14 principios de henri fayol
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Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología READIC UNIR
Escuela de Administración.
Vigencia de la Escuela Clásica en la Actualidad
IntegrantesFereira Yenny C.I. 13.025400Nava Gabriela C.I. 20.333.884Negrette Alexis C.I.19.336.048Renteria Lissandra C.I.19.459.103Trujillo Jhosmary C.I.22.050.784
Tutor Académico: Ana Medina
Maracaibo, Diciembre 2011
Introducción
Considerando que Henri Fayol fue el maestro de la
Administración y que sus aportes fueron de gran ayuda para las
organizaciones, el presente proyecto buscamos aclarar y ser
concretos para proporcionar su repaso amplio aquellas personas
o compañeros que en su carrera técnico universitario vieron
parte de esta información que a continuación presentaremos.
Funciones Básicas de la Escuela Clásica
Funciones Técnicas
Funciones Comerciales
Funciones Financieras
Funciones de Seguridad
Funciones Contables
Funciones Administrativas
Funciones Administrativas
Planificar
Controlar
DirigirCoordinar
Controlar
Fayol define el acto de administrar como: planear, Organizar, dirigir, coordinar y
controlar.
14 Principios de HENRI FAYOL
Los 14 Principios de Fayol
1.División del Trabajo
Los 14 Principios de Fayol
2. Autoridad y Responsabilidad
Los 14 Principios de Fayol
3. Disciplina
Los 14 Principios de Fayol
4. Unidad de Mando
Los 14 Principios de Fayol
5. Unidad de Dirección
Los 14 Principios de Fayol6. Subordinación de los intereses individuales o los intereses
generales
Los 14 Principios de Fayol7. Remuneración del Personal
Los 14 Principios de Fayol8. Centralización
Los 14 Principios de Fayol9. Jerarquía o Cadena Escalar
Los 14 Principios de Fayol10. Orden
Los 14 Principios de Fayol11. Equidad
Los 14 Principios de Fayol12. Estabilidad y Duración del Personal
Los 14 Principios de Fayol13. Iniciativa
Los 14 Principios de Fayol14. Espíritu de Equipo