J[Jff1ftiJtJ/l(}]1!1"t1~.DE J;,jt'ft

Olj(a,~lr.í\rl2:'~~CJÓNr

OIIlf:CTOnEí

cr:nENm y JEFE) I

. i

¡UPfllVI ones·tl~cUTonES

I:DIlC\CION .~llPPP!O;.

~4J?PJl(('P$ !/NJ1'JJ!J~ij¡1!fjJ(CJJ@}}f

ANA MARIA CASTRO

YULI VANESA GALEANO

TEORIA ESTRUCTURALlSTA

--

En general, es un enfoquefilosófico que trata, de.un modo,afrontar las ciencias humanas,

de analizar un campo específicocomo un sistema complejo departes relacionadas entre sí;

como decía Román .Jakobsón.Por tanto, en términos amplios ybásicos el estructuralismo busca

las estructuras a-través de lascuales se produce el'siqniflcado

dentro de una cultura.

Estateoría se distingue por ciertascaracterísticas que permiten

visualizar dentro de sus aspectosque en todo momento el_finúltimo

de tales estipulaciones son la

eficiencia y racionalidad de la

organización evidenciado-en el

desarrollo y acondicionamiento de

los objetivos trazados.

• Proporcionar un snélisisorqenizecionet desde un enfoque

múltiple y amplío.

• Mostrar las diversas tipologias deorganización, con el fin de facilítarel estudio comparativo de estas.

• Dar una idea de los objetivosorganizacionaJes que orientan ladinámica y fa estructura de las

organizaciones.

• Identificar los conflictosorqanizecloneles- y su- influencia en

los eembies-e-innoveciones queocurren en las organizaciones.

• Dar a conocer las diversas sátirascontra las organizaciones,

efectuadas por diversos autores.

• Proporcionar una evaluacióncrítica del estructuralismo en fa

administración

Román .Jakóbsón