*QU ES EL TRABAJO SOCIAL?Liliana Sez Engesser

*QU ES EL TRABAJO SOCIAL?

Es una forma de accin social.Es una actividad profesional organizada, estructurada y dirigida.Se puede realizar individual o colectivamente.Su objetivo principal es actuar en un medio/situacin o realidad social con un fin profesional

*Trabajo Social como Accin Social

a) TIENE CARACTERSTICAS:

Consciente: deliberada y expresa.Organizada o estructurada: metodologa de intervencin o proceso metodolgico.Dirigida: Objetivos y fines establecidos.

*b) TIENE FINES

Mantener una situacin/realidad o medio social: objetivos conservadores.

Mejorar: objetivos reformistas o progresistas.

Transformar: objetivos revolucionarios.

*DEFINICIN DE ACCIN SOCIAL Toda actividad consciente, organizada y dirigida, sea individual o colectiva que, de modo expreso, tiene por finalidad actuar sobre el medio social, para mantener una situacin, mejorarla o transformarla

Ezequiel Ander-Egg, 1989.

*CAMPOS, FUNCIONES Y ROLES PROFESIONALESa). Campos profesionales: son los sectores o mbitos donde los Trabajadores Sociales desarrollamos nuestras tareas profesionales y se clasifican en:

Trabajo Social general o amplio: familia, salud, empresas, educacin, vivienda, seguridad social, empleo, cultura, justicia.

Trabajo Social restringido: infancia, adolescencia, tercera edad, mujer, juventud, delincuencia, discapacidad, situaciones de emergencia, organizacin y animacin comunitaria.

*b). Funciones profesionales en las organizaciones y/o instituciones:

Implementacin de polticas sociales: a travs de organismos pblicos o privadas, mediante la distribucin de bienes y servicios; ya sea a nivel general/polivalente o a nivel sectorial.

Educacin social, animacin y promocin: propiciar la participacin activa y real de los sujetos en la solucin de sus problemas, satisfaccin de necesidades o mejoramiento de sus condiciones de vida: dinamizacin para el autodesarrollo, ya sea a nivel individual, grupal o comunitario.

*c). Roles profesionales: son los papeles que un Trabajador Social asume de acuerdo a su posicin o estatus profesional en una sociedad dada: lo que se espera que hagamos:Consultor/a-asesor/a-orientador/a: en la bsqueda de alternativas y en la utilizacin de los servicios.Proveedor/a de servicios: Soluciona problemas en crisis o emergencias.Informador/a: en cuanto a servicios y recursos disponibles a nivel general y especfico, derechos y obligaciones.Gestor/a: intermediario entre los sujetos y las organizaciones e instituciones: en cuanto a establecer la relacin con el medio ms adecuado a la realidad de quien se atiende.Investigador/a: Diagnostica necesidades, estudia y analiza situaciones y realidades.Planificador/a: Promueve y mejora condiciones a travs de la planificacin y formulacin de planes, programas y proyectos (de su rea, de su unidad, propias y de intervencin).

*Administrador/a: planifica, dirige y controla.Ejecutor/a: de planes, programas, proyectos y/o actividades de su rea de trabajo, de su servicio y las propias.Evaluador/a: controla y valora para mantener, corregir o modificar.Reformador/a: mejora, reorganiza, crea y sugiere servicios.Identificador/a: de situaciones, necesidades, problemas y recursos.Educador/a: ensea conocimientos y potencia destrezas y habilidades.Animador/a: estimula la creacin de nuevas formas de participacin socialFacilitador/a: del acceso a recursos, servicios y mbitos de participacin.Movilizador/a: fomenta el asociacionismo y la organizacin a travs de la asesora, la orientacin y el apoyo.Concientizador/a: de derechos, deberes y obligaciones. Lder:influye en otros/as y los/as apoya para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos .Mediador/a: tercero neutral entrenado para brindar asistencia a las partes en el proceso de bsqueda de soluciones aceptables y satisfactorias para todas las partes involucradas.

*PRINCIPIOS BSICOSPrincipios filosficos o ideolgicos: valores que dan intencionalidad a la accin profesional, como son el respeto a la dignidad humana, a las diferencias, la confianza en s mismo y en otros, la bsqueda de la justicia, la equidad, la igualdad, la democracia, la confidencialidad y el uso responsable de la relacin de ayuda, etc.

Principios de actuacin u operativos: ya sean generales (de la profesin) o especficos (metodologa de trabajo), como son el conocimiento de la realidad, universalidad de los servicios, descentralizacin, racionalidad en la distribucin de bienes y servicios y la participacin.

*METODOLOGA DE TRABAJOLa prctica y el ejercicio profesional exige organizacin y racionalidad en nuestras acciones. Lo que a lo largo de nuestra historia como profesin fue dando origen a procedimientos y estructuras formales para alcanzar nuestros objetivos de trabajo, generando intervenciones coherentes y coordinadas. Estableciendo un orden en las acciones u operaciones a realizar que permitan alcanzar los objetivos esperados. Dando origen a un Esquema Metodolgico o Metodologa del Trabajo Social aplicable a todo trabajo o accin social.

*En Trabajo Social el proceso metodolgico es terico-prctico, de aproximaciones sucesivas y que se da de lo general a loparticular y a la inversa.

Las etapas o momentos de la estructura metodolgica no mantienen una estructura rgida, sino que se dan entremezcladas y paralelamente: el conocimiento se logra a travs de la accin, sta se funda en el conocimiento, la evaluacin se da en forma permanente y todas las fases son terico prcticas, estas son: diagnstico, programacin, ejecucin, evaluacin y sistematizacin.