1 tema vi liderazgo curso taller de fortalecimiento Ético nivel ii
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Tema VI
Liderazgo
Curso Taller de Fortalecimiento ÉticoNivel II
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Proviene del inglés lead: Guiar o conducir
Es la capacidad de influenciar en otras
personas para lograr un objetivo común.
¿Qué es liderazgo?
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Es el proceso de movilizar personas
hacia el logro de metas compartidas,
innovadoras y trascendentes que
contribuyan al desarrollo de las
personas, de sí mismo y
del entorno.
¿Qué es liderazgo?
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Nace o se hace
Hay ciertos talentos con los que una persona nace que hacen más fácil el liderazgo: sentirse seguro, tener una personalidad fuerte o un carisma natural.
Sin embargo, estudios científicos han comprobado que el liderazgo puede ser enseñado y aprendido.
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
¿Qué hace un líder?
Marca el rumbo hacia donde se debe dirigir el grupo u organización.
Coordina los necesario para alcanzar los objetivos
Motiva e inspira todos y cada uno de los integrantes del grupo u organización.
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I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Características
• Se conoce y valora lo que hace.
• Posee inteligencia emocional.
• Administra adecuadamente sus recursos.
• Es un ejemplo por su comportamiento ético.
• Es innovador, arriesgado, perseverante y
proactivo.
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T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Tipos
• Ausente: Demora la toma de las decisiones.
• Vertical o autoritario: Impone sus decisiones.
• Transaccional: Discute lo que hay que
hacer.
• Transformador: Motiva y moviliza a las
personas, genera creencias y promueve
valores.
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T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
Gerente o líderGerente Líder
Autoridad Buena voluntad
Inspira miedo Inspira confianza
Sabe como se hacen las cosas
Enseña como se hacen las cosas
Dice: ¡Haga! Dice: ¡Hagamos!
Las personas son fichas Las personas son personas
Llega a tiempo Está antes
Asigna tareas y corrige Es un ejemplo
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T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
I n s t i t u t o d e A d m i n i s t r a c i ó n
T r i b u t a r i a y A d u a n e r a
“El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona
haga lo que quieres hacer porque quiere
hacerlo.”
Dwight Eisenhower