezinezkoa da.Urteetan aritu gara produkzioa aurrera ateratzen eta orainhonela gainditu nahi dituzte beren nahi ase ezinaren ondoriolazgarriak. Administrazioarengandik ere ezin da askorik espe-ro, geuk ekin behar diogu gurea dena defendatzeari, norbera-ren tailerretik hasita. Egoera horretan dauden kideei esatekogauza bakarra dut: eutsi, ez etsi eta aurrera euskal langileria!

Manifestación realizada el 20 de diciembre por LAB en Iruñea denunciando los ERE. ARP

y trabajadoras. Por poner un ejemplo, ArcelorMittal ha conseguido más beneficios en 2008que en 2007, pero a pesar de eso pretende dejaren la calle a 500 personas en Euskal Herria.

Los empresarios van más alláLa manipulación por parte de las empresas

no queda aquí, más allá de los despidos y parosen la producción, pretenden utilizar la psicosiscreada por los medios de comunicación paramantener cierta presión a la hora de negociarlos convenios colectivos e imponer más flexibili-dad. La patronal está aprovechando la coyunturaactual para seguir incrementando sus beneficiosy desregular todavía más el mercado laboraldejando en total desamparo a la clase traba-jadora.

Esta situación no es fruto de la casualidad.Las leyes aprobadas durante los últimos añoshan favorecido claramente al empresariadomientras que los derechos de las personas traba-jadoras desaparecían poco a poco. Ahora, preten-den seguir por el mismo camino utilizando lacoyuntura económica a su favor, haciendo creerque es deber de todos y todas hacer frente a lacrisis. LAB quiere acabar de una vez por todascon esta idea, porque no hay que olvidar que losaños en los que las empresas estaban boyantessólo han servido para que se enriquezcan unospocos.

LAB propone otra víaEl sindicato quiere dejar claro que no corres-

ponde a la clase trabajadora solucionar una cri-sis que no ha creado, aunque sea la principal víc-tima. Por eso ha abierto diversos frentes paraacabar con estas medidas y con el aumento deexpedientes de regulación de empleo. En los cen-tros de trabajo se pretenderá concienciar de laimportancia de no aceptar las distintas medidasde retroceso en las condiciones laborales que la

patronal quiere imponer,pero también será necesarioir más allá e unir fuerzas paracrear un frente social. Existeotra vía a desarrollar paraafrontar esta crisis y cons-truir otro tipo de sociedadcuyo eje central sean las per-sonas trabajadoras. Por otraparte, según LAB, será necesa-

rio interpelar a la administración, porque a finde cuentas son las delegaciones de trabajo lasque aceptan los expedientes. La administraciónjuega un rol importante en esta crisis y tieneque asumir sus responsabilidades. Habrá queanalizar uno por uno todos los casos e intentarbuscar la mejor solución, pero teniendo encuenta que ésta pasará siempre por el respeto alos derechos de los trabajadores y trabajadoras.De ninguna manera se aceptará la destrucciónde empleo y la amortización de los puestos detrabajo.

Las movilizaciones se están multiplicandoen las empresas amenazadas por los expedien-tes, en muchas de ellas todavía no se ha toma-do la decisión definitiva. Aunque parezca impo-sible parar esta maquinaría puesta en marchapor las empresas, es momento de reaccionar yhacer que la balanza caiga del lado de las per-sonas trabajadoras.

Se ha demostrado que la movilización puedecambiar muchas cosas: por ejemplo, en laempresa Plasticos Brello de Iruñea en la queLAB tiene solo 3 delegados, han conseguidoretirar el ERE de rescisión salvando así 10 pues-tos de trabajo. En Zornotza, frente a las amena-zas de huelga indefinida, la dirección deCamelot ha preferido retirar el expediente, evi-tando 40 despidos. El resultado también hasido positivo en la empresa Gruas de obras deOlaberria en la que se han salvado 16 puestosde trabajo. En otras se han planteado huelgasindefinidas, paros y movilizaciones para inten-tar dar la vuelta a la situación.

Es importante subrayar que en muchoscasos gracias a la lucha se ha conseguido modi-ficar el periodo de suspensión o el número deafectados. Todo ello demuestra que uniendofuerzas y luchando por un mismo objetivo laclase trabajadora puede y debe dar otra salida ala situación.

No corresponde a los trabajadores y

trabajadoras solucionar una crisis que

no han creado, aunque sean las

principales víctimas

Dentro de la campaña

“su crisis que la paguen ellos”

LAB ha puesto en marcha

muchas

iniciativas. En imágenes, de

arriba abajo, las movilizaciones

realizadas en Gasteiz, Iruñea y

Hernani.

17>

gogoan izan

TRABAJANDO A FAVOR DEQUIENES ESTÁN LEJOSTal y como lo ha hecho durantetodos estos años, LAB seguirádefendiendo los derechos de laspersonas trabajadoras y de la ciu-dadanía. En esta tarea no abando-nará a los presos y presas vascasque están a miles de kilómetrosde Euskal Herria.

Por consiguiente, seguirámovilizándose a favor de estecolectivo en todos los rincones deEuskal Herria y os invita a partici-par en las convocatorias quehagan tanto Etxerat como el sin-dicato.

MICHAEL HUDSON HABLASOBRE LA CRISISEstos últimos meses se ha habla-do mucho sobre la crisis financie-ra; los debates y las conferenciasque se han celebrado para hacerel diagnóstico de la situaciónactual y analizar sus consecuen-cias han sido numerosos. No obs-tante, muchas preguntas siguensin respuesta: ¿Hasta cuándo va adurar? ¿Hasta dónde pueden lle-

gar sus consecuencias? La funda-ción Ipar Hegoa considera quehay que ir más allá para encon-trar la solución a esta situación.

Michael Hudson, economistaestadounidense especializado eneconomía financiera y autor denumerosos libros, ha aceptadoparticipar en las charlas organiza-das por Ipar Hegoa los días 31 demarzo y 2 de abril. A través deestas conferencias se pretendeelaborar otro análisis de la situa-ción y proponer soluciones reales.

OSASUNA GAL EZ DEZAGUNBadakigu, lan istripu eta gaixo-tasunak lan baldintza kaskarrenemaitza zuzena dira. Istripueneta osasun kalteen zergatiak eza-gunak dira eta arrisku horiek eki-diteko zer egin behar den ere argidago. Hala ere, 2008ko datu laz-garriak ikustea besterik ez dagoenpresetan prebentziorik egitenez dela egiaztatzeko: 112 hildako.

Guzti honen aurrean, preben-tzioa ezinbestekoa da, langileguztiek jakin behar dute zeintzukdiren arazoak eta zeintzuk baliz-

ko konponbideak. Hala ere, hauez da nahikoa, ekimen ezberdi-nen bidez patronalaren jarrerasalatu behar dugu, bera baita lan-gileen osasun galeraren etaheriotzen erantzule. Salaketarakoegun aproposa izango da apirila-ren 28a.

HEMEN DA KORRIKABadator korrika! Martxoaren26an Tuteratik abiatu eta 10 egu-netan Euskal Herria zeharkatukodu euskararen aldeko lasterketaerraldoiak. Apirilaren 4anGasteizen, festa giroan bukatukoda aurtengo ibilbidea.

Honako hau 16. edizioa da.1980az geroztik euskararen alde-ko ehunka eta ehunka kilometroegin dituzte euskalzaleek EuskalHerri osoa lotuz.

“Ongi Etorri” dio ekimenhonen antolatzaile denAlfabetatze EuskaldutzeKoordinakundeak (AEK): “Ongietorria gure artera, gure etxeradatozen lagunei, euskararenberreskurapenean lagundu beharduten erakunde guztiei, euskal-

18>19

“La gente norelaciona la

presión nortea-mericana de

crear un impe-rio unipolar

con la crecien-te polarización

económica”

“Si la actualdepresión eco-

nómica encurso es un

fenómeno deorigen huma-

no, ¿qué políti-ca se precisapara ponerle

remedio?”

MichaelHudson

AGENDA

gintzan dabiltzanei, euskaltzaleei,euskaldunei eta euskaldundunahi duten guztiei”. Aurtengoongi etorria etxekoei eta kanpotikdatozenei egiten die AEK-k.Euskaraz gozatu, lan egin, maita-tu, saldu eta erosi, negar eginedota jolastu nahi duten euskal-dun eta euskaltzale guztien arte-an murgiltzeko gonbite zuzena daaurtengoa.

Badira egin beharreko makinabat kilometro: herriz herri, eskuzesku pasatzen joango da lekukoa,eta nola ez, LAB hor izango daere, euskararen aldeko urratsakemateko eta euskararen lekukoahartzeko ibilbidean zehar eta nolaez, azken metroetan.

EL 1 DE ABRIL, CONTRA LA EXPLOTACIÓNLa situación internacional actualse caracteriza por una violentaofensiva de las fuerzas del capitaly de los gobiernos a su servicio,contra los derechos e intereses dela clase trabajadora. Así las cosas,la Federación Sindical Mundial(FSM) considera urgente y decisivo

organizar la resistencia y la luchapara hacer frente a esa ofensivaque está agravando las desigual-dades sociales.

Consciente de los retos y lasamenazas de la globalizacióncapitalista y de las consecuenciasde la actual crisis del sistema, laFSM considera necesario combi-nar esfuerzos y desarrollar accio-nes conjuntas y movilizacionespara defender y promover losderechos de las personas trabaja-doras y las luchas a nivel interna-cional que posibiliten superar lasprofundas desigualdades e injusti-cias.

Con esos mismos objetivos lossindicatos de la FSM, entre ellosLAB, llaman a participar en losactos organizados dentro del Díainternacional de lucha por los dere-chos de los trabajadores y trabajado-ras contra la explotación, que secelebrará el 1 de abril, en vísperasde la cumbre del G-20.

MARTXOAK 8, ALDARRIKAPENERAKO EGUNAOraindik ere martxoaren 8an,

Emakume Langilearen Egunean,bada zer aldarrikatu eta salatu.Lan munduan emakumeak paira-tzen duen diskriminazioak hordirau, eta bizi dugun egoera eko-nomiko honetan, beste kolektibobatzuek bezala (etorkinak, ezgai-tuak, pentsionistak), emakumeakere krisiaren ondorioak modu bor-titzean bizi ditu.

LABek, orain arte egin bezala,egoera hau gainditzeko borrokandirau eta martxoaren 8an egoerahau salatu eta Euskal Herrikotxoko guztietan mobilizazioakegingo ditu.

Bestalde, lan munduan emaku-meak bizi dituen arazoak espezifi-koak izan ohi dira, hori dela etaIpar Hegoak hitzaldia antolatu duotsailaren 27an Bilboko BatzarNagusietan. Bertan, LuciaArtazcoz medikuak hartu duparte. Lan osasuna eta generoarenarteko lotura aztertu ditu eta hi-tzaldi honen bidez azaldu dunolako baldintzetan ari direnemakumeak lanean eta baldintzahoriek nola eragiten duten berenosasunean.

AGENDA

3 DE MARZO DE 1976. TAN SÓLO HABÍAN PASADO UNOS MESES

DESDE LA MUERTE DE FRANCO, ERA UNA ÉPOCA CARENTE DE

LIBERTADES EN LA CUAL NO EXISTÍAN DERECHOS DE HUELGA,

MANIFESTACIÓN, REUNIÓN… Aquel día Gasteiz sufrió la mayoragresión contra la clase obrera vivida en su historia. La policíaarmada asesinó a Pedro Maria Martinez Ocio, Francisco Aznar,Romualdo Barroso, José Castillo y Bienvenido Pereda e hirió a otrascien personas al desalojar una iglesia en la que se celebraba unaasamblea de trabajadores en huelga.

Gasteiz era un hervidero, desde el mes de enero varias empresasse habían declarado en huelga coordinando sus acciones y eligien-do democráticamente en asamblea a sus propios representantes,cuestionando así la falta de libertades. Se había convocado una jor-nada de paro total para el 3 de marzo; el éxito fue abrumador.Desde la mañana, durante todo el día la policía intervino duramen-te contra cualquier atisbo de concentración o manifestación, lle-gando incluso a disparar fuego real y produciendo los primerosheridos de bala.

Para las cinco de la tarde se convocó una asamblea informativaen la iglesia San Francisco de Asís del barrio de Zaramaga. Unahora antes la iglesia estaba repleta, la ciudad absolutamente para-

lizada y recorrida por barricadas. Desde todos los barrios obrerosmiles de personas trabajadoras, jóvenes y mujeres abandonaronsus casas para acudir a la cita. Unas cinco mil personas llenaron laiglesia y otras tantas tuvieron que quedarse fuera. En ese momen-to la policía, metralletas y pistolas en mano, mandó desalojar ellugar. La policía era consciente de lo que hacía, quería actuar demanera “ejemplar” para que sirviera de escarmiento al resto de laciudadanía. La gente se negó a abandonar el recinto religioso, anteel temor de ser aporreada y agredida en su salida.

La policía desalojó forzosamente la iglesia rompiendo los crista-les y disparando al interior botes de humo. Las personas allí con-gregadas, asfixiadas y aterrorizadas, comenzaron a salir huyendo,al tiempo que la policía procedía a golpear y disparar indiscrimina-damente sobre quienes intentaban escapar. Al mismo tiempo,actuaban también contra las personas que desde el exterior atraí-an su atención para dejar vía libre a las y los compañeros que aban-donaban aquel infierno.

El resultado, cinco obreros muertos y unos cien heridos, muchosde ellos de gravedad. Desde entonces no se ha abierto ningunainvestigación judicial y hoy como ayer sigue siendo necesario recla-mar un juicio popular a los responsables de aquellos hechos.

Aquel 3 de marzo en Gasteiz

DENBORAK ESANA...

<20

tendrá que luchar para obligarles acambiar de postura y para elloserá importante seguir las líneasde trabajo expuestas en este docu-mento.

Murgilduta gauden krisi egoerahonetan, denen ahotan daudeEnplegu ErregulatzekoEspedienteak. Legezko erregula-zioak berak dio kontsulta prozesuamartxan jartzea derrigorrezkoadela enpresa eta ordezkari sindika-len artean. Prozesu honen hasiera-tik behar beharrezkoa da jarreragarbiarekin jokatzea eta enpresakplanteatzen duen jokoan ez sart-zea.

Koaderno sindikal hau tresnalagungarria izan daiteke LABnordezkarientzat, EEEei ekintza sin-dikal koherentearen bitartez aurreegiteko eta enpresek inposatu nahidiguten egoera hau gainditzeko.

Iraultzenaren 149. zenbakianazaldu bezala, aurtengo lan ildoakkrisiaren testuinguruan landu etagaratuko ditu LABek. Zentzuhorretan, eta krisiari lotuta,“Euren krisia euren kontura” lema-pean hainbat eta hainbat ekimen

egiten ari da sindikatua.Kanpainaren nondik norako guz-tiak (albisteak, deialdiak, materia-la, bideoak, argazkiak...) weborrian jasota daude, horretarakobereziki sortu den lotura batean.Bertara iristeko bi bide daude:www.labsindikatua.org helbidean,alegia, webguneko orri nagusianikus daitekeen leihoan klikatuta,edo zuzenean www.krisia.labsindi-katua.org helbidean sartuta.

¿Cómo debemosprotegernos adecua-damente de los agen-tes químicos peligro-sos? La secretaría deSalud Laboral respon-

de en este manual a ésta ymuchas otras cuestiones básicasrelacionadas con los peligros quí-micos. Desde el comienzo de laindustria química se han produci-do y diseminado sustancias y pre-parados químicos diferentes, peroaún hoy el conocimiento de suimpacto sobre el medio ambientey la salud de las personas es esca-so. En esta publicación se expli-can, además de los conceptosbásicos relacionados con el tema,los efectos tóxicos que puedenproducir en el organismo y cómoactuar para protegerse adecuada-mente.

La Fundación IparHegoa ha presentadorecientemente elresumen y las princi-pales conclusionesdel estudio realizado

acerca de la situación y las nece-sidades de las personas mayoresde 65 años y pensionistas deEuskal Herria. Este resumen tienecomo base la encuesta realizada a1.600 personas e intenta abarcartodas las realidades territorialesde Euskal Herria, por lo que sehan incluido en la medida de loposible también los datos referen-tes a Lapurdi, Zuberoa, yNafarroa Beherea.

Es una publicación valiosa quenos ofrece el conocimientoimprescindible de la realidad deeste colectivo, de cara a desarro-llar posteriormente proyectos queaborden las necesidades vitalesde estas personas.

XXI.mendean, oraindik orain,emakumeak diskriminatua izatenjarraitzen du gizonezkoena denlan munduan; emakumeei lanbaldintza txarrenak ezartzenzaizkie eta prekarietate handiena

pairatzen dute. Hau ez da kasua-litatea, gizartearen eredu patriar-kalaren ondorioa baizik.

Eskubide urraketa honekerrazten du emakumezkoek lane-an jasaten duten sexu jazarpena,eta hori orokortua dagoen ema-kumeenganako indarkeriarenadierazpen larrienetariko bat da.Indarkeria kasuak ugaritu direlaikustia, berau ezabatzeko proto-koloa diseinatzea ezinbestekoikusi zuen LABek, eta lan horre-tan aritu da. Protokolo horretanprebentziorako eta sexu jazarpenkasuen aurrean izan beharrekojarrera azaltzen da.

Las negociacionescolectivas de estecurso serán tanto omás complicadasque en años anterio-res debido a la situa-

ción de recesión que está vivien-do la economía actual.

Viendo que la economía pre-senta un menor crecimiento y elempresariado no está obteniendolos beneficios deseados trataránde empeorar las condiciones labo-rales y reducir los salarios. Estasituación afectará especialmentea las mujeres, a la juventud y alas personas inmigrantes y disca-pacitadas. La clase trabajadora

Koaderno sindikalaEspedienteak

Negociación colectiva2009

infoiraultzen

21>

EstudioPensionistas

ProtokoloaSexu jazarpena

WebguneaKrisi ekonomikoa

ManualRiesgos químicos

“CRONICAS DE LA AMERICA PROFUNDA”Joe Bageant Los libros del lince, 2008

¿Por qué en el 2004 la clase trabajadora esta-dounidense votó en masa al partido republicano?¿Por qué acudió a las urnas en contra de sus intere-ses? Ésta es la pregunta que Joe Bageant pretendecontestar en este libro. Así, nos hace un retrato deese proletariado que no aparece ni en las películasni en las series; gente sin estudios ni seguro médi-co, fanáticos religiosos que viven en caravanas ypasan el tiempo bebiendo cerveza y limpiando susarmas de fuego. Vidas de una enorme dureza: jorna-das laborales larguísimas, sueldos escasos, nula

protección social, endeudamiento y, sobre todo, la creencia inculcada porel poder del “estilo de vida americano” según el cual si alguien vive tanduramente, es sólo a causa de un fracaso personal, ya que América es “latierra de las oportunidades”.

Escrito de una manera mordaz e irónica, es una obra que analiza lasociedad estadounidense en profundidad y deja un regusto realmenteinquietante: por un lado, esta gente tan desinformada es la que decide elfuturo de su país y, en buena parte, el del mundo; por otro, nos da pistassobre el rumbo de las políticas neoliberales y su posible evolución tam-bién en Europa.

Un libro, original, ácido y francamente recomendable.

ZINEA

Nosotros alimentamos al mundoHonako hau, eli-kagai eta globa-lizaziori buruzkodokumentalada.Ugaritasunean

ezkutatzen den urritasuna uzten duagerian. Elikagaien eta diruarengarraioa aipatzen dira bertan, baitaenpresa handietako nagusiek apli-katzen dituzten politikak ere. Besteak beste, arrantzale, laborari,kamioilari eta enpresa-buruen elka-rrizketen bidez, gure janariaren pro-dukzioari buruzko irudi gordina era-kusten digu eta inork ikusi nahi ezduen errealitate hori ere: denokgara munduan zabaltzen ari direngoseteen arduradun.

ANTZERKIA

Txano BarraGorroIa 50 aktore ama-teur oholtza gai-nean, antzerkia,bertsolaritza,musika eta dantzauztartuta.

Txanobarragorro herri antzezlanamakroprozesuetan (18/98, Segi,Egunkaria...) inspiratutako antzez-lana da, Hernaniko Azeri taldeaksustatua eta Javier Zubimendikidatzitako gidoian oinarritua. ObraGualdilandia Estatu imaginarioandago kokatua eta epaiketa bateninguruan garatzen da. Aipatumakroprozesuetan oinarritutakokronika bat da, terrorismo kontzep-tuarekin egiten den abusuaren kri-tika, ikus-entzuleen artean pentsa-mendu kritikoa zabaltzeko egina.

1. Prestakuntza politiko-sindikalerako LABen material sortaren izenburua.2. Ika, ika, ika badator ...!3. Egoitza berria zabaldu dugun herria.4. Pasaiako portuko presidentea, Irungo Ogasunaren auzian inplikatua.5. Fraude finantzieroa. Eusko Jaurlaritzak eta Aldundiak bertan galdu dute

geure dirua Zabalgarbi enpresaren bitartez.6. LABek normalean urteroko delegatuen asanblada nazionala egiten duen tokia7. Israelgo estatuaren ezarpenak eragin zuen exodoa.

Palestinarren hondamendia.8. Enplegua erregulatzeko espedienteen siglak gazteleraz.9. Mixel..., Laborantza Ganbarako Lehendakaria (ezker-eskuin).9. 2009ko Munduko Foro Soziala burutu den herrialdea (goitik behera ).10. Hauteskundeetan lortu ditugun prud’homme kopurua.11. Garraiolarien sindikatua. Lehiaren Defentsarako Auzitegiak mehatxatua.12. Ertzaintzak AHTren kontrako manifestariak bortizki jipoitu zituen herria.13. Banku honek 2008an 5.415 milioi euro irabazi ditu. Eskandalu hutsa!14. Herri honetako alkateari ez zaio batere gustatu krisiaren kontrako.

gure kanpaina.15. Andaluziako herria. Bertako alkateak administrazio publikoaren inguruko

jardunaldietan hartu du parte.

<22

tarteahartu

Azala eta mamia, biak berritzea izanda eskutan duzuen Iraultzen itxural-datu honen helburua. Egungo beha-rrei erantzuteko ahaleginez, disei-nua ez ezik, gaiak landu eta aurkez-teko modua ere aldatu dira. Aspaldiabiatutako bide horretan pausoberri bat eman du aldizkariak.Garai berrietara egokitzeko proze-suaren baitan bi norabidetakokomunikazioa lantzea tokatzen da.Batetik sindikatua Iraultzenarenbitartez afiliatu, delegatu eta libera-tuengana zuzenduta eta bestetikalderantzizko norabidean, irakurle-ak esateko duenari Iraultzeneanbere tokia eginez. Hemen duzue horretarako txokoaproposa. Norberaren gogoetak,kexak, kezkak, istorioak jaso etaezagutzera emango ditugu, askotan,bakoitzak esateko duena kontatzeabesteei laguntzeko modua ere baita.Gainera, kasuan kasu mahai gaine-an jar daitezkeen kezka edo galderahoriek beren erantzuna ere izandezakete ondoko zutabeetan, ahol-kuen tartean. Animatu eta bidalikontatzeko duzun goiko helbidehauetara.

El Iraultzen se adapta a los nuevostiempos con notables cambios encuanto a diseño y contenido. Dentrode las novedades, se plantea abrirnuevos espacios a la comunicaciónbidireccional: la revista servirá de

lazo comunicativo entre el sindicatoy la afiliación y a su vez, quienes for-man parte de LAB dispondrán deeste espacio para dar a conocer susreflexiones e istorias. Seguro quemuchos de los relatos aquí publica-dos servirán de ayuda para otroscompañeros y compañeras. Inclusoalgunas de las cuestiones que seplanteen serán respondidas en lasección de consejos. Se trata de que la sección sirva depunto de encuentro para las y loslectores, así que animaos a mandarvuestros escritos a las direccionesarriba señaladas.

Ce nouveau Iraultzen, que vousavez entre vos mains, a pour but derépondre au mieux à vos besoins.Avec un nouveau style et une nou-velle manière de traiter les sujets, larevue a fait un pas en avant dans lechemin entrepris il y a quelquesannées déjà. Dans cette nouvelle aire, LAB veutouvrir une nouvelle voie de commu-nication avec les membres du syndi-cat, les affiliés et les délégués à tra-vers Iraultzen. C’est pour cela quenous avons créé cet espace, pourvous donner la parole. Nous voulonsconnaître vos réflexions, vos doutes,vos expériences ou même vos ques-tions, car souvent cela permet d’ai-der les autres. Donc n’hésitez pas etécrivez-nous à l’adresse ci-dessus.

AHOLKUAK

txokoazure

23>

CONTRATO DE TRABAJOEl primer requisito paraempezar a trabajar es lafirma del contrato de trabajopor el empresario y la perso-na trabajadora. El artículo 8 del Estatuto delos Trabajadores declara queel contrato puede ser escritou oral. En el caso de que no exista contrato escrito, la legislaciónestablece que la relación laboral es de carácter indefinida, peropara evitar sorpresas siempre hay que acumular y guardar prue-bas de que se está trabajando.Como dicen que “más vale prevenir que…”, a la hora de ser con-tratado es siempre importante contar con un documento que lodemuestre. En cuanto comencemos a trabajar debemos exigir unacopia del contrato.

DATOSAntes de firmar ningún contrato es importante consultar y com-probar que aparecen todos los datos y que éstos son exactos:

•La identidad de las partes que firman el contrato•La fecha de inicio de la relación de trabajo y en el caso de uncontrato de duración determinada la fecha en la que finaliza •El domicilio social de la empresa o la dirección del empresa-rio y la dirección del centro de trabajo en la que desempeñarásu tarea la persona trabajadora•La categoría profesional que corresponde a la tarea que debedesempeñar el trabajador o la trabajadora•El salario base y los diferentes complementos y cada cuántose pagarán (en muchos casos, en vez de dar los valores sesuele marcar según que convenio se pagará)•Duración de las vacaciones•El convenio que se aplicará

EL PERIODO DE PRUEBAEs posible estipular un periodo de prueba en el contrato duranteel cual ambas partes pueden resolver el contrato sin alegar justacausa, preaviso y sin indemnización alguna.Los límites de este periodo de prueba en cuanto a su duración seestablecerán en los convenios colectivos y en su defecto la dura-ción máxima no podrá superar los 6 meses para los técnicos titu-lados y 2 en el caso de los demás trabajadores.

-)- )iraultzen@labsindikatua.org Iraultzen aldizkaria, LAB. Pokopandegi 9, 2. Solairua20018 Donostia.

> “GAZA. MUNDUKO ESPETXERIK HANDIENA”

Gaza, 340 kilometro karratu eta 1.500.000 biztanle dituen lurraldea

bonbardatzea ekintza kriminala da.