201811.30 pausa 12:15 el reto del drh: poner a las personas en el centro de la empresa para apoyar...
TRANSCRIPT
Media Partner Oficial: Periódico Digital Oficial: Organiza:
13 de noviembreHotel Hilton Diagonal Mar Barcelona
3ª EDICIÓN
ACTIVA EL FACTOR...
EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
www.factorhumano.ifaes.com
BARCELONA 2018
Patrocinador Premium: Patrocinadores:
#congresoFH
2 zonas deCONFERENCIAS +60 speakers
15 mesas de DEBATE +600 profesionales
DEL SECTOR
Confirmados a 12/11/18SPEAKERS
SPONSORS:
Susana CampoGestión de Talento y CulturaABERTIS
Juan PeinadoHR DirectorADIENT
Raúl SibajaOperations ManagerADP IBERIA
Leticia OrtizDirectora de Relaciones LaboralesALLIANZ ESPAÑA
Mireia Segura RiusDirectora de Selección Formación y DesarrolloALLIANZ ESPAÑA
Nuria Morella Employer & Talent Brand Manager ALTRAN ESPAÑA
Javier Fernández Pueyo Director Cataluña y Baleares AON
Irene Aguilar Manager Salud Laboral y Bienestar Corporativo AXA PARTNERS IBERIA
Enric Badia Director de Capital Humano BANC SABADELL
Emili Pascual Carreras Director de Employer Branding BANC SABADELL
Carlos MonserrateDirector Desarrollo Comercial de Clientes ParticularesBANKIA
Ginés Méndez Terroso Consejero Delegado BERLITZ
Carlos Haba Ariza Director Recursos Humanos Iberia BRICO DÉPÔT
Silvia CiuranaDirectora Selección y DesarrolloCAIXABANK
Eva Figueras Resp. de Formación y Desarrollo CARGLASS
Megan Walker International Business Development Manager CATENON
Arantxa CidResp. de Comunicación InternaCELLNEX TELECOM
Juan Hernández Gil International HR CELLNEX TELECOM
Antonio Pausa Rius H&S Manager CHUPA CHUPS
Francesc Vega Gutierrez Director Comercial zona Catalunya CIGNA ESPAÑA
Nora Solé Directora de RR.HH. COFIDIS
Josep Miracle Resp. de Comunicación Interna DABA distr. exclusivo de NESPRESSO
Carlos Carriedo Director de RR.HH. DABA distr exclusivo de NESPRESSO
Vanesa Berrido Talent Lead Iberia DANONE
Anna Villar CBS Iberia Core HR Lead DANONE
Enric Herranz MoralDirector de Servicios de FormaciónDIPUTACIÓ DE BARCELONA
Alicia ParicioHR Director Southern EuropeERM
Cecilia Morillo lucas C&B Manager Iberia ESSITY
Christian MartinellCommunications Manager IberiaESSITY
Fidel Mallo Director Corporativo de Personas EUROFRED
David Grau Estellés Resp. de soluciones e-Learning GENERALI SEGUROS
Ernesto Pla HR International Director GRIFOLS
Sergi Carol Desarrollo Profesional GRUPO CATALANA OCCIDENTE
Cristian ViladomsHuman Resources DirectorGRUPO EUROPASTRY
Luis A. Aranda Vicente Gerente de Formación GRUPO ISS FACILITY SERVICES
Artur VaquéDirector de Recursos HumanosGRUPO NORIA
Juan Manuel FraileResp. de Sistemas de Gestión de Salud, Seguridad, Emergencias y Bienestar CorporativoGRUPO SEAT
Marta Aleixandre Directora RR.HH. INGRAM MICRO ESPAÑA
Cristóbal Paus Director de RR.HH. ISTOBAL
Gemma Pérez Noguera Directora de RR.HH. ITW REAGENTS
Daniel MartínDirector RR.HH. Europa Occidental y Norte de ÁfricaLABORATORIOS HARTMANN
Jordi VillarLearning & Development IberiaMARS IBERIA
Josefa Solanilla HR Director MEDIA MARKT IBERIA
Marta RodríguezDirectora d’Organització i Recursos HumansMERCABARNA
Anabel Marco Delegada Comercial Cataluña META4
Francisco Rizquez Director Iberia NETEX LEARNING
Mónica Zabalo Villate Directora Territorial NORTEMPO
María Luisa BenllochResp. de Comunicación InternaNOVARTIS ESPAÑA
Mayerlin FernándezHRBPNOVARTIS ESPAÑA
Pere Ameller Senior HR Manager NOVOMATIC LOTTERY SOLUTIONS
Carolina ImedioDirectora de RR.HH. IberiaOLYMPUS
David Barroeta Director de Personas OPTICALIA
Laia Oliver Espinal HR Technician PANASONIC ESPAÑA
Cristina Moliner HR Manager PANASONIC ESPAÑA
Juliana CaicedoTalent Acquisition & Employer Branding ManagerPEPE JEANS
Enric Almuzara People Development Manager RACC
Clara Alonso Direcció de Persones i Organització SABA
Itziar Usandizaga Compensation&Benefits Iberia Lead SANOFI
María José Martínez HSE Head Iberia. SANOFI
Inés Schvartzman Employer Branding Lead Spain & Senior Talent Acquisition SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA
Mar Matellanes Directora de RR.HH. SERCOTEL HOTELS Agustí Molías CEO. SMARTCEX
Joaquim CampaVP HR. SOCIAL POINT
Christine Loos Directora General. STIMULUS
Marina LledóDirectora de RR.HH. SYSMEX
Charles Vivien Sales Director Spain. TALENTSOFT
Alba Navalón Human Resources Manager TERESA CARLES HEALTHY FOODS
Laura Valldevilaramo Directora de RR.HH. TOUS
Gemma Vidal Directora de RR.HH. UDON
Arseni Llenas Manager de Personas. URIACH
José Antonio Carazo Director de Capital Humano WOLTERS KLUWER
08:45 Recepción de los asistentes
09:00 Apertura Factor Humano Barcelona
09:15 La transformación digital clave para la evolución de las organizaciones y su relación con los empleados
yy Convertirse en líderes digitales de vanguardia para inspirar y guiar a otrosyy Cómo llevar la digitalización a todos los ámbitos
de la compañíayy Diferenciar el comportamiento digital de las
habilidades digitalesyy Sacar el máximo partido de las cualidades
sociales de las nuevas tecnologías: redes sociales y comunicación
Charles VivienSales Director SpainTALENTSOFTEva FiguerasResponsable de Formación y DesarrolloCARGLASSNora SoléDirectora de RR.HHCOFIDISJosefa SolanillaHR DirectorMEDIA MARKT IBERIAAlba NavalónHuman Resources ManagerTERESA CARLES HEALTHY FOODS
10:00 Fortalecer el employer branding y conseguir empleados cada vez más implicados con la marca
yyOrgullo corporativo: los valores que conforman la reputación de una empresayy El papel de los empleados como brand
ambassadorsyy Diseñar entornos colaborativos que incentiven a
la participación activa y el feedbackyy Lograr que las personas impacten en ámbitos
cada vez más digitalizados
Francesc VegaDirector Comercial Zona CatalunyaCIGNA Nuria MorellaEmployer & Talent Brand ManagerALTRAN ESPAÑAVanesa BerridoTalent Lead IberiaDANONE Inés SchvartzmanEmployer Branding Lead Spain & Senior Talent AcquisitionSCHNEIDER ELECTRICLaura ValldevilaramoDirectora de RR.HH. TOUS
10:45 Nuevos enfoques en el diseño y comunicación de las estrategias de retribución
yy La importancia de la flexibilidad, personalización y comunicación de las estrategias de compensaciónyy Incluir el bienestar y la salud financiera dentro
del contexto global de la compensación totalyy La concienciación y sensibilización de los
empleados sobre la necesidad de pensar sobre su futuro
Javier Fernández PueyoDirector Cataluña y Baleares AONAnna VillarCBS Iberia Core HR Lead. DANONECecilia Morillo LucasC&B Manager IberiaESSITYCristina MolinerHR ManagerPANASONICItziar UsandizagaCompensation&Benefits Iberia LeadSANOFI
11.30 Pausa
12:15 Reinventando el aprendizaje y la experiencia de empleado a través de herramientas innovadoras
yy El microaprendizaje como aliado para potenciar el desarrollo, optimizar el desempeño del empleado e impactar en el negocioyy La mejora de la experiencia de aprendizaje como
clave para consolidar el engagementyy “Mobile mindset” en aprendizaje corporativo:
¿tendencia o necesidad?yy Aplicando la innovación en la optimización de
la formación: gamificación, inteligencia artificial, sistemas de inteligencia colectiva, machine learning, etc.
Francisco Rízquez CastellanoDirector Iberia. NETEX LEARNINGEnric Herranz MoralDirector de Servicios de FormaciónDIPUTACIÓ DE BARCELONADavid Grau EstellésResponsable de soluciones e-learningGENERALI SEGUROS Luis Aranda VicenteGerente de FormaciónGRUPO ISS FACILITY SERVICESJordi VillarLearning & Development Iberia. MARS IBERIA
13:00 Construye un talento diferencial
yy Desarrollar a los equipos para lograr la satisfacción tan perseguida en la realización de su trabajo y el engagement con la empresayy Construir la Employee Experience que más
encaja con la experiencia y la percepción de cada uno de los trabajadoresyy Crear nuevas acciones en las que un empleado
se sienta único, escuchado y motivado de estar vinculado a la marcayy Invertir en las nuevas competencias como
factor vital para que la empresa se mantenga competitiva
Agustí MolíasCEO. SMARTCEX
SALA
08:45 Recepción de los asistentes
09:00 Apertura Factor Humano Barcelona
09:15 La diversidad como factor clave del éxito y la competitividad
yy Comprender, aceptar y acoger la diversidad generacional y cultural para aportar ideas innovadorasyy Una empresa está formada por multitud de
personas y valores. ¿Cómo compartir estos valores con la comunidad?yy ¿Es posible medir el efecto real de la diversidad
en una empresa? Evaluación, seguimiento y mejoras
Carlos MonserrateDirector Desarrollo Comercial de Clientes ParticularesBANKIADavid BarroetaDirector de Personas. OPTICALIA
13.45 Finger buffet
15:00 Integrar la cultura del bienestar en las organizaciones como garantía del éxito
yy Factor responsabilidad: la formación como clave de una empresa más humana yy Acciones que garanticen el bienestar de los
empleados dentro y fuera del trabajoyy Crear un entorno laboral que promueva la salud
física, psíquica y socialyy El principal aliado de las organizaciones: más
salud emocional y menos estrés
Christine LoosDirectora General. STIMULUSIrene AguilarMánager Salud Laboral y Bienestar CorporativoAXA PARTNERS IBERIAAntonio PausaH&S Manager. CHUPA CHUPS
Juan Manuel FraileResp. de Sistemas de Gestión de Salud, Seguridad, Emergencias y Bienestar Corporativo. GRUPO SEATCarolina ImedioDirectora de RR.HH. Iberia. OLYMPUSMaría José MartínezHSE Head Iberia. SANOFI
15:45 Como ejecutar un plan de sucesión que asegure la sostenibilidad de la empresa
yy La diferencia entre plan de sucesión y plan de carrera. Como integrarlos y como se ejecuta cada unoyy Como y cuando planificar una sucesión que esté
alineada a la estrategia del negocioyy Cuál es la base de un plan de sucesión de éxitoyy Promoción interna vs proceso de selección externo
Cristóbal PausDirector de RR.HH. ISTOBALSusana CampoGestión de Talento y Cultura. ABERTISJuan PeinadoHR Director. ADIENTMarina LledóDirectora de Recursos Humanos. SYSMEX
16:30 Convierte a tu departamento de recursos humanos en un centro de valor a nivel corporativo
yy Sumar más espacio a la estrategia y restarlo a los procesos administrativos yy Las nuevas formas de gestión de personas
centradas en la eficiencia y la innovaciónyy Como optimizar los niveles de servicio: conocer
para empoderaryy Ir más allá de los RR.HH. y facilitar la
automatización de las diferentes áreas de la empresa
Emili PascualDirector de Employer Branding. BANC SABADELLCristian ViladomsHuman Resources DirectorGRUPO EUROPASTRYGemma Pérez NogueraDivision HR Director. ITW REAGENTSLaia OliverHR Technician. PANASONIC ESPAÑA
17:15 Fin de Factor Humano Barcelona¡Nos vemos en 2019!
yy Sacar el máximo partido a los entornos multiculturales y multilingües
Ginés MéndezConsejero Delegado. BERLITZLeticia OrtizDirectora de Relaciones LaboralesALLIANZ ESPAÑAJuan Hernández GilInternational HRCELLNEX TELECOMAlicia ParicioHR Director Southern EuropeERMErnesto PlaHR International DirectorGRIFOLS
10:00 Enlazar la gestión de personas y la dirección general mediante los indicadores estratégicos de RR.HH.
yy Evaluación y análisis del funcionamiento y la productividad de sus recursos humanosyy El departamento de RR.HH. como motor de
cambio en la organización a través de la gestión de la información que manejayy Detectar y anticipar cualquier tipo de problema
o necesidad de mejora conociendo en detalle la dinámica de los empleados
José Antonio CarazoDirector de Capital HumanoWOLTERS KLUWERS
SALA
SALA
Fidel MalloDirector Corporativo de Personas. EUROFREDDaniel MartínDirector RR.HH. Europa Occidental y Norte de África. LABORATORIOS HARTMANNMarta RodríguezDirectora d’Organització i Recursos HumansMERCABARNAArseni LlenasManager de Personas. URIACH
10:45 El arte de enamorar a tus empleados a través de la Employee Centricity
yy Cómo implantar una estrategia de Employee Centricity acorde a las necesidades y expectativas de los empleados yy El reto de alinear las estrategias dirigidas a los
clientes y a los empleadosyy ¿Café para todos? La importancia de la personali-
zación en la atracción y retención del talento yy La tecnología como herramienta para mejorar la
experiencia del empleado yy La importancia de medir el éxito de las iniciativas
de una estrategia de Employee Experience
Anabel MarcoDelegada Comercial Cataluña. META4Silvia CurianaDirectora de Selección y Desarrollo. CAIXABANKSergi CarolDesarrollo ProfesionalGRUPO CATALANA OCCIDENTEMayerlin FernándezHRBP. NOVARTIS ESPAÑAClara AlonsoDirecció de Persones i Organització. SABA
11.30 Pausa
12:15 El reto del DRH: poner a las personas en el centro de la empresa para apoyar el desarrollo e impulsar la innovación empresarial
yy La función de RR.HH. frente a las exigencias de velocidad de cambio e innovación que pide el nuevo entorno empresarial
yy La complejidad de alinear personas y dirección estratégica: cómo puede la tecnología facilitar y simplificar los procesosyy El capital humano detrás de la tecnología: cómo
aumentar el valor de las personas a través de la transformación digital
Raúl SibajaOperations Manager. ADP IBERIACarlos Haba ArizaDirector Recursos Humanos Iberia. BRICO DÉPÔTArtur VaquéDirector de Recursos Humanos. GRUPO NORIAMarta AleixandreDirectora de Recursos Humanos. INGRAM MICROPere AmellerSenior HR Manager. NOVOMATIC LOTTERY SOLUTIONS
13:00 Optimizar la gestión de la contratación para mejorar la productividad
yy Conocer las características de los puestos clave y anticiparnos a las necesidades para simplificar los procesos de selecciónyy Aptitud y actitud: claves para analizar e identificar
las competencias y habilidades profesionalesyy Equilibrar la balanza: experiencia y conocimientos
profesionales vs. pasión y compromisoyy ¿Cuándo hacer un proceso de selección interna o
un proceso externo?
Mónica Zabalo VillateDirectora Territorial. NORTEMPOJuliana CaicedoTalent Acquisition & Employer Branding ManagerPEPE JEANSEnric AlmuzaraPeople Development Manager. RACCMar MatellanesDirectora de RR.HH. SERCOTEL HOTELSGemma VidalDirectora de RR.HH. UDON
13.45 Finger buffet
15:00 El talento adecuado en el puesto adecuado: atraer y retener talento en un mundo VUCA
yy Atraer talento a través de los valores de la empresa
yyMotivación y engagement para conseguir una relación sólida yy Talent acquisition ¿Qué nuevos perfiles necesita-
mos? ¿Cómo han impactado las nuevas tecnologías?yy Anticiparse a las necesidades y a las competen-
cias futuras
Megan WalkerInternational Business Development Manager. CATENON Mireia Segura RiusDirectora de Selección, Formación y Desarrollo. ALLIANZ ESPAÑAJoaquim CampaVP HR. SOCIAL POINTEnric BadiaDirector de Capital Humano. BANC SABADELLCarlos CarriedoDirector de RR.HH. DABA dist. exclusivo de NESPRESSO
15:45 La comunicación interna como herramienta del departamento de RR.HH. Para involucrar a los empleados
yy No basta con tener una estrategia innovadora, hay que saber comunicarla de forma efectiva para conseguir engagementyy Las claves para diseñar un plan de comunicación que
funcione como un agente motivador de la plantilla yy El impacto de la comunicación interna en la
interacción de los equiposyy Las nuevas tecnologías al servicio de la comunica-
ción interna: cómo elegir los canales y herramientas de comunicación más adecuados para RR.HH.
Josep MiracleResp. de Comunicación InternaDABA dist. exclusivo de NESPRESSOArantxa CidResp. de Comunicación Interna. CELLNEX TELECOMChristian MartinellCommunications Manager Iberia. ESSITYMaría Luisa BenllochResp. de Comunicación Interna. NOVARTIS ESPAÑA
16:30 Fin de Factor Humano Barcelona¡Nos vemos en 2019!
SALA
La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento.
¿CÓMO ASISTIR?
13noviembre
de
HOTEL HILTON DIAGONAL MAR BARCELONA Passeig del Taulat 262-264
2018
09:00 a 17:30 con pausa para café y finger buffet
Puedes acreditarte en:
www.factorhumano.ifaes.com
(PLANO NO CONTRACTUAL)
SALA SALA
ACCE
SOSA
LA
ACCESO ACCESO
ACCESOSALA
ZONA COFFEE Y BUFFET
ZONA COFFEE Y BUFFET
ZONA COFFEE Y BUFFET
3 4
15 10
18
19
16
17
7
6
5
9
8
ACCESO
14 11
13 12
A
MEDIDAS STANDS:
19
A
B
B
ZONA
ACR
EDIT
ACIÓ
N
3ª EDICIÓN
2018
MEDIDAS STANDS:
19
A
B
ÚLTIMA HORA Consulta toda la actualidad en:
www.factorhumano.ifaes.com
@Congreso_FH #congresoFH 902 902 282
PLANO ZONA STANDS ¿CUÁNDO?
2018
TRANSPORTISTA OFICIAL / OFFICIAL CARRIER. Consultar las condiciones en la web del evento.
¿DÓNDE?
¿CUÁNDO?