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CARATULA DIRECTOSCOSTOSDIRECTOSANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES - NOV 2012

BASE DIRECTOSAO 2012ANALISIS DE LOS COSTOS LABORALESBASES DEL EJERCICIO PARA LA DETERMINACION DEL COSTO - DEFINICION DE VARIABLES QUE INTERVIENENEMPRESA PyME MANUFACTURERATOTAL DE EMPLEADOS200EN TOTALDIAS PAGOS IMPRODUCTIVOS EN EL AODOMICILIO DEL ESTABLECIM.BUENOS AIRESG.B.A.DIAS LABORABLES 2012260SALARIOSPERIODO A PAGARNov-12FERIADOS OBLIGATORIOS / L.C.T.18FERIADO DEL GREMIO1CONTRIBUCIONESSOBRE SALARIOSFERIADOS ADICIONALES PAGOS1PATRONALESOBLIGACION NACIONALFERIADOS PROVINCIALESJUBILACIONES10.17%DIAS NO LABORABLESASIGNAC.FAMILIARES4.44%TOTAL FERIADOS20F.N.E.0.89%I.N.S.S.J.P.1.50%DIAS DE LICENCIAS PAGAS PROMEDIO2ANSSAL0.60%OBRA SOCIAL5.40%DIAS DE ENFERMEDAD PROMEDIO5ADICIONAL O.SOCIAL0.00%TOTAL23.00%23.00%DIAS DE ACCIDENTE PROMEDIO4menos BONIFICACIONES ZONALES S/CONTRIBUCIONES PATRONALES0.00%Res.814 -debe verificarse % segn la zona de radicacin de la actividad23.00%CONCEPTOS DE PAGOJORNAL PORNODE SALARIOSHORAREMUNERAT.SUELDO MENSUAL PROMEDIO$ 5,000.00$ 0.00JORNAL POR HORA PROMEDIO$ 25.00$ 0.00COMEDOR$ 0.00$ 0.00DIAS DE VACACIONES ANUALESVIATICOS$ 0.00$ 0.00PROMEDIO HISTORICO DE LA EMPRESA O SOLO LAS DE LEY.14MAS DIAS CONVENCIONALES ( SI EL GREMIO PREVEE MAS DIAS)0COSTOS A.R.T.TOTAL DE DIAS DE VACACIONES14SUMA FIJA$1.000.02%% VARIABLE S/SALARIOS5.80%5.80%Prevision o Seguro Resp.Civil3.00%3.00%SEGURO VIDA OBLIGATORIOINDICE % DE ROTACION10%SUMA FIJA POR TRABAJADOR0.15%NUMERO HISTORICO DE PERSONAL / ALTAS Y BAJAS ANUALES20% SOBRE SALARIOS0.00%0.00GASTOS DE PAGO DE HABERESCONTRIBUCIONES CONVENCIONALES CCTFIJAPOR PERSONA (COSTO BANCARIO Y TRANSFERENCIAS)$ 10.00SUMAS FIJAS$ 0.000.00%0.00%% VARIAB.DE CONTRIB.2.50%2.50%% SEGURO VARIABLE0.00%0.00%UN DELEGADO CADA 100 TRABAJADORESSEGURO FIJO$ 0.000.00%0.00%PLANTA TOTAL 200 trabajadores2 DELEGADOSADICIONALES FIJOS$ 0.000.00%0.00%CONTRIB.FIJA ZONAL$ 0.000.00%0.00%OTRAS CONTRIBUCIONES A PAGARFIJAPORCEN.CONT.CAMARA EMPRESARIA0.000.00%0.00%IMPUESTOS PROVINCIALES0.000.00%0.00%TASAS MUNICIPALES0.000.00%0.00%OTROS0.000.00%0.00%

CALENDARIOANALISIS DE LOS COSTOS LABORALESCALENDARIO LABORALAO 2012DETERMINACION DE DIAS PRODUCTIVOSTOTAL DIAS DEL AO 2012365MENOS 52 SABADOS Y DOMINGOS-104260DIAS LABORABLES 2012260FERIADOS OBLIGATORIOS / L.C.T.18FERIADO DEL GREMIO1FERIADOS ADICIONALES PAGOS1FERIADOS PROVINCIALES0DIAS NO LABORABLES0TOTAL FERIADOSmenos20DIAS DE LICENCIAS PAGAS2DIAS DE ENFERMEDAD5DIAS DE ACCIDENTE4DIAS HBILES DE VACACIONES10TOTAL LICENCIASmenos21DIAS IMPRODUCTIVOSferiados y licencias-41DIAS NETOS DE TRABAJO AO 2012219

IMPRODUCT.Aug-02JORNALES IMPRODUCTIVOSDETERMINACION PORCENTUAL DE IMPRODUCTIVIDADCONCEPTOSDIAS% incidenciaTOTAL %POR AOlaborableJORNALESDIAS PRODUCTIVOS219100.00FERIADOS209.13LICENCIAS20.91ENFERMEDADES52.28ACCIDENTES41.83VACACIONES104.57INCREMENTO VACACIONES 40%41.83SUBTOTAL20.55TOTAL DE JORNALES120.55SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO - SAC(8.33*120.55)10.05% ESTIMADO ADICION. S / SAC14.00%(10.05*14%)1.41* COSTO DE JORNALES POR CADA $ 100 PRODUCTIVOS132.00

VAC. SAC.VACACIONES - Origen del Incremento (o plus) vacacionalDiferencia entre mensualizados y jornalizadosPERSONAL MENSUALIZADOPLUS VACACSalario base promedio$ 5,000.00En periodo normal: 14 dias de trabajo14 dias/ 30 x$ 5,000.00$ 2,333.33En periodo vacacional: 14 dias de Vacaciones14 dias/ 25 x$ 5,000.00$ 2,800.0020.00%PERSONAL JORNALIZADOPLUS VACACJornal BaseHORAS$ 25.0014 dias corridos de trabajo equivalen a:10 dias por 9 Hs.= 90 hs por90.00$ 2,250.0014 dias de Vacaciones equivalen a:14 dias por 9 Hs. = 126 hs por126.00$ 3,150.0040.00%AGUINALDO - Indice de IncrementoANALIZA PERSONAL MENSUALIZADO / 1` CUOTA SAC 1ER. SEMESTRESALARIOSENERO$ 5,000.00FEBRERO$ 5,000.00MARZO: 14 DIAS VACACIONES$ 2,800.00+ 16 DIAS DE TRABAJO$ 2,666.67$ 5,466.67ABRIL$ 5,000.00MAYO$ 5,000.00JUNIO$ 5,000.00ACUMULADO SEMESTRE$ 30,466.67COMPARA SAC PROPORCIONAL VERSUS SAC SOBRE MEJOR REMUNERACIONAGUINALDO SOBRE LA MEJOR REMUNERACION$ 2,733.33AGUINALDO PROPORCIONAL SOBRE ACUMULADO SEMESTRE$ 2,538.89INCREMENTO AGUINALDO7.66%

SEGUROS% COSTO DE LOS SEGUROSTIPO DE SEGUROSUMA FIJA% VARIABLERIESGOS DEL TRABAJO - ARTSUMA FIJA POR TRABAJADOR$ 1.000.02%% VARIABLE S/SALARIOS5.80%PREVISION RESPONSABILIDAD CIVIL3.00%SEGURO VIDA OBLIGATORIOSUMA FIJA POR TRABAJADOR0.15%% VARIABLE S/SALARIOS0.00%total seguros8.97%

CONTRIB. C.C.T.% CONTRIBUCIONES CONVENCIONALESCONCEPTOS$ FIJOS% VARIABLESUMAS FIJAS0.000.00%%VARIABLE DE CONTRIBUCION2.50%% SEGURO VARIABLE0.00%SEGURO FIJO0.000.00%ADICIONALES FIJOS0.000.00%CONTRIB.FIJA ZONAL0.000.00%TOTAL COSTOS C.C.T.2.50%

IMP.Y TASASIMPUESTOS Y TASAS SOBRE NMINABASE DE CALCULO: LOCALIZACION DE LA PLANTA EMPLEADORAIMPUESTOS PROVINCIALESFIJOSVARIABLESImporte por trabajador$ 0.000.00Porcentaje sobre salarios0.00TASAS MUNICIPALESImporte por trabajador$ 0.000.00Porcentaje sobre salarios0.00OTROSImporte por trabajador$ 0.000.00Porcentaje sobre salarios0.00TOTAL DE IMPUESTOS Y TASAS0.00VER: TASAS APLICADAS AL TRABAJO EN CADA LOCALIDAD EN DONDE TENGA UN ESTABLECIMIENTO

RESERV.DESPIDOPREVISION PARA DESPIDOS LEY 20.744 - LEY 24.013 - LEY 25013 -LEY 25877 - ( Deroga 25.250) LEY 25561 - REFERENCIA: DTO.50 Y 264 ( EMERGENCIA ECON.)ESTIMACIN DE COSTOS DE LAS DESVINCULACIONES PARA CONFIGURAR RESERVASBASE DE CLCULO: SALARIO $ 5000./ POR TRABAJADORINDICE DE ROTACIN : CADA 200 TRABAJADORES HAY 20 BAJAS POR AODIVERSAS FORMAS DE BAJASCONCEPTOS QUE SERN ABONADOS EN CADA DESVINCULACION DE ACUERDO CON LA OBLIGACION O LO PACTADO ENTRE PARTESCASOS DE DESVINCULACIONPREAVISOINTEGRACIONS.A.C. SOBREINDEMNIZ. P/Hon.Abog.Honor.COSTASTOTAL% COSTOINT. Y PREAVANTIGUED.Actor 20%Conciliac.JUICIO8POR RENUNCIA0%0.000PERIODO DE PRUEBA0%0.008DESPIDO DIRECTO100%5,000.002,500.00624.7510,000.00145,000.000NEGOCIACIN PRIVADA0%0.002CONCILIACIN ADMINIST.70%3,500.001,750.00438.007,000.002,538.00700.0031,852.002JUICIO110%5,500.002,750.00688.0011,000.003,988.002,000.0051,852.00228,704.0020TOTAL DE SALARIOS ANUALES POR200trabajadores12,000,000TOTAL DE SALARIOS PRODUCTIVOS POR200trabajadores12,000,000DIVIDIDO132.00Jornales productivos9,090,909.09% DE INCIDENCIA DE LOS DESPIDOS SOBRE SALARIOS PRODUCTIVOS2.52%

TOTAL DIRECTOSTOTAL DE COSTOS DIRECTOSEN BASE A $ 100.- DE SALARIOS PRODUCTIVOSTOTAL JORNALES PRODUCT. POR CADA $ 100100.00TOTAL DE JORNALES IMPRODUCTIVOS POR $ 10032.00TOTAL DE SALARIOS132.00CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES23.00%x132.0030.36SEGUROS8.97%x132.0011.84CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES2.50%x132.003.30RESERVA POR DESPIDO2.52%x132.003.32IMPUESTOS, TASAS Y OTROS0.00%x132.000.00TOTAL212.82JORNALES TOTALES POR CADA $ 100132.00CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES30.36SEGUROS11.84CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES3.30RESERVA POR DESPIDO3.32IMPUESTOS, TASAS Y OTROS0.00

TOTAL DIRECTOS

NO REMUNERATIVOSCOSTO DE ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS3 casos vigentes de aplicaciones mas usuales.1*ASUMIENDO PAGO P/ LICENCIAS , FERIADOS, VACACIONES SIN SACCONCEPTOAsignacin sobre prod. e improd.120.55Feriados0.00Licencias0.00Enfermedades0.00Accidentes0.00Vacaciones0.00Subtotal120.55% Cargas Sociales Obra Social6.00%7.23% Contribucion CCT2.50%3.01TOTAL130.792*ASUMIENDO EL PAGO DE VACACIONES Y SAC SIN LICENCIASCONCEPTOAsignacin100.00100.00Aguinaldo11.46Vacaciones6.40Cargas S/Aguinaldo y Vacaciones23.00%4.11Seguros S/Aguinaldo y Vacaciones8.97%1.60% Cargas Sociales Obra Social6.00%7.07% Contribucion CCT2.50%2.95TOTAL133.593*SOLO LA ASIGNACION CON PAGOS A LA OBRA SOCIALCONCEPTOAsignacin100.00100.00AguinaldoVacacionesCargas S/Aguinaldo y Vacaciones0.00Seguros S/Aguinaldo y Vacaciones0.00% Cargas Sociales Obra Social6.00%6.00% Contribucion CCT2.50%2.50TOTAL108.50* Pueden existir mas o menos gravamenes en funcion del acuerdo que se aplique.

CARATULA INDIRECTOSCOSTOSINDIRECTOSANALISIS DE LOS COSTOS LABORALES NOV-2012

BASES INDIRECTOSAO 2012COSTOS INDIRECTOSBASESPYMEPLANTA TOTAL200TRABAJADORES60ADMINISTRACION140INDUSTRIALES Y MANT.DE PLANTASALARIO BRUTO PROMEDIO:$ 5,000.00MENSUALESSALARIO BRUTO ANUAL POR TRABAJADOR (5000 X 13 )$ 65,000.00ANUALES TOTALESSALARIO PRODUCTIVO ANUAL POR TRABAJADORSALARIO BRUTO ANUAL$ 65,000.00INDICE DE PRODUCTIVIDAD /132.00$ 49,242.42PRODUCTIVOSMASA SALARIAL ANUAL PRODUCTIVA$ 9,848,484.85INDICE DE ROTACION ANUAL10%BAJAS20TRABAJADORESPOR AOESTABILID:200/20trabajadores10AOS DE ESTABILIDADMASA SALARIAL PRODUCTIVA POR LA ESTABILIDAD DE UN TRABAJADOR$ 492,424.24

INCORPOR.Y AVISOSINCORPORACIN DE PERSONAL:PROCESOS COSTEABLES DE UN ALTAVALUACION Y ASIGNACION AL COSTO INDIRECTOPERSONAL QUE INTERVIENEENTREVISTADORESSUELDO BTO. MENS. C / CARGAS:$11,000.00PROCESOSHORASPERSONALTOTAL$ HORA ENTREVISTADORESHS. MENS.180$ 61.11PROCESOQ/INTERVIENEDE HSCOSTOhoras1DEFINICION DEL PERFIL0.510.5$ 30.562REDACCION AVISO1.511.5$ 91.67Avisos en grafica y portales$ 6,500.003CURRICULUMS:RECEPCION Y CLASIFICACION326$ 366.67LECTURA Y CALIFICACION515$ 305.564COORDINACION 1A. ENTREVISTA212$ 122.225ENTREVISTAS428$ 488.89SELECCIN POSTULANTES326$ 366.676COORDINACION 2A. ENTREVISTA111$ 61.11SELECCIN PRECANDIDATOS111$ 61.117DETERMINACION DE TERNA122$ 122.228COORDINAC.EXMENES PRELAB.111$ 61.11Mdico245Psicodiagnstico500Socioambiental200945.003 POSTUL.$ 2,835.009DEFINICION FINALISTA111$ 61.1110INDUCCION INTERNA224$ 244.44HORAS TOTALES DEDICADAS39TOTAL COSTO PROCESO$ 11,718.33TOTAL COSTO ENTREVISTADORES39 HS$ 2,383.33INDICE DEL COSTO DE INCORPORACIONESTOTAL COSTO PROCESO11,718.33MASA SALARIAL ESTABILIDADdividido492,424.242.38%

EXAMENESEXAMENES PRELABORALES, DE SALUD Y PERIDICOSLEY 24557 DTO.REGL. 170 - RES. S.R.T. N 196 - LEY 19587 ART. 23 Dto. 351/79RES. 559/09PERSONALPREOCUPACIONAL:RUTINA CLINICA - LUMBAR - SANGRE - ORINA - Rx TORAXINCORPORAC.20DE INGRESO ADICIONALESPSICODIAGNOSTICO Y SOCIOLABORAL20DE SALUD PERIODICORUTINA CLINICA - SANGRE - ORINA1 POR AO200TRANSFERENCIA ACTIVIDAD?POST ENFERMEDADSANGRE - ORINAAL 50%5DE EGRESORUTINA CLINICA - LUMBAR - SANGRE - ORINA - Rx TORAX20EXMENES DE SALUDCOSTO% A CARGOEMPRESAcosto con ARTRecommend.DE INGRESO ( ver anterior)$ 245.00100%4900.00al incorporarPERIODICO$ 110.0050%11,000.0050.00%acordado con ARTPOSTERIOR A ENFERM$ 145.00100%725.00a cargo ETTDE EGRESO$ 110.00100%2,200.00acordado con ARTDE INGRESO ADICIONALESPSICODIAGNSTICO$ 500.00100%10,000.00SOCIOLABORAL$ 200.00100%4,000.00COSTO TOTAL EMPRESA32,825.00INDICE COSTO EXAMENES DE SALUD:TOTAL COSTO EXAMENES DE SALUD32,825.00MASA SAL.PRODUC.TOTAL ANUAL9,848,484.850.33%

ASES.HIG.YSEG.ASESORAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALLEY 19587 - DTO.1338/96 - LEY 24557 ART. 4 Y ART. 28 DTO.REGL. 170/96 - RES. S.R.T. 239RES.559/09PLANTA DE200personasASESOR32 HS. MENSUALESDTO. 1338/96TAREAS DE ASESORAMIENTO-PREVENCION Y CAPACITACIONP.R.S.PLANES DE ACCION ( ART. 18 )EVALUACION DE RIESGOS POTENCIALESCAPACITACINSUPERVISION CONTROLES A.R.T.PROGRAMAS DE PREVENCION PARA INGRESOSPLANES DE MEJORAMIENTOHONORARIOS MENSUALES (32 horas X $50./)4,200.00PROGRAMAS POR MES Y RECURSOS DE PREVENCION2,000.00HONORARIOS ANUALES74,400.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL9,848,484.85INCIDENCIA ASESOR HIG. Y SEG.0.76%

ROPA TRABAJOROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE SEGURIDADLEY 24557 DTO.REGL. 170 - RES. S.R.T. N 38RECIBEN EQUIPOS:140OPERARIOSEQUIPAMIENTOTIPOCANTIDPRECIOTOTALBASICOCAMISA2$ 65.00130.00PANTALON2$ 73.00146.00BOTINES2$ 178.00356.00GUANTES8$ 13.00104.00PROT.AUDIT.4$ 23.0092.00PROT.VISUALES2$ 58.00116.00FAJA LUMBAR0$ 12.000.00GUANTE DE CORTE0$ 45.000.00DELANTAL SOLDAD0$ 189.000.00BUZO ABRIGO1$ 210.00210.00COSTO DE EQUIPOSTOTAL ASIGNADO POR AO1,154.00INDICE COSTO ROPA DE TRABAJOCOSTO DE EQUIPOS1,154.00X140161,560.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL/9,848,484.851.64%

ASES.LEGALASESORIA LEGALLAS EMPRESAS CONSULTADAS POSEEN UNA ASESORA LEGAL PERMANENTECARGA DE TRABAJO DE ASESORES LEGALES1CONCILIACION DE PARTES POR MES1NEGOCIACION AVANZADA Y MANTENIMIENTO DE JUICIOS PENDIENTES1CONCILIACION ANTE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS POR MESOPCIONES:HONORARIOS FIJOS MENSUALESOTRAS:HONORARIOS POR EXPEDIENTEMIX DE AMBOS SISTEMASA RESULTADOSBASE:HONORARIOS FIJOS MENSUALES CADA 200 PERSONAS6000.00HONORARIOS ANUALES72,000.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL9,848,484.85INCIDENCIA ASESORIA LEGAL0.73%

CAPACITACIONCAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONALLAS EMPRESAS CONSULTADAS CONTRATAN ENTIDADES DE CAPACITACIN EXTERNASPLAN ANUAL DE CAPACITACINPROGRAMAMARABRMAYJUNJULAGOSEPTOTALde TECNOLOGIA10,000.0010,000.0021,000.0010,000.0010,000.0061,000.00de SUPERVISION15,000.0015,000.0015,000.0045,000.00ESPECIALIZACION TERCIARIATORNERIA3,000.003,000.003,000.009,000.00SOLDADURA3,000.003,000.003,000.009,000.00SEGURIDAD8,000.008,000.0016,000.00ADMINISTRACION E IMPUESTOSADMINIST.20,000.0020,000.0020,000.0060,000.00TOTAL200,000.00BASE:MATRICULAS Y HONORARIOS Y MATERIALES DE CAPACITACIONHONORARIOS ANUALES200,000.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL9,848,484.85INCIDENCIA CAPACITACION2.03%

CONT.AUSENT.CONTROL DE AUSENTISMOLAS EMPRESAS CONSULTADAS POSEEN UN SERVICIO PROFESIONAL DE CONTROLBASE:5DIAS DE ENFERMEDAD ANUAL POR PERSONA1000DIAS DE ENFERMEDAD ANUAL DE LA POB.50%CONTROL MDICO PARA LA MITAD DE LA POBVISITAS CONTROL A TODOS LOS AUSENTES:50%500VISITAS ANUALES DE CONTROLCOSTO PROMEDIO POR VISITA$ 85.00COSTO ANUAL42,500.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL9,848,484.85INCIDENCIA CONTROL AUSENTISMO0.43%

ADMIN.PERSON.ADMINISTRACION DE PERSONALESTRUCTURA OPERATIVA Y CARGAS DE TAREAS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL1REGISTROS DE ALTAS AFIP - BAJAS - MODIFICACIONES11ASIENTOS CONT. SUELDOS Y CENTROS DE COSTOS2MANTENIM.DEL SISTEMA INFORMTICO DEL AREA12GESTIONES ANTE MINISTERIO DE TRABAJO3LEGAJOS INDIVIDUALES ( Fsicos o informaticos)13REGISTROS ESTADSTICOS4OPERACIN DEL SISTEMA DE LIQUIDACIONES14MANTENIMIENTO Y REGISTRO LIBRO RUBRICADO5LIQUIDACION DE HABERES Y PAGO15LIQ. Y PAGO APORT. RETENC. Y GANANC.4 CATEGOR.6ACREDITACIN BANCARIA TOTAL O PARCIAL DE HABERES16ATENCION INSPECCIONES7LIQUIDACION DEL S.A.C.17ADMINISTRACION ANTICIPOS, VIATICOS Y GASTOS8ADMINISTRACION VACACIONES18CERTIFICACIONES DE SERVICIOS9LIQ. REMUNERAC. CONFIDENCIALES19ADMINIST. ACCIDENTES Y ACCIONES DE PREVENCION10REPRESENTACION EN CONCILIACIONES Y/O JUICIOS20RELACIONES CON ESTUDIO JURIDICO POR CONFLICTOSPUESTOS DE TRABAJOSUELDODEDICACIONTOTALTOTALIncluye cargasA LA TAREAMENSUALANUALEMPLEADOS311000100.00%33,000.00171,600.00CADETE19000100.00%9,000.00117,000.00Jefe DE RR.HH.133000100.00%33,000.00429,000.00717,600.00MASA SALARIAL PRODUCTIVA ANUAL9,848,484.85INCIDENCIA COSTOS DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL7.29%

TOTAL INDIRECTOSCUADRO DE COSTOS INDIRECTOS TOTALESVARIABLES DEL COSTO INDIRECTOINCIDENCIASOBRE%212.821INCORPORACIONES Y AVISOS2.38%4.302EXAMENES DE SALUD PERIDICOS0.33%0.603ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD0.76%1.374ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD1.64%2.976ASESORES LEGALES0.73%1.327CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL2.03%3.678CONTROL DE AUSENTISMO0.43%0.789ADMINISTRACION DE PERSONAL7.29%13.18TOTAL15.59%28.19

COSTOS TOTALESTOTAL DE COSTOS LABORALESTOTAL DE COSTOS - DIRECTOS MAS INDIRECTOSDIRECTOSINCIDENCIA S/TOTALESTOTAL JORNALES PRODUCT. E IMPRODUCTIVOS132.00CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 23%23.00%30.36SEGUROS8.97%11.84CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES2.50%3.30RESERVAS POR DESPIDO2.52%3.32IMPUESTOS, TASAS Y OTROS0.00%0.00180.82INDIRECTOSINCIDENCIA S/INCORPORACIONES2.38%4.30EXAMENES DE SALUD PERIDICOS0.33%0.60ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD0.76%1.37ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD1.64%2.97ASESORES LEGALES0.73%1.32CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL2.03%3.67CONTROL DE AUSENTISMO0.43%0.78ADMINISTRACION DE PERSONAL7.29%13.18TOTAL15.59%28.19COSTOS TOTALES ( DIRECTOS MAS INDIRECTOS )209.01TOTAL JORNALES PRODUCT. E IMPRODUCTIVOS132.00CARGAS SOCIALES SOBRE JORNALES 23%30.36SEGUROS11.84CONTRIBUCIONES CONVENCIONALES3.30RESERVAS POR DESPIDO3.32IMPUESTOS, TASAS Y OTROS0.00INCORPORACIONES4.30EXAMENES DE SALUD PERIDICOS0.60ASESORAMIENTO HIGIENE Y SEGURIDAD1.37ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO/ SEGURIDAD2.97ASESORES LEGALES1.32CAPACITACION3.67CONTROL DE AUSENTISMO0.78ADMINISTRACION DE PERSONAL13.18

COSTOS TOTALES

Hoja1